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底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、职责描述：1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供有效建议与支持；2、落实公司战略规划，推动各项指标在分公司的高效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标；3、统筹经理团队的业务运作，提供专业指导与培训支持；4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力；5、按时完成日常工作报告及必要的业务汇报；6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控、回款情况等关键经营数据，支撑企业战略决策；7、持续收集行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为公司重大决策提供数据依据；8、主导分公司团队建设，提升团队成员综合素养与专业能力。三、任职要求1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先；2、五年以上团队管理实践经验；3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准定位区域客户资源并制定可行的战略方案；4、深刻理解企业经营理念与价值观，认同企业文化，品行端正，富有团队协作意识与职业热情；5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力；6、拥有卓越的计划、组织、领导与控制能力，表达清晰，逻辑思维强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.负责APP产品的数据维护、核对及功能配置，结合用户行为与市场反馈进行深度分析，洞察用户使用习惯，提升用户留存与活跃水平；2.负责公司APP在主流应用市场的上线发布与日常管理，统筹线上线下的推广策略，达成下载、安装等核心推广指标；3.策划并执行日常运营活动，组织实施包括事件营销、口碑传播在内的多种推广方案，持续提升APP的用户规模与互动频率；同时主导会员类活动设计，增强用户参与度与粘性；4.深入分析运营数据与用户行为路径，识别问题并提出可行性优化方案；积极开拓行业内的优质推广渠道，建立并维系有效的合作资源网络。三、任职要求1.具备至少1年产品运营相关工作经验，有互联网金融领域经验者优先；2.数据敏感度高，注重细节，能基于数据发现痛点并优化运营策略；具备良好的沟通能力、适应力与执行力，富有责任心，具备团队协作精神；3.熟悉主流软件分发平台及安卓应用市场的推广机制与操作流程；4.具备优秀的理解表达能力和逻辑思维能力，擅长调研分析，能够独立完成信息整合与策略输出。

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1.负责公司核心业务的自动化测试方案设计与实施，保障核心功能的稳定性与质量可靠性。2.参与自动化测试框架的构建与持续维护，提升框架的可维护性与适应扩展需求的能力。3.主导自动化测试工具的开发与优化，提升工具使用的便捷性及功能延展性。4.推动自动化测试流程的制定与改进，确保流程高效、规范且具备复用价值。职位要求:1.拥有计算机科学、软件工程、测试工程等相关专业本科及以上学历。2.具备不少于5年相关工作经验，其中至少2年专注于自动化测试领域。3.熟练掌握Python、Java、C++中的一种或多种编程语言。4.熟悉SeleniumWebDriver、Appium、JMeter等主流自动化测试工具中的一项或多项。5.了解并能熟练使用公司内部自动化测试工具，如DTS、HCST、APITest等。6.熟悉MySQL、MongoDB等常见数据库的操作与应用。7.掌握HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术基础。8.熟知需求管理、测试管理、缺陷跟踪等测试全流程工作模式。9.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及问题分析解决能力。

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一、工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00，单休。二、岗位职责1.深入掌握互联网及移动互联网的商业逻辑，聚焦各业务条线的分析规划与体系搭建，持续稳定地支持业务创新与快速增长；2.全面理解公司当前业务模式，紧跟市场变化趋势，主动提出产品优化建议或新需求方案；3.负责产品需求的采集、整理与评估，完成原型设计、撰写需求文档并管理产品迭代版本；4.编制完整的产品说明文件，统筹调配相关资源，推进产品研发落地及上线实施；5.基于数据表现、用户反馈和市场反应，评估产品生命周期阶段，并定期开展自身产品、行业动向及竞品的分析研判；6.与各相关部门高效协作，确保产品设计策略有效落地，快速响应并解决产品上线后的各类运营问题；三、任职资格1.本科及以上学历，具备3年以上互联网产品领域工作经验；2.熟练编写PRD文档，精通主流产品原型设计工具；3.具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏，拥有追求卓越的态度、用户为中心的理念和强烈的责任感；4.对数据具有敏锐洞察力，能够准确把握用户心理与操作习惯；5.思维缜密、逻辑严谨，具备出色的表达能力、分析能力和项目推动能力

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.配合管理售后客服团队，保障售后服务质量与客户满意度；2.统筹处理客户各类售后事宜，如退款、退换货、产品使用疑问及投诉等；3.独立开展售后团队人员的业务培训与能力提升工作；4.衔接售后与售前及其他相关部门间的沟通协作，确保问题高效流转解决；5.全面负责售后客服团队的日常运营与管理工作。三、任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上客服或售后团队管理经验，曾管理团队规模不低于10人；2.具备较强的组织协调与沟通能力，有良好的管理素养及流程优化能力者优先；3.语言表达清晰，熟悉售后服务体系及相关操作流程；4.心态沉稳，可独立推进工作，具备丰富的突发事件应对经验与处理能力。四、薪资待遇：试用期三个月，试用期薪资为转正薪资的80%，转正后按100%执行。

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岗位职责：1、精通C4D动画制作，掌握多通道渲染及AE后期合成技术，胜任渲染、剪辑、材质、灯光与合成工作，熟练运用OC渲染器和红移渲染器；2、具备XP粒子特效使用经验，熟悉液体、火焰等动态粒子效果制作更佳；3、根据项目需求参与前期创意策划，准确表达创意构思，把控整体风格与视觉呈现；4、具备扎实的美术基础与审美能力，色彩感和平面构成能力强，擅长造型设计，理解镜头语言表达；5、能高效使用相关软件协同团队完成项目任务，具备良好的沟通意识与合作精神；6、学习能力强，工作认真负责，具备优秀的理解力与沟通技巧。任职要求：1、优先考虑美术、影视后期、动画等相关专业背景，大专及以上学历；2、了解互联网视觉领域，具备独立完成项目的能力，沟通顺畅，适应高强度工作节奏；福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、工作职责1、主导公司技术项目的管理，组织制定并落实技术决策与实施方案；2、指导团队成员开展日常开发任务，及时解决研发过程中的各类技术难题；3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；4、负责软件需求的分析工作，完成产品开发的技术方案设计与实施。三、任职要求1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业背景；2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；3、有自动化产品或智能硬件产品设计与开发经验者优先考虑；4、具备出色的执行力，面对挑战仍能确保高质高效达成既定目标；5、保持积极进取的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强大的自我驱动力；6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间；奖金丰富。

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岗位职责:1.负责阿里巴巴店铺的日常维护与运营管理2.优化商品展示信息，提高销售转化及客户满意度3.跟踪分析运营数据，及时调整运营策略任职要求：1.熟悉阿里巴巴平台操作流程及相关规则2.具备较强的市场分析能力与商业判断力3.可独立完成店铺促销方案的规划与实施

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.协助总经理制定企业战略规划，把握市场动态与行业发展趋势；2.实时掌握公司经营运行情况，跟踪目标完成进度，提供数据分析与优化建议，在营销布局、资本运作等方面为管理层提供可行性方案；3.制定年度电商营销目标，并组织实施指标分解，全面负责营销任务的推进与达成；4.结合业绩表现及市场反馈，对运营和营销工作实施监督、调控与绩效考核，动态调整策略方向，确保营销成果持续超越预期；5.搭建并维护政府关系、核心客户渠道，参与公司内外重要活动，整合外部资源，推动新项目拓展及现有业务落地增效，妥善处理重大对外事务，提升企业公众形象；6.推动落实公司各项管理制度，统筹部门人员管理，保障企业日常运转有序高效；7.负责团队整体建设，涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理工作。三、任职要求1.性别不限，年龄40岁以下，形象良好。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营领域经验丰富，熟悉电子产品，掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作；2.熟知互联网及电子商务生态，精通淘宝内外流量体系、B2C平台运作模式，具备较强的商业洞察力与经营思维，拥有丰富的专业积累和战略预判能力；3.具备强烈自我驱动力，擅长资源协同与创新经营模式探索，对目标坚持追求并勇于突破；4.重视数据导向与量化管理，有收入、利润及预算管控实践经验；5.具备出色的组织管理、判断决策、人际沟通、谈判协调及计划执行能力；6.学习能力强，善于数据分析与策略推演，具备全局视角，责任心强。加分项有以下行业经验：互联网

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一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、岗位职责1、需掌握电商平台运营逻辑及电话营销方式；2、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强；3、负责制定部门销售目标与执行计划；4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控；5、组织实施每月员工绩效评估工作；6、落实上级下达的各项任务，定期汇报工作进展并完成总结。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先；2、5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先；3、形象良好，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具；4、具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、通过电话、微信等方式，对接公司提供的潜在客户资源（如物业单位、商业综合体、停车场运营企业等），推介产品与服务，了解其充电设施配套需求，促进客户转化；2、与咨询客户开展深度沟通，提供匹配的产品解决方案；持续跟进意向客户，解答关于产品功能、安装流程等相关问题，推进签约落地；3、根据公司整体销售目标制定个人工作计划，动态优化销售策略，达成业绩指标，并协同团队共同解决业务推进中的各类问题。三、任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上销售工作经验；3、普通话流利，形象良好，具备较强的表达与沟通能力；热爱销售工作，能承受一定工作压力；学习能力强，适应快节奏环境，具有良好的团队协作意识。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。

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岗位职责：1.建立客服管理机制，优化服务流程与话术标准，科学安排平台店铺分配、排班及人力与时间资源2.高效处理店铺后台的中差评、客户投诉、退换货及退款等售后事宜，完成相关记录、归档与总结工作3.负责客服团队的日常运营管理，包括监督执行、业务指导、培训提升与绩效考核，保障团队高效运转4.收集、整理并分析客户反馈与常见问题，定期输出客户服务数据报告，妥善处理客户异议，维护平台口碑与信誉任职资格：1.工作细致耐心，具备良好的上下级沟通能力，抗压性强，有电商客服主管工作经验者优先考虑2.具备较强的沟通协调能力，能快速应对和解决突发状况3.熟悉电商客服操作流程，有食品或电子3C类目从业背景者优先4.作风严谨，具备较强计划性，善于问题分析与逻辑思考，富有责任感5.态度积极，踏实肯干，具备优秀的服务意识和团队协作精神6.熟练使用OFFICE等常用办公软件所需技能：管理经验、电商从业经验、抖音

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岗位职责:1、负责部门日常运营与团队管理2、IT设备及耗材的选型、采购，以及供应商和通信运营商的沟通协调4、IT服务工单的派发、跟踪与闭环管理5、上网行为管理系统的配置与维护6、网络防火墙策略设置与安全管理7、企业网络架构设计与持续优化8、组织并推动ERP系统相关培训工作9、部门管理制度的制定与执行监督10、配合开展IT类项目的审计支持工作11、统筹对接其他部门的IT需求并推动落地任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力；2.熟悉IT基础设施运维，掌握操作系统、网络配置及常见故障排查方法；3.具有良好的协作意识，能高效进行跨部门沟通与协调；4.对信息技术有强烈热情，主动学习并跟进新技术发展；5.具备扎实的项目管理基础，能够科学规划并推进IT项目实施

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岗位职责：1.全面负责公司在淘宝、京东、阿里巴巴（1688）、拼多多等主流电商平台的整体运营管理工作，制定并实施多平台协同发展战略，提升店铺运营效率与销售转化率，推动GMV增长、用户积累及品牌影响力的持续提升。2.制定覆盖全平台的电商运营规划，依据各平台特点（如淘宝/天猫的品牌建设属性、京东的物流服务优势、拼多多的下沉市场定位、1688的B端供应链资源）进行差异化布局，明确各平台的角色分工与目标客群。3.统筹规划各平台年度及季度销售目标，合理分配预算与资源配置，保障投入产出比最优化，实现资源利用效率最大化。4.跟踪分析行业动向、平台规则更新及竞争对手策略变化，及时调整运营方案以快速响应市场环境变动。5.针对不同平台制定精细化运营策略（如淘宝内容营销与种草布局、京东会员体系搭建与维护、拼多多爆款打造与低价引流、1688供应链整合与效率提升）。任职要求：1.5年以上电商运营工作经验，具备3年以上多平台团队管理经历，精通淘宝、京东、拼多多、1688等平台的规则体系与核心运营逻辑。2.拥有成功操盘多平台爆款项目、主导大型促销活动及独立完成新店从0到1搭建的实际案例，熟悉各平台流量机制与推广工具的应用。3.具备出色的数据分析能力、资源整合能力以及跨部门协作经验，能够高效应对高压力、多任务并行的工作节奏。

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一、岗位职责1、主导公司技术项目的管理工作，组织制定并落地实施技术决策与实施方案；2、指导团队成员开展日常开发任务，及时解决研发过程中的各类技术难题；3、带领研发团队推进产品及项目开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；4、负责软件需求的分析梳理及开发方案的设计与执行；二、任职要求1、计算机相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；3、有自动化产品或智能硬件产品设计开发经验者优先考虑；4、具备出色的执行力，面对挑战仍能坚持高质量完成既定目标；5、保持高度积极的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强大的自我推动力；6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；三、福利待遇五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。四、工作时间周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00

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无需主动开发客户，公司提供意向客户资源，采用顾问式销售模式。岗位职责：1、通过电话或微信与已咨询客户沟通，深入了解客户需求，挖掘合作机会2、持续跟进意向客户，做好维护与服务，推动成交，完成销售目标任职要求：1、大专及以上学历2、普通话流利，声音有亲和力，热爱销售工作3、学习能力强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识

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岗位：研发中心总经理工作职责1、全面负责公司技术项目的管理，组织制定并推动技术决策与技术方案的落地实施；2、指导项目团队成员的日常开发任务，及时协调解决开发过程中的各类技术难题；3、领导研发团队推进产品及项目研发进程，合理分配研发任务，持续提升团队专业能力；4、主导完成产品开发过程中的软件需求分析及软件开发方案的设计与执行；岗位要求1、计算机相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上IT行业从业经历，其中至少1年技术管理岗位经验；3、有自动化产品设计开发或智能硬件产品开发经验者优先考虑；4、具备极强的执行力，面对高难度目标仍能通过不懈努力确保高质量交付；5、保持创业心态，能够适应高强度工作节奏，具备出色的自我驱动力；6、拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力；7、薪资待遇面议。加分项具备智能硬件行业相关工作经验

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岗位职责：1、协助董事长管理公司整体运营及各职能部门，统筹协调部门间的工作衔接与配合；2、负责对外公共关系的对接与维护，协助安排出行计划、资料翻译及商务接待相关事宜；3、审核重要的对外经济合同及提交的关键性报表文件；4、配合董事长处理公司日常运营管理事务；5、统筹董事长各类会议的组织安排，做好会议记录及会议内容的整理归档；6、办理董事长交办的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、秘书类专业优先，有企业行政或接待工作经验者优先；2、具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，擅长沟通与组织协调；3、形象良好，身高160cm以上，性格开朗，思维敏捷，应变能力强，气质端庄，熟悉商务礼仪规范；4、做事踏实稳重，沟通顺畅，抗压性强，具备良好的服务意识与执行能力；6、熟练掌握Office办公软件操作；7、持有C1驾驶证；福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。二、岗位职责：1、承担新产品原理图设计、PCBlayout设计、电路仿真、元器件选型与设计，以及定制化器件开发等工作；2、负责产品衍生型号的开发及日常维护；3、开展设计验证测试，解决测试中出现的问题，完成样机调试任务；4、提供技术支持，配合生产转产相关协调工作；5、编制BOM清单，进行物料承认，输出相关技术文档，持续积累技术资料。三、任职要求：1、电力电子、自动化、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，具备两年以上UPS、逆变器或储能类产品开发经验；2、掌握电力电子基本理论和电路设计知识，了解磁性元件、EMI处理、安全规范、热设计等内容；熟悉逆变器领域相关的国家及国际标准；3、熟悉产品开发流程，掌握常用电子元器件的选型与应用，具备数字控制技术基础，能够独立完成CPU、DSP控制类单板的设计；4、熟练操作EDA设计工具，具备电路仿真能力，熟悉通用测试仪器使用，可独立完成电路设计、调试及验证工作；5、具备较强的故障分析与解决能力，逻辑思维清晰，学习能力强；具备良好的沟通协作意识，富有责任心，积极进取，工作细致耐心。四、*公司福利：提供免费住宿，公司设有自有食堂（供应早、中、晚餐），入职即办理五险一金，享有节日福利、生日福利、带薪年假，每月按人员数量发放团队建设经费等。

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有营销背景数据处理能力强工作职责：1、深入理解目标用户的关键需求，配合梳理业务应用场景，形成可落地的产品解决方案。2、结合用户行为与产品特性，设计运营活动方案，并与产品、技术团队对接需求，推动方案实施与落地。3、制定用户分层与内容分级运营策略，实施精细化管理，提升用户增长、留存率及付费转化。4、持续整理并分析运营数据，为产品优化和运营决策提供数据依据，基于分析结果提出可行性改进措施和产品优化建议。5、通过运营手段推动核心指标增长，探索促进用户成长与推广的有效路径，拓展用户发展空间。6、实时跟踪产品运行表现及数据质量，发现问题及时干预并处理。7、针对用户反馈中确认的产品问题，协调研发团队快速响应并完成修复。8、按时或按需输出产品运营报告及数据分析成果文档。职位要求：1、大专及以上学历，3年以上产品运营工作经验，具备C端或B端产品运营经历者优先考虑。2、富有共情能力，对数据敏感，善于以数据指导目标达成。3、具备良好的自我驱动力、产品规划意识、学习与创新能力，沟通协作出色，能整合资源推进项目，适应一定强度的工作节奏。4、结果导向，工作主动性强，执行高效，抗压能力佳。福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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岗位职责：1、参与充电桩产品研发方案的可行性研究、评估、预研及落地执行。2、参与编制并评审充电桩产品技术文档（包括原理图、PCB设计、BOM清单、测试与分析报告等）。3、指导硬件/电气工程师开展设计、开发、调试及技术评审工作；主导解决研发过程中的各类技术问题，确保产品按时完成认证、实现量产、顺利上市并支持售后技术分析。4、协同相关部门推进联合开发，并负责与客户的技术沟通与对接。5、负责项目所需元器件及供应商的技术评估与选型评审。6、为与硬件相关的软件驱动开发提供技术支持与指导。任职要求：1、电子类专业，本科及以上学历，具备6年以上电子行业开发经验，研究生学历可放宽至3年以上。2、熟练使用EDA设计工具；3、具备扎实的电路理论基础，精通常用MCU的电路设计，如STM32等，思维敏捷，实践能力突出。4、精通模拟与数字电路分析，熟悉AC-DC、DC-DC高频电源电路设计，了解电磁兼容性设计，能有效解决电路中的常见干扰问题。5、熟练应用CAN、RS485通信技术，掌握ADC采样原理，熟悉信号完整性设计。6、熟练掌握集成运算放大器的电路应用设计。7、具备强弱电系统设计能力，能够独立完成电气元器件的选型与评估。8、有充电桩、电动汽车或仪器仪表行业背景者优先，具备检测设备开发经验者优先；

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1、深入理解互联网及移动互联网的商业模式，聚焦各业务线的产品规划与建设，持续支撑业务创新并保障业务高速增长；2、全面掌握公司当前业务发展状况，紧跟市场趋势，主动挖掘产品优化方向或提出可行性需求建议；3、主导产品需求的收集、整理与分析工作，完成原型设计、撰写需求文档及版本迭代管理；4、输出标准化产品文档，协调各方资源，推进产品从开发到上线的全流程执行；5、结合数据表现、用户反馈与市场信息，评估产品所处生命周期阶段，并定期开展对自身产品、行业动态及竞品的数据分析与研判；6、与相关团队保持高效沟通，确保产品方案顺利落地，及时响应并处理产品上线后的各类运营问题；任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上互联网产品相关工作经验；2、精通PRD文档撰写，熟练操作主流产品原型设计工具；3、具备良好的沟通协作能力，能承受较高强度的工作压力，拥有追求卓越的态度、用户至上的服务意识和强烈的责任心；4、对数据具有敏锐洞察力，能够准确把握用户心理与行为特征；5、思维有条理，逻辑分析能力突出，表达清晰，具备优秀的项目管理与跨团队协作能力

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岗位职责:1.负责电商平台的全面运营与管理，保障各项运营活动高效落地执行2.研判市场动态，制定并持续优化运营策略，增强平台竞争优势3.跟踪分析运营数据，及时调整运营计划，确保达成最优运营成果任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进团队协作任务完成2.拥有扎实的数据分析能力，能够基于数据反馈做出科学决策3.具备良好的团队管理能力，能带领团队稳步实现既定目标

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一、工作时间:上午8：30-12：0014：00-18：00周日休息二、岗位职责:1、配合管理客服团队，保障各平台服务考核目标的达成；2、统筹协调并高效应对客户各类咨询与需求；3、可独立完成相关人员的培训任务；4、推动售后与其他部门之间的协作与问题对接；5、全面负责客服团队日常管理，监督客服聊天记录，抽查服务质量，合理安排排班，结合店铺流量变化及客服承接能力，动态调整接待分工与替补机制，确保部门运作平稳高效；6、参与制定并落实客服操作流程、服务规范、工作计划，组织实施员工激励及绩效考评；7、解决产品相关复杂问题，敏锐识别售后服务流程中的不足并提出优化方案，有效处理中差评反馈，结合客户常见问题及阶段营销活动，持续迭代客服应答话术；8、具备出色的分析判断与应急处置能力，能独立应对售前售后事务、客户投诉等各类业务场景；9、通过高水平服务维护客户关系，不断提升客户满意程度。三、任职要求:1、全日制大专及以上学历，具备2年以上客服团队管理经历；2、具备较强的组织协调与沟通能力，拥有良好管理能力及流程设计经验者优先；3、表达清晰，熟悉售后业务内容及相关操作流程；4、心态稳定，可自主推进工作，具有丰富的突发情况应对经验与处理能力。四、福利待遇:五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期:薪资*80%，转正后:薪资*100%

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、配合管理拼多多平台销售客服团队，保障客户满意度，达成各项考核目标；2、高效协调并处理客户提出的各类问题与需求；3、具备独立开展电商客服人员培训的能力；4、推动跨部门协作，确保信息传递与问题对接顺畅；5、全面负责拼多多客服团队的日常运作，每日监督客服聊天记录，抽查服务质量，合理安排排班，根据店铺流量波动及客服承载能力动态调整接待分工与替补机制，保障客服工作平稳高效运行；6、参与制定并落实客户服务流程、服务规范、工作计划，组织实施员工激励与绩效考评；7、解决产品相关复杂问题，识别服务流程中的薄弱环节并推动优化，有效应对中差评情况，结合客户常见问题及阶段性营销活动，持续迭代客服应答话术；8、具备出色的分析判断与应急处置能力，能独立应对售前咨询、售后支持及客户投诉等事务；9、通过高质量服务维护客户关系，持续提升客户体验与满意水平。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上售后服务或客服团队管理经验；2、具备良好的组织协调与沟通能力，有较强的管理能力与流程设计经验者优先；3、情绪稳定，可自主推进工作，拥有丰富的突发问题应对经验与处理能力。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金一、工作时间：上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职责描述：1、协助中心总经理拟定中心发展战略，掌握并分析市场动态与行业发展趋势；2、实时了解公司运营情况，追踪经营目标完成进度，提供专业分析及优化建议，并在营销规划、资本运作等方面为管理层提供决策支持；3、制定电商板块年度营销计划，细化分解各项指标，并对整体营销成果承担责任；4、结合业绩表现与市场反馈，对运营和营销工作实施监督、调控及绩效考核，适时调整策略，确保营销目标持续超越预期；5、拓展并维护政府关系、核心客户及渠道资源，参与公司内外重要活动，整合外部资源推动新项目落地与现有业务增长，妥善处理重大对外事务，提升企业品牌形象；6、组织落实公司各项管理制度，统筹部门人员管理，保障公司日常运营有序进行；7、主导团队建设工作，涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理工作。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄*****，形象良好。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营领域经验丰富，熟悉电子产品，掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作；2、精通互联网与电子商务行业，熟悉淘系及非淘系B2C平台操作，具备较强的商业思维与战略视野，拥有丰富的电商专业知识与前瞻性判断力；3、自我驱动力强，擅长资源整合与创新经营模式探索，对目标坚持追求并勇于突破；4、重视数据与量化管理，具备收入、利润及预算管控经验；5、具备出色的管理能力、决策判断力、人际沟通技巧、谈判水平及计划执行能力；6、学习能力强，善于数据分析与策略制定，具备全局观，责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责:1、独立承担项目初期的定位分析及营销策划相关工作；2、具备方案与报告撰写能力，负责公司微信公众号内容更新与日常运营，以及官方社群的维护管理；3、落实项目的常规推广任务，包括活动策划、包装宣传、执行推进及后期总结；4、高效对接项目各阶段相关责任人，确保信息畅通与协作顺畅。三、任职要求:1、文字表达清晰流畅，思维活跃，具备优秀的沟通能力，对策划工作有较深理解，拥有丰富的市场推广策划与落地执行经验；2、具备较强的统筹规划、组织协调能力，工作责任心强；3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识，执行力突出。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%；

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