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1.新媒体账号与平台运营（包括公众号、视频号、直播平台等）2.新媒体内容撰写与发布3.新媒体增长与曝光运营4.线上达人合作5.直播账号运营6.数据分析总结迭代

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岗位职责：1、负责新媒体平台短视频的剪辑工作，协同短视频团队完成内容制作，确保内容具备创意与传播力；2、独立完成视频素材的内容产出，梳理并优化剪辑逻辑，进行视频剪辑，涵盖画面、配乐、字幕、转场、封面等元素；3、承担公司视频素材库的日常维护与管理；岗位要求：1、熟练使用剪辑软件，以剪映为主，Pr为辅；2、具备1-2年剪辑经验，熟悉抖音、视频号等平台剪辑节奏，有独立运营账号经历者优先；3、思维活跃，具备网感，理解抖音流量机制，乐于接受新挑战；4、有口播、商业广告、TVC、剧情类等多类型视频剪辑经验者优先；5、具备拍摄能力，能熟练运用手机及微单设备进行拍摄；6、富有影视创意，具备良好审美，能输出契合IP调性的视频内容，沟通顺畅，执行高效，具备较强的团队协作意识和工作效率；

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工作职责：1、依据公司制度及业务发展需求，达成既定业绩指标；2、规划销售策略，明确销售方针，构建适用的销售体系；3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性优化建议；4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常工作；5、实施销售绩效评估，建立科学合理的考核机制；6、开拓多元化销售渠道，深入理解各项业务流程；7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务衔接；8、了解客户基础信息，系统化开展客户管理工作；9、在销售总部统筹下，协同各职能部门高效完成部门任务。任职资格：1、学历要求：大专及以上学历。2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。3、能独立开展销售活动，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判流程，可独立承担招投标工作。4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富的团队管理经验，能够培养高效销售队伍。5、具有良好的组织协调能力，善于识别问题并有效推动解决。

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岗位职责：1、负责线下运营的培训、指导，监督并落实各项管理工作的实施。2、结合各城市市场现状及门店特点，制定符合实际需求的运营活动计划。3、协助门店开展运营管理，提升产品销售表现，完成既定销售目标。4、开展门店辅导、活动规划、宣传落地及现场支持，助力缩短盈利周期。5、推进区域运营政策、标准规范、活动方案的传达、培训、指导与执行。任职要求：1、具备大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经验。3、有连锁加盟类企业门店运营经历者优先考虑。

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岗位职责:1、统筹制定或优化经营管理体制、作业流程与执行标准，明确各岗位职责划分，构建系统化、标准化的运营管理体系。2、开展销售市场分析与趋势预判，及时掌握市场动态，定期输出市场预测报告与情报研究成果，为管理层决策提供数据支持。3、设定中长期业务销售目标，编制可落地的销售运营方案，依据区域实际情况分解指标，并监督各区域达成业绩任务。4、完善运营管理机制，持续优化制度流程与操作规范，制定门店运营准则及销售政策体系。5、基于市场调研结果制定销售策略与预算方案，策划并执行整体及区域营销活动，评估活动成效，迭代优化营销方式。6、结合行业动态与市场环境，深入分析竞品在产品布局、推广手段及营销策略方面的动向，制定有效应对方案并推动实施。7、统筹管理公司加盟商、代理商的日常运营工作，全面指导和监管门店经营运作。8、通过区域运营数据监控，定期组织运营协调会与分析会议，汇总并解决门店运营中的各类问题，动态调整策略以提升运营效能。9、负责运营团队的日常组织与管理工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、具备3年以上相同岗位管理经验。3、拥有较强的市场敏感度，能前瞻性识别运营风险，具备优秀的判断、分析与问题预判能力。4、具备出色的沟通协作能力及丰富的团队管理与建设经验。5、有快消品销售、门店运营等相关背景者优先考虑。

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职位描述1、经营分析：跟踪业务核心指标，及时识别关键问题并定位根本原因，挖掘潜在优化空间，推动有效的业务改进措施落地执行；2、策略输出：结合业务理解与数据洞察，识别制约业务增长的瓶颈及潜在机会，提出针对性解决方案，并协同各方推进实施；3、目标拆解：将业务目标进行系统化路径分解，制定合理的资源分配机制、业务规则及相关政策方案；4、专题跟进：聚焦具体问题开展深度分析，厘清业务底层逻辑，输出具有深远影响的关键洞察，并推动相关策略有效落地。任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有本地生活、电商等行业背景者优先，拥有策略运营或商业分析经验者更佳；2、具备结构化思维与分析能力，既能把握整体格局，又关注细节变化，擅长清晰表达与高效沟通；3、性格积极乐观，面对挑战主动应对，责任心强，适应力好，具备较强应变能力和自我驱动力，能胜任高强度工作节奏；4、掌握SQL/Tableau/PowerBI等数据分析或可视化工具者优先考虑。具备外卖领域数据分析经验者优先

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一、岗位职责：1、独立运用多元化招聘方式与渠道，高效满足销售团队的用人需求，达成月度招聘目标。2、持续维护并开拓招聘资源，明确人才画像，结合人才分布特征匹配适宜渠道，快速响应岗位空缺，搭建企业人才储备库。3、定期复盘招聘数据，识别流程中的问题点，并提出可落地的优化建议。4、依据公司人力资源规划，制定并优化招聘体系、流程及计划，动态调整以适配业务发展需要。5、结合各部门编制与岗位设置情况，开展岗位调研，撰写、修订职位说明书并保持实时更新。二、任职资格1、具备3年以上招聘工作经验，熟悉业务销售类岗位及高端职位寻访流程。2、性格外向，思维敏捷，应变能力强。3、学习能力强，执行效率高。4、工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通技巧与团队协作意识。公司提供班车、住宿

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岗位职责：1.负责公司宣传视频、创意类短视频及广告短片的后期剪辑与整体制作；2.根据项目需求，对现有视频和音频素材进行再加工与内容重塑；3.与运营团队相关对接人保持顺畅协作，精准把握视频内容的输出方向与核心诉求。任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.拥有短视频剪辑与制作的实际经历，能独立完成具有创意性的视频作品；3.熟练掌握PR、AE等视频编辑工具，了解PS、AI等相关设计软件；剪辑技术扎实，思维活跃，内容感知力强，节奏把控精准；4.有过自主创作实践，理解镜头表达语言，富有创新精神与探索意识，对视频的整体节奏、风格定位有独立判断和清晰思路，乐于分享个人创意观点；具备出色的画面审美、节奏掌控能力及音乐氛围营造技巧；5.具备良好的协作精神，执行力强，工作认真负责，敢于担当，能适应一定强度的工作节奏；6.长期活跃于抖音、西瓜、快手、爱拍等短视频平台，熟悉各平台内容特点并具备实际内容制作经验者优先

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岗位职责：1.负责公司宣传视频、创意类短视频及广告短视频的后期剪辑与制作工作；2.根据项目需求，对现有视频与音频素材进行再加工与内容优化；3.与运营团队相关对接人保持密切协作，精准把握视频内容的创作方向与输出要求。任职要求：1.具备相关经验者优先考虑；2.拥有短视频剪辑与制作的实际经历，能独立完成具有创意性的视频作品；3.熟练掌握PR、AE等视频编辑工具，了解PS、AI等相关软件操作；剪辑技术扎实，思维活跃，内容感知力强，节奏把控能力强；4.有独立创作实践，理解镜头表达语言，乐于尝试新形式与新风格，对视频整体节奏与调性有个人判断和思路，敢于提出原创观点；具备良好的画面审美、节奏把控能力及音乐氛围营造技巧；5.具备优秀的团队协作精神，执行力强，责任心高，能积极面对挑战并适应一定强度的工作压力；6.深度使用过抖音、西瓜、快手、爱拍等短视频平台，熟悉各平台内容特点及制作规律者优先录用

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管培生（3.5k-4.5k）岗位职责:1、在上级指导下，协助开展部门日常事务的协调与推进工作。2、参与公司重大活动或会议的筹备、支持及落地执行。3、深入学习并掌握公司各项业务与项目内容，配合领导完成综合性事务、客户对接及业务沟通等相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，学业表现优良，专业排名位于前30%。2、不限专业，具备较完整的知识体系和出色的综合素养。3、具备强烈进取心，有明确的职业发展目标，能为长远发展投入精力，积极应对挑战与压力。4、思维敏捷，逻辑清晰，擅长概念化思考，能够快速把握复杂问题的核心。5、学习能力突出，可持续掌握岗位所需新知识，并有效应用于实际工作场景。6、表达能力强，能准确传递个人观点，实现高效沟通与说服。7、具备初步领导潜质，在团队中内外部均有一定影响力，能够带动团队达成既定任务目标。优先条件1、在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且有组织大型校园活动经历者优先。2、曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级以上知识类、科研类竞赛中取得优异成绩者优先。3、拥有丰富社会实践或实习经历者优先。

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1、依据公司相关制度，规范完成现金收付及银行结算操作；2、及时登记现金与银行存款日记账，确保账目清晰准确；3、负责现金管理，严格执行库存现金限额规定，超出部分按时缴存银行；4、建立并完善各类现金出纳台账，保证数据可查可追溯；5、按时完成资金日报的编制与上报；6、协助银行对账及相关报账工作的顺利开展；7、协同会计人员完成日常账务处理工作；职位要求：1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑；2、持有初级会计职称者优先录用；3、具备出纳岗位工作经验者优先。

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岗位职责：负责日常会计凭证的录入与审核，确保账务操作规范、数据准确；登记各类明细账及总账，并定期开展账证、账账之间的核对工作；按月度、季度及年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；协助出具财务分析报告，为管理决策提供有效数据支撑；承担增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳工作；归集整理税务相关资料，配合完成税务检查，保障税务合规性；系统整理并归档会计凭证、账簿、报表等财务档案，确保资料完整可查；协同内外部审计工作，及时提供所需财务信息；参与财务制度建设和流程优化，提升工作效率。任职要求：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；具备初级或中级会计师职称者优先；拥有1-3年财务会计岗位工作经验，熟悉企业会计准则及相关税务法规；有同行业或规模相近企业从业经历者优先；熟练操作用友、金蝶等财务软件以及Excel等办公应用工具；具备扎实的财务专业知识，能够独立完成全盘账务处理；工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通与协作能力；了解国家财税政策，具备一定的税务风险应对能力；持有驾照者优先考虑。

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职位描述工作职责：1.负责品牌招商加盟业务的拓展，达成每月既定招商目标；2.开展招商客户沟通洽谈，并持续维护客户关系；3.推进招商客户的合同签署及回款工作；4.为签约加盟商提供全流程支持，涵盖门店选址、装修设计与进度跟进、首批货物订购、商品陈列指导、终端人员培训、开业活动策划、会员体系搭建及圈层运营等，助力代理商和加盟商优化商业运作体系；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2.具备1年以上招商或加盟管理相关工作经验；3.具有良好的文案撰写能力及营销活动策划执行能力；4.具备出色的沟通谈判技巧与组织协调能力；5.形象气质良好，性格积极乐观，富有团队合作意识；6.拥有重点连锁区域运营管理背景者优先，如担任过城市负责人、区域负责人，或具备餐饮、酒水行业及连锁经营管理工作经验者优先。

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岗位职责：1、负责线下运营的培训、指导，监督并落实各项管理工作的实施。2、结合各城市市场现状及门店特点，制定符合实际需求的运营活动计划。3、协助门店优化运营管理，提升产品销售表现，实现既定销售目标。4、开展门店辅导、活动规划、宣传落地及现场支持，助力缩短盈利周期。5、推动区域运营政策、操作标准及活动方案的执行、培训与督导工作。任职要求：1、具备大专及以上学历。2、累计工作经验不少于2年。3、具有连锁加盟类门店管理经历者优先考虑。

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管培生（3.5k-4.5k）岗位职责:1、在上级指导下，协助开展部门日常事务的协调与处理。2、参与公司重大活动或会议的筹备、执行及落地支持工作。3、深入学习公司各项业务与项目内容，配合领导完成行政事务、客户对接及业务沟通等相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，学业表现优良，专业排名位于前30%。2、不限专业，具备完整的知识体系和出色的综合素养。3、具备强烈的进取心和职业发展目标，能为长期成长暂时牺牲个人利益，积极应对挑战与压力。4、逻辑清晰，善于分析问题，具备较强的概念化思维和快速梳理复杂事项的能力。5、学习能力突出，能够持续掌握岗位所需新知识，并有效应用于实际工作场景。6、表达能力强，可准确传递个人观点，实现高效沟通与说服效果。7、具备一定领导潜质，在团队内外拥有影响力，能够带动团队共同达成目标。优先条件1、在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且有组织大型校园活动经历者优先考虑。2、曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级以上知识竞赛、科研类比赛中取得优异成绩者优先考虑。3、拥有丰富社会实践或实习经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责线下运营的培训、指导，监督并落实各项管理工作的实施。2、结合各城市市场实际状况与门店特点，制定具有针对性的运营活动计划。3、通过支持门店日常运营管理，提升产品销售转化，实现既定运营销售目标。4、承担门店运营指导、活动策划、宣传落地及现场执行支持，助力缩短门店盈利周期。5、推动区域运营政策、操作标准及活动方案的宣导、培训、辅导与执行落地。任职要求：1、具备大专及以上学历。2、累计工作经验不少于2年。3、有连锁加盟类企业门店管理背景者优先考虑。

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岗位职责：1.梳理公司及客户招商需求，制定并持续优化招商会销方案、作业标准、流程体系及相关培训机制；2.策划开发培训课程，编写配套课件，搭建并维护企业培训资料体系；3.承担会议销售现场的产品讲解、功效说明、招商政策解读与客户咨询答疑工作，聚焦招商目标达成，确保完成既定销售任务；4.基于会销活动结果开展复盘分析，输出培训总结报告，评估培训成效，并据此优化后续培训实施策略。任职要求：1.本科及以上学历；具备3年以上会销领域工作经验；2.熟练运用各类现代化培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰流畅，具备优秀演讲表现力；3.充满热情，具备良好亲和力与现场感染力，文字与口头表达能力强，反应敏捷，逻辑思维清晰；4.熟练操作常用办公软件；5.形象端正大方。

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岗位职责：1.负责公司重点客户的市场开拓与项目全程跟进；2.按照公司设定目标达成个人及团队销售业绩；3.开展餐饮封闭渠道、大型连锁、重点客户、高端酒类销售渠道的客户拓展；4.新开发客户的首单产品生产安排及供应链标准化流程跟进；5.市场动态信息采集与竞品情况分析；6.策划并落地执行各类销售推广活动。应聘要求：1.具备餐饮连锁体系、高端烟酒门店、团购业务或员工福利渠道销售背景；2.拥有大客户营销实战经验；3.具有白酒或葡萄酒等快消品类销售经历者优先。

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岗位职责:1、统筹制定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明确各岗位职责划分，构建系统化、规范化的运营管理体系。2、分析与预判销售市场动态，掌握行业趋势，提供精准的市场信息支持，定期开展市场预测与情报研究，形成分析报告，辅助公司决策。3、设定业务中长期销售目标，制定详细的销售运营方案，依据区域实际情况合理分解指标，监督并推动各区域达成业绩任务。4、完善运营管理体系，持续优化制度流程与执行标准，制定门店运营规范及销售政策。5、基于市场调研结果制定销售与预算计划，策划并执行整体及区域营销活动，评估活动成效，不断优化营销策略与实施方式。6、结合市场变化与行业数据，深入研究竞争对手在产品、营销及推广方面的策略，提出有效应对方案并组织落地执行。7、全面负责公司加盟商、代理商的运营管理，统筹指导门店日常经营工作。8、通过各区域运营数据监控，定期组织工作协调会与运营分析会，汇总、诊断并解决门店运营问题，及时调整策略，提升整体运营效能。9、负责运营团队的日常组织与管理工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、具备3年以上相同岗位管理经验。3、拥有敏锐的市场感知能力，对运营问题具备较强的前瞻性、判断力与分析能力。4、具备优秀的沟通协作能力及丰富的团队管理与建设经验。5、有快消品销售、门店运营管理相关经验者优先。

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岗位职责：1、负责指定模块供应商的开发、筛选、评价及激励相关工作；2、开展该模块物料的询价、比价、议价，以及合同签署和到货进度跟踪等事项；3、对模块物料的到货准时率、来料合格率及降本达成率承担相应责任；4、审核前端提交的紧急补货需求，监控物料库存状态，防止缺料断货，核算库存周转情况，协同业务部门提升周转效率，减少呆滞风险；5、跟踪物料交付进度，确保到货后仓库及时完成入库操作；6、针对入库检验中发现的质量问题，迅速与供应商沟通处理，保障供应稳定，并跟进市场端客户投诉的解决与改进；7、负责该模块所需资质文件的收集与归档管理；8、建立并维护模块相关标准体系，负责报告资料的整理与保管；9、处理该模块与供应商之间的对账及开票工作，确保账目一致，跟踪发票回收，保证所有发票在30天内回票；10、依据编码规则，在系统中规范建立物料编码信息；11、按照供应商建档要求，通过钉钉平台提交完整的供应商档案资料；12、定期更新本模块应付账款金额及相关周转率数据；13、组织供应商绩效评估工作，完成评分汇总、结果总结及资料归档。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，财务、英语、物流、管理类等相关专业优先，熟练掌握各类办公软件，工作经验不限，欢迎2024-2025届毕业生应聘（毕业时间可适当放宽）。2、工作认真踏实，责任心强，具备良好的执行能力、抗压能力，态度积极，品行端正，进取心强，敢于面对挑战。3、学习能力突出，主动性强，能快速掌握采购模块的业务流程与运作机制。4、具备优秀的沟通技巧，处事灵活机敏，具有独立分析和解决问题的能力。5、对供应链管理工作有浓厚的学习兴趣，具备长期发展意愿和职业规划。

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岗位职责：1、负责新媒体平台短视频的剪辑工作，协同短视频团队完成内容制作，保障内容的创意性与传播效果；2、独立完成视频素材的内容输出，梳理并优化剪辑逻辑，进行视频剪辑，涵盖画面、配乐、字幕、转场、封面等元素；3、承担公司视频素材库的日常维护与管理；岗位要求1、熟练掌握剪映为主要剪辑工具，Pr作为辅助工具；2、具备1-2年剪辑工作经验，有抖音、视频号相关剪辑经历，曾独立运营账号者优先；3、思维活跃富有创意，熟悉网络热点，理解抖音流量机制，乐于接受新挑战；4、具备口播类、商业类、TVC、剧情类等高复杂度剪辑项目经验者优先；5、拥有拍摄能力，能熟练使用手机及微单设备进行拍摄；6、具备较强的影视创意能力与审美水平，能输出契合IP调性的视频内容，沟通顺畅，执行力强，具备良好的团队协作精神和高效的工作节奏；7、需具备产品视频拍摄经验及宣传片、TVC类项目的制作经历。

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职位描述工作职责：1.负责品牌招商渠道的开拓，达成月度招商考核目标；2.负责招商客户的接洽及后续关系维护；3.推进招商客户合同签署与款项回收；4.完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2.具备1年以上招商领域从业经历；3.具备良好的文案撰写能力及营销活动策划执行能力；4.具备出色的沟通协调、谈判把控及组织能力；5.形象端正、气质良好，性格积极乐观，富有团队合作意识

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岗位职责：1、全面负责公司门店建设项目的规划与设计工作，制定全国统一的营建标准，包括场地验收规范、施工工艺、技术标准、作业流程与周期、设施设备配置等，并组织实施监督检查；2、按照公司既定标准，承担工程施工承包环节的监理职责，确保施工单位依据管理制度、设计图纸、操作规程及进度计划推进施工任务；3、组织并监督相关部门完成图纸审核、现场勘查、测量测绘及工程预算工作，推动相关单位按要求优化和调整设计方案；4、对施工过程中的质量、进度与成本进行有效监管，针对出现的专业技术问题提供可行性解决方案与建议；5、运用合理方式审核工程支出，严格执行费用审核机制，开展工程造价分析与成本管控工作；6、负责竣工资料的审查、单项工程初步验收以及竣工验收的组织工作，提出工程结算的核定意见；7、完成企业交办的其他相关工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，建筑装饰工程技术、工程监理或其他建筑工程类相关专业；2、具备2年以上工程监理实际工作经验；3、熟悉工程项目开发及施工现场管理流程，对工程规划、设计、预算、成本控制及施工管理有深入理解并具备实操能力；4、拥有工程施工资源或合作渠道者优先录用。

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工作职责:1、依据公司制度及业务发展规划，达成既定业绩指标；2、拟定销售方案，明确销售策略，构建适合的销售运作模式；3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性改进建议；4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常作业；5、实施销售绩效评估，建立并优化相应的考核机制；6、开拓多元化销售渠道，深入理解各环节业务流程；7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务对接；8、了解客户基本信息，统筹开展客户全周期管理工作；9、在销售总部统一部署下，协同相关部门高效完成部门任务。任职资格:1、学历要求：大专及以上学历。2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。3、能独立开展销售业务，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判技巧，可独立参与招投标事务。4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富团队管理经验，能够培养高效销售队伍。5、具有良好的团队统筹能力，善于识别问题并推动有效解决。

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优布劳精酿是国内专业的精酿啤酒品牌，已在全国开设超2000家精酿啤酒馆，涵盖鲜打啤酒/袋啤、瓶啤、罐啤等多种包装形式，拥有小麦系列、果味系列、IPA系列、艾尔系列等多个产品风格近20款不同口味的精酿啤酒。为了让国人可以喝到好啤酒，优布劳将在未来3-5年持续加大在门店数量、渠道布局、工厂产能、跨界合作等方面的投入。致力于打造中国中高端啤酒标杆品牌，持续推动中国精酿啤酒及中高端啤酒品类的创新与发展，助力中国啤酒产业振兴！岗位职责：1、全面负责店铺营建工作，涵盖店铺规划、预算审核、施工监管、竣工验收等各环节；2、制定并执行公司店铺装修材料使用规范及装饰呈现施工标准；3、把控设计图纸质量，协同设计团队完成门店效果图，确保符合品牌形象与功能需求；统筹店面设计及配套设施配置，并负责后期维护管理；4、明确平面布局与视觉效果关键点，全程监督施工流程，包括工艺执行、材料应用及技术标准落实；5、协调联动相关职能部门，保障营建项目高效推进任职要求：1、行业经验：具备餐饮加盟连锁运营体系5年以上工作经验2、岗位经验：在营建体系岗位实际履职3年以上3、专业能力：熟悉连锁企业各模块运作机制及相关对接流程，掌握完整的营建作业流程4、可接受一定频次的出差安排

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岗位职责：1.负责微信社群、小程序、企业微信等私域渠道的日常运营，制定用户分层方案（如普通用户、会员、超级用户），通过内容推送与活动策划（如拼团、会员日）提升用户活跃度及复购表现2.搭建并优化用户互动话术与销售场景，依托用户标签系统实现精准触达（如生日关怀、消费偏好推荐）3.响应C端客户咨询、投诉及售后需求，挖掘潜在需求并推动转化，定期分析用户行为数据（如留存率、客单价）以迭代运营策略4.策划并落地面向加盟商的赋能项目，包括线上培训、政策说明会、优秀案例分享等，增强加盟商运营能力与品牌归属感5.汇总加盟商反馈意见，优化协作流程与支持机制，协助总部政策有效执行，定期输出加盟商运营数据分析报告任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑2.具备私域运营实践经验，同时拥有ToB加盟商服务与ToC用户运营背景者优先3.具备良好的商务沟通与谈判能力，能独立应对加盟商复杂问题，了解合同流程及政策实施细节4.熟练掌握微信生态工具（企业微信、社群、小程序），掌握用户分层、标签体系搭建与精准营销方法5.具备活动策划与文案输出能力，能结合品牌风格创作高转化内容6.拥有酒水行业私域成功经验（如社群裂变、会员体系搭建）7.熟悉SCRM系统（如企业微信、有赞）及自动化营销工具使用

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岗位职责：1.负责品牌招商加盟业务的拓展，达成每月既定的招商业绩目标；2.开展招商客户的沟通洽谈及后续客户关系维护工作；3.推进招商客户的合同签订与相关款项回收；4.为签约加盟商提供全流程支持，包括门店选址、装修设计及进度跟进、首批货物订购、商品陈列指导、终端人员培训、开业活动策划、会员体系搭建及圈层运营等，协助代理商、加盟商优化经营布局；5.完成上级领导交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.深入理解公司及客户招商需求，制定并持续优化招商会销方案、操作规范、流程体系及培训机制；2.策划开发培训课程，编写配套课件，搭建并维护企业培训资料库；3.承担会议销售现场的产品讲解、功效说明、咨询答疑及招商政策宣讲工作，对招商成果负责，达成既定招商业绩目标；4.依据会销执行情况开展复盘分析，撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效，并据此优化后续培训策略与实施。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上会销领域工作经验；2.熟练运用各类现代化培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰，演讲能力强；3.充满热情，具备良好亲和力与感染力，文字与语言表达流畅，思维灵活，应变能力突出；4.精通常用办公软件操作；5.形象端正，气质佳。

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岗位职责：1、负责线下运营的培训、指导，监督并落实各项管理工作的实施。2、结合各城市市场现状及门店特点，制定具有针对性的运营活动计划。3、通过支持门店日常运营管理，提升产品销售转化，实现既定销售目标。4、开展门店运营辅导、活动设计、推广执行及现场支持，助力缩短盈利周期。5、推进区域运营政策、操作标准及活动方案的宣导、培训、落地与执行管理。任职要求：1、具备大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经验。3、有连锁加盟体系门店管理经历者优先考虑。

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