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郑州市强民乳业有限公司是一家集奶牛养殖、鲜奶生产于一体，并于2011年成功转型为蛋白饮料、果蔬汁等多种高端饮品研发生产的现代化大健康营养食品企业，拥有20余年发展历史。公司历史悠久，位于中原腹地，交通便捷，现建有18条现代化饮料生产线，年产能达200万吨，设备先进，技术实力强，产品种类齐全，包装形式多样，管理体系完善，已通过ISO22000食品安全管理体系认证。产品涵盖高、中、低端三大系列，适配各类销售渠道与经销商需求，承接代加工业务，始终坚持“客户为先、品质至上”的经营理念。现有18条生产线，覆盖含乳饮料类、果粒酸奶奶昔PET线、利乐钻砖包装线、充氮果汁线、易拉罐饮料线、植物蛋白饮料（椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮、核桃花生奶、咖啡牛奶等）、功能饮料、玻璃瓶果汁、碳酸饮料、发酵乳酸菌饮品、发酵果蔬汁及杯装饮品（如酸梅汤、杯装奶）等品类。技术可靠，装备领先。诚邀踏实肯干、积极进取的食品行业优秀人才加入，携手发展，共创双赢！任职资格要求：年龄要求：28-42岁；学历要求：大专及以上学历，机电一体化、机械制造等相关专业优先考虑；薪资标准：1、设备工程师待遇：6000～10000元/月+奖金+……2、机修工待遇：4000-6000元/月+奖金+......

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郑州市强民乳业有限公司是一家集奶牛养殖、鲜奶生产于一体，自2011年起成功转型为蛋白饮料、果蔬汁等多品类高端饮品研发生产的现代化大健康营养食品企业，拥有20余年发展历史。公司位于中原腹地，区位优势明显，交通便捷，建有18条现代化饮料生产线，年设计产能达200万吨，具备先进的生产设备与成熟的技术实力，产品线齐全，包装形式丰富，管理体系完善，已通过ISO22000食品安全管理体系认证。产品覆盖高、中、低端全系列，适配多种销售渠道与经销商体系，承接OEM代加工业务，坚持“客户至上、品质为本”的经营宗旨。现有18条专业生产线，涵盖：含乳饮料系列、果粒酸奶奶昔PET线、利乐钻砖包材线、充氮果汁产线、易拉罐饮料线、植物蛋白饮品线（椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮、核桃花生奶、咖啡牛奶等）、功能饮料线、玻璃瓶果汁线、碳酸饮料线、发酵乳酸菌饮品线、发酵果蔬汁线及杯装饮品线（酸梅汤、杯装奶）等，技术稳定，设备领先。诚邀踏实进取、富有拼搏精神的食品行业优秀人才加入，携手发展，共创双赢！任职资格要求：年龄要求：35-48岁；具备生产管理背景，有食品行业饮料工厂管理经验者优先考虑；薪资标准：1、生产经理待遇为：年薪10万~20万+奖金+……2、生产总监待遇为：年薪30万~50万+奖金+……3、生产厂长/分厂厂长待遇为：年薪20万~40万+奖励+……4、设备经理待遇为：年薪10万~20万+奖励+……咨询电话：￥0371％6413＃1333

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郑州市强民乳业有限公司是一家拥有20多年发展历史的现代化大健康高营养饮品研发与生产综合型企业，业务涵盖奶牛养殖、鲜奶供应，并于2011年成功转型进入蛋白饮料、果蔬汁等高端饮品加工领域。公司位于中原腹地，交通便捷，现建有18条现代化生产线，年产能达200万吨，设备先进，技术实力雄厚，产品线丰富，包装形式多样，管理体系完善，已通过ISO22000食品安全管理体系认证。企业产品覆盖高、中、低端三大系列，适配多种销售渠道及经销商需求，同时承接代加工业务，始终坚持“客户为本、质量至上”的经营理念。现有产线包括：含乳饮料类、果粒酸奶奶昔PET线、钻石包利乐钻系列、充氮果汁、易拉罐饮料、植物蛋白饮品（如椰子汁、豆奶、玉米汁、五谷杂粮饮、核桃花生奶、咖啡牛奶等）、功能饮料、玻璃瓶果汁、碳酸饮料、发酵乳酸菌饮品、发酵果蔬汁以及杯装类产品（如酸梅汤、杯装奶）等，工艺成熟，装备领先。诚邀踏实进取、富有拼搏精神的食品行业专业人才加入，携手共创共赢！任职资格要求：年龄范围：35-45岁；具备生产管理背景，有食品饮料行业生产管理经验者优先考虑。薪资标准：1、生产总监：年薪30万～50万＋奖金＋……2、生产厂长/分厂厂长：年薪20万～40万＋奖励＋……3、生产经理：年薪10万～20万＋奖金＋……4、设备经理：年薪10万～20万＋奖励＋……咨询电话：￥0371％6413＃1333

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岗位职责:1.负责产品包装的平面视觉设计及电商平台相关美图处理，涵盖各类线上平台的页面美化与视觉呈现。2.根据企业实际需求，完成创意构思与美术执行，助力品牌视觉形象优化与提升。3.协同团队推进设计项目，确保输出成果符合公司规范与质量标准。任职要求:1.具备扎实的审美素养和创新意识，能独立承担设计任务并保证完成度。2.精通常用设计类软件与工具，具备高效完成设计工作的实操能力。3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，推动项目顺利落地。收益：专员级：固定收益（4k～5k）+绩效收益（500）资深级：固定收益（6k～7k）+绩效收益（500～1000）办公地址：郑州市二七区或巩义工厂

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岗位职责:1.负责公司财务工作的日常运营与监督管理。2.参与财务制度的建立与优化，推动流程规范化。3.组织财务报表的编制工作，为管理层决策提供数据支持。4.开展经营数据分析，向各业务单元输出财务优化建议。5.推进全面预算体系建设，保障年度经营目标的实现。任职要求：1.具备生产企业财务工作经验者优先考虑。2.具有较强的责任意识和职业操守，熟练使用财务软件及常用办公工具。3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。4.具备独立分析问题并解决实际问题的能力。5.熟悉财务管理全流程，具备系统的专业认知。收入：主管会计：6K～8K（固定收入）+绩效收入+奖金，财务经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，财务总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，

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收入：电商运营总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+提成，，电商运营经理/助理：6K～10K（固定收入）+绩效收入+提成，，上班地址：1，巩义工厂　　　　　2，郑州办公室（京广南路长江路交汇处附近）国内电商运营是负责电商平台整体搭建与经营方案设计及运营执行的岗位。其主要职责可概括为以下方面：-搭建运营体系：结合公司业务发展战略，建立完善的平台运营架构，旨在提升整体运营效率与业绩表现。例如，针对企业开拓新市场的需求，规划相应的商品上线流程、推广策略等运营机制。-活动策划与业绩管理：制定具备用户吸引力的营销活动方案，如满减、限时抢购等形式，并对复购率、订单数量、成交金额等核心运营指标承担直接责任。-资源统筹与项目推进：协同门店、产品等相关职能部门，确保各项运营项目高效落地。例如在促销活动筹备中，与产品团队对接保障库存供应，与设计团队协作完成宣传物料制作，同时开展活动复盘，持续优化执行流程。-预算管控与数据驱动：编制合理的推广预算并科学分配资源，通过持续监测流量、转化率等关键数据，定期输出分析报告，评估投放成效，并据此调整和优化营销策略。

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收入：固定薪资（4K～6K）+绩效奖金（4K～5K）+提成=综合收入1w以上上班地点：a，郑州办公室（经广南路与长江路交汇处附近）b，巩义工厂职责：负责根据公司产品匹配相关达人及直播合作机构，开展抖音、快手平台的达人资源拓展与业务对接。具备食品类快消品行业经验及达人资源对接背景者优先考虑

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收入：生产总监/厂长，15K-20K（固定收入）+绩效收入+奖金，分厂厂长/车间主任：10K-15K（固定收入）+绩效收入+奖金，设备经理：8K-12K（固定收入）+绩效收入+奖金，生产运营经理/厂务经理：10K-15K（固定收入）+绩效收入+奖金，采购主管/仓库物流主管：6K-10K（固定收入）+绩效收入+奖金，饮料生产企业，工作地点位于郑州市巩义市，产品包装类型多样，具备良好的生产管理能力，有相关行业从业背景者优先考虑。无本行业经验但愿意从车间主任岗位起步者，也可沟通交流。非诚勿扰。

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收入：6k～1w（固定收入）+2k～5k（绩效收入）+奖金=（10k～15k）+上班地点：巩义工厂和郑州办公室岗位职责：1.协助开展日常运营事务，涵盖文件整理、会议安排及内外部沟通协调等工作。2.配合团队成员推进任务落实，保障各项流程顺畅高效运转。3.参与项目方案的拟定与实施，监控项目进展，确保各阶段目标按时达成。4.协助推进商务对接及客户关系的持续维护。5.根据实际工作需求，在巩义工厂与郑州办公室之间灵活办公。具备相关岗位工作经验，能够全身心投入并达成工作目标者优先，可适应工厂办公环境者优先考虑。

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收入：生产总监/厂长，15K-20K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金，分厂厂长/车间主任：10K-15K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金，设备经理：8K-12K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金，生产运营经理/厂务经理：10K-15K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金，采购主管/仓库物流主管：6K-10K（固定薪资）+绩效薪酬+奖金，饮料生产企业，工作地点位于郑州市巩义市，产品包装形式多样，需具备扎实的生产管理能力，有相关行业从业经验者优先考虑。无本行业背景但愿意从车间主任岗位起步者，亦可沟通交流。非诚勿扰。

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收入：电商运营总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+提成电商运营经理/助理：6K～10K（固定收入）+绩效收入+提成上班地址：1，巩义工厂2，郑州办公室（京广南路长江路交汇处附近）国内电商运营是负责电商平台整体搭建与经营方案设计及运营的岗位。其工作内容简要说明如下：-搭建运营体系：根据公司业务战略，建立平台运营管理机制，旨在提升整体经营成果。例如，为配合公司开拓新市场方向，规划并实施相应的商品上线、推广营销等运营架构。-活动策划与业绩管理：制定具备用户吸引力的营销活动方案，如满减优惠、限时抢购等形式，并对复购率、订单数量、成交总额等核心运营指标承担直接责任。-资源协调与项目执行：联动门店、产品等相关职能部门，确保项目高效落地。例如在促销活动筹备中，与产品团队确认库存供应，与设计团队协作完成宣传素材制作，同时进行活动复盘与效果分析。-预算管控与数据驱动：编制市场推广预算，科学分配投放资源；通过持续跟踪流量、转化效率等关键数据，定期输出分析报告，评估推广成效，并据此调整优化营销策略。

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岗位职责:1.负责强民乳业人力资源体系的全面管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块2.带领并持续优化人力资源团队，提升团队专业能力与协作效率3.参与企业人力资源战略的规划与落地，确保与公司整体发展战略相协同任职要求：1.具备扎实的人力资源实操经验及团队领导能力2.擅于跨部门协调沟通，能切实推动人力资源问题的有效解决3.执行力强，注重结果导向4.有乳品或快消行业从业背景者优先考虑仅具理论缺乏实战者，请勿投递

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岗位职责:1.负责产品在省级及地市级市场的销售运营与统筹管理2.落实既定销售方案，推进区域销售指标的达成3.开发并维护经销商网络，增强品牌市场覆盖与占有率任职要求：1.具备较强的市场拓展能力与销售实战经验2.能够独立带领区域销售团队，协助成员完成业绩目标3.具备优秀的客户导向思维，能有效应对销售过程中的各类问题收益：省级经理：固定收益（7k～8k）+绩效收益（1000）+业绩提成奖励+，，≈2w～5w区域经理：固定收益（5k～6k）+绩效收益（500）+业绩提成奖励+，，≈1w～2w

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收入：8K～15K（固定收入）+绩效收入+提成岗位职责:1.制定并执行大区销售战略，推动市场业绩持续增长；2.带领团队拓展新客户，巩固并深化现有客户关系；3.跟踪市场发展趋势，及时优化销售策略以应对变化；4.整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务质量；5.组织参与各类销售推广活动，扩大品牌影响力和市场占有率。任职要求：1.具备高度的事业心与责任感，热爱销售工作并积极投入；2.拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，善于维护客户关系；3.能够独立研判市场环境，灵活应对各类市场变动；4.具备敏锐的市场感知能力，善于捕捉潜在销售机遇；5.拥有较强的统筹规划与执行能力，能有效带领团队达成销售任务。有同行业销售工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责公司财务工作的日常运营与监督执行。2.参与财务制度的优化与完善，推动流程规范化。3.组织财务报表的编制工作，为管理层决策提供数据支持。4.开展经营数据分析，向各业务单元输出财务管理建议。5.推进全面预算体系建设，保障年度经营目标顺利实现。任职要求：1.具备生产企业财务相关工作经验者优先考虑。2.具有较强的责任意识和职业操守，熟练使用财务软件及常用办公工具。3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。4.能够自主开展工作，独立应对并解决实际问题。5.熟悉财务管理全流程，具备扎实的专业理解能力。收入：主管会计：6K～8K（固定收入）+绩效收入+奖金，，财务经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，，财务总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，

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岗位职责:1.负责产品包装的平面视觉设计，电商图片美化，涵盖各类电商平台页面的视觉呈现。2.根据企业实际需求，完成创意构思与美术执行，助力品牌视觉形象提升。3.与项目团队协同配合，确保设计方案满足公司规范与业务要求。任职要求:1.具备优秀的审美素养与创新意识，能独立推进并完成各项设计任务。2.精通常用设计类软件及工具，具备高效完成设计产出的能力。3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员沟通交流，保障项目顺利推进。收益：专员级：固定收益（4k～5k）+绩效收益（500）资深级：固定收益（6k～7k）+绩效收益（500～1000）办公地址：郑州市二七区或巩义工厂

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岗位职责:1.负责工厂饮料车间生产线的日常运作与现场管理2.监督生产各环节，保障产品品质达到企业规范要求3.组织团队协作，改进作业流程，提高生产效率任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领并鼓舞团队成员2.适应能力强，可快速应对生产过程中的突发状况3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进项目落地4.有饮品制造行业从业经历者优先考虑收入：生产总监/厂长，15K--20K（固定收入）+绩效收入+奖金，，分厂厂长/车间主任：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，设备经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，，生产运营经理/厂务经理：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，采购主管/仓库物流主管：6K～10K（固定收入）+绩效收入+奖金，，生产班组长：6K～10K（固定收入）+绩效收入+奖金，，饮料生产企业，厂区位于郑州市巩义市，产品包装形式多样，具备扎实的生产组织能力，有相关行业背景者优先录用。无本行业经验但愿意从生产车间基层做起者亦可报名。非诚勿扰。

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