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一、岗位职责：1、战略落地：全面落实集团及中心的战略方向与经营思路，确保总部制定的战略规划、制度体系及业务流程在所在城市有效执行。2、目标统筹：牵头编制所辖城市的年度经营方案，推动实施并监督执行过程，保障整体经营目标顺利实现。3、市场开发：主导所在城市的市场开拓工作，拟定切实可行的拓展策略并组织落地实施。4、营销执行：贯彻集团整体营销方针，结合区域特点制定差异化推广方案并推进执行。5、医疗发展：统筹管理各院区医疗技术应用与学科建设，组织开展专业培训，推动先进诊疗技术的落地与普及。6、运营优化：指导各院区日常运营管理，提升内部运作效率，持续提高患者服务体验，减少客户投诉。7、文化建设：推进所在城市各院区的企业文化落地，完善激励机制，打造积极向上的组织氛围。8、人才管理：负责城市核心岗位的人才引进与梯队培养，健全人才选拔、任用、发展和保留机制。9、关系协调：统筹城市内外部公共关系，维护与相关政府机构及重要合作单位的良好互动。10、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：1、大专及以上学历，年龄40周岁以下，专业不限，性别不限；2、具有5年以上工作经验，其中至少2年担任城市总经理或同等高级管理职务；有大中型企业从业背景者优先，具备跨区域管理经历者优先；3、拥有出色的运营统筹能力、团队领导能力和市场开拓能力，在市场战略规划、业务拓展及团队管理方面具备实际操作经验；4、具备良好的市场敏感度和创新意识；5、自我驱动力强，善于沟通协作，富有责任感和成本管控意识。

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岗位职责：1. 负责接待客户，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定科学合理的诊疗方案；2. 完成客户咨询与服务全流程，实现业绩指标，确保较高的成交转化率；3. 负责客户关系维护，包括定期回访、提醒复诊，持续提升客户满意度与忠诚度；4. 主动挖掘并跟进潜在客户，提升客户到店率和转化效率。任职要求：1. 大专及以上学历，具备医疗相关教育背景者优先考虑；2. 三年以上现场咨询接待工作经验；3. 形象端正、谈吐清晰、普通话标准，具备较强的应变能力、沟通表达能力及抗压能力；4. 拥有良好的沟通技巧和成熟的个案销售服务能力，擅长一对一咨询式营销。加入植得，我们将为您提供1. 专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，全程指导确保掌握；2. 舒适的工作环境：工作地点交通便捷，临近地铁站与停车场，办公环境温馨宜人；3. 完善的薪酬体系：无责任底薪，高额提成，多项补贴，绩效奖励等；4. 丰富的员工福利：缴纳五险，组织员工活动，发放节日礼品，享受带薪年休假；5. 标准的工作时间：每日8小时在岗制，月度调休安排，假期可于季度内累计使用；6. 员工就诊优惠：入职后本人及亲属即可享受口腔医疗服务内部专属优惠待遇。

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一、岗位职责：根据集团发展战略，制定并实施营销战略，构建品牌体系、获客机制与口碑传播路径，全面负责集团在营销成果、品牌影响力、客户获取效率、业绩目标达成及客户满意度方面的表现。1、品牌建设：主导集团品牌战略的规划与落地执行，塑造品牌核心竞争力，提升市场认知度与美誉度；2、品牌策划：统筹集团各类营销项目策划与推进，涵盖事件营销、主题活动、公益项目及内容创作等，并跟进效果评估；3、投放推广：制定整体推广策略，管理线上线下多渠道投放工作，实施全流程监控与数据分析，及时优化投放方案；4、销售管理：推动年度营销计划落地，分解业绩目标，带领团队高效执行，确保经营指标顺利完成；5、组织建设：搭建营销中心人才梯队，推动团队文化建设和组织能力提升。二、任职资格：1、年龄40岁以下，性别不限，专业不限，具有5年以上市场营销相关经验，其中至少3年在大型连锁企业担任高层管理职务；2、精通营销策划、品牌运作与新媒体推广，具备较强的销售管理与商务谈判能力；3、拥有出色的领导才能、影响力以及团队辅导能力；4、具备优良的职业操守和个人素质，自我驱动力强，能适应高强度工作压力。

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岗位职责：1、全面负责植得口腔分院日常行政事务及人力资源相关管理工作；2、依据院区人员编制情况制定招聘计划，并组织实施招聘活动；3、统筹规划并落实院区员工的各类培训工作；4、组织实施员工绩效考核流程，监督执行过程并提出优化建议；5、协助上级完成内外部沟通协调，承担院区各类证照的申办与管理；6、协调院区各部门之间的工作衔接，推动医院各项规章制度落地执行；7、统筹管理院区办公环境、办公用品、车辆调度、文件档案、会议组织及对外行政事务。任职要求：1、大专及以上学历，具备较强的沟通能力和基础管理能力；2、三年以上人事行政管理工作经验，掌握国家相关法律法规及企业行政、公共关系管理知识；3、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业背景；4、擅长招聘实施、员工关系维护及外部事务对接；5、了解医疗机构运作模式及人员注册审核流程，有医疗行业工作经验者优先。

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该岗位为一对一咨询销售，公司提供精准客户资源，诚邀各领域优秀人才加入。一、岗位职责：1.负责接待客户，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定个性化的诊疗方案；2.完成咨询全流程服务，实现既定业绩指标，确保较高的成交转化率；3.开展客户关系维护工作，包括回访安排、复诊跟进，持续提升客户满意度与粘性；4.主动挖掘并跟进潜在客户，提升客户到店率和签约率。二、任职要求：1.大专及以上学历，性别不限，年龄28-38岁；2.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，熟悉一对一顾问式销售模式，富有亲和力；3.能准确把握客户需求，具备一定的分析判断能力，服务意识强；4.工作认真负责，心态积极，具有团队合作精神。加入植得，您将享受以下支持与福利：1、专业培训与晋升通道：系统化培训课程，带薪在岗学习，确保掌握核心技能；2、优越办公环境：地理位置便捷，临近地铁站及停车场，办公氛围温馨舒适；3、健全薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励；4、全面员工福利：五险缴纳、定期团建、节日礼品、带薪年休假等；5、合理作息安排：每月灵活调休，季度内可累计休假时间；6、医疗专属优惠：入职后员工本人及家属均可享受口腔项目内部优惠待遇。

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一、岗位职责：1、配合现场咨询师完成顾客诊前检查及方案讲解沟通；2、协同现场咨询师推进销售任务，确保业绩目标达成；3、负责顾客诊疗后的服务跟进，持续维护客户关系；4、对门诊未成交顾客进行定期回访与后续服务追踪。二、任职资格：1、具备良好营销意识，抗压能力与情绪管理能力强，保持积极心态；2、有强烈事业心，追求成功与个人价值实现，工作主动性强；3、乐于学习，知识储备丰富，视野开阔；4、表达沟通能力突出，富有亲和力，性格踏实诚恳；5、有销售岗位优秀表现者、培训讲师经历或口腔行业现场咨询服务经验者优先。

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该岗位为一对一咨询销售，公司提供精准客户资源，欢迎各行业精英加入。一、岗位职责：1. 负责接待客户，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定个性化的诊疗方案；2. 完成咨询全流程服务，实现业绩指标，确保较高的成交转化率；3. 负责客户关系维护，包括后续回访、复诊提醒，持续提升客户满意度与忠诚度；4. 主动挖掘并跟进潜在客户，提升客户到店率和转化率。二、任职要求：1. 大专及以上学历，性别不限，年龄28-38岁；2. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，擅长面对面咨询销售，富有亲和力；3. 能够准确理解客户需求，具备一定的分析判断能力，服务意识强；4. 有责任心，心态积极，具备良好的团队合作精神。加入植得，我们将为您提供1、专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，全程指导确保掌握；2、舒适的工作环境：办公地点交通便捷，临近地铁站与停车场，办公氛围良好；3、完善的薪酬体系：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励；4、丰富的员工福利：缴纳五险，定期组织员工活动，享有节日礼品、带薪年假等；5、标准的工作时间：每月安排调休，假期可在季度内灵活累计使用；6、员工就诊优惠：入职后本人及亲属可享受口腔项目内部专属优惠待遇。

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岗位职责：1.负责接待客户，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定科学合理的诊疗方案；2.完成咨询与服务全流程，实现既定业绩指标，确保较高的成交转化率；3.开展客户关系维护工作，包括回访安排、复诊提醒，持续提升客户满意度与忠诚度；4.主动挖掘并跟进潜在客户，提升客户到店率和转化率。任职要求：1.大专及以上学历，具备医疗相关教育背景者优先考虑；2.具备三年以上现场客户咨询接待工作经验；3.形象良好、语言表达清晰、普通话标准，具备较强的应变能力和沟通技巧，能适应快节奏工作环境；4.拥有优秀的沟通协调能力及成熟的个案营销服务能力，擅长开展一对一咨询式销售。加入植得，我们将为您提供1.专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，全程指导保障掌握技能；2.舒适的工作环境：地理位置优越，临近地铁站与停车场，办公环境整洁宜人；3.完善的薪酬体系：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励；4.丰富的员工福利：缴纳五险，定期组织员工活动，享受节日礼品、带薪年假等福利；5.标准的工作时间：每日八小时在岗制，月度调休，季度内可累计使用假期；6.员工就诊优惠：入职后本人及亲属均可享受口腔医疗服务内部专属优惠待遇。

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一、岗位职责1、市场开发与渠道拓展：负责河南地区加盟商的招募、开发、洽谈及签约工作，达成年度招商任务目标。积极寻找、筛选并评估潜在加盟伙伴，构建并维护优质稳定的加盟合作关系网络。2、加盟商支持与管理：协助新加盟商顺利启动运营，定期走访现有加盟商，维系良好客户关系，掌握其经营动态与实际需求，提供针对性的运营辅导与培训支持。3、销售目标与市场分析：制定个人招商推进计划，并对执行过程和结果负责，确保各项招商指标如期完成。4、收集整理市场竞争情况、行业趋势以及加盟商意见，为公司在产品规划、市场策略及招商方案优化方面提供有效数据支撑与合理化建议。二、任职资格1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先考虑。2、3年以上快消品、口腔护理、日化用品、保健品或连锁餐饮加盟领域招商或渠道拓展工作经验；具备成功招商案例，拥有成熟加盟商资源者优先录用。3、有从无到有建设区域渠道体系的经历，具备一定培训能力，可独立开展加盟商产品知识与销售技能的培训工作。4、具备优秀的沟通协调、谈判说服及对外公关能力，能独立主导招商全流程工作。5、熟悉口腔护理行业发展态势，能够准确识别市场机遇与客户核心诉求。6、目标意识强，承压能力好，富有拼搏精神和强烈的结果导向思维，能接受高频次出差安排。

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一、岗位职责：1. 文秘工作：承担总经理日常工作中各类公文、文书的撰写、整理、发布及后续跟进事宜；2. 行政事务：统筹安排总经理出席的重要会议与重大活动，负责会前筹备、通知传达、材料准备及会议纪要整理；3. 管理协调：配合总经理推进重点项目的执行，做好跨部门协作与进度把控，保障项目按时保质落地；4. 督查督办：跟踪落实重大会议决议及重点项目任务，推动各项决策有效执行并及时反馈进展；5. 对外联络：负责集团层面的行政外联工作，组织重要商务接待活动；6. 信息传递：持续收集、汇总各院区/项目运营动态及相关业务关键信息，及时向总经理汇报；7. 完成总经理交办的其他事项的协调、督办与落地执行。二、任职资格：1. 不限性别，形象良好，统招本科及以上学历，具备3年以上总经理助理或同类岗位工作经验，有知名大型连锁企业从业经历者优先；2. 熟悉对外联络与商务接待流程，具备扎实的文字表达能力，善于理解他人需求；3. 具备较强的自我驱动力，组织协调能力突出，目标意识明确；4. 责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业素养与敬业精神。

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一、岗位职责：1、配合现场咨询师完成顾客就诊前的检查及治疗方案的沟通说明；2、协同现场咨询师推进销售任务，确保业绩目标的达成；3、负责顾客诊疗后的回访与持续服务，提升客户满意度；4、对未成交客户进行定期跟进，挖掘潜在合作机会。二、任职资格：1、具备较强的营销思维，抗压能力佳，情绪管理稳定，积极乐观；2、有强烈的进取心，追求事业成功与个人成长，工作主动性强；3、热爱学习，知识储备丰富，视野开阔；4、语言表达流畅，富有亲和力，诚实守信，作风踏实；5、有销售行业优秀经验、培训讲师经历或口腔医疗现场咨询服务背景者优先考虑。

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一、岗位职责：1.文秘工作：承担总经理日常办公中各类公文、文书的撰写、整理、发布及后续跟进；2.行政事务：统筹安排总经理出席重要会议与重大活动的相关事宜，包括会前通知、材料准备及会议纪要整理；3.管理协调：配合总经理推进重点项目的执行，做好跨部门沟通与资源协调，保障项目按时保质落地；4.督查督办：跟踪落实重大会议决议及重点项目任务的执行进展，推动各项决策有效实施；5.对外联络：负责集团层面的行政外联工作，组织并参与重要商务接待活动；6.信息传递：及时搜集、汇总各院区或项目运营动态及相关业务关键信息，并向总经理进行汇报；7.完成总经理交办的其他事项的协调、督办与落地执行。二、任职资格：1.不限性别，形象良好，统招本科及以上学历，具备3年以上总经理助理或同类岗位工作经验，有大型知名连锁企业背景者优先；2.熟悉对外联络及商务接待流程，具备扎实的文字表达能力，善于理解他人需求；3.具备较强的自我驱动力，良好的组织协调能力，目标意识明确；4.责任心强，能承受工作压力，具有高度的职业素养与敬业精神。

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岗位职责：1、配合主管运用各类招聘渠道推进招聘流程，包括撰写招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进复试及入职沟通等，确保招聘任务顺利完成；2、按照部门计划，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，完成报表制作、合同归档等日常事务；3、在上级指导下对招聘工作进行回顾分析，按时整理并提交招聘数据报告，梳理流程问题，持续优化工作效率；4、协同主管推动部门内项目性工作的落实与执行；5、及时完成领导交办的其他临时工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，具备1-3年人力资源相关经验，有实际参与招聘工作的成功案例；2、掌握常用招聘平台的操作方法，熟悉面试流程与技巧，具备一定的数据整理与分析能力；3、沟通表达良好，具备较强的组织协调能力与团队协作意识，执行力高；4、能适应快节奏工作环境，具备良好的心理承受能力与应变处理能力；5、熟练使用各类办公软件（WORD\EXCEL\PPT）

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岗位职责：1.接听来访电话并完整记录相关信息，确保信息传递及时准确；2.负责来院就诊患者的挂号、分诊及引导服务工作。3.对到访病患进行接待、登记与引导，并第一时间通知相关接诊科室医护人员；4.负责门诊牙模定制后的邮寄及收件管理工作。任职资格：1.身高1.62以上，形象端正，气质良好；2.具备良好的沟通能力、亲和力与应变能力。

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岗位职责：1. 接听来访电话并完整记录相关信息，确保信息传递及时准确；2. 负责来院就诊患者的挂号、分诊及引导服务工作；3. 做好患者到访的接待、登记与引导，并第一时间通知相关接诊科室医护人员；4. 承担门诊牙模定制后的邮寄及收件管理工作。任职资格：1. 身高1.62米以上，形象端正，气质良好；2. 具备较强的亲和力、沟通能力与应变能力。

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一、岗位职责：1、独立完成各类口腔疾病的临床诊断与治疗操作；2、为患者提供高质量的诊疗服务，确保医疗安全与服务标准；3、提供治疗后的专业指导，结合患者需求制定个性化解决方案；4、规范书写病历资料，积极参与病历研讨、技术交流及学习活动；5、持续学习更新专业知识，不断提升临床技能与服务质量。二、任职要求：1、大专及以上学历，口腔医学相关专业，具备口腔执业医师资格或更高级别职称；2、具有5年以上独立从事口腔临床诊疗工作的实际经验；3、掌握扎实的口腔专业技术，操作规范，业务能力突出；4、具备良好的职业操守、服务意识和团队协作精神，擅长医患沟通；5、了解行业常用产品与技术发展，能准确解答患者疑问并合理推荐治疗方案。加入植得，我们将为您提供1、专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗实训，确保熟练掌握；2、舒适的工作环境：地理位置优越，临近地铁站与停车场，办公环境整洁宜人；3、完善的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成+各项补贴+绩效奖励；4、丰富的员工福利：缴纳五险，定期组织员工活动，享有节日礼品、带薪年假等；5、标准的工作时间：实行人性化调休制度，月度可灵活排班，假期可在季度内累计使用；6、员工就诊优惠：入职后本人及亲属可享受口腔医疗服务专属内部优惠政策。

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一、岗位职责：1、独立负责各类口腔疾病的临床诊断与治疗工作；2、为患者提供高质量的诊疗服务，确保医疗质量与服务水平；3、主动开展诊疗后续服务，从患者角度出发制定适宜的治疗方案；4、规范完成病历记录，积极参与病历研讨、技术交流及专业学习；5、持续学习更新专业知识，不断提升临床技能与服务质量。二、任职要求：1、大专及以上学历，口腔医学相关专业，具备口腔执业医师或更高资质；2、具有5年以上口腔临床独立接诊工作经验；3、熟练掌握口腔诊疗技术，操作规范，业务能力扎实；4、具备良好的职业道德、服务意识、团队协作精神及医患沟通能力；5、了解行业常用产品与技术，能准确为患者解答疑问并推荐合适的治疗项目。加入植得，我们将为您提供1、专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗实训，全程指导保障掌握；2、舒适的工作环境：地理位置优越，临近地铁与停车场，办公环境整洁宜人；3、完善的薪酬体系：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励；4、丰富的员工福利：五险缴纳、团建活动、节日礼品、带薪年休假等；5、标准的工作时间：人性化月度调休安排，季度内可累计使用假期；6、员工就诊优惠：入职后本人及亲属可享受口腔医疗服务内部专属优惠。

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1、负责KA大客户的开拓及业务推进，及时搜集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。2、公司主营弱电领域五大类产品：电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。主要服务客户涵盖政府单位、电力交通、文教卫系统，合作对象包括甲方单位、总包方、集成商及工程商。3、落实公司分销管理政策，提升产品市场覆盖率，增强品牌影响力与客户认可度。任职要求：1、具备3年以上销售工作经验，熟悉智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的运作流程者优先。2、有安防领域从业背景者优先（如视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA控制系统、周界防护、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等产品。3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人诚信正直，善于学习。福利待遇：1、享受法定节假日休假，缴纳五险一金，提供带薪年假。2、提供专业培训、多样化福利，设有项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多项奖励机制，以及餐补、交通补贴等日常补助。

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该岗位工作地点在河南省内各地市，如开封、洛阳、商丘、平顶山、濮阳、漯河、三门峡等。一、该岗位成长路径：储备院区总经理——院区总经理——片区总经理——大区总经理——更高职位二、见习期期间将参与系统的轮岗实践与管理培训，帮助您快速融入企业文化，适应企业发展节奏并顺利转正。公司提供稳定的发展平台与晋升通道，依据个人能力每3个月进行晋升评估，快速成长为能够独立负责的院区负责人。植得口腔目前布局9城22家院区，按年度战略持续推进新院区拓展，为您提供广阔的职业发展空间，助力您成为专业的医疗管理人才。三、任职要求：1、大专及以上学历，5年以上运营相关工作经验，2年以上教育/餐饮/服饰等行业中层及以上管理经验；2、具备市场运营意识和服务意识，善于总结与分析问题；3、拥有强烈的进取心，学习能力强，敢于面对医疗行业的压力与挑战；4、综合素质良好，责任心强，具备自我推动力和较强的抗压能力；5、具有良好的职业素养与敬业精神。四、院区总经理工作职责：1. 全面落实集团、中心及大区的战略部署与经营理念，确保各项制度体系与业务流程在院区有效执行；2. 拆解本院区年度经营目标，组织推进并保障业绩达成；3. 依照集团客户服务标准，提供高品质的医疗服务，保障医疗质量，持续提升患者满意度；4. 按照集团标准化规范开展并推动各项运营管理事务；5. 依据集团医疗中心标准对院区医疗质量进行管理与监督核查；6. 在院区内落地执行集团营销方案，并完成后续复盘优化；7. 建设学习型团队，统筹开展业务技能、服务规范、质量控制及医疗专业培训，搭建院区人才梯队；8. 营造和谐互助的“家”文化氛围，制定并实施员工激励机制，落实员工关怀举措；9. 妥善处理客户投诉与纠纷，及时应对突发事件并做出合理处置。职位福利：五险、弹性工作、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目奖金、带团队、鼓励内部创新职位亮点：河南民营连锁口腔TOP，平台稳定机遇大

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岗位职责：1.推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，合理分解任务指标并组织实施考核；2.负责团队成员工作目标的设定、过程跟踪、绩效评估及激励管理；3.关注各门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及落后门店驻点帮扶；4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督实施全过程；5.负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，协调门店设施维修事宜；6.主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前期筹备工作；7.参与院区营销活动的策划与组织，跟进执行进度，评估活动成效并形成总结优化建议；8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客户资源，助力整体业绩增长；9.在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作；10.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验；3、具有较强的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作能力；4、有3年以上团队管理经验。

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岗位职责:1. 负责接待患者并提供专业的咨询解答服务2. 协助患者顺利完成各项就诊环节，保障服务流程顺畅3. 配合团队成员共同完成日常医疗辅助工作任职要求:1. 大专及以上学历，身高168以上；2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能适应高强度工作；3. 能够准确理解患者需求，及时给予专业协助；4. 具备良好的团队协作能力，积极参与集体协作任务

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该岗位为一对一咨询式销售，公司提供精准客户资源，欢迎各行业优秀人才加入。一、岗位职责：1. 负责接待客户，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定个性化的诊疗方案；2. 完成咨询全流程服务，实现既定业绩目标，确保较高的成交转化率；3. 做好客户关系维护工作，包括定期回访、提醒复诊等，增强客户粘性，提升满意度与忠诚度；4. 主动挖掘并跟进潜在客户，提升到店率和签约率。二、任职要求：1. 大专及以上学历，性别不限，年龄28-45岁；2. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，熟悉一对一顾问式销售模式，富有亲和力；3. 能够准确把握客户需求，具备一定的分析判断能力，服务意识强；4. 工作认真负责，心态积极，具有团队合作精神。加入植得，我们将为您提供1、专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，全程指导确保掌握技能；2、舒适的工作环境：办公地点交通便捷，临近地铁站与停车场，办公氛围温馨宜人；3、完善的薪酬体系：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励；4、丰富的员工福利：缴纳五险，组织员工活动，发放节日礼品，享受带薪年休假；5、标准的工作时间：每月安排调休，季度内可累计使用假期；6、员工就诊优惠：入职后本人及亲属可享受口腔项目内部专属优惠待遇。

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岗位职责：负责公司培训体系的顶层战略设计与系统化搭建，结合业务发展目标制定人才成长规划，建立覆盖各岗位序列及职业发展阶段的学习发展机制，完善从需求调研、课程研发、执行落地到成效验证的全流程标准化管理体系。1、牵头关键人才梯队的规划与实施，搭建管理线、销售线、招商线等核心岗位的能力素质模型，统筹高潜人才的甄选、培养与认证机制，构建高效稳定的人才输送通道。2、贴近业务实际场景，通过实战带教、经验提炼、项目驱动、岗位历练等方式，准确诊断绩效短板与能力差距，定制开发专项提升计划，助力核心业务结果达成。3、建立以数据为基础的培训成效评估机制，量化追踪培训对业绩完成率、转化效率、人均产出等关键指标的影响，定期输出分析成果，为管理层提供组织发展决策支持。4、统筹培训资源运作，涵盖内部讲师团队培育、课程内容体系建设及培训经费合理配置，不断提升培训运营效能与资源投入回报率。5、紧跟培训领域前沿动态，引入创新学习工具与培养方法，持续迭代升级人才培养模式，确保组织学习体系的领先性与适应性。任职要求：1、8年以上培训管理工作经验，其中至少3年担任培训总监或高级培训经理职务。2、有企业总部、大型连锁服务或快消行业从业背景者优先考虑。3、熟悉培训体系的战略架构与闭环运作，具备体系搭建、课程设计、授课表达及科学评估培训效果的专业能力。4、拥有较强的培训项目运作与知识沉淀能力，熟练运用数据分析手段支撑决策。5、具备内训师队伍组建与培养的实际经验。

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一、岗位职责：1、负责患者社群运营：配合医生搭建企业客户群并进行日常维护，包含处理、口腔健康知识分享、线上活动组织与邀约等工作。2、开展患者口腔健康服务：执行每日工作台的电话回访任务并落实后续跟进计划；协助患者完成复诊预约及接待，推动服务转化；依据回访目标，挖掘转介绍资源及促进二次消费；配合会员活动的实施。3、落实患者交接流程：与导医团队协作，完成患者接诊交接及相关回访邀约工作。4、承担部门数据支持：按要求执行患者满意度调研及积分管理；整理并统计部门所需各类数据报表。5、维护办公环境整洁，及时完成上级交办的临时工作任务。二、任职资格：1、大专及以上学历，*****，专业不限；2、熟练掌握WORD/EXCEL等常用办公软件，具备基本计算机操作能力；3、执行力强，沟通表达良好，学习能力强，能适应一定工作压力，稳定性高；4、性格开朗积极，具备服务意识和营销思维。

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一、岗位职责：1、市场调研：搜集行业市场信息，把握市场趋势、竞争格局及消费者需求变化，及时制定有效的应对策略；2、营销策划：依据集团年度销售目标与战略方向，结合各营销节点规划公司全年的营销活动方案，涵盖产品宣传、季度/月度促销、周年庆典、会议推广等；3、活动执行：组织宣贯季度及月度营销计划，并推动各项活动高效落地与实施；4、数据分析：对营销活动过程进行数据追踪与效果反馈，开展推广数据的整理与分析工作；5、资源协调：统筹协调内外部资源，联动各部门建立顺畅协作机制，提升整体运营协同效率；6、预算管理：科学编制并严格控制年度营销活动相关费用预算。二、任职要求：1.大专及以上学历，拥有5年以上营销策划工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备系统的营销方法论和丰富的项目统筹能力；2.精通多种营销策划模式，熟练使用常见营销工具与系统，对会议营销、活动推广有深入理解及成功实践案例；3.具备出色的策划能力、市场洞察力与创新意识；4.思维灵活，自我驱动力强，执行力高，具备敏锐的观察力与理解力，文字表达能力优秀；5.拥有良好的跨部门沟通能力和团队领导能力。

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岗位职责:1.负责接待患者并提供专业的咨询服务2.协助患者顺利办理就诊相关手续，保障服务流程顺畅3.积极配合团队完成各项日常工作任务任职要求:1.大专及以上学历，身高168以上；2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，工作踏实肯干；3.能够妥善处理患者需求，给予专业化的协助；4.具备良好的团队协作能力，适应团队协作环境

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刘先生

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岗位职责：1.推进社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定并分解任务指标，实施考核管理；2.对团队成员的工作目标进行监督、追踪、评估及激励，提升整体执行力；3.关注各门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点帮扶；4.策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督执行过程，保障活动成效；5.负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事宜；6.主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作；7.参与院区营销活动的组织策划，跟进执行进度，分析活动成果并总结优化建议；8.持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客流，助力部门与院区业绩增长；9.在特殊项目（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作；10.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、大专及以上学历，连锁经营、经济管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验；3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作技巧；4、有3年以上团队管理实践经验。

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岗位职责：1. 推进社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标实现，制定工作计划并依据任务指标进行分解、跟进与考核；2. 负责团队成员的工作目标设定、过程追踪、绩效评估及激励管理；3. 关注各门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、业务辅导与带教，并对运营薄弱门店实施驻点帮扶；4. 策划审核社区义诊、跨界合作等市场推广活动，并监督执行全过程；5. 组织部门物料申请、自采采购及仓储管理，负责门店设施维护与维修事务；6. 主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作；7. 参与院区营销活动的组织策划，动态跟进执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议；8. 持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客户资源，助力整体业绩增长；9. 在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作；10. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求1. 大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验；3. 具有出色的组织统筹能力、领导力及良好的沟通协调能力；4. 拥有3年以上团队管理实践经验。

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一、岗位职责：1、市场调研：搜集行业相关信息，把握市场趋势、竞争格局及用户需求变化，及时输出可行性应对策略；2、营销策划：依据集团年度销售目标与战略方向，围绕各营销节点规划全年营销活动方案，涵盖产品宣传、季度/月度促销、周年庆典、会议推广等多元形式；3、活动执行：主导季度及月度营销活动的宣贯工作，推动方案高效落地与执行；4、数据分析：对营销项目实施过程进行数据追踪与效果评估，开展推广数据的整理与分析；5、资源协调：统筹内外部资源，联动相关部门形成协作机制，增强企业内部协同效率；6、预算管理：科学编制并严格控制年度营销活动经费支出。二、任职要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上营销策划工作经验，其中至少2年团队管理经历，掌握系统的营销方法论并具备多项目统筹能力；2. 熟悉多样化营销策划模式，熟练使用常见营销工具与系统，对会议营销、活动运营有深入理解及成功实践案例；3. 具备出色的策划能力、市场洞察力与创新意识；4. 思维灵活，具备强自我驱动力、执行力、分析判断力与领悟能力，文字表达能力优秀；5. 拥有良好的跨部门沟通技巧与团队领导能力。

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