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职位详情工作内容1.送公司蔬菜和食品厂的货，主要开箱式货运面包车送货，自开自送2.要求:18-58岁,C2以上驾驶证，会使用智能手机导航3.薪资待遇:一趟200-360，固定货源1-3趟，需要自主装卸，自营平台，不装不卸4.工资:保底加提成，月综合收入8000-13000，多劳多得5.工作地址:负责配送社区食堂，单位食堂，机关食堂，超市，站点，代收点等等6.上班时间8-10小时左右7.可选择就近地点上班8.入职签订保底合同，名额有限，招满即止，有意者电话联系我

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唐先生

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岗位职责:1.负责酒店财务日常工作，包括但不限于账务处理；2.参与酒店财务预算的制定和执行，确保财务数据的准确性；3.协助完成酒店财务审计工作，保证财务操作的合规性；4.负责公司全盘账务工作，出具财务报表，黑对关联往来；5.负责一般纳税人账务处理，开具发票，认证发票，每月按时进行税务申报，以及营业执照、公司资料变更等；6.负责项目日报、月报、季报、年报等报表；7.项目日常采购工作，档案管理工作等；任职要求：1.大专及以上学历，会计学、财务管理等先关专业优先，具有初级窥觊资格证；2.3年及以上财务相关工作经验优先；3.熟悉国家财经法规。熟悉企业财务制度及企业会计准则；4.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，逻辑清晰较强，沟通能力较强5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作6.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交办的任务；薪资福利：4000-6000+五险+节假日福利（具体面试定薪，试用期8折）+提供宿舍+一日三餐+带薪法定节假日（如遇加班可调休）+定期团建活动上班时间：周一至周五9:00-18:00，双休（周末发日报）

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沈女士

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［工作内容］1、通过电话与相关客户联络沟通，提醒逾期客户还款。2、公司提供客户资源，系统提醒呼出。3、坐班不外出，不含销售性质。要求：18岁-35岁，男女不限，经验不限；中专及以上学历薪资福利1、薪资结构：首月无责保底4500元，试用期无责底薪3000+提成，转正后无责底薪3500+提成：综合薪资4k-8k，上不封顶2、多种福利，享有带薪年假、婚假、产假等3、公司优点：90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！4.入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位止，全方位的指导让新人上手速度更快。5.阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升6.上班时间：9.00-12.0013.30-18.30，休四天7.其他福利：社保节日礼物生日会法定假年假下午茶

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廖女士

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四川省聚财盆企业管理有限公司小游戏软件应业务发展,诚招市场拓客专员;主要任务在线上各大网络平台发布寻找精准客户，会发布、与客户沟通应变能力。线下陌拜有需要开工作室矩阵的客户成单。有销售、陌拜经验的优先。自律自觉完成公司销售指标。有赚钱欲望强、不满足现在收入的。欢迎加入销售团队，心有多大舞台就有多大。每月15号发上个月工资.招聘要求：1.大专以上，具有良好的沟通能力、有1~3年及以上经验地推陌拜经验者、有自己最基本的交通工具优先。2.无经验，只要肯努力肯学习一样，男女不限，21~35岁。3.没有安心上班的、三心二意的、混日子躺平，执行力差、无赚钱欲望的一律不要。4.工作时间：8：30~12：0014：00~18：30上六休一。工资结构：有责底薪+提成+业绩奖励1.4000元（有责底薪）成交2位客户+提成1000元/位综合工资：9000元/月;2.未达到成交额按2000元/位+提成1000元/位。3.5000元（有责底薪）成交4位客户+提成1500元/位+现金奖励1000元，综合工资：12000元/月4.6000（有责底薪）成交5位客户+提成2000元/位+现金奖励2000元综合工资：18000元/月5.8000（有责底薪）成交6位客户+提成2500元/位+现金奖励3000元，综合工资26000元/月。联系方式：;微信：

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陈先生

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任职要求：1、全日制正规院校毕业，专科及以上学历2、临床医学、药学、生物技术等相关专业3、具有相关工作经历者优先考虑4、具备良好的沟通技巧与语言表达能力主要职责：1、通过客户拜访及学术推广，准确传递产品核心信息2、维护客户关系，树立并保持公司专业形象3、及时收集并整理市场动态与竞争对手相关信息4、独立策划并执行产品相关的学术会议，协同推进公司各类学术活动5、完成上级交办的其他工作事项6、有精神科领域相关工作经验者优先

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邹先生

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一、计量管理核心职责依据合同文件、技术规范及计量规则，制定项目计量管理办法和工作流程。审核施工单位提交的计量支付申请，核对工程量、单价、计算依据的准确性与合规性。协同监理、业主等单位完成计量现场核验，确保计量数据与实际完成工程一致。建立计量台账，跟踪计量支付进度，及时预警超付、欠付等风险问题。二、工程变更管理核心职责受理施工单位提出的工程变更申请，组织勘察现场并核实变更事由的真实性与必要性。牵头变更技术方案论证，会同设计、监理等单位审核变更的技术可行性与合理性。依据合同约定及计价规则，核算变更工程的费用，编制变更造价审核报告。负责变更资料的整理、归档，确保变更手续齐全、流程闭环，满足审计及验收要求。三、协调与合规管理职责对接业主、监理、设计、施工等多方主体，协调解决计量与变更工作中的争议问题。严格执行国家及行业相关法规、项目合同条款，确保计量支付与变更审批合法合规。参与项目结算、审计工作，提供完整的计量变更台账及相关支撑资料。

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田先生

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