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岗位职责：1、主导校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售、收入与利润指标顺利完成；2、结合招生动态及公司下达的任务目标，进行学科教师及其他岗位的人员需求预估、离职风险预警及增员申请；3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率；4、统筹管理教学、客服、销售团队，保障校区日常运营高效有序；5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验；2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备扎实的组织管理能力；3、具备全局视野和独立担当工作的能力。薪资待遇：基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

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岗位要求：本科及以上学历，英语相关专业，了解课程体系设置，持有教师资格证者优先，具备授课或辅导经验者优先考虑（应届生或有教学经验的教师可适当放宽至非师范类专业）岗位职责：1、根据学生实际学习状况，实施差异化教学；2、提供专业化、高水平的教学服务，开展针对性的课程讲解；3、激发学生学习积极性，引导其掌握科学的学习方法并形成良好学习习惯；4、结合教学进度分阶段安排测评，评估辅导效果并优化教学方案；6、完成学校交办的其他相关工作内容。薪资待遇：1、月综合收入4000—10000元2、五险+绩效奖金+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴3、定期组织企业文化建设、团队拓展等丰富活动4、提供广阔的职业发展平台与公开透明的晋升机制

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数字人民币推广员（兼职）商家收款设备安装高薪灵活日结佣金【薪资待遇】日均收入400-1000+上不封顶系统自动日结1.推广POS机安装每台补贴400元+管道收益日装10台即赚4000元收益无上限，多劳多得。2.组建团队享无限代流水分润收益永久叠加【工作内容】1.线上推广：通过社交平台邀约客户指导开通数字人民币钱包及商家收款设备。2.线下展业：在商圈社区推广数字人民币收款设备协助商户完成设备安装应用3.活动执行：策划“1分钱乘车”“数币红包”等引流活动提升用户活跃度【岗位要求】1.年满18周岁无专业限制沟通能力强者优先2.有地推促销经验可加分接受灵活工作时间3.无需投资0费用参与，免费提供推广物料及系统培训【公司福利】1.完成首单即享数字人民币专属红包2.团队业绩达标奖励现金红包3.表现优异者可获得合作机构实习认证地址：广西南宁市青秀区民族大道92-1号新城国际13楼

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岗位要求：本科及以上学历，英语相关专业或通过英语六级、专业四级，了解课程设计与教学安排，持有教师资格证者优先考虑，具备授课或辅导经验者优先录用（应届毕业生或有教学经验者可放宽至非师范类专业）

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【岗位职责】1、负责通过电话外呼方式，筛选潜在客户并引导添加微信，后续交接至咨询部门跟进。2、办公室固定坐班，工作时间早九晚六，每周单休，无需销售！无需销售！！仅需完成客户筛选【职位要求】不限学历与工作经验（具备电销背景者优先考虑），适合工作认真、稳定性强、具备良好沟通能力的求职者。薪酬福利：无责任底薪3000元＋绩效奖金，缴纳社保，享有带薪年假、团队旅游等福利。金湖校区：金湖广场新城国际10层1003西乡塘校区：友爱南路43-2号综合楼三楼（永凯大酒店三楼）

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岗位要求：本科及以上学历，英语相关专业，了解课程体系设置，持有教师资格证者优先，具备授课或辅导经验者优先考虑（应届生或有教学经验者可放宽至非师范类专业）岗位职责：1、根据学生实际情况，实施个性化教学；2、提供专业化、高品质的教学服务，开展针对性的课程讲解；3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；4、结合教学进度分阶段安排测评，跟踪评估辅导效果；5、完成学校交办的其他相关工作。薪资待遇：1、月综合收入4000—10000元2、五险+绩效奖金+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴3、定期组织企业文化建设、户外拓展等团队活动4、提供广阔的职业发展通道及公平透明的晋升机制

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岗位职责：1、负责开展学生班课或“一对一”辅导教学，结合学生的学习情况与个性特征，规划并实施针对性的个性化教学方案；2、协同教务部门完成学员日常学习管理与跟进工作；3、依照公司规范及时填写并提交各类教学相关数据及汇报资料。任职要求：1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先，有教学经验者更佳，师范类专业背景优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感。薪酬福利：1、保底工资+课时酬金+业绩提成，资深教师享受专属激励政策；2、提供五险、带薪年假及系统化培训支持；3、拥有清晰完善的职业晋升路径。

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岗位职责：1、组织开展校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售、收入与利润指标顺利完成；2、结合招生实际及公司下达的任务目标，进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请；3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率；4、统筹教学团队日常管理，保障校区各项运营工作高效有序开展；5、维护校内外合作关系，妥善对接周边学校、教育机构、家长及学员群体。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上教育培训机构管理工作经验；2、熟知行业运作流程及核心管理环节，拥有较强的组织与管理能力；3、性格开朗积极，具有全局视野和独立处理复杂事务的能力；4、能够胜任中高考科目授课任务，至少完成两届中高考教学实践；5、持有教师资格证者优先考虑；6、具备良好的沟通协调能力。薪资待遇：基本工资+业绩提成+绩效奖金，年薪15-20万

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岗位职责：1、制定个人化业绩目标，带领咨询团队达成既定业绩任务；2、全面负责咨询部门的日常运营，管理核心指标及绩效评估工作；3、组织实施新员工带教及团队成员专业技能的持续提升培训；4、协同市场部、教务部推进各类市场推广与教学支持活动。任职条件:1、具备大专及以上学历；2、2年以上咨询或电话销售工作经验，有教育领域销售管理经历者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力、执行推动能力、团队管理能力及组织拓展能力；4、能适应高强度工作节奏，具有较强的学习意愿和成长动力。薪酬福利：1、基本工资+业绩提成＋年度绩效奖金，综合年薪8-17万2、五险、带薪年假、员工旅游、系统化的培训支持3、清晰完善的职业晋升路径

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【岗位职责】1、负责通过电话外呼方式，筛选潜在客户并引导添加微信，后续交接至咨询团队跟进。2、办公室固定坐班，工作时间早九晚六，每周单休，无需进行销售工作！非销售岗！！仅需完成客户初步筛选【职位要求】不限学历与工作经验（具备电销背景者优先考虑），适合踏实认真、具备良好沟通能力的求职者加入。薪酬福利：无责任底薪3000元＋绩效奖金，缴纳社会保险，享受带薪年假、公司组织旅游等员工福利。金湖校区：金湖广场新城国际10层1003西乡塘校区：友爱南路43-2号综合楼三楼（永凯大酒店三楼）

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薪酬福利：1、提供行业领先薪资，底薪3.5-4K+业绩提成＋达标奖金+年度绩效奖金，综合月薪6000-15000+，上不封顶，能力决定发展空间。2、福利待遇：五险、带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持。3、清晰的职业晋升路径。岗位职责：1、通过电话联系家长，引导添加微信，介绍匹配课程内容，并邀请到店参与试听体验。2、记录客户意向信息，包括资料归档、日常维护及跟进情况，定期汇总提交至咨询师备案。3、依据公司发展目标，按月达成个人销售任务指标。4、学习学科知识与升学政策相关内容，积极参与各类业务培训，持续提升专业能力。5、配合市场团队开展获客活动，如线下推广、线上宣传等执行工作。6、准时出席晨会、夕会及其他指定会议，落实上级安排的各项工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备销售或教育培训行业经验者优先；2、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，有相关经验者更佳；发展路径：管理路线：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理；专业路线：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监；西乡塘校区：友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育金湖校区：金湖广场新城国际9层903

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岗位职责:1.配合律师开展各项法律相关工作，涵盖案件的调研、研判及实务处理；2.参与案件执行环节，保障司法裁决的有效落实；3.协同团队推进案件协商与争议化解工作。任职要求：1.具备优秀的表达能力与清晰的逻辑分析能力；2.能适应高强度工作节奏，具备明确的目标意识与执行力；3.热爱法律领域，积极主动学习行业新知。

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岗位职责：1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度与年度销售、收入及利润指标的顺利完成；2、结合招生实际及公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请；3、提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率；4、统筹管理教学、客服及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展；5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验；2、熟知行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力；3、具备全局视野和独立承担工作的能力。薪资待遇：基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

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高端养老社区+康复医院推广，上班自由无压力，工作日每天只需2小时，新伙伴提供保底3000超体津贴+1000有效成长津贴，可犬达3个月津贴支持！获长达18个月，最高16万英才财补等你拿，旅游团康.实物奖励福利超全。

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岗位要求：本科及以上学历，英语相关专业或具备英语六级、专业四级水平，了解课程体系设置，持有教师资格证者优先考虑，有教学或辅导经验者更佳（应届毕业生或有教学经验的教师，可适当放宽至非师范类专业）

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薪酬福利：1、提供超越同行的薪资待遇，底薪3.5-4K+业绩提成＋达标奖金+年度绩效奖金，综合月薪6000--15000+，上不封顶，能力决定发展空间。2、福利体系完善：五险、带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持。3、清晰的职业晋升路径。岗位职责1：以耐心和技巧完成家长电话的接听与拨打，提供专业教育咨询服务；有经验者可申请电话兼职岗位；2：协助家长预约到访，并做好接待与咨询引导；3：通过面对面交流，深入讲解机构服务内容，推动学生报名学习；4：分析学生学习情况，进行学情诊断，制定个性化辅导方案；5：建立并管理客户电子档案，持续开展客户关系维护工作；任职资格：1：具备良好的语言表达与沟通能力，思维灵活；2：学习意愿强，态度积极，富有团队协作意识；3：能适应工作挑战，具备抗压能力，追求高目标与高回报；4：有教育行业课程顾问或咨询相关经验者优先，无经验者提供培训后上岗；发展路径：管理方向：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理；业务方向：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监；上班地址：金湖广场新城国际9楼903友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育

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岗位职责:1.负责数字人民币的宣传与推广，提升用户的认知度和使用意愿2.通过多种途径和形式，向潜在用户普及数字人民币的核心优势与基本特性3.与用户保持积极互动，及时回应疑问，提供专业、准确的咨询支持任职要求:1.具备较强的沟通与表达能力，能高效传递信息，确保内容清晰易懂2.具有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进任务达成3.对数字人民币具备一定认知或兴趣，愿意学习并快速掌握相关专业知识与操作技能

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岗位职责：1、制定细化至个人的业绩指标，带领咨询团队达成既定目标；2、统筹咨询部门日常运营，管理核心考核数据及绩效评估工作；3、主导新员工入职培养，持续推进团队成员专业技能提升培训；4、协同市场部、教务部推进各类市场推广与教学支持活动。任职条件：1、具备大专及以上学历；2、具备2年以上咨询或电话销售工作经验，有教育领域销售管理经历者优先；3、优秀的沟通协调能力、执行推动能力、团队管理能力及组织拓展能力；4、能适应较高工作强度，具备持续学习与自我提升意识。薪酬福利：1、基本工资+业绩提成＋年度绩效奖金，年薪8-17万2、五险、带薪年假、员工旅游、完善的培训体系。3、良好的职业发展通道

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岗位职责:1.负责初、高中物理学科教学，帮助学生深入理解并掌握核心物理知识。2.运用多样化的教学手段，激发学生学习兴趣，提升学习主动性和效率。3.积极参与教研交流及校内教学相关活动，持续优化授课质量。4.结合学生个体差异与学习特点，提供针对性的辅导建议与学习指导。任职要求：1.具备优秀的表达能力与协作意识，能与学生及家长保持良好互动。2.熟悉高中物理课程体系，善于灵活使用多种教学策略实施教学。3.有高度的责任感和进取心，胜任教学任务及学生成长指导工作。4.能积极配合学校安排的各项教学事务，恪守教师职业操守。薪资待遇：底薪3-4.3k+课时费，综合月收入4k-1.2w；五险、带薪年假、员工旅游、节假日福利、完善的培训体系。

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薪酬福利：1、提供超越同行业标准的薪资待遇，底薪3.5-4K+业绩提成＋达标奖金+年度绩效奖金，综合月收入6000-15000+，上不封顶，能力决定发展空间。2、福利体系完善：五险、带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持。3、清晰的职业晋升路径，助力个人持续成长。岗位职责1：以耐心和技巧性开展家长电话沟通，提供专业教育咨询服务；具备经验者可申请电话兼职岗位；2：有效引导家长带孩子到访，并完成现场接待与咨询；3：通过面对面交流，深入讲解公司服务内容，协助家长和学生全面了解，推动报名学习；4：分析学生学习情况，进行初步诊断并制定个性化辅导方案；5：建立并维护客户电子档案，持续做好客户关系管理；任职资格：1：具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰反应快；2：学习意愿强，工作主动，富有团队协作意识；3：能适应快节奏工作环境，目标明确，敢于追求高业绩回报；4：有教育行业课程顾问或咨询岗位从业经历者优先考虑，无经验者提供岗前培训；发展路径：管理路线：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理；业务路线：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监；上班地址：民族大道92-1号新城国际10楼

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薪酬福利：1、提供行业领先薪资待遇，底薪3.5-4K+业绩提成＋达标奖金+年度绩效奖金，综合月收入6000-15000+，上不封顶，能力决定发展空间。2、福利体系完善：五险、带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持。3、清晰的职业晋升路径，助力个人成长与突破。岗位职责1：以耐心和技巧完成家长电话的接听与回访，提供专业教育咨询服务；有经验者可申请电话兼职岗位；2：有效引导家长携孩子到中心参观并完成现场接待；3：通过面对面交流，深入讲解公司服务内容，协助家庭全面了解课程价值，推动学员报名学习；4：针对学生学习情况开展分析与评估，制定个性化辅导方案；5：建立并维护客户电子档案，持续做好客户关系管理；任职资格：1：具备良好的语言表达能力与应变思维；2：学习意愿强烈，工作主动，富有团队协作意识；3：能适应快节奏工作环境，目标明确，敢于追求高绩效与高回报；4：有教育咨询、课程顾问等相关背景者优先考虑，无经验者提供岗前培训。发展路径：管理方向：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理；业务方向：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监；上班地址：民族大道92-1号新城国际10楼

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岗位职责：1、开展学生“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的个性化学习方案，助力学业成绩提升。2、协同教务部门完成学员日常管理及教学支持工作。3、依照公司规范及时填写并提交各类教学相关数据与汇报资料。任职要求：1、本科及以上学历，英语专业或具备大学英语六级证书，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业生尤佳。2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话流利，英语发音纯正，无明显口音。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感。薪酬福利：1、基本工资＋课时提成＋续费/转介绍奖励，达标者年收入八万至十万，表现优异者可达十万至十二万。2、五险、带薪年假、员工旅游、系统化培训支持。3、清晰完善的职业晋升路径。上班地址：埌东校区：金湖广场新城国际9楼

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岗位职责：1、负责开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，量身定制科学有效的个性化学习方案，助力学业提升。2、协同教务部门完成学员的日常管理与服务工作。3、按照公司规范及时填写并提交相关教学数据及工作汇报。任职要求：1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑。2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，英语发音准确清晰，无明显口音。3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任心。薪酬福利：1、基础薪资＋课时提成＋续费/推荐奖励，达标者年收入八万至十万，表现优异者可达十万至十二万。2、提供五险、带薪年假、员工旅游及系统化培训支持。3、拥有清晰完善的职业晋升路径。上班地址：埌东校区：金湖广场新城国际9楼

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岗位职责：1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务的顺利完成；2、结合招生动态及公司下达的任务要求，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请；3、持续提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率；4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展；5、维护校内外合作关系，妥善处理与周边学校、教育机构、家长及学员之间的沟通与协作。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位工作经验；2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力；3、拥有全局视野和独立承担重要工作的能力。薪资待遇：基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

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一、工作内容1.实地走访餐饮、零售、商超等商户，推广数字人民币收款设备并协助完成开通。2.为商户提供开通流程指导、操作培训以及后续的运营维护支持。3.普及数字人民币相关政策与优势，增强商户使用意愿和活跃度。4.具备自主组建推广团队的权利，可获得团队管理带来的附加收益。二、薪资待遇多劳多得，收入无上限，业绩当日结算，到账迅速。四大奖励同步享1.开户奖励：每成功开通1户获400元，达标后另有额外补贴。2.流水分润：享受商户每笔交易的长期分润，形成持续性被动收入。3.兑换奖励：商户数字人民币交易达标准后，可获专项奖金。4.管理津贴：组建团队后，按成员业绩获取提成，团队规模越大收益越高。

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位职责：1、负责对学生进行一对一教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、配合教务部做好学员管理工作。3、按公司要求填报提交相关教学数据汇报。任职要求：1、本科及以上学历，，重点大学或师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。薪酬福利：1、保底工资+课酬（如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师另有特别待遇方案。2、五险、带薪年假、员工旅游、完善的培训体系。3、良好的职业发展通道。

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薪酬福利：1、提供高于行业标准的薪资待遇，底薪3.5-4K+业绩提成＋达标奖金+年度绩效奖金，综合月收入6000-15000+，上不封顶，能力越强，发展空间越大。2、福利体系完善：五险、带薪年假、员工旅游、节日关怀、系统化培训支持。岗位职责：1、通过电话联系家长，引导添加微信，介绍匹配课程，并邀请到店参与试听体验。2、收集并记录客户信息，做好资料归档、日常维护及意向跟进，定期汇总提交至咨询师备案。3、依据公司发展目标，持续达成个人月度业绩指标。4、主动学习学科知识与考试动态，积极参与各类培训，不断提升专业能力与服务水平。岗位要求：1、大专及以上学历，具备销售或教育培训行业经验者优先；2、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力；发展路径：管理方向：咨询师→储备主管→咨询主管→校长→区域经理→大区经理；业务方向：助理咨询→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监；金湖校区：金湖广场新城国际9楼903西乡塘校区：友爱南路42号城市便捷酒店3楼金博教育

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