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成都武侯区急招医学检验
5000-10000元/月1.医学检验专业,专科及以上学历;2.掌握检验专业基本常识,熟练使用检验仪器设备;3.工作认真细致,责任心强,具备良好的团队合作精神和组织纪律性;4.具备良好的沟通能力,亲和力强,具备良好的职业形象;5.有医学检验-临床经验工作经验者优先。
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工商税务销售
6000-12000元/月招聘销售顾问1工作时间:早九晚六,下班后不用看工作微信,不是电销!!2福利待遇:双休,法定节假日休息,不加班,不定点团建,节日礼物,,带薪休假3薪资提成:无责底薪3000+提成,一般综合薪资6K-12K。职位要求:1、学历不限,有财税销售经验优先,2、有较强的思维逻辑,良好的语言沟通能力即敬业精神工作地点:成都市高新区吉庆四路188号1栋2单元6层602号
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成都武侯区急招会计
5000-8000元/月岗位职责:1、独立进行票据整理、粘贴原始凭证、账务处理、凭证装订等基础工作;2、代表客户去各税务局完成客户及公司交代需要办理的税务相关事情;3、负责公司税务方面客户关系管理与维护,为客户解答、办理财务、税务等方面事项,与客户建立良好的沟通,保持良好的关系。4、领导交代的其他事项。1、财务,会计,经济等相关专业,具有中级会计任职资格。2、工作认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的职业操守。3、不极端,有情商,善于沟通。4、特别要求:从事会计工作一年以上,进取爱学习,对疑难问题有执着信念钻研,胆大心细。(不是代账会计!)福利待遇:1、本岗位朝九晚六,周末双休,法定节假日休息;2、福利:五险+带薪年假+不定时下午茶+节日礼品(端午、中秋等);3、薪资:无责底薪4000+提成,试用期1-3个月薪资打八折,试用期结束后转为正式员工,薪酬大幅增加(薪资5500+),处理有签单利润涉税事项有丰厚提成
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工商税务销售顾问
6000-12000元/月招聘销售1工作时间:早九晚六,下班后不用看工作微信,不是电销2福利待遇:双休,法定节假日休息,不加班,不定点团建,节日礼物,带薪休假3薪资提成:无责底薪3000+提成,一般综合薪资6K-12K。职位要求:1、学历不限,有财税销售经验优先,2、有较强的思维逻辑,良好的语言沟通能力即敬业精神工作地点:成都市高新区吉庆四路188号1栋2单元6层602号
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游戏特效设计实习生
150-160元/天【工作职责】掌握Photoshop、Spine的基础应用,可独立完成资源制作与导出【任职资格】大专学历,影视动画相关专业,对动画创作有热情,认同儿童教育领域发展价值
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AI产品前端开发实习生
200-210元/天【关于我们】我们是一家专注于全球儿童教育的AI初创企业,致力于研发帮助孩子专注练习题目的在线产品。通过持续练习,提升孩子的学科能力与主动学习的兴趣。我们的愿景是让世界各地的孩子都能具备自主学习的能力。【岗位职责】- 负责IOS/Android应用界面开发(基于React Native)(核心工作内容)- 实现Meta平台(Facebook/Instagram)API的对接与调用【任职要求】- 能熟练运用AI编程工具辅助完成不熟悉或未掌握的技术框架开发- 本科或研究生在读,计算机相关专业优先考虑- 熟练使用大型语言模型(如ChatGPT)进行技术探索与问题解决- 具备cursor或类似AI编程工具的深度使用经验- 拥有Facebook/Instagram账号并了解其基本功能- 具备React开发实践经验【岗位机会】- 参与高密度项目实践,快速提升技术能力,积极贡献创新思路- 与团队共同开拓前沿技术与业务方向,拓展职业发展路径- 获得定期工作反馈与成长支持,推动个人能力持续进阶【实习安排】- 实习薪资:200元/天- 实习时间:每周至少4天,持续6个月以上- 工作地点:成都市高新区- 转正机会:设有清晰转正流程,评估维度涵盖任务达成、协作表现、产品思维等方面
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unity开发工程师
1.8-2.5万元/月工作职责1、为游戏开发提供技术支撑与解决方案2、依据产品需求文档,独立完成游戏模板的技术架构设计,承担核心功能模块的实现3、与产品、动效团队紧密协作,高效推进游戏内容的开发与版本迭代任职资格1、精通Unity引擎,具备不少于3年实际开发经验,拥有已上线项目案例;2、熟练使用UGUI,掌握主流UI性能优化策略;3、熟练运用DoTween、Spine等动画相关插件;4、掌握面向对象编程思想,能够合理运用常见设计模式;5、具备快速学习并应用新技术的能力;6、工作认真负责,具备良好的抗压能力,积极主动,善于沟通并具备团队协作意识;7、有至少一种Unity游戏热更新方案的实际应用经验
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Java开发工程师
2-3万元/月岗位职责:1. 独立承担中大型项目的技术架构设计与系统分析工作,主导核心模块代码开发,保障技术方案按既定计划高质量落地;2. 具备良好的技术架构视野,确保所设计的系统具备高性能、高稳定性、良好的可扩展性与未来演进能力;3. 对技术保持高度敏感和深入研究意识,能透彻理解主流开源技术及现有系统的底层机制,面对复杂问题时具备独立排查与解决的能力;4. 具有较强的抗压能力和团队协作意识,能在多角色协作中高效推进项目进展;岗位要求:1. Java基础扎实,熟练掌握IO、多线程、集合等核心框架,熟悉JVM基本原理并具备调优经验;2. 5年以上Java开发经验(特别优秀者可放宽至3年),对常用开源框架有深入理解,能掌握其底层实现逻辑;3. 精通Spring、MyBatis、Druid等主流框架的实际应用与原理机制;4. 熟悉分布式系统的设计模式与实际应用场景,掌握缓存、消息队列、分布式协调等核心技术,并能合理应用于实际问题解决;5. 熟悉高性能、多线程编程实践,具备性能调优经验,有高并发系统开发背景者优先考虑;6. 熟练使用Linux操作系统及MySQL数据库,具备丰富的SQL调优和数据库性能优化经验;7. 具备快速学习新技术的能力和良好的环境适应力;8. 工作细致认真,具备良好的责任心与耐心。
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叫叫APP诚聘地推专员(不坐班,工作地址就近分配)
6000-20000元/月【薪资待遇】1、无责底薪4.5~6.5k+提成真实综合薪资13~15k,多劳多得,业绩top月薪20~30k2、入职买五险一金;每周休2天;【工作职责】1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户,进行产品的地推和路演推广;2、在客户认可的基础上,售卖体验产品,并帮助客户完成购买流程,完成每月任务量,对已经领取产品的客户进行长维护;3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率;4、实时了解行业信息,保持对市场的敏锐度,与异业机构开展合作推广;5、完成上级交代的其他相关事项。【上班时间】10:00-18:00/11:00-19:00,周一周三/周二周四休息【应聘要求】1、大专及以上学历,专业不限;2、教育行业销售或者地推相关工作经验优先3、有较强的语言表达及沟通能力,思维灵活,临场应变能力强;4、具备极强的工作热情与学习能力,能快速总结经验;【涨薪晋升】职级晋升:每3个月可职级上升+底薪上调职位晋升:专员—主管—城市经理—区域经理【公司福利】1、培训机制和分享会:产品、推广技能、带教分享会;2、每月部门团建,员工体检,节日礼品;3、部门PK赛激励奖金
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叫叫APP诚聘地推专员(不坐班,工作地址就近分配)
6000-20000元/月【薪资待遇】1、无责底薪4.5~6.5k+提成真实综合薪资13~15k,多劳多得,业绩top月薪20~30k2、入职买五险一金;每周休2天;【工作职责】1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户,进行产品的地推和路演推广;2、在客户认可的基础上,售卖体验产品,并帮助客户完成购买流程,完成每月任务量,对已经领取产品的客户进行长维护;3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率;4、实时了解行业信息,保持对市场的敏锐度,与异业机构开展合作推广;5、完成上级交代的其他相关事项。【上班时间】10:00-18:00/11:00-19:00,周一周三/周二周四休息【应聘要求】1、大专及以上学历,专业不限;2、教育行业销售或者地推相关工作经验优先3、有较强的语言表达及沟通能力,思维灵活,临场应变能力强;4、具备极强的工作热情与学习能力,能快速总结经验;【涨薪晋升】职级晋升:每3个月可职级上升+底薪上调职位晋升:专员—主管—城市经理—区域经理【公司福利】1、培训机制和分享会:产品、推广技能、带教分享会;2、每月部门团建,员工体检,节日礼品;3、部门PK赛激励奖金
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成都武侯区急招用户运营
6000-10000元/月【岗位职责】1、围绕析出率目标,设计企微及社群转化路径,推进低价课销售达成与流量布局,对整体转化效果负责;2、聚焦用户需求,深入挖掘核心用户价值,结合用户画像与生命周期阶段,搭建分层分级的微信企微社群运营架构;3、主导从建立连接、培育信任到裂变拉新的完整营销闭环,具备数据洞察力,能依据数据波动及时调整策略并推动执行;4、定期开展工作复盘,分析运营数据,通过反馈机制持续优化和迭代SOP流程。【任职资格】1、全日制大专及以上学历,本科优先,具备2年以上私域实际运营经验者优先;2、精通微信生态及相关私域工具与运营模式,拥有系统的社群运营方法论和落地经验,可独立完成私域方案策划与执行;3、具备良好文案撰写能力,能结合具体场景输出高效文案及配套SOP;4、目标导向强,责任心强,具备良好的服务意识与流量运营思维。工作时间:早晚班轮班制,早班9:30-18:00,晚班13:30-22:00,每周双休;工作地点:成都市高新区吉庆四路188号IMC国际广场1栋2、3、4层
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成都武侯区急招医学检验
5000-10000元/月1.医学检验专业,专科及以上学历;2.掌握检验专业基本常识,熟练使用检验仪器设备;3.工作认真细致,责任心强,具备良好的团队合作精神和组织纪律性;4.具备良好的沟通能力,亲和力强,具备良好的职业形象;5.有医学检验-临床经验工作经验者优先。
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Java开发工程师-电商/支付系统方向
1.8-3万元/月【工作职责】1、负责订单业务核心功能的开发,独立承担订单主流程的设计与落地实施2、独立完成中大型项目的系统分析与架构设计,主导核心模块编码,保障技术方案按期高质量交付3、具备良好的技术架构视野,确保所设计系统具备高性能、高稳定性、良好可扩展性及未来适应能力【任职资格】1、具备3年以上JAVA开发经验,熟悉常用开源框架原理机制,精通Spring、mybatis、Druid等主流框架2、有电商订单系统实战经验,了解DDD思想,能对复杂订单业务逻辑进行有效抽象,运用设计模式构建可扩展、易维护的系统架构3、深入掌握高并发高可用核心技术,包括缓存(Redis/Memcached)、消息队列(Kafka/RocketMQ/RabbitMQ)、分库分表(ShardingSphere/MyCAT)、读写分离、连接池调优、异步处理、本地缓存等4、理解订单系统对高可用的严格要求,能够通过合理技术手段保障核心链路稳定运行,并具备实际落地经验
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B端产品经理
2-3万元/月岗位职责1、针对内部销售教师、辅导教师及管理团队的实际工作场景,进行产品后台功能设计,持续优化教学与服务流程,提升工作效率与服务质量;2、深入一线业务场景,分析各协作方需求,结合业务发展目标制定产品能力演进规划,协同多方团队推进功能实现并推动规模化应用;3、系统收集用户使用反馈与行为数据,识别核心痛点,驱动产品迭代创新,实现用户体验与业务效果的双重提升;职位要求1、本科及以上学历,具备5年以上B端产品工作经验,有CRM系统或K12在线教育领域背景者优先;2、具备优秀的逻辑分析与业务建模能力,能在复杂业务环境中精准定位关键问题;3、能基于业务目标独立完成特定方向的产品架构设计,并整合资源推动项目高效落地;4、责任心强,具备主动推进意识和抗压能力,善于跨团队沟通协作,乐于迎接挑战;5、表达清晰,富有同理心,注重团队合作,执行力出色
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Java开发工程师
1.6-3万元/月工作职责1.独立承担中大型项目的技术分析与系统设计,主导核心模块代码开发,保障技术方案按既定计划高质量落地;2.具备一定的架构设计能力,确保所制定的技术方案在性能、稳定性、可扩展性及未来演进方面具备良好基础;3.对技术保持高度热情,能够深入研究开源组件及现有系统底层原理,面对复杂问题时可通过扎实的技术能力有效定位并解决;4.具备较强的抗压能力和协作意识,能积极融入团队协作流程;5.有电商零售、供应链领域相关业务系统建设经验者优先考虑。任职资格1.JAVA基本功扎实,熟练掌握IO、多线程、集合等核心知识,了解JVM运行机制;2.具备3年以上JAVA开发实践经验,对常用开源框架能理解其底层实现逻辑与运作原理;3.熟练使用Spring、mybatis、Druid等主流开发框架;4.熟悉分布式架构设计与实际应用,掌握缓存、消息队列、分布式协调等核心技术,并能结合场景合理选型与问题排查;5.精通多线程编程与高性能系统设计,具备性能调优经验,有高并发场景开发经历者优先;6.熟悉Linux环境及MySql数据库,具备丰富的SQL调优实战经验;7.具备快速学习和适应新环境的能力;8.工作细致认真,富有责任心。
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B端财务产品设计专员
2-3万元/月【职位概述】作为叫叫B端财务及支付方向的产品主R,全面负责各业务线“业务交易 - 支付结算 - 财务核算”全链路的构建与优化,打通业务、支付与财务系统间的数据断点,实现交易数据自动流转、财务核算精准高效、资金处理安全合规,为公司财务管理与业务拓展提供坚实的产品支撑【岗位职责】产品规划:围绕在线教育核心业务场景(如课程销售、课消履约、续费退费等),主导支付系统与业财一体化系统的整体规划、架构设计及发展路径制定,保障关键流程落地并支持规模化发展支付体系:集成多类支付渠道(微信 / 支付宝 / 银联等),设计覆盖支付、退款、对账的完整流程,建立交易风控机制,持续提升支付环节的用户体验与转化效果业财贯通:推动业务系统与财务系统深度联动,实现从下单交易、课消确认、收入结转、成本归集到财务入账的全流程自动化,确保业务与财务数据统一,满足合规核算与报表生成需求项目交付:主导产品全生命周期管理,协同业务、财务、技术、风控等多方资源,把控项目节奏与交付质量,保障产品按期上线并达成预期目标迭代优化:结合业务反馈、财务需求及关键指标(如支付成功率、数据一致性、核算效率等),持续推进功能迭代,增强系统稳定性、业务适配性与使用体验【任职要求】本科及以上学历,5年以上B端产品经验,其中至少1年专注于财务系统、支付平台或业财一体化领域的核心设计与实施,有ERP、订单履约系统项目经验者优先具备出色的业务抽象能力与系统化思维,能准确衔接业务流程与财务规则,高效联动财务、业务与技术团队,拥有教育行业或SaaS产品背景者更佳熟悉在线教育运营模式,深入理解课程销售、课消、续费、退费等关键环节,掌握财务核心逻辑(核算、对账、报表)及主流支付渠道规则者优先目标导向,具备优秀的沟通协调与问题解决能力,责任心强,能够应对多线并行任务与复杂项目的推进挑战
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营销产品主管
3-5万元/月营销产品负责人:【岗位要求】:1、规划多渠道流量投放的产品路径,聚焦转化效率与流量使用效能的提升,持续优化流程设计。2、跟踪各渠道流量动态,具备对市场趋势及用户行为变化的敏锐洞察力。3、负责项目推进与迭代优化:监督项目落地进度,确保按时交付,并依据数据反馈调整产品策略。【任职要求】:1、目标交付能力:坚持结果导向,以团队推动项目带来的数据增长为核心衡量标准。2、项目规划能力:能基于数据目标独立拆解关键任务,制定可执行的落地方案。3、产品设计与执行能力:可独立输出产品方案,并协调各方资源推动落地实施。4、数据分析能力:能将业务目标转化为量化指标,搭建验证需求有效性的数据模型,完成项目复盘与分析。5、用户洞察能力:善于捕捉用户真实需求,提炼核心痛点,设计连接公司服务与用户诉求的产品方案。
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双休教育咨询师
9000-14000元/月1.用户对接:承接公司分配的体验课用户资源,及时推动用户参与课程学习,跟踪参课及完课情况,答疑解惑,提升用户活跃度与信任感;2.用户运营:通过社群和电话渠道维护体验课用户,快速响应并处理用户反馈,提供学习建议与支持,营造积极的学习氛围,帮助用户认知产品价值;3.销售转化:采用社群+电话结合模式,深入分析用户需求,针对不同用户类型制定个性化转化方案,达成销售目标并承担业绩指标;4.复盘优化:定期开展数据复盘,总结转化成效,对未成交用户进行持续跟进与策略调整;5.自我精进:积极参与产品知识、销售技巧等相关培训,不断提升专业能力与综合素养;【我们能提供给你】1.薪资:高投入高回报,无责底薪4500+餐补30/天+提成,平均月薪8-15k,优秀者可达20k以上,上不封顶!2.福利:入职即缴五险一金,配备专属办公设备(手机+电脑+手机卡),享节假日福利、免费健身房、年度体检、交通补贴、带薪年假、带薪病假、8天婚假等,另设营销团队月度团建基金及销售达成奖励;3.成长:每两个月开放晋升通道,提供新人训、管理新星等多元培训体系,助力全方位成长;4.氛围:团队年轻化、管理扁平化,上班专注创收,下班尽情放松,这里没有上下级,只有并肩作战的伙伴!e人聚集地,欢乐不断!5.环境:5A级写字楼办公,配备微波炉/冰箱/饮用水/打印机等设施,楼下拥有肯德基/麦当劳/瑞幸/24小时便利店及丰富餐饮选择~【工作时间】下午班:13:30-22:00,每周双休(轮休制,可安排周末或工作日休息),下班后打车费用可报销~【我们希望你】1.全日制大专及以上学历,具备线上销售相关经验;2.热爱销售工作,具有强烈的业绩导向与进取心;3.兼具耐心与同理心:善于倾听,能准确识别客户痛点,洞察真实需求,具备出色的沟通能力;4.抗压能力强,面对挑战能主动应对,保持积极心态并寻求突破;
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用户增长产品经理
2.5-3.5万元/月岗位职责1. 负责转介绍获客方向的产品设计及活动策划执行,对转介绍带来的用户规模增长负责;2. 探索社交化、游戏化形式的转介绍模式创新;3. 挖掘并尝试提升用户参与度与拉新效果的营销玩法,主导用户活动方案的策划、文案撰写、资源协调、落地推进及效果复盘,对最终数据表现负责;4. 与课后产品团队、辅导教师团队、设计团队等多方紧密协作,保障转介绍获客项目高效落地;5. 跟踪分析用户行为及运营活动相关数据,准确归因并持续优化策略,收集用户反馈,深入理解用户需求,输出有效的活动迭代建议。任职要求1. 本科及以上学历,具备3年以上教育行业转介绍增长类产品经验,曾独立完成营销活动的全流程策划与执行,拥有成功转介绍增长案例者优先;2. 具备独立推动项目的能力,策略思维清晰,数据洞察敏锐,逻辑分析扎实,资源整合能力强;3. 具备优秀的跨部门沟通与执行能力,能够高效协同各方推进项目进展;4. 承压能力强,对用户增长充满热情,具备探索意识与创新精神,工作积极主动、责任心强。
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课程激励产品
2.5-3.5万元/月【岗位职责】1、聚焦教育领域,面向家长与孩子群体的教育类产品,设计激励机制、数值框架并推动方案实施,确保激励体系兼具普适性与创新性;2、系统梳理现有激励模式,通过归纳与抽象,构建适用于教育产品的结构化、可复用的激励功能模块;3、结合产品数据表现与用户反馈,持续迭代优化激励策略与执行效果。【任职要求】1、本科及以上学历,具备3年以上游戏玩法策划相关经验;2、熟悉C端产品逻辑,共情能力强,了解儿童心理发展特点,擅长激励类玩法设计,思维严谨且抽象分析能力突出;3、具备敏锐的观察力,长期关注用户行为动向与心理变化,善于捕捉并解析潜在需求;4、对产品架构与用户体验有深刻认知,能够独立判断并提出有效的解决方案;5、有实际参与激励机制设计项目者优先考虑。
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高级营销产品专员
4-5万元/月岗位职责1、深入挖掘用户需求,输出专业的产品需求文档,联动相关部门推进产品方案的实施与落地;2、统筹研发、设计、运营、测试等团队资源,保障产品高质量按时上线,高效推进跨团队协作,并对项目最终成果承担责任;3、开展客户端产品的运营数据研究,设定明确的效果指标,识别增长机会点,通过数据复盘驱动产品优化升级,实现持续增长;4、跟踪行业竞品发展动态,贴近实际业务场景,收集并整合用户意见,结合定性与定量分析手段,不断优化产品体验。岗位要求1、本科及以上学历,具备5年以上面向C端的产品经理从业经历;2、思维缜密、条理清晰,以目标和用户为中心,擅长系统化分析问题,具有扎实的数据分析、产品规划及项目管理能力;3、具备出色的跨部门沟通协调能力,能够推动多方协同工作;4、主动性高,善于独立判断,拥有强烈的责任意识和良好的抗压素质;5、有教育领域用户侧或增长方向产品经验者优先考虑。
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B端产品设计师
2-3万元/月岗位职责:1、针对内部销售、辅导及管理团队的实际工作场景,进行产品后台的功能设计,持续优化销售与辅导团队的工作效率及服务品质;2、深入业务一线,结合各合作方实际需求进行分析研判,从业务发展角度规划产品能力升级路径,协同多方团队推进功能实现并推动规模化应用;3、系统性收集一线用户使用反馈与行为数据,识别核心痛点,驱动产品不断迭代创新与体验提升;职位要求1、本科及以上学历,具备5年以上B端产品相关经验,有CRM系统或K12在线教育领域背景者优先;2、具备优秀的逻辑分析与业务抽象能力,能在复杂业务环境中洞察本质问题;3、能基于业务目标独立制定产品发展规划,并整合资源推动项目高效落地;4、责任心强,具备自我驱动力和出色沟通能力,乐于承担具有挑战性的工作任务;5、表达清晰,富有同理心,注重团队协作,执行力优异
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用户增长实习生
200-250元/天工作职责1、负责转介绍指导师团队的日常运营,涵盖工单处理、审核执行、疑问解答、数据汇总与分析等工作;2、收集来自老带新用户的使用反馈及业务端建议,推进产品功能与流程的持续优化;3、结合用户生命周期节点,协助开展项目测试,并在关键时间点及业务阶段协同输出标准化操作流程(SOP)。任职资格1、本科及以上学历在读学生(2026届、2027届毕业生),可保证连续实习6个月以上者优先考虑;2、具有较强的服务意识,擅长问题识别与解决,掌握基础的Excel数据处理技能;3、理解与应变能力强,具备良好的沟通表达能力;4、态度积极,主动性强,乐于学习与成长。
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产品运营(商品运营策略方向)
1-1.5万元/月工作职责1.高效交付与质量保障:1)将教研团队输出的课程内容转化为标准化商品,完成SKU设置(定价需匹配成本与渠道特征)、完善商品信息(如课程目录、授课方式、售后服务政策)等工作,确保商品满足上线交易的各项要求。2)对接各类公域及私域渠道,明确渠道侧商品需求(如专属折扣、实物礼品、库存安排等)及推广目标,补充并确认商品配置细节,保障商品及时上架并实现交易闭环,及时处理配置过程中的突发问题,确保整体交付流程顺畅无误。2.流程规范与效率提升:1)牵头梳理并持续迭代“课程→商品→投放”全流程操作规范,明确各节点的输入输出内容、责任分工与时间节点,推动流程可视化与标准化。2)制定并维护商品及营销活动配置的标准化文档和核对清单,推进关键环节模板化、流程简化,有效降低人为失误率与协作沟通成本。3.协同推动与系统优化:1)作为该流程的核心协调角色,主动联动教研、市场、销售、设计等相关团队,保障信息互通与项目高效执行。2)深入洞察业务运行中的实际难点,向技术产品团队准确传递优化需求,推动后台功能改进(如课程商品一键发布、多平台同步更新等),不断提升流程自动化程度,减少人工干预,加速“业务构想→商品成型→营销落地”的实施与验证周期。任职资格1、经验要求:具备3年以上商品运营相关经验,熟悉课程从内容产出到渠道销售的完整链路,有在线教育领域课程商品化配置或渠道商品对接实践者优先。2、核心能力:具备强执行力,能快速完成课程向商品的转化,保障上线时效;拥有出色的跨部门协作与沟通能力,可有效对接教研、技术、渠道等多方团队;具备系统化思维,能从实际业务问题出发,提炼可行的产品优化建议,推动流程持续提效。3、素质要求:具备良好的效率意识与抗压能力,适应高频迭代的业务节奏;责任心强,关注细节,追求工作品质。
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JAVA开发高级工程师(具备商城项目经验)
1.8-3万元/月【岗位职责】1、深入理解公司主营业务,参与业务体系的构建与优化;2、依据项目规划推进系统设计与开发工作,保障项目按时高质量交付;3、主导功能发布及上线后的运维支持,持续维护系统稳定运行;4、编写技术文档,推动团队内部技术积累与经验共享。【任职要求】1. 具备扎实的Java基础,掌握io、多线程、集合等核心框架,了解JVM工作机制,熟悉Java内存模型与垃圾回收机制,具备实际场景下的性能调优能力;2. 熟练运用SpringBoot、MyBatis等主流开源框架,理解其底层实现原理与架构设计理念;3. 精通MySQL数据库,深入理解事务、锁机制及索引原理,具备良好的表结构设计与SQL性能优化能力;4. 熟悉分布式架构与微服务模式,至少熟练使用一种微服务框架(如SpringCloud、Dubbo);5. 熟练应用常见中间件如缓存、消息队列、搜索引擎等,清楚各类组件的应用场景与选型依据;6. 掌握常用设计模式,能在实际开发中灵活运用,设计出高可用、易扩展的技术方案。
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Java后端开发工程师(客户管理/云服务
2-2.8万元/月职位描述:1.负责企微社群运营工具、CRM、风控、质检等业务的技术需求分析与系统设计开发,保障迭代任务高效高质量交付。2.具备良好的系统稳定性把控意识和代码质量意识。3.具备清晰的逻辑表达能力和高效的沟通协作能力。4.具备较强的自我驱动力、责任担当以及跨团队协同合作能力。5.有SaaS、SCRM、CRM相关业务经验者优先考虑。职位要求:1.JAVA基础扎实,掌握io、多线程、集合等核心框架,了解JVM原理,熟悉java内存模型及垃圾回收机制,能结合实际场景进行系统性能分析与优化;2.熟悉SpringBoot、MyBatis等主流开源框架,理解其底层实现机制与设计思想;3.精通MySQL等关系型数据库,深入理解事务、锁机制、索引原理,具备良好的表结构设计能力和SQL调优经验;4.熟悉分布式架构与微服务设计理念,至少熟练应用一种微服务框架(如SpringCloud、Dubbo);5.熟练使用常见缓存、消息队列、搜索引擎等中间件,了解各类中间件的应用场景与特性;6.掌握常用设计模式,能够在实际项目中运用以实现高可用性、高扩展性的系统设计方案;
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用户增长产品专员
2-3万元/月岗位职责1.负责转介绍获客方向的产品设计与活动策划实施,对转介绍带来的用户增长规模承担责任;2.探索社交化、游戏化形式的转介绍模式创新;3.挖掘并尝试提升用户参与度及拉新效率的营销玩法,主导用户活动的整体方案策划、文案撰写、资源协调、执行推进及效果复盘,对最终数据成果负责;4.与课后产品、设计等相关团队紧密协作,确保转介绍获客项目高效落地;5.跟踪分析用户行为及运营活动数据,准确归因并持续优化策略,收集用户反馈,深入理解用户需求,输出有效的活动迭代建议。任职要求1.本科及以上学历,具备3年以上教育类产品转介绍增长相关经验,曾独立完成营销活动的全流程策划与执行,拥有成功转介绍增长案例者优先;2.具备独立运作项目的能力,策略思维清晰,对数据敏感,逻辑分析能力强,善于整合内外部资源;3.具备优秀的跨部门沟通与执行推动能力,能保障项目高效运转;4.承压能力强,对用户增长充满热情,具备探索精神,富有创造力、责任感和工作激情。
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java开发工程师(电商领域)
2-3万元/月工作职责:1.负责电商商城核心功能的开发,可独立承担订单、支付或履约等关键流程的系统设计与落地实现2.独立完成中大型项目的系统分析与架构设计,主导核心代码编写,保障技术方案按时高质量交付3.具备一定的架构视野,确保所设计的技术方案在性能、稳定性、可扩展性和未来演进方面具备良好基础任职资格:1.具备3年以上JAVA开发经验,熟悉Spring、MyBatis、Druid等主流开源框架,并能深入理解其底层原理与运行机制2.有电商订单模块相关实战经验,了解领域驱动设计(DDD),善于对复杂电商业务进行逻辑抽象,运用设计模式构建高内聚、易维护的系统结构3.深入掌握高并发、高可用场景下的核心技术,包括缓存机制(Redis/Memcached)、消息中间件(Kafka/RocketMQ/RabbitMQ)、分库分表方案(ShardingSphere/MyCAT)、读写分离、连接池调优、异步处理及本地缓存应用4.理解订单系统对高可用性的严苛要求,能够通过合理的技术手段提升核心链路的稳定性,具备实际生产环境中的落地实践经验
成都

游戏化活动策划
1.2-2万元/月【工作职责】1、基于品牌IP的故事框架,负责用户学习场景中的督学内容策划与督学机制方案的输出;2、参与游戏化学习环境的文案创作及美术创意概念设计,协同美术团队共同推进视觉呈现方案的落地;3、主导游戏化学习场景中的叙事体系构建与故事世界观规划。【任职资格】1.本科及以上学历,教育学、新闻传播、影视制作、广告、市场营销等相关专业优先考虑;2.具备教育领域运营经验者优先,熟悉儿童成长特点及家长心理需求;3.拥有出色的文案撰写能力,能独立产出高质量原创内容;4.具备数据解读能力,可依据运营数据反馈优化策略方向;5.富有创意,具备良好的审美素养与内容洞察力。
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