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岗位职责:1.为企业提供全面的法律咨询与支持，确保企业活动的法律框架；2.参与处理企业核心法律事务，为企业决策层提供法律意见；3.建立和维护与客户的长期合作关系，通过专业服务增强客户信任；4.领导和管理法务团队，提升团队专业技能和服务质量；5.紧跟行业法律动态，为企业更新和维护法律合规策略。任职要求：1.具备出色的商业意识，能够将法律知识有效应用于商业决策中；2.优秀的团队领导力，能激励团队成员共同进步；3.拥有良好的沟通与协调技巧，能在多方利益间找到平衡；4.对法律合规领域有深入理解，能够提供专业的法律意见；5.持续关注法律动态，能够快速适应变化并为企业提供合理建议。

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岗位职责：1、制定销售策略与目标，带领团队完成业绩指标；2、监督销售流程，确保服务质量，提升客户满意度；3、分析市场动态，调整销售计划，拓展新客户渠道；4、培训团队成员，提升销售技巧与产品知识；5、维护重要客户关系，建立长期合作。任职要求：1、具备丰富的销售管理经验，能够激励团队达成业绩；2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂客户问题；3、对市场有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化；4、良好的领导能力，能够指导和培养团队成员；5、具有法律行业背景或相关销售经验者优先。

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岗位职责：1、负责超市日常法律事务的处理，包括但不限于合同审核、法律咨询、风险防控及合规管理；2、参与重大商业决策的法律评估，提供专业的法律意见和支持，确保决策的合法性和合规性；3、建立和维护与外部法律机构的合作关系，处理突发事件及诉讼案件，保障公司权益；4、推动公司内部法律培训，提升员工法律意识，构建良好的法律风险防控体系。任职要求：1、有零售或商业领域法务经验者优先；2、熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规，具备卓越的法律分析和解决问题的能力；3、优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作，具备良好的职业素养和团队合作精神。

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岗位职责:1.负责公司招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排与组织等环节2.协助制定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率3.与各业务部门保持密切沟通，精准对接用人需求，保障招聘目标顺利达成任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识2.能够独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动3.热爱招聘岗位工作，具备较强的学习意愿和专业能力提升潜力

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岗位职责：1、为公司提供专业的法律咨询和服务，确保公司在经营活动中遵守相关法律法规；2、参与制定和优化公司的法律风险管理策略，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面；3、处理公司涉及的各类法律纠纷，代表公司进行诉讼或非诉讼法律事务；4、协助公司开展并购、重组等重大项目，提供法律意见和支持，确保交易合法合规。任职要求：1、具备扎实的法学专业知识和丰富的法律实践经验，持有律师执业资格证书；2、至少5年以上法律相关工作经验，有企业法务或知名律所工作经验者优先；3、熟悉零售、商业服务等相关法律法规，具备出色的合同起草和法律文件审核能力；4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的法律问题和团队协作，具有较强的责任心和抗压能力。

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岗位职责：1、制定并执行营销战略，提升品牌知名度和市场占有率；2、领导团队开展市场调研，分析竞争对手，优化营销策略；3、策划并执行线上线下营销活动，提高客户转化率和满意度；4、建立和维护客户关系，拓展新的业务渠道；5、监控营销效果，及时调整策略，确保营销目标达成。任职要求：1、具备丰富的市场营销经验，熟悉行业动态；2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；3、出色的沟通协调能力，能够跨部门协作；4、数据分析能力强，能够通过数据指导决策；5、创新思维，能够把握市场趋势，提出新颖的营销方案。

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岗位职责：1、为公司提供专业的法律咨询和服务，确保公司在经营活动中遵守相关法律法规；2、参与制定和优化公司的法律风险管理策略，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面；3、处理公司涉及的各类法律纠纷，代表公司进行诉讼或非诉讼法律事务；4、协助公司开展并购、重组等重大项目，提供法律意见和支持，确保交易合法合规。任职要求：1、具备扎实的法学专业知识和丰富的法律实践经验，持有律师执业资格证书；2、至少5年以上法律相关工作经验，有企业法务或知名律所工作经验者优先；3、熟悉零售、商业服务等相关法律法规，具备出色的合同起草和法律文件审核能力；4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的法律问题和团队协作，具有较强的责任心和抗压能力。

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岗位职责:1.负责开展公司人员招聘，涵盖简历筛选、面试安排等环节2.协助拟定招聘方案，持续优化招聘执行流程3.对接各业务部门，做好需求沟通与协调，保障招聘目标顺利达成任职要求:1.具备优秀的沟通能力及协作意识2.可独立推进招聘工作，执行力强，结果导向3.热爱招聘岗位，积极学习并不断提升专业能力

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工作内容轻松！工作时间：早8点半—12点，下午1点半—6点长白班，单休薪资待遇：底薪3200＋提成＋奖金＋激励奖每月15号准时发薪，绝不拖欠拒绝套路，诚信招聘要求：具备良好的语言组织能力、亲和力，不怯场

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全兼职均可，全职享有底薪加提成，公司缴纳五险，每周单休，节假日正常休息。工作环境舒适，每日工作七小时三十分钟，时间弹性大，兼职按小时计薪，方便接送孩子。无工作时长、年龄、性别、学历要求，只要具备电话沟通能力即可入职。到岗即可上岗，灵活安排，随时开始工作。

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全职或兼职均可，全职享有底薪加提成，公司缴纳五险，每周单休，节假日正常休息。工作环境舒适，每日工作七小时三十分钟，时间安排灵活弹性。兼职按小时计薪，方便兼顾接送孩子等日常事务。无工作时长、年龄、性别、学历要求，只要具备电话沟通能力即可入职。到岗即可上岗，工作开启零等待。

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招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并做好后续客户跟进。2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户资源，积极开发新客户实现合作落地。3、定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，助力达成复购或转介绍。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学，人人都有机会脱颖而出。2、具备良好的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，懂得倾听客户诉求，积极学习并不断提升专业服务能力。5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。三、薪酬福利：1.享业务提成2.底薪＋业务提成

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-08-052.具备优秀的沟通与协调能力，可妥善应对复杂的法律关系；3.做事细致、责任心强，能独立承担指派的法律事务工作；4.拥有较强的分析及解决实际问题的能力。

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招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极开发潜在客户实现合作落地。3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力达成复购或延伸合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学，新人同样能脱颖而出。2、具备较强的沟通表达能力，反应敏捷，善于应对各类问题。3、性格开朗，乐于与人交流。4、有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，持续精进服务专业度。5、工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神。三、薪酬福利：1.享受业务提成2.底薪＋业务提成

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岗位职责：1、为客户提供专业化的法律咨询服务，涵盖合同审核、法律风险分析、争议处理等方面；2、参与企业重大法务事项的研判与执行，为经营管理提供法律依据，保障公司运作合法合规；3、持续维护客户关系，推动业务合作深化，拓展服务范围，提升客户认可度与长期合作意愿；4、统筹法务团队日常管理，组织培训与能力提升，增强团队专业水平与协作效率；5、跟踪法律法规及行业政策变化，适时优化企业合规体系，助力业务稳健推进。任职要求：1、具备法务或相关领域团队管理经验2、拥有5年以上实际管理工作经历3、具备敏锐的商业洞察力，能将法律实务与商业需求有机结合；4、出色的领导才能，善于引导团队成员实现共同目标；5、优秀的沟通与协调技巧，能在复杂利益关系中促成有效共识。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-12-04法务助理人力资源助理

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岗位职责:1.为企业提供全方位的法律咨询服务，保障各项经营活动在合法合规框架内运行；2.深度参与企业重大法律事务处理，为管理层决策提供专业法律支持；3.维护并拓展客户关系，以专业能力赢得客户长期信赖与合作；4.组织并指导法务团队工作，持续提升团队业务水平与服务效能；5.密切跟踪法律法规变化，及时调整和完善企业合规管理体系。任职要求：1.具备敏锐的商业洞察力，能将法律实务与企业经营需求有机结合；2.拥有卓越的团队管理能力，善于引导和激发团队潜能；3.具备出色的沟通协调能力，可在复杂利益关系中实现有效平衡；4.精通法律合规相关领域，能够输出高质量的专业判断与建议；5.持续关注立法及监管动态，具备快速响应变化并提出应对策略的能力。

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招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，助力达成合作目标。3、定期进行客户回访，巩固客户粘性，提升满意度，推动客户复购与长期合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学，人人都有机会脱颖而出。2、具备较强的沟通表达能力，思维敏捷，能灵活应对各类问题并有效解决。3、性格开朗，善于与人交流互动4、有耐心，懂得倾听客户声音，积极主动学习，不断提升专业服务能力。5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。三、薪酬福利：1.享受业务提成2.底薪+业务提成

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