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地推发单员
200-300元/天到成都市区写字楼发快递单,早上8点半到下午6点,中午休息一个小时,包中午盒饭。周六和周日休息,周一到周五上班。上班按每天200元,做得好的有奖金,如果有能力,可以提升为主管,年龄20~45岁,
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旅游公司直招过年期间过渡司机
7000-10000元/月【岗位内容】1、负责商务接待、接送客人等工作,确保客人安全、舒适地到达目的地;2、负责车辆的日常保养和维护,保证车辆的正常运行:3、熟悉城市道路和交通规则,保证行车安全,协助公司完成其他相关工作。【任职资格】1、C1/C2本,3年以上驾驶经验,驾驶技术娴熟:2、适应弹性工作时间:3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识:4、性格阳光开朗,具有一定的服务意识
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小车司机直招,保底收入7300
8000-12000元/月职位描述【岗位职责】·负责短途客运运输任务·按公司安排完成日常接送及运输工作注意,工作地址位于成都,成都,成都【职位要求】·持有A/B/C驾照,3-5年驾龄·无重大交通事故记录·近期无一次性扣12分违章记录·能接受全职工作【工作时间】·白班时间:07:00-19:00·晚班时间:19:00-7:00自由选择【薪资福利】·薪资区间:8000-12000元·提供交通补助、加班补助、饭补
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全能制作人:编导、拍摄、后期
5000-8000元/月我们需要这样的“全能创作者”(1名)岗位职责:1.统筹创意与策划独立完成短视频、宣传片、小型纪录片等项目的选题挖掘、脚本撰写、创意构思,结合平台特性(抖音、B站、视频号等)或品牌需求制定创作方案;2.主导拍摄执行根据脚本完成机位设置、灯光布置、镜头调度、现场收音等全流程拍摄工作,灵活应对户外、室内等不同场景的拍摄挑战;3.独立后期制作负责素材剪辑、调色、配乐、字幕制作及简易特效包装,优化内容节奏与视听质感,确保成品符合传播目标;4.全流程把控与优化跟进项目从创意到交付的全环节,协调外部合作资源(如演员、场地等),分析作品数据(播放量、完播率等)并迭代创作方向。任职要求:1.大专及以上学历,影视编导、摄影、数字媒体等相关专业优先,2年以上视频创作全流程实战经验(应届生需有高质量个人作品集及独立完成的完整项目案例);2.策划能力扎实:具备敏锐的选题嗅觉,能驾驭搞笑、纪实、干货、情感等多种风格脚本撰写,熟悉各平台内容传播逻辑;3.拍摄技术娴熟:熟练操作主流拍摄设备(索尼A7S3/FX3、佳能C70等),精通灯光布置(柔光箱、聚光灯等)与收音设备使用,能独立完成单/多机位拍摄,对构图、光影、运动镜头有精准把控;4.后期功底深厚:熟练运用PremierePro、AE、剪映(高阶)等软件,精通DaVinciResolve调色与音频处理,能独立完成全流程后期制作;5.具备“一专多能”特质:在编导、拍摄、后期中至少有1项为核心专长,其余两项具备熟练操作能力,能独立扛起中小型项目全流程;6.抗压能力与协作意识强:能适应项目制节奏,高效响应修改需求,同时具备良好的沟通能力,可协调内外部资源推进项目;7.投递时请附个人作品集(至少3个独立完成的完整项目,注明在策划、拍摄、后期中的具体工作内容及使用设备/软件)。
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招纯开车司机6人,日薪400加
9000-12000元/月公司直招纯司机!不交一分钱公司配车不看征信,不买车不租车没得押金当天入职基础薪资7300+提成+奖励综合收入9000-12000。纯司机纯司机不交费用不交费用!!!!!直招直招上班地址,成都!成都!成都!投份简历详细了解
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公司直招接送司机5名
7000-12000元/月帮公司开车司机注:职位名额有限!不需要太多人!不合适的请勿乱投简历!!!岗位职责:1、负责公司乘客接送,酒店,景点,车站等地方,2、公司一人配一个车,车随驾驶员走不用每天开回公司,为方便工作,公司可以帮安排一人一间的住宿!(套房单间,家电齐全)#找工作别走弯路3、公司提前安排,按要求完成任务。基本一对一接送。4,保险、维修、年检均由公司负责。工资:7300+奖励,综合薪资8000-12000!福利待遇:工作时间8-10小时,月休四天,自己安排休息时间!任职资格:1、年龄20-59岁,驾驶技术娴熟的稳重的可放宽年龄,CBA照本,最起码两年半以上驾龄;2、无重大交通违法行为,最起码会熟练使用导航;语言表达也要沟通无障碍。3、有较强的安全意识,服务意识,责任心强
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急招C1C2司机,过来每天保底450
9000-12000元/月公司急招机场接送司机6名,公司提供车辆,入职不交一分钱,驾龄满三年(驾驶技术好可以放宽要求),无纹身者优先录取保底收入7300+提成+奖励,综合月收入9000-1200,收入可以周结,月休四天车子公司提供,车辆维修保养保险公司负责要求会看导航,不要老是请假,65岁以下身体健康就可以有意向交换微信或投递简历工作地址是成都这边
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品牌策划师
1.3-2万元/月1.参与品牌营销相关书籍的内容创作2.参与客户项目的战略规划与经营分析3.本科及以上学历,年龄30-40岁,具备扎实的文字表达能力
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成都武侯区急招电话客服
4000-10000元/月【工作内容】-通过电话与客户沟通,推广公司产品或服务,完成销售目标;-负责客户信息的收集、整理及维护,建立良好的客户关系;-根据公司安排,进行电话回访、需求分析及后续跟进工作;-配合团队完成销售数据统计与汇报,提升整体业绩。【任职要求】-大专及以上学历,专业不限,有电话销售或相关经验者优先;-具备良好的沟通能力和客户服务意识,能熟练使用电话进行交流;-工作认真负责,具备较强的学习能力和抗压能力;-有责任心,能够接受一定强度的电话工作节奏。
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成都武侯区急招前台
3000-4000元/月工作内容:1、负责接待来访客人,提供基本的行政支持,保持礼貌礼仪。2、处理日常文书工作,包括文件整理和资料归档。3、协助完成人事相关事务,如员工档案管理。岗位要求:1、具备良好的沟通技巧和服务意识。2、能够熟练操作办公软件,处理文档工作。3、具有基本的人事管理知识和行政管理能力。4、有责任心,性格开朗有亲和力,形象端庄大方。5、大专及以上学历。
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急招景区接送司机12000
8000-12000元/月公司直招司机,公司安排好乘客行程,直接送到地方就行,工作10小时左右,月休4-6天公司提供车辆,入职不交一分钱,驾龄满三年优先录取薪资结构:保底收入7300+提成+奖励,综合月收入9000-12000车子公司提供,车辆维修保养保险公司负责要求会看导航,不要老是请假,65岁以下就可以
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急招c1小车驾驶员,每天保底收入400+
7000-9000元/月公司直招小车司机,主要给公司做接送服务,公司提供车辆,入职不交一分钱,也没有体检费,这些这边驾龄满三年,无纹身者优先录取薪资结构:保底收入7300+提成+奖励,综合月收入9000-1200,收入可以周结,月休四天车子公司提供,车辆维修保养保险公司负责要求会看导航,不要老是请假,65岁以下就可以有意向交换微信或投递简历
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过年期间过渡司机
7000-12000元/月自营运力公司直招过年期间过渡司机一人一车驾驶员可试跑驾龄满三年,无案底薪资结构:保底收入7300+奖励,综合月收入9000-12000,月休四天车子公司提供,车辆维修保养保险公司负责有意向交换微信或投递简历注意,这边是成都上班,成都上班
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成都武侯区急招销售专员
面议合作概述:1.项目名称1、项目简介:不远的将来,细胞治疗会像今天的抗生素一样,成为人人皆知、人人可用的医疗手段。2.项目介绍轻投资产业,强大的科研团队3.合作要求在当地有人脉资源4.收益利润招募合伙人费用和落地分红5.费用说明 6.扶持培训落地扶持和培训扶持
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短期过渡可以长期挣米也行
7000-12000元/月1、负责公司乘客接送,酒店,景点,车站等地方,2、公司一人配一个车,车随驾驶员走不用每天开回公司,为方便工作,公司可以帮安排一人一间的住宿!(套房单间,家电齐全)#找工作别走弯路3、公司提前安排,按要求完成任务。基本一对一接送。4,保险、维修、年检均由公司负责。工资:7000底薪+提成+奖励,综合薪资8000-12000!福利待遇:工作时间8-10小时,月休四天,自己安排休息时间!任职资格:1、年龄20-59岁,驾驶技术娴熟的稳重的可放宽年龄,CBA照本,最起码两年半以上驾龄;2、无重大交通违法行为,最起码会熟练使用导航;语言表达也要沟通无障碍。3、有较强的安全意识,服务意识,责任心强
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成都武侯区急招演员
面议成都婚恋公司|兼职演员招聘(在校大学生优先)爱表演、想练镜头感?招兼职男女演员各一名啦!轻松灵活,超适合学生党~一、工作内容出镜情感类短视频(聚焦婚恋话题);按脚本演绎角色,传递情感;参与创意讨论,提视频亮点。二、任职要求在校大学生优先,形象亲和;喜欢短视频,懂网络热点;镜头前不怯场,能切换表演状态;普通话标准,口播清晰。三、薪资待遇每周1-2次,每次拍5条,不耽误课业。我们是成都本地情感服务公司,深耕情感短视频符合就来!一起用镜头传温暖~工作地点:成都武侯区
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无责底薪3K+五险一金
6000-14000元/月岗位职责:1.负责催收工作,与客户进行沟通,推动债务的回收2.完成上级交给的催收任务,确保工作目标的达成3.积极参与团队合作,与团队成员共同完成工作任务任职要求:1.具备良好的沟通能力,能够有效与客户进行交流2.能够按时完成上级的工作安排,保证工作效率3.具有团队合作精神,能够迅速融入团队,共同完成工作任务4.有催收经验优先
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成都武侯区招聘内勤,保险出单员(非销售),大学生优先
4000-7000元/月招聘内勤,文员,保险出单员(非销售),大学生优先,社保齐全,薪资4500~7000,有节假日福利,节假日值班三倍值班奖金
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人事主管经理
6000-8000元/月人事行政总监岗位职责1、参与拟定公司人力资源战略与人才发展方案,统筹制定岗位编制计划,协同各部门优化人力配置,开展人力资源数据分析,提升组织人效与人才管理水平。2、主导构建并优化人力资源管理体系,健全招聘、入职、培训、晋升、离职等全流程制度与操作规范,并推动落地实施,确保各项机制高效运行。3、协助搭建薪酬绩效与职级管理体系,组织实施员工绩效评估,负责绩效结果与薪资调整的审核工作,监督各项制度在各岗位的执行情况。4、统筹日常人事事务管理,包括人员招聘、面试筛选、录用安排、岗前培训及解聘手续办理,负责人事档案归档管理、劳动合同签署、五险一金及其他保险事项的落实。5、确保公司用工合规,妥善处理劳动争议与纠纷,维护良好的劳动关系。6、全面管理行政事务,组织协调各类公司会议,撰写相关文件材料,策划执行培训活动,承担部分对外联络工作。7、组织开展团队建设活动,传播企业文化理念,落实员工关怀举措,增强团队凝聚力与员工稳定性。8、加强跨部门协作沟通,支持配合其他职能部门工作,保障公司整体运营顺畅。
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量化策略专家或高级合伙人
8000-13000元/月核心职责数据基建与平台研发对接同花顺、通达信、Level-1/Level-2 等高吞吐行情数据源,负责数据提取、清洗、解码、合成、校验与高速分发。主导研发大规模并行计算回测与仿真平台,利用多核和分布式技术实现海量历史数据高效回测,加速策略迭代。生成可视化回测报告,呈现策略表现、风险指标及归因分析,辅助投研团队评估策略有效性。策略工程化落地快速掌握公司现有量化策略模型、产品特性、交易逻辑及风控框架。参与新策略及迭代版本的测试与研发,运用量化方法解决金融建模问题,执行测试计划并向投研团队反馈问题。将研究员开发的因子、指标和策略模型转化为高性能、高可靠的生产级代码,保障实盘稳定运行。协同投研、开发团队优化算法交易基础设施。实盘监控与系统优化监控实盘交易运行状态与性能,实时跟踪策略表现、资金曲线及持仓情况。建立风险预警机制,识别异常波动、回撤超限等风险事件并及时上报。持续诊断与调优系统性能,解决高并发下的竞态条件、内存一致性及性能瓶颈,确保极端市场下系统稳定。从 0 到 1 构建、测试并维护自动化算法交易与风险管理逻辑,优化系统延迟、稳定性与执行质量。基本要求年龄:40 岁以内学历:本科及以上,国内外知名高校数学、统计、计算机、金融工程、物理、金融等相关专业,硕士及以上优先经验:具备量化开发相关工作经验,有期刊发表经历者优先专业知识量化投资基础:掌握统计学、概率论、时间序列分析等理论;具备金融机器学习背景,熟悉高维非线性因子的特征挖掘与信号合成。市场认知:拥有股票、期货、期权等市场量化交易系统开发经验,理解市场微观结构,熟悉价格形成机制、订单簿动态、流动性及交易成本分析。宏观与基本面:具备宏观经济分析框架,能解读核心经济指标对资产价格的影响;掌握财务报表分析方法,可独立分析公司基本面。衍生品能力:理解衍生品特性及定价机制。核心技术能力C++ 开发:精通现代 C++(C++14/17/20),掌握面向对象、模板元编程、RAII 等范式;精通并发编程,熟悉 C++ 内存模型,具备std::thread、std::atomic、无锁编程及同步原语使用经验;可编写并维护高性能生产级代码。系统与网络:具备 Linux 高性能服务端开发经验,熟悉 TCP/IP、UDP、epoll/kqueue 等网络编程技术,拥有高并发系统设计与调优实战经验。Python 与数据科学:熟练使用 Python 及 Pandas、NumPy、Talib、Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch 等工具库,可完成策略原型开发、数据处理、统计分析及机器学习建模;具备 Jupyter Notebook 数据探索与可视化能力。数据库与工具:熟练掌握 SQL 数据库操作,可高效完成数据提取、管理与回测;精通 Git 版本控制,具备 Linux 环境下的开发与部署经验。
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成都武侯区1.工作认真2.态度良好
5000-7000元/月1.工作认真2.态度良好
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成都武侯区急招客户经理
1000-20000元/月负责发展自己的客户,邀请身边炒股朋友开户等等
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证券经纪人
1000-9000元/月负责对接自己的客户,拿提成,工作自由,居家办公即可
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帮老板开车基础收入9300
7000-8000元/月景区直招不租不买纯开车司机,主要负责旅游专线全职司机,公司提供车和客源,基础收入9300+提成,(公司不收取任何租金押金违约金),公司有住宿。公司最新模式通过线下人工一对一派单,可以试跑一个月,。工资一个月12000左右,保证无任何虚假套路,真实可靠,有意向的可以投简历详细了解!
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公司直招驾驶员0费用上岗
8000-10000元/月针对线上购票乘客的接送服务,主要负责机场,高铁火车站,市区酒店公司配车,,0费用入职(公司负责车辆日常保养,钣金擦挂维修等)职位要求:驾龄3年,,没有犯罪案底收入7300+绩效奖励,综合8000-10000左右公司直招,可以试跑一个月,欢迎广大求职者投递简历!!!
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成都武侯区网络运营
3000-6000元/月网络运营推广
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成都武侯区急招销售经理主管
5000-10000元/月有带电销或网销队伍3年以上经验,能组建队伍,指导、管理、激励队伍。完成既定业务指标。
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产品设计主管
9000-10000元/月上班时间:9:00-18:00 中午休息一个小时 周末双休核心职责1. 设计战略与出品把控:参与制定并落实产品设计策略及品牌视觉语言体系,确保设计方向与企业长期发展目标对齐。主导最终设计成果的质量管理,建立并推行严谨的设计质量标准与评审机制。在美学表现、CMF(色彩、材质、工艺)选择、用户体验设计及可制造性方面做出关键判断与决策,保障设计方案的完整性与落地性。2. 设计与建模执行:深度参与重点项目的概念构思与方案深化,在复杂曲面造型、结构逻辑规划及细节精修方面提供专业技术支持。熟练运用SketchUp完成高效且精确的三维建模,打造高保真的数字化产品原型。精通D5 Render等渲染工具,能够快速输出兼具真实质感与艺术表现力的静态图像或动态视频,服务于内部评审、市场推广及高层决策。具备扎实的犀牛建模能力,能应对高难度造型需求。3. 设计评审与指导:定期主持设计方案评审会议,精准识别设计中存在的核心问题与优化空间。为团队成员提供专业、明确、可操作的改进建议与创意引导,推动方案不断迭代升级。注重培养团队的设计逻辑与创新能力,持续提升整体专业素养与产出水平。4. 团队领导与项目管理:统筹管理产品设计团队,负责任务分配、进度管控、绩效评估及人才梯队搭建。积极调动团队创作积极性,营造开放沟通、协同合作、追求卓越的工作氛围。与产品经理、结构工程师、供应链等相关方密切配合,保障设计从概念到量产的全流程顺利推进。5. 设计效果与落地跟进:确保渲染效果图与实际成品在视觉与质感上高度一致。参与手板验证与试产过程,深入生产现场协调解决设计与制造之间的衔接问题,确保原始设计理念完整实现。教育背景: 工业设计、产品设计相关专业本科及以上学历。工作经验: 具备5年以上产品设计从业经历,其中至少3年承担设计团队管理或担任设计主导角色。
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tiktok才艺达人主播
6000-10000元/月纯才艺展示团队,非娱乐惩罚类项目,可提供住宿岗位职责:1.负责在TikTok平台进行内容创作及直播工作2.积极与粉丝互动,建立并维护良好的粉丝关系3.配合团队协作,共同提升直播质量与观看体验任职要求:1.具备良好的沟通能力和语言表达能力2.形象端正,有舞蹈基础者优先考虑3.熟悉娱乐行业动态,能准确把握观众兴趣点为纯才艺类团队,不涉及任何惩罚性质内容,表现优异者享住房补贴!工作时间:每日早上7点至下午2点,直播时长6小时薪资待遇:无责任保底6000-8000元,提成比例20%-25%
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