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任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上机电工程管理或大型物业机电领域相关经验；2、掌握PLC及变频器运行原理，熟练使用CAD软件及常用办公软件。岗位职责：1、负责机电设备的运行维护，包括高低压控制柜、变电系统、大型中央空调系统、楼宇智能化系统的保养与管理工作。2、承担工厂设备的日常维护、技术改造、节能优化及标准化管理等相关工作。

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任职要求：1、年龄33-38岁，大专及以上学历，财务、审计类相关专业；2、具备5年以上审计领域从业经历，其中至少3年在相同岗位上履职；3、掌握国家有关审计方面的法律法规，具有扎实的财务与审计理论基础，良好的表达与协调能力，能够识别和预判审计过程中的潜在风险，持有中级会计师或审计师资格者优先，取得CPA、CIA等相关资质者更佳。岗位职责：1、配合部门主管拟定公司合规管理战略方向及年度工作安排；2、依据公司合规体系规划及年度计划，在主管指导下推进各项具体工作的落地执行；3、协同部门主管对公司各职能部门及下属分支机构实施财务审计、经营审计、反舞弊审查、离任审计，并编制相应审计报告；4、对审计过程中发现的重大事项及时向主管汇报，并参与制定整改方案；5、持续跟进审计项目中发现问题的整改进展，确保整改措施有效落实；6、协助主管开展企业廉洁文化建设及相关宣传工作；7、协助主管对接监管机构、会计师事务所、证券公司、律师事务所及其他第三方专业机构的检查与咨询服务；8、完成主管交办的其他工作事项。

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岗位职责：1.开展同行业内薪酬福利相关数据的调研、预判、整理与分析工作；2.结合公司发展战略及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利机制；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售岗位绩效成果，审核各区域办事处薪资与奖金发放情况；4.根据绩效考核结果，核验实际业绩达成状况，依管理规定提出改进措施、岗位调整或职级晋升建议；5.持续健全销售团队激励性薪酬体系，为管理层在薪酬决策方面提供有效数据支撑。任职要求：1.具备3年以上薪酬管理相关工作经验；2.熟知薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作模式；3.具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及问题分析与解决能力，具备较强的团队协作意识。

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任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄26-42岁，生物工程、食品工程或相关专业优先；2、具备3年以上快速消费品生产管理经验，或2年以上精益生产相关工作经验；3、具有扎实的基层团队组织与培训经验，熟悉一线管理流程，能适应高强度工作节奏；4、具备良好的沟通协调能力，掌握精益生产体系知识，熟练运用标准化作业、快速换模（SMED）、看板管理等工具；5、深入理解6S管理核心理念，掌握6S体系建设、推行实施、审核评估及持续改进的方法；6、精通TPM两大核心模块——自主保全与专业保全，具备TPM项目策划与落地执行能力。岗位职责：1、负责收集与分析生产部门月度经营指标及绩效数据，协同车间开展差距分析，制定改善与预防对策；2、推进各车间精益生产工作的落实，包括日常6S、TPM等活动的检查、督导与优化提升；3、对车间现场管理情况进行巡查，识别问题并提出改进建议，跟踪整改进展，重大异常情况及时上报生产部经理；4、开展车间产能评估与分析，监督生产任务按时完成，并对相关车间负责人进行绩效考核；5、核查各车间成本控制措施的执行情况，跟进不良品处理及产品防护工作，持续提升产出效率；6、协助优化生产车间作业流程与生产成本结构，推动效率与效益双提升；7、完成上级交办的其他工作任务。

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任职要求：1、具备3年以上网络安全监测评估或系统安全运维相关经验，能够独立编写网络信息安全培训材料；2、熟悉食品安全领域内的信息安全业务需求，掌握网络安全法律法规及行业规范，理解网络安全技术原理，熟悉主流安全产品与安全防护平台的功能及配置操作，了解开发安全流程及相关工具的应用，掌握网络攻击与防御技术；3、熟练掌握Linux/Windows系统的日常管理、性能优化与安全加固措施（如补丁更新、日志审计），具备安全运维实践经验者优先考虑；4、掌握主流虚拟化技术，包括VMwarevSphere、Proxmox、Hyper-V等平台的部署与维护；5、熟悉灾备体系建设，如双活数据中心、异地容灾方案，以及Veeam、Commvault、NetBackup等备份工具的使用；6、具备制定网络信息安全实施计划并推动落地的实际经验（涵盖网络攻防演练、攻击暴露面梳理、钓鱼邮件监控、移动应用外部评估与加固等工作）者优先；7、有IPS、IDS、WAF、堡垒机、防火墙等安全设备的运行维护、实时监控及安全事件分析统计经验者优先；8、学习能力强，具备良好的沟通协调能力与文档撰写能力；9、责任心强，思维清晰、决策果断，积极主动且独立性强，具备一定的组织协调与表达能力。岗位职责：1、信息安全体系搭建：全面统筹公司信息安全管理事务，依据企业发展实际，制定和完善信息安全管理制度与流程，并组织相关部门落实执行；2、信息安全方案规划与落地：评估公司当前信息安全水平，从物理、网络、应用、数据安全及业务连续性等方面，整体规划信息安全架构与实施路径，保障方案有序推进并有效落地；3、信息安全审计：定期开展内部信息安全审计与检查，识别执行过程中的薄弱环节，运用制度、流程和技术手段实施风险控制；4、信息安全加固与升级：主导公司信息安全风险排查、跟踪整改工作，通过自主研发或引入外部安全产品，持续优化和提升安全防护能力，满足企业战略发展需要；5、风险管控：通过内审机制或定期应急演练，监督信息安全风险状况，防范并妥善处置安全事件，避免重大信息安全事故的发生；6、信息安全日常运维：负责信息安全系统的日常运行、维护及配置管理工作；7、自我管理：具备良好的时间规划能力，合理安排项目进度与变更任务，确保各项工作高效推进；8、完成上级交办的其他工作任务。

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任职资格：1、具备良好的职业素养，工作踏实认真，责任心强；2、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件操作；3、有食品行业采购工作经验者优先，具有一年以上相关经验；4、须拥有制造业采购背景，大专及以上学历。工作职责：1、负责原料类订单的编制、发送及订货信息的系统录入；2、跟进原料到货情况，包括新产品采购进度，并与相关部门协调沟通；3、对部分日常价格波动的原料及燃料进行市场询价；4、完成相关物料进仓单的计价工作，编制月度到货汇总报表；5、编制油品及其他大宗物料的到货日报表；6、处理原料类常见的质量异常问题；7、统计部门内质量相关指标的完成情况；8、做好采购合同的登记与归档管理工作；9、负责设备配件的采购下单及到货跟踪（含设备类到货跟进）。

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任职资格：1、具备良好的职业素养，工作踏实认真，责任心强；2、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件操作；3、有食品行业采购工作经验者优先录用；4、须拥有制造业采购相关经验，大专及以上学历。工作职责：1、负责原料类订单的编制、发送及订货信息的系统录入；2、跟进原料到货情况，包括新产品采购的到货进度，并与相关部门协调沟通；3、对部分日常价格波动的原料及燃料进行市场询价；4、完成相关物料入库单的计价工作，编制月度到货汇总报表；5、编制油品及其他大宗物料的到货日报表；6、处理原料类常见的质量异常问题；7、统计部门质量目标相关数据；8、做好采购合同的登记与归档管理工作；9、负责设备配件的采购下单及到货跟踪（含设备类到货跟进）。

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任职要求：1、年龄33-38岁，大专及以上学历，财务、审计类相关专业；2、具备5年以上审计领域工作经验，其中至少3年在同等岗位任职；3、熟知国家审计相关法律法规，掌握系统的审计与财务专业知识，具备优秀的沟通协调能力，能够有效识别和预判审计过程中的潜在风险，具有中级会计师或审计师资格，持有CPA、CIA等专业证书者优先考虑。岗位职责：1、配合部门负责人拟定公司合规管理战略规划及年度工作目标；2、依据公司合规规划与年度计划，在主管领导下推进各项具体工作的执行；3、协助主管开展对各部门及下属分公司、子公司的财务审计、经营审计、反舞弊审计、离任审计，并编制相应的审计报告；4、及时向上级反馈审计过程中发现的异常情况，协同制定整改方案与控制措施；5、持续跟进合规审计发现问题的整改进展，确保整改措施落地见效；6、协助推动企业廉政文化建设及相关宣传工作；7、协助主管对接监管机构、外部会计师事务所、证券公司、律师事务所及其他咨询单位，配合开展业务审查或专项检查；8、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。

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任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄26-42岁，工程类、生物工程等相关专业优先；2、具备3年以上快消品生产管理岗位经验，或累计2年以上精益生产相关工作经验；3、具有扎实的基层团队管理经历，熟悉员工培训与组织建设，能适应高强度工作节奏；4、具备良好的沟通与跨部门协调能力，掌握精益生产体系知识，熟练运用标准化作业、快速换模（SMED）、看板管理等工具；5、深入理解6S管理核心理念，掌握6S体系建设、推行实施、审核评估及持续优化的方法流程；6、精通TPM管理的两大核心模块——自主保全与专业保全，具备TPM项目策划与落地执行能力。岗位职责：1、统筹生产部月度各项经营指标与绩效数据的汇总分析，协同车间开展差距诊断，并制定改善及预防方案；2、推进生产各车间精益生产工作的落实，包括6S、TPM等基础管理活动的日常监督、效果评估与持续提升；3、定期巡查车间现场管理执行情况，识别问题并提出改进措施，跟踪整改闭环，重大异常情况及时上报生产部负责人；4、组织开展车间产能评估与分析，监督各车间按计划达成生产目标，并对车间主任的工作绩效进行考核支持；5、监督检查各车间成本管控举措的执行进展，跟进不合格品处理及产品防护措施，持续提升资源利用效率；6、协助优化生产车间作业流程与成本结构，参与分析与推动降本增效改进项目；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1.开展同行业内薪酬福利相关的调研、趋势预判、数据整合与深度分析；2.结合公司战略发展需求及市场薪酬动态，持续优化销售人员的薪酬福利机制；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售业绩表现，审核各区域办事处薪资与奖金发放情况；4.根据绩效考核结果，核验实际目标达成情况，依管理规范提出改进方案、岗位调整及职级晋升建议；5.持续健全销售团队激励机制，强化薪酬体系的数据化支撑，助力科学决策。任职要求：1.具备3年以上薪酬管理相关工作经验；2.熟知薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业业务团队绩效薪酬体系的搭建与运作；3.具备优秀的沟通协调能力、计划组织与执行能力，善于问题分析与处理，具备良好的团队协作精神。

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任职要求：1、具备3年以上网络安全监测评估或系统安全运维相关工作经验，能够独立编写网络信息安全培训材料；2、熟悉食品安全领域信息安全业务需求，掌握网络安全法律法规及行业规范，理解网络安全技术、主流安全产品及防护平台的工作原理与应用场景，并能完成配置操作，了解开发安全流程及相关工具的使用，掌握网络攻击与防御技术；3、精通Linux/Windows系统管理、性能优化及安全强化措施（如补丁更新、日志审查），具有实际安全运维经历者优先考虑；4、熟练掌握主流虚拟化平台技术（如VMwarevSphere、Proxmox、Hyper-V等）；5、熟悉灾备体系建设（如双活数据中心、异地容灾）以及常用备份工具（如Veeam、Commvault、NetBackup等）的使用；6、具备制定网络信息安全实施计划并推动落地执行的经验（涵盖网络攻防演练、攻击面排查、钓鱼邮件监控、移动应用外部评估与加固等）者优先；7、有安全设备（如IPS、IDS、WAF、堡垒机、防火墙等）的日常运维、实时监控及安全事件分析统计经验者优先；8、学习能力强，具备良好的沟通协调能力与文档撰写水平；9、责任心强，思维清晰、决策果断，积极主动，具备较强的自主工作能力及一定的组织协调与表达能力。岗位职责：1、信息安全体系构建：全面负责企业信息安全管理事务，依据公司发展战略，制定和完善信息安全管理制度与流程，并组织相关部门落实执行；2、安全方案设计与实施：评估公司当前信息安全状况，从物理、网络、应用、数据安全及业务连续性等方面统筹规划整体安全架构，制定实施方案并推进落地；3、安全审计执行：定期开展内部信息安全审计和检查，识别执行中的薄弱环节，通过制度、流程和技术手段实现风险闭环管理；4、安全防护强化：主导公司信息安全漏洞的发现、跟踪与整改，通过自主研发或引入外部安全工具，持续优化和升级安全防护体系，保障其适应公司发展需要；5、风险监督管理：通过定期审计或应急演练方式，监控和管控信息安全风险，预防和应对安全事件，防范重大信息安全事故的发生；6、日常安全运维：承担信息安全系统的日常运行维护及配置管理工作；7、自我效能管理：具备良好的时间规划能力，合理安排项目进度与变更任务，确保工作高效推进；8、完成上级交办的其他工作任务。

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任职资格：1、大专及以上学历，具备五年以上机电工程管理或大型物业机电相关工作经验；2、熟悉PLC及变频器工作原理，掌握CAD制图软件及常用办公软件操作。岗位职责：1、负责机电设备的运行维护，包括高低压控制柜、变电系统、大型中央空调系统及楼宇智能化系统的日常保养与管理。2、承担工厂设备的维护、技术改造、节能优化及标准化管理工作。

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岗位职责:1.负责凤球唛产品在华南区域（广东）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作；2.定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户合作关系；3.策划并落实各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额；4.持续开展市场调研与分析，及时把握市场动态并调整应对策略。任职要求：1.具备餐饮连锁客户开发的成功经验，熟悉其业务逻辑与使用习惯；2.具有良好的沟通表达能力与谈判技巧；3.具备较强的市场洞察力与客户管理能力；4.能独立完成销售活动的策划与执行；5.具备团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。工资结构：底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

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岗位职责：1、负责生产部门月度各项经营指标及绩效数据的汇总与分析，协同车间开展差异分析，并制定相应的改善与预防方案；2、推进生产各车间精益生产的实施工作，包括对6S、TPM等日常管理活动的执行情况进行监督、检查与持续优化；3、对车间现场管理工作进行巡查，识别问题并提出改进建议，跟踪落实整改情况，发现重大异常及时上报生产部负责人；4、开展车间产能的评估与分析，督促相关车间按时完成生产计划，并对车间主管的工作绩效进行考核评价；5、监督各车间成本管控措施的落实情况，跟进不合格品处理及产品防护措施执行，持续提升生产投入产出效率；6、协助优化生产车间作业流程及生产成本结构，推动效率与效益双提升；任职要求：1、食品工程、生物工程等相关专业，大专及以上学历；2、具备3年以上快速消费品行业生产管理经验，或2年以上精益生产相关工作经验；3、有基层管理实践经历，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力；4、掌握精益生产体系知识，深入理解精益理念及相关工具的应用；5、熟练运用TPM核心两大支柱（自主保全、专业保全），具有组织策划及推行TPM项目的能力。

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岗位职责：1.组织开展同行业内薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整合与深度分析；2.结合公司战略发展及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利方案；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售业绩表现，审核各区域办事处工资与奖金发放情况；4.根据绩效考核结果，核实实际目标达成状况，依管理规范提出改进措施、岗位调整或职级晋升建议；5.持续健全销售团队激励机制，为管理层在薪酬决策方面提供精准的数据支撑。任职要求：1、具备3年以上薪酬管理相关工作经验；2、熟悉薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作；3、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析与处理能力，具有良好的团队协作精神。

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岗位职责:1.负责凤球唛产品在华东地区（上海、浙江、江苏）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作；2.定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户关系；3.组织实施各类销售推广活动，提升品牌影响力和市场份额；4.持续开展市场调研与分析，及时应对市场动态变化。任职要求：1.具备餐饮连锁客户开发的成功经验，熟悉相关业务逻辑与使用场景；2.拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧；3.具备较强的市场洞察力与客户管理能力；4.能够独立制定并落地执行销售方案；5.具有团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。工资结构：底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

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岗位职责：1、市场调研与分析开展市场趋势研究，全面掌握调味品及快消品行业的最新动态。搜集并解析消费者需求、偏好及购买习惯，依托数据分析为新产品研发提供决策支持。跟踪渠道销售表现，挖掘畅销产品特征与潜在增长机会。2、产品开发与管理主导新产品从概念提出到上市的全流程，涵盖配方设计、包装创意及价格体系制定。制定产品开发时间表，联动研发、生产、品控等多部门协同推进项目进度。负责产品全生命周期管理，定期评估市场反馈并提出优化建议，确保产品持续适配市场需求。3、产品性能评估设立并追踪产品的核心绩效指标（KPI），结合销售数据评估市场反响。依据用户反馈和销售结果调整产品特性与定价策略，增强市场竞争力。定期输出产品分析报告，向管理层汇报产品进展与市场响应情况。4、产品管理与推广制定面向不同渠道的营销推广方案，提升产品市场覆盖率。监控各销售渠道表现，优化产品卖点呈现、页面内容、促销形式及广告投放策略。与销售团队紧密配合，推动产品在终端的有效陈列与活动落地。5、跨部门协作联合市场营销团队策划并实施产品推广计划，确保传播动作与产品定位一致。协同供应链、生产及物流单位，保障新品按时上市与供应链条高效运转。参与内部培训工作，提升团队对新产品特性和市场策略的认知与执行水平。6、创新与持续改进关注行业前沿趋势与技术革新，推动产品迭代升级以应对市场变化。建立产品意见反馈机制，整合消费者与渠道端建议，不断优化产品品质与服务体验。积极参与行业展会及交流活动，拓展信息来源，提升自身及团队的市场敏锐度。7、其他要求具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能在多部门合作中发挥桥梁作用。熟悉调味品行业相关法规标准，确保产品合规运营。拥有较强的项目统筹能力，适应高强度、快节奏的工作环境。任职要求：1、本科及以上学历，广告学、市场营销、商科、食品科学或相关专业背景；持有MBA或相关领域硕士学历者优先。2、具备3年以上相关工作经验，其中至少1年在调味品行业担任同类职位；深刻理解调味品或快消品市场，具备成功的新品开发经验及可复用的产品评估模型。

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岗位职责：1.开展同行业薪酬福利的调研、预判、数据归集与综合分析工作；2.结合公司战略发展及市场薪酬水平，动态优化销售岗位的薪酬福利机制；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售人员绩效结果，审核各区域办事处工资与奖金发放情况；4.根据绩效考核统计数据，核实实际目标达成情况，依管理规范提出改进方案、岗位调整或职级晋升建议；5.持续健全销售团队激励性薪酬体系，为管理层薪酬决策提供精准的数据支撑。任职要求：1.具备3年以上薪酬绩效相关工作经验；2.熟知薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作模式；3.具备出色的沟通协调能力、计划组织能力及问题分析与解决能力，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责：1.负责凤球唛品牌在京东POP及猫超平台的整体运营与推广，拆解销售目标并有效落地执行；2.统筹店铺日常运营及商品推广工作，科学管理推广费用，提升店铺曝光量、访问量及转化率；3.根据运营策略把控活动节奏，策划促销方案并推进实施，跟踪活动效果，持续复盘优化策略；4.结合市场动态进行品类布局规划，不断优化产品结构，重点打造热销爆款产品；5.监测竞品品牌及价格变化，开展竞对分析，制定应对策略，并输出可行性分析报告。任职要求：1.具备2年以上电商平台运营实操经验，有食品或调味品类目运营背景者优先；2.熟悉产品运营、推广投放及爆款孵化流程，具备独立思考能力；3.逻辑清晰，拥有较强的数据敏感度与分析能力；4.性格积极，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队协作精神和学习能力

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岗位职责：一、设计项目支持：1、配合设计团队推进设计项目的策划与落地，按需求提供设计构思及视觉效果图。2、协助开展市场信息收集与竞品研究，输出设计参考素材并提出优化建议。3、参与设计项目相关文件的整理、归档及日常文档维护工作。二、设计资料与材料制作：1、协助完成设计所需资料的准备工作，如草图绘制、平面排版、图纸制作等。2、负责设计资料的系统化整理与存档，保障文件完整性与查找效率。3、协助对接供应商、生产方等相关外部单位，推动设计方案的有效执行。三、设计团队协同运作：1、保持与设计团队及相关部门的高效沟通，确保项目各环节顺畅衔接。2、协助设计主管安排团队会议及任务分配，跟踪项目进度并定期反馈进展。3、参与设计流程与规范的优化与落实，助力提升团队整体工作效率与成果质量。任职要求：1、工作经验：具备相关领域设计实战经验，了解调味品或快消品类产品的设计特点与市场动态，掌握行业发展趋势及竞争格局；有成功主导或深度参与设计项目的经验，能合理规划项目节奏与资源配置。2、创意能力：思维敏锐，富有创造力，能提出具有前瞻性和差异化的设计策略。3、协作意识：具备良好的团队协作精神，沟通表达清晰，能够与多部门协同推进工作。4、自主性：工作积极主动，可在高强度环境下独立开展任务，具备较强的应变与问题解决能力。5、细节把控：重视设计细节，对品质有严格要求，确保输出成果精准无误。6、学习意愿：关注设计新趋势与技术发展，乐于持续学习并精进专业能力。7、责任担当：工作态度严谨，具备强执行力，能按时保质完成设计任务，并及时应对项目突发状况。

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岗位职责：1、根据区域与客户实际销售增长情况，结合客户分布、地域特点及人员配置，科学拆解总部下达的销售任务，并有效组织和督导团队成员完成既定营销目标与工作指标；2、全面负责所辖团队的建设与日常管理工作，制定成员工作计划，统筹推动团队整体高效运作，确保业绩目标顺利达成；3、对下属员工开展日常业务指导及专业技能相关培训，提升团队综合业务能力；4、监督并协助团队成员有序推进各项业务工作，确保业务流程规范执行；5、快速响应并妥善处理工作中出现的重大事项或突发状况。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上快销品行业销售工作经验（调味品行业背景者优先），其中至少3年团队管理经历；3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、谈判技巧及应对突发事件的处置能力；4、具有强烈的责任感与进取心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识；5、工作地点须服从全国各办事处的统一调配安排。

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岗位职责：1.产品上线支持：配合产品经理推进产品发布计划，保障各环节按时间节点顺利落地。2.市场研究与评估：搜集行业动态及竞品信息，开展市场分析，识别潜在趋势与增长机会。梳理产品市场表现数据，如销量变化、用户评价等，输出优化建议以支持产品迭代。3.推广方案落实：基于调研成果，参与制定产品推广方案，涵盖市场定位、价格策略、促销设计等内容。组织并落地各类推广行动，包括线上广告投放、社交平台传播、线下推广活动等，增强品牌曝光度。4.用户互动与服务：主动对接客户与终端用户，收集使用需求与意见反馈，为产品升级提供参考依据。协同客服团队处理用户咨询，提供准确的产品说明与技术解答。5.跨部门协作联动：与产品、研发等部门高效沟通，传递市场声音和用户诉求，推动产品持续优化。联动销售部门，提供产品介绍资料及业务培训，助力销售团队提升推广效率。任职要求：1、年龄不超过30周岁2、大专及以上学历，广告、市场营销、商务管理、食品科学或相近专业优先3、具备较强的逻辑思维与问题解决能力4、具备良好的语言表达与文字撰写能力，能清晰传达信息并与多方顺畅协作5、可同时推进多项任务，并适应快节奏工作环境，按时交付成果6、具有高度责任心和进取心，热衷于产品优化与创新加分项：具备食品/饮料/烟酒等行业从业背景者优先考虑

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岗位职责：1、达人对接：结合产品特点与推广需求，拓展抖音、快手、小红书、视频号等直播平台的主播及MCN机构合作资源，推动商品带货销售，达成既定业绩目标；2、商务流程：在确定合作方后，负责合作协议签署、样品寄送、产品上架等全流程商务落地执行工作；3、直播跟进：全程跟踪达人直播执行情况，监控销售数据，及时协调解决合作过程中出现的问题，保障直播顺利进行；4、关系维护：持续维护与MCN机构及达人的合作关系，促进长期稳定协作，提升合作效率与满意度；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备直播带货、达人运营或MCN资源拓展相关经验；2、两年以上平台商务对接工作经验，能独立推进并完成商务拓展任务；3、执行力强，对外能快速响应并妥善处理合作方问题，对内可高效落实各项分配工作；4、具备良好的沟通协调能力、社交公关能力及谈判技巧，能够独立开发资源并促成合作落地。

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岗位职责：1、配合销售总负责人推进销售计划实施，指导销售团队落实业务动作，通过高效执行与资源协调确保销售目标完成；2、推动渠道结构优化与客户关系维护，保障战略方向及销售政策在一线快速落地执行；3、跟踪各大区销售数据（周/月/季度报表），识别数据异常变化，及时提出优化建议；4、参与设计专项促销策略与实施方案，确保资源投入与收益匹配；5、处理渠道争议问题，确保1个工作日内形成可执行的解决方案；6、梳理并优化销售流程，开发标准化工具包：如《销售沟通话术指南》《竞品应对策略手册》，提升团队执行统一性；7、编制竞品动态分析报告（涵盖定价、新品上市、促销活动等），关键信息捕捉准确率不低于90%；同步收集终端用户反馈；8、联合市场部、销售管理部门组织促销项目，监控活动投资回报率达标≥80%，协同供应链部门制定供应保障方案（将缺货率控制在3%以内）。任职要求：1、年龄不超过40岁；2、学历要求：本科及以上，专业方向为市场营销、工商管理、食品科学、财务会计相关领域【优先考虑：MBA在读或持有销售管理类认证（如CMO认证）】；3、工作经验：具备8年以上快消行业销售或销售支持背景，了解调味品品类渠道运作模式，拥有6年销售管理经验【具备电商或外贸销售管理经验者优先】；4、能力要求：硬技能——精通Excel（含数据透视表、VBA宏）、PPT制作，熟悉CRM、ERP、TPM系统基本操作；软技能——具备出色跨部门协作能力（可同时推动5个以上部门协同），抗压性强（适应每月超40%时间高强度工作节奏）；5、其他条件：能接受每月不少于15天出差（包括市场走访、经销商拜访、实地调研），掌握基础财务知识，能够阅读损益表并计算销售毛利率。

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1、负责东莞市、惠州市区域内商超渠道的全面推广与落地，落实并执行年度销售规划；2、结合市场动态，策划区域内的营销活动，并统筹活动费用的使用、管控及效果评估；3、开展重点客户的日常拜访与关系维护，持续提升客户合作满意度；4、定期深入市场巡查，掌握终端铺货及陈列情况（含卖场陈列、新品上架、铺市推进等）；5、收集并整理渠道客户反馈的问题，汇总分析后对重大事项及时上报；6、统筹管理促销导购团队的日常工作与执行表现；7、开发未覆盖市场区域，推进经销商网络布局并达成覆盖目标。

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岗位职责：1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理体系。2.跟踪并研究市场变化趋势，定期形成市场分析报告，提供有价值的商业洞察；调研目标客户实际需求，整理重点引进品牌名录并建立档案，优化项目品牌布局，增强整体竞争力。3.结合公司战略方向，编制年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；按阶段推进招商实施方案，确保月度、季度、年度指标达成；对接第三方招商团队，传达公司要求，实施过程监督与绩效评估，并定期反馈进展；实时监控招商进度，通过数据分析动态调整策略，保障出租率、租金收益等关键指标顺利完成。4.拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；积极开拓新客户资源，挖掘潜在合作对象，开展客户拜访与接洽，推动合作落地；主导商务谈判、合同签署及入驻手续办理，确保项目高效推进。5.策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的影响力；维系政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与宣传资源，扩大品牌曝光。6.定期开展客户回访，收集意见和建议并推动改进落实，持续优化服务体验，提升客户满意度及续约意愿。7.配合物业部门办理商户入场装修相关手续，跟进装修进展及消防验收等工作；协助处理提前解约商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程等）；协同完成租金及物业管理费的催收工作；跟进二次消防验收进度。8.协助物业应对突发事件，如客户投诉、安全事故、设施漏水等问题，协调内部资源及时处置，监督现场安全与卫生状况，降低运营风险和客户流失概率。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先；2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操案例者优先考虑；3.熟悉招商全流程运作机制，包括硬件标准、装修审批流程等环节；了解行业相关政策法规及法律风险，具备完整的招商与运营操作能力；4.具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护能力；5.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件，可识读工程图纸。

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岗位职责：1、负责广东省内大型工业渠道及大型餐饮渠道客户的开拓与关系维护。2、达成公司下达的各项业绩目标。3、执行上级领导安排的各项工作任务。任职要求：1、年龄：******之间。2、性别：不限3、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽。4、专业：不限5、经验：具备1年以上调味品、食材或香精香料在工业渠道、餐饮连锁渠道的销售工作经验。6、熟悉当地人文环境及风俗习惯。此岗位负责区域为：广东省此岗位社保缴纳地为广东东莞

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岗位职责：1、负责销管部各类费用预算的编制，并跟进执行进度，开展过程分析与评估；2、负责销管部销售数据报表的统筹设计与输出，实施多维度销售数据分析，为区域办事处提升销售效能提供数据支持，为公司各级管理者制定销售策略提供可靠的数据参考；3、主导TPM营销费用管理系统的日常运营，确保系统稳定运行，推动各功能模块持续优化，提高费用管理工作的数字化能力；4、统筹销管部大区文员团队工作，组织各区域文员落实日常销售管理事务，汇总并跟踪各项专项任务进展，为各大区总监的管理工作提供全面协助；5、牵头组织销售分析会议的实施，推动各区域办事处定期及专项销售分析会的召开，并提供必要的数据准备与分析支持；6、配合销售管理部经理完成部门内其他职能工作，落实上级领导交办的各项相关任务。任职要求1、年龄30-40岁，性别不限；2、本科及以上学历，专业为工商管理、市场营销或相关经济类方向；3、具备5年以上相同岗位工作经验，有营销总部工作背景者优先考虑；4、熟练掌握办公软件，具有较强的数据处理能力和文案撰写能力。

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1、达人合作：结合产品特点与实际需求，对接多平台内容创作者开展带货合作，覆盖抖音、快手、小红书、视频号等内容渠道；2、商务执行：在确认合作人选后，推进协议签署、样品寄送、商品上架等配套商务流程；3、直播支持：全程跟进达人带货进展，监控销售表现，及时处理合作过程中的各类问题；4、关系管理：持续维护与达人的合作关系，促进长期稳定协作；5、运营提升：制定营销活动策略，实施广告素材投放并持续优化效果。1、具备抖音店铺运营背景，熟悉内容制作流程，了解千川广告投放机制，对电商领域有浓厚兴趣；2、逻辑清晰，具备良好的数据分析与沟通协调能力；3、工作细致负责，态度积极，学习能力强，富有责任心及团队协作意识；4、能够适应阶段性高强度工作节奏；5、欢迎本科及以上学历、无经验的应届毕业生投递。

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