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岗位职责:1.负责在全国范围内开展汽车分期业务的市场拓展与推广工作2.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求并提供专业的定制化方案3.持续维护客户关系，提升服务质量与客户体验满意度4.公司提供潜在客户资源名单任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识2.具有较强的应变能力，能根据市场动态及时调整优化工作方法3.熟悉汽车领域相关知识，能够精准理解并响应客户需求

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商先生

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1、依据公司提供的潜在客户资源，利用电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2、采集客户购车意向信息，完善潜客数据档案，评估客户购买意愿等级；3、全程跟踪意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程；4、工作时间朝九晚六，无需加班

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岗位职责:1.为业务部门提供人力资源支持，保障业务目标顺利达成。2.负责业务条线的人才引进与甄选工作，确保人员配置与业务发展需求相匹配。3.推动企业文化落地与传播，搭建高效沟通渠道，增强员工与团队间的协作氛围。4.维护员工关系，定期开展员工交流，洞察员工诉求，及时给予支持与解决方案。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验2.具备3年及以上招聘实操经验者优先，有汽车行业背景者优先有汽车销售岗位招聘经验者优先3.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能与各层级员工顺畅交流。4.熟悉员工关系管理，具备处理复杂人际问题的能力与实践经验

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薪资架构：底薪+提成3500底薪+提成（单台保底1500+额外奖励）工作内容：1、每日通过抖音、快手、小红书等自媒体平台，进行客户私信回复，线上跟进并推动成交2、公司固定办公，无需外出，仅需在线维护客户关系3、公司配备专业的新媒体抖音团队，每日提供真实有效线索供转化（线索免费提供）工作要求：按既定流程执行日常操作即可上班时间：早9点至晚6点工作优势：操作简单易上手，流程精简，享受五险一金，无需自行开发客户产品竞争力强，相较同行具备明显优势，市场竞争力小购车旺季已至，产品需求旺盛，转化机会高

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岗位职责：1、利用新媒体平台开发客户资源，通过线上沟通实现客户转化与成交。2、根据公司提供的潜在客户信息，借助电话及微信等方式与客户对接并促成交易；3、整理客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，判断客户购买意向强弱；4、全流程跟踪有购车意向的客户，引导并配合客户完成进件、签约及车辆交付；5、工作时间早九晚六

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1、借助新媒体平台开发客户资源，开展线上沟通并促成交易转化。2、根据公司分配的潜在客户资源，通过电话及微信渠道与客户对接，推进成交流程；3、整理客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意向等级；4、持续跟进有购车意向的客户，引导并配合客户完成进件、签约直至车辆交付；5、工作时间早九晚六

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岗位职责：1、利用新媒体平台开展客户拓展，通过线上沟通实现客户转化与成交。2、基于公司提供的潜在客户资源，通过电话及微信方式与客户对接并促成交易；3、采集客户购车需求信息，完善潜在客户数据记录，评估客户购买意向等级；4、全流程跟踪意向客户，引导并配合客户完成进件、签约直至车辆交付；5、工作时间早九晚六

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工作内容:1、每日通过抖音、快手、小红书等自媒体平台，以私信方式与客户沟通，完成线上客户跟进及转化2、公司固定办公，无需外出，全程线上维护客户关系3、由专业的新媒体抖音团队每日提供真实客户线索，资源免费共享任职要求：1、工作认真，积极主动，具备学习意愿，接受无经验者2、年龄要求18-40岁，有相关经验者可适当放宽条件

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1、利用新媒体平台开展客户开拓，通过线上沟通实现客户转化与成交。2、依托公司提供的潜在客户资源，借助电话及微信渠道与客户对接并促成交易。3、采集客户购车需求信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意向等级。4、全流程跟踪意向客户，引导并配合客户完成进件、签约及车辆交付等环节。5、工作时间上午九点至下午六点

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岗位职责:1.为业务部门提供人力资源支持，保障业务目标顺利达成。2.负责业务条线的人才引进与甄选工作，确保人才供给与业务发展需求相匹配。3.推动企业文化的落地与延续，搭建高效的沟通渠道，增强员工与团队间的协作氛围。4.维护员工关系，定期开展员工交流，及时掌握员工诉求，并给予相应支持与协助。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验。2.具备3年及以上招聘实操经验者优先，有汽车行业背景者优先，熟悉汽车销售招聘者优先。3.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能与各层级人员顺畅交流。4.深入理解员工关系管理，具备处理复杂人际问题的能力。

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岗位职责：1.依据公司提供的潜在客户资源，借助电话、企业微信等数字化工具与客户沟通，促成成交；2.达成团队每月设定的销售指标，实行季度末位淘汰机制；3.汇总客户购车意向信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟踪意向客户，引导并配合客户完成进件、签约及车辆交付事宜；5.工作时间早九晚六

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岗位职责:1.借助公司提供的高精准度线索资源，与客户开展高效沟通，协助完成审核及办理全流程。2.主动维护客户关系，保障服务品质，持续提升客户满意水平。3.紧密跟进客户动态需求，提供专业化的咨询解答与支持服务。任职要求：1.具备出色的沟通能力与客户服务意识。2.能迅速融入团队环境，与同事协同配合，实现高效协作。3.拥有积极进取的工作心态，能在压力环境下保持稳定高效输出。公司业务发展迅猛，现正筹备成立第三业务部，诚邀有意者咨询了解

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岗位职责：1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售任务，实行季度末位淘汰机制；3.汇总客户购车意向信息，建立潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级；4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；5.工作时间早九晚六

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1、依据公司提供的潜在客户资源，利用电话、企业微信等线上沟通工具与客户联系，完成客户转化；2、整理客户购车需求信息，建立潜在客户档案，评估客户购车意向等级；3、全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；4、朝九晚六，无需加班

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岗位职责：1、统筹管理15-20人规模的400热线服务团队，全面负责日常运营工作。2、组织实施团队成员的月度绩效评估，通过分析个人表现优劣势，提供针对性辅导以提升整体绩效水平。3、主导项目日常运作管理，确保各项指标符合KPI与SLA标准，开展数据汇总分析，识别报表异常并推动问题整改。4、跟进组员绩效明细，依据实际工作表现制定个性化培训计划与辅导方案。5、协调处理团队成员反馈的工作问题，按既定流程对接相关责任人或客户，并持续追踪直至闭环解决。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上管理15-20人呼叫中心团队的实际经验。2、可独立带领客服队伍，拥有较强的组织协调能力与工作规划能力。3、具备良好的数据分析意识，擅长内外部沟通协作，能有效化解冲突，服务意识强。4、责任心强，工作严谨细致，具备应对突发状况的应变能力。5、熟悉呼叫中心业务流程，能够接受轮班及倒班工作安排。6、熟练掌握MSOffice办公软件（Excel/PPT/Word）操作。

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岗位职责：1、负责在线平台客户接待，及时响应并解决客户咨询及相关问题。2、真实准确记录客户反馈内容，按业务流程规范录入工单并完成流转。3、保障沟通效率与服务质量，提供专业、高效的客户服务体验。4、根据实际业务需要，在公司大型活动或促销期间进线量激增时，临时调整岗位支援热线服务工作。任职要求：1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识。2、熟练使用办公软件，能高效完成日常文档处理任务。3、具有良好的团队协作能力，能适应快节奏的工作环境。4、大专及以上学历，可接受倒班安排（倒班时段为9:00-21:00内）。5、打字速度不低于每分钟40字，普通话流利标准。

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工作内容:1、每日通过抖音、快手、小红书等自媒体平台，以私信形式与客户沟通，完成客户跟进及转化成交2、公司内办公，无需外出，工作内容为线上客户维护与对接3、由专业的新媒体抖音团队每日提供真实客户线索，支持高效成交（线索免费提供）任职要求：1、工作认真，积极主动，具备学习意愿，接受无经验者2、年龄要求18-40岁，有相关经验者可适当放宽条件

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薪资架构:底薪+提成无责底薪3500+提成（单台保底1500+奖励）工作内容:1、公司内办公，无需外勤，专职线上维护客户关系2、由专业抖音新媒体团队每日提供真实客户线索用于转化（免费分配）工作要求:按既定流程每日执行工作任务即可上班时间：早九晚六工作优势:操作简便易入门，流程精简无复杂环节，五险一金齐全，无需自行开发客户产品竞争力强，相较同行具备明显优势购车旺季来临，产品更契合当前市场需求

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岗位职责：1、负责受理客户投诉事项，确保各类投诉得到快速响应与妥善处置，并跟进处理进度直至闭环。2、结合具体案情，协调相关部门沟通协作，制定切实可行的客户投诉应对方案。3、依据案件进展及拟定方案，与客户开展有效沟通协商，争取达成一致意见，推动问题解决。4、按实际处理情况完成工单登记及相关记录工作，包括邮件、OA系统、表格录入等流程操作。任职要求：1、具备大专或以上学历。2、具有复杂客诉处理实践经验，擅长沟通表达与谈判，具备出色的跨部门协同能力。3、具备较强的风险预判与危机应对意识，始终秉持以客户为中心的服务理念。4、逻辑思维清晰，问题分析与解决能力强，情绪管理稳定，能及时识别投诉风险并灵活应对突发状况。

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岗位职责:1.负责开展全国范围内的汽车分期业务推广及市场拓展工作2.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求并提供专业化的服务方案3.持续维护客户关系，提升服务质量与客户体验满意度4.公司提供潜在客户资源名单任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识2.能够灵活应对市场动态，持续改进工作方法与执行策略3.熟悉汽车行业基本情况，具备准确识别客户需求的能力

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岗位职责：1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交；2.达成每月团队下达的销售指标，实行季度末位淘汰机制；3.收集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购买意愿强弱；4.全程跟踪有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程；5.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；2.具备较强的抗压能力，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿；3.工作态度积极主动，有责任心，热爱销售岗位；4.具备良好的沟通表达能力和应变能力，声音清晰悦耳，举止得体，富有亲和力。

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岗位职责1.负责建立并持续优化质量检查与培训相关的流程和规范，涵盖打分标准、抽检比例、辅导方式、培训材料、月度测评、知识库维护等内容。2.负责项目运营质量的监控，审核各项服务指标与执行情况，配合运营主管完成对客服人员、质培人员及组长等岗位的绩效评估与指导支持。3.承担团队搭建初期的新员工培训、在岗培训、录音抽检、人员辅导以及月度考核等相关工作。4.推动项目初期各类规则的优化迭代与版本更新。任职要求1、本科及以上学历，具备3年以上呼叫中心质检或培训管理经验，有从零开始组建团队经历者优先考虑。2、具备良好的语言表达能力，较强的沟通辅导技巧及高效的时间管理能力。3、曾独立主导客服中心培训或质检类项目并取得实际成果的成功经验。4、熟悉呼叫中心整体运作机制，能够接受轮班、倒班的工作安排。5、熟练操作MSOffice办公软件。

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薪资架构：底薪+提成无责底薪3500+提成（单台保底1500+奖励）工作内容：1、公司内办公，无需外出，专注线上客户跟进2、由专业抖音新媒体团队每日提供真实客户线索，全程免费支持工作要求：每天按既定流程和方法执行工作任务即可上班时间：早九晚六工作优势：操作简单易上手，流程简洁高效，享受五险一金，无需自行开发客户产品竞争力强，相较同行具备明显优势，市场压力小购车旺季已至，产品适配度更高，成交更轻松

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岗位职责：1、针对公司通过投放流量获取的主动咨询客户，利用电话及企业微信进行跟进与转化，协助完成定金支付，业务流程清晰易掌握。2、全程在办公室内办公，无需外出拓展渠道，工作节奏适中，便于新人快速融入。3、提供保底薪资叠加高额提成，综合收入稳定过万。4、依托大型平台运营，具备广阔的职业成长空间，支持横向与纵向双通道发展。5、团队氛围融洽，福利体系完善，配备5A级办公环境，享受节日礼品及日常下午茶。上班时间9:00-18:00（含两小时午休），无加班安排、无加班安排、无加班安排。

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工作时间为：9:00-18:00（中午休息2小时）无需加班，实现工作与生活的良好平衡。支持灵活调休，方便你随时调整状态，为自己充电。岗位职责:1.负责整车销售相关工作，及时回复线上客户咨询，推进售前流程，维护售后客户关系，保障客户享有优质的购车及用车服务体验。2.借助线上线下渠道或公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等数字化工具与客户高效沟通，促成成交。3.采用多种方式和渠道与目标客户保持持续互动，建立并巩固长期稳定的客户关系。4.全程跟进有购车意向的客户，协助并指导客户完成进件、签约及车辆交付等环节；岗位优势:即使零经验也无需顾虑，入职即配备一对一导师带教，提供系统化培训与支持，助力你迅速适应岗位，轻松迈向月入过万。·正常干，6000-12000元/月·努力干，12000-20000元/月·加油干，20000-30000元/月

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上五休二、入职即缴五险一金、公司自建客服团队（非外包）、无销售任务、不加班按时下班、纯接听服务岗位！！！岗位职责：1、负责接听客户电话，及时回应客户咨询并妥善处理相关事宜。2、真实完整记录客户反馈内容，按流程规范登记工单并完成流转。3、保障通话服务质量，为客户提供专业、高效的客户服务体验。任职要求：普通话流利，大专及以上学历，能接受倒班安排1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识2、熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力3、有团队协作精神，能适应高效工作节奏

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