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招聘3-5年大专及以上制造业公司人力资源部门猎头经验人力外包公司房地产/建

厦门集美区急招人事总监

2-3万元/月

岗位职责：1、依据企业战略规划与发展目标，编制并落实人力资源部门年度工作计划；2、全面负责集团招聘事务，重点开发与维护核心岗位及高管人才渠道，主导子公司经理级及以上人员的招聘工作，并拓展和管理驾驶员招聘渠道；3、设计并推行公司绩效考核体系，组织执行绩效评估流程，监督各部门绩效评定结果，持续优化绩效管理机制；4、牵头薪酬管理制度的起草与完善，负责集团员工薪资标准的审核与调整；5、统筹人力资源制度与流程的制定与修订，管理员工关系全流程，包括入职、调动、离职、档案及福利事务，指导并监督各业务单元执行到位；6、协调内外部沟通关系，深入员工交流互动，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议与员工反馈问题；7、统筹集团培训体系建设，定期组织新员工入职培训及各职能条线专业技能提升培训；8、推动集团OA信息化流程的搭建、日常维护、持续优化及相关问题协调解决；9、及时应对并有效解决公司在管理运行中出现的重大人力资源事项。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，形象良好，气质端正；3、精通多种招聘渠道运作，拥有一定行业人脉资源；4、性格亲和，具备出色的沟通能力和组织协调能力。

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人力资源总监5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系上市公司从业绩效管理制度制定及落地优化集团化企业从业招聘与配置薪酬福利

法务负责人

2.5-3万元/月

岗位职责：1、负责公司各类合同的拟定、修改、审查及相关法律事务支持；2、构建用工合规管理体系，涵盖规章制度、员工手册、劳动合同等文件的编制与审核，并对公司内部管理流程开展合规性评估，推动法务工作标准化执行与闭环落地；3、协助完善企业法律管理机制，优化法律风险防范体系及突发事件应对流程；4、组织开展公司内部法律知识宣导与培训工作；5、独立承办公司涉及的诉讼、申诉、调解、仲裁等相关法律事项。任职资格1、本科及以上学历，法学相关专业，通过司法考试，具备律师执业资格；2、精通合同法、公司法、劳动法、劳动合同法、经济法等相关法律法规；3、十年以上法务实操经历，具有知名律所或大型企业法务工作背景者优先，厦门地区候选人优先考虑；4、具备优秀的文字功底，擅长法律文书的撰写、审阅与归档管理；5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动；6、熟练操作Office等常用办公软件。

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法务总监5-10年本科及以上律师执业资格证诉讼仲裁通过法律职业资格考试合同管理合

矿山项目负责人

3.5-6万元/月

岗位职责：1、负责矿山公司前期招拍挂相关工作的组织与实施。2、制定并推进落实矿山公司的年度经营计划、月度生产目标及生产经营组织方案。3、拟定矿山公司组织架构及各岗位职责，统筹协调各岗位分工与协作。4、制定公司内部管理制度和工作流程，强化纪律要求，建设高效能管理团队。5、组织并严格执行各级安全教育、安全培训、现场巡查与督导，及时处置各类矛盾纠纷、安全隐患及突发情况。6、定期召开公司例会，指导、监督、检查下属工作进展，动态掌握工作执行情况及相关数据。7、负责矿山项目涉及的外部关系协调事宜。8、审核公司各类报表与报告，按时参加公司相关会议并落实要求。9、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，土建、矿业等相关专业优先，具备十年以上砂石建材生产管理经验；2、熟悉矿山或砂石料生产全流程，精通生产管理、精益生产、质量控制及安全生产等关键环节；3、具备卓越的领导力和良好的人际交往与社会活动能力；擅长协调与沟通，责任心强，具有强烈事业心

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行政接待专员

6000-7000元/月

岗位职责：1、负责公司来访人员、求职者及重要客户的接待工作，展现企业专业形象；2、接听前台来电，确保信息传递准确并及时处理相关事宜；3、负责邮件、报刊、快递的收发与登记，做好收发台账管理，并定期与快递服务商核对账目；4、负责咖啡机的日常管理与维护，及时提报相关使用费用；5、协助收集后勤部门每月工作计划与总结，并进行归集整理；6、参与部门会议并记录会议内容，完成纪要整理与归档；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格：1、大专及以上学历，仪表端正、声音清晰、具备良好亲和力；2、性格积极乐观，工作认真细致，有较强的责任感和服务意识；3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力；4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，能高效处理日常行政事务。

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