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酒店商务拓展部总监
2-3万元/月岗位职责:1、负责康养酒店业务的拓展及战略合作伙伴关系的建立;2、策划并实施营销方案,推进品牌宣传与客户资源开拓,扩大市场占有率;3、对接各类机构、高净值人群及合作方,推动项目顺利落地执行;4、研究行业动态,洞察市场需求,持续优化产品体系与服务模式。任职要求:1、具备5年以上相关领域工作经验,了解精准医疗,有高端康养度假村或疗愈中心营销管理经历者优先;2、具备优秀的商务谈判技巧、资源整合能力及市场策划水平;3、拥有国内高端康养项目成功运作案例;4、本科及以上学历,英语能力优秀者优先考虑。
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医务主管
1.8-2.5万元/月岗位内容:1.在三甲或高端民营医疗机构担任管理职务,统筹、监督并推进医院各项业务的高效运行;2.推动院内各职能部门间的协同配合与信息互通,保障工作流程顺畅;3.优化医疗服务流程,提升服务标准,确保患者安全与就医体验;4.参与制定并落实医院各类管理制度及运营规范。任职要求:1.拥有医疗或相关专业本科及以上学历;2.具备2年以上医院管理岗位工作经验,熟悉医疗行业动态及相关政策法规;3.具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通协作能力;4.思维清晰,具备较强的逻辑分析与问题解决能力;5.能够适应高强度工作环境,具备良好的应变与抗压能力。
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酒店商务拓展部总监
2-3万元/月岗位职责:1、负责康养酒店业务的市场拓展及战略合作伙伴关系建立;2、策划并实施营销方案,推进品牌宣传与客户资源开拓,扩大市场占有率;3、对接相关机构、高净值人群及合作方,推动项目顺利落地执行;4、研究行业动态,洞察市场需求,持续优化产品体系与服务模式。任职要求:1、具备5年以上相关领域工作经验,了解精准医疗,有高端康养度假村或疗愈中心营销管理经历;2、具备优秀的商务谈判、资源整合与市场规划能力;3、拥有国内高端康养项目成功运作案例;4、本科及以上学历,英语流利者优先考虑。
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酒店市场营销主管
8000-13000元/月岗位职责:1.制定并执行酒店市场推广方案,提升品牌影响力与市场份额。2.研判行业发展趋势,为酒店经营决策提供可行性建议。3.与客户保持高效互动,洞察服务需求,确保服务品质。4.整合内部资源,推动运营流程优化与协同效率提升。5.跟踪市场变化,灵活调整营销策略以应对竞争环境。任职要求:1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识。2.拥有较强的市场洞察能力与战略规划水平。3.能适应高强度工作节奏,具备优秀的组织协调能力。4.具备扎实的客户服务理念,可妥善处理客户反馈与问题。5.有同行业从业经历者将予以优先考虑。
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神经内科医生
2-4万元/月⼀、岗位职责疾病诊疗负责神经系统常见病及疑难病的诊治工作,涵盖脑卒中、癫痫、帕金森病、阿尔茨海默病、多发性硬化、周围神经病变等。独立完成腰椎穿刺术、脑电图(EEG)、肌电图(EMG)等临床操作与结果判读。患者管理系统采集病史,结合临床表现进行综合评估,制定个体化诊疗计划。及时识别并处置急危重症,如重症肌无力危象、癫痫持续状态等神经系统急症。多学科协作联合神经外科、康复科、影像科等相关科室开展疑难病例讨论与联合会诊。科研与教学参与神经系统疾病的临床研究项目,推动诊疗技术进步。承担住院医师、实习医生及基层医务人员的带教与培训任务。
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门店选址经理
8000-12000元/月全面统筹新门店从选址评估至正式开业的全流程项目管理工作,确保新店在核定预算内,依照既定时间节点及公司规范高标准完成建设任务,并顺利移交运营团队,为门店后续稳定经营与持续盈利提供有力保障。一、主要工作职责1. 负责按计划推进地方云站项目的选址考察、租赁协议签署、建设筹备、竣工验收及按时交付;2. 负责地方云站在施工期间总部、属地站点与施工团队之间的组织协调,保障工程有序推进并如期保质完成;3. 负责与投资方就地方云站筹建各环节进行有效对接与沟通协调;4. 负责监控项目执行进度,及时跟进并协调处理过程中的突发问题;5. 协助推动项目实施中跨部门协作及外部事务对接,配合维护内外部合作关系。二、任职资格要求1. 教育背景:全日制本科及以上学历,工程管理、项目管理、工商管理等相关专业优先考虑;2. 工作经验:具备3年以上连锁零售、餐饮、大健康等领域门店筹建或项目管理经验,有独立主导过从0到1开店全流程者优先。三、知识技能:1. 精通项目管理:熟练运用各类项目管理工具与方法论;2. 掌握基础工程知识:熟悉装饰材料、施工流程、水电气及消防系统等基本技术要点;3. 具备优秀的沟通协调能力:可高效联动多方单位(如施工单位、政府机构、内部部门)开展工作;4. 具备预算编制与成本管控能力;5. 具备较强的应变与问题解决能力:能预判风险并迅速应对筹建过程中各类突发情况;6. 个人素质:责任心强,抗压性好,具备良好的计划性与对细节的高度关注。
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中医师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、承担中医科日常诊疗任务,为患者提供规范的中医药健康服务;2、依据患者具体病情制定中药治疗方案,并指导相关中医适宜技术的应用;3、参与科室内部病例分析与讨论,协助拟定科学有效的个性化治疗计划;4、维持良好的医患互动关系,及时回应患者关于中医调理与治疗的咨询。任职要求:1、具备本科或以上学历,持有中医执业医师资格证;2、掌握系统的中医基础理论,拥有丰富的临床操作经验;3、能熟练开展中医辨证施治,熟悉各类中医诊疗手段,具备优秀的沟通技巧和团队合作能力;4、工作认真负责,具有较强的服务意识和职业责任感。
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主治医师/医疗顾问
3-5万元/月工作内容(1)医学知识传播面向客户群体进行医学专业知识普及。在学术会议、行业交流活动中作为主讲人,分享临床实践案例或科研成果。(2)临床技术协助与咨询服务为医疗机构提供专业的技术支持与指导,协助解决诊疗过程中的技术问题。(3)外派工作任务需频繁前往多个城市或境外地区,开展学术交流、专业讲座及临床接诊服务。所需能力与资质硬性要求1. 医学专业基础:临床医学本科或硕士学历,具备医师资格证书及执业注册证书(内科、外科方向均可)。临床从业经历:具有3年以上三甲医院或专科医院工作背景(取得主治医师职称者优先考虑)。2. 核心胜任力表达能力:具备优秀的演讲技巧,能够清晰、生动地传递专业内容;沟通协调:善于与患者及相关方进行有效互动与协作;环境适应:能接受高频率出差安排,快速融入不同地域的工作与文化环境。
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招商经理
2-3万元/月**岗位职责**1. 精准触达:通过私行、豪车、游艇、酒会等自有资源,每月举办2场不超过10人的封闭式路演,实现一对一深度转化。2. 极速关单:面向可投资产≥1,000万的客户定制“资产配置+生活方式”整合方案,平均成交额≥300万,个人年度签约目标≥1亿。3. 圈层裂变:将已签约客户转化为“黑金推广大使”,每季度培育3个衍生圈层,确保老客户推荐新客户占比≥40%。4. 情报中心:搭建高净值客户动态数据库,每月维护并更新50条核心信息,支撑精准化复购营销。5. 跨境架构:以英文向海外家族办公室介绍QFLP/QDLP机制,推动跨境资产结构落地,年完成案例≥3单。**岗位要求**1. 资源硬通货:曾任私行客户经理且管理AUM≥30亿,或在豪车、游艇、高尔夫、高端酒会领域掌握500位以上资产超亿人脉,入职首月可引入50位客户。2. 战绩可查:近三年高净值渠道交易记录完整,最大单笔签约≥1,000万,年均签约规模≥5,000万。3. 技能爆点:可在10分钟内筛选出资产超3,000万人群名单,并现场手绘家族信托与税务居民身份规划方案。4. 双语路演:具备中英文讲解家族办公室体系能力,曾主导完成≥3单跨境资产项目。5. 现场验证:面试时需共享CRM系统或理事通讯录,随机选取3位客户进行微信视频通话核实关系真实性。
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健康咨询师
6000-8000元/月【岗位职责】1、作为客户的首要对接人与全程陪伴者,从首次沟通到离店后一年内的持续跟进,建立并维护信任关系;2、协助客户完成初步筛选问卷、信息分类及前期咨询服务;3、解读检测报告、康复路径图及治疗方案结构;4、日常打卡跟进、情绪观察、治疗效果记录与反馈;5、定期回访、运营客户社群并提供后续疗程建议。【任职要求】1、大专及以上学历,具备优秀的共情能力与非医学专业内容转化表达能力;2、熟练使用CRM/EHR系统,能完整记录并回顾客户的服务旅程;3、抗压能力强,具备持久服务意识。【职位福利】员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。
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健康顾问
6000-8000元/月【岗位职责】1、作为客户的首要对接人与全程陪伴者,从首次沟通到离店后一年内的持续互动,建立并维护信任关系,实现服务闭环;2、协助客户完成初步筛选问卷、信息分类及前期咨询服务;3、解读检测报告、康复路径图与治疗方案结构,确保客户清晰理解;4、日常打卡跟进、情绪状态识别、治疗效果记录与反馈整理;5、定期回访客户,开展社群运营并提供后续疗程建议。【任职要求】1、大专及以上学历,具备优秀的共情能力与非医学专业内容转化表达能力;2、熟练操作CRM/EHR系统,能完整记录并复盘每位客户的全流程轨迹;3、抗压能力强,具备持久服务客户的意识与耐心。【职位福利】员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。
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大客户商务拓展专员
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责商务渠道的运营与管理,推动业务持续增长;2.策划并实施销售方案,挖掘潜在商业合作机会;3.巩固并拓展大客户合作关系,提供专业的解决方案支持;4.定期调研市场动态与客户需求,为产品升级和策略优化提供数据支撑。任职要求:1.全日制本科及以上学历;2.年龄不超过45岁,形象气质良好;3.具备销售及渠道管理相关经验,有保险、高端汽车、房地产等行业背景者优先考虑;4.拥有高净值客户维护经验者优先录用。欢迎优秀人才前来面谈薪资,若有突出能力,待遇可充分协商
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内科医师/宣讲讲师
2-4万元/月工作内容(1)医学知识传播面向客户进行医学专业知识讲解。在学术会议、行业研讨等场合担任主讲人,分享临床实践或科研成果。(2)临床技术支持与咨询服务为医疗机构提供专业的技术协助与指导(3)差旅安排需频繁赴往全国各地或海外,开展学术交流及诊疗服务所需能力与资质硬性要求1. 医学专业背景:临床医学本科或硕士学历,具备医师资格证书及执业证书(内科、外科方向均可)。临床从业经历:具有3年以上三甲医院或专科医院工作经历(拥有主治医师职称者优先考虑)。2. 核心能力要求授课表达能力:具备良好的公众演讲技巧,能够通俗易懂地传递专业内容;沟通协调能力:可与患者及相关方顺畅沟通、协同推进工作;环境适应能力:能接受高频率出差,适应多元地域文化与工作环境。
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健康顾问
6000-11000元/月岗位职责:1.为客户提供专业的市场分析及商业咨询支持;2.维护并拓展高端客户资源,持续优化服务体验;3.参与销售策略的制定与执行,助力销售目标达成;4.策划并参与各类市场推广活动,提升品牌影响力与市场份额;5.与团队成员高效协作,共同推进销售任务完成。任职要求:1.具备出色的沟通技巧与商务谈判能力,善于建立客户关系;2.拥有较强的市场洞察力和判断力,能精准捕捉市场变化;3.具备良好的团队意识,能在协作中发挥积极作用;4.对市场营销工作充满热情,乐于接受挑战并持续提升自我;5.具备较强的自驱力与职业操守,认同公司目标并全力以赴。
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大客户商务拓展专员
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责商务渠道的运营与统筹,推动业务持续增长;2. 策划并执行销售方案,挖掘潜在商业合作机会;3. 持续维护并加强与重点客户的合作关系,提供专业的产品支持与服务方案;4. 定期调研市场动态与客户需求,为产品迭代及市场策略优化提供数据支撑。任职要求:1. 全日制本科及以上学历;2. 年龄不超过45岁,气质良好;3. 具备销售及渠道管理相关经验,有保险、高端汽车、房地产等行业背景者优先考虑;4. 具备高净值客户对接与服务经验者优先录用。欢迎优秀人才沟通薪资待遇,若有突出能力,薪酬可面议
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ssc主管(绩效管理方向)
8000-10000元/月岗位职责:1. 依据现行绩效考核机制,归集各部门员工绩效评定结果,开展绩效数据的整理与分析,形成综合性分析报告;2. 根据人员入离职、转正、调动等变动信息,完成月度薪酬核算,保障薪资发放的准确性与及时性;3. 跟踪行业薪酬绩效发展趋势,组织实施内外部绩效调研,持续优化公司绩效机制的市场竞争力;4. 结合企业战略方向与管理政策,优化和完善绩效管理体系,起草绩效方案及相关执行流程;5. 组织开展绩效管理制度的宣讲与培训,协助推动各项绩效方案的有效落地与实施。职位要求:1. 全日制统招本科及以上学历,工作认真细致,具备良好的责任心与自我驱动力;2. 三年以上互联网行业薪酬绩效相关经验,具备千人规模薪酬绩效操作经历,熟悉薪资统计、绩效评估及数据分析等工作内容;3. 具备出色的數據分析、策略制定与流程优化能力;4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立完成薪酬绩效数据的核对与汇总工作。
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资深呼吸内科医师
3-5万元/月任职要求:基本条件1.学历:临床医学硕士及以上,呼吸病学或相近专业。2.资质:具备医师资格证书和执业证书(执业范围为呼吸科)。3.职称:需具有副主任医师或以上职称(适用于三甲医院岗位要求)。经验要求8年以上呼吸科临床工作经历,其中至少3年在三甲医院担任同级别职务。专业能力1.熟悉并掌握呼吸系统疾病诊疗规范及前沿动态(如GOLD、GINA指南等)。2.熟练开展支气管镜检查、胸腔镜操作、呼吸机调控及经皮肺组织穿刺等核心技术。3.具备一定科研素养,发表过SCI收录论文或参与省级及以上科研项目者优先考虑。4.擅长与患者沟通交流,具备良好的团队合作意识。5.心理素质好,能胜任高压力、快节奏的临床工作环境。
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软装设计专员
8000-13000元/月岗位内容:1.制定软装设计方案,涵盖色彩搭配、材质选择、照明布局等,确保符合客户个性化需求;2.结合客户预算,甄选适宜的软装饰品、配件及家居产品,协调价格并与供应商对接沟通;3.撰写项目文档及详细说明,便于团队协作与客户清晰理解方案内容。任职要求:1.本科及以上学历,三年以上相关领域工作经验,具备扎实的室内设计背景,熟练操作CAD、SketchUp等设计工具;2.精通软装设计流程、材料特性、行业标准及市场动态;3.具备优秀的文字表达与汇报展示能力,擅长与团队成员高效沟通协作。
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软装设计专员
8000-13000元/月岗位内容:1.制定软装设计方案,涵盖色彩搭配、材质选择、照明布局等,确保符合客户个性化需求;2.结合客户预算,甄选适宜的软装饰品、配件及家居产品,协调价格并与供应商对接沟通;3.撰写项目文档及详细说明,便于团队协作与客户查阅参考。任职要求:1.本科及以上学历,三年以上相关领域工作经验,具备扎实的室内设计背景或实践经验,熟练操作CAD、SketchUp等设计软件;2.精通软装设计流程、材料特性、行业标准及市场动态;3.具备优秀的文字表达与方案展示能力,善于与团队成员进行高效沟通协作。
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康养护理员
6000-9000元/月岗位职责:1、配合康养医生开展护理服务(如理疗辅助、康复训练协助),并做好服务过程记录;2、根据医嘱实施基础医疗操作(如输液、换药、生命体征测量),确保流程符合规范要求;3、密切关注客户身体状况,发现异常及时向医生汇报,同时给予健康建议与情绪关怀;4、负责护理器械的日常维护及药品的规范管理,严格执行医疗安全相关规定。任职要求:1、大专及以上学历,护理学相关专业,具备护士执业资格证书,有1年以上护理工作经验;2、掌握基本医学理论知识,熟悉各类护理操作技术;3、工作认真负责,富有同理心,能胜任轮班工作安排。
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医疗主管
2.8-4万元/月岗位职责:1.负责高端私立医院的整体运营管理,保障服务品质稳定提升。2.监管各项医疗流程执行情况,确保符合行业标准与规范要求。3.策划并实施医疗质量评估机制,推动服务效率持续优化。4.妥善处理各类医疗争议事件,确保问题解决公平高效。5.牵头迎检相关工作,协调资源完成评审准备任务。任职要求:1.具备三甲医院或高端私立医疗机构管理经验者优先,拥有JCI/TUV认证经历者优先考虑。2.具有较强的组织协调能力,能高效统筹团队运作。3.富有责任心与领导才能,具备带领团队实现目标的能力。4.熟悉医疗行业发展动态,对医疗事业具备高度热忱,能积极应对行业变化与挑战。5.拥有良好的沟通表达能力,善于与患者及医护人员建立信任关系。6.具备扎实的分析判断能力,可妥善处置复杂医疗管理问题。
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新媒体运营与活动策划专员
6000-8000元/月岗位职责:1.制定新媒体运营的年度与季度规划,保障运营目标顺利落地执行。2.负责线上平台的策略设计与实施,跟踪运营活动进展及绩效表现。3.统筹线上账号的内容管理与运营模式优化,增强用户互动与品牌影响力。4.持续改进新媒体团队的工作机制与内容生产流程,提升整体运作效率。任职要求:1.具备优秀的数据分析与内容策划能力,能独立完成运营方案制定。2.熟悉抖音、小红书等主流社交媒体平台的运营规则与玩法。3.能根据市场动态灵活调整运营方向,有效推动运营成效提升。4.拥有团队管理经验,可带领成员高效达成项目任务目标。
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内科医师/健康宣教专员
2-4万元/月工作内容(1)医学宣讲面向客户开展医学知识普及工作,参与学术会议、行业交流活动并作为主讲人,分享临床实践案例或科研成果。(2)临床支持与咨询为医疗机构提供专业化的技术协助与咨询服务,协助提升诊疗方案的专业性与实施效果。(3)出差任务需经常前往多个城市或海外地区,执行学术推广、技术交流及接诊相关工作。所需能力与资质硬性要求1.医学背景:临床医学专业本科或硕士学历,具备医师资格证书及执业证书(内科、外科方向均可);临床经验:具有3年以上在三甲医院或专科医院的工作经历(拥有主治医师职称者优先考虑)。2.核心技能宣讲能力:具备良好的演讲表达能力,能够将复杂医学知识通俗化传递;沟通能力:善于与患者及多方团队进行高效沟通与协作;适应能力:能胜任高频次出差任务,可快速融入不同地域的工作与文化环境。
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康养中心主管
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、全面负责康养部的日常运营,规划康养服务项目、流程及服务质量规范;2、统筹管理康养医生、护士及接待人员团队,开展专业培训与绩效评估;3、协调外部医疗资源,拓展新型康疗项目,促进部门业绩增长与客户满意度提升;4、监督服务过程中的安全管理,妥善处理医疗类投诉及应急事件。任职要求:1、本科及以上学历(医学、康复类相关专业),具备5年以上康疗或医疗机构管理经验;2、掌握医学基础知识,了解康养服务运作流程,具有项目策划及团队管理能力;3、工作细致认真,具备医疗风险防控意识,良好的沟通与组织协调能力。
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新媒体运营与活动策划专员
6000-8000元/月岗位职责:1. 制定新媒体运营的年度与季度规划,保障运营目标顺利落地执行。2. 负责线上平台的策略设计与实施,跟踪运营活动进展及绩效表现。3. 统筹线上账号的内容管理与运营模式优化,增强用户互动与品牌影响力。4. 持续改进新媒体团队的工作机制与内容生产流程,提升整体运作效率。任职要求:1. 具备良好的数据分析与内容策划能力,能独立完成运营方案制定。2. 熟悉抖音、小红书等主流社交媒体平台的运营规则与玩法。3. 能依据市场动态灵活调整运营方向,有效推动运营成效提升。4. 拥有团队管理经验,可带领成员高效达成项目任务目标。
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中医师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、承担中医科日常诊疗任务,为患者提供规范的中医医疗支持;2、依据患者具体病情制定中药处方,并给予相应的中医疗法建议与指导;3、参与科室内部病例研讨,协助拟定科学合理的治疗计划;4、维持良好的医患互动关系,及时回应患者关于中医治疗的各类咨询。任职要求:1、具备本科或以上学历,持有中医执业医师资格证;2、掌握系统的中医理论基础,拥有丰富的临床实操经验;3、能熟练运用中医四诊合参及各类治疗手段,具备优秀的沟通技巧和团队合作能力;4、工作认真负责,具有较强的服务意识和职业责任感。
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康养护理员
6000-9000元/月岗位职责:1、配合康养医生开展护理服务(如理疗支持、康复训练协助),并做好服务过程记录;2、根据医嘱实施基础医疗操作(如输液、换药、生命体征测量),确保流程合规;3、密切关注客户身体状况,发现异常及时向医生汇报,并提供健康建议与心理关怀;4、负责护理器械的维护及药品的规范管理,严格执行医疗安全制度。任职要求:1、大专及以上学历,护理学专业,具备护士执业资格证书,有1年以上护理工作经验;2、掌握基本医学理论知识,熟悉各项护理操作技术;3、工作认真负责,富有同理心,能够胜任轮班工作安排。
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康养中心主管
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、全面负责康养部门的运营管理,制定康养服务方案、操作流程及服务质量规范;2、统筹管理康养医生、护理人员及前台接待团队,开展专业技能培训与绩效评估工作;3、协调外部医疗资源,拓展新型康复疗养项目,提升部门经营收益与客户体验水平;4、监督服务过程中的安全管控,妥善处理医疗类投诉及应急突发情况。任职要求:1、本科及以上学历(医学或康复治疗相关专业),具备5年以上康疗或医疗机构管理经验;2、掌握扎实的医学基础知识,熟悉康复服务运作流程,具有项目策划及团队管理能力;3、工作态度严谨,责任心强,具备医疗风险防控意识,良好的沟通与组织协调能力。
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资深呼吸内科医师
3-5万元/月任职要求:基本条件1. 学历:临床医学硕士及以上,呼吸病学或相关专业背景。2. 资质:具备医师资格证书与执业证书(限呼吸科方向)。3. 职称:需具有副主任医师或以上职称(适用于三甲医院岗位要求)。经验要求8年以上呼吸科临床工作经历,其中至少3年在三甲医院担任同级别职务。专业技能1. 熟悉并掌握呼吸系统疾病诊疗规范及前沿动态(如GOLD、GINA指南等)。2. 熟练开展支气管镜检查、胸腔镜操作、呼吸机管理及经皮肺穿刺等核心技术。3. 具备一定科研素养,发表过SCI论文或参与省级及以上科研项目者优先考虑。4. 具有良好的医患沟通技巧和团队合作意识。5. 心理素质好,能胜任高负荷、快节奏的临床工作环境。
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