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​招聘岗位​：全职电焊工（光伏方向）​工作地点​：福建省福州市（项目驻地）​工作模式​：主要福州市，能适应福建省内的短期出差​薪资待遇​：月薪7-8k​岗位要求​​专业技能​：持有有效的电焊工操作证、高压操作证优先，熟练掌握电焊、气保焊等技能。具备光伏支架安装、组件阵列焊接等相关经验者优先。​项目经验​：有光伏发电站施工或类似户外工程项目经验者优先。能看懂基础图纸，理解焊接工艺要求。​身体素质​：身体健康，吃苦耐劳，能适应户外及高空作业环境，无职业禁忌症。​团队协作​：具备良好的团队合作精神，服从工作安排，沟通能力良好。​其他要求​：能适应短期省内出差的工作节奏。​岗位职责​负责光伏电站项目中支架系统的焊接、安装与调整工作。根据图纸和工艺要求，高质量完成焊接任务，确保结构安全可靠。正确使用和维护焊机等工具设备，做好日常保养。遵守施工现场的安全管理规定，确保作业安全。

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3月1日 08:32

先生

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不用电销，不用找客源，不用加班！无责底薪！没有绩效！没有满勤！无责底薪！没有绩效！没有满勤！一、工作职责：1、驻店销售：在4S店现场办公，面向每日进店的车主客户，介绍并推广汽车保修延保服务；2、门店协作：掌握店内车辆销售动态与售后进场数据，维系良好店端关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行；3、合同签署4、负责客户资料及延保相关单据的归集与整理，确保信息真实、完整、准确；5、按时提交每日工作汇报，统计并上报客户信息采集数量；6、完成上级交办的其他工作任务。二、福利待遇：1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检；2、享受带薪年休假、带薪婚假、带薪产假及陪产假等法定假期权益；3、团队关怀：生日礼品礼包、转正专属福利、节日礼遇不断、定期团建与集体旅游，阶段性激励计划同步配套；4、虽属销售岗位，但无需加班（工作时间8:45-17:30，弹性单休，排班自由）；5、新人成长支持：配备系统化培训体系，由经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队主管实时关注成长进度，助力快速上手与提升！四、晋升通道销售顾问—销售经理（带领团队，享受团队提成）（底薪至少增长三倍）—总经理五、工作地点：福州仓山区齐安路+金山大道/金洲北路

福州

王女士

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工作期间需要进出冷库，分拣装卸货物，配送到客户门店。具有娴熟的驾驶技术及经验。具有一定服务意识。月休两天，工作时间早7点到下午5点半。

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先生

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工作内容：1、使用角磨机、抛光机等设备对不锈钢件的毛刺、划痕以及焊缝进行打磨抛光处理；2、操作打磨机、拉丝机等设备，具备去除焊迹、毛刺的能力。技能要求：1、能熟练操作"角磨机"、"抛光机"等设备；2、有不锈钢设备钣金件及机架的打磨抛光经验；3、熟悉不锈钢表面处理和酸洗膏的使用；4、能看懂技术图纸，熟练使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理。

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李经理

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主营投标服务，刚入职为公司电销引流。有完善的晋升机制，和分红机制。工资架构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+业绩分红公司给名单，给手机，有人带，转正前只需要做一件事，电销加微信。转正后，绩效翻倍，带2个新人，新人转正。开始有业绩提成20%-50%。你所带的新人转正后，又带出2个人转正。享受团队提成10%。团队业绩达到公司目标，享受业绩分红。

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高先生

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主营投标服务，刚入职为公司电销引流。有完善的晋升机制，和分红机制。工资架构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+业绩分红公司给名单，给手机，有人带，转正前只需要做一件事，电销加微信。转正后，绩效翻倍，带2个新人，新人转正。开始有业绩提成20%-50%。你所带的新人转正后，又带出2个人转正。享受团队提成10%。团队业绩达到公司目标，享受业绩分红。

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高先生

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乔先生

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!新年开工奖金5000！

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臧女士

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[岗位职责]1、操作机台、贴标签、组装、包装、质检、打包2、主要生产手机配件、电子配件[职位要求]1、需经验，基本坐班，少量站班2、有人带教，工作简单易上手[工作时间]上午:8:00-11:00午饭:11:00-12:00下午:12:00-17:00晚饭:17:00-18:00加班:18:00-20:00[薪资福利]1、小时工待遇:纯工价24元/小时，包吃包住2、每月约280-360个工时，绩效600-1200元/月3、夜班补贴20元/天，可选长白班或两班倒4、免费包吃3餐包住，面试当天安排宿舍、4人一间，配置wifi独立卫生间、空调、热水器、洗衣机等宿舍电费平摊

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连女士

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1、负责公司薪酬绩效体系的搭建、优化与持续迭代，结合业务发展需求及外部市场动态，定期开展体系评估与调整，提升机制的有效性与行业竞争力。2、组织开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬变动趋势，为公司薪酬策略的制定与调整提供可靠的数据支撑。3、执行薪酬计算与发放流程，确保数据精准、发放准时，并妥善处理相关咨询与异常情况。4、深入分析绩效考核结果，输出反馈报告，协助员工提升绩效表现，同时为人才选拔、培养与激励决策提供数据分析支持。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业者优先考虑。2、熟悉薪酬与绩效管理体系设计方法及相关工具，包括岗位价值评估、KPI设定、薪酬调研等实务操作。3、具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具进行信息提取与深度分析，辅助管理决策。4、具有良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及较强的学习能力和环境适应力，能够持续提升专业水平以匹配企业发展需求。

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李先生

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岗位职责1、负责公司天猫店铺的产品运营工作，承担所辖品类销售目标的达成；2、完成公司指定品类的基础建设，确保搜索流量及转化率达到行业领先水平；3、推进店铺内单品爆款的前期构建与后期打造，持续优化和维护所属品类商品；4、汇总所管品类的数据报表并开展分析，提出切实可行的优化策略；5、跟踪市场动态及竞品表现，及时调整新品上线计划或现有商品优化方案；6、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等团队协作沟通，保障运营流程顺畅。任职要求：1、具备1年以上天猫店铺运营经验，或有成功打造天猫单品爆款的经历，拥有美妆、保健类目背景者优先；2、熟知天猫平台运营规则及搜索排序逻辑，掌握有效的流量提升方法；3、精通单品基础搭建与内功优化，具备单品利润管控能力，并在淘系内流量获取方面有实操成功案例。

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李先生

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【工作内容】1、全面负责公司税务核算工作，准确计算各项税种应缴金额，并完成计提、申报及缴纳税款等相关账务处理；2、审核与整理税务相关原始单据，确保税务凭证的真实性、合规性与有效性；3、编制财务报表并按时完成各类统计资料的上报任务；4、持续关注国家税收法规的最新变动，及时调整税务处理方式；5、配合完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专以上学历，财经类相关专业，具备1年以上财务岗位实操经验，有电商行业背景者优先考虑；2、熟练操作Excel、金蝶等常用办公及财务软件；3、思路清晰，学习能力强，具备独立分析问题和归纳总结的能力。

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李先生

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岗位职责：1、主导供应链相关工作，涵盖供应商开发、资质评估、商务谈判以及成本与交付周期的统筹管理。2、熟悉产品从立项到量产的完整开发流程，能够推动新产品在打样、试产及批量生产环节的顺利实施。3、掌握海外成分法规及相关产品标签合规要求的检索与解读方法，确保符合出口目标国家或地区的法规标准。4、了解进出口相关政策及海关合规规定，具备基本的国际贸易合规意识。5、有工厂协作经验，可与生产部门高效沟通技术细节、生产进度及品质管控要求。岗位要求：1、具备优秀的供应商开拓、谈判及资源整合能力，能独立执行供应商引入全流程；具有较强的数据分析思维，善于通过数据识别问题并提出改进方案。2、1-3年电商领域供应链开发或供应商管理相关工作经验。3、具备良好的跨团队沟通与组织协调能力，能联动内外部资源，妥善处理合作过程中的各类问题与分歧。4、拥有成熟项目落地经验及行业供应链资源者优先考虑，尤其欢迎具备保健食品、美妆个护类目背景的候选人。

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李先生

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1、主导集团人力资源战略的规划与执行，统筹推动组织发展、人才梯队建设、绩效管理及薪酬福利体系的优化与落地；2、制定集团各分/子公司人力资源部门的年度、季度及月度工作目标与计划，保障各项工作有序开展并实现管理目标；3、负责构建、完善并持续优化各分/子公司人力资源各模块运作机制，涵盖人才开发与培养、组织架构设计与人员配置优化、职级体系建立、薪酬激励机制设计、绩效管理体系搭建、人力成本控制与预算管理等内容；4、依据集团跨区域、跨产业的运营特点，制定差异化的人力资源政策，助力组织效能提升；5、牵头高管团队组建与核心人才引进，建立系统化的人才甄选与培养机制；6、推进企业文化建设，策划实施团队活动，增强员工认同感与团队凝聚力，提升组织忠诚度；7、协调处理重大劳动关系事务，预防用工风险，保障企业合规运营；8、提供专业的人力资源决策支持，助力集团战略目标实现任职资格：1、统招大专及以上学历；2、具备10年以上人力资源领域工作经验，有5年以上大型企业HRD岗位经历者优先；3、精通人力资源六大模块，尤其在组织发展（OD）、人才发展、薪酬绩效体系设计方面具有丰富实践经验；4、熟悉劳动法律法规及相关政策，擅长应对复杂劳动关系问题；5、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神；6、自我驱动力强，责任心强，能适应高强度工作压力

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【工作内容】1、全面负责公司税务账务处理，准确计算各类税种应纳税额，并完成计提、申报及缴纳税款等相关财务操作；2、审核并整理税务相关原始凭证，确保账务数据的真实性、合法性与有效性；3、编制财务报表，按时完成各项统计资料的申报工作；4、持续关注税收政策变动，及时掌握最新税务法规动态；5、完成领导安排的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，财经类相关专业，具备3年以上财务岗位工作经验，有电商行业背景者优先考虑；2、熟练操作EXCEL、金蝶等常用办公及财务软件；拥有企业主办会计经历，具备扎实的账务与税务处理能力者优先；3、头脑灵活，学习能力强，具备独立分析问题的能力，善于归纳总结，责任心强。

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【您的工作内容是】1、负责京东自营平台的商务沟通、全面运营及日常维护，实时跟进京东自营类目动态，积极争取更多优质资源位；2、统筹京东平台的整体营销推广，拆解店铺业绩指标，策划并落地各类营销活动，确保完成年度、季度及月月销售任务；3、确保订单处理、物流配送、发票开具、货款结算等环节高效推进，监督并指导平台日常优化工作；4、主导各大促销活动的商务协调、方案制定与执行落地；5、收集并分析活动相关数据（含竞品信息），输出活动复盘报告及后续优化建议；6、开展月度经营复盘，形成店铺经营分析报告。【我们希望您具备】1、具备2年以上同平台运营经验，熟知京东平台运作规则，有自营渠道操作经验者优先；2、具备良好的团队协作精神，踏实认真，责任心强，工作积极主动；3、具备较强的逻辑思考、语言表达、沟通协调及抗压能力；4、熟练掌握数据分析技能，能独立完成PPT制作。

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岗位职责1、全面负责拼多多店铺及店铺群的日常运营与管理，带领团队达成销售目标，通过制定科学的运营策略，提升店铺流量、转化率、客单价及品牌影响力，推动店铺持续稳定增长。2、负责自有店铺的商品运营管理与优化：包括主图、商详页、视频内容、卖点提炼，以及商品上下架、定价策略、SKU布局和库存管控；关注竞品动向，开展市场调研与数据追踪分析。3、主导策划并申报平台各类营销活动（如秒杀、百亿补贴等大促活动及营销工具使用），提升活动参与度与销售转化。4、熟练操作拼多多推广工具（如多多搜索、多多场景、多多进宝等），制定投放计划，优化关键词选择与出价策略，有效控制ROI。5、独立设计店铺内部营销方案（如满减优惠、优惠券发放、拼单返现等活动），提高客单价与用户复购率。6、善用数据分析工具，每日跟踪核心运营指标，进行深入分析，及时识别问题并推动策略调整。7、撰写运营分析报告，基于数据洞察问题根源，提出切实可行的优化建议，助力业务持续提升。8、根据实际工作需要，与商品、设计、客服等相关职能部门高效协同，保障运营流程顺畅执行。任职要求：1、具备团队管理潜力与意愿，有带教新人经验者优先考虑。2、拥有2-3年以上拼多多平台全职运营经验（涵盖卖场店、品牌旗舰店等），具备从0到1搭建店铺或实现业绩显著增长的成功实践。3、精通单品基础搭建与内功优化，对单品盈利模型及站内流量获取有成熟操作经验。4、熟悉平台规则与各类运营玩法，对平台政策变化反应敏锐，能快速响应并调整运营策略。5、精通推广工具应用（深入理解多多搜索、多多场景、全站推广等工具的原理与实操优化），擅长数据复盘，熟练运用数据分析工具定位问题并推动解决。6、具备优秀的沟通能力与责任感，乐于分享协作，具有主动意识和主人翁精神，不局限于任务执行，善于主动思考与策略规划

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【您的工作内容是】1、负责京东自营平台的商务沟通、全面运营及日常管理工作，及时跟进京东自营类目动态，争取更多资源支持；2、统筹京东平台的整体营销推广，拆解销售目标，策划并执行促销活动方案，确保达成年度、季度及月度业绩指标；3、保障订单处理、物流配送、发票开具与回款结算的高效推进，监督并指导店铺日常运营优化工作；4、主导各大促活动的商务协调、运营策略制定及落地执行；5、收集活动相关数据（含竞品信息），进行分析整理，输出活动复盘报告及后续优化建议；6、开展月度经营数据分析，形成店铺运营分析报告。【我们希望您具备】1、具备2年以上同平台运营经验，熟悉京东平台操作规则，有自营渠道实操经验者优先；2、具备良好的团队协作精神，踏实认真，责任心强，工作积极主动；3、逻辑清晰，表达准确，具备较强的沟通能力与抗压能力；4、熟练掌握数据分析方法，能独立完成PPT汇报材料制作。

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【工作内容】1、精准核算所负责电商平台的各项财务数据，涵盖收入确认、成本计算及费用归集等，月末完成结算核对并编制相关报表；2、维护与优化明细账数据库，定期核对应收应付账款，登记台账，及时跟进回款及付款进度，编制超期款项报告；3、负责所辖模块财务报表的核对工作，确保账表一致；4、开展数据分析，推进预算执行管理，监控各平台项目运营进展，配合完成财务分析任务；5、审核日常支出事项，确保合规准确；6、主动积极处理异常问题，及时反馈并跟踪闭环，推动问题有效解决；7、按时完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、具备1年以上相关工作经验，有电商领域财务经验者优先考虑；2、具有扎实的财务基础知识，掌握会计科目应用逻辑，熟悉财务报表结构，对数据敏感，工作认真负责，细致踏实，熟练使用办公软件；3、学习能力强，善于归纳总结，具备持续提升意识，沟通协调能力良好。

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岗位职责：1、参与新产品开发项目并跟进全流程，协助梳理产品定位与核心优势，完成新品方案撰写；2、依据产品定位与主推卖点，独立输出完整的产品资料手册；3、配合完成产品相关背书材料（如资质证明、原产地证书、成分合规性、法规符合性等）；4、后续支持海外市场调研、准入要求及跨境所需的专业法规合规工作；岗位要求：1、具有一年以上产品文案经验，思维敏捷，文字表达能力强，有美妆/个护/保健类产品背景者优先；2、了解跨境电商中敏感词使用边界（如医疗宣称、绝对化表述），具备卖点合规化转化能力；3、具备较强的责任心和团队协作意识，抗压性强，工作细致高效；4、能快速理解化妆品/保健品成分表（包括INCI名称、CAS编号），准确区分风险成分与功效成分；5、曾独立完成背标制作，熟悉净含量标注、执行标准、警示语等内容的排版规范，确保包装合规落地；6、通过大学英语四级或同等水平，熟练使用AI辅助工具。

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【您的工作内容是】1. 负责店铺的日常运营维护，包括活动申报、评价管理及物流发货跟进；2. 承担产品在平台的备案工作，以及商品上下架的常规操作；3. 汇总并整理部门所属店铺及各销售渠道的库存数据与配货信息；4. 对接保税仓库，协调货物调拨，保障商品流转高效有序；5. 配合主管与品牌方完成每月对账工作；6. 协助主管传递部门采购计划及退仓需求，并提交相关信息；7. 定期与品牌方核对月度账单，确保数据准确无误并按时完成；8. 统计并汇总各门店及店铺的销售数据。【我们希望您具备】1. 大专或以上学历，具备较强的学习能力；2. 对数据敏感，掌握基本的数据分析方法；3. 具备良好的沟通与表达能力；4. 执行力强，责任心高，注重细节，善于团队协作，工作积极主动；

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岗位职责1、品牌天猫旗舰店的万相台各项付费开展。2、直播、淘客的合作建联。3、官方活动规划和报名。4、国内/跨境仓的库存规划和管理5、商品上下架和主图、详情等店铺基础工作承接。任职要求：1、灵活踏实，不浮躁。2、有一年以上电商运营相关经验。3、有目标感有驱动力。

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1、参与公司薪酬绩效体系的搭建、优化与持续完善，结合业务发展需求及市场动态，定期开展体系评估与调整工作（当前阶段以新方案的数据测算为主，HRM负责整体设计与统筹）。2、组织开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬变动趋势，为公司制定科学、具有竞争力的薪酬策略提供数据支撑。3、执行薪酬计算与发放流程，保障薪酬数据的准确性与发放时效，妥善处理各类薪酬相关疑问及反馈。4、对绩效考核结果进行统计分析与信息反馈，协助员工制定绩效提升计划，为组织人才管理决策提供数据分析支持。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业者优先考虑。2、熟悉薪酬绩效管理体系及相关工具应用，包括岗位价值评估、绩效指标设定、薪酬调研等方法。3、具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具完成数据整理与深度分析，辅助管理决策。4、具备良好的沟通协作能力、团队意识以及学习适应能力，能够快速掌握新技能，积极应对组织发展带来的变化。

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岗位职责：1、主导产品设计：通过调研目标用户需求、市场动向及竞品情况，结合品牌定位与产品功能特点，进行外观造型设计、形态优化及细节完善；深度参与产品研发过程，确保设计方案匹配生产工艺，兼顾美学表现与实用性能，增强产品的市场竞争力。2、负责包装创意与执行：根据产品属性、品牌形象及物流存储要求，制定完整的包装设计方案，涵盖结构规划、视觉内容创作（如图形、文字布局、配色方案等）；优选包装材质，综合评估成本控制与环保指标，保障包装具备防护性、品牌传达力及良好的使用体验。3、参与品牌视觉体系搭建：协助构建并迭代品牌视觉识别系统（VI），包括Logo的创作或优化、色彩系统的设定、字体规范制定、辅助图形开发等关键视觉组件的设计，塑造统一且具识别度的品牌形象语言。4、结合市场变化与用户声音，为产品、包装及品牌视觉方向提供创新思路与改进策略，推动设计成果持续优化与升级。5、整合行业设计潮流、竞品案例及用户审美趋势，搭建设计资料库，为团队输出可复用的设计参考与创意支持。任职要求：1、本科及以上学历，视觉传达、产品设计、插画设计等相关专业优先考虑（能力突出者条件可适当放宽）。2、具有扎实的产品涂装、图案设计及电商平台视觉设计能力，能独立完成从概念到落地的完整设计流程。3、拥有3-5年及以上产品涂装或图案设计工作经验，具备建模能力或视频制作经验者更佳。4、具备出色的审美素养、创意思维与色彩把控能力，能准确驾驭多样产品风格，输出契合目标市场审美的设计作品。5、具备良好的沟通协作能力，能够高效对接各方需求，按时高质量交付设计产出。6、工作认真细致，责任心强，抗压性好，具备主动学习行业新技术、新趋势的积极性。

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工作内容1、深入业务团队，理解业务战略与运作模式，推动人力资源相关制度及流程在业务侧的有效实施；2、承接所负责团队的目标管理，定期复盘目标进展，牵引结果达成，统筹人才盘点、人员优化与补充；3、支持业务端薪酬绩效体系的优化落地，推进考核全覆盖及执行偏差的调整；4、搭建多元化的内部沟通机制，促进信息高效传递，营造开放透明、包容协作的组织氛围；5、协同支持合资子公司综合部的人力资源相关事务；6、协调对口业务涉及的跨部门流程对接与关键问题解决二、我们期待这样的你1、具备2年以上人力资源从业经历，有互联网、电商或仓储物流行业业务BP实战经验者优先；2、价值观端正，抗压能力强，情绪管理佳；3、自律性强，目标感明确，具备主动推进工作的内驱力；4、性格积极阳光，诚实守信，富有亲和力，能快速融入团队，共同应对挑战；5、具备良好的人际洞察力与逻辑思维能力，可从组织发展视角进行诊断与设计，提升团队效能，擅长沟通协调与团队合作

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一、工作内容1、深入业务团队，理解业务战略与运作模式，推动人力资源制度与流程在业务端的有效实施；2、统筹企业文化建设与员工关系管理，营造积极向上的组织氛围；3、执行招聘全流程工作，包括面试安排、复试协调及招聘进度跟进；4、搭建多元化的内部沟通机制，提升信息传递效率，构建开放透明、包容协作的团队环境；5、赋能业务团队的人力资源管理能力，聚焦核心人才的选拔、培养、发展与保留，建立持续反馈机制；6、关注团队绩效表现，协助成员优化工作成果，助力整体业绩提升。二、我们期待这样的你1、具备1年以上人力资源相关经验，有服务50人以上电商团队的经验优先，热爱HR工作并愿在该领域深耕，兴趣广泛；2、具备良好的职业素养，抗压能力强，情绪稳定，善于换位思考；3、自我驱动，目标明确，在学习和工作中主动进取，无需外部督促；4、性格阳光、诚实守信，富有亲和力，情商在线，能迅速融入集体并协同团队共同成长；5、具备较强的共情能力与逻辑思维，能从组织发展的视角识别问题并提出有效解决方案，擅长沟通与跨团队合作；6、结果导向，解决问题能力强，能够充分展现个人影响力与专业技能

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李先生

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