为你推荐辽宁沈阳浑南区天童教育素质成长中心(浑南分校)前台附近区域的职位信息

为家长提供科学的幼儿教育指导，协助家长更有效地陪伴孩子成长。前期您将跟随导师学习工作流程，更多细节欢迎在面试时深入了解。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金(200-2000不等)月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租2、无经验要求:专属辅导，leader全程带教，1V1随岗辅导3、六险一金4、过年休息小年开始，14-17天5、年底分红，股份分红6、团队氛围融洽，公费旅游、带薪团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。7、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度【岗位职责】1、为学员和家长提供一对一的专业咨询服务；2、协同教师为孩子制定个性化学习方案；3、根据公司安排完成市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供优质客户服务；5、负责客户资料的收集、归档与整理工作。【岗位要求】1、不限经验，性格积极，具备亲和力2、表达清晰，善于沟通，具有服务意识3、热情耐心，喜爱儿童4、具备良好的自我管理与自主学习能力【晋升发展】1、不看资历看能力，助力职场新人快速成长为管理人才，2022年全年升迁人数600人。*晋升周期：入职1-4个月及每年三次固定晋升窗口*晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市12家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400m。集团19年来服务家庭1000w+

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工作职责1、1-4个月带薪储备期；2、晋升后主要负责销售运营团队管理，统筹团队日常行政事务、人员发展及培训工作。任职要求1、热爱教育行业，愿意接受挑战并追求高收入目标；2、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有责任感；3、有销售团队管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑。薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金组合薪酬；3.缴纳五险一金；4.可提供住宿支持；5.具备广阔的职业成长空间。福利待遇1、晋升发展：不设论资排辈，凭能力晋升，助力从职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。晋升时间：入职1-4个月即有机会晋升，每年另有三次固定晋升窗口晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，设立急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障计划，年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼品包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会支持+每周绩效奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，参与即有机会享豪华套房、专属跑车、直升机体验、汽车抽奖等丰富奖励

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天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。长期致力于为3-少年儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童语言教育领域具有广泛影响力。一、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、热爱少儿教育事业，喜爱孩子；3、性格开朗，积极进取，具备良好沟通能力与服务意识；4、性别不限，有教育培训机构从业经历者优先考虑；5、接受在校生实习，可协助办理实习证明及三方协议。[福利待遇]1、五险+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）；2、春节假期长达15至20天；3、年终奖金与股权分红+每周绩效激励制度；4、提供住宿资源（两居室、三居室配置）；5、团队氛围和谐，定期组织团建活动+单位出资开展国内、国际旅游；6、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道，年度精英之旅设有重磅抽奖环节，奖品涵盖汽车、手机、平板、笔记本电脑等

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岗位要求:1、专业不限，具备教育行业从业经验者优先。2、对教育事业有热情，愿意在教育领域长期发展。3、具备较强的亲和力，善于沟通，思路清晰，富有创造力。4、性格乐观积极，应变能力强，品行端正，服务意识与责任感强。5、学习与适应能力突出，能紧跟公司发展节奏，持续提升自我。工作内容:1、开展学生招生工作，晋升后承担团队管理、员工培训、绩效考核及数据统计等相关职责。2、主动跟进家长反馈，维护良好的学员关系，提升满意度，促进合作达成。薪资福利:1、月均收入：5k-8k2、依法缴纳五险一金3、提供免费住宿4、享受年度旅游、定期团建活动、节假日慰问礼品及子女报班优惠；5、入职即享系统化培训，涵盖内部进阶课程、学科教研指导及管理岗位专项培养等多维度成长支持。

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工作职责1、享受带薪储备期2、晋升后负责运营团队管理，统筹团队行政事务、人员发展及培训工作任职要求1、热爱教育事业，愿意接受挑战并追求高收入；2、具备团队协作意识和职业责任感，执行能力强，富有担当精神；3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑薪资待遇1.健全的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.五险一金；4.可提供住宿；5.广阔的职业发展空间福利待遇1、晋升发展：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升，每年设有三次固定晋升窗口晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障项目，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富多彩的团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

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为家长提供专业的幼儿教育指导，协助家长科学育儿。前期您将跟随导师学习工作流程，更详细的内容欢迎参加我们的面试，具体职责与要求可当面沟通。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。外地及远距离员工可享免费住宿，无需承担房租2、不限经验：配备专属导师，团队全程指导，提供一对一在岗培训3、六险一金4、春节假期从小年开始，时长14-17天5、年终享有分红，包含股权分配机会6、团队氛围积极和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品，子女可免费就读课程7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年退休保障【岗位职责】1、为学员及其家庭提供个性化的一对一咨询服务；2、协同教师制定符合学员特点的学习方案；3、按公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业、持续的客户服务；5、负责客户信息的收集、归档与整理。【岗位要求】1、经验不限，性格外向，具备亲和力2、语言表达流畅，具有服务意识3、积极热情，细致耐心，喜爱儿童4、具备良好的自主管理与学习能力【晋升发展】1、不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年度共实现600人晋升*晋升周期：入职1-4个月开启首次晋升，每年设有三次固定晋升窗口*晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团成立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度高），主要面向3-6岁儿童招生。目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳地区拥有12所校区，浑南校区现有学员3000+，占地面积2400㎡。19年来累计服务家庭超1000万户

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面试通过就上班，校区人事招聘，所有岗位都是直招，不是中介。招聘无水分，应聘前请求职者详细看岗位详情。交通便利，提供超近住宿，周边有地铁、轻轨。工作环境格子间，在校区二楼，冬暖夏凉空调房。工作自由度高，轻松愉快，团队氛围好【岗位职责】1、跟家长沟通，解决家长关于孩子学习方面的疑问，完成招生工作促进成交2、成交之后排课管理3、后续家长维护，老客户带来新客户。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供培训平台。入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这些的2、沟通能力，学习能力，亲和力3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触4、有一定的上进心及事业心【福利待遇】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队晋升路线：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险优惠+童基金3、海南精英游4、过年期间超长假期，两周左右5、年终分红或股份分红+每周奖金（100-2000不等）+孝行基金（父母红包）6、团队氛围融洽，日常团建，节日福利7、员工子女免费学习课程8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅）9、25年退休制，退休发退休金，可长期发展

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【招聘岗位】解决家长关于孩子学习的问题，承担招生任务及学员成交后的教务服务工作。[岗位要求]1、*******，学历不限，具备幼师背景或服役经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3、性格热情开朗，富有耐心与亲和力，具备良好沟通能力4、具备管理发展潜力，本岗位为招生管理岗储备人选，公司将从基础开始培养，逐步承担团队行政、人员管理及培训相关职责[晋升路线]储备管理-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理（底薪20万）[薪资待遇]综合月薪4-6k，为优秀应届毕业生提供教育领域具竞争力的薪酬，收入构成为基本底薪+绩效奖金+提成+各类激励奖金，能力突出者薪资可面议[福利待遇]1、每年不少于三次晋升及调薪机会，最快一年内可晋升至主任层级2、年终海南精英旅游3、精英汽车奖励：每年两辆宝马配发4、春节享受15-17天带薪长假5、多重奖金机制，包含周度奖金（100-2000元不等）6、员工子女可免费参加公司课程学习7、提供高档小区免费住宿8、九险一金：五险一金+四项补充医疗保险

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岗位要求:1、专业不限，具备教育领域相关工作经验者优先。2、对教育事业有热情，愿意在教育行业持续深耕发展。3、具备较强的亲和力，善于沟通，思路清晰，富有创造力。4、性格乐观积极，应变能力强，诚实守信，具备良好的服务意识与责任感。5、学习与适应能力突出，能紧跟企业成长节奏不断提升自我。工作内容:1、开展学生招生工作，晋升后承担团队管理、员工培训、业绩评估及绩效数据统计等职责。2、主动跟进家长反馈，维护良好的家校关系，提升客户满意度并促进长期合作。薪资福利:1、月均收入：5k-8k2、依法缴纳五险一金3、提供免费住宿支持4、享受年度旅游、定期团建活动、节日慰问礼品及子女就读优惠；5、配备入职系统化培训、进阶内训、学科教研指导、管理岗位专项培养等多维度成长体系

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岗位要求：1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习及就业相关手续2.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，责任心强，普通话标准，执行力高，有教育行业热情者优先考虑3.仪态端庄，形象整洁大方薪资待遇：1.提供系统化的岗前培训；2.底薪+绩效提成+各类奖金；3.缴纳五险一金；4.可安排住宿；5.具备广阔的职业成长空间。福利待遇：1、晋升发展：晋升不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年共有600人获得晋升。实行25年工龄退休制，退休后享受退休金，支持长期稳定发展。晋升时间：入职后1-4个月即有机会晋升，每年另有三次固定晋升窗口晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日礼品+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等精彩奖励

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[公司介绍]天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-12岁儿童招生，目前在全国拥有90家分校，沈阳地区设有12个校区。因筹备新开多家校区，为保障人才储备，现诚邀更多优秀人才加入天童大家庭，共同筑梦未来！我们期待您的到来，携手实现长期稳定发展！[岗位优势]1.免费提供员工住宿（男女分住，户型为两室一厅、三室一厅，面积70-80㎡）2.保险保障：五险一金＋免费团队险（年度医疗补贴780元）＋孝看天童感恩月＋童基金会救助金3.节日福利礼品＋每年两次公费旅游机会＋“阳光伴我行”“海南精英游”等国内外旅行项目＋春节超长假期，从小年开始放假15-20天＋员工生日会＋定期自愿参与的免费团建活动4.年终分红＋年底大额红包＋晋升至课长及以上级别者，新设分校可享股份分红＋每周现金奖励＋不定期抽奖（含手机、家电礼品、年货、年终汽车大奖等）5.员工子女可终身享受天童课程免费学习权益[岗位要求]①欢迎应届毕业生及在校实习生报名，可协助办理三方协议及实习证明②性格良好，形象气质佳，富有亲和力，思维清晰，擅长与客户沟通交流③具备良好的服务意识④工作踏实勤奋，乐于学习，责任心强，具备自我驱动力

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工作职责1、1-4个月带薪储备期；2、晋升后主要负责销售运营团队管理，统筹团队日常行政事务、人员配置及员工培训工作。任职要求1、热爱教育行业，愿意接受高目标挑战；2、具备团队协作意识与职业责任感，执行能力强，工作积极主动；3、有销售管理经验者优先考虑，具备教育市场相关背景者优先录用。薪资待遇1.系统化的岗前培训支持；2.底薪+提成+奖金组合薪酬；3.五险一金齐全；4.可提供住宿安排；5.具备清晰的职业发展通道和晋升空间。福利待遇1、晋升发展：不以资历论英雄，凭能力实现快速成长，助力职场新人向职业管理者跃迁，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务退休制，退休后享退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职后1-4个月即有机会晋升，每年另设三次固定晋升窗口晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外为员工及其家庭提供急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日礼遇+提供住宿（步行10分钟内可达）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等精彩奖励

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岗位要求：1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入，专业不限，可协助办理实习及就业相关手续2.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，普通话标准，责任心强，富有爱心，热爱教育行业者优先考虑3.仪态端庄大方，形象整洁清爽薪资待遇：1.提供系统化的岗前培训；2.底薪+提成+奖金模式；3.缴纳五险一金；4.可安排住宿；5.拥有广阔的职业发展空间。福利待遇：1、晋升发展：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后享受退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职后1-4个月即可参与晋升，每年设有三次固定晋升窗口晋升通道：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障项目，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+周度奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富多彩的团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英之旅”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、抽取汽车大奖

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工作职责1、带薪储备岗位2、晋升后负责团队运营管理，统筹行政事务、人员发展及员工培训工作任职要求1、热爱教育事业，具备挑战高收入的意愿；2、具备良好的团队协作意识与职业责任感，执行力强，积极主动；3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.缴纳五险一金；4.可提供住宿；5.具备广阔的职业发展空间福利待遇1、晋升机制：不以资历论英雄，凭能力实现晋升，助力职场新人快速成长为职业经理人，2019年全年晋升人数达600人。实行25年工龄退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升评估，每年享有三次固定晋升机会晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专属保障项目，年终还可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！3、综合保障：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队氛围年轻活跃，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

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岗位要求:1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议签订事宜2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具备良好的团队协作能力和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑3.仪态端庄大方，形象整洁清爽薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.缴纳五险一金；4.可提供住宿安排；5.具备广阔的职业发展空间和晋升通道。福利待遇1、晋升发展：不以资历论英雄，凭能力定发展，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后享受退休金，支持长期稳定发展晋升周期：入职后1-4个月及每年三次固定晋升窗口晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外为员工及家人提供急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年终可根据业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利4、团队年轻有活力，工作氛围和谐，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

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天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。一、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、热爱儿童教育事业，喜爱孩子；3、性格开朗，积极进取，具备良好亲和力与服务意识；4、性别不限，有教育培训行业从业经验者优先；5、接受实习生，可出具实习证明并签订三方协议。[福利待遇]1、社保+免费团体保险+补充医疗保险（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）；2、春节假期享受15-20天休假；3、年终奖金及股权分红+每周激励奖励制度；4、提供住宿（两居室、三居室房源）；5、团队氛围和谐，定期组织团建活动+单位承担费用的国内、国际旅游；6、完善的培训体系与公开透明的晋升通道，年度精英游设有多重惊喜抽奖环节，奖品包含汽车、手机、平板、电脑等

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面试通过即可入职，校区直招岗位，所有职位均为企业直聘，非中介模式。招聘流程透明真实，应聘前请仔细阅读岗位详情。交通便捷，提供超近距离住宿，周边设有地铁、轻轨线路。办公区域位于校区二楼格子间，配备空调系统，冬暖夏凉。工作氛围轻松自由，团队协作愉快，沟通顺畅【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳共12所，浑南校区在读学员超3000人，校区面积达2400㎡。19年来累计服务家庭逾1000万户【岗位职责】1、与家长进行交流，解答其对孩子学习相关的问题，完成招生目标并推动课程签约2、签约后负责课程安排与管理3、持续维护家长关系，促进老生转介绍新生【岗位要求】1、不限经验，公司提供完整培训体系入职阶段将学习企业基础常识内容，进入部门后安排资深员工带教，每年八月可参与管理学院集中培训，有机会与其他校区优秀人员交流，聆听高管经验分享面试主要了解个人基本情况是否符合岗位需求，考察性格是否积极开朗，求职意向是否匹配，能否适应团队环境等2、具备良好沟通能力、学习能力和亲和力3、认同教育事业，乐于与孩子互动4、具有进取意识和职业发展目标【福利待遇】1、晋升机制：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据员工实际表现，达标者次月安排组建团队晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金支持3、海南精英旅游奖励4、春节享受两周左右超长假期5、年终分红或股权分红+周度奖金（100-2000元不等）+孝行基金（为父母发放节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织团建活动，享有节日关怀福利7、员工子女可免费参加公司开设的课程8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅）9、实行25年工龄退休制度，退休后领取退休金，适合长期稳定发展

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【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市12家校区，浑南校区在校学员3000+，校区面积2400m²，集团18年来服务家庭1000万+【岗位职责】1、通过公司提供的资源或参与团队外拓获取潜在客户，日常通过电话/微信进行沟通维护，周末组织家长及学员参加线下试听课程；2、为家长和孩子提供一对一咨询与指导，解答关于学习成长的相关问题，完成招生目标；3、负责到店客户的接待工作，安排周末试听课流程并做好全程跟进；4、持续提升家长满意度，维护良好关系，推动口碑传播与转介绍。【岗位要求】1、经验不限，公司提供系统化培训支持；2、积极主动，具备较强的学习能力；3、服务意识强，性格开朗，善于沟通，综合素质佳；4、保持归零心态，有目标感、责任感，富有亲和力；5、服从公司整体管理安排，理解基本职业规范，具备发展潜力的年轻人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2700元提成：每成功招生1人奖励380-480元，从第4人起享受双倍激励，单人提成达894-1144元。即使每周仅招1人，月薪也可达5k以上。平台资源充足，收入稳定，多劳多得，周最高成交记录32人，当周收入突破4万元，收入下有保障，上不封顶。奖金：每周招生达标即享现金奖励及实物奖品（如iPhone、华为手环等），年底享有分红及股权激励英语教育的重要性已被广泛认可，家长更关注教学品质与投入产出比。天童教育在沈阳深耕近20年，教学质量深受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高，招生工作更具优势。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，职业路径清晰，适合长期发展【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月即开放晋升通道，后续每年三次晋升机会，考核透明公正，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队。支持双向发展路径：横向发展：一星→七星纵向晋升：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保险福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持3、春节享受超长假期，连续放假15天4、年终分红+股权分红+周周奖励+孝行基金（为父母发放节日红包）5、团队氛围轻松和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇、节日礼品等关怀福利6、员工子女可免费就读公司课程7、提供免费住宿（70m²，两室或三室一厅户型）8、实行25年退休制度

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【招聘岗位】解决家长关于孩子学习的问题，负责招生及后续教务工作。[岗位要求]1、*******，学历不限，有幼师或服役经历者优先2、热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3、具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通4、具有管理潜质，本岗位为招生经理储备岗，公司从“0”培养，承担团队行政管理、人员发展及培训工作[晋升路线]储备管理-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理(底薪20万)【薪资待遇】底薪：平均月薪10-15k，为优秀人才提供教育领域具竞争力的薪酬，包含基本底薪+绩效奖金+销售提成+13薪，表现优异者待遇可面谈[福利待遇]1、每年不少于三次晋升与调薪机会，最快一年内晋升至主任级别2、年终海南精英旅游3、精英豪车奖励：每年两辆宝马4、春节享受15-17天超长假期5、多重奖金机制，周奖金额度100-2000元不等6、员工子女享免费课程学习权益7、提供高档小区免费住宿8、九险一金：五险一金+四项补充医疗保险

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面试通过即可入职，校区直招岗位，非中介模式，所有招聘均为企业直接对接。应聘前请仔细阅读岗位信息，确保了解工作内容。交通便捷，提供就近住宿，临近地铁与轻轨站点。办公区域位于校区二层，配备空调系统，冬暖夏凉，格子间工位，工作氛围轻松自由，团队协作融洽。【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，现于全国29个城市设有直营校区，沈阳共12家，浑南校区学员规模超3000人，占地面积2400㎡。19年来累计服务家庭超1000万户。【岗位职责】1、与家长保持沟通，解答其关于孩子学习的相关问题，完成招生目标并推动签约2、签约后负责课程安排与协调管理3、持续维护家长关系，提升满意度，促进老带新转化【岗位要求】1、经验不限，公司提供系统化培训支持。入职初期安排基础通识培训，到岗后由资深员工带教，每年八月可参与管理学院集中培训，有机会与其他校区优秀人才交流，聆听高管经验分享。面试主要考察基本素质、性格是否外向开朗、求职意向及团队适配度2、具备良好的沟通能力、学习能力与亲和力3、热爱教育事业，乐于与儿童互动4、具有进取意识和职业发展目标【福利待遇】1、晋升机制：入职1-4个月内及后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标者次月安排组建团队晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保险保障：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游奖励4、春节享超长假期，约两周时间5、年终分红或股权分红+周度奖金（100-2000元不等）+孝行基金（为父母发放节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织团建活动，享有节日关怀福利7、员工子女可免费参加公司课程学习8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅）9、实行25年退休制，退休后领取退休金，适合长期稳定发展

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一、公司简介天童教育集团成立于2004年7月4日，致力于儿童素质教育发展，目前在全国29座城市设有直营校区，累计服务学员超30万人二、岗位职责1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关疑问2.协助孩子完成班级选择与报名流程3.定期与家长交流，跟进孩子的学习进展4.负责课程安排等日常教务事务三、薪酬待遇:1.提供带薪岗前培训，综合月薪4000-6000元2.晋升机制：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，过程公开透明3.保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，每周一固定休息，每月休息四天，春节享受超长假期，连续放假超15天4.年终奖金及股权激励+周度绩效奖励5.公司组织年度旅游+提供免费住宿+入职两年内子女可免费学习英语课程四、岗位要求:1.欢迎综合素质良好的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业手续2.需具备爱心与责任心，普通话标准，执行能力强，具备良好沟通表达能力和团队协作意识，有志于投身教育行业者优先考虑

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为家长提供科学的幼儿教育指导，协助家长更有效地开展家庭教育。入职后提供系统培训，并配备资深员工作为带教导师，具体工作内容可在投递简历后为您详细介绍，合适者将邀请参与面试，现场沟通岗位细节。【福利待遇】:1、底薪+提成+奖金（200-2000不等）月均收入5-8k。外地及距离较远员工可享免费住宿，无需承担房租2、不限经验：配备专属辅导机制，主管全程指导，提供一对一在岗带教3、六险一金4、春节假期从小年开始，共计14-17天5、年终分红，享有股份分红权益6、团队氛围和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品福利，子女可免费参加课程学习7、职业稳定发展：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年可享退休保障【岗位要求】1、经验不限，性格积极乐观，具备良好亲和力2、语言表达顺畅，具有服务意识3、待人热情，做事细致，喜爱儿童4、具备良好的自我管理与自主学习能力【晋升发展】1、不讲资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年度共实现600人晋升*晋升周期：入职后1-4个月及每年三次固定晋升窗口*晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市共12家，浑南校区现有学员3000+，校区面积达2400㎡。集团21年来累计服务家庭超1000万

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岗位要求:1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑3.仪态端庄，形象整洁清爽薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.五险一金；4.可提供住宿；5.广阔的发展晋升通道。福利待遇1、晋升发展：不看资历看能力，助力从职场新人快速成长为职业经理人，2019年全年晋升人数达600人。25年工龄退休制，退休后享退休金，支持长期稳定发展晋升周期：入职1-4个月及每年三次固定晋升窗口晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”文化：除法定福利外，额外为员工及家人提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专项保障计划，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新春大礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习福利4、团队年轻有活力，氛围和谐，定期开展丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、抽取汽车等惊喜大奖

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【岗位职责】1、公司给的资源或者跟着团队一起外出宣传开发的新资源，日常线上电话/微信维系，周末家长及学员线下体验试听课；2、为学员和家长提供一对一的顾问式服务，解答家长关于孩子学习方面的疑问，完成招生工作；3、做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排；4、服务好家长，维系好客户客情，拓展转介绍资源。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供培训平台;2、*******，能积极接受新知识；3、服务意识好，爱说爱笑，综合素质高;4、空杯心态，有理想、有担当、责任心强，极强的亲和力。5、能够服从公司的安排，了解基本的职业素养，职业道德，有晋升潜力的年轻人【薪资待遇】薪资构成是底薪+提成+奖金。底薪：无责2100一直有提成：招生奖励744-944元。就算每周只招生1人，月薪可达5k。平台大薪资稳定，招生数量越多拿到手的薪资越高。周成交记录32人，拿到手工资4w+，下有保底，上不封顶奖金：每周招生有奖金，到访有奖品（iphone，华为手机手环..）年底分红，股份分红。英语的重要性毋庸置疑，家长更看重教学质量及性价比。天童教育在沈深耕近20年，教学广受好评，75/节课比较平价，相对还是比较好做。入职1-4个月可随时参与公司竞聘，最高可晋升到区域经理，25年退休制，可长期稳定发展【岗位优势】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队。可横向或纵向晋升。横向：一星→七星纵向：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险+童基金会3、工作时间：周二到周五9：30打卡，周末8：30打卡，下班不用打卡，周二到周四早上去幼儿园30min，午休时间2-3h，每周一休息，节假日串休4、过年期间超长假期，放假15天5、13薪+年终分红及股份分红+每周奖金+孝行基金（父母红包）6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利7、员工子女免费学习课程8、提供免费住宿（70㎡，两室三室一厅）9、25年退休制

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源或配合团队外出推广获取的潜在客户，通过线上电话、微信等方式进行日常维护，组织周末家长及学员参与线下试听课程；2、为学生家庭提供个性化咨询服务，解答关于孩子学习成长的相关问题，完成招生目标；3、负责门店日常咨询接待工作，统筹安排周末试听课的流程与服务；4、持续提升家长满意度，稳固客户关系，积极挖掘转介绍机会，拓展生源渠道。【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持；2、*******，具备较强的学习意愿和接受能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达良好，综合素质佳；4、保持归零心态，有目标感、责任感，富有亲和力；5、遵守公司管理制度，具备基本职业素养与职业道德，具备发展潜力的青年人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2100元长期保障提成：每成功招生一名学员奖励744-944元。平台资源充足，收入稳定，招生成单越多收益越高。周最高成交32人，当周收入突破4万元，保底有保障，收入上不封顶奖金：每周招生达标即享现金奖励，到访客户也有礼品激励（如iPhone、华为手环等），另享年终分红及股权分红英语教学的重要性日益凸显，家长更关注教学质量和课程性价比。天童教育在沈阳发展近20年，教学质量广受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高，展业相对轻松。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，享受25年工龄退休制度，适合长期稳定发展【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月起享有晋升通道，后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队。支持双通道发展：横向：一星→七星纵向：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保障福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持3、工作时间：周二至周五上午9:30到岗，周末8:30到岗，下班无需打卡；周二至周四每天前往幼儿园约30分钟，午休时长2-3小时，每周一固定休息，节假日灵活调休4、春节享受超长假期，连续放假15天5、年度享受13薪+年终分红+股份分红+周周奖励+孝行基金（向父母发放节日红包）6、团队氛围积极和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇、节日福利7、员工子女可免费参加公司开设的课程学习8、公司提供免费住宿（70㎡，两室或三室一厅户型）9、实行25年服务期退休制度

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面试通过即可入职，校区直招岗位，非中介模式，招聘透明真实，应聘前请仔细阅读岗位信息。交通便捷，提供超近住宿，周边配套地铁、轻轨线路。办公环境为校区二楼独立空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自在，团队协作融洽【岗位职责】1、与家长进行有效沟通，解答其对孩子学习相关的问题，推动课程成交2、完成签约后的课程安排与教学协调工作3、持续维护家长关系，提升满意度，助力老带新转化【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持。入职阶段涵盖企业基础认知内容，到岗后安排资深员工一对一指导；每年八月开设管理学院培训，可与其他校区优秀成员交流，聆听高管经验分享。面试主要考察基本适配度，包括性格是否积极外向、求职意向明确性及团队融合能力2、具备良好的沟通表达能力、学习适应力与亲和力3、认同教育事业价值，乐于与儿童互动交流4、拥有进取意识与职业发展目标【福利待遇】1、晋升机制：入职1-4个月内及后续每年开放三次晋升通道，过程公开透明，完全依据绩效表现评定，达标者次月启动团队搭建。晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游奖励4、春节享受约两周的超长假期5、年终分红或股份分红+周度奖金（100-2000元不等）+孝行基金（发放父母红包）6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费出游、生日关怀、节日礼品等福利7、员工子女可享免费课程学习资格8、提供免费住宿（100㎡，两室一厅）9、实行25年退休制，退休后领取退休金，支持长期稳定发展

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天童教育创立于2004年，始终聚焦儿童素质教育发展，目前在全国29个地区设有直营校区，管理体系健全完善。团队氛围轻松友好，同事关系简单融洽，无需相关经验，入职由资深导师全程指导。工作内容清晰灵活，教育行业归属感强。1、平台稳定可靠，覆盖全国29个城市，沈阳拥有10家校区，累计服务学员达30万人2、零基础可投，配备专人带教，入行门槛低，成长空间广阔3、晋升机制公开透明，杜绝空降，支持横向与纵向发展，可晋升至城市经理岗位4、福利体系行业领先：六险一金、提供住宿、股份分红、精英旅游、子女免费就读、孝看天童、团体保险、感恩月活动、节日礼遇、高额绩效奖金及丰富实物奖励，团队凝聚力强【岗位职责】①咨询服务：在教育领域展现亲和力与耐心，具备一定专业度，为家长及学生提供个性化咨询服务②招生沟通：面对面与家长交流，讲解课程设置与学习规划，协助安排参与免费试听课程③学习跟进：试听后及时回访，了解学生英语水平，协调教师测评，完成排课，开课后进行基础跟踪，并向家长反馈学习情况④客户维护：建立并持续维护与学生家庭的良好互动关系，提供优质服务体验，提升客户满意度【福利待遇】1.底薪+高比例提成+各类奖金，月收入5000-8000元，上不封顶2.福利齐全：五险一金+团体保险+免费住宿+每年两次公费大型员工旅游+15-20天带薪年假+节日福利+团队建设活动+子女入学优惠【培训体系】入职即享系统化培训，包含岗位适应训练、晋升专项课程、能力进阶提升，并由经验丰富的部长一对一指导【晋升通道】组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理职位晋升同步带来薪资增长、知识积累与综合能力提升公司持续稳健扩张，沈阳深耕20年，口碑良好【发展保障】1、晋升凭实力，不看资历，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年全年晋升人数达600人25年工龄退休计划，退休后可领取退休金，支持长期职业规划晋升周期：入职后1-4个月即可参与，每年享有三次固定晋升机会晋升路径：储备岗→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保障险、孝看天童项目、感恩月特别计划；年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包3、全面保障体系：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会支持+周度奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内可达）+员工子女教育福利4、团队年轻有活力，氛围和谐，定期开展丰富多彩的集体活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，参与者有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机，更有机会抽取汽车大奖

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