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供应商开发工程师(J10115)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、对供应商的技术实力进行审核与评价,确保其符合公司技术标准与生产要求。2、依据部门降本目标,制定供应商年度成本优化方案,并落实降本金额的达成。3、针对长期采购物料,与供应商协商并签署长期供货合同,保障供应稳定性。4、按照部门设定的开发规划,推进新供应商的引入与开发工作。5、根据需求部门提出的开发申请,筛选并开发符合条件的优质供应商。6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上采购及供应商开发相关工作经验;2、掌握供应商开发全流程,具备对其过程控制能力进行审核与评估的专业能力;3、熟悉钣金、机加、铸造等制造工艺,有机械加工件、原材料、轴承、紧固件、电气元器件等品类的供应商开发经验者优先;4、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,熟练使用各类常用办公软件。
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采购主管(J10369)
1.8-2.5万元/月工作职责:负责公司电器类采购的全流程管理,涵盖采购计划编制、供应商对接与评估、合同执行及跨部门协作等工作。主要职责:1、编制并落实电器类采购方案,保障物资供应及时性与准确性。2、拓展并维护供应商资源,实施供应商绩效考核与动态筛选机制。3、统筹采购合同的签订与执行,确保各环节合规高效推进。4、开展采购成本数据分析,持续推进降本增效措施落地。5、优化电器类采购流程,提升整体采购运作效率与协同水平。任职资格:任职要求:1、本科及以上学历,电气、机械等相关专业,具备5年以上电器类供应链开发及采购实操经验;2、掌握供应商开发流程,具备对其生产过程质量保障能力进行审核与评估的经验;3、熟悉电器类产品制造工艺,有阀门、电气元器件、控制器、PLC等品类供应商开发背景者优先;4、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,熟练使用各类办公软件工具。
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供应商开发工程师(J10115)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、对供应商的技术实力进行综合评估,确保其符合公司技术标准与要求。2、依据部门降本目标,制定并执行供应商年度成本降低方案,达成既定降本金额。3、针对长期采购的物料,与供应商协商并签署长期供货合同。4、按照部门设定的开发规划,推进并落实供应商开发工作。5、根据需求部门提出的开发申请,筛选并引入符合条件的优质供应商。6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上供应商开发及采购领域工作经验;2、掌握供应商开发全流程,具备对其过程保障能力进行审核与评价的能力;3、熟悉钣金、机加工、铸造等制造工艺,有机械加工件、原材料、轴承、紧固件、电气元器件等品类的供应商开发背景;4、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,能熟练操作各类办公软件。
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装配工艺主管(J10488)
1.5-2万元/月工作职责:1.负责装配工艺流程的制定与持续优化,提升产线运行效率及产品品质。2.负责行业前沿技术、先进工艺及新型设备的调研与导入应用。3.负责现有产品线生产工艺、技术方案及工时标准的评估与改进,保障工艺体系的稳定可靠。4.协同研发、质量、生产等相关部门,确保装配过程满足设计规范与客户要求。5.推动制造相关流程的优化升级,不断提升工艺技术水平。6.解决生产现场出现的工艺异常问题,实施有效的故障排查与纠正措施。任职资格:1.本科及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业;2.具备8年以上装配工艺领域工作经验,有大型制造企业背景者优先;3.熟悉装配工艺标准与流程,具备扎实的问题分析与处理能力;4.有水泵类产品装配工艺研究或石化类现场设备安装调试工艺经验者优先。
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生产计划工程师(J10127)
1.2-1.8万元/月工作职责:1.完善集团及下属分厂生产计划相关的管理制度与业务流程;2.审核并发布集团月度物料需求计划、生产排程及每周调整计划;3.定期指导各分厂复盘并优化原材料、半成品的计划制定方法;4.分析销售订单交付延迟原因,协同工厂推进瓶颈问题解决,保障订单准时交付;5.持续优化计划管理流程,推动流程改进,提升关键运营指标,有效支撑业务运行;6.制定库存策略,监控日常库存状态,提升库存周转效率;7.对呆滞物料(含原材料、半成品)开展分析评估,主动处理积压库存,提高整体周转水平;任职资格:1.本科及以上学历,工业工程、物流系统工程等相关专业优先考虑;2.熟悉S&OP运作流程;3.精通MRP/ERP系统操作,有参与企业MRP/ERP系统建设经验者优先;4.熟练掌握Office办公软件,具备VBA开发经验者优先;5.具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力及团队合作意识;6.责任心强,逻辑思维清晰,执行力突出,能适应高强度工作节奏;工作经历:10年以上相关工作经验,其中5年以上PMC经理岗位经验,具有离散制造行业计划管理背景者优先。
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审计监察(J10471)
1.5-2万元/月工作职责:1、负责监督公司(或单位)内部人员遵守国家法律法规及企业规章制度的执行情况。2、针对重点业务环节(如采购、销售、财务、生产等)开展廉政风险识别,预防舞弊问题发生。3、接收并核查员工反映的违纪违规问题(如贪污受贿、权力滥用、利益输送等)。4、开展证据收集、人员访谈等工作,编制调查报告并提出相应处理意见。5、结合财务审计与内控审计成果,发现潜在舞弊行为或管理缺陷,督促整改落地。6、参与专项审计项目(如反舞弊审计、离任审计等),提供监察方面的支持与协助。7、协助优化企业监察机制、廉洁风险防控体系及相关反腐败制度建设。8、组织实施廉洁从业培训,增强员工合规意识和职业道德水平。9、协同内审、法务、人力资源等部门推进违规事项的责任追究,必要时配合司法机关调查工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,法律、审计、财务、纪检监察、管理学等相关专业优先,需少量出差。2、5年以上监察、审计、反舞弊、纪检或合规领域工作经验,具备四大会计师事务所背景或大型制造业甲方经验者优先。3、掌握反腐败相关法律法规(如《监察法》《刑法》等)及企业内部监察流程。4、具有较强的调查取证能力与沟通访谈技巧,可独立完成案件查办工作。5、熟悉财务审计与内部控制基本知识(持有中级会计职称、CPA、CIA等证书者优先)。6、具备良好的保密意识和职业素养,能适应高强度工作压力。7、文字表达能力强,能够撰写监察报告及各类制度性文件。
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双吸泵设计工程师(J10346)
1-1.5万元/月工作职责:1、负责双吸泵产品前期技术支撑,包括选型配置及重点项目产品的初步方案制定;2、承担特殊订单的结构优化设计,跟进生产流程,解决制造过程中出现的突发技术问题;3、参与新产品的研发设计,完成公司安排的其他相关工作任务。任职资格:1、具备流体机械类专业本科及以上学历,优秀硕士应届毕业生亦可申请;2、具有2年以上双吸泵相关领域工作经验;3、熟练掌握CAD、Creo等设计软件操作;4、具备较强的自主学习意识和团队协作精神,对项目执行有高度责任感;5、能接受短期外出差,具备良好的与设计院及客户沟通协调的能力。
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装配工艺主管(J10488)
1.5-2万元/月工作职责:1.负责装配工艺流程的规划与持续优化,提升产线运行效率及产品品质。2.负责行业前沿技术、先进工艺及新型设备的调研与导入应用。3.负责现有产品生产工艺、技术方案及工时标准的评估与改进,保障工艺体系的稳定性与可靠性。4.协同研发、质量、生产等相关部门,确保装配过程满足设计规范及客户要求。5.推动制造相关流程的精益化改进,不断提升工艺技术水平。6.解决生产现场出现的工艺问题,组织实施异常排查与纠正措施。任职资格:1.本科及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业;2.具备8年以上装配工艺领域工作经验,有大型制造企业背景者优先;3.熟悉装配作业流程及相关技术标准,具备良好的问题分析与处理能力;4.有水泵类产品装配工艺研究或石化类现场设备安装调试工艺经验者优先。
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审计监察(J10471)
1.5-2万元/月工作职责:1、监督公司(或单位)内部人员遵守国家法律法规及企业规章制度的执行情况。2、针对重点业务环节(如采购、销售、财务、生产等)开展廉政风险识别,预防舞弊现象发生。3、接收并核查员工反映的违规违纪问题(如贪污受贿、职权滥用、利益输送等)。4、开展证据搜集、人员访谈等工作,编制调查报告并提出相应处理意见。5、结合财务审计与内控检查结果,发现潜在舞弊风险或管理缺陷,推动整改措施落地。6、参与专项审计项目(如反舞弊审计、离任审计等),提供监察协作支持。7、协助优化企业监察审计机制、廉洁风险防控体系及反腐败相关制度。8、组织廉洁从业培训,增强员工合规意识与职业素养。9、联动内审、法务、人力资源等部门,推进违规事项的责任追究,必要时协同司法机关开展调查工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,法律、审计、财务、纪检监察、管理学等相关专业优先,偶尔出差。2、5年以上监察、审计、反舞弊、纪检或合规领域工作经验,具备四大背景或大型制造业甲方经验者优先。3、掌握反腐败相关法律法规(如《监察法》《刑法》等)及企业内部监察流程。4、具有较强的调查取证能力与沟通访谈技巧,能独立完成案件核实工作。5、熟悉财务审计、内部控制基本知识(持有中级会计职称、CPA、CIA等证书者优先)。6、具备高度保密意识和职业道德,抗压能力突出。7、文字表达能力强,能够撰写监察报告及相关制度性文件。
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采购工程师
8000-9000元/月工作职责:(一)采购管理1.负责各产线生产所需物料采购需求的汇总,编制分厂物料采购计划并推进执行;2.负责分厂生产物料库存状态的日常监控与预警;3.参与供应商物料价格变动的协商与确认;4.负责组织实施分厂生产物料的采购作业,并跟进物料到货及入库进度;5.负责处理所购物料出现的质量异常问题,协调相关方推动解决。(二)供应商管理1.参与制定供应商准入标准及绩效考核体系;2.负责新物料配套供应商的寻源、评估与优选工作;3.组织开展新老供应商的资质审核及综合能力评价工作。任职资格:1、本科及以上学历,机械、机电、电气类等相关专业;2、5年以上机械行业采购工作经验;熟悉机械机电制造、现代物流管理、采购供应链管理等相关知识;3、具备计划能力、沟通能力、问题解决能力、团队合作能力、客户谈判能力。
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采购工程师
8000-9000元/月工作职责:(一)采购管理1.负责各产线生产所需物料采购需求的汇总,编制分厂物料采购计划并推进执行;2.负责分厂生产物料库存状态的日常监控与预警;3.参与供应商物料价格变动的协商与确认;4.负责组织实施分厂生产物料的采购作业,并跟进物料到货及入库进度;5.负责采购物料出现质量问题时的沟通协调与处理。(二)供应商管理1.参与制定供应商准入标准及绩效考核体系;2.负责新物料配套供应商的寻源、评估与筛选工作;3.组织开展新老供应商资质审核及综合能力评价工作。任职资格:1、本科及以上学历,机械、机电、电气等相关专业;2、5年以上机械制造行业采购岗位经验,掌握机械电气产品制造、现代仓储物流、采购供应链运作等专业知识;3、具备良好的计划统筹、沟通协调、问题分析解决、团队协作及商务谈判能力。
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水泵结构研发工程师
1-1.5万元/月【工作内容】-承担水泵产品的结构设计、研发及性能优化相关工作;-参与制定水泵产品技术方案,确保符合客户应用需求及相关技术规范;-负责样机的制作实施,并开展测试验证与运行调试;-持续优化设计流程,提升产品品质与开发效率;-配合生产部门处理制造环节中的设计类问题,保障生产顺利推进;-完成主管安排的其他与岗位相关的职责任务。【任职要求】-具备单级泵、多级泵、冲压泵或高效机组(暖通、供热系统)中任一类型产品的结构研发经验;-机械设计或相近专业本科及以上学历背景;-掌握水泵设计基本原理及相关行业标准,有实际水泵开发经验者优先考虑;-熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具;-具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能独立承担设计任务;-学习能力强,问题分析与解决能力突出,能快速掌握新技术与新知识;-工作态度端正,责任心强,具备良好的职业操守与综合素质。
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嘉定区招聘保安
5000-6000元/月招工厂安保,年龄20--45岁以下,身高175以上,白班站岗2小时。长白班190一天包3餐长夜班180元包2餐年龄20--45以下身高172以上。夜班站岗一小时。每个月25号准时发工资农商卡。包吃包住四人一间宿舍,宿舍500米,走路三分钟主要负责工厂大门进出管控。要求无犯罪记录,,看好招聘信息联系。内部直招不收费用,非诚勿扰,地址:上海市嘉定区曹安公路4287号(6号门)
上海·嘉定区·黄渡

水泵研发工程师
1-1.5万元/月【工作内容】-承担水泵产品的结构设计、研发及性能优化任务;-参与制定水泵产品技术方案,确保符合客户要求及相关技术规范;-负责水泵样机的制作、试验验证及运行调试;-持续优化设计流程,提升产品品质与开发效率;-配合生产部门处理制造环节中的设计类问题,保障生产顺畅进行;-完成上级安排的其他相关工作事项。【任职要求】-具备单级泵、多级泵、冲压泵或高效机组(暖通、供热系统)中任一类型产品的结构研发经验-机械设计或相关专业本科及以上学历;-掌握水泵设计基本原理及相关行业标准,有实际水泵设计经历者优先考虑;-精通AutoCAD、SolidWorks等常用设计工具;-具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能独立开展设计工作;-学习能力强,善于分析和解决技术问题,能快速掌握新知识与新技术;-工作态度严谨,具备良好的职业操守与责任心
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生产计划工程师
9000-13000元/月工作职责:1、统筹并执行分厂主生产计划,保障生产任务按期保质保量达成;2、编制部门月度工作规划,并对目标任务进行合理分解与具体落实;3、将生产订单下达至装配车间的同时,确保ERP系统数据与实际订单保持一致;4、对接分公司下发的分厂订单,对非标类订单协同技术部门确认分厂实施可行性;5、依据订单交付周期制定生产排程,确保各环节有序推进并如期交付;任职资格:1、本科及以上学历,有志于从事生产计划相关工作;2、了解物流运作及生产管理流程,掌握ERP系统基本操作;3、具备较强的计划统筹、协调沟通及现场应变能力;4、能够接受加班安排,适应一定强度的工作节奏。
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ehs经理
2-2.5万元/月1、建立EHS管理体系2、统筹安全、环保、危险废弃物及职业健康管理体系建设3、对接政府部门,处理安全环保相关外部事务4、推行5S日常管理工作5、负责团队组织与人员管理任职资格:1、具备集团化管理背景2、具有团队管理实践经验
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电气工程师(供排水)
8000-12000元/月工作职责:1.负责产品电气元器件的选型工作。2.负责产品电气图纸的设计绘制、BOM清单编制及相关技术文档的撰写。3.负责产品电控系统的程序开发与编写。4.负责样机的试制实施。5.负责日常技术问题的分析解决及质量问题的评审与处理。6.负责现场设备电气装配的技术指导、调试支持及操作培训。7.参与出厂设备电气故障的排查与处理工作。任职资格:1.统招本科及以上学历;2.电气自动化、自动化、计算机技术等相关专业背景;3.掌握电气设计原理,熟悉设计院一次图、二次图的设计方案;4.熟练操作AUTOCAD、EPLAN等电气制图软件;5.熟悉西门子、施耐德等品牌PLC的硬件选型、系统配置、程序编写,具备组态软件设计能力,逻辑思维清晰;6.具备2-5年泵类设备电气设计相关工作经验;7.有KingView等组态软件应用经验,或从事过泵站、水厂自动化集散控制与监控系统相关领域的优先考虑。
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2026校招-生产储备干部
7000-12000元/月工作职责:1、在生产部门内进行多岗位轮岗,全面了解并掌握生产制造、采购计划、工艺执行、质量异常处理等各环节运作;2、依据体系规范和管理要求,协助车间主任编制作业指导书及其他各类生产相关文件;3、参与新老产品的工艺设计与优化,负责产品工艺标准的制定与完善;4、配合监督各工序工艺落实情况,及时发现并解决现场出现的质量问题;5、协同车间主任开展生产调度、团队管理及人员组织工作。任职资格:1、2026届本科及以上学历毕业生,机械工程、机电一体化、电气等相关专业优先;2、熟练使用Office办公软件;3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。
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电气工程师(供排水)
8000-12000元/月工作职责:1.负责产品电气元器件的选型工作。2.负责产品电气图纸的绘制、BOM表编制及相关技术文档的撰写。3.负责产品电控程序的设计与开发。4.参与样机的试制与调试工作。5.负责日常技术问题的解决及质量问题的分析、评审与处理。6.负责现场设备的电气装配指导、系统调试及操作培训。7.参与出厂设备电气故障的排查与技术支持。任职资格:1.具备国家统招本科或以上学历;2.电气自动化、自动化、计算机技术等相关专业背景;3.掌握电气设计基本原理,熟悉设计院一次图、二次图的设计流程;4.熟练操作AUTOCAD、EPLAN等电气制图软件;5.熟悉西门子、施耐德等品牌PLC的硬件选型、系统配置、程序编写,具备组态软件设计能力,逻辑思维清晰;6.具有2至5年泵类产品电气设计相关工作经验;7.有KingView等组态软件应用经验,或从事过泵站、水厂自动化集散控制系统行业的候选人优先考虑。
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消防认证技术支撑专员
8000-12000元/月工作职责:1.负责消防电气控制柜、成套给水设备等产品国内外认证(如CCCF/FM/UL/CE)的获取,涵盖标准解析、资料整理、样机送检及后续整改跟进。2.主导厂内样机各项测试,协同研发与生产团队完成认证前的技术优化与整改(包括电气安全、EMC等关键项目)。3.对接消防主管部门及第三方检测机构,全面统筹工厂审查(FAT)的接待安排、文件准备及不符合项的闭环整改。4.确保企业质量管理体系文件(如ISO9001)持续符合消防产品认证的相关要求。5.配合销售及客户进行技术沟通,提供认证相关支持,并编制技术文档(如差异对照表、合规性声明等)。任职资格:1.本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景。2.具备2年以上消防产品认证工作经验,精通CCCF认证完整流程(含型式试验与工厂审查)。3.曾独立主导不少于3个消防电气或给水设备类项目的认证取证工作。
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技术支持工程师(J10478)
1.2-1.8万元/月工作职责:1.负责双吸泵市场行情的调研,开展产品竞争格局分析;2.对接分公司技术需求,结合实际业务场景制定个性化技术支持方案;3.负责分公司招投标信息的汇总与统计工作;4.协助推进集团样机项目的落地执行。任职资格:1.本科及以上学历,流体机械类相关专业;2.具备5年以上泵类产品(特别是双吸泵)技术支持或相近领域工作经验,精通技术方案设计与支持;3.掌握双吸泵的结构原理、性能指标及典型应用环境;4.具备较强的沟通协调能力及抗压能力。
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2026校招-技术支援工程师
7000-12000元/月工作职责:1、参与产品选型,制定技术方案并完成图纸设计,编制设备清单及提供报价技术支持;2、负责订单执行过程中的技术表格制作,对接工厂生产与技术部门,协调解决相关技术问题;3、日常提供所需技术资料,及时响应并解答客户及销售团队提出的技术疑问;4、配合销售开展工作,与设计院及终端用户进行现场技术对接与问题澄清;5、参与售前技术标书审核,编制投标技术文件模板,承担合同阶段的技术谈判,熟悉技术要点,完成与设计院和业主方的技术沟通与确认。任职资格:1、2026年应届毕业生,流体机械、给排水、电气、机械等相关专业,本科及以上学历;2、具备机械设计基础,熟练使用CAD、SOLIDWORKS等工程设计软件;3、能适应高频次出差,具有较强的沟通协调能力、计划性及执行力。
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2026校招-电气工程技术人员
7000-12000元/月工作职责:1、承担产品电气元器件的选型任务;2、承担产品电气图纸的设计、BOM表制作及相关技术文档的编制;3、负责电控系统程序开发及样机试制工作;4、配合完成现场设备的电气安装、调试与操作指导;5、参与出厂前设备电气问题的排查与解决。任职资格:1、2026届本科及以上学历毕业生,电气、自动化、机电一体化等相关专业;2、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等绘图工具,了解各类PLC编程,或具备Python开发经验,熟悉嵌入式软件开发;3、具有清晰的逻辑思维能力,良好的沟通协作能力以及计划与执行能力。
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嘉定区急招审计专员
1.5-2万元/月工作职责:1、对公司(或单位)内部人员遵守国家法律法规及公司规章制度的情况实施监督与检查。2、针对重点业务环节(如采购、销售、财务、生产等)开展廉政风险识别,预防舞弊问题发生。3、接收并核查员工反映的违纪违规线索(如贪污受贿、滥用职权、利益输送等),依法依规开展调查。4、通过调取资料、访谈相关人员等方式收集证据,形成调查结论并提出相应处理意见。5、结合财务审计、内控评估结果,发现潜在舞弊风险或管理薄弱点,督促整改落实。6、参与专项审计项目(如反舞弊审计、离任审计等),提供监察方面的支持与配合。7、协助优化企业监察机制、廉洁风险防控体系及相关反腐败管理制度。8、组织廉洁合规培训,增强员工遵规守纪意识。9、联动内审、法务、人力资源等部门,推进违规事项的责任追究,必要时协同司法机关进行调查。任职资格:1、统招本科及以上学历,法律、审计、财务、纪检监察、管理学等相关专业优先,偶尔出差。2、5年以上监察、审计、反舞弊、纪检或合规领域工作经验,具备四大从业背景或大型制造业甲方经验者优先。3、掌握反腐败相关法律法规(如《监察法》《刑法》等)及企业内部监察流程制度。4、具有较强的调查取证能力与沟通访谈技巧,能独立完成案件调查任务。5、熟悉财务审计与内部控制基本知识(持有中级会计职称、CPA、CIA等证书者优先)。6、具备高度保密意识和职业道德素养,抗压能力强。7、文字表达能力良好,能够撰写监察报告及制度类文件。
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2026校招-生产储备干部
7000-12000元/月工作职责:1、在生产部门内进行多岗位轮岗,全面了解并熟悉生产制造、采购计划、工艺落实及质量异常处理等各项职能;2、依据体系规范和管理要求,协助车间主任编制作业指导书及其他相关生产管理文件;3、参与现有产品及新产品的工艺设计与优化,承担工艺标准的制定与完善工作;4、配合开展各生产环节的工艺执行监督与检查,及时发现并解决现场出现的质量问题;5、协同车间主任完成生产任务安排、团队管理及人员组织建设工作。任职资格:1、2026年应届毕业生,机械工程、机电一体化、电气等相关专业,本科及以上学历;2、熟练使用office办公软件;3、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识及较强的抗压能力。
上海·嘉定区

2026校招-电气工程师
7000-12000元/月工作职责:1、承担产品电气元器件的选型任务;2、完成产品电气图纸设计、BOM表制作及相关技术文档编制;3、开展电控程序开发及样机试制工作;4、配合现场设备的电气装配、调试及操作培训;5、参与出厂设备电气问题的排查与处理。任职资格:1、2026届应届毕业生,电气、自动化、机电一体化等相关专业,本科及以上学历;2、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等绘图工具,了解各类PLC编程或具备Python开发经验,熟悉嵌入式软件应用;3、具有清晰的逻辑思维能力,良好的沟通协调性以及计划与执行能力。
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技术支持工程师(暖通)(J10479)
1.2-1.8万元/月工作职责:1.调研暖通领域市场变化,开展产品性能对比与竞争力评估;2.对接分公司技术诉求,制定个性化技术支持策略;3.协助整理暖通产品技术文档,参与组织内部技术交流与培训。任职资格:1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业;2.5年及以上暖通行业技术支持或设计岗位经验,掌握暖通系统运行原理、设备参数及相关规范;3.熟悉CAD及常用暖通设计工具者优先考虑;4.具备良好沟通协调能力,能接受短期出差,具备较强的问题分析与处理能力。
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技术支持工程师(J10478)
1.2-1.8万元/月工作职责:1.调研双吸泵市场发展趋势,开展产品竞争力评估与分析;2.对接分公司技术需求,结合实际业务场景制定个性化技术支持方案;3.整理并统计分公司招投标相关信息;4.协助推进集团样机项目的落地执行。任职资格:1.本科及以上学历,流体机械类相关专业;2.具备5年以上泵类产品(特别是双吸泵)技术支持或相关领域工作经验,精通技术方案设计与支持;3.掌握双吸泵的结构原理、性能指标及适用工况;4.具备较强的沟通协调能力及抗压能力。
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技术支持工程师(暖通)(J10479)
1.2-1.8万元/月工作职责:1.调研暖通领域市场变化,开展产品竞争力评估与分析;2.对接分公司技术诉求,制定个性化技术支持解决方案;3.协助完成暖通产品技术文档编制,参与组织内部技术交流与培训。任职资格:1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业;2.5年及以上暖通行业技术支持或设计工作经验,掌握暖通系统原理、设备性能及相关规范;3.熟悉CAD及暖通专业设计软件者优先考虑;4.具备良好的沟通协调能力,能接受短期出差,具备较强的问题处理能力。
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