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岗位职责：1、根据公司年度招聘计划，与各部门主管沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道发布招聘广告；熟练使用招聘软件如boss智联58等3、组织、安排面试，进行初步的能力，薪资沟通；任职要求：1、有人力资源等相关工作经验，了解线上招聘后台操作，如BOSS，前程无忧，58招聘等：2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力！上班时间：8:30~5：30，周末双休薪资福利：1.底薪+提成，综合月薪6000以上不封顶2.丰富下午茶，生日会、户外拓展等各类活动

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郑先生

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岗位职责:1.负责开发新客户资源，拓展合作渠道，完成公司设定的招商目标;2.组织实施招商活动，包括但不限于展会、推介会等形式，吸引潜在合作伙伴;3.对意向客户进行资质评估，协助完成加盟流程，确保合作顺利落地;4.维护现有客户关系，定期回访，解决合作过程中的问题，提升客户满意度;5.收集市场信息及竞争对手动态，为公司招商策略提供数据支持。任职要求:1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先;2.3年以上招商、市场拓展或相关领域工作经验;3.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判;4.熟悉招商流程，具备较强的市场洞察力和客户分析能力;5.能适应出差，具有良好的团队合作精神和高度的责任心。

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郑先生

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岗位职责①协助项目经理制定项目计划，跟踪项目进度，确保项目按时、按质完成。②协调项目资源，推动协作，保障项目各环节高效衔接。③负责项目文档的整理、培训，确保资料完整性和可追溯性。④项目信息的及时反馈与传达。⑤略懂摄影拍照

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郑先生

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工作就是客户在网页上填写的信息，我们审核他的资质，符合条件的邀约到公司安排银行办理业务即可（没有任务量！没有硬性考核!！）福利奖励：我们提供下午茶、周年礼物、带薪年假以及节假日礼品等福利奖励。职业发展：新员工入职后，我们将提供住宿，并由资深师傅进行一对一指导，以帮助您快速升职。1、学历不限，接受应届生。2、年龄18-35周岁。3、无经验也没关系，我们安排培训并有老人一对一带领。

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芊女士

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公司直招，包住宿岗位职责信贷专员主要负责根据公司提供的精准客群，线上邀约客户到公司即可，前期可以不涉及谈单，公司有专门谈单部门任职要求：18-35周岁工作时间：9-6午休2小时周六单休法休正常放假薪资待遇：两种模式1.当月达到3w业绩者底薪7k提成15%一-40%，奖金1000+2.，底薪5.5k提成15%—-40%，奖金1000+以上薪资都是真实待遇，可以接受无经验，有信心就可以，公司提供培训工作环境整洁明亮，团队氛围友好，没有指标压力入职可安排宿舍，温馨公寓，宿舍离公司通勤十分钟左右

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芊女士

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工作就是客户在网页上填写的信息，我们审核他的资质，符合条件的邀约到公司安排银行办理业务即可（没有任务量！没有硬性考核!！）福利奖励：我们提供下午茶、周年礼物、带薪年假以及节假日礼品等福利奖励。职业发展：新员工入职后，我们将提供住宿，并由资深师傅进行一对一指导，以帮助您快速升职。1、学历不限，接受应届生。2、年龄18-35周岁。3、无经验也没关系，我们安排培训并有老人一对一带领。

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芊女士

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工作内容：1.负责后台数据审核，及时响应并处理相关咨询，办公地点位于写字楼内2.欢迎无经验人员加入，安排主管全程一对一指导，协助客户了解公司产品信息，定期进行客户回访与跟进，维护良好的客户互动关系3.对客户信息进行记录归档与系统化管理4.完成每日数据整理对接，并落实后续跟进任务薪资待遇:1、无责任底薪+住房补贴+绩效奖金+高比例提成+成单奖励；员工平均月收入在8000-15000元之间；2、员工福利：五险+节日福利+生日津贴+集体旅游+不定期下午茶+部门团建及公司聚餐+其他福利项目岗位要求：入职基本条件为大专及以上学历（综合表现优异者可适当放宽条件），1.有销售相关经验者优先考虑；2.工作踏实肯干，具备较强的学习能力；3.具备良好的沟通表达能力，抗压性强，执行力突出

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袁先生

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新职位发布：宁波市鄞州区招小工/杂工，通风安装维修，安装工，开工上人了，项目靠谱，有空的、人实在的来，期待你来电沟通，加入我们一起赚钱.,地址：浙江省宁波市鄞州区,联系人：百欲。,手机号：

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10月10日 19:45

先生

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整理每天工地装修维修施工的工程内容和对应的影像资料，归类好每一个分项的纸质版和电子版资料。能熟练使用excle和word办公软件，会用CAD做一些简单的画图更好。对成本和造价有一定的了解和认知。

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孙先生

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拥有丰富的商业运营和企业管理经验具备强烈的领导力和团队管理技巧，能激发团队潜力擅长商业谈判和决策，能够把握并利用市场机会具备优秀的沟通与协调能力，能够处理复杂的商业场景对行业有深入的理解，具备创新思维和市场敏感度

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戴女士

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1.分析客户需求，包括职位要求、企业文化、团队氛围等，协助制定针对性的人才搜寻策略，明确搜寻的行业、企业范围和人才类型。2.通过各种社会招聘渠道主动搜寻潜在候选人信息，并作初步筛选，评估候选人的基本条件（如学历、工作经验、专业技能等）是否符合职位要求，筛选出符合条件的候选人进入后续流程。3.与候选人进行初步沟通，了解候选人的职业意向、工作现状、薪资期望等信息。向候选人介绍合作的客户公司和职位的基本情况，解答候选人的疑问。对岗位符合的感兴趣的候选人进行跟进，参与与企业进行沟通和交流，双向进行选择的一个过程。4.对符合客户岗位需求的意向候选人做背景调查、确认履历真实可靠后为候选人做推荐报告，后续跟企业对接并跟踪进度，包括后期的面试邀约、谈薪，完整背调以及入职上班跟进反馈，直到客户回款全流程的一个完整过程。

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胡先生

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【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”汽车出行解决方案的领先品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售体系。全国拥有500多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超过40万用户提供优质的用车服务。【岗位职责】1.高效搭建所辖区域内各城市的展业团队；2.业绩达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队确保目标顺利完成；3.风控管理与客户维护：指导并组织员工开展订单风控与运营工作，落实客户日常维护，有效降低逾期风险；4.拓展所辖区域内的二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟产品及新车二手车分期金融方案；5.推动公司金融产品的宣传落地，持续维护并开拓外部合作资源；6.组织意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训；7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策；8.推动合作加盟商业务指标达成，并按月制定反馈与改进计划；9.统筹所辖区域市场活动的传达与执行。【任职要求】1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二网渠道资源；2.行业背景：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域3年以上工作经验者优先；有大型网约车平台从业经历者优先；3.管理经验：具备3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队；4.诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（符合风控审核标准）；5.能力要求：学习能力突出，市场敏锐度高，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力；6.综合素质：作风踏实，目标明确，勇于面对挑战，抗压性强，具备创业奉献精神和优秀的团队管理素养。【其他说明】浙江省内各城市负责人岗位同步招聘

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商先生

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【工作内容】1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验；2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月-中工：2000元底薪+维修毛利15%提成-大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。3.节假日福利：节日礼盒或现金。4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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孙女士

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