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岗位职责：1、配合公司人才战略，搭建科学高效的招聘机制，保障各部门用人需求的及时满足；2、组织实施招聘工作，全程跟进招聘流程，并对招聘成果进行分析与复盘；3、持续优化各类招聘渠道，开展维护与效果评估；4、主导核心关键岗位的人才寻访与面试评审；5、完善招聘相关制度规范及操作流程，推动体系化建设；6、梳理并健全各部门职能说明及各岗位职责描述，为人力资源管理提供基础依据；7、调研人才市场动态，掌握竞对企业情况，定向挖掘优质候选人，逐步构建并丰富企业人才储备库；岗位要求：1、全日制本科及以上学历（必备），具备3年以上医疗领域招聘经验，有医美行业背景者优先考虑；2、精通多元化招聘渠道、测评工具及面试方法，能精准识别其适用场景，具备出色的人才甄选与评估能力；3、具备行业人才图谱绘制能力者优先，拥有较强的岗位交付执行力；4、沟通协调能力强，执行高效，判断准确，善于洞察人才特质；5、职业稳定性高，富有事业追求，认同企业价值观并愿意共同成长。

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岗位职责1、负责日常诊疗工作，确保医疗服务质量和安全；2、在严格执行各类手术诊疗规范的前提下，结合国内外先进技术与设备，推进整形美容项目的实施；3、手术过程中严格遵守消毒隔离规范和无菌操作要求，术前核对所需药品、器械及抢救用品，确保齐全且功能正常，具备应急使用条件；4、术后密切观察患者状况，按时巡查，根据病情变化及时采取相应处理措施；5、在临床实践中持续积累经验，动态优化各项操作流程与标准；6、积极参与医疗技术交流与总结（包括三基培训、病例讨论及各类手术报告），严格落实三级查房、术后随访、换药及拆线等相关制度；7、重视医疗文书管理，依据上海市卫生局病历书写质量标准，定期检查科室医师病历质量，并及时完成审阅签字；8、协同医院完成既定工作目标，主动参与本科室新技术开展、服务改进以及体现人文关怀的正面事迹，提升科室在患者中的影响力与口碑，助力拓展医疗服务市场。岗位要求：1、学历要求：硕士及以上学历；临床外科/整复外科等相关专业2、工作经历要求：需具备美容外科相关学历背景，6年以上美容外科临床经验，并持有主诊医师资格证；3、职业能力要求：具有5年以上美容外科手术经验，能独立完成三级以下美容手术项目4、职称要求：取得副主任医师及以上职称，具备上海主诊医师备案资质5、具备良好的职业形象，身体健康，能够适应高强度工作节奏及较大心理压力

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业务层面：1、在业务院长指导下，全面落实医院医疗管理工作的组织实施；2、拟定并持续优化医疗相关制度规范及业务操作流程；3、组织实施各科室绩效考核，定期开展工作质量检查、评估与总结分析；4、统筹对接各级卫生行政管理部门，协调推进医疗工作的内外联络；5、组织全院医务人员的继续教育与外出进修安排，建立并维护医护人员技术档案；6、牵头处理医疗争议（事故）及突发公共卫生事件的应急处置；7、收集汇总医疗质量控制及医政管理相关资料与数据，按标准归档管理并提供使用支持；8、负责医疗文书模板的修订与印制工作；9、组织开展医务人员职业道德与医疗安全培训，强化“以患者为中心”服务理念，持续提升医疗技术能力与服务质量。管理层面：1、在业务院长及总经理的统一部署下推进各项管理工作；2、医务科负责监督、检查各下属科室的医疗操作规范、文书书写及安全管理执行情况；3、组织实施每月各科室的综合考核工作。岗位要求：1）学历要求：本科及以上学历；2）专业要求：临床外科或医学类相关专业；3）工作经历要求：具有5年以上医疗机构从业经验，且具备2年以上医务管理岗位工作经验；4）职业能力要求：责任心强，忠诚可靠，具备良好的职业素养；熟悉医疗行业规范与标准，具备优秀的医患沟通技巧；具备较强的计划性、组织协调能力和团队协作意识。

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岗位职责：1、负责统筹协调各科室在医疗与护理质控方面的检查与监督工作；2、负责制定并优化医院各项服务质量提升的考核机制及奖惩措施；3、监督全院各科室、部门6S管理落实情况，推动服务品质改进及客户满意度提升；要求：1、学历：本科及以上，专业：医疗或护理相关专业；2、职称：主管护师或副主任护师；3、具备公立医院或医美机构SQS认证相关工作经验者优先。

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岗位职责：1、负责科室内部组织架构及业务流程的规划、设计与持续优化；2、配合营销团队开展医生IP打造、产品话术梳理、销售回访跟踪等工作，助力业绩目标实现；3、协同科室运营推进成熟产品的全面管理，涵盖市场调研、产品体系构建、定价策略、渠道维护等环节；4、协助科室负责人落实团队人员管理，包括人才引进、培训发展、绩效考核与激励机制建设；5、统筹科室内部资源管理，涉及资产物资、空间布局及客户投诉与满意度提升工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，持有护师或更高级别职称（必备条件）；2、具备优秀的文字表达能力，拥有丰富的营销策划实践经验，沟通协调能力强，执行力强，责任心强，并具备一定的团队管理潜力。

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岗位职责1、依据医院服务礼仪标准，以热情、真诚的态度接待客户，运用专业知识和娴熟的沟通能力，协助医生为客户提供优质的就诊支持；2、细致接待每位到院顾客，根据医生拟定的治疗计划，配合医生完成术前对顾客关于术中、术后相关事项的全面告知，并协助办理缴费、取药、术前准备等流程性事务；3、执行顾客术前术后回访及预约提醒工作，严格落实回访制度；4、开展未成交顾客的满意度回访，并持续进行后续跟进；5、按规范要求及时、准确地将顾客信息录入系统并做好资料完善；6、协同主管与其他部门保持良好协作与信息互通，定期向上级汇报工作进展，接受工作检查与监督；7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1）学历要求：大专及以上学历；医学、护理类相关专业；2）工作经历要求：具备3年以上相同岗位工作经验；3）职业能力要求：熟悉整形美容领域的基础专业知识；掌握美学咨询的基本方式、方法与沟通技巧；了解与美学顾问相关的运营管理及技术知识；4）职称要求：持有医务助理或美容师技能认证者优先。

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岗位职责：1、负责统筹培训网络咨询团队，并推动各项业绩目标的实现。2、指导并带领团队完成与现场咨询的衔接，促进订单转化与成交。任职要求：1、全日制本科及以上学历，医学类相关专业（如整形、医学美容、临床医学、护理等）优先考虑；2、具备5年以上医美行业工作经验，其中至少2年担任线上客服主管职务；3、具备较强的分析判断、决策制定及计划执行能力；拥有卓越的领导才能，良好的沟通协调技巧；掌握扎实的医学知识并能熟练应用；4、工作责任心强，作风严谨，热爱本职工作，诚实守信；思维敏捷，善于交流；品行端正，具备良好职业道德；为人亲和，富有团队协作精神；5、身体健康，能够适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、统筹管理线上线下客服团队，监督服务标准落地执行，优化服务流程，提升整体服务水平与客户满意程度；2、制定并落实美学顾问的培训方案，指导其提升客户沟通能力与服务质量；3、定期收集整理客户反馈信息，进行分类分析，并提出切实可行的改进建议；4、负责来院顾客接待过程中美学顾问服务满意度的数据统计与深度分析；5、指导美学顾问开展未成交客户的原因梳理，并跟进后续回访及满意度维护工作；6、制定各类项目术后回访的时间节点、内容规范及沟通技巧，监督美学顾问完成治疗后客户的持续维护；7、协助美学顾问处理客户投诉，推动问题妥善解决。岗位要求：1、本科及以上学历，医学、护理等相关专业优先；2、具备6年以上医美咨询领域工作经验，其中至少3年担任咨询主管或管理职务；3、熟练掌握整形、皮肤、口腔等专业知识，熟悉美学顾问的工作流程、沟通方法及相关技能，了解与其工作相关的运营、管理及专业技术知识

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一、岗位工作职责：1、精通护理专业理论知识及专科护理操作技能；持续更新并提升感染控制管理相关知识与专业能力；熟悉各类常规消毒隔离技术及相关规范；掌握营养质量控制的专业要求2、能够准确识别并妥善处理护理过程中的复杂问题和突发事件3、制定全院护理工作的整体规划；统筹落实各科室基础护理与分级护理工作的执行4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术培训，并开展定期的技术考核工作5、为护理人员的岗位调整、奖励及处分等事项，向主管院长及人力资源部门提供客观依据与建议6、制定并推进院内感染防控相关的培训计划实施7、负责护理业务所需一次性医疗耗材的审核与管理工作，以及使用后废弃物品的消毒处置流程监管8、在发生护理相关医疗纠纷时，配合提供所需的资料与信息支持9、全面负责护理工作的组织落实、监督检查、绩效考核与成效评估二、任职资格：1）学历要求：本科及以上2）专业要求：护理学专业3）专业资格要求：具备主管护师或以上职称4）工作经历要求：具有10年以上临床护理工作经验5）职业能力要求：熟练掌握护理专业理论与实操技能；熟知医院感染管理相关内容；掌握各类常规消毒隔离技术；具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；拥有较强的组织管理能力；具备一定的文书撰写能力；能准确判断并有效应对护理工作中的疑难及突发情况

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岗位职责：1、负责顾客面诊及注射治疗的全流程诊疗服务；2、落实术后客户跟踪服务，维护玫瑰医院的专业品牌形象；3、提升治疗效果满意度，增强客户信任与长期合作关系；4、规范书写并整理归档病历及相关医疗文书；岗位要求：1）年龄50岁以下，具备硕士或以上学位；2）专业背景：整形外科方向；3）资质要求：持有主治医师及以上职称，具备上海主诊医师备案资格；4）经验要求：具有不少于3年美容外科及注射美容领域临床实践经历；5）能力要求：掌握扎实的微整形专业知识，技术娴熟；具备优良的医德修养和职业素养；6）身体条件：形象端正，身体健康，能适应高强度工作节奏及较大心理压力。

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岗位职责：1、依据公司设定的年度考核目标，规划电商营销策略，并带领团队达成既定的询盘任务；2、流程建立：负责制定并落实电商组的管理制度与工作流程，结合公司战略及业务发展需求持续优化，提升整体运作效率；3、分析市场：精准把握市场动态，每月开展一次市场趋势分析，并提出相应的应对方案；4、舆情监测：及时响应并处理电商平台上的用户投诉、反馈及建议；5、商务洽谈：负责与商务BD的沟通对接，安排接待与拜访事宜，增强双方了解与协作顺畅度；6、用户需求：组织电商团队与院内运营方定期交流，围绕电商用户需求实施季度性店铺优化调整；7、客服：配合客服完成电商端的客户接待工作，确保每位来访用户获得高质量服务体验；8、竞争对手：定期搜集同行业竞品信息，进行系统化分析整理，为运营优化提供可行性改进建议；9、电商管理：统筹电商组日常管理工作，协调与其他部门的合作关系，同时负责下属员工的培训、指导与绩效考核；10、完成上级交办的临时性工作任务。岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历（全日制）；2、工作经历要求：具备三年以上电商运营工作经验，有医美行业背景者优先考虑；3、年龄要求：25-40岁之间；

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岗位职责：1、负责与第三方平台对接，邀约客户到院，并定期进行回访，维护良好的客户关系；2、根据客户需求提供专业且合理的建议，提升客户满意度与信任度；3、妥善管理assigned工作手机，维护所属客户资源，按时完成朋友圈内容发布与互动；4、积极参与小组、部门及院内组织的各类业务相关培训活动；6、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，医疗、护理类相关专业优先考虑；2、具备1年以上医美行业线上客服岗位工作经验；3、掌握医疗美学基础知识，具备优秀的客户服务意识和学习能力；熟悉计算机及手机常用软硬件操作；4、责任心强，工作细致认真，具备良好的职业操守；思维敏捷，品行端正，富有团队协作精神。

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1教育背景：本科及以上学历，英语四级及以上。会开车，有驾驶证优先。2技能要求：具有良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。熟悉儿童发展理论，能够设计适合不同年龄段儿童的活动。3证件要求：持有有效的健康证明及儿童保护培训证书优先（可以没有）4性格特质：耐心、有爱心、责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

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招聘年龄25岁～59岁，男女不限，要有‬沟通能力!工内作‬容：派单、招生、经纪人、自媒体，新手有专人教，专人带！要求:做过售销‬的，做过生意的，创过业的，做过服务‬行业的，做过中介的，做过‬保险的，当过管理的，想创业的，有想梦‬的，赚钱欲望强的，负债的、带你赚钱、带你翻身优秀者可放宽‬年龄，工资8000～30000上不封顶新手有人带，上班早9:00晚6:00，包吃‬住‎（部分房租），️休四天，有团建1.准备‬跳槽的，请联系我‎2.上班心里不爽的请系联‬我3.付出多回报少憋屈的,联系我4.需求‬发展更大平台的,联系我5.想创业的，联系我6.创业失败想翻身的，联系我7.公司管吃‬管住（部分房租），手把手有‬人带，一对‬一教学，打造行业精英!‎8.想‬换新工作，增收加‬入的9.加入团队，公司培训的项目免学习费，免上岗费。

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公司招聘年龄25岁～59岁，男女不限，要有‬沟通能力!工内作‬容：派单、招生、经纪人、自媒体，新手有专人教，专人带！要求:做过售销‬的，做过生意的，创过业的，做过服务‬行业的，做过中介的，做过‬保险的，当过管理的，想创业的，有想梦‬的，赚钱欲望强的，负债的、带你赚钱、带你翻身优秀者可放宽‬年龄，工资8000～30000上不封顶新手有人带，上班早9:00晚6:00，包吃‬住‎（部分房租），️休四天，有团建1.准备‬跳槽的，请联系我‎2.上班心里不爽的请系联‬我3.付出多回报少憋屈的,联系我4.需求‬发展更大平台的,联系我5.想创业的，联系我6.创业失败想翻身的，联系我7.公司管吃‬管住（部分房租），手把手有‬人带，一对‬一教学，打造行业精英!‎8.想‬换新工作，增收加‬入的

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招聘年龄20岁～59岁，男女不限，沟通能力强，想创业的，有想梦‬的，赚钱欲望强。工内作‬容：派单、招生、经纪人、自媒体，新手有专人教 ，专人带！要求: 做过售销‬的 ，做过生意的，创过业的，做过服务‬行业的，做过中介的 ，做过‬保险的，当过管理的，负债的。优秀者可放宽‬年龄，工资8000～30000上不封顶新手有人带，上班早9:00晚6:00，包吃‬住‎（部分房租），月休四天，有团建1.准备‬跳槽的，请联系‎2.上班心里不爽的请系联‬3.付出多回报少憋屈的,请联系4.需求‬发展更大平台的,请联系5.想创业的，请联系6.创业失败想翻身的，请联系7.公司管吃‬管住 （部分房租），手把手有‬人带，一对‬一教学，打造行业精英!‎8.想‬换新工作，增收加‬入的

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公司招聘年龄25岁～59岁，男女不限，要有‬沟通能力!工内作‬容：派单、招生、经纪人、自媒体，新手有专人教，专人带！要求:做过售销‬的，做过生意的，创过业的，做过服务‬行业的，做过中介的，做过‬保险的，当过管理的，想创业的，有想梦‬的，赚钱欲望强的，负债的、带你赚钱、带你翻身优秀者可放宽‬年龄，工资8000～30000上不封顶新手有人带，上班早9:00晚6:00，包吃‬住‎（部分房租），️休四天，有团建1.准备‬跳槽的，请联系我‎2.上班心里不爽的请系联‬我3.付出多回报少憋屈的,联系我4.需求‬发展更大平台的,联系我

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岗位职责：业务层面：1、统筹项目的整体运营，实施组织、管理、协调与服务工作；2、联动相关部门推进服务项目执行，确保任务高质量交付，提升客户满意度；3、合理分配项目组成员工作任务，及时协调解决项目运行中的各类问题；4、开展项目团队日常管理，组织实施能力提升与培训活动；5、汇总并分析部门日报、月报、季报及年报等数据，制定优化方案与目标达成策略；6、拟定并持续优化部门管理制度与流程规范；7、共同维护办公环境与资产安全，及时识别异常情况，反馈问题并提出改进建议；8、落实上级交办的其他工作任务。管理层面：1、指导下属制定阶段性工作计划，并监督执行进度与成效；2、编制部门年度、季度、月度工作计划与总结，指导各小组完成相应计划与复盘；3、对下属工作进行指导、监督与检查，及时处理工作过程中出现的问题；4、组织实施下属员工的绩效考核、奖惩评估，助力其能力提升与职业发展规划实现；5、引导团队成员树立积极正向的工作态度与价值观；6、组织开展业务培训与人才梯队建设工作；7、保障所辖资产的安全，确保使用过程合规、合理、合法；8、负责本部门各类资料与信息的保密及日常管理工作；9、以身作则遵守医院各项规章制度，并监督团队严格执行。任职要求：1、个性要求：具备强烈的责任意识；作风严谨、敬业守信；思维敏捷、沟通顺畅；品行端正、素养良好；亲和力强，富有团队协作精神。2、知识要求：1）学历要求：本科及以上学历；2）专业要求：医学相关专业（含整形、医学美容、临床医学、护理等方向）；3）专业资格要求：掌握基础医学知识，具备良好的沟通技巧与团队辅导能力。3、能力要求：1）工作经历要求：累计5年以上医美行业工作经验，其中至少2年担任客服主管职务；2）职业能力要求：具备较强的分析判断、决策与规划能力；拥有卓越的领导才能、出色的沟通协调能力；具备扎实的医学专业知识及实际应用能力；3）职称要求：不限。4、技能要求：1）外语要求：不限；2）计算机要求：熟练操作常用办公软件；3）其他要求：不限。5、其它要求：1）区域要求：不限；2）年龄要求：26-45岁；3）性别要求：不限；4）身体要求：身体健康，能适应高强度工作节奏。

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业务层面：1、方针管理：全面落实公司战略部署及相关规章制度的执行；2、内部管理：每月5日前完成月度预算编制及经营数据汇总；3、数据管理：按日、周、月、年周期开展数据统计与分析，结合实际情况及时调整优化策略；4、文库建设：持续推进电商知识库的搭建与动态更新；5、询盘目标：依据公司年度考核指标，制定电商营销方案并带领团队达成询盘任务；6、流程建立：主导推广组各渠道管理制度与工作流程的制定与实施，结合公司战略和业务变化持续优化，提升整体运作效率；7、市场分析：精准把握市场动态，每月开展一次市场趋势研判并提出应对策略；8、舆情监测：主动响应电商平台用户投诉、反馈与建议，确保问题及时处理；9、商务洽谈：负责商务BD的对接、接待与拜访，增强合作双方的了解与沟通效率；10、用户需求：组织电商团队与院内运营方定期交流，基于用户需求每季度实施店铺优化调整；11、客服支持：配合客服团队完成电商咨询接待，保障每位用户获得高质量服务体验；12、竞品分析：定期搜集同行业竞争者相关信息，进行系统分析整理，为运营优化提供决策依据；13、渠道管理：统筹营销推广部日常运作及跨部门协作，落实下属员工的培训、指导与绩效考核；14、完成上级交办的其他临时性工作任务。管理层面：1、信息安全：严守岗位所涉资料与信息的保密要求；2、方针管理：坚决执行公司各项战略方针及管理制度；3、团队管理：全面负责渠道推广工作的日常管理与跨部门协同，承担团队成员的培养、辅导与评估职责。任职资格1、全日制本科及以上学历；2、具备五年以上营销运营工作经验，其中至少三年电商或新媒体团队管理经历。

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业务层面：1、具备扎实的护理专业理论基础及专科护理实践能力；持续更新感染控制管理相关知识与技能；熟悉各类常规消毒隔离技术要求；掌握营养质量管理所需的专业知识；2、能够准确识别并妥善处理护理工作中的复杂问题和紧急状况；3、制定全院护理工作整体规划；统筹各科室基础护理与分级护理工作的落实；4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术训练及定期开展技能考核；5、为护理人员的岗位调整、奖励、处分等事项向业务院长及人力资源部门提供专业建议和依据；6、制定并执行院内感染防控相关的培训计划；7、审核护理业务所需一次性医疗耗材的使用，并负责其后续消毒处置流程的监督管理；8、在发生护理相关医疗争议时，配合提供必要的专业资料支持；9、全面组织实施、检查督导、考核评估全院护理业务工作；10、完成上级交办的其他工作任务。管理层面：1、在业务院长指导下，全面负责护理质量、护理安全、学科发展及人力资源管理，保障各护理单元高效运行，参与医院总值班工作；2、结合医院总体发展战略，制定护理工作目标、实施计划及具体措施，并定期进行总结分析；3、建立健全各级护理人员岗位职责、任务分工与权限界定，完善护理操作规范、专科护理流程及管理制度体系；4、定期组织召开全院护士长会议、科室护理会议，分析工作动态，推动护士长间的工作互查、经验分享与交流学习，持续提升护理水平；5、依据上海市护理质控标准，定期开展护理质量督查，确保重症监护、护理常规、操作规程及工作质量评价等制度有效落地；6、及时掌握医院新开展的技术、项目及业务进展，组织护理团队开展针对性培训，积极推广护理领域的新技术与新方法；7、制定护理人才发展规划与培训方案，推进在职教育和岗位能力提升，每年组织实施护理人员基础理论与实操技能考核；负责全院护理人力调配与绩效奖惩管理；8、强化护理队伍职业素养建设，营造积极协作的工作氛围，增强护理人员职业认同感，激发工作积极性，提升护理管理者领导力；9、深入临床一线，听取护理工作改进建议，协调跨部门协作关系，支持各科室优化护理管理；10、履行护理主任岗位所承担的其他管理职责，以及总经理、业务院长委托的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责日常医疗工作，确保医疗服务质量和安全，精通胸部整形、脂肪管理及私密整形方向的临床手术操作；2、在严格执行各项手术诊疗规范的基础上，结合国内外先进技术与设备，推进整形美容项目的实施与优化；3、术中全面落实消毒隔离措施与无菌操作规程，术前核对所需药品、器械及抢救用品，确保齐全且功能正常，具备应急使用条件；4、术后密切监测患者状态，按时查房，根据病情变化及时采取相应处理措施；5、在临床实践中持续积累经验，动态完善各类操作流程与技术标准；6、积极参与医疗技术交流与总结（如三基培训、病例讨论及手术复盘），严格落实三级查房、术后随访、换药及拆线等规章制度；7、重视医疗文书管理，依据上海市卫生局病历书写质量要求，定期检查科室医师病历质量，并及时完成审阅与签字；8、协同医院达成各项发展目标，主动参与本科室新技术开展、服务提升及典型事迹推广，增强科室在患者中的影响力与口碑，助力扩大业务覆盖范围。任职要求：1、全日制硕士及以上学历，临床医学专业背景，主攻整形外科方向；2、具备6年以上美容外科工作经验，持有副高级职称及上海美容主诊医师资格证；3、形象良好，身心健康，能适应高强度工作节奏和较大心理压力。PS：全日制硕士学历与整形外科副高职称为必备条件

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岗位职责：1、负责美团、大众点评、新氧及新媒体平台（如小红书、抖音）的整体运营，包括店铺搭建、广告投放、活动申报、爆款产品策划、流量获取与转化、数据监控与分析等工作；2、依据月度销售目标，拆解品类业绩指标，并制定相应的广告预算与投放策略；3、定期开展数据复盘与业绩评估，持续跟踪竞争对手动向及平台发展趋势，结合现有资源优化或制定有效的线上营销方案；4、协同线下运营团队策划并执行每月线上获客营销活动；5、配合网电咨询团队完成私信回复分析及沟通话术优化，提升留资率与到店转化率；6、对新客达成率、流量转化效率、获客成本及投入产出比等核心指标负责；7、协助财务部门完成各平台的账务核对工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备1年以上医美行业电商运营管理经验（硬性条件）；2、具备扎实的数据分析能力与广告投放判断力，注重结果导向；3、沟通协调能力强，责任心强，能适应高强度工作节奏；4、富有进取心和创新意识，有志于从事全渠道营销与运营发展。PS：该岗位实行大小周工作制，介意者勿扰；须具备医美电商运营相关经验

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1、遵循医院服务礼仪标准，以热情、真诚的态度接待客户，运用专业知识和良好的沟通能力，配合医生为客户提供优质的就诊支持；2、细致接待每位到院顾客，依据医生拟定的治疗计划，协助医生完成术前对顾客关于术中、术后相关事项的全面告知；帮助顾客办理缴费、取药、术前准备等各项手续及前期安排；3、承担顾客术前术后回访及预约提醒工作，严格执行既定的回访流程与规范；4、负责对未达成治疗意向顾客进行满意度回访，并持续跟进后续联系；5、协助处理有意见顾客的沟通与协调事宜；6、严格做好客户个人信息的保密管理，切实维护客户隐私权益。任职资格：学历要求：大专及以上学历，医学类相关专业；工作经历要求：具备3年以上相同岗位工作经验；职业能力要求：熟悉整形领域的基础专业知识；掌握美学咨询常用方式、方法及相关沟通技巧；了解与美学顾问工作相关的运营、管理及技术常识；职称要求：持有护理、医务助理或美容师技能认证证书。

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为美容外科、美容皮肤科、美外微整及美容牙科等科室医生提供手术或治疗过程中的配合支持。任职要求：具备半年以上医美领域相关工作经验。

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1、通过线上渠道及时响应客户咨询，专业解答客户提出的相关问题；2、按计划开展客户回访工作，持续维护良好的客户关系；3、结合客户需求提供科学、专业的建议，提升客户满意度与信任度；任职资格：1、具备1年以上医疗美容机构线上咨询岗位工作经验；2、具有积极的服务意识和较强的学习能力，熟练操作计算机及手机各类应用；3、身体健康，能够适应较高强度的工作节奏；4、大专及以上学历，护理学相关专业者优先考虑。

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岗位职责：1.熟悉护理专业理论知识，具备较强的组织管理、分析判断与沟通协调能力；2.掌握医院各科室护理工作内容，熟练操作各类护理仪器设备并了解其功能特性；3.根据医院院长、护理部主任及相关工作需求，提供专业的护理建议与支持；4.负责本护理团队各项制度、操作流程及标准的执行与落实；5.传达护士长会议精神，定期组织护理人员开展技能培训与专业教育，促进团队专业成长；6.监督门诊护理质量及感染控制标准执行情况，开展质量评估，持续优化护理与感控工作。任职要求：1、个性要求：具备自主学习与环境适应能力，心理素质良好；2、知识要求：1）学历要求：大专及以上；2）专业要求：护理专业；3）专业资格要求：具有主管护师或以上职称；3、能力要求：1）工作经验：至少五年在二级甲等及以上医院从事临床专科护理工作经历，且具备两年以上护理管理经验，有医疗美容行业从业背景者优先考虑；4、其他要求：1）区域要求：不限；2）年龄要求：28岁以上；3）身体要求：身体健康。

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岗位职责：1.精通护理专业理论知识，具备较强的组织管理、分析判断与沟通协调能力；2.熟悉医院各科室护理工作内容，掌握各类医疗仪器设备的操作方法及功能特点；3.根据医院院长、护理部主任及相关工作需求，客观提供专业的护理建议与支持；4.负责本护理团队各项制度、操作流程与执行标准的落地与监督；5.传达并落实护士长会议相关精神，组织开展本部门护士的技能培训与专业教育，促进其职业成长；6.监督门诊护理服务及感染控制质量标准执行情况，开展质量评估，依据质控指标持续优化护理与感控工作。任职要求：1、个性要求：具备自主学习与环境适应能力，心理素质良好；2、知识要求：1）学历要求：全日制大专及以上；2）专业要求：护理专业；3）专业资格要求：具备主管护师或以上职称；3、能力要求：1）工作经验：至少五年在二级甲等及以上医院从事临床专科护理工作经历，且具备两年以上护理管理经验，有医美行业从业背景者优先考虑；4、其他要求：1）区域要求：不限；2）年龄要求：28岁以上；3）身体要求：身体健康。

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岗位职责：1、统筹安排客服人员对到院客户的接待、引导及精准分诊，确保客户获得高效、标准的服务体验；2、检查督促团队成员及时准确录入客户基本信息，保障后续服务环节的顺畅衔接；3、梳理并持续优化客服各环节流程与服务细节，塑造客户对机构的首站良好印象；4、监管团队成员严格执行接待规范，体现机构专业化服务水平；5、带领组员落实并配合院内各类活动的具体实施与推进；6、组织开展本组员工的业务培训与实操带教，并实施定期考核与评估；7、负责客服团队成员的绩效考核与奖惩管理，激发团队积极性与成长动力；8、协助处理客户关于服务类的投诉问题，跟进解决进展并定期向上反馈；9、监督达成部门每月会员开卡任务及客户满意度调研目标。任职要求：1、全日制本科及以上学历（医学类专业可放宽至大专）；2、具备银行大客户部门、移动VIP服务部门、高尔夫球会会员部、房地产业主俱乐部等高端客户服务岗位工作经验，且有2年以上团队管理经验；3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力、学习理解能力、执行落实能力及归纳总结能力。

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一、岗位职责1、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并完善企业招聘流程与体系，通过多元化渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作资源；3、组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置；4、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。二、任职资格1、个性要求：具备亲和力、抗压能力强、处事稳重、反应敏锐；2、知识要求：1）学历要求：全日制本科及以上学历；2）专业要求：人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；3）具有医疗行业工作经验者优先考虑。

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