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vr业务一、岗位核心目标负责VR项目中高品质3D场景的创作，具备从概念设计到最终实现的全流程制作能力，打造达到影视级或3A游戏水准的写实风格虚拟环境。二、核心技能与要求1.审美与制作能力（核心）高标准视觉呈现：拥有符合影视级或3A游戏标准的场景构建能力。出色的艺术感知力：对材质细节、画面构图、色彩搭配及光影表现有深入理解，可独立完成电影级质感的3D场景氛围塑造。再创作能力：能基于概念原画进行优化与拓展，完成从二维设定到三维实现的完整场景开发流程（写实方向）。2.核心技术能力-精通Blender（核心）大地形生成：熟练运用Houdini/Gaea/WorldCreator完成大范围自然地形的设计与输出。场景渲染体系：精通Blender中的灯光系统、材质编辑、合成流程及粒子散射功能，实现高真实感的大型自然景观视觉效果。精细地形建模：具备高精度地形的建模与雕刻能力。资产整合处理：熟悉模型调整、UV展开及现有资源的优化再利用。3.加分项引擎应用经验：了解UnrealEngine5或Unity的场景模块（如UE5的Nanite、Lumen、地形与植被系统）。性能意识：具备实时渲染性能基础认知，能初步识别帧率波动原因并提出优化建议。三、主要岗位职责场景开发：在DCC工具中（以Blender为主）完成VR项目所需的3D场景视觉内容制作。协同配合：与概念设计组、资产制作组高效协作，把控前期视觉方向，精准将2D设计转化为高质量3D场景。规范建立：制定并维护场景美术标准（包括色彩方案、材质库、灯光预设等），保障团队产出风格统一、质量稳定。制定场景美术规范（如配色参考、材质资源库、灯光配置模板）。

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杨先生

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职责负责VR/AR设备相关算法的发布测试工作，开展主客观评测并撰写测试报告结合实际业务需求，构建真实场景测试环境，完成测试设备的配置与调试对算法输出结果进行深入分析，识别潜在缺陷，并输出算法精度评估结论负责数据集的采集、清洗、处理及分析工作，并实现分类化管理协同研发团队、项目经理及系统测试人员，沟通算法设计细节、项目进展及测试用例执行情况针对算法问题进行排查，联合研发定位根因，并推进问题闭环解决要求具备智能硬件、手机等终端产品的测试经验，动手实践能力突出掌握性能测试方法，熟悉Linux、Android平台常用测试命令与工具具备跨部门协作能力，能梳理业务需求与应用场景，设计贴合实际的测试用例并完成环境搭建能够承受高强度工作压力，具备良好的自驱力与自我管理能力加分项有OptiTrack、3D扫描仪、机械臂等设备操作经验者优先熟练运用Python进行数据处理，或具备数学相关背景者优先具备算法测试或开发经历，或有AR/VR/机器人/自动驾驶类产品测试经验者优先具备团队带领经验，或完整主导过测试方案设计者优先

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vr业务一、岗位核心目标负责VR项目中高水准3D场景的构建，具备从概念设计到最终实现出品的完整制作能力，打造达到影视级或3A游戏标准的写实风格虚拟环境。二、核心技能与要求1.审美与制作能力（核心）高标准视觉呈现：拥有符合影视级或3A游戏品质要求的场景创作能力。出色的艺术感知力：对材质细节、画面构图、色彩搭配、光影表现有深入理解，可独立营造电影级别的3D场景氛围。再创作能力：能在原画概念基础上进行优化与拓展，完成由2D构思向写实风格3D场景的完整转化与落地。2.核心技术能力-熟练掌握Blender（核心工具）大范围地形构建：熟悉使用Houdini/Gaea/WorldCreator完成大规模自然地貌的生成与调整。场景表现体系：精通Blender中的灯光系统、材质编辑、合成流程及粒子散射功能，实现高质量开放世界自然景观的最终输出。高精度地形处理：具备高精度地形建模与雕刻能力。资产管理与优化：熟练进行模型修改、UV展开以及现有资源的适配与提升。3.加分项引擎应用经验：了解UnrealEngine5或Unity的场景模块，如UE5的Nanite、Lumen、地形与植被系统等。性能意识：具备即时渲染性能基础认知，能初步识别帧率波动原因并提出优化方向。三、主要岗位职责场景开发：在DCC工具（以Blender为主）中完成VR项目所需的3D场景视觉内容制作。协同配合：与概念设计组、资产团队高效协作，参与前期效果定义，精准实现2D设定向高质量3D场景的转换。规范建设：建立并维护场景美术标准体系（包括色彩规范、材质资源库、灯光预设模板等），保障团队整体输出风格统一、质量稳定。制定场景美术标准文档（如配色方案表、材质库、灯光配置模板）。

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杨先生

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职位:产品设计师岗位职责熟练掌握Figma等主流设计软件，深度参与XR项目UI风格的全流程设计，涵盖从概念构思到落地实现的各个环节，高质量完成高保真界面输出。具备B端项目实战经验，全程参与UI/UX设计流程，包括需求梳理、原型搭建至最终方案交付，提供系统化设计解决思路；同时关注C端用户使用场景，保障产品在功能实现与操作体验间的良好平衡。拥有动效设计能力，善用Figma动效插件及AE工具，将静态设计方案转化为动态演示DEMO，确保视觉表现与交互逻辑与设计预期一致。与产品、研发、测试等多方团队高效协同，持续推进界面视觉品质提升与交互细节优化。针对硬件设备特有的交互模式，开展针对性界面设计与体验调优，提升用户在虚拟空间中的操作连贯性与自然度。职位要求视觉传达、美术设计或相关专业本科及以上学历，具备3-5年B/C端互联网产品设计经验；精通Figma等设计工具，熟练操作AE等动效软件；对色彩搭配、版式布局、视觉构图具有敏锐感知力；掌握基础交互设计理论，可独立完成用户流程图、原型图等设计输出。具备良好的跨部门沟通与协作能力，能准确理解业务需求并清晰传递设计逻辑；工作细致严谨，重视细节，具备优秀的团队意识与持续学习能力。具备较强的产品思维，能够立足用户需求与商业目标进行设计决策，热衷于设计创新与体验打磨，自我驱动能力强；对XR领域有一定认知，持续关注行业新技术与发展趋势。加分项：1.熟悉AI设计工具，能在设计流程中应用AI技术，提升创意效率与产出质量；2.有XR、智能硬件、游戏或科技领域经验者优先

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杨先生

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职位:产品设计师岗位职责熟练操作Figma等主流设计软件，深度参与XR项目UI风格的全流程视觉设计，涵盖从创意构思到落地实现的各个环节，高质量完成高保真界面输出。具备B端项目实战经验，全程参与产品的UI/UX设计流程，包括需求梳理、原型构建至最终方案交付，提供系统化设计解决思路；同时关注C端用户使用感受，确保产品在功能实现与操作便捷性之间取得良好平衡。掌握动效设计技能，善用Figma动效插件及AE工具，将静态设计方案转化为动态演示DEMO，保障视觉表现与交互逻辑与原始设计理念高度一致。与产品、研发、测试等多方团队密切配合，持续推进界面视觉品质升级与交互体验优化。针对硬件设备特有的交互模式，开展针对性界面设计与交互改进，提升用户在虚拟空间中的操作连贯性与自然度。职位要求视觉传达、美术设计或相关专业本科及以上学历，具备3-5年B/C端互联网产品设计实战经历。熟练掌握Figma等主流设计工具，精通AE等动效制作软件；对色彩搭配、版式布局、视觉构图具有敏锐判断力；具备基础交互设计能力，可独立完成用户流程图、原型图等设计输出。拥有良好的沟通协调能力，能与跨职能团队高效协作，准确理解业务需求并清晰传达设计策略；工作态度严谨细致，重视细节打磨，具备积极的团队意识与持续学习能力。具备较强的产品思维，能够基于用户场景与业务目标驱动设计决策，热衷于探索创新设计方法与极致体验优化，自我驱动力强。关注XR领域发展，了解行业前沿动态与技术演进方向。加分项：1.熟悉AI辅助设计工具，能将AI技术融入设计流程，提升工作效率与创意表达；2.有XR、智能硬件、游戏或科技类行业背景者优先考虑。

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杨先生

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职责负责VR/AR设备相关算法的发版测试任务，开展主客观评测并撰写测试报告结合实际业务场景，构建真实环境测试平台，完成测试设备的配置与调试。对算法输出结果进行深入分析，识别潜在缺陷，并输出算法精度评估结论负责数据集的采集、清洗、处理与分析工作，并实施分类归档管理协同研发团队、项目经理及系统测试人员，沟通算法设计细节、项目进展及测试用例方案针对算法异常情况进行问题排查，联合研发定位根本原因，并推进问题闭环解决要求具备智能硬件、手机等终端产品测试经验，实践操作能力突出掌握性能测试方法，熟悉Linux、Android系统下的常用测试指令与工具具备跨部门协作能力，能够梳理业务需求与应用情境，设计匹配场景的测试用例，并独立完成环境搭建能承受高强度工作压力，具备良好的自驱意识与时间管理能力加分项有OptiTrack、3D扫描仪、机械臂等设备操作经验者优先熟练运用Python进行数据处理，或具备数学相关背景者优先具备算法测试或开发经历，或参与过AR/VR/机器人/自动驾驶类项目测试者优先有团队带领经验，或主导完成测试方案设计者优先

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杨先生

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一、岗职要求：1、成本管控：兼具财务与供应链“双重能力”。财务专长：重点聚焦成本管理（可核算食材采购、仓储、加工、配送各环节成本）、资金运作（协调供应商账期与客户回款，了解供应链金融）、合规记账（掌握农产品进项抵扣、中央厨房涉税处理）；供应链实操：熟悉“采购→仓储→加工→配送”全流程，能结合财务数据识别并解决业务痛点；2、职责方向：以“供应链降本增效”为核心开展监督与核算工作，“做账出表”为基础，深入业务前端：建立供应链成本核算机制、编制专项预算方案、跟踪库存周转效率并提供财务测算支持；3、组织协作：具备跨部门协同能力和抗压素质，能组织实施团队管理及制度执行；可与采购、仓储、运营等非财务条线使用“业务化表达”高效沟通，推动财务管理要求融入业务流程（如将预算审批节点嵌入采购执行流程）。二、任职要求：1、性别不限，年龄在32-45岁之间；2、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业；持有中级财务或税务资格证书；3、具备日常财务报表编制及经营数据分析能力；4、熟练操作用友系统、办公OA软件，擅长报表分析、解读与报告撰写；5、八年以上企业财务核算与管控经验，其中至少三年食品连锁行业供应链企业中高层财务管理经历；6、有餐饮连锁财务背景者优先；或具有审计事务所叠加连锁企业多年财务管理经验；曾任职于规模超2亿元企业的财务管理者优先；7、个人责任心强，积极主动意识突出；具备敬业精神，优秀的沟通协调能力。

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贾女士

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岗位职责:1. 参与研发团队的日常运作，配合推进项目任务的执行；2. 与团队成员保持良好协作，保障工作流程高效有序；3. 主动学习前沿技术，持续提升专业能力以匹配岗位要求；4. 基于GPT4o进行demo级产品的开发与实现；5. 根据个人能力分配至不同方向：大模型、数字人、RPA、TTS等模块；6. 开发语言包括Python、AutoJS、JAVA等。公司为每位员工配备GPT4o等主流先进AI工具以提高工作效率，创始人系互联网资深产品经理，拥有两次成功创业经历，曾就职于百度及零一万物，从知名独角兽大模型企业离职后投身AI领域创业，具备丰富的AI技术落地经验与工具实操积累。现招聘若干实习生，全程参与公司各模块从0到1的业务搭建，提供住宿及早午晚三餐，欢迎在校生与应届毕业生加入。

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吴先生

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1、要求具备清晰的逻辑思维，擅长诉讼实务，拥有丰富的劳动仲裁出庭经历，语言表达流畅且具说服力；2、法学专业背景者优先考虑；3、熟练掌握劳动法及劳动合同法相关法律法规；4、具备仲裁前调解与协商谈判的能力；5、需具有员工关系管理相关工作经验；6、本岗位为全职岗位，需全职投入。

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姜女士

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财务经理岗位要求：一、招聘要求：年龄32-45岁之间；（1小时通勤范围内）；性别不限，本科及以上学历，会计、财务管理、金融学等相关专业优先。普通话流利，具备独立编制及分析日常财务报表的能力。熟练使用Office办公软件，精通用友系统、OA办公系统，擅长报表分析与撰写解读。8年以上企业财务工作经验，其中至少5年担任中高层管理职务，有餐饮行业背景者优先考虑；具备审计事务所及连锁企业多年财务管理经验者；或曾在规模超5亿的企业担任财务管理工作。接受过财务管理、企业运营、融资管理等相关专业培训者更佳。需持有财务或税务类中级职称证书。具备高度责任心、职业操守，以及优秀的沟通协调与团队协作能力。

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贾女士

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岗位职责：1. 负责品牌在各大线上平台的全面运营，包括电商渠道（淘宝/京东/抖音电商等）的日常管理、活动规划、流量获取及转化率提升，确保销售目标达成；2. 主导新媒体平台（微信/抖音/小红书等）账号的内容策划与传播，涵盖内容选题、脚本创作、视频拍摄与高质量剪辑，持续输出契合品牌形象的优质内容；3. 策划并执行线上营销方案，围绕重要节点和热点事件（如大促、节庆）设计推广活动，整合内外资源推动品牌曝光与销售额同步增长；4. 跟踪分析运营核心数据（访问量、转化率、复购率等），定期开展复盘，优化运营策略与内容呈现方式，增强账号影响力与电商平台成交总额；5. 协同设计、销售等相关团队，推进产品宣传、活动落地等协作事项，保障运营工作高效运转。任职要求：1. 具备2年以上新媒体与电商运营工作经验，熟知主流电商平台运作机制及新媒体运营模式，有完整线上运营项目经验者优先考虑；2. 拥有独立完成拍摄与专业剪辑的能力，熟练使用相机或手机进行素材采集，精通剪映/PR/AE等视频编辑工具，可独立完成短视频全流程制作；3. 深入理解电商流量分发逻辑与用户增长路径，善于通过内容运营和活动设计提升产品可见度与成交转化；4. 具备扎实的文字功底，能撰写多种类型文案（如产品推荐、活动宣传、品牌故事等），具备良好审美能力；5. 执行力强，抗压性好，具备团队合作精神，关注新媒体领域动态，乐于尝试新形式与新玩法；6. 有电商品牌自主运营经历或成功打造爆款内容案例者，学历条件可适当放宽。

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郭先生

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岗位职责:
1、协助销售总监完成商务报价，文档整理，客户跟踪等领导要求的相关工作；2、供热行业的客户的拜访、项目信息收集和跟踪；3、开拓新客户，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；4、分析客户心理，制定行之有效的营销策略；5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定；6、完成上级领导安排的多部门协调、协做任务、配合项目落地，合同签订。任职要求：1、本科以上学历，暖通、计算机、市场营销等相关专业；2、有暖通其相关行业经验者优先考虑，有相关资源条件可放宽；
3、能适应中长期出差，有敏锐的市场意识，沟通能力，谈判能力，调研能力强；
4、为人诚实正直，学习能力强，责任心强，工作勤奋，有韧性，富有工作热情，具备良好的职业道德，有强烈的目标意识与进取精神；5、此岗位考虑未来计划从事商务工作的优秀应届生。

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王女士

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岗位职责:1. 全面负责人事部门在金丰餐饮集团内的招聘管理工作，涵盖简历筛选、面试安排等环节，统筹总部及外地分支机构主管及以上岗位的招聘目标达成与日常招聘运营；2. 与集团本部及各区域业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，制定并落实年度、季度及月度招聘规划，高效响应突发性、临时性增员需求；3. 搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程优化及工具升级，提升整体招聘效能。任职要求：1. 拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各级别候选人及内部同事顺畅对接；2. 具备较强的计划组织能力与执行推动力，确保招聘任务按时保质完成；3. 学习意愿强烈，适应能力强，能够主动提升专业素养与工作效率；4. 必须具备猎头行业从业经历；5. 有餐饮领域工作经验者在同等条件下优先录用。知识要求：精通：各类招聘渠道平台的操作与管理策略掌握：餐饮行业的用人特点及业务属性熟悉：招聘全流程运作及面试评估技巧了解：劳动法相关基本规定

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刘女士

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职位描述岗位职责:1. 负责金丰餐饮集团总部及外地区域全部招聘工作的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排等，全面完成总部及外地主管级及以上人员的招聘目标及相关管理事务；2. 与集团本部及各外地区域相关部门保持密切沟通，准确把握各岗位用人需求，制定年度、季度及月度招聘规划，并高效响应突发性、临时性招聘任务；3. 搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程优化及工具升级，提升整体招聘效能。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级候选人及内部团队顺畅互动；2. 具备较强的计划组织能力与执行力，确保招聘任务按时保质完成；3. 具备良好的学习意识与环境适应力，能够主动提升专业水平与工作效率；4. 需具备猎头行业从业经历；5. 有餐饮行业相关工作经验者优先录用。知识要求：精通：各类招聘渠道平台的操作与资源管理掌握：熟悉餐饮行业的用工特点及岗位需求特征熟悉：招聘全流程运作及面试评估技巧了解：劳动法相关基本规定

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付女士

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岗位职责1、负责所支持业务线的简历筛选、人才评估及面试流程推进，确保招聘 pipeline 高效运转；2、深入理解业务用人需求，与业务部门建立高效沟通机制，保质保量达成招聘目标；3、持续关注行业与市场变化，开展相关领域人才图谱梳理，为业务团队及HR协作部门提供有价值的市场与人才洞察报告。任职要求1、本科及以上学历，具备甲方招聘或乙方猎头相关工作经验；2、拥有出色的沟通能力与独立处理问题的能力，具备良好的用户思维；3、学习能力突出，能快速融入新环境并适应工作节奏；4、自我驱动力强，目标明确，注重结果交付。

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刘女士

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工作内容：1:负责课程的实施及会员课程的安排与日常管理。2:负责门店的运营及相关基础流程执行。3:无销售任务，采用工作室模式，注重教练能力提升与会员持续留存。4:员工-优秀员工-课程总监-经理-合伙人，提供清晰晋升通道。

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周先生

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1、 负责公司前台的接待相关工作。2、 负责电话转接、收发传真、文件复印等日常事务。3、 负责各类办公文件、商务资料、合同协议的录入、排版与打印工作。4、 负责日常文书处理、资料归档及其他常规行政支持工作。5、 承担来访客人的接待任务。6、 系统操作，办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续。技能要求：1、 熟悉办公室各项工作流程2、 熟练操作Word、Excel等常用办公软件3、 具备良好的沟通能力和协调能力，同时具有较强的保密意识；4、 熟练操作各类办公自动化设备；5、 具备较强的适应能力，能够在压力环境下稳定工作。6、 年龄要求20岁至28岁

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贾女士

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工作职责：1、负责JAVA技术方向的产品研发及后续维护2、参与产品需求分析与技术方案的制定3、撰写相关技术文档4、承担产品代码的设计、编码、测试等全流程开发任务5、及时排查并解决开发过程中的各类技术问题，保障需求顺利落地6、结合AI编程工具（Claude code/Cursor/Windsurf等）高效完成PoC验证技能要求：1、精通Java语言，具备java web项目实际开发经验，可独立完成前后端功能开发2、熟练运用sql语句，掌握mysql数据库操作与sql性能调优，熟悉oracle数据库应用，具备数据库建模能力3、熟悉springMVC、spring、spring boot等主流开发框架4、具备前端开发能力，能编写JavaScript代码，熟练使用vue框架5、理解常用数据结构与算法原理6、具备良好的抽象思维，能合理运用设计模式和面向对象原则实现业务逻辑7、对产品质量有较高追求，注重代码规范与系统稳定性8、了解linux操作系统及常用shell命令其它要求：1、统招本科计算机类相关专业。具备1-2年大型web项目开发经验者优先考虑。2、责任心强，作风踏实，态度严谨，具备较强的学习能力

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卞女士

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岗位职责：1、负责总裁主导的创新类项目推进：包括项目前期市场调研分析、竞品研究与产品优化、客户运营及客户关系维护；2、落实总裁交办的其他专项任务。岗位要求：1、有进取心，目标明确，具备持续学习的能力；2、性格外向，乐于沟通，善于人际交往；3、抗压能力强，行动力强，工作主动积极；4、统招985、211高校背景，可安排提前实习。收获：1、人脉积累：有机会与各领域优秀人才直接交流与协作；2、实战能力提升：深度参与项目从0到1的完整落地过程；特殊福利：1、双一流建设学科的应届硕士研究生，符合条件者可申请北京户口；2、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学应届毕业生（本科或硕士）符合条件可申请北京户口；3、本岗位具有创业属性，缺乏挑战意愿者请勿投递。

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卞女士

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岗位职责：1、负责 PC 端、H5 页面、微信端及小程序等前端功能的开发与维护；2、熟练运用 Vue 框架，精通 HTML/HTML5、JS、XML、JavaScript、CSS/CSS3、Ajax、JSON 等前端核心技术；3、参与前端工程化建设，优化开发流程、构建机制及发布体系；4、参与 Web 性能调优和用户体验提升，包括跨端性能数据采集与分析工作；5、具备 Node 项目开发经验者优先，如前后端分离架构或服务编排实践；岗位要求：1、本科及以上学历，计算机或相关专业，具备 3 年以上前端开发工作经验；2、编程基础扎实，代码规范良好，具备良好的开发习惯；3、具有较强的抗压能力与沟通协作能力，乐于承担富有挑战性的工作任务；

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史女士

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岗位职责：1. 承担公司AI应用项目的开发任务，确保按时完成项目交付；主导项目全生命周期实施，涵盖需求梳理、架构设计、编码部署及性能调优等环节2. 推进技术成果向产品转化，实现解决方案的标准化开发，并协同推动业务拓展，助力更多客户落地使用3. 借助AI编程工具（如Claude code/Cursor/Windsurf等）高效开展PoC验证，快速评估AI应用在实际场景中的可行性与市场潜力任职要求：1. 计算机或数学相关专业本科及以上学历，对人工智能技术具有浓厚兴趣；2. 专注AI项目落地实践；“熟练运用claude code、gpt codex、cursor、kiro等AI辅助开发工具进行程序编写”3. 具备扎实的编程功底，精通JAVA、Python语言，能熟练通过Dify/Coze等低代码平台构建AI应用，掌握RAG知识库的应用方法；4. 熟悉Prompt工程优化策略，了解Langchain、LlamaIndex等主流框架的使用；5. 具备大模型本地化部署经验，能够完成垂直领域知识库的搭建与维护；6. 具备良好的沟通协调与客户服务意识，可前往客户现场进行系统演示并处理技术问题。加分项：1. 拥有AI应用开发及项目落地成功案例者优先考虑；2. 具备Data agent、Browser use、Deep Research类产品的研发经验者优先录用；3. 掌握LLM的SFT微调及RL对齐技术者优先考虑985、211院校优秀毕业生优先，实习2-3个月可转正签三方；

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卞女士

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工作地点：北京职位描述：我们正在招聘一名资深Java高级开发工程师，加入公司技术团队，承担平台系统的技术创新与性能优化工作。您将发挥专业技术能力，攻克复杂技术难题，并深度参与系统架构的迭代升级。职责描述：1、负责产品相关技术开发任务，保障技术问题高效、准确地解决。2、参与系统需求分析与架构设计，主导核心代码开发及接口标准制定。3、敏捷响应业务发展需求，持续改进技术架构的稳定性与可扩展性。4、按时保质完成产品版本迭代开发目标。任职要求：1、计算机或相关专业本科及以上学历。2、5年以上Java项目实战经验，具备扎实的编程功底。3、熟练掌握JVM工作机制，精通Java IO及多线程编程技术。4、熟练运用Spring Boot、Spring Cloud等主流开源框架，有源码研究经验者优先考虑。5、精通数据库结构设计，具备优秀的SQL编写与性能调优能力，了解Hbase、Redis、MongoDB等NoSQL存储方案。6、熟悉Linux系统环境，能熟练操作常用命令，具备日志分析与故障排查能力。7、具有高并发、大规模系统的设计与开发经验，有运营管理类系统开发背景，如私域运营、用户画像、SCRM、用户活动系统等。8、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，能独立开展技术问题分析与解决，责任心强，富有团队协作意识，能快速适应团队节奏。加分项：1、有架构设计经验或成功落地项目案例者优先。2、对微服务架构、分布式系统有深入理解并具备实际应用经验。

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卞女士

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实习生1岗位职责：1、协助总裁推进创新型项目：包括项目初期的市场调研分析、产品优化对标、客户运营及关系维护；2、完成总裁交办的其他工作任务。岗位要求：1、有进取心，目标明确，乐于学习；2、善于沟通，具备良好的人际交往能力；3、具备抗压能力，工作主动积极；4、统招985、211高校背景，可提前到岗实习。收获：1、人脉积累：有机会与各领域优秀人才直接交流学习；2、实战能力提升：参与项目从0到1的完整落地过程；特殊福利：1、双一流建设学科的应届硕士研究生，符合条件者可申请北京户口；2、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学的应届毕业生（本科或硕士），符合条件者可申请北京户口；3、本岗位具有创业属性，缺乏挑战意愿者请勿投递。实习1-2个月后表现优异者可签订三方协议；

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卞女士

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岗位职责:1. 协助开展嵌入式系统的方案设计与开发实施2. 参与软件功能模块的程序编写与实现3. 配合团队推进项目测试及后期维护工作任职要求：1. 具备较强的协作意识和沟通能力2. 学习能力强，能迅速掌握并运用新技术3. 工作踏实负责，可按时保质完成所分配的工作内容4. 拥有四年制统招本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验福利待遇：1. 薪资构成：底薪+全勤奖+交通补贴+绩效奖金+项目提成2. 试用期为两个月，入职即办理五险一金3. 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假，支持灵活调休4. 员工每年享有一次国内旅游福利，管理层每年享有两次国内旅游机会5. 每季度组织全员进行全面健康体检6. 公司设立公开透明的晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔产生，无外部空降

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熊先生

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岗位一：Unity场景编辑岗位要求：1. 负责项目中场景所需的物件、建筑、房间、植被、山石及道具的建模贴图，以及引擎内的场景布局工作，具备较强的资源整合能力。2. 与原画、产品、主美团队协作沟通需求，评估并统一最终呈现的材质、氛围与造型目标。3. 主导美术表现重点区域的场景搭建与氛围营造，高效输出可视化成果。4. 负责3D场景资产外包进度跟进与质量反馈，对模型面数、引擎材质、贴图等性能指标具备实际经验与把控敏感度。能力描述：1. 熟练掌握主流DCC工具及游戏引擎（关键），如Unity、UE、Blender，拥有丰富的场景编辑与制作实战经验。2. 具备与外包团队协同推进场景资源交付，并进行有效反馈的能力。3. 热爱游戏，注重用户体验，对市面主流3A作品及移动游戏有深入体验与细致观察，具备良好沟通意识，能主动推动问题解决。4. 具备高水平审美素养，能够准确判断多种风格下的场景表现力，并依据表现目标制定规范且推动落地执行。岗位二：高级3D场景设计师岗位核心目标：专注于VR项目中高品质3D场景的打造，具备从概念构思到最终实现出品的全流程执行能力，致力于实现达到影视级或3A游戏标准的写实类场景效果。职责：场景制作： 在DCC软件中（以Blender为主要工具）完成VR项目所要求的3D场景视觉内容制作，确保艺术表现与技术标准双达标。任职要求：一、能力（按优先级排序）：审美能力 > 核心技能。1、审美能力：需具备出色的视觉审美判断力；2、核心技能：必须熟练掌握Blender软件操作；二、作品方向：作品应侧重于野外大场景、开放世界类型，视角偏好宏观俯视（例如自山顶俯瞰沙漠草原等广域景观）为佳；若作品集中多为室内空间，即便包含少量户外角落亦不符合当前需求。三、人才画像：优先考虑：使用Blender创作野外环境场景，可实现影视级别视觉效果者；次优考虑：精通Unreal Engine 5、UE4或Unity，在相关领域表现突出，学习意愿强且愿意转向Blender使用者，公司侧可提供培训支持。四、加分项：掌握Unreal Engine 5、UE4、Unity其中任一工具，并具备一定性能优化认知者视为加分，非硬性要求。

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文女士

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岗位职责：1、全面掌握集团人事管理制度，制定人力资源战略规划，完善员工日常管理规范；推动集团人事制度与流程的实施落地，具备组织、协调、监督人事工作的执行能力；确保各项制度合法合规，契合企业当前发展阶段需求。2、统筹各项目薪酬福利体系管理，负责月度考勤、薪资审核及人力成本预算，并监督执行情况；设计企业薪酬结构；组织实施员工薪资调整、福利优化与激励方案；处理考勤、社保、公积金及工资发放中的突发问题。3、负责内外部沟通与员工关系维护，审核员工入职、转正、离职流程并处理异常情况；对内促进部门及项目间的协作与高效沟通；对外对接政府相关部门，包括劳动监察、社保机构等；管理员工劳动合同、人事档案等资料，妥善处理劳动争议，降低用工法律风险。4、主导集团人才引进及日常招聘工作，搭建系统化的人力资源培训体系，涵盖新员工入职培训、人事流程培训及HR专业技能提升；推动集团红色企业文化建设与落地。5、实施集团岗位编制管理，合理控制人力成本，构建高效运作的组织架构。6、定期组织部门会议，及时向总经理汇报工作进展并提出管理建议。任职要求：1、学历要求 本科及以上学历，持有中级或以上人力资源相关职称。2、经验要求 具备10年以上大中型企业人力资源管理工作经历，年龄在40-45岁之间，有千人以上规模企业工作经验者优先，餐饮行业背景更佳。3、技能要求 熟练操作各类办公软件，具备良好的自我管理与沟通协调能力，熟悉人事全流程管理，拥有较强的统筹与执行力。4、精通国家劳动法律法规，具备丰富的劳动关系管理经验及用工风险防控能力。5、具备高度的职业素养、敬业精神和实干作风，品行良好，勇于创新，抗压能力强，愿与企业长期共同发展。提示：无大型人员密集型企业管理经验者请勿投递。

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姜女士

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多方向同步招聘：1、安卓手机及可穿戴设备相关测试方向；2、熟悉影像功能模块，对性能、功耗、内存及影像核心功能点有深入理解，具备影像类需求用例设计经验者优先，有自动化测试开发背景更佳；3、整机测试及第三方应用兼容性测试方向；4、具备以下任一领域测试经验：GPS、NFC、显示、触控、指纹、sensor、散热等；5、有BSP测试或kernel测试经验，代码能力扎实，掌握C++和Android开发技术者可替代BSP与kernel测试岗位要求；6、专注kernel及内存相关测试工作；7、wifi与bt相关测试方向。职位描述：1、承担安卓系统版本发布测试中的质量保障任务，掌握系统测试全流程；2、依据产品需求制定测试方案，完成测试设计与用例执行，并跟进问题闭环；3、深入理解android操作系统，能够系统性设计OS层面的测试用例并充分验证，保障交付质量；4、协同产品、研发及交付团队高效协作，持续优化研发测试交付流程，提升测试覆盖度与执行效率。职位要求：1、计算机相关专业，本科及以上学历，具备2年以上软件测试工作经验；2、掌握测试基本原理、流程与规范，熟练运用常见测试方法，能独立编写系统级测试计划与用例，具备功能与性能测试实践经验；3、熟练使用至少一种抓包工具（如Fiddler、Charles等），具备较强的逻辑分析与归纳总结能力；4、沟通顺畅，富有团队协作意识，抗压能力强，责任心强。

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文女士

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