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区域负责人/城市运营主管
2-4万元/月1、落实董事会决议,全面主持公司运营,确保经营目标达成;2、执行董事会审定的年度经营计划、财务预算方案以及利润分配与使用计划;3、推进董事会批准的新项目实施工作;4、统筹公司日常经营活动的组织与指挥;5、审核批准年度计划内有关经营、投资、技改、基建项目及流动资金贷款、使用、担保等事项的可行性分析报告;6、抓好公司生产运行和服务质量管理工作;7、负责员工思想政治教育,强化团队建设与人才培养;8、完成董事会下达的其他工作任务。加分项具备以下行业背景者优先:原材料及加工/模具·工程施工·建筑材料
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南开区急招总裁
3-5万元/月概括:全面统筹集团下属各公司生产、销售、技术、研发、计划、项目施工、人事行政、采购、设备、财务等各项经营管理事务。1、参与拟定集团整体发展战略与经营方针,依据战略目标制定切实可行且具市场竞争力的营销策略及发展规划,并监督实施与任务分解。2、全面主导集团市场营销策划、品牌建设、市场开拓、重点客户开发与维护、商务洽谈、公关投标及项目回款等工作。统一协调各子公司市场拓展工作,引导并把控市场销售方向与推进节奏,确保销售目标有效落地与达成。3、协助董事长统筹各公司职能部门运作,主持制定并动态调整年度、季度及月度生产、销售、施工等经营计划,组织实施并进行过程监控、指导与整体调控,对关键执行方案作出决策。4、组织落实并监督生产过程中工艺标准、产品质量、安全生产、成本控制、产能效率等核心指标的达成。主导推进精益生产和6S管理体系,推动工艺改进与流程优化,持续提升企业标准化管理水平和运营效能。统筹安全生产与项目施工质量管理,监督质量体系运行与评审,强化全过程质量管控,保障公司质量目标实现。5、统管技术研发体系,制定公司技术发展路径与产品创新规划,指导并监督技术改造与工艺优化的持续推进,实时掌握技术与研发战略的执行进展。6、构建完善的成本管控机制,推进人工、物料消耗定额的标准化管理,规范仓储运作流程,系统性降低企业整体运营支出。7、监督审核公司各类财务收支活动,全面掌控财务管理体系运行,统筹资金与资源调配,优化运营结构,提升成本效益。8、负责人才梯队建设,重点培养中高层管理团队,实施指导与绩效评估。健全高效激励导向的考核机制,持续优化组织活力。任职要求:1、工程管理、建筑环境与能源应用工程、道路桥梁等相关专业本科及以上学历;2、在行业内具备广泛人脉资源和社会关系,能依托个人资源获取项目机会,推动项目落地并实现盈利;3、年龄39-49周岁(特别优秀者可适度放宽),具有10年以上生产管理经验,且在沥青混凝土相关行业担任总经理职务满5年以上(不满足条件者请勿投递);4、具备出色的决策水平、领导才能与跨部门协调能力,恪守职业操守,认同公司企业文化及管理模式;5、拥有全面的企业运营管理能力,在市场开拓、生产技术、工艺流程、质量管控、成本控制及施工组织等方面具备卓越的管理实操经验,团队管理能力强,抗压能力突出。加分项:具备工程施工领域相关从业经验。
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财务主管/经理(派驻武汉)
1-1.3万元/月该岗位工作地点在武汉工作内容:1. 全面负责公司财务管理工作,实施有效的财务监督;具备生产型企业成本会计背景,能独立搭建财务管理体系;2. 承担成本核算、分析与优化任务,建立成本分析模型,开展产品成本测算工作;3. 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作,能够及时识别并应对潜在税务风险;4. 品行端正、踏实稳重,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;5. 按时完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求:1. 本科及以上学历,年龄不超过45岁,有制造业财务管理经历者优先,具备团队管理经验者优先;2. 持有中级或以上相关专业职称;3. 熟知国家有关财经法律、法规及政策规定;4. 能熟练操作常用办公软件;5. 工作认真细致,具有较强的责任心。
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南开区急招出纳员
4000-5000元/月1、具备大专及以上学历,财务或相关专业背景;2、拥有3至5年工业企业出纳岗位实际工作经验;3、具备优良的职业素养,责任心强,工作态度严谨细致;4、能熟练操作电脑及金蝶等常用财务软件;5、持有驾照并可独立驾驶者优先录用。
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实习生/应届生助理+无责4000(转正4200-5200)
5000-7000元/月助理岗,可开实习证明。岗位内容:1、了解本公司的产品以及服务安排。2、协助经理和每个部门做好沟通对接。3、协助经理做好资料整理反馈等。4、辅助经理做好业务合作前的工作。任职要求:1..良好的沟通及逻辑表达能力;2.新事物新知识具有较强的学习能力;3.不要求经验,会有带薪培训。福利待遇:1.试用期无责4000+奖金。转正4200-5200+奖金。100全勤奖。2.。可提前转正。无考核要求。3.透明的晋升制度,3-6个月可晋升涨薪。4.工龄津贴,年终奖,员工行孝基金3600-5000各种福利等。5.公司提供工作需要的各种办公用品。6.下午茶。水果,零食,炸鸡,薯条,奶茶……7.透明的晋升体制以及专业的带薪培训7天,每天100元,一对一的帮带。8.节假日福利:各种精美礼品。生日福利,生日蛋糕,鲜花。作息安排:上班时间8:50-6:20,午休1.5-2小时。节假日按照国家规定正常带薪休息不加班。超长春节假期15-20天。
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交付中心客服
4000-7000元/月岗位职责:1、负责与相关渠道及团队进行数据对接,跟进项目进度,并参与部分合同事务的处理;2、协调合作客户的服务对接与资料整理,保障外部客户服务流程顺畅;3、与客户保持沟通,完成方案说明,并推动实施过程的跟踪与落实;4、协助完成上级安排的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作;2、具备2年左右客户服务或销售领域相关工作经验;3、沟通表达能力强,职业素养良好,具有较强的学习与适应能力
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微信运营专员
4000-6000元/月岗位职责:1.通过微信为客户提供专业化的咨询及问题解答服务;2.快速响应并解决客户反馈的各类问题,提高客户满意水平;3.借助微信渠道收集客户资料,并对客户情况进行整理分析;4.持续维护良好的客户关系,促进长期互动。提醒:该岗位包含少量电话沟通工作,请确认可接受后再投递。任职要求:1.具备优秀的表达能力和客户服务意识;2.主动性强,能及时回应客户相关需求;3.有责任心,可独立完成客户问题的处理与跟进;4.具备良好的团队协作能力,适应高效工作节奏。
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南开区招客户经理
6000-10000元/月职位描述1. 负责客户风险评估、日常维护及新客户拓展,提升客户活跃度与服务满意度。2. 维护与银行合作渠道的关系,协调处理合作中出现的问题,确保业务高效运转;通过多种方式推广产品,增强产品的认知度与市场认可。3. 对接客户的垫资申请,审核相关材料,控制业务风险,确保流程合规、资金安全及时回收。4. 完成上级主管交办的其他工作任务。任职资格:1. 年龄22-33岁,本科及以上学历,具有相关岗位工作经验者优先。2. 具备良好的团队协作意识,抗压能力突出,沟通表达能力强。3. 熟悉抵押、担保类业务或银行对个人、对公业务操作流程,对销售工作有高度热情。4. 有银行系统从业背景者可优先录用。
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大客户专员
8000-15000元/月岗位内容:1. 开发潜在客户资源,开展销售及市场拓展工作;2. 协同内外部相关团队,解决客户投诉与售后问题,达成既定销售目标;3. 配合上级完成年度销售规划,落实个人销售任务指标。任职要求:1. 具备良好的沟通表达与语言组织能力;2. 拥有一年以上同行业工作经验,具备较强的市场洞察与销售技能;3. 工作细致、沉稳耐心,热爱客户服务工作;4. 学习能力强,具有积极的团队协作意识。调薪:每半年根据业绩表现进行薪资调整及晋升评估
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商务专员 五险一金
7000-10000元/月岗位内容:1. 负责公司商务部的日常运作,包括商务对接、沟通谈判及售后支持等工作。2. 配合项目经理推进项目执行,确保项目按时高效完成。3. 承担团队日常管理职责,组织培训与绩效考核,提升员工综合能力与业务水平。4. 参与市场信息收集、行业数据分析,并提出可行性建议。任职要求:1. 大专及以上学历,市场营销、活动策划等相关专业者优先考虑;2. 具备优秀的团队合作精神与管理能力;3. 具有较强的客户服务意识,能够有效应对和解决各类问题;4. 具备良好的沟通表达技巧与谈判技能。
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大客户销售代表
5000-10000元/月岗位职责:1、负责客户资源的开发、建立及日常维护管理工作;2、主动与客户保持联系,及时传递咨询信息并提供后续跟进支持服务;3、熟练掌握业务操作流程,协助客户处理在使用公司产品期间遇到的各类问题;4、达成公司下达的销售任务指标,确保团队整体目标顺利实现。岗位要求:1、性格开朗,积极主动,具备责任心和同理心,学习意愿强烈;2、具备较强的抗压能力以及良好的人际交流技巧;加入品聚的理由:1、优越的办公条件,公司坐落于城市中心繁华区域,办公环境明亮整洁;2、多样化的团队建设活动,为提升员工生活品质,每月举办团队聚会,每半年安排一次国内旅行,每年组织一次海外出游;3、具有市场竞争力的薪资机制,实行绩效导向分配原则,收入与个人贡献直接挂钩;4、健全的培训机制,为新入职员工量身定制培训方案及职业发展路径,助力快速提升;5、透明的晋升机制,所有岗位均以能力为核心选拔标准,机会公平公开。
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商务专员【无需电销】
5000-10000元/月岗位职责:1. 负责商务对接及客户关系管理,保障沟通顺畅与协作高效2. 参与商务会议的组织与落地实施3. 与银行经理保持密切联系,协调处理问题,推动业务增长任职要求:1、思维敏捷,具备良好的沟通技巧;2、年龄22-30周岁,大专及以上学历;3、熟练操作office办公软件;4、具备较强的学习与适应能力;
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商务销售专员
4000-8000元/月岗位内容:1. 协助主管推进商务团队各项事务,涵盖客户开拓与关系维护、商务沟通及谈判等工作。2. 对客户资料进行系统化整理与归档,便于精准掌握客户诉求与动态。3. 统筹对接外部协作资源,确保项目按计划高效执行并如期交付。4. 汇总并研判市场动态信息,输出具备参考价值的市场分析报告。任职要求:1. 具有较强的表达与沟通技巧,能迅速融入高强度工作节奏;2. 具备优秀的服务意识,善于理解客户声音并主动推动问题解决;3. 拥有独立分析问题与应对挑战的能力;4. 具备良好的协作精神,能与跨部门团队紧密配合达成目标。薪资调整(关联晋升):每半年依据绩效表现进行相应调薪
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微信运营专员+五险一金+双休
6000-8000元/月岗位介绍薪资待遇:无责底薪4000元+奖金,转正后月薪4200-5200元+奖金,另享100元全勤奖。上班时间:8:50-18:20,午休1.5小时,周末实行大小周休息制度。节假日严格按照国家规定执行,不安排加班,春节享受超长假期15-20天。岗位职责:1.快速响应客户反馈,妥善处理相关问题,持续提升客户满意度;2.通过微信渠道收集客户资料,并对客户情况进行整理与分析;3.积极维护客户关系,建立长期稳定的客情联系。温馨提示:本岗位包含少量电话沟通工作,无电话量指标,无业绩考核压力,非单一文职类岗位,需适当参与企业产品的介绍与推广。任职要求:1、具备良好的沟通表达能力,学习能力强;2、无需相关工作经验,入职提供系统培训;3、具有团队协作意识,能积极配合部门间协作任务。
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副总经理(常驻武汉制造企业)
1.4-1.8万元/月1、在集团授权范围内,代表总部行使各项管理职责;2、全面主持分公司生产经营及企业日常运营管理工作;3、组织实施公司年度经营计划与预算方案,建立并持续优化内部工作机制与高效运作模式;4、统筹安排生产经营活动,对人力、资金、设备及物资采购等生产资源进行科学配置与动态调控;5、牵头制定所辖公司年度生产与经营战略、工作计划,并全程监督执行过程,确保目标达成;6、完善所管公司的管理制度体系,督促相关部门按既定计划推进并落实各项工作;7、组织制定并推行安全管理、生产任务、经营指标、质量控制、环境保护、人力资源及财务预算等各类管理计划,跟踪目标完成情况;8、协调公司各部门之间的工作关系,及时处理运营中出现的各类问题;9、负责对接本公司与集团内其他关联企业的业务协作事项;10、每月定期向集团董事长汇报公司生产运营、经营目标等关键进展。任职要求:1、大专及以上学历,具备5-10年制造业企业管理经验,其中至少5年全面运营管理经历;2、具备优秀的团队建设能力、领导力和执行力,富有团队协作意识;3、具有独立分析、判断和应对复杂问题的能力,学习能力强,能适应高强度工作节奏;4、熟练掌握驾驶技能。
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副总裁/副总经理
1.5-2.5万元/月【岗位职责】1、全面负责管理中心的日常运营事务,协助董事长落实公司战略决策并监督执行情况;2、参与制定、优化并推动实施公司各项管理制度与工作流程;3、统筹协调管理中心与下属分子公司各部门之间的沟通与协作;4、推进公司内部重大决策落地,并依据实际运行情况及时调整优化策略;5、对接重点客户资源,参与重要商务活动及公共关系事务,组织主持各类工作会议;收集汇总各部门反馈意见,形成可行性方案并向董事长汇报;6、开展团队建设与运营管理,持续优化业务流程,提升整体工作效率;7、维护公司内外合作关系,保障合作伙伴关系长期稳定发展。【岗位要求】1、年龄在40至50周岁之间,具有生产型企业管理工作背景;2、具备全局视野,能准确把握企业战略方向及业务发展路径;3、拥有出色的分析判断能力,能够快速识别问题并提出有效解决方案;4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,可高效领导跨部门协同作业;5、掌握娴熟的商务谈判技能,善于处理各类外部合作事宜;6、累计五年以上大中型制造类企业管理工作经验。
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行政会务专员
5000-6000元/月岗位职责1、全面负责领导及访客的接待工作,涵盖环境布置、引导讲解以及商务车辆协调等环节;2、对接行政后勤事务(如水电物业费用、车辆调度、日常采买等),并完成相关费用的申报与审批流程;3、统筹公司资产配置与管理,包括办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护保养;4、完成公司领导交办的其他临时性工作任务。任职要求1. 大专及以上学历,商务、行政类专业优先考虑,普通话标准,形象良好;2. 具备3-5年会务组织或商务接待相关工作经验;3. 思维敏捷,责任心强,接受过高级商务礼仪培训者优先;4. 能够服从工作安排,具备较强的执行能力,忠诚可靠且保密意识强;5. 情商较高,具备良好的观察力与应变能力。
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厂区副总经理
1-1.2万元/月职位描述1、主持分公司的生产经营及企业日常管理工作;2、全面推动公司年度计划与预算的落地执行,构建并持续优化内部工作机制与高效运作模式;3、科学统筹生产经营活动,对人力、资金、设备、物资采购等关键资源进行合理配置与动态调控;4、定期巡查机械设备运行状况及人员安全生产情况,严格执行各设备、各工种的安全操作规范,严防各类安全事故的发生;5、牵头制定所辖公司年度生产与经营战略目标及实施计划,并全程监督执行进度,确保各项任务按期达成;6、完善所辖公司各项管理制度体系,并督导相关部门依计划推进落实;7、主导安全管理目标、生产计划、经营指标、质量控制、环境管理、人力资源及预算等各类管理计划的制定与实施,跟踪目标完成情况;8、协调公司内部各部门协作关系,及时处理运营过程中出现的各类问题;9、对接并协同集团内其他关联公司开展相关业务协作;10、每月向集团董事长汇报所在单位生产运营、目标进展等相关情况;任职要求:1、大专及以上学历,具备5-10年生产制造类企业管理经验,其中至少5年全面运营管理经验;2、具备优秀的团队建设能力、领导力与执行力,富有团队协作意识;3、具有独立分析、判断和解决实际问题的能力,学习能力突出,能适应高强度工作压力;4、熟练掌握驾驶技能。
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采购物流主管
8000-12000元/月岗位职责:1、制定采购方案,负责材料采购审批系统的日常运作与管理;2、依据集团规范,搭建并优化全国范围内的运力、仓储及配送资源库,协同当前项目实施,为产品运营提供资源支撑与成本保障;3、维护供应商合作关系,定期赴材料供应现场开展价格、质量及服务水平评估,确保供应商质量达标,并完善其电子化与纸质档案资料;4、跟踪仓库进销存动态,承担库存数据准确性责任,完成仓单核对、物流费用审核与支出管控;5、实施成本管控与供应链管理:构建供应商及承运商的开发、维护、跟进和评价机制,有效控制采购与运输支出,整合优质资源,压缩各环节成本,提升企业运行效能;6、识别业务推进中的关键问题,积极协调相关方沟通解决,确保项目顺畅执行;7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、统招大专及以上学历,国际贸易、经济、财务等相关专业优先考虑;2、具备石油石化行业采购管理背景,有外出商务接洽经验,可独立驾车出差。
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资料审核【纯文职岗+五险一金】
4000-6000元/月岗位职责:1、负责核对银行及客户提交的相关资料,确保信息真实准确2、根据公司规范,按时完成资料审查工作3、与团队成员配合,保障业务流程高效运转【可接受大小周安排】任职要求:1、具备较强的沟通能力,能高效传递和处理信息2、能够自主开展工作,注重细节并保证质量3、具有良好的团队意识,能较快融入团队协作环境
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南开区招电话销售
4000-8000元/月岗位职责:1. 协助销售团队,保障销售环节高效运转;2. 更新并管理客户信息,确保数据真实完整;3. 与客户保持联系,及时响应咨询并解决问题;任职要求:1. 具备较强的组织协调能力,能同时处理多项任务;2. 拥有良好的沟通表达能力及服务意识;3. 善于时间管理和任务优先级划分,保证工作成效;4. 熟练使用Office办公工具,尤其Excel与PowerPoint;5. 具备团队协作精神,能共同推进销售目标达成。
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南开区招商务专员
面议岗位职责:1、协助客户经理整理客户资料,校对客户资料。2、协助客户经理联系通知客户相关事项。3、协助客户经理接待到访客户。岗位要求:1、大专及以上学历,经验不限。2、良好的沟通表达能力。
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业务运营岗+节假日休不加班+五险一金
7000-10000元/月岗位工作内容:1. 收集并分析企业相关信息,挖掘潜在合作需求。2. 向企业客户全面介绍公司服务内容,并进行有效推广。3. 促成合作达成,持续维护客户关系,提升客户满意度。提醒:本岗位需通过电话或微信与企业客户进行深入沟通交流。作息安排:1. 工作时间8:50-18:20,午间休息1.5至2小时。法定节假日严格按照国家规定休假,不安排加班。春节享受15-20天长假。2. 福利待遇:设立员工父母行孝基金,每年发放3600元-5000元。3. 薪资结构:试用期无责任底薪4000元,转正后4200-5200元+奖金+提成,另有100元全勤奖及年终奖。具体薪资可面议。4. 入职即享7天带薪培训,每天补贴100元,配备专人指导,无需担心经验不足问题。5. 试用期为1-3个月,期间无业绩任务考核要求。6. 每周提供丰富下午茶,包含水果、零食、炸鸡、薯条、奶茶等。7. 享受带薪休假制度,所有法定节假日均正常休息,不安排加班。8. 节日福利齐全:节庆礼品、生日蛋糕、鲜花、红包等一应俱全。9. 每年组织国内外旅游活动,在忙碌工作中融入轻松生活体验。10. 公司提供晋升机会,通常3-6个月可参与晋升评定并实现涨薪,业务熟练后发展空间广阔。岗位要求:1. 专业不限;具备中专及以上学历。2. 熟悉常用办公软件操作,工作细致认真,具备良好服务意识。企业介绍:公司成立于2012年,专注于为企业提供多元化咨询服务,办公面积达3000平方米,在职员工超200人。我们的愿景:致力于培养青年人才,推动员工在职业能力和综合素质方面的全面发展。助力每位成员实现个人价值,达成企业与员工共同成长、协同发展。欢迎有追求、愿提升的你加入我们团队。---培训支持:提供为期7天的带薪岗前培训,实行“师徒制”一对一辅导,帮助快速掌握业务流程。正式上岗后仍可享受系统化带薪培训体系,拥有多种职业发展路径,持续提升岗位技能与综合能力。---假期安排:严格遵守国家法定节假日休假制度,实际年假天数优于法定标准。---团队氛围:定期开展趣味小游戏,营造轻松愉快的工作环境,保持积极向上的团队状态。---日常关怀:每周固定下午茶供应,满足年轻员工零食喜好;每逢节日发放定制实物礼盒。---晋升机制:业务岗位晋升通道畅通,设有公开透明的晋升体系,有能力者可快速获得职位提升与加薪机会,表现优异者可晋升管理岗并带领团队。
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售前服务专员(非销售岗)+提成+五险一金
5000-8000元/月日常工作:1.利用公司提供的资源与客户进行沟通,掌握客户需求及实际情况。2.在线回应客户咨询,审核并完善客户提交的资料。3.持续学习并掌握项目相关的最新政策信息。4.配合销售经理完成客户情况反馈,由销售经理主导合作洽谈。任职要求:1.接受零经验人员,欢迎实习生投递。2.工作态度积极,性格乐观外向;3.责任心强,做事细致踏实,具备良好的协作精神。作息安排:1.上班时间上午8:50-下午6:20,午间休息1.5-2小时。法定节假日fully带薪休假,不安排加班,节日全部正常休息。福利待遇:1.无责任底薪4000元+8~18%提成,转正后底薪4200-5200元+8~18%提成,全勤奖励100元+工龄补贴+多项奖金+年终奖金。2.春节假期长达15-20天。3.缴纳五险一金,试用期为2个月。4.晋升机制公开透明,提供专业带薪培训,配备一对一指导。5.节日礼品福利,定期供应下午茶点。6.设立员工孝亲基金,年度发放3600元。
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应届生助理职位
4000-8000元/月岗位职责:1、配合客户经理完成客户资料的归档与核对工作2、协助客户经理进行客户联络,传达相关事宜通知3、协助客户经理做好来访客户的接待安排任职要求:1、思维敏捷,具备较强的应变与协调能力2、语言清晰,发音标准,普通话流利,表达能力佳3、具有良好的沟通组织能力,有学生会或班干部经历者优先考虑4、熟练操作Office办公软件
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售后专员(非销售岗)+五险一金+双休
5000-6000元/月没有销售性质,感兴趣可发简历详聊。底薪4300+全勤200+服务提成+奖金,薪资面议。上班时间:早8:50-18:20,午休12:00-13:30,周末双休,不加班。节假日按国家法定正常休息。五险一金。1-3个月试用期。带薪培训。工作职责:1、负责已合作客户资料的整理与归集,协调各部门推进交付流程并确保执行到位。2、在线响应企业日常咨询,及时解决疑问,降低投诉率,持续优化客户体验。3、对接相关渠道或内部团队,完成数据传递、进度同步及合同归档管理。4、协助企业理解方案内容,并跟进实施过程,保障落地效果。任职要求:1、全日制大专及以上学历,熟练操作常用办公软件。2、具备1年以上客户服务或销售类岗位工作经验。3、具备良好的沟通能力,能跨部门协作以达成工作目标。4、抗压能力强,情绪稳定,遇问题能理性应对,具备职业化意识。5、具有主动学习意愿和较强领悟力,善于总结反思并沉淀经验。6、能够随着公司发展不断学习新业务,具备适应变化的能力。7、熟悉会计财务相关知识者优先,如财税服务、代理记账、财务报表分析、会计等背景。
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微信运营专员
4000-6000元/月岗位职责:1.通过微信为客户提供专业咨询及问题解答服务;2.快速响应客户反馈,有效解决客户需求,提升服务体验;3.借助微信渠道收集客户资料,并对客户情况进行分析整理;4.持续维护客户关系,建立长期稳定的沟通互动。提醒:该岗位包含少量电话沟通工作,请确保可接受后再投递。任职要求:1.具备优秀的表达能力与客户服务意识;2.主动性强,能及时跟进并回应客户诉求;3.责任心强,具备独立处理客户事务的能力;4.具有良好的团队协作精神,适应高效工作节奏。
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管培生(带薪培训+导师辅导)
6000-8000元/月管培生助理岗(23-26年毕业的为主)岗位内容:1、熟悉公司产品体系及服务流程安排。2、协助管理层与各部门之间进行协调沟通与工作对接。3、配合经理完成资料整理,维护合作企业的相关信息。任职要求:1、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑表达能力;2、对新知识、新技能有较强的学习吸收能力;3、无需工作经验,提供带薪培训。福利待遇:1. 试用期无责任底薪4000+提成,转正后月薪4200-5200+提成,设有年终奖,另有100元全勤奖励。2. 缴纳五险一金,试用期为1-2个月,表现优异可提前转正,无业绩考核压力。3. 晋升机制公开透明,每3-6个月评估晋升机会,通过即可调薪。4. 享受工龄补贴、年终奖金、员工孝心基金(3600-5000元)等多项福利。5. 公司配备日常工作所需的各类办公用品。6. 提供下午茶,包含水果、零食、炸鸡、薯条、奶茶等。7. 设有清晰的晋升路径及系统的带薪培训体系,实行一对一导师辅导制。8. 节假日发放精美礼品,享有生日福利,包括生日蛋糕与鲜花。作息安排:工作时间8:50-18:20,午间休息1.5至2小时。法定节假日按规定带薪休假,不安排加班,春节假期长达15-20天。我们的愿景:公司专注于青年人才的培养,支持员工在职业能力与综合素养方面的多维度成长。致力于帮助每位成员实现个人价值,推动员工与企业共同发展、双向进步。欢迎积极进取、追求自我提升的你加入我们团队。---培训方面:入职前提供为期7天的带薪培训,采用“师徒制”一对一指导,快速掌握业务要点;正式上岗后持续享有完善的带薪学习体系,拥有多种职业发展方向,公司将持续提供岗位技能提升与综合素质拓展训练。---节假方面:严格执行国家法定休假制度,所有节假日正常休息,实际年休假时长超过法定标准。---团建方面:定期开展团队建设活动,日常穿插趣味小游戏,营造轻松愉悦、积极向上的工作氛围。---物品方面:每周三提供丰富午茶,满足年轻员工的零食偏好;每逢节日,公司将发放定制实物礼盒。---【晋升通道】业务类岗位发展空间广阔,建立完善且公开透明的晋升制度,只要具备能力,就有机会持续晋升并提高薪资待遇。
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商务助理+无任务考核+不外出+薪资高+带
7000-10000元/月岗位职责:1.通过线上为客户提供专业的咨询与解答服务;2.解答客户反馈的问题,提升客户满意度;3.微信收集客户材料并分析客户情况;4.介绍公司服务产品,维护良好的客情关系。二、福利待遇1.上班时间8:50-6:20,午休1.5-2小时,节假日按照国家规定正常休息不加班。春节假期15-20天。2.试用期无责4000。转正4200-5200+奖金+年终奖。100全勤奖。3.五险一金,带薪培训。带薪休息。4.实习生可以开实习证明+三方协议。可以转正。5.试用期1-3个月,无任务考核。6.3-6个月可涨薪。7.公司提供办公用品。8.下午茶。水果,零食,炸鸡,薯条,奶茶……9.透明的晋升体制以及专业的带薪培训,一对一的帮带。10.节假日福利:各种精美礼品。生日福利,生日蛋糕,鲜花。11.员工行孝基金每年3600-5000元。任职要求:1、大专以上学历。2、会使用office系列办公软件;3、有热情、态度认真。4、接受实习生、小白。会有培训(带薪)。我们的愿景:本公司致力于培养新兴人才,助力员工职业、职能多维发展。期望每一个员工实现自我价值,最终实现员工、公司共同进步,同步发展。期待渴望进步,渴望提升自己的您加入我们平台。---培训方面:岗前培训7天带薪!培训并且有一带一的“师徒”模式,帮助你快速熟悉公司业务。正式工作中你可以全程享受完善的带薪培训体系,多元化的职业发展渠道,公司会给予你更多的岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展训练。---节假方面:法定节假日全部正常休息不会加班,实际年假时间多于法定年假时间。---团建方面:公司会不定期组织团建活动,平时也会组织小游戏活跃气氛,希望大家都能够处于一个开心活跃的良性工作氛围。---图物品方面:公司有每周三有午茶,能够充分满足95后&00后的零食需求,每逢节假日,公司也会有相应的实物礼盒发放。---【晋升通道】业务岗位晋升空间大,具有完善公开透明的晋升机制,只要有能力,就可以不断升职加薪。有意向请投递简历详聊,感谢配合~
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点餐收桌撤台加汤
5000-6000元/月
