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工作描述:1.协助外籍员工与部门主管及同事间的沟通交流、口笔译工作，以及各类工作文件的翻译处理；2.配合业务部门主管开展日常事务支持，包括会议安排、来访接待等工作；3.传达公司政策与制度信息，并协助推动相关制度在业务团队中的落实与执行；4.协助解决外籍员工在人事、行政、财务等方面的相关事宜；5.根据外籍员工反馈持续优化和完善内部沟通平台的信息内容；6.完成上级交办的其他临时性工作任务；职位要求:1.本科及以上学历，英语专业八级或同等以上水平，具备1-2年翻译相关工作经验；2.专业方向为英语或具备出色英语能力者优先；3.品行端正，热爱翻译岗位，具备较强的服务意识、团队合作精神及学习能力；4.具备良好的组织协调能力、沟通技巧、人际交往能力以及细致的观察力；5.执行力强，善于规划工作，能适应一定强度的工作压力；6.熟练掌握常用办公软件操作；

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品牌视觉体系维护与设计持续优化品牌VI系统，确保LOGO、配色等视觉元素符合汽车设计行业特性并保持整体统一；深化VI多场景应用（涵盖软件研发中心产品视觉延展），增强品牌形象识别度。宣传物料与产品手册设计响应品牌团队需求，完成海报、社交平台内容等宣传素材创作，贴合品牌风格与产品定位；主导产品手册（含软件研发工具/服务说明）的设计升级，通过可视化手段清晰传达关键信息。视频制作与剪辑参与品牌及产品类视频创意策划，协助完成脚本整理与素材采集（如软件操作实录）；承担视频后期处理工作，输出适用于官网、社交平台等多渠道传播的标准化视觉内容。跨部门协作与需求落地协同品牌团队，提供专业设计建议并推动方案实施；联动研发部门，保障设计内容精准体现产品核心价值；支持市场及展会活动，提供现场视觉资源（如展台、活动物料）设计支持。设计资产与规范管理搭建并维护设计资源库（包括VI源文件、通用模板等），提升素材复用效率；制定输出标准与流程规范，统一交付要求以保证跨团队协作一致性。行业趋势与能力提升追踪汽车设计领域及视觉技术新动向（如动态图形应用），引入创新理念提升设计表现力；定期复盘项目执行情况，结合反馈持续改进设计方案与作业流程。

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1.负责海外市场的开拓工作，开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立完善的客户档案体系，确保达成公司下达的销售指标；2.开展国际市场调研与分析，协助制定并落实海外发展战略和经营计划，掌握行业动态及竞争格局，持续优化销售策略，推动渠道布局完善，促进产品销量增长；3.定期对接国内外业务合作渠道，参与国际商务谈判，完成订单磋商及合同签署工作；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户进行沟通交流；4.能够适应长期海外外派或半年期驻外工作安排；5.性格自信开朗，反应敏捷，思维清晰，善于表达，具备较强的逻辑分析能力。驻外地点：非洲出差国家：尼日利亚、阿尔及利亚、埃及、南非、肯尼亚工作语言：中文、英语出差频率：频繁

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1.负责开拓海外市场，开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立和完善客户档案体系，达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析工作，配合公司推进国际化战略与经营计划，掌握行业动态及竞争格局，优化销售策略，推动渠道网络布局，促进产品销售增长；3.定期对接国内外业务渠道资源，参与国际商务谈判，完成订单磋商及合同签署流程；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户沟通交流；4.能够适应长期海外出差或半年期驻外工作安排；5.性格自信开朗，反应敏捷，思维清晰，善于表达，具备较强的逻辑分析与沟通协调能力。

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流中的现场口译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协调支持公司内部职能部门与业务部门的相关事务；4.配合市场团队开展海外市场拓展相关辅助工作。任职要求：1.硕士及以上学历，西班牙语/俄语口译相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先；2.持有CATTI二级口译或更高级别证书；3.能够接受出差安排。

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岗位职责:1.负责日常英语翻译工作，涵盖文件资料笔译及会议场合口译等；2.参与项目对接，保障翻译内容的准确性与专业水准；3.承担商务信函的撰写与翻译任务；4.完成团队交办的其他临时性翻译相关事务。任职要求：1.英语表达流利，可熟练运用英语作为工作语言；2.具备良好的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏；3.能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题；4.工作认真负责，具备高效执行翻译任务的能力。

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岗位职责：1.负责开拓海外市场，开发并维护海外客户资源与销售通路，建立和完善客户信息档案，达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析，配合公司推进国际化发展战略及经营计划，掌握行业动态与竞争格局，优化销售策略，完善渠道布局，推动产品销量增长；3.定期对接国内外业务渠道，参与国际商务沟通与谈判，完成订单磋商及合同签署工作；4.与公司内部相关职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；2.具备流利的英语口语能力，可与海外客户无障碍交流；3.能够适应长期外派或频繁海外出差；4.性格积极，富有热情，反应敏捷，思路清晰，擅长人际沟通，具备良好的分析判断能力。

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一、工作职责1.市场开拓与业务开发：·深入开展所辖海外市场的调研分析，掌握行业趋势、竞争格局、客户需求及渠道分布情况。·主动挖掘并甄别潜在客户（LeadsGeneration），通过展会、客户拜访、线上推广、合作方引荐等方式建立有效联系。·从无到有搭建客户网络与销售渠道体系。2.客户关系管理与维护：·作为公司在当地市场的联络代表，与现有客户保持高频互动，巩固长期稳定的合作关系。·精准把握客户实际需求，提供专业解决方案与售后支持，持续提升客户满意度与黏性。·妥善应对客户投诉与突发状况，保障公司品牌声誉不受影响。3.销售流程执行与目标达成：·全程主导销售闭环，涵盖报价、商务谈判、合同签署及回款等环节。·制定个人销售推进计划，积极落实并力争超额完成公司下达的销售任务指标（KPI）。4.跨部门协同与信息传递：·扮演市场前线与总部之间的沟通纽带，及时准确上传客户反馈、产品优化建议及竞品动态至产品、市场、研发等相关团队。·协同内部生产、物流、财务等部门，确保订单高效执行与准时交付。二、岗位要求与所需技能1.硬技能：·语言能力：具备流利的俄语沟通能力为基本条件。·销售能力：拥有优秀的表达、洽谈、方案演示及说服技巧。·行业背景：熟悉机械、汽车、摩托车等相关产业运作模式。·商务素养：了解国际贸易操作流程（如进出口手续、报关程序、结算方式等）、合同法规及基础财务知识。2.软技能：·跨文化交际能力：能够理解、尊重并融入不同国家的文化差异、商业惯例与思维逻辑，是成功履职的核心要素。·自我管理与抗压性强：长期驻外通常需独立作业，缺乏总部即时支持，同时承受业绩考核与文化隔阂带来的压力，须具备高度自律与心理韧性。·应变与问题解决能力突出：在陌生环境中可能面临各类突发挑战，需能灵活应对，自主寻找可行解决方案。·学习与适应速度快：能迅速掌握新知识，融入新环境，实现角色快速转换。

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乘用车悬架系统工程师悬架系统匹配计算K&C和操稳仿真或协助悬架系统零部件3D和2D悬架系统零部件技术开发要求悬架DFMEA悬架零部件DVP悬架系统零部件问题整改悬架系统调校协助

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岗位职责：（工作地天津）1.负责组织实施公司内部人才招聘相关工作；2.对收到的简历进行归类整理与初步筛选；3.与拟录用候选人沟通薪酬待遇，发放录用通知；4.撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，确保信息及时传递；5.完成上级交办的其他招聘支持性事务任职要求：1.本科及以上学历，英语具备流利沟通能力（硬性要求，请确认符合后再投递）；2.具备招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，掌握常用招聘方法与技巧；3.具有良好的职业操守，善于人际交流与组织协调，具备较强的团队协作精神；4.性格积极乐观，外向开朗，拥有较强的自我驱动力和责任意识；5.熟练操作各类常用办公软件

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户获取及关系维护；2.推广公司产品，积极促成客户下单并完成销售目标；3.结合本地市场动态，灵活调整产品定价与营销策略；4.跟进客户应收款项的回收，确保回款及时到位；5.定期总结市场工作成果，按时提报相关数据及分析报告；任职要求：1.本科及以上学历，俄语或英语可熟练用于日常工作交流；2.拥有3-5年市场开发相关管理经验，能适应高强度工作，综合素质突出者条件可适当放宽；3.性格阳光开朗，具备较强的主动性、影响力及团队带动能力；4.渴望在事业上有长期发展，能够承受较大的工作挑战与压力。

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岗位职责:1.负责整车结构设计，确保设计方案满足功能与性能指标；2.参与制定整车开发策略，并完成目标拆解与技术路线规划；3.统筹设计项目整体进度，保障各阶段工程节点按时达成；4.开展整车设计验证工作，确保符合相关行业规范与标准；5.组织并参与设计评审会议，持续优化设计流程与方法。任职要求：1.具备优秀的项目协调能力及团队协作意识；2.能够独立应对并解决设计过程中的各类技术难题；3.熟悉汽车设计全流程，具备高效推动项目执行的能力；4.拥有较强的创新思维和设计实践能力；5.关注汽车行业技术动态，持续提升设计水平与质量。

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岗位职责:1.可与海外客户顺畅沟通，为技术团队提供专业英语翻译支持，涵盖口译及书面翻译等相关工作。2.负责会议的统筹安排及现场翻译，确保信息传递准确无误，具备一定项目管理经验者优先。3.熟悉汽车设计领域的专业术语，能够准确理解和运用相关词汇。4.具备较强的学习能力，能主动推进项目进程，跟进问题并推动有效解决。任职要求：1.英语读写流利，可胜任复杂文本的翻译任务。2.具备出色的组织协调能力与高效执行力，能同时处理多项工作任务。3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员协作交流。4.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对翻译过程中的突发情况。5.抗压能力强，愿意迎接工作挑战，始终保持专业态度。

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岗位职责:1.开发并管理海外市场渠道，保障销售任务的顺利完成。2.与海外客户进行高效商务交流，促进业务持续增长。3.按需开展境外出差，配合实施各类销售推广工作。任职要求：1.英语流利，可熟练运用英语进行日常工作沟通。2.具备较强的市场开拓意愿和良好的客户维护能力。3.能够接受较高频率的境外差旅安排。

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流等场合的现场语言翻译；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协助公司内部各职能及业务部门开展相关协作工作。任职要求：1.硕士研究生及以上学历，西班牙语口译相关专业背景，具备会议翻译实践经验者优先考虑；2.具备西班牙语二级口译或同等以上水平；3.能够适应因工作需要的出差安排。

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1.负责海外市场的开拓，挖掘潜在客户资源，建立并维护稳定的销售渠道与客户关系，完善客户信息管理，达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析工作，配合公司推进国际化发展战略与经营计划，掌握行业动态及竞争格局，持续优化销售策略，推动渠道体系搭建，促进产品销量增长；3.定期对接国内外相关业务渠道，参与国际商务交流与谈判，完成订单磋商及合同签署工作；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；2.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户进行沟通交流；3.能够适应长期海外派驻或频繁出差，接受驻外周期为半年左右；4.性格积极，富有热情，思维清晰，反应迅速，擅长人际交往，具备较强的逻辑分析与判断能力。驻外地点：中东出差国家：埃及、阿尔及利亚、土耳其、巴基斯坦工作语言：中文、英语出差频率：较高，需频繁出境

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1、负责公司摩托车产品在海外市场的开拓与推广。2、开发并维护海外市场客户资源及销售渠道，建立客户档案，持续跟进客户关系，确保完成公司下达的销售指标；3、开展海外市场调研与分析，协助公司制定海外发展战略与经营计划，掌握行业动态及竞争格局，优化销售策略，完善渠道布局，推动销量增长；4、定期对接国内外业务渠道，参与国际商务沟通与谈判，推进订单落实及合同签署工作；5、与公司内部相关部门保持高效协作，为年度销售目标的达成提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；3.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户进行交流；4.能够适应频繁的海外出差或长期驻外工作；5.性格自信开朗，思维活跃，沟通能力强，具备良好的应变与判断能力。出差地点：阿尔及利亚、埃及工作语言：英语出差频率：高频次出差

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岗位职责:1.开展并管理海外市场的销售通路，达成既定销售指标。2.与境外客户维持高效商务交流，推动业务持续增长。3.按需出差，协助并落实各项销售执行工作。任职要求：1.具备熟练的英语表达能力，可将英语作为主要工作沟通语言。2.具有主动开拓市场的能力及出色的客户维护意识。3.能够接受高频次的国内外差旅安排。

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1.负责海外市场的开拓工作，积极开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立完善的客户档案体系，确保达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析，配合公司推进国际化发展战略和经营计划，掌握行业动态及竞争格局，持续优化销售策略，完善渠道布局，推动产品销量增长；3.定期对接国内外业务渠道伙伴，参与国际商务磋商，主导订单谈判及合同签署流程；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.具备本科或以上学历，国籍不限；3.具备流利的外语沟通能力，可无障碍与海外客户交流；4.能够适应长期外派或每半年驻外工作安排；5.性格开朗，积极主动，反应迅速，逻辑清晰，擅长人际沟通，具备良好的分析判断能力。驻外地点：墨西哥出差范围：墨西哥、美国工作语言：中文、英语、西班牙语出差频率：高频次外派

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术核心人员在对外沟通、会议及技术研讨等场合的现场翻译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及日常信函的书面与口头翻译任务；3.协助公司内部各职能及业务部门开展相关支持性工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语口语表达能力；2.具备英语口译实践经验者优先考虑；3.能够接受海外出差安排。

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1、负责公司客户的日常维护及新客户的开拓2、具备本科或以上学历，英语可作为工作语言3、具有相关行业工作经验者优先4、需持有驾照，且具备熟练驾驶能力5、能够适应经常性出差安排6、拥有海外留学背景者优先考虑

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岗位描述：1.参与内饰或外饰领域相关明细文档的编制及审核工作；2.负责内饰或外饰产品所用材料及其结构细节的设计任务；3.协同其他技术部门工程师推进项目执行；4.完成相关技术图纸的绘制与输出；5.承担内饰或外饰系统在材料选择、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计职责；6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与问题解决。岗位要求：1.具备主机厂或设计公司工作经历者优先考虑；2.热爱汽车制造行业，能够适应出差及加班工作安排。

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岗位职责：1.协助工程团队开展海外客户技术对接，承担现场语言翻译任务；1.配合部门负责人与公司内部各职能部门进行联络，完成信息传递、沟通协调等相关工作；2.承担国内外项目日常文件的笔译及会议期间的口译工作；3.负责商务信函、邮件等文书的撰写与整理；4.统筹安排部门主管的日程事务；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，商务类或英语相关专业优先；2.英语能力突出，专业八级或同等水平，具备1至5年翻译工作经验；3.有海外项目翻译经历者优先录用；4.具备同声传译经验者将被优先考虑；5.具备较强的沟通表达能力和职业责任感；6.能够适应国内外出差工作安排。

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岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户开发及日常维护；2.推广公司产品，积极争取客户订单；3.根据区域市场动态，灵活调整产品定价与运营策略；4.跟进客户货款回收，确保账款及时到账；5.定期总结市场工作情况，按时提交相关数据与工作报告；任职要求：1.本科及以上学历，法语、西班牙语或英语任一语种可熟练用于工作交流；2.具备3-5年市场开发管理经验，能适应高强度工作，市场敏感度高，综合能力突出者条件可适当放宽；3.性格阳光开朗，积极主动，具备良好的沟通影响力与团队管理潜质；4.渴望在事业平台上实现成长，能够承受较强的工作挑战。

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岗位职责：1.协助各部门与客户对接，参与项目沟通及现场翻译工作；负责沟通、交流与协调相关事务；2.负责海内外项目日常文件的翻译及会议口译工作；3.负责商务信函的撰写与整理；4.完成其他临时交办的工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，商务或英语类相关专业；2.英语基础扎实，通过专业四级或以上，具备流利的口语能力，可使用英语作为工作语言；3.有翻译相关实习经历者优先考虑；4.具备良好的沟通表达能力和较强的责任意识；5.能够适应出差及加班安排。

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岗位职责：1.负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流过程中的现场口译工作；2.承担公司各类文件资料、合同文本及往来信函的书面与口头翻译任务；3.协助公司内部职能与业务部门开展相关协作工作。任职要求：1.硕士及以上学历，西班牙语/俄语口译相关专业背景，具备会议口译实践经验者优先；2.专业八级或同等以上语言能力；3.能够接受因工作需要的出差安排。

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岗位职责：1.为研发团队及各类项目组提供高质量的中英文口头翻译服务，支持客户洽谈、项目会议及技术研讨等交流场景。2.负责国内外项目日常资料（如技术文件、项目总结、邮件往来、会议记录等）的专业书面翻译工作；3.参与项目相关会议、专题讨论及技术交流活动的现场口译支持。4.承担中英文商务信函、电子邮件等文书材料的起草、翻译与语言优化，确保表达准确、规范且符合专业语境。5.按要求完成上级指派的其他临时性翻译任务及相关项目协调、行政辅助工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具有1-3年翻译、项目支持或相关职能岗位经验（欢迎应届毕业生申请）；2.英语专业四级（TEM-4）成绩优良或具备相当水平，英语可作为主要工作语言熟练运用（此项为必要条件，不达标者请勿申请）。3.具备出色的跨部门协作能力以及上下级沟通协调能力，能清晰、迅速、完整传递信息，并推动问题有效解决。4.熟练掌握MicrosoftOffice办公软件（以Word、Excel、PowerPoint为主），可高效开展文档编辑、数据整理及汇报材料制作；5.具有较强的组织统筹能力和时间规划意识；6.能在多任务并行环境中持续跟进工作进展，保障项目沟通高效有序，确保各项任务按时交付。

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1.负责办理进出口货物的报关事务，确保报关流程按时、准确完成；2.精准核算进口环节涉及的关税、增值税等相关税费，并跟进缴纳流程；3.编制并核对进出口业务所需各类单据，确保内容真实、完整，满足海关监管要求；4.持续跟踪海关政策及法规更新，适时优化清关操作方案；5.建立规范的单证存档机制，便于后续查阅与溯源管理；6.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力；2.具备2年以上进出口贸易或报关相关工作经验；3.熟悉国际贸易规则、报关程序及清关实务操作；4.具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨；5.学习能力强，执行力高，能适应快节奏工作环境；6.熟练操作Office等常用办公软件。

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一、工作职责1.市场开拓与业务开发：·深入开展所辖海外市场的调研分析，掌握行业趋势、竞争格局、客户需求及渠道分布情况。·主动挖掘潜在客户资源（LeadsGeneration），通过展会、实地拜访、线上推广、合作引荐等方式建立有效联系。·从无到有搭建客户网络和销售渠道，推动业务在新市场的落地与增长。2.客户关系管理与维护：·作为公司在当地市场的核心联络人，与现有客户保持高频互动，巩固长期稳定的合作关系。·精准把握客户实际需求，提供专业化的解决方案及售后支持，持续提升客户满意度与黏性。·高效应对客户投诉与突发状况，妥善处理问题，保障公司声誉不受影响。3.销售流程执行与目标达成：·全程主导销售闭环，涵盖报价、商务谈判、合同签署及回款等关键环节。·制定切实可行的个人销售计划，积极落实各项举措，确保完成或超额达成公司下达的业绩指标（KPI）。4.跨部门协同与信息传递：·充当公司与海外市场之间的信息枢纽，及时准确地将一线市场动态（如客户反馈、产品优化建议、竞品情报等）传达至总部相关职能部门。·协同内部生产、物流、财务等团队，保障订单高效执行与准时交付。二、岗位要求与所需技能1.硬技能：·语言能力：具备流利的英语沟通能力，掌握所在国语言（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先。·销售能力：拥有优秀的表达、谈判、提案及说服技巧。·行业认知：熟悉汽车、摩托车等相关行业的运作模式和发展现状。·商务素养：了解国际贸易流程（包括进出口、报关、结算方式等），掌握合同法规及基础财务知识。2.软技能：·跨文化沟通能力：能够理解并适应不同国家的文化差异、商业惯例和思维方式，实现高效协作。·自我管理与抗压能力：长期驻外需独立作业，面对业绩考核与环境陌生带来的挑战，具备强烈的自驱力和情绪韧性。·应变与问题解决能力：在复杂多变的环境中，能快速判断形势，独立应对突发难题。·学习与适应能力：善于吸收新知识，迅速融入新市场与工作节奏。

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