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工作时间:1、每月可调休4天，灵活安排您的生活。2、8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时福利待遇:1、薪资构成:单量提成+福利津贴+保险+恶劣天气补贴+其他补助，综合单价：小象超市4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；山姆超市5-8元，日均40-50单，加班可以跑80单左右。月均收入6000-12000，每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴，上不封顶，多劳多得!!2、入职即可分配宿舍，4-6人间，设齐全，有空调，洗衣机，热水器。工作内容:用户在门店点单后，在门店拿货配送至客户下单处，简单易上手，取货地点固定，不需要到处取货，配送范围2公里以内。工作区域:可根据个人居住地点，市区门店就近分配，职位要求:1、年龄18-54岁，会骑电动车，会使用导航软件，较强的学能力即可，无学历要求。2、有良好的服务意识，有责任心，无经验有师傅陪带，保证上手。

武汉·武昌区

严先生

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岗位职责：1、依托公司分配的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推动项目落地并完成签约；任职要求：1、学历不限，年龄在20~39岁之间，无论是否有经验均可报名；2、热爱销售工作，积极进取，乐于突破自我，具备较强的学习适应能力；3、踏实肯干、充满自信、心态阳光，能够应对较高的工作强度；4、有目标、有追求，渴望成功并实现高收入，敢于挑战薪资上限；福利待遇：1、浮动底薪（依据业绩区间为3000-33000元/月）+高额提成+团队奖金（现金奖励）+月度激励+年度奖励+带薪培训+其他福利。正式员工平均收入6-8k以上/月2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享受国家规定的各类法定假期，包含节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）；4、公司搭建优质成长平台，提供系统化岗前培训（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入我们！

武汉

杜先生

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岗位职责:1.负责软装设计方案的制定，并与客户进行顺畅交流，确保设计意图清晰传达。2.参与客户实际需求的梳理，提供专业的软装设计建议与解决方案。3.维持与客户的良好互动，保障设计方案的顺利落地执行。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.能够按时高质量完成设计工作，富有创意与思考力3.热爱家居装饰设计，具备持续学习意愿与技能提升能力

武汉

张女士

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岗位职责：1.负责团队的组建与日常管理工作；2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训；3.根据设计师实际能力与工作情况合理分配项目任务；4.主导客户方案的沟通与优化，推动签约落地，负责施工交底、现场进度跟进及后续维护工作；5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持；岗位要求：1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准；2.具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件；3.年龄28-40岁，具备5年以上家庭装修设计经验，有团队管理经历者优先考虑；

武汉

郑先生

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岗位职责：1、为客户定制设计方案并进行有效沟通，依据项目需求完成相应的设计任务2、陪同客户实地测量空间，协助客户挑选材料，提供专业的配套方案并参与商务洽谈，独立完成整体方案的搭配与落地3、完成上级交办的其他相关工作任职要求：1、性别不限，年龄26岁以上2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历3、具备4年以上室内设计行业工作经验4、精通CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计工具，擅长制图及预算编制5、具有较高的艺术素养与审美能力，熟悉各类室内设计风格的特点与应用6、责任心强，能够准确把握客户需求，富有创新意识和团队协作精神，具备良好的表达沟通能力和职业操守，能适应高强度工作压力薪资待遇：1、底薪+绩效奖金+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+股权激励+带薪培训+其他福利2、提供广阔的发展平台，拥有公平、公正、透明、公开的晋升通道，有能力者可快速获得晋升机会3、享受国家规定的各项法定节假日，配有节日福利、生日福利、工龄工资、全勤奖励、“懒觉日”、年假及超长春节假期（约20-30天）

武汉

郑先生

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岗位职责:1.主导家装软装设计项目的整体策划与落地实施；2.搭建并带领设计团队，定期组织内部培训，依据成员能力合理分配项目任务；3.协同设计师对接客户需求，提供专业设计支持，助力完成方案确认与签约工作。任职要求:1.具备优秀的团队统筹能力与沟通协调能力，拥有3年以上团队管理实践经验。2.能够高质量推进设计工作，具备较强的项目执行与管控能力；3.熟悉家装软装设计领域，具有持续优化与创新设计方案的能力。

武汉

张女士

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岗位职责：1.负责团队的组建与日常管理；2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训；3.根据设计师实际能力与工作状态合理分配项目任务；4.主导客户方案的沟通、优化，推动签约落地，负责工程交底、施工跟进及后续维护工作；5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持；岗位要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件；3、年龄28-40岁，具备5年以上家庭装修设计经验，有团队管理经历者优先考虑；福利待遇：1、薪酬结构（无责任底薪8k+绩效+提成+奖金）；2、享受国家规定各类法定假期，提供节日福利、带薪生日假、年度体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、周四“懒觉日”10:10到岗、“想走即走”弹性机制、年终团建旅游等；另享超长带薪春节假期（25-30天）。

武汉

李先生

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岗位职责：1.负责团队的搭建与日常管理工作；2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训；3.根据设计师能力与工作状态合理分配项目任务；4.主导客户方案的沟通、优化与确认，推动签约落地，负责施工交底、现场进度把控及后续维护服务；5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持；岗位要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备良好的审美与视觉搭配功底，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件；3、年龄28-40岁，具备3年以上家庭装修设计团队管理经验，有带队入职经历者优先考虑；福利待遇：1、薪酬结构（无责任底薪8k+绩效+提成+奖金）；2、享受国家规定各类法定假期，提供节日福利、免费健身房、带薪生日假、年度体检、社保、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、周四“懒觉日”10:10到岗、“想走即走”弹性机制、年底集体旅游等；另享超长带薪春节假期（25-30天）。

武汉

李先生

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岗位职责：1、负责对接官网客户资源，客户到店后完成接待，深入了解其装修需求并推荐匹配的装修方案；2、协同设计师进行客户洽谈，推动签约及合作落地；3、开展客户后续回访与二次邀约，助力业绩目标达成；4、每周对签单及回单情况做汇总分析；5、按照公司标准规范执行客户信息的录入与管理。任职要求：1、年龄20岁以上，具备良好的沟通表达能力；2、阅历丰富、性格外向、口齿清晰、自信乐观者优先；3、有耐心、学习能力强，工作主动积极，具备团队协作意识；4、目标感强，渴望高收入，勇于挑战高薪。福利待遇：1、无责任底薪4000元+绩效+提成，仅拿底薪者请勿投递；2、工作时间9:10-12:00，14:10-18:00；3、享受国家法定节假日及节日福利，周四上午10:10上班，享有生日假（含礼品）、带薪病假、定期体检、年假、春节长假（25-30天）。

武汉

李先生

实名企业

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岗位职责：1.负责团队的搭建与日常管理工作；2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训；3.结合员工实际能力进行科学合理的任务分配；4.主导客户方案的沟通、优化，推进签约流程，完成施工交底，监督现场实施及后续维护工作；5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供支持与指导；岗位要求：1.大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.具备良好的审美与视觉搭配功底，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件；3.年龄28-40岁，具备3年以上家庭装修设计团队管理经验，有带队入职经验者优先考虑；福利待遇：1.薪酬结构（无责任底薪8k+绩效+提成+奖金）；2.享受国家规定各类法定假期，节日福利、免费健身房、带薪生日假、年度体检、社保、公积金、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、周四“懒觉日”10:10到岗、“想走即走”弹性机制、年终团建旅游等；另享超长带薪春节假期（25-30天）。

武汉

李先生

实名企业

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岗位职责：1、为客户制定设计方案并开展沟通，依据项目需求完成相应的设计工作；2、陪同客户进行现场量房，协助客户挑选材料，提供专业的配套方案并参与商务洽谈，实现整体方案的整合与落地；3、完成上级交办的其他相关任务；任职要求：1、年龄26岁以上；2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；3、具备2-3年室内设计相关工作经验；4、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计软件，具备制图及预算编制能力；5、具有较高的艺术素养与审美能力，熟悉各类设计风格并能准确把握其特点；6、责任心强，善于理解客户意图，富有创新思维，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及职业操守；薪资待遇：1、底薪+绩效奖金+团队奖(现金)+月度奖励+年度奖励+其他福利；2、广阔的发展空间，公平公开、透明的晋升机制，能力出色者短期内即可晋升；3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日福利、工龄工资、全勤工资、股权激励、“懒觉日”，年假、超长春节假(25-30天左右)；

武汉

李先生

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信用卡和南银法巴项目！！催收员福利待遇：1、综合月薪11-18k，新人保护期3个月，业绩优异者月入过万。收入与努力直接挂钩，薪资上不封顶。2、社保缴纳+带薪休假+生日福利+节日礼品+团队聚餐+户外团建；3、无责底薪，无需绩效考核，零经验亦可加入，入职即享带薪培训。工作时间1、早九晚六2、注：公司不提倡强制加班、无效加班，可根据实际工作灵活安排。岗位职责：1、通过电话、信函等形式提醒用户按时还款，进行有效沟通，引导客户正确履行还款义务，并普及维护良好信用记录的重要性2、结合案件具体情况，制定合理的还款计划3、对逾期账户实施专业管理，及时上报异常情况4、南银项目（征信要求无逾期记录）管理岗职责：1、负责所辖催收团队的日常管理，推动团队达成既定业绩目标；2、年龄/工作经验：36岁以下，具备3年以上信用卡催收团队管理经历；3、熟悉电催作业及委外催收策略，拥有数据分析能力；4、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂问题；5、工作细致认真，责任感强，具备良好的职业操守和服务意识；6、心理素质良好，抗压能力强；7、熟练操作Office等办公软件条件优秀者可适当放宽要求1、统筹小组催收任务，将月度目标合理分解，跟踪执行进度，带领团队完成业绩指标；2、协助组员处理疑难案件，保障回款率与催收成效，对落后成员及时辅导提升；3、持续优化催收团队的标准操作流程；4、落实团队合规管理，确保催收行为符合规范；5、加强团队建设，维持人员稳定，增强团队协作力！！！管理层需带团队入职，薪资面议。【地址】：万利广场B座7层707，徐东地铁站D出口直达，华夏银行侧面楼梯上去即可。

武汉

蔡先生

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信用卡和南银法巴项目！！催收员福利待遇：1、综合月薪11-18k，新人保护期3个月，业绩优异者月入过万。收入与努力直接挂钩，薪资上不封顶。2、社保缴纳+带薪休假+生日福利+节日礼品+团队聚餐+户外团建；3、无责底薪，无绩效考核压力，零经验亦可加入，入职即享带薪培训。工作时间1、早九晚六2、注：公司不提倡强制加班或无效加班，工作安排可根据实际需求灵活调整。岗位职责：1、通过电话、信函等形式提醒用户按时还款，进行有效沟通，引导客户正确履行还款义务，并普及维护良好信用记录的重要性2、结合案件具体情况，制定合理可行的还款计划3、对逾期账户实施专业管理，及时上报并反馈异常情况4、南银项目（要求征信无逾期记录）管理岗职责：1、负责下属催收团队的日常管理，推动团队达成既定业绩目标；2、年龄/经验要求：36岁以下，具备3年以上信用卡催收团队管理经验；3、熟悉电催作业及委外催收策略，拥有数据分析能力；4、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂问题；5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和服务意识；6、心理素质良好，抗压能力强；7、熟练操作Office等常用办公软件条件优秀者可适当放宽要求1、统筹小组催收任务，将月度目标合理分解，跟踪执行进度，带领团队完成业绩指标；2、协助成员处理疑难案件，保障回款效率与催收成果，对落后人员及时跟进并提升绩效；3、持续优化催收团队的标准操作流程；4、落实团队合规管理，确保催收行为符合规范；5、加强团队建设，稳定人员结构，增强团队协作力与凝聚力！！！管理层需带团队入职，薪资面议。【地址】：万利广场B座7层707，徐东地铁站D出口直达，华夏银行侧面楼梯上去即可。

武汉·洪山区

蔡先生

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一、岗位职责1、负责组织制定公司人力资源规划、中长期人才发展战略及相关预算方案，并推动落实与过程监管；2、主导构建并优化人力资源管理体系与人才发展体系，指导各项制度、流程的落地执行；3、定期向管理层提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策支持建议，助力企业重大决策实施，持续提升管理效能并合理控制人力投入；4、系统开展人力资源现状诊断与评估，主导中高端岗位人才筛选与引进，推进人才储备机制及梯队建设工作；5、及时应对和解决人力资源管理中的关键性问题；6、通过多元化方式优化组织氛围，增强员工体验，提升企业雇主品牌形象与行业影响力；7、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格1、年龄32-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学、法学等相关专业背景；2、具备5年以上大型企业人力资源管理工作经历，其中至少3年在同等规模企业担任同职经验；3、具有较强的战略理解与转化能力，有成功将人力资源规划融入企业战略实施的实践案例；4、熟悉人力资源六大模块，具备扎实的专业知识与实操经验，拥有丰富的人力资源体系搭建项目经验，能统筹指导各模块协同运作；5、具备良好的亲和力，善于人际洞察，擅长处理复杂事务，具备优秀的沟通激励能力、影响力及团队组织领导力。

武汉

郑先生

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工作职责：1、面向3至12岁儿童开展英语教学工作2、承担课程讲授、教学培训及教研任务3、协助参与学校组织的市场推广及其他相关活动4、定期与家长交流学生学习进展，维护良好的家校互动关系5、对学生的学习成效负责，及时解决其在英语学习过程中遇到的问题，并提供专业指导与学习规划建议职位要求1、统招本科及以上学历，英语专业背景优先2、具备扎实的英语基础，口语表达清晰流畅3、了解中西方教育体系及教学方式的差异4、性格积极乐观，有责任心，热爱儿童教育事业5、具备英文教学经验者优先考虑三、职业发展管理路径少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长

武汉

杨女士

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一、工作职责1.面向3至12岁儿童开展教学工作2.承担授课、教师培训及教研相关任务3.协助参与学校组织的市场推广及其他活动4.定期与家长交流学生学习进展，促进家校协同5.对学生的学习成效负责，及时解决英语学习中的问题，并提供专业指导与学习规划建议二、职位要求1.具备统招本科及以上学历2.英语基本功扎实，口语表达标准流畅3.了解中西方教育体系及教学方法的差异4.性格积极开朗，富有热情与耐心，热爱教育行业5.有2-3年相关领域英语教学经验者优先考虑三、职业发展管理路径少儿英语老师-学术主管-学术经理-校区管理/校长四、作为一家在教学方面拥有业内核心竞争力的英语培训机构,我们为您提供1.广阔的职业生涯发展机会2.完备的社会保险（五险+补充商业险+商业健康险）3.国内外旅游奖励（表现优秀者有机会被奖励旅游基金5000元，同时给予5天带薪休假）4.定期的专业岗位培训（在职教师可参加教学技能培训学习，凡在职教师每年可多次带薪参加SUNNY学院组织的师资班培训）5.有竞争力的薪酬（底薪＋职级津贴＋绩效奖金+课时费＋Demo课奖金＋升学奖金＋录取明校奖金+“希望之星”口语竞赛奖金+里程碑奖；年薪5w-20w）6.每半年获得职级晋升的机会，每年会根据公司运营获得不同幅度的涨薪7.即便是普通教师岗位，也有机会成为公司合伙人，享受公司内部股权激励奖励8.带薪年假，团建活动，定期体检，节假日福利等诸多员工福利待遇9.一流的教学体系、教学理念和教学成果，良好的客户口碑，桃李芬芳，绝对能收获作为一名老师的幸福和骄傲！

武汉

杨女士

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1、负责为客户制定设计方案并进行有效沟通，依据项目需求完成相应的设计工作2、陪同客户实地量房，协助客户进行材料选择，提供专业的配套方案并参与商务洽谈，独立完成整体空间的方案搭配3、完成上级交办的其他相关工作任职要求：1、性别不限，年龄25岁以上；2、具备室内设计或环境艺术设计类专业大专及以上学历；3、具有2-3年室内设计相关工作经验；4、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计软件，具备制图及预算制作能力；5、具备良好的艺术素养与审美能力，熟悉各类主流设计风格；6、责任心强，善于理解客户需求，富有创意，具备团队协作意识，沟通表达顺畅，职业素养高，能适应较高强度的工作节奏薪资待遇：1、底薪+绩效奖金+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+股权激励，综合收入约1.5w2、岚庭总部直招，提供广阔的职业发展空间，晋升机制公平、公正、透明，有能力者可快速获得晋升机会3、享受国家法定节假日，另有节日福利、生日福利、工龄工资、全勤工资、股权激励、“懒觉日”、年假及超长春节假期（约20天）

武汉

吴先生

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1、负责为客户定制设计方案并进行有效沟通，依据项目需求完成相关设计工作2、陪同客户进行现场量房，协助客户挑选材料，提供专业的配套方案并参与商务洽谈，独立完成整体方案的搭配与落地3、完成上级交办的其他工作任务任职要求1、性别不限，年龄26岁以上2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历3、具备2-3年室内设计相关工作经验4、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计软件，具备制图及预算制作能力5、具有良好的美学素养与审美能力，熟悉各类设计风格并能准确把握其特点6、责任心强，善于理解客户需求，富有创意，具备团队协作意识，沟通表达顺畅，职业素养高，能够适应高强度工作节奏薪资待遇：1、底薪+绩效奖金+团队奖金（现金）+月度奖励+年度奖励+股权激励+带薪培训+其他福利2、提供广阔的职业发展空间，晋升机制公平、公正、透明，有能力者可快速获得晋升机会3、享受国家法定节假日，另有节日福利、生日福利、工龄工资、全勤奖、“懒觉日”、年假及超长春节假期（约20天）

武汉

吴先生

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岗位职责:1.带领团队，持续提升整体设计水平与创新思维能力；2.主导并参与核心设计项目的策划与落地执行；3.跟进设计团队工作进展，把控项目设计品质；4.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求方向；5.参与团队日常运营，涵盖人才引进、培养及绩效考核。任职要求：1.拥有出色的设计思维与创新意识；2.精通各类设计工具，具备高效完成设计工作的能力；3.具备扎实的团队管理背景，善于激发成员创意潜能；4.沟通表达能力强，能够与客户建立长期信任关系；5.对设计领域及创新发展具有深刻认知与高度热忱。

武汉

郑先生

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岗位职责:1.创造富有创意的室内空间设计方案，并与客户保持高效沟通，确保设计理念准确传递并顺利落地；2.参与现场实地测量与勘查，配合客户完成材料选样及整体方案的协调搭配；3.独立承担设计项目的全流程设计任务，包括整体布局与风格配套；4.结合项目实际需求，提出专业性的设计建议与可行解决方案；5.持续优化和调整设计方案，保障最终成果符合客户期望。任职要求：1.具备优秀的美学素养和创新思维，熟悉各类室内设计风格特点；2.精通CAD、Photoshop、Office等相关设计工具；3.拥有良好的表达能力与协作意识，能与客户及团队顺畅交流；4.对设计工作充满热忱，具备强烈的责任感，能在紧张节奏中维持高效产出；5.能够独立推进设计项目全过程，保证设计品质与客户体验。

武汉

郑先生

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我公司专门负责商超订单的配送，工作内送就是骑电动车送货，门店直招没有任何额外费用！！【薪资待遇】：系统派单，不需抢单，小象超市4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；山姆超市5-8元，日均40-50单，每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴正常干：5000+元/月工资不封顶。努力干：6000-7000+元/月拼命干：9000+元/月【工作内容】：利用智能手机骑手app接单，给用户送货上门，每一单都有提成，每跑一单都有钱【岗位要求】：外貌不限，男女不限，身高不限，年龄18~54岁会骑电动车，会使用地图肯吃苦，身体健康，无不良嗜好【工作时间】：月休四天，工作时间弹性自由，每天8.30-21.00，中间可休息2-3小时【工作地点】可以根据居住位置就近安排站点，各站点均提供宿舍，部分站点设有员工食堂，入职配车！

武汉·武昌区

李女士

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职位描述：1、制定所辖部门的工作目标并推动执行，监督实施过程，跟踪考核完成情况；2、定期汇总部门产值目标达成数据，形成分析报告并提出优化建议；3、依据公司流程审核本部门设计人员提交的图纸、报价及合同签署环节；4、初步评估市场部获取的客户资源质量，合理分配任务至设计人员；5、协助设计师进行客户需求分析，推进客户跟进与关系维护直至成功签约；6、协调解决设计师在施工阶段处理客户反馈问题，应对突发状况；7、规划部门长期发展方向，健全内部管理制度与运作机制；8、组织并督导阶段性营销活动方案的落地执行与效果复盘；9、统筹本部门新员工的选拔、带教、绩效评估及团队稳定性建设；10、审批部门内人员调度、绩效评定、薪资发放及晋升事项；11、完成上级交办的其他工作安排。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、建筑设计、环境艺术设计等相关专业背景；3、三年以上建筑装饰行业从业经历；4、有团队管理经验，具备优秀的沟通签单能力与现场应变水平；5、工作认真负责，自律性强，待人诚恳且富有包容心

武汉

吴先生

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工作内容：1.与客户深入交流，结合客户需求及现场实际情况制定设计方案，并规范绘制相应的工程图纸；2.负责与客户对接方案细节、编制项目造价预算，推动签约进程，确保完成公司下达的业绩指标；3.协调客户与工程部门之间的衔接工作，落实工程交底及相关技术传达；4.完成部门主管及上级领导安排的其他相关工作任务；5.结合公司市场定位与业务需求，策划每期节目主题与整体框架；6.配合专栏主持人，生动讲解家装设计、装修风格、人体工学、施工工艺、各类建材品牌及其特性，以及人文家居、时尚潮流等相关内容。任职资格：1、年龄******；2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；3、五年以上室内设计从业经验，能独立承担并完成设计项目；4、具备优秀的沟通能力，学习能力强，热爱设计事业，富有创造力，踏实肯干；5、熟练操作CAD等电脑绘图软件，具有较强的实操能力。薪资待遇：1.年薪25W以上；2.享受国家规定的各项法定假期，节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、年度体检、超长带薪春节假期（25-30天）。公司设有自有健身会所，全体员工可免费使用，并享私教课程内部优惠工作时间：上午9:10—12:00，下午14:10—18:00。职位福利：绩效奖金、全勤奖、年底双薪、带薪年假、定期体检

武汉

吴先生

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岗位职责：1、依托公司分配的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推动项目落地并完成签约；任职要求：1、不限学历，年龄在20~39岁之间，无论是否有经验皆可应聘；2、热爱销售工作，具备进取精神，乐于自我挑战，适应新环境与新事物能力强；3、踏实肯干、自信积极，能够应对高强度的工作节奏；4、有目标、有追求，渴望成功与高收入，敢于冲击高薪职位；福利待遇：1、浮动底薪（依据业绩区间为4000-21000元/月）+高额提成+团队奖金（现金激励）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利。正式员工平均收入6-8k以上/月2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享受国家法定节假日及节日福利，另有带薪生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年休假、超长春节假期（25-30天带薪）；4、公司提供优质发展平台，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入！

武汉

张女士

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