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特别说明：1、实习期不低于6个月；2、暂无宿舍提供，中午提供工作餐。岗位职责:1.协助开展社会招聘及培训活动的组织与执行；2.负责校园招聘中的简历筛选、薪资洽谈与报批、资料接收与归档；3.完成领导交办的其他临时性事务。任职要求:1.需具备硕士学历，且可保证至少6个月的实习时间；2.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流；3.能按时高效完成上级布置的工作任务，确保工作质量；4.学习能力强，能快速融入新环境并掌握所需知识与技能。

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工作职责:1、主要负责热管理系统的标定开发，主导四季标定任务；按时完成所承担项目各阶段的交付成果，并确保交付内容的准确性和完整性；保障产品定义与设计在既定开发周期内的可行性与正确性；2、次要负责协助热管理其他模块的相关工作；参与热管理系统问题的分析与整改；3、辅助完成专利申报指标及其他临时性工作任务；任职资格:1、教育背景：汽车工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业，本科及以上学历；2、工作经验：具备汽车热管理系统设计相关工作经验，全日制一本及以上学历，累计工作年限不少于5年；3、专业知识：掌握热管理系统基本原理及整车开发流程，具有热管理零部件开发与设计能力；了解汽车热管理领域相关的国家及行业标准；对行业前沿技术动态及发展趋势具备深入认知；

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岗位职责：1、主导高压架构方案的设计与研究，开展高压安全技术探索，并将高压安全要求转化为可落地的执行规范，推动实施、评审及监督检查；2、参与高压方案的前期预研与整体规划，协助完成高压相关问题的分析定位与优化改进；3、配合推进高压产品技术评审，保障充电系统运行的稳定性和可靠性。任职要求：1、教育背景：硕士或重点本科及以上学历，车辆工程、电子电气等相关专业；2、工作经验：具备10年以上高压架构或高压安全领域工作经验，曾主导2个以上高压产品完整实现产业化并成功应用。

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1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程或机械类相关专业；2.工作经验要求：具备5年以上汽车总布置、舱室布局、机械布局或平台架构设计经验，熟悉整车开发流程及平台化开发体系，掌握总布置设计规范与方法；3.职业素养要求：品行端正，工作积极主动，具备成就意识、系统性思维、团队培养意识以及技术统筹管理能力；4.特殊资格/条件要求：能适应高强度工作压力，拥有出色的沟通协调与决策执行能力，英语能力突出者优先考虑；5.身体状况要求：身体健康，无任何传染性疾病史。

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12月6日 14:19

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工作职责:1、主要负责：承担空调系统零部件的设计与开发任务，具备相关零部件设计实践经验；按时完成项目各阶段交付成果，并确保交付内容的准确无误；在既定开发周期内实现产品定义与设计方案的可行性与正确性；跟进零部件到货情况并支持整车试制过程中的技术工作；开展空调系统零部件新技术、新材料、新工艺的研究与实际应用；2、次要负责：协助热管理其他模块的相关工作；参与热管理领域试验测试工作及试验问题的分析与改进；3、辅助协调：完成专利申报目标及其他临时性工作任务；任职资格:1、教育背景：汽车、机械、能源动力类专业，本科及以上学历；2、工作经验：具有汽车热管理方向设计工作经历，全日制一本及以上学历，累计工作经验不少于5年；3、专业知识：掌握热管理系统基本原理及整车开发流程，具备热管理部件开发与设计能力；了解汽车热管理相关的国家及行业标准；对行业前沿技术及发展趋势具备深入认知；

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工作职责:1.负责整车架构主尺寸的分析及总体布置设计工作；2.牵头制定整车总体技术方案，并推进关键技术方案的实施与落地；3.协调平台相关问题，主导与专业院所的技术对接与沟通；4.确保整车开发各阶段平台架构相关节点交付物按时高质量输出；5.推进平台开发与规划能力建设，开展数据库搭建、技术文档编制及流程标准化工作；任职资格:1.汽车工程、机械类相关专业，全日制本科及以上学历，一本院校优先；2.具备5年以上主流汽车主机厂相关岗位工作经验；3.熟悉整车或架构开发全流程，掌握架构主尺寸设计方法，具备完整的整车项目开发经验；4.熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑；

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工作职责:1、项目开发负责行驶性能模块的技术研发与集成工作，包括项目行驶性能的竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路线规划及目标实现；主导行驶性能相关技术问题的解决方案设计与推进落实。2、双提升负责行驶性能模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径，实施过程管控，并推动目标顺利完成。3、PAT机制建立及推进为落实总公司战略部署，推进所辖项目PAT体系运行，组织协调相关部门协作，解决跨专业重大问题，保障项目目标高效达成。4、行驶性能开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控协同高级经理搭建行驶性能基础能力建设体系与开发流程，持续优化开发方法与技术标准，强化过程监督，提升整体开发水平。5、技术管理和人员培养负责指导主管行驶性能工程师、行驶性能工程师及助理工程师的技术能力提升；制定科室技术人员培养计划并监督执行，助力公司培育具备高水平专业能力的主管级工程师。任职资格:1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业；2.工作经验要求：硕士研究生需具备6年及以上相关经验，本科生需具备8年及以上相关经验，且具有OEM企业工作经验；3.特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车行驶性能集成与开发技术能力；4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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岗位职责：1、负责国五、国六排放标准下传动系统方案及零部件（如发动机、变速器等）的设计、选型与开发工作；2、编制并交付SoR、技术协议等相关技术文档；3、开展系统及零部件的台架试验验证；4、提供生产过程中的技术支持，参与问题分析与整改，配合完成整车道路测试问题的解决；5、熟练运用CATIA软件进行二维、三维设计工作；任职要求：1、车辆工程、机械设计、内燃机等相关专业背景；2、具备1年以上传动系统或相关零部件开发工作经验；3、具有较强的责任心、团队协作意识、抗压能力以及良好的沟通协调能力。

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工作职责:承接产品需求，优化模具品质，控制开发投入，助力项目QCD目标实现：1、主导所辖模具的开发全流程管理与验收，牵头编制相关技术文档；2、开展DFM分析及模具设计评审，统筹模具质量、进度与成本，及时识别开发风险并推动有效解决；3、协调跨部门及供应商资源，攻关重大工艺难题，保障项目目标顺利达成；4、掌握汽车内外饰件工艺与模具结构的先进技术动态，并在新项目中积极应用；5、归纳模具开发中的实践经验，整理成标准化培训资料并组织内部分享。任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业2、工作经验：具备5年以上汽车内外饰模具开发工作经验3、专业知识：精通塑料模具结构，熟悉内外饰零部件典型构造，熟练操作UG、Catia、Moldflow等工程软件4、能力要求：具备良好的组织协调能力，乐于学习，团队合作意识强

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岗位职责：业务数据分析内外部资源拉通业务过程监控任职要求：全日制本科学历有大厂经历优先5年以上工作优先base：芜湖

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岗位职责：1.依据项目产品发展战略及整体规划，协助制定团队重点项目的详细研发实施计划，并通过部门PMT机制确保项目按计划有序推进；2.负责构建并优化专业技术标准、流程及相关技术体系；配合高级主任师完成关键技术研发决策及重大技术问题的攻关；参与国内外先进技术水平的对接与交流；3.组织开展团队技术人员能力培养，从技术深度、质量控制、性能优化、成本管控及执行效率等多维度持续提升研发综合实力。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，专业方向包括汽车理论、力学、机械设计与制造、材料工程、机电一体化等相关领域；2、工作经验：具有10年以上主机厂相关工作经历；3、专业知识：具备汽车工程、机械工程、材料成型（模具）、工业设计等相关专业背景；4、职业素养：具备积极向上的生活态度和审美意识，责任心强，沟通协作能力良好，工作主动，品行诚实守信，具备较强的抗压能力。

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岗位职责：1、主导并组织团队完成碰撞试验的实施，编制并提交试验报告2、熟练操作碰撞试验相关数据采集设备，包括数采系统、高速摄像机等仪器3、负责试验样车的部件调整及测试设备的安装与调试工作4、参与新建试验项目的能力建设，维护和更新试验体系文件任职要求：1.学历：本科及以上学历，汽车工程、机械类相关专业2.工作经验：具备10年以上整车碰撞试验工作经验，主机厂或配套企业背景均可，掌握整车碰撞测试相关标准规范3.职业素养：具备较强的责任意识、沟通协调能力，工作积极主动，品行端正，能适应较高工作压力4.持有有效驾照且驾龄超过3年，可熟练阅读和撰写英文资料，具备良好的计划组织、执行推进及人际沟通能力

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岗位职责：1、主要负责：1.1负责平台需求的前期策划工作1.2负责特定平台的竞争力优化、版本升级及扩展规划2、次要负责：2.1负责平台相关零部件变更的技术审批2.2负责共用技术方案的规划与落地执行2.3负责整车架构策略的技术审定2.4负责平台架构领域人才梯队的培养与建设任职要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类等相关专业2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验3、专业知识：3.1具有扎实的平台架构规划与开发能力，具备一定的技术引领能力与指导经验，拥有良好的技术前瞻性，能高效分析并解决复杂技术难题3.2熟悉现代项目管理方法体系，了解主流整车企业产品开发流程，掌握国内外汽车行业技术开发与管理规范

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工作职责:1、项目开发负责整车能源管理模块的技术研发与系统集成，涵盖整车能源管理竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导整车能源管理相关技术问题的解决方案设计与推进落实。2、双提升负责整车能源管理模块在项目中的双提升目标分解、达成路径策划、执行过程管控及最终目标落地。3、PAT机制建立及推进为响应总公司战略部署，落实所辖项目PAT运行体系，推动跨部门协同合作，组织协调跨专业重大问题，保障各项关键目标高效达成。4、整车能源管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控协助高级经理搭建整车能源管理基础能力建设体系与工作流程，持续优化开发方法与技术标准，强化整车能源管理开发体系的执行力与监控机制。5、技术管理和人员培养负责对主管整车能源管理工程师、整车能源管理工程师及助理工程师的技术培训与能力提升；制定团队技术能力发展计划，并监督实施过程，致力于培养具备扎实专业素养的骨干技术人才。任职资格:1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械工程等相关专业；2.工作经验要求：具备相关领域项目实践经验；3.特殊资格/条件要求：具备较强的汽车整车能源管理系统集成与开发能力；4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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1、可承担汽车内饰部件（如仪表板、门板、立柱侧围等硬质饰件，顶棚、地毯等软质饰件，座椅，安全带，气囊方向盘，气囊ACU）中某一类产品的设计与开发工作；2、具备内饰件CAS工程分析能力，能完成断面设计并进行校核验证；3、熟悉内饰件常用材料特性及生产工艺流程，掌握减重降本相关设计方法；4、能有效解决内饰件在装车匹配及试验验证阶段出现的技术问题，保障产品满足整车批量生产要求；

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岗位职责:1、开展自动驾驶领域的感知、规划控制、地图定位及系统设计等相关研发工作2、搭建自动驾驶视觉与激光雷达感知算法平台，优化深度学习模型结构与性能，实现模型压缩与加速，并推动感知技术的工程化落地3、负责自动驾驶系统中规划与控制算法的研发、实施及持续迭代优化，主导软件架构设计，定义模块接口，协同感知、执行等模块完成联调，确保实现安全无碰撞的规控功能4、承担自动驾驶地图模块与定位模块的研发任务，参与地图相关工具链的设计与开发5、跟踪并复现学术界与工业界前沿的计算机视觉及深度学习算法行业经验:具备自动驾驶方向、汽车工程技术背景，或拥有L4级RoboTaxi无人驾驶项目经验者优先考虑教育背景:公办本科及以上学历岗位经验：3年以上相关工作经验

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1、统筹系统项目的开发与实施管理2、开展智能开闭系统的场景研究、功能规划及技术文档编写3、主导系统软件的功能安全设计与全周期管理4、协调智能开闭系统与整车信号的交互与接口管理5、组织系统功能的测试验证及验收工作

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工作职责:1、主要承担汽车线束及配套物料的设计与开发任务：a、负责整车线束的原理图设计及3D、2D数据建模；b、编制线束开发各阶段所需的技术文档；c、解决线束试制过程中出现的技术问题；d、主导项目中线束开发全过程管理，并对接供应商进行协同管控；2、协助完成部门安排的技术能力提升相关工作任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，专业方向为汽车、机电一体化、电气工程及其自动化、电子类等相关领域；2、经验要求：具有5年以上相关工作经验，且在主机厂或线束零部件生产企业累计工作满5年，熟悉线束组件及相关工艺流程；3、专业知识：掌握线束设计中的原理设计、二维图纸或三维建模任一或多项技能；或在线束物料（如连接器、端子等）方面有扎实的实践经验；4、能力要求：具备独立开展线束设计的能力，能熟练运用CAD软件绘制电路原理图或二维工程图，或熟练操作CATIA进行线束三维布局设计；或对线束物料应用熟悉，掌握接插件选型、设计规范及失效分析等相关知识

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工作内容1.承担软内饰设计开发相关的产品研发任务；2.参与内外饰项目的技术协调与进度管理工作；3.提供内外饰相关的技术支撑并处理实施过程中的问题。任职要求1.具有内饰件、脚垫、地毯等领域的实际工作经验和技术能力；2.熟练掌握Catia等设计类软件及相关工具的应用；3.拥有汽车工程、材料科学或机械工程等相关专业背景。

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岗位职责：1.负责打造高性能底盘控制系统，主导底盘控制器应用层软件设计，推动项目技术升级，牵头组建底盘控制系统的硬件与软件研发团队，实现从无到有的团队建设。2.构建并实施底盘控制系统的实际使用场景，确保方案有效落地。3.主导底盘控制系统的人机交互体验优化，持续提升用户感知质量，力争达到业内顶尖水准。4.推进底盘域控制器开发工作，实现开发投入减少50%，整体系统成本下降30%-50%。5.负责后轮转向系统、空气悬架系统控制器及其应用层软件的开发与集成。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，汽车工程、机械工程、材料科学等相关专业；2、工作经验：具备15年以上底盘系统开发经历，其中至少10年专注于底盘应用层软件开发；3、专业能力：1）掌握汽车基本理论，了解国家及行业相关法规与标准；2）精通底盘控制器架构，擅长底盘应用层软件的设计与实现；4、综合素养：1）熟悉整车开发流程及相关节点管控；2）熟练使用计算机及各类设计工具，如AUTOCAD、CATIA、TC等工程软件以及常用办公软件；3）掌握APQP、PPAP及设计变更管理流程；4）具备良好的沟通协调能力，能高效协同跨职能团队开展工作。

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岗位职责：1、主要负责：①主导特定预研项目的组织与管理工作，围绕公司产品战略及规划目标，统筹开展预研项目分析并推动落地实施；②担任预研总监、总工/主任工程师角色，牵头推进预研项目市场策略制定、产品竞争力评估、技术路径设计、成本与盈利模型分析、计划周期规划等相关工作；③全面负责预研项目的执行管理与进度推进；④编制P0/P1阶段汇报材料，并向管理层提报项目立项或终止建议；⑤主导整车跨专业技术难题的决策支持；⑥负责具体院内项目的计划制定、预算控制、资源配置及关键节点交付成果的准备工作。2、次要负责：①负责整车VTS文件的审批确认；②牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议事项决策（含变更）、技术风险识别与闭环，以及工程配置表的最终批准；③搭建技术问题评审与决策机制平台，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议；④开展技术问题全过程管理，动态监控项目技术进展与潜在风险（P3节点前）；⑤推动部门在预研领域及整车技术集成方面的能力提升，指导和培养预研项目经理人才。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业优先；2、工作经验：本科需具备10年、硕士需5年以上整车设计或相关领域工作经验；3、专业知识：精通项目管理、产品策划、性能开发、总布置设计及项目技术管理等领域，具备扎实的实践经验；4、能力要求：具备良好的组织承诺意识、人际理解力、主动性、诚信正直品质，以及深厚的整车技术知识储备。

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岗位职责：承接公司发展战略，统筹推动海外市场标准法规管理相关工作，提升标准法规专业应对水平，增强产品市场竞争力，助力企业效益增长。1、制定并落实海外市场标准法规实施的战略规划；2、开拓并完善海外法规信息获取渠道；3、组织并保障海外市场法规解读的准确性和全面性；4、推进产品开发过程中对标准法规要求的有效落实；5、加强标准法规专业人才队伍建设与培养；任职要求：①学历：本科及以上学历，或具备中级以上职称；②工作经验：从事标准法规管理工作满10年及以上，或现任标准法规领域高级管理职务；③职业素养要求：热爱企业，认同标准化工作价值；坚持原则、公正履职，具备良好的思想政治素质；遵守国家法律法规及企业各项管理制度；④知识素养要求：掌握国家标准化相关法律、法规及政策方针；接受过标准化主管部门组织的专业培训，并通过企业标准考核获得培训结业证明；熟悉欧盟/北美市场法规体系，具备欧盟/北美法规实际推进与管理经验；⑤能力要求：具备较强的沟通协调与组织管理能力；了解标准化工作涉及的生产、技术、经营及管理实际情况，具有扎实的管理基础和实践经验。

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工作职责:1、项目开发负责电驱模块NVH技术的研究与集成；配合NVH主任工程师完成技术整合任务，包括项目中电驱NVH竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导结构模态与路噪相关技术问题的方案设计与实施推进。2、双提升负责电驱NVH项目在质量与效率方面的双重提升目标分解、达成路径规划、过程管控及最终目标落地。3、PAT机制建立及推进根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，推动跨部门协同作业，组织协调跨专业关键技术难题，保障各项核心目标顺利实现。任职资格:1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业；2.工作经验要求：硕士需具备3年及以上相关经验；本科需具备5年及以上相关经验；3.特殊资格/素质要求：掌握结构模态与路噪领域的开发及测试能力；4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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工作职责:1、负责VCU标定开发工作，依照项目计划节点完成标定数据的交付与发布；2、验证整车控制策略逻辑，与软件开发团队协作沟通，推动问题闭环及逻辑持续优化；3、组织实施三高环境下的整车标定试验，并完成相关标定报告的撰写与归档；4、负责标定阶段的数据采集、分析、整理，并输出阶段性过程报告；5、配合整车试验开展，提供技术支持并参与故障问题的定位与排查；任职资格:1.全日制本科及以上学历，具备不少于5年工作经验，专业方向为计算机、车辆工程、自动控制或电子工程等相关领域；2、具有3年以上VCU标定开发实际经验；3、熟练使用控制系统开发与测试工具，如CANoe、INCA、Matlab等；4、掌握新能源汽车动力系统控制原理与逻辑，能够独立分析和处理标定试验中出现的技术问题；5、具备较强的团队协作意识、沟通协调能力以及问题跟踪推进解决的能力；

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工作职责:1.负责前后保险杠系统的方案设计、优化升级及持续改进，依据整车开发节奏制定对应车型的保险杠系统开发规划，保障试制、迭代、测试与验证各阶段按计划推进；2.为新产品开发质量保驾护航，针对现生产车型的重大技术问题提供系统性解决方案与技术支持；3.承担保险杠系统设计规范、标准文件更新及最佳实践（BP）编制等能力建设任务，并推动团队整体设计能力提升；任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等专业技术职称，机械、汽车、材料等相关专业；2、工作经验：本科学历需5年以上相关经验，硕士学历需3年以上，具有轿车仪表板或横梁类产品设计、试制及改进的实际项目经历；3、专业知识：1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法；2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计关键点；3)熟知仪表板典型结构及相关车身匹配关系；4)熟悉国内外关于仪表板的强制法规及欧美相关标准要求；5)掌握汽车仪表板常用材料性能及选型原则；6)持续跟踪仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动态；7)关注智能座舱及智能汽车内饰的技术演进趋势；8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等质量工具的应用；9)了解芯片及软件开发流程，掌握基础软件开发的核心要点；10)具备用户导向思维，了解互联网化、智能化、电动化、共享化汽车行业发展趋势；4、能力要求：1)熟练使用CATIA进行零部件与系统级设计，具备截面分析、装配仿真等能力；2)具备跨系统技术问题的协调与组织分析能力；3)能快速识别、判断并解决生产过程中出现的重大设计问题；4)可有效开展团队内部培训与指导，促进设计组整体水平提升与能力均衡；5)具备系统级布置分析、空间结构校核及DV验证能力；6)具备开放性思维，能够推动技术创新与应用落地；7)掌握仪表板关联电子部件（如氛围灯）的工作原理及关键技术指标；

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工作职责:能够独立负责新项目的开发任务，主导产品优化与改进工作，依据整车产品开发规划，制定对应的开发方案，确保试制、迭代、测试及验证等环节按计划推进；为新产品开发质量保障及现生产车型重大技术问题的系统性解决提供技术支持；负责产品设计规范维护、标准文件更新、BP文档编制等能力建设相关工作；推动科室团队整体设计水平的持续提升任职资格:1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计或机电一体化等相关专业2、工作经验：硕士8年及以上，本科5年及以上相关领域工作经验，且具备5年以上主机厂或汽车内饰零部件企业产品开发经历3、专业知识：掌握汽车内饰门板、立柱等部件的开发流程、结构设计、工艺实现及模具匹配要求4、能力要求：具备良好的沟通协调能力、质量意识、风险预判与管控能力，能够独立开展问题分析与闭环处理，熟练使用CATIA软件

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岗位职责：1、负责该专业领域技术路线的规划与前瞻性设计。2、主导公司该技术方向的核心能力建设与标准制定。3、承担公司重点项目的操控稳定性调校及性能全程管控。4、全面负责该技术方向所有项目的成果评审与验收工作。5、制定该领域人才能力发展路径，并推动技术团队的组建与布局。任职要求：1、本专业领域工作经验满15年及以上。2、主导完成过不少于10款车型的操稳调校开发项目。3、参与过至少2个底盘平台的开发过程，具备平台目标设定与规划能力。4、具备通过全球主要试验场地驾驶考核的能力。5、掌握本专业前沿技术发展趋势，具备技术战略规划能力。6、具备团队能力建设经验及带领技术团队的实际经历。

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1、主要负责：①主导特定预研项目的组织与实施，围绕公司产品战略与发展目标，统筹开展项目可行性分析并推动落地执行；②作为预研总监、总工或主任工程师，牵头推进预研项目的市场策略制定、产品竞争力评估、技术路径规划、成本与盈利模型分析及项目周期计划等综合研判工作；③全面负责预研项目的进度管理与过程推进；④编制P0/P1阶段汇报材料，并向管理层提报项目立项或终止建议；⑤主导整车跨专业领域关键技术问题的决策支持；⑥负责具体院内项目的计划制定、预算管控、资源协调及关键节点交付成果的准备工作2、次要负责：①负责整车VTS文件的审核与批准；②组织产品概念配置表的技术可行性评估，主导争议项的技术评审与决策（含变更管理），落实技术风险应对措施，并完成工程配置表的审批；③搭建技术问题评审与决策机制平台，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议；④开展技术问题全过程管理，动态监控项目技术进展与潜在风险（P3节点前）；⑤推动部门预研能力建设与整车技术集成体系完善，承担预研经理人才的培养工作

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工作职责:1.负责电控类产品硬件电路的集成设计，包含元器件选型与原理图设计；2.承担样机阶段硬件电路的测试工作，开展EMI/EMC、ESD等相关测试及问题整改；3.主导并协同测试团队完成新产品的功能验证、性能评估、环境适应性及耐久性测试；协助软件团队推进CE等产品认证工作；4.全程参与产品从研发到量产的转化过程，提供生产技术支持，协助解决生产过程中出现的技术异常。任职资格:1.全日制本科及以上学历，具备五年以上相关领域硬件开发经历；2.精通模拟与数字电路基础知识，熟悉常用电子元器件及常规测试仪器的操作；3.熟练使用主流电路设计工具，具有电驱动系统开发实际经验；4.具备独立分析和处理技术问题的能力，可自主完成项目开发任务；5.具备功能安全相关设计或认证经验者优先考虑；6.拥有整车驱动器开发背景者优先录用。

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