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嘉兴奥成物流招聘13米侧翻标箱半挂车A2驾驶员1名，要求有责任心能吃苦，长期稳定。主要拉废铁和普货，路线江浙皖赣。工资按净利润驾驶员60%，公司40%分成，每月暂发6千，剩余的每个季度结清，。有意者欢迎来电咨询。姚。

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姚先生

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嘉兴小家电——周周可以预支500！长白班！车间自由，可带手机，不体检1、年龄：18-48周岁男女不限，纹身烟疤，全部搞定！认识字就可以！2、主要生产:家用智能炒菜锅，电饭锅3、岗位:总装，喷涂，注塑，压铸4、薪资:240/天  月底发工资5、长白班，不体检，可带手机6、吃饭：入职公司充卡吃饭7、住宿：水电平摊8、少量夜班，有补贴30/天9、月综合工资:6000-7000面试通过当天安排住宿

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俞女士

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嘉兴小家电——周周可以预支500！长白班！车间自由，可带手机，不体检1、年龄：18-45周岁男女不限，包进！！包进2、主要生产:家用智能炒菜锅，电饭锅3、岗位:总装，喷涂，注塑，压铸4、薪资:20/小时5、长白班，不体检，可带手机6、吃饭：入职公司充卡吃饭7、住宿：水电平摊8、月综合工资:6000-7000面试通过当天安排住宿、

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田女士

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招聘：财务薪资：4000-6000元/月助理岗：主要进行成本的核算、发票的开具、凭证的整理等工作；出纳岗；主要负责公司现金管理、银行业务处理、账簿登记与核对、报销与支付审核等工作。

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黄女士

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岗位职责：1、负责拉挤设备的日常操作和维护，确保设备正常运行；2、根据生产计划，完成设备操作任务，保证生产效率和产品质量；3、遵守公司安全规程，确保生产过程中的安全性。任职要求：45周岁以下，高中及以上文化，，能接受夜班，站班，头脑清晰，思维敏捷，责任心强。岗位福利：综合工资8000-8600元；

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罗女士

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1、全面主持公司及下属子公司的财务会计管理工作；2、组织制定并落实公司财务会计相关的制度、规程与实施细则；3、及时掌握、解读并传达与公司财务工作相关的国家法规及政策要求；4、开展公司财务收支及预算执行情况的分析与监督；5、审核各类原始凭证，处理日常会计事务，办理税金及各项费用的申报与缴纳；6、编制记账凭证，登记各类会计账簿，确保账务处理规范准确；7、按时编制并报送会计报表及相关统计资料，分析经营成果与预算达成情况，总结问题并提出优化建议；8、复核每月工资、奖金发放明细表；9、定期核查公司库存现金与银行存款，确保账实一致；10、定期组织仓库商品盘点及固定资产清查，牵头财务部门参与抽点与核对工作；11、负责财务文件、资料及记录的分类整理、保管与归档管理；12、定期组织财务团队与其他部门之间的账务核对，协调开展对外单位或个人的往来账项核对；13、推动应收账款的催收与管理，提升资金回笼效率；14、实施资金预算的过程管控，审核应付货款及费用报销事项；15、按流程加强与相关部门的协作沟通，主动接受内外部监督检查，及时就跨部门争议提出明确处理意见；16、主导政府扶持项目申报中的财务部分工作，完成相关技术性指标填报；17、具备独立参与或主导政府项目申报中财务事项的实际经验；18、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、财务管理、会计等相关专业本科及以上学历；2、具备高新技术企业项目申报经验者优先考虑；3、三年以上制造业领域财务工作经验；4、持有中级以上职称证书，具备注册会计师资格者优先；5、熟悉国家财税法律法规，了解企业资源计划系统或财务信息系统运作；6、熟练操作ERP系统及Office办公软件；7、具备良好的沟通能力与高度的保密意识

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罗女士

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工作内容】-根据生产计划和工艺要求，完成产品零部件的组装与调试工作，确保装配工艺符合标准；-负责设备或产品的检查、测试及质量控制，确保产品性能稳定、运行正常；-负责各类设备的现场安装、调试及验收工作，确保设备能够顺利投入使用；-按照图纸和技术规范进行设备的组装与调整，保证装配过程符合设计要求；-协助团队完成设备运行中的问题排查与故障处理，提升设备运行效率；-参与设备维护与保养工作，确保设备长期稳定运行。【任职要求】-具有高中及以上学历，具备2年及以上相关工作经验，熟悉设备装配流程；-熟悉装配工艺，能够根据图纸独立完成设备的组装与调试工作；-需持有电工上岗证，具备基本的电气操作能力；-有设备厂装配经验者优先考虑，具备良好的团队协作能力和责任心。【薪酬福利】-提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；-享受五险一金、带薪年假等法定福利；-提供完善的培训体系和职业发展机会。

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罗女士

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招聘岗位：SMT机台操作工，组装测试工（不穿无尘衣，两班倒，部分岗位长白班）岗位职责：（2选1）1、坐班（非流水线）：电子产品的精密组装，测试，焊接（电烙铁），贴标签，包装等简单工作；2、站班（操作机台）：按照工艺流程进行装配操作，包括贴片、焊接、调试等；任职要求：1、能适应两班倒工作，认识26个英文字母。薪资福利：1、月综合收入5000～6500；2、宿舍3～4人/间，；3、公司食堂就餐，每月补贴300元左右；4、面试当天可以安排临时住宿；5、入职缴纳社保。特别说明：恒诺公司招聘过程中不收取任何费用。

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史先生

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建材推销业务员的核心工作是开展客户资源、推广建材产品、达成销售成交、并维护客户关系以现实持续合作、其具体工作内容可分为以下几个主要模块：1、市场开发与客户拓展这是业务开展的基础、旨在寻找潜在客户并建立联系。通过线上（如建材电商平台、社交媒体、行业论坛）和线下（如建材市场、装修公司、房地产开发商、工程项目现场）等多种渠道挖掘潜在客户、对目标客户（如装修业主、设计师、施工单位、经销商）进行信息收集与分析、建立客户档案、主动拜访潜在客户、进行初步沟通、介绍公司产品和服务、了解客户需求。2.产品推广已销售达这是核心工作环节、围绕促进客户购买展开。熟练掌握公司各类建材产品，（如瓷砖，板材，厨具，窗帘，家具等）的性能、特点，价格，施工方法及优势，能为客户提供专业的产品介绍和解决方案。根据客户需求（如预算、装修风格，工程标准）推荐合适的产品组合、并准备报价单和合同。与客户进行商务谈判处理，处理客户异议（如价格，质量，交货期等）促成销售合同的签订。跟进订单流程，协调公司内部生产、仓物、物流等部门、确保产品按时、按质、按量交付给客户。3、客户关系维护与售后服务旨在提升客户满意度，促进重复购买和转介绍。定期回访已成交客户、了解产品使用情况，收集客户反馈意见。及时处理客户在产品使用过程中遇到的问题（如质量投诉，安装指导等），协调相关部门提供售后服务支持。维护与老客户的良好合作关系，挖掘客户的潜在需求，推广公司新产品，实现二次销售。建立长期稳定的客户网络，通过优质服务提升客户忠诚度，获取客户转介绍资源。4、市场信息收集与反馈为公司决策和产品策略提供依据。收集市场上同类建材产品的价格、性能，促销活动等信息、进行市场分析和竞品对比。了解行业发展趋势，政策法规变化以及下游客户（如房地产、装修行业）的动态。定期向公司汇报市场情况，销售数据，客户反馈及竞品信息，为公司调整销售策略和产品研发提供建议。5、销售目标达成与自我提升根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略和行动计划，确保完成月度、季度及年销售任务。不断学习建材行业专业知识，销售技巧和沟通技巧，提升自身业务能力和综合素质，以适应市场变化和客户需求。薪资待遇：工作时间自由，卖多少算多少，利润五五分，35至50岁之间女

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李先生

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