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营运经理岗位职责：1、负责公司拟建项目的市场定位及可行性研究；2、配合公司各中台职能部门推进相关工作；3、确保出品部门严格执行出品规范；4、统筹餐饮门店筹建期间的日常事务与协调管理；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、了解餐饮行业的现状与发展方向，掌握餐饮运营全流程；2、具备同行业10年以上从业经历；3、熟练操作Office等常用办公软件；4、具有管理多家门店及多个团队的实际经验。工作时间：早晚班

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张先生

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岗位职责：1、负责对产品的外观、口感等方面进行测评，并提出改进优化建议；2、参与新产品上市前的测试评估，协助开展工艺与配方的调整工作；3、在新品转量产过程中，提供提升生产效率及保障产品质量的支持；4、针对生产设备的选型与应用，提出可行性建议。任职资格：食品相关专业大专及以上学历；五年以上大中型食品企业产品技术、研发或质量管理岗位工作经验；具备烘焙行业从业背景者优先考虑；具备良好的沟通能力，熟练掌握常用办公软件。

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营运经理岗位职责：1、负责公司拟建项目的市场定位及可行性研究；2、配合公司各中台职能部门推进相关工作；3、确保出品部门严格执行出品质量标准；4、统筹餐饮门店建设过程中的日常协调与管理工作；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、了解餐饮行业的现状及发展动向，掌握餐饮运营各环节流程；2、具备同行业10年以上从业经历；3、熟练使用Office等常用办公软件；4、具有管理多家门店及多个团队的实际经验。工作时间：早晚班

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负责餐饮门店的选址与开发负责拓展加盟商资源，具备连锁餐饮选址开发经验提供奖金激励机制有连锁餐饮招商开发经验者优先

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岗位职责：1、负责对产品的外观、口感等方面进行品评，提出产品改进建议；2、参与新产品上市前的测试评估，协助开展工艺与配方优化工作；3、在新品转量产阶段，提供提升生产效率与保障产品质量的相关支持；4、针对产品生产设备的选型与使用，提出可行性改进意见。任职资格：食品相关专业大专及以上学历；五年以上大中型食品企业从事产品技术、研发或质量管理岗位工作经验；具备烘焙行业从业经历者优先考虑；具备良好的沟通能力，熟练操作常用办公软件。

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岗位职责：1、依据公司发展战略，规划品牌营销方案，主导品牌渗透目标与策略的制定，统筹品牌定位管理；2、敏锐洞察市场变化、消费趋势及平台动向，准确把握品牌与产品的核心特质；3、整合品牌与产品信息，牵头拟定各类营销策划与策略方案，协调并推进跨部门协作与对接；4、优化品牌包装与广告策略，确保包装形象、创意内容及视频表达体现品牌调性，设计方向符合品牌传播与推广需求；5、整合媒体资源，运用网络营销手段，塑造品牌良好口碑，沉淀品牌资产，助力品牌价值持续提升。任职要求：1、具备6年以上互联网行业工作经验（侧重品牌推广、公关/营销策划、市场活动管理方向）；2、精通企业品牌策划与营销、广告宣传等市场业务，拥有独到的策划思路与理念，熟悉各类媒体运作模式，具备成功品牌运营案例；3、具备出色的市场洞察、活动落地执行及团队管理能力，擅长资源统筹与整合；4、自我驱动力强，能承受工作压力，积极面对新挑战；5、有餐饮或新兴市场品牌相关从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1.根据战略方向与产品布局，分解并落地运营目标，设计可执行的运营策略与实施路径；2.分析市场竞争动态、运营表现数据及用户真实反馈，识别产品与运营环节中的关键问题，为策略调优和产品迭代提供有力支持；3.高效协同内外部资源，优化运营流程体系，把控项目节奏，科学规划时间表与推进节点；4.主导品牌定位与风格建设，提升平台曝光度与品牌形象；5.负责运营团队组建与日常管理，搭建高效的组织机制与激励机制，推动团队高效落地执行任务。职位要求：1.具备新式茶饮或新兴消费领域从业背景者优先；2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程；3.拥有5年以上互联网产品或运营工作经验，曾参与知名项目或在A轮至C轮融资阶段的创业企业中有实操经验者更佳；4.具备敏锐的商业洞察与营销思维，逻辑清晰，数据分析能力强，善于构建系统化运作机制；5.表达与沟通能力出色，具备一定商务洽谈水平，问题分析与解决能力突出；6.具备5年以上团队管理经历，拥有出色的资源整合能力与项目统筹经验；7.富有创业热情，掌握有效的学习方法，坚持结果导向，对目标达成高度负责

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1、主导公司供应链战略的规划与落地实施，建立健全供应链管理体系，并负责全流程的管控与优化。2、统筹全国范围内的采购、仓储及物流网络布局，搭建并持续优化运输配送体系。3、跟踪市场动态与价格趋势，科学进行物资储备，有效控制成本，保障采购与物流的高效协同与准确执行。4、整合销售端反馈信息，构建并完善销售预测与库存管理机制。5、全面管理与支持全国采购、仓储及物流运营体系的稳定运行。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、供应链管理类相关专业优先考虑；2、具备8年以上餐饮行业采购或供应链领域从业经历，精通采购与物流管理流程，拥有丰富的成本管控经验，有快消品电商仓储物流管理背景者优先；3、在供应链管理方面具备系统的理论基础、方法论积累及深入的行业认知；4、具备出色的计划统筹、组织协调、执行推进与过程控制能力，富有创新意识，有成功推动供应链优化项目的实践经验；5、作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守，能适应高强度工作节奏；拥有优秀的团队领导力与综合素质。

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张先生

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岗位职责：1、依据公司产品发展战略，拟定并落实产品的市场推广目标与实施方案；2、主导品牌市场的调研与分析，探索创新推广模式，及时捕捉市场动态，整合内外资源，推动品牌形象建设；3、独立策划并执行大中型市场推广活动及事件营销，拓展并维护传播渠道，有效管控项目成本；4、负责策划团队的组建与日常管理工作。任职要求：1、具备6年以上互联网行业从业经验（侧重品牌推广、公关/营销策划、市场活动管理方向）；2、熟练掌握品牌策划、市场营销、广告传播等核心业务，具备鲜明的策划思路与创新思维；3、拥有敏锐的市场洞察力、出色的活动落地执行能力以及团队统筹管理能力；4、具备优秀的分析判断与问题解决能力，积极主动，抗压性强，乐于迎接新挑战。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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刘炳剑

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职位描述1、深入了解烘焙产品的特性与搭配方式，具备独立开发新品的能力，并能制定相应的标准作业流程；2、掌握新品种研发及生产过程中的关键环节与成本控制，持续优化产品品质，减少运营开支；3、负责通过审批的新品落地推广，指导生产团队掌握制作工艺，收集操作反馈并进行迭代优化；4、主动搜集行业新品资讯，关注餐饮趋势与市场变化，及时跟进相关政策法规与行业标准；5、具备良好的沟通表达、观察分析、判断决策以及组织协调能力；6、精通面包、糕点制作工艺，在创新中注重对新原料、新技法、新工具、新技术的评估与应用。任职要求：1、具有3年以上餐饮行业产品研发经理工作经验；薪资可面议；2、热爱美食文化，嗅觉敏锐，能准确把握餐饮市场的消费动向；3、了解各地饮食偏好，能结合市场份额数据进行研判，调整产品以契合主流需求；4、可独立完成新品的研发工作；5、具备较强的市场洞察力。

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张先生

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岗位职责1.负责运营业务体系的规划搭建与日常管理，推动团队能力提升。2.制定运营战略方向，主导各类运营活动的策划与执行。3.通过数据分析手段，持续优化用户增长模型，提升拉新效率与用户留存水平。4.基于私域流量运作机制，整合管理社群运营、活动执行、内容输出及数据监控等模块，确保业务目标达成。任职要求:1.统招本科及以上学历，具备3年以上运营工作经验，其中至少2年团队管理经历；2.精通用户运营与增长策略，理解私域流量运作逻辑，熟练运用相关方法与工具；3.有本地生活服务领域在社群运营、活动组织、内容创作、数据驱动等方面的管理背景者优先；4.具备较强的项目统筹与推进能力，完整参与过从需求梳理到项目落地的全过程；5.工作认真细致，责任心强，诚实守信，拥有良好的协作意识，能快速适应团队环境，勇于担当，抗压能力强。

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1.组织团队开展年度审计、专项审计等相关项目工作；2.编制审计实施方案，科学分配团队成员工作任务；3.对下属工作成果进行复核，及时处理专业技术问题，确保作业质量符合行业规范；4.按时编制并提交审计报告；5.配合上级对部门人员实施业务指导与专业能力提升培训；6.执行领导安排的其他工作任务。7.具备中级会计师资格，有事务所从业经历者优先考虑。

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程女士

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职位描述1、深入了解烘焙产品的特性与搭配方式，具备独立开发新品的能力，并能制定相应的标准作业流程；2、熟练把控新品研发及生产过程中的关键环节与成本结构，提升产品品质，优化运营效率；3、负责通过审核的新品落地推广，指导生产团队掌握工艺要点，收集现场反馈并持续优化改进；4、主动搜集行业相关新产品资讯，关注餐饮趋势与市场变化，及时掌握研发领域的政策导向与法规要求；5、具备良好的沟通表达、观察分析、判断决策及组织协调能力；6、精通面包、糕点制作工艺，在创新中注重对新原料、新技法、新工具、新技术的研究评估与实际应用。任职要求：1、具有3年以上餐饮行业产品研发经理工作经验；薪资可面议；2、热爱饮食文化，嗅觉敏锐，能够准确把握餐饮市场的消费需求；3、熟悉各地饮食偏好，能结合市场份额数据进行分析，推动产品迭代以满足大众口味；4、具备独立完成新品研发的能力；5、拥有较强的市场洞察力。

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张先生

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岗位职责：1、构建并优化人力资源管理体系，制定及推行各项人力资源管理制度，规划企业中长期人才发展战略，建设吸引、培育和保留优秀人才的机制与文化氛围；2、定期开展人力资源现状与人力成本分析，识别管理瓶颈，提出提升组织效率的改进方案与变革举措；3、主导核心团队及关键岗位的人才引进工作，精准引入契合企业价值观的高层次人才；4、搭建公司绩效管理体系，推动绩效考核落地实施，监督评估过程并应用结果，持续优化绩效机制；5、设计符合企业发展需求的培训发展体系，构建人才梯队，组织实施多样化培养项目，制定高潜人才成长计划；6、依据公司战略目标，拟定股权激励及其他薪酬激励方案，管控人力成本；推进企业文化建设，增强团队凝聚力与创造力，激发员工积极性；7、参与公司经营决策及相关管理会议，向高层提供专业的人力资源策略建议；8、及时应对并解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项；9、牵头建立公司整体管理架构、业务流程与制度规范，提升运营管理水平与执行效率。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年在互联网行业担任HR高层管理职务；3、能够深度融入公司战略规划过程，并通过有效的人力资源策略支持战略落地，尤其在薪酬与绩效体系搭建方面有实操经验；4、精通组织结构设计、岗位体系建设与人才梯队管理，具备成功的人力资源创新实践案例；5、擅长协调多方关系，妥善处理上下级、跨部门及外部协作中的分歧与利益冲突，推动共识达成；6、具备多维度洞察企业问题的能力，责任心强，作风正直，敢于在关键问题上做出决策；7、能以企业文化引导、服务意识、个人影响力及事业追求带动团队，实现组织认同与价值共鸣。

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岗位职责：1、依据公司产品的整体发展战略，拟定并落地执行市场推广目标与实施方案；2、主导品牌领域的市场调研与数据分析，探索创新传播模式，及时捕捉市场动态，整合内外部资源，推动品牌价值建设；3、独立策划并组织实施各类大中型市场推广活动及事件营销项目，拓展并维护宣传渠道，有效管控预算成本；4、具备组建及带领市场策划团队的能力，保障团队高效运作。任职要求：1、具备6年以上互联网行业从业背景（侧重品牌推广、公关营销、市场活动策划与管理方向）；2、熟练掌握品牌策略制定与营销推广全流程，熟悉广告传播与市场运作机制，具备鲜明的创意策划理念与方法论；3、拥有敏锐的市场感知能力、出色的活动落地执行力以及团队统筹管理经验；4、具备优秀的分析判断与问题解决能力，积极进取，抗压性强，乐于面对新挑战并持续学习突破。

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岗位职责：1、依据公司战略方向，规划品牌营销方案，主导品牌渗透目标与策略的制定，统筹品牌定位管理；2、敏锐洞察市场动向、消费趋势及平台发展变化，准确把握品牌与产品的核心特质；3、整合企业品牌与产品信息，牵头拟定各类营销策划及策略方案，协调并推进跨部门协作与对接；4、优化品牌包装与广告策略，确保视觉风格、创意内容及视频表达体现品牌调性，设计输出符合品牌传播需求；5、统筹媒体资源布局，借助线上营销手段塑造品牌形象，提升品牌美誉度，沉淀品牌资产，助力品牌价值增长。任职要求：1、具备6年以上互联网行业工作经验（侧重品牌推广、公关策划、市场活动运营管理）；2、精通品牌策划与市场营销全流程，熟悉广告传播及各类媒体运作模式，拥有成功品牌运作实践案例，具备独立策划思维与创新理念；3、具备出色的市场分析能力、项目执行能力及团队协作能力，擅长资源整合与协同推进；4、自我驱动力强，抗压能力强，乐于面对新挑战并持续学习成长；5、有餐饮行业或新兴市场品牌相关经验者优先考虑。

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岗位职责1.负责运营业务体系的搭建与日常运营管理，推动团队能力持续提升。2.制定运营战略方向，主导各类运营活动的规划与执行。3.深入分析运营数据，不断优化用户增长模型，提升拉新效率与用户留存率。4.基于私域流量运营思路，统筹管理社群运营、活动执行、内容策划及数据分析等工作，确保业务目标达成。任职要求:1.统招本科及以上学历，具备3年以上运营工作经验，其中至少2年团队管理经历；2.熟悉用户运营与增长策略，掌握私域流量运作机制及相关实操技能；3.有本地生活服务领域在社群运营、活动组织、内容创作、数据驱动等方面的管理经验者优先；4.具备较强的项目管理与推进能力，曾参与从需求梳理到项目落地的完整流程；5.工作认真细致，责任心强，诚实守信，拥有良好的协作意识，能迅速适应团队节奏，勇于担当，抗压能力强。

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张先生

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【工作内容】-配合项目经理推进各类审计项目，如年度报告审计、内部控制审计及其他专项审计，确保各项工作精准落实；-依据既定审计方案实施审计流程，系统收集并归集审计资料，保障工作底稿的完整性和合规性；-在项目负责人指导下起草审计报告初稿，并结合实际情况提出合理化建议；-协同团队处理审计项目的其他相关事务。【任职要求】-本科及以上学历，会计、审计、财务等相关专业背景；-拥有1年以上审计相关工作经验，具备会计师事务所工作经历者优先考虑；-已取得初级会计职称，掌握基础财务知识，具备审计实操能力者优先；-熟悉审计工作的基本流程与规范；-具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能独立承担审计工作任务。【薪酬福利】-底薪+提成，具体待遇面议；-享有六险一金、带薪年假、节日福利等健全的员工保障机制；-提供职业培训及晋升通道，支持个人能力提升与职业发展规划。

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程女士

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【工作内容】-协助审计团队对企业财务资料进行系统化整理与归档，确保材料齐全、符合规范；-参与现场盘点任务，配合核实现有资产与账面记录的对应关系，保障数据真实准确；-在审计老师的指导下完成工作底稿编制及文件审核工作，提升项目推进效率与质量；-负责日常项目文档的归类、整理与存档，确保项目资料管理清晰有序；-根据项目需要参与外部工作，承担现场沟通、资料获取及初步数据分析等职责；-配合完成其他审计相关辅助事务，助力项目整体高效运转。【任职要求】-本科及以上在读或应届毕业生，财会、审计、经济类专业优先；-具备良好的表达能力与协作意识，做事严谨细致，具有较强的责任心；-熟悉常用办公软件（如Excel、Word等），具备基础的数据处理技能；-可接受短期出差安排，具备较强的适应能力和学习意愿；-对审计行业有浓厚兴趣，期望在该方向持续成长与发展。【薪酬福利】-实习津贴1500-1800元/月，按月发放；-实习期间签订正式实习协议，表现突出者可出具实习证明；-实习结束后，依据综合表现择优转为正式员工。

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程女士

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岗位职责：1、构建并优化人力资源管理体系，制定及推行人力资源管理规章，规划企业中长期人才发展战略，建立吸引、培育和保留优秀人才的机制与文化氛围；2、定期评估公司人力资源现状与人力成本结构，识别管理痛点，提出提升组织效能与运营效率的优化建议及改革方案；3、主导核心团队及关键岗位人才引进工作，精准引入契合企业价值观与发展需求的高层次人才；4、搭建公司绩效管理框架，推动绩效考核落地实施，监督评价流程并推动结果运用，持续完善绩效激励机制；5、设计符合公司发展需要的培训发展体系，建设人才储备梯队，组织实施多样化培养项目，制定高潜人才成长计划；6、结合公司战略方向，拟定股权激励及其他薪酬激励政策，管控人力成本支出；推进企业文化建设，增强团队凝聚力与创新力，激发员工积极性；7、参与公司重大经营决策及相关管理层会议，及时提供专业的人力资源视角与可行性建议；8、妥善应对公司在发展过程中出现的重大人力资源事项与突发问题；9、牵头建立公司整体管理架构、业务流程与制度规范，提升组织运作效率与管理水平。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业；2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年在互联网行业担任HR高层管理职务；3、能够深入参与企业战略规划，并通过有效的人力资源策略支持战略落地，尤其在薪酬体系与绩效系统建设方面有实操经验；4、在组织架构设计、岗位管理及人才梯队搭建方面经验丰富，具有成功的人力资源创新实践案例；5、擅长协调多方观点与利益关系，有效处理上下级、跨部门及外部协作中的矛盾，推动共识达成与资源整合；6、具备多维度分析企业问题的能力，责任心强，坚持原则，敢于直面挑战并在关键时刻做出决策；7、能以企业文化引导、服务意识、个人影响力及敬业精神带动团队，赢得信任并激励他人共同成长。

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【工作内容】-承担各类审计任务，涵盖财务审计、内部控制审计、经营审计及专项审计等，保障审计实施的全面性与结果准确性；-依据既定审计方案推进审计流程，系统化采集并归集审计证据，确保审计工作底稿完整且符合规范要求；-撰写审计报告，针对审计中发现的问题进行深度剖析，并提出切实可行的改进建议，助力提升企业内部管理效能；-配合团队完成审计项目的统筹安排与落地执行，推动各项审计工作按时保质完成；-参与企业内部审计制度的建立与持续优化，促进审计流程的标准化与规范化建设。【任职要求】-本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景；-具备3年及以上审计相关工作经验，有会计师事务所工作经历者优先考虑；-持有中级会计职称证书，掌握扎实的财务理论知识和实际审计操作技能；-熟悉财务审计、内部控制审计、经营审计及相关专项审计的流程与方法；-具备良好的沟通协作能力与职业素养，能独立承担审计任务并完成审计报告撰写。

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1.负责公司现有客户的日常跟进与售后支持工作；2.通过电话或在线渠道与客户保持有效沟通，及时解答问题并提供专业协助；3.结合客户实际需求，提供合适的产品升级建议与解决方案；4.按要求执行客户回访及满意度调研相关任务。任职要求：1.年龄24-33岁，高中及以上学历；2.有半年以上销售或客服岗位经验（表现优异者条件可适当放宽）；3.具备良好的语言表达能力，服务意识强；4.工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力；5.对个人收入目标有明确追求者优先录用。薪资福利：-底薪3500元（无责底薪3000元）+丰厚提成（综合月收入6000-15000+）；-大小周轮休，法定节假日正常放假；-入职即办理五险；-提供系统化培训及清晰的晋升发展路径。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午休2小时）法定节假日正常休息！！！不加班！！！配备零食福利！！！办公环境优越~团队氛围融洽！

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刘女士

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工作职责：（不加班~~~综合薪资5K及以上！！！）纯办公室岗位！公司提供资源支持！无绩效考核压力！！！节假日福利享不停~1、负责对公司现有老客户进行日常服务与关系维护；2、公司统一配备客户资源、工作手机、工作微信等必要办公工具；3、通过电话或微信方式，跟进客户回访，开展客户开发与维护，推动订单达成；4、薪资结构：无责任底薪3500+高比例提成（多劳多得，上不封顶！）；5、岗位易上手，零经验也无需担心，专人带教，入职即享带薪培训！工作氛围轻松愉悦！6、节日惊喜不断，礼品丰富，公司福利体系完善~岗位要求：1.学历要求：中专及以上2.具备良好沟通能力，表达清晰，善于协调交流3.不接受实习盖章需求上班时间：周末实行大小周制度+法定节假日依法休假！！！每日工作时段：8:30-12:0014:00-18:30公司福利待遇：1、试岗期间薪资全额发放，转正后即办理五险~2、标准8小时工作制，午间休息长达2小时！！！！3、现金红包、下午茶、团建聚餐、节日主题活动，样样不落！4、内部晋升通道畅通！可从客服逐步晋升为组长-主管-经理（发展空间广阔！！）

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刘女士

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1.负责公司现有客户的日常对接与售后支持工作；2.通过电话或在线渠道与客户维持顺畅沟通，及时响应咨询并提供专业协助；3.结合客户实际需求，推荐匹配的产品升级服务方案；4.按要求执行客户回访及满意度调研等相关任务。任职要求：1.年龄24-33岁，高中及以上学历；2.有半年以上销售或客户服务经验（优秀者条件可适当放宽）；3.具备良好的语言表达能力，具备较强的服务意识；4.态度积极，责任心强，能适应一定工作压力；5.对个人收入目标有明确追求者优先录用。薪资福利：-底薪3500元（无责底薪3000元）+高比例提成（综合月薪6000-15000+）；-大小周休息（单双休交替），法定节假日正常休假；-入职即办理五险；-提供系统化培训及清晰晋升路径。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午休2小时）法定节假日正常休！！！不加班！！！有零食！！！办公环境舒适高端~团队氛围轻松融洽！

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岗位职责（重要的事说三遍：不加班！不加班！不加班！）综合薪资6K以上！到点下班！节假日有额外福利礼物~公司福利好~1.负责维护和服务公司现有客户（公司配备工作手机、工作微信等办公工具）2.客源由公司提供，通过电话完成客户回访、拓展及日常维护（无需外出，纯办公室作业）3.具备基本沟通能力即可胜任薪资待遇无责任底薪3500元+高额提成，付出越多回报越高，收入上不设上限！岗位要求1.学历：中专及以上2.有良好的表达与协调能力，善于与人交流3.年龄要求：24-36岁（经验特别丰富者可适当放宽）工作时间周末大小周，法定节假日照常休息~8:30-12:0014:00-18:30公司福利1.试岗期间正常发放薪资（无折扣）+提成2.每日工作8小时，中午休息2小时，绝不强制加班！3.现金红包激励、下午茶供应、团建聚餐、节日主题活动等福利齐全！

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刘女士

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