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1.产品战略与生态系统规划负责定义“AI录音笔+智能网关”的整体产品愿景、战略和商业模式，构建一个紧密协同的产品生态系统。分析企业级/行业级市场（如司法、医疗、教育、政务会议）在语音数据采集、传输、处理和安全方面的深度需求。规划产品路线图，平衡硬件迭代、AI算法升级和云服务平台功能开发的资源与优先级。研究竞品生态系统，确立自身产品的核心差异化优势（如离线转写、数据安全、多设备协同管理等）。2.复杂的用户与市场需求洞察深入理解不同场景下的用户角色（如书记员、医生、记者、企业高管）及其在数据流（从录音到生成文本到归档）全链路中的痛点。定义并设计端-边-管-云协同的工作流程：端：AI录音笔的录音、降噪、初步处理。边：智能网关的本地数据聚合、离线处理、安全传输。云：云端平台的存储、精准转写、内容管理、协作分享。创建端到端的用户体验旅程图，确保多设备、多触点之间的体验无缝衔接。3.产品定义与系统设计对于AI录音笔：撰写PRD，定义硬件规格（麦克风阵列、存储、电池、通信模块如Wi-Fi/4G/5G）、嵌入式软件功能及与网关/云的通信协议。对于智能网关：（如果是硬件）定义其硬件规格（处理能力、存储、网络接口）、操作系统、数据同步与管理策略、安全加密机制。（如果是云平台）定义其架构、API接口、数据看板、用户及权限管理、计费系统等。主导关键AI功能定义：如离线/在线语音转写（ASR）的准确率与语种支持、说话人分离、语义理解（NLP）生成摘要/要点等。确保整个系统的安全性、稳定性、可扩展性和数据隐私设计符合企业级标准。4.跨领域项目推进与协同作为核心枢纽，领导并协调硬件、嵌入式软件、云服务、算法、测试、供应链等多个高度专业化的团队。管理复杂的项目依赖关系，例如硬件生产进度、算法模型交付与云服务开发周期的协同。主持设计评审和技术评审，确保最终产品实现既定的产品目标。5.产品上市与生命周期管理制定面向企业客户或特定行业的GTM策略、定价模型和销售工具包。跟踪产品上市后的核心指标（如设备激活率、网关连接稳定性、转写服务调用量、付费转化率、客户留存率等）。持续收集客户反馈，驱动产品的迭代优化和下一代产品的规划。

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秦女士

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岗位描述：1、负责无线射频通信类产品的研发及调试测试等相关工作。2、承担无线产品天线设计与RF电路调测，配合完成射频部分的原理图及PCB布局设计。3、参与无线产品方案选型与技术可行性分析，主导射频器件原理图设计、阻抗匹配设计及整机射频性能优化。4、制定射频测试方案，并对生产端测试进行指导与支持。5、为产品通过BQB/FCC/EMC等认证测试提供专业技术支撑。6、深入理解天线及WIFI/BT相关参数特性，具备独立解决客户射频问题的能力。7、具备钻研精神，工作态度严谨认真任职要求：1、本科及以上学历，电子、通信、微波等相关专业背景；2、具有Wi-Fi模块硬件开发经验者优先，具备Broadcom Wi-Fi芯片开发经历者优先考虑；3、掌握Wi-Fi radio协议规范及相关测试标准与指标要求；4、熟悉天线设计原理及RF电路开发流程；5、熟练操作射频测试设备，如网络分析仪、频谱分析仪等，对射频关键参数有深入理解；6、熟悉模拟与数字电路设计，能熟练运用常用EDA工具进行开发；7、精通WIFI模块在可靠性、可测性及可制造性方面的设计方法；8、具备良好的沟通协调能力，工作踏实细致，具有较强的团队合作意识和产品质量意识

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秦女士

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1、项目管控：分摊穿戴项目管理，定计划（时间/资源/成本），跟踪关键节点防延期，规范管理项目文档。2、需求处理：对接客户与内部，转需求为文档并评审，评估需求变更影响，同步进展维护客户关系。3、风险与质量：识别供应链/研发/生产风险，联动团队定质量标准、抽检整改，分析问题并沉淀案例。4、协同沟通：协调内部资源（研发/生产/质检），对接外部供应链（跟踪进度、处理异常），推动会议决议落地。5、优化与其他：提项目流程优化建议并推动，完成上级交代的相关支持工作。

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秦女士

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岗位职责：1.负责销售订单审核、发货审核、对账复核、开票开具、催收货款工作。 2.负责应收账款的核算，按时完成应收账款的凭证的编制。 3.动态监测客户回款情况,对于异常回款给予及时通报提醒。 4.业务员绩效与提成核算。5.负责新客户的审核及客户档案的建立。 6、跟进销售系统中销售订单的执行情况。7、确认收入及收款凭证等的纸质附件整理工作。8、研发合同及销售合同的输出及回收原件及保管。9、完成上级领导交办的其他临时性事务工作专业技能要求：1、会计专业知识‌：需具备扎实的会计基础知识，熟悉财务法规和会计准则，熟练使用金蝶云星空等财务软件。‌2、‌数据分析能力‌：能进行往来账款管理和账龄分析，熟练使用Excel等工具处理数据。3、‌外语能力‌：英语四级以上水平，适应外币业务处理。

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岗位职责：1、负责研发部门中长期技术方向规划，带领团队依据项目需求推进无线通信模组、键鼠外设、蓝牙、WIFI类电子产品在结构设计、性能开发、材料选型等方面的研发工作；2、主导产品在电子、结构与性能方面的关键技术问题攻关与优化，推动核心难点的技术突破，并完善研发流程及相关管理制度；3、按计划完成产品开发过程中所需的技术文档、图纸资料及BOM清单的编制与归档；4、指导新产品的样机组装并开展基础性能测试验证工作；5、统筹研发团队人才梯队搭建，组织实施成员的绩效评估与日常考核管理。任职要求：1、本科及以上学历，电子、计算机、机械、机电一体化等相关专业，具备5年以上无线通信模组、键盘/鼠标/蓝牙WIFI/模组方案研发经验，以及3年以上团队管理经历；2、具有爱联、中龙通、必联等同行业企业工作经验者优先考虑；3、具备较强的创新思维、组织协调能力及良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作精神；加分项具备以下领域经验者优先：智能硬件·电子/半导体/集成电路·计算机软件

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秦女士

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1、根据要求，能独立完成Wi-Fi模块的设计，包括射频物料选型、原理图设计，Layoutreview,硬件性能的测试与调试。2、输出相关文档，跟进量产。3、给客户提供相关技术支持

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秦女士

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岗位职责：1、负责营销团队的建设，有效执行既定的销售行动计划，实现公司战略目标；2、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；5、根据公司产品定位、特性，围绕业务目标制定营销策略，通过营销推广活动，树立公司品牌形象，引流客户，挖掘销售机会；6、负责竞品分析、产品分析、价格分析，收集市场信息，对主要竞争对手营销动态进行研究、跟踪、分析和整理，提炼出公司产品价值与优势；7、负责市场调研分析，研究行业发展状况，定期进行市场预测及动向分析，为公司决策提供数据信息支持。任职要求：1、大学本科及以上学历，5年以上方案公司营销相关工作经验，有主导消费电子类营销的成功案例和经验，有制定产品营销策略和整合营销规划的经验；2、较强沟通协作能力，能整合多方资源，较强主动性和执行力，结果导向；3、具备相关行业（电脑周边产品：键盘、鼠标、蓝牙、WIFI）模组、方案销售从业背景，大客户资源优先。

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钟女士

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岗位职责：1、负责嵌入式软件的整体架构设计、系统定制化裁剪、底层驱动开发、代码实现及调试验证工作；2、承担产品软件的移植任务，参与样机阶段的程序调试与功能测试；3、处理常规类产品的技术问题，进行故障定位与分析；4、配合新项目推进，完成软件端调试支持，解决客户侧的软件适配及相关技术难题；5、协同硬件工程师根据项目需求共同推进产品软硬件集成开发；6、撰写相关技术文档，包括设计方案、测试报告，并提供必要的技术支持资料。任职要求：1、本科及以上学历，通信工程、电子科学与技术、电子信息等相关专业背景，具备基本电路原理图阅读能力；2、掌握主流无线通信协议及常用接口协议，具备实际开发经验，如Wi-Fi、Bluetooth、USB、UART、I2C、SPI、SDIO等；3、熟悉主流嵌入式操作系统开发环境，如Linux、RTOS、Android等，具备底层驱动开发经历；4、了解单片机、ARM、MIPS等处理器架构，熟悉其开发工具链、指令集、寻址模式及调试机制；5、熟练使用C或C++语言进行开发；6、精通基于单片机的C语言编程，具备规范的编码习惯，掌握常用算法，熟悉IIC、SPI、UART、485等通信方式；7、具备蓝牙或Wi-Fi相关项目开发经验者优先考虑。

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秦女士

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岗位要求：1、项目管控：负责穿戴类项目的统筹管理，制定实施计划（涵盖时间/资源/成本），监控关键节点避免延误，规范项目资料归档与流程管理。2、需求处理：衔接客户与内部团队，将需求转化为可执行文档并组织评审，评估变更影响，及时同步项目进度，维护良好的客户协作关系。3、风险与质量：识别来自供应链、研发及生产环节的潜在风险，协同相关部门制定质量标准，开展抽检与问题整改，复盘质量问题并形成案例沉淀。4、协同沟通：整合内部资源（研发/生产/质检）推进项目执行，对接外部供应链确保交付进度与异常处理，推动会议决策有效落地。5、优化与其他：提出流程改进建议并推动实施，完成上级安排的其他相关支持性工作。任职要求：1、本科及以上学历，理工科背景优先（如电子/自动化），或管理类相关专业（如项目管理）、电子工程、供应链管理等方向。2、具备2年以上智能穿戴领域项目管理经验，熟悉项目从需求到量产的全周期管理，曾主导或深度参与至少1个完整穿戴项目者优先。3、熟悉智能穿戴行业的技术发展动态、供应链运作模式及客户诉求，了解产品质量管控标准者更佳。4、责任心强，能承受多项目并行的工作压力，逻辑思维清晰，善于抓住核心节点，具备主动学习意识和团队协作精神。5、持有PMP或ACP认证；有知名穿戴设备企业或大客户项目经历；可阅读硬件/软件技术文档并有效对接研发团队；具备实际项目流程优化成果（如降低项目延期率）。职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、周末双休、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、全勤奖加分项具备以下行业经验者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·通信/网络设备

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秦女士

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1.可独立完成发丝插片的制作流程2.具备次世代游戏美术外包项目经验3.办公地点位于凤岗天安数码城T5，周边生活成本较低

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张女士

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1. 负责公司锂电池或储能系统在国际市场的销售工作，具备较强的大客户开发经验。2. 利用线上推广、展会渠道及社交平台开拓新客户，积极拓展海外市场，建立并维护海外客户资源。3. 及时响应并处理客户的订单及相关需求问题。4. 持续跟进客户产品使用状况，提升客户满意度，巩固长期合作关系。

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李女士

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岗位职责：1、开展公司贸易业务，落实贸易流程，积极拓展市场渠道2、对接客户资源，进行产品报价，参与商务接洽并促成合同签署3、审核单据文件，办理报关手续，完成结算及后续售后服务工作4、开发新客户资源，维护现有客户关系5、整理业务相关资料并归档，定期提交工作汇报任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业背景2、具备1-3年外贸业务工作经验3、英语水平达六级以上，持有报关证或其他贸易类资格证书者优先福利待遇：1、五天八小时工作制2、五险一金

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张女士

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县域数字养老服务平台运营总裁我们正致力于构建覆盖县域的智慧养老服务生态体系，现诚邀具备出色运营能力与深刻行业理解力的优秀人才加入，携手推进全县域养老服务产业链的创新发展。岗位职责1. 战略规划与执行：主导平台在县域市场的整体运营战略设计，制定年度及季度发展目标，并组织团队高效推进实施，拓展社区级数字养老服务站点，构建多层次服务网络，全面负责平台关键运营指标（如用户活跃度、服务覆盖率、用户满意度）的达成。2. 业务模式创新与优化：深入洞察县域老年群体实际需求，联动政府、医疗机构、社区组织及服务商等多方力量，探索并完善“平台+服务点”融合发展的数字化养老新模式，增强平台可持续发展能力。3. 团队管理与建设：组建并带领一支专业化、高绩效的运营团队（涵盖用户运营、活动运营、商户运营、内容运营等方向），统筹人员招聘、培养、考核与激励机制，打造积极进取的团队文化。4. 用户增长与活跃：策划并落地精准的拉新、促活、留存与转化策略，结合线上营销活动、线下社区渗透、新媒体矩阵推广等方式，快速扩大平台在县域范围内的用户基础与品牌认知度。5. 数据驱动决策：搭建科学的运营数据分析框架，定期开展数据复盘，识别用户行为特征与市场变化趋势，依据数据反馈动态调整运营方案，持续提升运营效能与用户体验。6. 合作关系拓展与维护：对接县域各级政府部门、养老机构、医疗单位、社区组织及相关商业伙伴，建立稳定合作关系，争取政策与资源支持，为平台发展创造有利环境。任职要求1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上互联网平台或养老领域运营管理经验，至少2年同等级管理岗位经历，有县域市场实战经验或智慧养老项目背景者优先。2. 专业能力：具备优秀的战略思维、商业敏感度和项目推动力，能独立主导复杂运营项目的规划与落地执行。3. 资源与渠道：拥有政府或养老行业相关资源者优先，具备出色的沟通协调与谈判能力，善于整合内外部合作资源。4. 团队领导力：具有强大的团队引领能力与凝聚力，能够激发成员潜力，带领团队完成高挑战性目标，具备成功团队搭建与管理实践经验。5. 行业认知：熟悉国家及地方养老产业相关政策，对智慧养老、数字健康等前沿方向有清晰认知与前瞻性判断。6. 职业素养：责任心强，富有创业激情与抗压韧性，认同养老服务事业的社会意义，愿意长期投身于县域养老服务体系的升级与变革。我们提供：·年薪百万的运营岗位、总部“十八罗汉”席位，锁定财富自由的快车道。• 广阔的职业发展空间与晋升通道，与公司共同成长的创业平台。• 系统的专业培训体系，助力个人能力持续提升。

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华女士

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岗位职责:1. 制定并落地全国县域养老平台的招商计划，积极拓展合作资源，推动业务持续增长。2. 拓展多元合作渠道，涵盖企业、机构及个人等类型，提升合作覆盖面与深度。3. 组织开展招商推广活动，擅长客户邀约，具备出色的转化与成单能力。任职要求：1. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能够与各类合作伙伴建立稳定合作关系。2. 热爱招商工作，可独立策划并推进合作方案的实施。3. 具备较强的团队组织与管理能力，能带动团队完成既定目标。4. 对合作项目有高度积极性，能高效推进项目落地执行。

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华女士

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职位信息：（此岗位需上机测试）1、负责公司产品（小程序、公众号、H5）前端的开发、构建与调试工作。2、配合产品经理推进产品功能开发进度，参与开发及问题修复。3、与后端技术人员协作，实现数据对接、前端展示及用户交互逻辑设计。4、依据具体需求和页面呈现效果，进行前端技术方案选型，完成架构设计及模块化、组件化开发。5、掌握PHP前端全栈开发能力，具备AI及DeepSeek相关经验者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年前端开发工作经验。2、熟练掌握Html5、CSS3、Ajax、json、Jquery、bootstrap等前端技术；熟悉vue、uniapp、pc等主流前端框架。3、熟悉移动端各类主流浏览器适配，深入了解Android与iOS平台下html5页面的兼容性处理，能有效解决跨平台问题。4、具有微信小程序、移动网页应用及微信公众号开发经历，了解PHP、Node.js等后端编程语言。项目初期将根据开发节奏安排工作进度，存在阶段性加班情况，无法接受者请慎投。

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华女士

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一、岗位职责1负责公司短视频内容全流程创作，聚焦农村居家养老赛道，结合运营目标完成选题构思、分镜头脚本撰写、现场拍摄及后期剪辑全环节工作，适配抖音平台竖屏传播特性与账号温情纪实调性。2 独立操作拍摄设备，精准捕捉村医/村嫂上门服务、老人互动、农村生活场景等真实画面，把控光线、构图、收音质量，确保素材兼具质感与情感张力，贴合账号 “真实 + 治愈” 的内容定位。3 运用专业剪辑技巧完成素材筛选、精剪、调色、字幕制作、音效搭配及简单特效包装，把控视频节奏与叙事逻辑，确保成片符合平台规则、品牌调性及运营转化需求，提升完播率与互动率。4 负责视频素材的系统化分类、存储、备份与归档，定期维护拍摄设备（相机、稳定器、灯光、收音设备等），确保设备正常运转。5 配合运营团队跟踪抖音平台热点趋势、算法规则及竞品动态，结合账号数据（播放量、完播率、点赞评论量）迭代内容风格与剪辑策略，助力涨粉与转化目标达成。6 协同出镜人员（村医/村嫂、老人等）完成拍摄，引导自然表现，灵活应对户外、农家院落等复杂拍摄场景，捕捉突发精彩瞬间。二、任职要求（一）硬技能要求1 学历与经验：高中及以上学历，影视制作、数字媒体艺术、摄影摄像等相关专业优先；1-3 年短视频拍摄剪辑全职经验，需提供个人作品集（重点展示纪实类、生活服务类作品，有抖音爆款案例者优先）。2 拍摄能力：熟练操作手机、单反 / 微单相机、基础灯光及收音设备，掌握构图、布光、运镜、收音技巧，能独立应对农村户外、室内等多场景拍摄，解决现场光线不足、环境嘈杂等技术问题。3 剪辑能力：熟练使用Premiere Pro、剪映专业版，能独立完成视频全流程后期制作，对色彩搭配、音乐节奏、字幕排版有精准把控力，可根据内容调性匹配适配的 BGM 与音效，增强视频感染力。4平台认知：熟悉抖音平台短视频规则、传播特性及用户喜好，了解养老赛道内容合规边界，能规避敏感表述，确保内容合法合规且适配平台流量逻辑更佳。（二）软技能要求1 网感敏锐，创意丰富，能快速捕捉行业热点与用户兴趣点，结合农村居家养老场景产出有传播力、情感共鸣强的内容，具备脚本撰写与分镜设计能力。2 审美在线，对画面质感、叙事节奏、情感表达有高标准要求，能平衡 “真实纪实” 与 “视觉美感”，贴合账号治愈系调性，避免过度包装与脚本化痕迹。3 具备较强的数据分析能力与迭代意识，能通过账号数据反馈优化剪辑风格、镜头语言，适配运营策略调整，助力涨粉与转化。4 沟通协作能力强，能清晰理解运营团队需求，高效配合完成拍摄计划，同时善于引导非专业出镜人员（老人、村医/村嫂）自然表现，灵活应对拍摄现场突发状况。5责任心强，细致耐心，能独立推进多任务并行，适应快节奏工作与农村场景出差拍摄，具备较强的抗压能力与执行力，按时按质交付作品。6若有工作需要不能出差者勿扰。

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华女士

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【互联网养老】招商总监岗位职责：1. 规划全国范围内的招商布局，拓展互联网养老服务（数字农村养老、探访关爱、村嫂上门等）合作渠道，推动“三个半医生”模式的规模化落地实施。2. 开拓区域代理商及养老机构等合作方，围绕“365元/年（每天1元）”普惠服务方案制定合作机制，整合多方资源共建养老服务生态网络。3. 策划组织招商推广活动（如行业展会、线上推介会议），提炼并传播“家书伴我同行”等情感化品牌价值点，增强项目市场吸引力。4. 带领招商团队开展工作，跟进合作进展，维护长期合作关系，保障年度招商目标（如覆盖XX个县域/城市）顺利达成。任职要求：1. 具备5年以上互联网、养老或大健康领域招商经验，拥有下沉市场（农村、县域）渠道资源者优先考虑。2. 熟悉养老行业政策与商业逻辑，能针对“天涯海角”全域覆盖目标设计差异化合作策略。3. 拥有出色谈判技巧与资源整合能力，可联动技术、运营团队为合作方提供落地支持。4. 关注银发经济发展，认同“科技+温度”的服务理念，具备传递品牌社会价值的使命感。薪资待遇：• 薪资面议（含高额提成/奖金），享行业头部企业激励政策• 参与前沿项目，提供全国出差机会，助力职业成长工作地点：[深圳，四川，河北（可全国出差）]

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岗位职责：（9：00-12：00，14：00-19：00 大小周制）1. 负责公司产品在用户端与服务端的开发、设计及持续优化，保障产品品质与使用体验2. 汇总并研究用户需求，明确产品技术路径、发展方向及商业模型决策3. 全程跟进研发进度，确保产品按计划高质量交付，并及时解决开发过程中的各类问题5. 与团队成员高效协同，推动项目顺利落地并达成既定目标6. 密切跟踪行业发展趋势，积极学习新技术并应用于实践，增强产品市场竞争力任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上APP或小程序相关产品经验2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识3. 问题解决能力强，具备良好的项目推进与管理能力4. 拥有产品持续优化意识，关注细节，坚持高标准执行5. 能够接受短期出差安排加分项具备以下领域经验者优先：互联网·医疗健康·大数据

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职位信息：（此岗位需上机测试）1、负责公司产品（小程序、公众号、H5）前端的开发、调试与维护工作。2、配合产品经理推进功能开发进度，完成开发任务及问题修复。3、与后端技术人员协作，实现数据对接、界面展示及用户交互逻辑设计。4、依据具体业务需求和页面呈现效果，进行前端技术方案选型，搭建前端架构，推进模块化与组件化开发。5、掌握PHP前端全栈开发能力，具备AI与DeepSeek相关经验者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年前端开发工作经验。2、熟练掌握Html5、CSS3、Ajax、json、Jquery、bootstrap等前端技术；熟悉vue、uniapp、pc等主流前端框架。3、熟悉移动端主流浏览器兼容适配，深入了解Android与iOS平台下html5页面的适配机制，能有效处理兼容性问题。4、具有微信小程序、移动网页应用及微信公众号开发经历，了解PHP、Node.js等后端语言。项目初期将根据开发节奏安排工作进度，存在阶段性加班情况，无法接受者请谨慎投递。

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岗位职责：1、负责公司新媒体平台的日常运营工作，涵盖小红书、视频号、抖音、公众号的内容策划输出、粉丝增长及转化等，并协同完成相关素材的拍摄、整理与发布；2、深入理解视频号与抖音的平台特性及推荐机制，制定并落实相应运营策略，主导账号内容规划与用户增长目标的实现；3、通过打造IP人设、爆款内容、生态联动合作、构建内容矩阵等方式提升整体流量表现，同时聚焦用户转化关键环节，持续优化新用户转化路径；4、定期跟踪分析各账号运营数据，实施用户分层传播策略，评估传播效果并提出针对性的内容优化建议；5、参与重点项目的创意策划与执行落地，保障新媒体渠道在项目中的有效传播与影响力提升；6、结合平台属性输出优质内容创意，主导新媒体运营项目的策略规划，具备创新意识，制定阶段性推广方案并统筹执行，追踪效果产出，定期形成运营分析报告与业务优化诊断；7、精通平台流量分发逻辑，能根据平台动态及时调整运营策略，推动品牌曝光提升与商业机会转化；8、擅长撰写新闻稿件及各类运营文案方案。岗位要求1、本科及以上学历，具备3年以上内容运营相关经验，熟悉短视频、直播或图文类内容形态；2、熟悉抖音、快手、视频号、小红书、知乎等主流内容平台的运营规则与管理机制；3、具备独立完成视频拍摄与剪辑的能力，有文案创作、账号搭建及内容运营实操经验者优先；4、关注银发经济领域，对行业发展方向有深入认知与洞察；5、具有创业心态，意志坚定，富有创新策划能力，思维敏捷，对市场推广方式具备敏锐感知与独立见解，兼具品牌与效果并重的运营能力；6、需接受短期出差安排。不接受出差者请勿投递！

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工作内容：1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关模块；2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合规执行；3、构建并维护和谐的劳动关系，增强员工归属感与团队向心力；4、承担公司日常行政事务管理工作；5、负责公司对外接待及相关会务安排。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论，具备实际操作经验；2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识；3、能独立应对和处理人力资源工作中的各类问题。

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招聘岗位：养老服务经理我们诚邀一位兼具专业深度与管理能力的养老服务经理，全面统筹养老服务团队与运营管理工作，以专业与温度打造高品质居家养老服务体系。岗位职责1.服务体系搭建与优化：根据机构定位与老年群体需求，制定并完善养老服务标准、流程及应急预案，确保服务合规、专业、高效。2.团队管理与赋能：负责养老服务团队（站长、护理员、社工、康复师等）的招聘、培训、考核与激励，打造一支专业、有爱心的服务队伍。3.服务质量管控：定期巡查服务现场，监督服务执行情况，收集老年人及家属的反馈意见，及时处理服务投诉与突发问题，持续提升服务满意度。4.客户关系维护：主导与入住老人及家属的沟通对接，定期反馈服务情况，建立良好信任关系；挖掘潜在客户需求，协助推进客户拓展工作。5.跨部门协作与资源整合：协调医疗、康复、后勤等相关部门，整合内外部资源（如社区、医疗机构），为老年人提供多元化、一体化的养老服务。6.运营目标达成：制定团队年度、月度工作目标及绩效考核方案，监控运营数据（如入住率、服务投诉率、成本控制等），确保各项指标顺利完成。任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，5年以上养老服务行业工作经验，2年以上养老服务团队管理经验，有养老院、养老社区、大型居家养老服务机构管理经验者优先。2.专业知识：熟悉国家及地方养老产业政策、行业规范及服务标准，具备扎实的养老护理、老年心理学、康复保健等相关专业知识。3.核心能力：◦具备出色的团队领导力、组织协调能力及问题解决能力，能有效激发团队潜能。◦拥有优秀的沟通表达与客户关系维护能力，善于处理复杂客情与突发事件。4.资格证书：持有养老护理员（高级）、社会工作者、健康管理师等相关资格证书者优先。5.职业素养：热爱养老服务事业，有强烈的责任心、爱心与奉献精神，能承受一定的工作压力，认同机构的服务理念与价值观。我们提供•极具竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红，并缴纳五险一金。•完善的职业发展通道，提供专业培训、管理晋升机会，助力个人成长与价值实现。•温暖、人文、富有凝聚力的工作氛围，以及节日福利、带薪年假、定期体检等员工关怀。工作地点：、湖北红安、商洛、海南、黔东南、保定、穆棱各地

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欧先生

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职位亮点·无责底薪3000-4000元+高额业务提成+绩效奖金·综合月薪5000-10000元，上不封顶·养老+通讯融合行业，稳定发展·入职即缴五险，福利保障齐全岗位职责·推广居家养老服务与电信/移动套餐融合产品，达成销售目标·针对中老年客户需求，提供个性化方案并签约·负责客户信息登记、售后答疑，协助激活与养老对接·每日上报销售数据，及时反馈市场信息我们希望你·年龄18-45岁，高中及以上学历（有销售经验优先）·沟通能力强，有耐心、有爱心，善于与中老年人交流·了解本地社区或有养老/通讯行业经验者优先·工作认真，服从安排，无不良从业记录工作地点四川省南充阆中市滨江路左岸绿都7-1-8招聘人数：1人加入我们，共创价值期待有热情、有担当的你加入，共同为居家养老事业贡献力量！应聘方式1.现场面试或+v说明：本招聘长期有效，欢迎咨询！

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欧先生

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岗位职责：1.负责意向客户的电话接听与外呼，介绍软件招商政策。2.挖掘客户需求，邀请客户到公司实地考察。3.维护客户关系，协助招商团队完成签约目标。任职要求：1.有1年以上电话销售或客服经验。2.沟通表达清晰，有亲和力和抗压能力。3.具备较强的目标感和团队协作意识。福利待遇：薪资：底薪+绩效+提成保障：缴纳五险作息：大小周工作制

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王女士

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接收24届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对1带教，大学生团队。岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，为客户匹配所需资源，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联合服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立退役军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配模式，收益多少由自己决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人享有最长3个月专属培养期！本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利体系毕业当年及毕业后一年内大学生享受免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策多样化员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游提供住宿支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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黄先生

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也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】【您的薪酬】--------------1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80%2、入职满1年的经纪人2022年平均月薪20669元；3、入职满1年的店长2022年平均月薪为35863元；4、薪酬福利有竞争力每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）【您的工作内容】-------------1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可【我们招聘要求】-------------三、如果你是：1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗；2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心；备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

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王女士

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