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岗位职责:1. 负责创意文案的撰写与润色，涵盖品牌推广、商品介绍、促销活动、核心卖点、标题优化等内容；2. 与设计部门协同配合，确保文字内容与视觉风格协调统一，强化品牌调性；3. 参与鞋服类产品的拍摄选款，具备良好的时尚审美，能提出合理的款式建议及拍摄构图方案；4. 关注时尚潮流动态，结合趋势为品牌传播与产品营销输出创新灵感；任职要求：1. 具备出色的文案构思与文字表达能力，可独立产出高水平文案内容；2. 热爱时尚女鞋领域，熟悉市场走向与用户偏好，精准提炼产品优势；3. 掌握拍摄、视频剪辑或图片处理技能者优先考虑；4. 具备良好的协作意识与沟通技巧，能够高效对接团队成员；5. 拥有一定营销策划基础，可为品牌推广活动提供创意支持与文案输出。

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殷女士

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岗位职责:1. 负责女鞋款式设计，确保设计调性与品牌定位保持一致2. 参与鞋履整体开发，涵盖造型、结构及材质的甄选与搭配3. 与项目团队协同推进，保障设计方案在品质与时效上的落地执行任职要求：1. 热爱女鞋设计工作，具备相关领域实践经验2. 可独立承担设计任务，拥有良好的审美素养与创意构思能力3. 具备沟通协作能力，能高效配合团队推动设计目标达成

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殷女士

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上班时间：朝九晚六，月休四天薪资结构为底薪+绩效+提成，面试定薪岗位职责：1. 熟练运用PS设计软件完成商品详情页的视觉内容创作；2. 根据运营实际需要，独立完成产品上架配套的页面设计、卖点提炼优化、场景合成图制作等工作；任职要求：1. 具备电商美工工作经验，有女鞋类目设计经验者优先考虑；3. 能熟练使用相机或手机进行鞋服类商品场景拍摄者优先；4. 工作认真细致，具备较强责任心，能应对电商快节奏的设计任务；5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。福利待遇：1、工作日不定时发放下午茶，困倦时刻来临之际，精美点心、时令果切、醇香饮品即刻上线，供同事放松片刻，轻松交流。2、办公区设有专属零食角，薯片、坚果、小饼干等零食全天免费畅享，随时满足口腹之欲，为工作注入满满活力。3、每月出勤达标的伙伴可获得全勤奖励，以此表彰准时出勤、踏实工作的表现。4、依法缴纳五险加分项具备以下领域经验者更佳：服装/纺织

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殷女士

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岗位职责：1、负责抖音、小红书、淘宝天猫店铺等平台的售前咨询与售后服务，掌握各平台运营规则。2、及时回复客户消息，解答疑问，并妥善处理退换货及售后相关事宜。任职要求：1、具备相关工作经验者优先考虑；2、熟练操作小红书、抖音、淘宝千牛商家后台，有聚水潭使用经验者更佳；3、打字速度快，操作熟练；4、性格耐心细致，责任心强，态度积极乐观，具备良好的职业素养和一定的抗压能力。排班安排（早晚班轮换）：早班：6:30-15:30（共9小时）中班：8:00-18:00（共10小时，含午休1小时12:00-13:00）晚班：14:00-23:00（共9小时）薪资根据经验面议~福利待遇：1、工作日期间，不定时发放下午茶，精致点心、新鲜水果、香醇饮品暖心上线，助力团队放松交流。2、办公区设有专属零食角，薯片、坚果、小饼干等零食全天自由取用，随时补充能量，提升工作幸福感。3、每月出勤完整的员工可享全勤奖励，表彰准时到岗、认真履职的表现。4、依法缴纳五险

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殷女士

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不找居家客服哦岗位职责：1、负责抖音、小红书、淘宝天猫店铺的售前咨询与售后跟进工作，掌握各平台运营规范；2、及时回复客户消息，妥善处理退换货申请及售后纠纷事项。任职要求：1、具备相关工作经验者优先考虑；2、熟练操作小红书、抖音及淘宝千牛商家后台系统，有聚水潭使用经验者更佳；3、打字速度快，沟通顺畅；4、性格踏实稳重，具备良好服务意识和团队精神，情绪稳定，能适应一定工作压力。早晚班排班福利待遇：1、工作日期间，不定时安排下午茶，疲惫时刻来临之际，精美点心、时令水果、醇香饮品即刻上线，供大家放松休憩，增进互动交流；2、办公区设有专属零食角，薯片、坚果、小饼干等零食全天自由取用，随时满足口腹之欲，为工作注入活力；3、每月出勤满勤的员工可享全勤奖励，表彰准时到岗、认真履职的表现；4、依法缴纳五险

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殷女士

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上班时间：朝九晚六，月休四天薪资结构为底薪+绩效+提成，面试定薪岗位职责：1.熟练运用PS设计软件完成商品详情页的视觉内容制作；2.根据运营实际需求，高效输出产品上架所需的页面设计、卖点提炼优化及场景合成图等相关视觉素材；任职要求：1.具备电商美工工作经验，有女鞋类目设计经验者优先考虑；2.能熟练使用相机或手机进行鞋服类商品场景拍摄者优先；3.工作认真细致，具备较强责任心，能适应电商快节奏的设计任务；4.具备良好的沟通能力与团队合作意识；福利待遇：1、工作日期间，不定时发放下午茶，当疲惫来袭，精美点心、新鲜水果、醇香饮品即刻上线，供同事放松片刻，增进交流。2、办公区设有专属零食角，薯片、坚果、小饼干等零食全天免费供应，随时满足口腹之欲，为工作增添轻松氛围。3、每月出勤达标的员工可获得全勤奖励，以此表彰准时出勤与敬业态度。4、依法缴纳五险；加分项：具备服装/纺织行业相关经验者优先

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殷女士

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上班时间朝九晚六，月休四天调休制薪资1-2W，具体面谈定薪~购买广州社保工作内容：1、负责私域流量引入及社群搭建，维护品牌客户关系；2、策划并执行社群活动，推动活动目标达成；3、提升用户活跃度与参与感，促进客户裂变增长。工作要求：1、具备1-3年社群运营经验，有鞋服箱包类目经验者优先；2、拥有成功快消品类社群或CRM运营案例者优先；3、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通能力。福利待遇：1、工作日不定时发放下午茶，疲劳来袭时，精美点心、新鲜水果、醇香饮品即刻上线，供大家放松休憩，增进交流。2、办公区设立专属零食角，薯片、坚果、小饼干等零食全天免费畅享，随时满足口腹之欲，为工作注入满满能量。3、每月出勤满勤的成员可获得全勤奖励，表彰准时坚守岗位的敬业精神。4、依法缴纳五险

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殷女士

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上班时间朝九晚六，月休四天调休制薪资1-2W，具体面谈定薪~购买广州社保工作内容：1、负责私域流量引入及社群搭建，维护品牌客户关系；2、策划并执行社群营销活动，推动活动目标达成；3、提升用户活跃与参与度，促进客户裂变增长。工作要求：1、具备1-3年社群运营经验，有鞋服、箱包类目背景者优先；2、有快消品类社群或CRM成功运营案例者更佳；3、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通能力。福利待遇：1、工作日不定时发放下午茶，疲劳时刻即刻上线，精美点心、新鲜水果、醇香饮品任享，助力团队轻松互动。2、办公区设专属零食角，薯片、坚果、小饼干等琳琅满目，全天自由取用，随时补给好心情。3、每月出勤达标的成员可获全勤奖励，表彰准时坚守岗位的你。4、依法缴纳五险

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殷女士

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1、 协同商品企划团队优化产品架构，制定设计研发计划，主导产品创意与设计执行，准确传递品牌调性与风格，贴合市场实际需求；2、 主导产品打样流程管理，调整优化设计方案，输出最终设计成果，确保生产环节依标准完成批量制作，交付高品质且具成本优势的产品；3、 深入研究并在设计开发中应用创新技术、新型材料及先进工艺，推动品牌持续迭代升级，保持产品竞争力；4、 跟进产品上市后的销售表现，依据市场反馈与销售数据及时推进衍生开发，提炼核心产品特征形成品牌识别元素，为品牌运营与长期发展提供设计支持；任职资格:1、 具备5年以上大型鞋服品牌设计相关工作经验；2、 熟悉鞋类市场趋势及产品开发全流程，精通鞋款制作工艺与设计制版环节；3、 拥有敏锐的市场洞察力、时尚感知力、创新思维、审美素养，具备丰富的设计素材积累与扎实的美术基础；4、 具备出色的设计把控与资源整合能力；5、 工作积极负责，具备良好的协作意识与团队沟通能力。

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王先生

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1、协同商品企划团队优化产品架构，拟定设计开发策略，推进产品创意与设计执行，准确传递品牌定位与风格调性，贴合市场实际需求；2、主导产品打样流程管理，调整并完善设计方案，输出最终设计成果，确保生产端依规实现规模化生产，交付高品质且具成本优势的产品；3、深入研究并在设计开发中积极应用创新技术、新型材料及先进工艺，推动品牌持续迭代升级，保持产品竞争力；4、监测产品上市后的销售表现，依据市场反馈与销售数据快速启动衍生开发，提炼核心产品特征形成品牌识别元素，为品牌运营与长远发展提供设计支持；任职资格:1、具备5年以上知名鞋服品牌从业经历；2、掌握鞋类市场趋势及产品设计开发全流程，熟悉鞋款制作工艺与设计出样环节；3、拥有敏锐的市场感知力、时尚洞察力与创新思维，具备良好的审美素养、创作积累及扎实的美术基础；4、具备出色的创意设计与资源整合能力；5、工作积极负责，具备优秀的沟通协作意识与团队合作精神。

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严女士

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1、依据品牌定位，搜集流行趋势、五金配件、包款造型等信息，并结合当季产品主题与风格，提出符合调性的产品设计构思2、主导当季主题相关的五金、辅料开发工作，统筹面料、五金装饰及色彩搭配方案3、根据确认的设计方案完成产品图稿绘制，全程参与样版制作及后续调整优化4、围绕当季主题开展系列产品设计，负责面料、五金、配饰与颜色的整体搭配呈现5、系统收集并整理每季女包产品资料，对销售表现进行数据分析与复盘总结任职要求：1、本科及以上学历，服装设计、产品设计、工业设计或艺术设计等相关专业背景2、具备3年以上内单快时尚女包设计工作经验，有品牌女包、手袋、皮具设计或买手经历者优先3、具备产品企划意识，能敏锐把握当季研发方向，拥有较强的产品整合与规划能力

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王先生

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任职要求​学历与专业：大专及以上学历，鞋类设计、服装设计、工业设计等相关专业在读或应届毕业生优先。​技能要求：掌握AI/PS基础操作，具备基础手绘能力；了解童鞋设计基本流程，对儿童用品设计有兴趣。​素质要求：细心负责，具备良好的沟通协调能力与执行力；学习能力强，能快速适应团队工作节奏；实习岗位接受无经验，可提供专人带教。

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邓女士

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【岗位职责】1. 熟悉锂电池从电芯到成品的组装全流程2. 落实锂电池模组/PACK装配工艺规范，管控焊接、封装等关键环节质量3. 实施制程检验：涵盖电芯分容配组准确性、绝缘阻抗检测（≥100MΩ）、焊点无损探伤4. 使用充放电测试设备、热成像系统等，执行循环寿命、热失控等型式试验5. 编写检验记录，追溯不合格品产生原因（如虚焊、隔膜损伤等问题）【任职要求】1. 学历：中专及以上，机电、材料、化学等相关专业2. 经验：具备2年以上锂电池组装质检经历，熟悉PACK生产工艺3. 技能：- 熟练操作万用表、内阻测试仪等检测仪器- 了解BMS性能测试（如SOC校准、过充保护响应等）4. 证书：持有电工证

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陈女士

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岗位职责：1.负责电商平台的日常运营维护，分析销售数据，为产品优化和运营策略提供数据支持2.通过公司线上渠道向潜在客户推介产品，推动合作达成，并跟踪订单执行情况3.运用互联网手段对公司产品及项目开展线上推广工作任职要求：1.有电商相关经验者优先，掌握主流网络平台的操作方法2.熟悉淘宝、京东等电商平台的规则及推广运营机制3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合4.学习能力突出，具备一定的沟通协调能力与执行力*本岗位需线下到岗办公，不接受居家办公形式，敬请知悉！

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陈女士

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【岗位职责】1.熟悉锂电池从电芯到成品的组装全过程2.依据模组/PACK工艺规范执行操作，把控焊接、封装等关键环节质量3.实施制程中的检测工作：如电芯分容配组准确性、绝缘电阻测试（≥100MΩ）、焊点无损检查4.使用充放电测试设备、红外热像仪等，开展循环寿命、热失控等型式试验5.编写检验记录与报告，追溯并分析不良品成因（如虚焊、隔膜损伤等问题）【任职要求】1.学历要求：中专及以上，机电、材料、化学等相关专业背景2.工作经验：具备2年以上锂电池PACK组装及检验相关经验3.技能要求：-熟练操作万用表、内阻测试仪等基础检测仪器-熟悉BMS功能验证（包括SOC校准、过充保护响应等）4.持有电工证

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陈女士

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岗位职责：1.负责电商平台的日常运营维护，分析销售情况，为产品优化和运营决策提供数据支持2.通过公司线上渠道向潜在客户推介产品，推动合作达成，并跟进订单执行进度3.运用互联网手段开展产品及项目的线上宣传与推广任职要求：1.有电商相关经验者优先，掌握网络平台基本操作技能2.熟悉主流电商平台的运营规则及推广机制3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合4.学习能力突出，具备一定的沟通协调能力与任务执行力*本岗位需线下到岗办公，不接受居家办公者请勿投递！！

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陈女士

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非培训机构，全程不收费，网上收费项目别轻信！！工作地点：深圳、北京、上海、杭州、西安、成都、南京、武汉、东莞、苏州等全国十大研究所及核心城市办事处，可根据个人及编制情况自主选择。研发岗位：测试、Java、c++、python、js、golang、算法等学历要求：211/985、一本院校优先。二. 任职要求（一）基础要求1. 全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、数学、自动化等相关专业，能力突出者可适当放宽专业限制；2. 精通至少一门主流编程语言（Java/C/C++/Go/Python等），具备扎实的编码能力与良好编程习惯，深入掌握数据结构与算法核心知识；3. 掌握操作系统（Linux/Windows）、数据库（MySQL/Oracle/Redis等）、网络协议（TCP/IP）等基础知识，具备系统设计能力和故障分析经验；4. 具有较强的责任意识、团队合作精神和沟通表达能力，愿意分享技术心得，对前沿技术保持好奇心并具备快速学习能力。（二）优先条件1. 拥有分布式系统、嵌入式开发、云原生架构、大数据处理、人工智能等相关项目实践经验者优先；2. 熟悉常用开发框架（Spring/Spring Boot、MyBatis、Qt等）、中间件（Kafka/Zookeeper等）或工具链，有大型系统开发经历者优先；3. 在校期间参加过ACM、蓝桥杯等技术竞赛，或在开源社区提交代码、拥有专利、发表学术论文者优先；4. 具备鸿蒙生态开发、编译器研发、虚拟机调优、网络安全防护等专项技术背景者优先；5. 英语能力优秀，能流畅阅读英文技术资料者优先。三. 岗位亮点1. 技术高地：深度参与行业领先的核心技术研发，涉及5G、AI大模型、云计算等前沿方向，与顶尖技术人才共同攻坚；2. 成长平台：提供完善的“导师带教”机制，新人配备专属技术导师，支持系统化培训、资质认证与职业晋升；3. 薪酬福利：具备市场竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+项目激励+年终奖励），全额缴纳五险一金，额外提供商业保险、带薪休假、年度健康检查等福利；4. 工作环境：倡导开放协作的文化氛围，团队背景多元化，配备健身房、通勤班车、加班交通报销等便利设施，部分区域享受人才住房补贴；5. 职业发展：提供全球化项目参与机会与内部轮岗机制，支持根据个人专长与发展意愿选择技术深耕或管理成长路径。四. 应聘方式简历通过初筛后，将以邮件或短信形式通知笔试及面试安排，全流程支持远程线上面试，具体环节以招聘组官方通知为准。五. 温馨提示请务必保证所填信息真实有效，简历中请重点体现技术能力、项目实践及相关成果（如竞赛奖项、专利、开源贡献等）。

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张女士

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工作地点：深圳、北京、上海、杭州、西安、成都、南京、武汉、东莞、苏州等全国十大研究所及核心城市办事处，可根据个人及编制情况自主选择。研发岗位：测试、Java、c++、python、js、golang、算法等学历要求：211/985、一本院校优先。二. 任职要求（一）基础要求1. 统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、数学、自动化等相关专业，能力突出者可放宽专业限制；2. 精通至少一种主流编程语言（Java/C/C++/Go/Python等），具备扎实的编码能力与良好编程习惯，深入掌握数据结构与算法核心知识；3. 掌握操作系统（Linux/Windows）、数据库（MySQL/Oracle/Redis等）、网络协议（TCP/IP）等基础知识，具备系统设计和故障分析能力；4. 具备较强的责任意识、团队合作精神和沟通表达能力，善于技术分享，对新技术保持敏锐感知并具备快速掌握能力。（二）优先条件1. 拥有分布式系统、嵌入式开发、云原生、大数据处理、人工智能等相关项目经验者优先；2. 熟悉主流框架（Spring/Spring Boot、MyBatis、Qt等）、中间件（Kafka/Zookeeper等）或开发工具链，有大型系统开发实践经历者优先；3. 在校期间参加ACM、蓝桥杯等技术竞赛，或在开源社区提交代码、申请专利、发表学术论文者优先；4. 具备鸿蒙系统开发、编译器构建、虚拟机调优、网络安全等专项技术背景者优先；5. 英语综合能力强，能流畅阅读英文技术资料者优先。三. 岗位亮点1. 技术高地：投身行业领先的核心技术研发，深度参与5G、AI大模型、云计算等前沿方向，与全球顶尖工程师协同创新；2. 成长平台：提供完善的“导师制”培养机制，新人配备专属导师全程指导，配套系统化培训、认证支持与晋升发展通道；3. 薪酬福利：具备市场竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+项目奖金+年终奖），全额缴纳五险一金，提供补充商业保险、带薪年假、年度健康体检等福利；4. 工作环境：倡导开放协作的职场文化，团队多元包容，配备健身房、通勤班车、加班打车报销等人性化保障，部分区域享受人才安居补贴；5. 职业发展：拥有全球化项目资源与内部轮岗机会，支持根据个人志向选择技术深耕或管理发展的多路径成长模式。四. 应聘方式简历通过初筛后，将通过邮件或短信通知笔试及面试安排，全流程支持远程线上面试，具体环节以招聘组通知为准。五. 温馨提示请确保提交的简历内容真实完整，重点体现项目经历、技术专长及相关成果（如竞赛奖项、专利、开源贡献等）。

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张女士

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招保安①工资 4800元，包住不包吃，月休四天，12小时两班倒②要求 年龄18-45岁，身高168以上，身体健康，无犯罪记录，诚实靠谱③工作地址在广州市白云区鹅掌坦，项目就一个独栋小楼，上班很轻松，宿舍距离几百米

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胡先生

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1.品类规划与运营策略：做过男装服装优先考虑·负责特定品类的整体运营战略，制定销售目标、市场份额目标和利润目标。·分析市场趋势和用户数据，进行品类结构规划，优化商品池。2.流量获取与分配：·制定平台的流量获取策略，包括自然流量、付费流量·在平台内部，合理分配流量资源，确保核心品类、重点品牌和主推活动获得足够的曝光，实现流量价值最大化。3.营销活动策划与执行：·策划并主导平台级的大型营销活动以及日常的专题活动。·协调市场、产品、技术等部门，确保活动从策划、上线到复盘的全流程顺畅。商品管理与选品：·基于用户需求和销售预测，指导品牌方进行商品规划与备货。·负责关键单品的筛选和打爆，通过数据判断哪些商品有成为“爆款”的潜力。4.库存管理与清货效率：·监控商品动销率、库存周转等关键指标。·与品牌方协同，制定高效的库存清理策略，在保证品牌价值的同时，快速周转商品。5.数据监控与分析：·每日监控核心数据大盘，如GMV、订单量、DAU/MAU、转化率、客单价等。·深度分析业务数据，发现运营中的问题和增长机会点，并推动解决。2.业绩复盘与报告：·定期对营销活动、品类表现、品牌合作等进行复盘，总结经验教训。·向上级管理层提交清晰的运营报告和业绩分析。团队建设与管理：·领导和管理运营团队，设定团队目标（OKR/KPI），分配任务，并指导团队成员成长。·培养团队的数据驱动思维和结果导向文化。2.跨部门协作：·与产品/技术部门协作：提出产品需求，推动功能优化和系统改进，以提升运营效率。·与市场部门协作：联合进行品牌宣传和整合营销。·与客服部门协作：优化用户体验流程，处理重大客诉问题。·与供应链/物流部门协作：确保仓储、配送等环节高效运转，支持前端销售。

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王先生

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1.根据客户需要开发供应商、开发新产品，负责和供应商对接，跟进采购的全过程，完成询价、比价、议价等工作，降低采购成本2.跟进供应商交货进度，确保供应商出货产品和质量，必要时到工厂确认3.协助处理采购异常(如质量问题、交货延迟等)4.签订采购合同，并要求供应商严格执行，保证交期及品质5.整理采购数据（价格、交期、库存等），定期提交报表。管理采购合同、订单等文件归档，确保合规性。6.相关工作半年工作经验者优先上班时间：09:30-12:00，13:30-19：00）（单休）工资待遇：

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杨先生

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岗位职责：1.负责阿里国际站的日常运营管理，包括但不限于商品发布、订单处理、客户服务等；2.监控并分析国际站点的流量和销售数据，根据市场趋势调整运营策略；3.与团队合作，共同制定并实施运营计划，以提升站点流量和销售业绩；4.负责国际站点的活动策划与执行，提升用户体验和活跃度；5.与供应商沟通，协调运营过程中的问题，保证运营顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对国际电商运营有一定的了解和经验；3.能够熟练操作电脑和互联网，快速适应新的运营工具和方法；4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力；5.对市场趋势有敏锐的观察力，能够根据市场变化调整运营策略。

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杨先生

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岗位职责：做过服装优先考虑1.全面负责跨境电商平台的日常运营管理，包括但不限于产品上架、推广策略制定与执行；2.分析市场趋势与竞争对手，制定并执行有效的市场拓展计划，提升品牌在海外市场的知名度与竞争力；3.监控并分析平台各项运营数据，及时调整优化运营策略，提高转化率与ROI；4.协调内部资源，推动跨部门合作，确保项目顺利执行，达成销售目标；5.跟踪用户反馈，持续改进产品和服务，提升客户满意度和忠诚度。任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先；2.至少3年以上跨境电商平台运营管理经验，熟悉主流跨境电商平台规则与操作；3.具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据数据做出有效决策；4.优秀的团队领导力及项目管理能力，能够激励团队达成业绩目标；5.良好的跨文化沟通能力，能够适应多元文化的工作环境。6做过服装优先

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王先生

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岗位职责：1、负责跨境电商店铺的日常维护与运营，提升整体运营效果；2、洞察市场动态，优化商品展示信息，增强产品曝光与成交转化；3、定期复盘店铺运营数据，制定并调整运营方案，推动销售增长；4、上班时间：上午九点半至下午七点，中午休息1.5小时。试用期单休，转正后可选长短周。任职要求：1、有跨境电商平台实操经验，了解精品化运营逻辑；2、具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营动作；3、沟通表达顺畅，可快速响应客户咨询及售后需求；4、工作认真负责，细致沉稳，能独立完成店铺运营任务。

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杨先生

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岗位职责：有服装行业经验者优先1. 负责跨境电商平台的整体运营与日常管理，涵盖商品上新、推广方案策划及落地执行；2. 研判市场动态与竞争格局，制定并实施市场开拓策略，增强品牌在海外市场的影响力与竞争优势；3. 跟踪分析平台运营关键数据，及时优化调整运营手段，提升转化效果与投入产出比；4. 整合内部资源，推进跨部门协作，保障项目高效推进，完成既定销售指标；5. 关注用户评价与需求反馈，持续优化产品体验与服务流程，提高客户满意度与复购意愿。任职要求：1. 本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上跨境电商运营管理经验，熟知主流平台运营规范与操作流程；3. 拥有较强的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据结果制定有效运营决策；4. 具备出色的团队管理与项目统筹能力，善于带领团队实现业绩突破；5. 具备良好的跨文化沟通技巧，可适应多元化工作氛围。6有服装背景者优先

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王先生

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岗位职责:1.独立进行服装设计，根据市场趋势和客户需求，开发新的设计项目；2.负责设计方案的制作和调整，直至满足客户需求；3.与团队合作，确保设计产品按时完成并交付；4.跟踪设计产品的生产过程，确保设计符合预期效果；5.持续研究流行趋势，为团队提供创新点和设计方向。任职要求：1.具备创新思维，能够独立捕捉和应用流行元素；2.有良好的审美观和设计能力，能够创作出符合市场趋势的设计作品；3.熟练掌握服装设计软件，如Photoshop、Illustrator等；4.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效沟通；5.对服装工艺和材料搭配有一定的理解和实践经验。

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潘女士

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岗位职责：1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系；2、制定、优化公司规章制度并执行与监督3、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源核心模块的执行与监督；4、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力；5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围；6、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持。任职要求：1、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规；2、优秀的领导能力，能够带领团队完成人力资源项目；3、出色的沟通协调能力和解决问题的能力；4、强烈的责任心和事业心，能够在快节奏环境中保持高效；5、具有创新思维，能够不断优化人力资源流程和方法。

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潘女士

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