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1、会烧冷凝器和蒸发器的弯头，一直有烧得最好。2、长白班，包吃住，有保底工资，18号准时发工资。。3、做满七天可以预支

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梁先生

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工作内容：1、负责壁挂炉业务目标的实现，统筹市场推广及政策方案设计等运营管理事务。2、负责燃气公司渠道客户资源转化管理，以及采暖系统交付流程的全程管控，监督各关键节点执行落地。3、负责活动目标的达成，策划并组织实施相关推进计划与实施方案。4、制定阶段性工作目标与执行计划，并推动各项任务按期完成；5、组织并推进业务团队销售能力提升的相关培训工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上暖通、壁挂炉等同类产品工作经验者优先；2.能够接受短期出差安排；3.具备良好的市场洞察力和扎实的行业积累，逻辑思维清晰，擅长业务分析；4.熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT）；5.性格稳重，沟通表达能力强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力。员工福利：周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利等

佛山

林女士

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工作内容：1、负责壁挂炉业务目标的实现，统筹市场推广及政策方案设计等运营管理事务。2、负责燃气公司渠道客户资源转化管理及采暖系统交付流程管控，监督关键节点工作的执行落地。3、负责活动目标的达成，策划并推动实施相关计划方案。4、制定阶段性工作目标与执行计划，并推进各项任务按期完成；5、组织并推动业务团队销售能力提升的相关培训工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上暖通、壁挂炉等相关产品领域工作经验者优先；2.能够接受短期出差安排；3.具备较强的市场洞察力和行业积累，逻辑思维清晰，拥有良好的业务分析能力；4.熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT）；5.性格稳重，沟通表达能力强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力，能够在压力环境下高效工作。员工福利：周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利等

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林女士

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招聘：普工2人该职位双休，节假日按法定执行，工资4500-6000。学历：高中/中专学历，年龄要求28-40周岁，能吃苦耐劳，稳定工作。计划往生产主管方向培养，有五金模具厂经验优先。工资4500-6000，有全勤奖，饭补住补，加班有加班费，入职购买五险一金；地址：杏坛高新区盛越园联系人：黄生电话：

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黄先生

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执行总部标准，统筹人员排班、物料订货及设备维护，确保QSC（品质、服务、清洁）标准达标。‌‌1‌‌2通过数据分析优化库存管理，控制损耗率（一般要求低于3%）。‌‌3‌‌4制定并执行促销方案，提升复购率与客单价，完成维护美团/大众点评4.9+评分，差评处理响应时间≤5分钟。‌‌7建立;三声服务标准（迎客声、询问声、送客声），实现现场投诉率;0.1%。

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潘先生

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本公司主营金属表面处理业务，具备相关工作经验者优先考虑！要求：不限性别，年龄23-40岁，需掌握基础办公文档操作，工作细致、认真负责，能吃苦耐劳。工作内容：跟进车间生产进度、日常货物出入库数量、客户具体需求及仓库管理工作等。上班时间：早上8:00-11:30下午1:00-5:45

佛山

梁女士

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岗位职责：1、全流程质量管控：主导质量部门构建智能安防产品全生命周期质量管理体系，依据B端客户应用场景制定质量标准与检验规程，完善追溯机制，确保产品合规性与品质稳定性。2、售后体系建设优化：牵头售后团队打造标准化、高效率的服务体系，建立面向B端客户的快速响应机制，统一管理投诉处理、故障诊断与维修执行，依托数据反馈持续提升服务质量。3、技术团队统筹管理：负责技术管理部的团队建设工作，包括人才培养、绩效评估与梯队规划，整合资源为销售及下属企业提供全流程技术支持，保障技术服务节奏与市场需求同步。4、定制方案技术支撑：结合质量表现、售后服务数据及客户需求，协同内外部力量评估个性化方案可行性，推动技术实现与质量、服务能力有效匹配，提升方案落地速度与市场竞争力。5、质量技术优化迭代：汇总质量、售后及市场端信息，组织跨部门识别产品潜在风险与技术瓶颈，提出改进措施与升级路径，驱动产品适应性增强与技术领先性提升。6、跨部门协同管理：协同市场、销售等职能，将质量管理要求、服务保障能力及技术优势融入市场推广策略，指导下属单位相关执行，确保整体体系在质量规范、服务标准与技术支持上的统一，助力市场战略落地。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、信息技术、电子工程、质量管理或相关专业背景。2、具备3年以上燃气行业工作经验，能够深入洞察多场景用户需求痛点，为定制化解决方案提供实际场景支持。3、熟悉智能安防类软硬件的功能特性、应用环境、质量规范及技术原理（涵盖燃气安全、消防等领域）。4、具有5年以上B端市场及质量、售后或技术管理复合型经验，拥有物联网智能场景方案全流程运营经历，覆盖质量控制、售后支持、技术实施等环节。5、熟练掌握质量管理体系（如ISO9001等），具备质量问题根因分析与改善能力，有成功搭建或优化产品质量体系的实际案例。6、具备丰富的售后团队管理实践，擅长客户投诉应对、服务流程精简与满意度提升，能有效推进售后服务标准化进程。7、具备出色的技术团队领导能力，可统筹调配技术资源，协调研发、生产与市场协作，推动关键技术问题解决与团队整体能力成长。8、具备敏锐的市场判断力与商业洞察力，善于从质量、售后及技术数据中挖掘市场机会与潜在风险，灵活调整应对策略以适应市场变化。9、熟练使用Office办公软件及数据分析工具，具备扎实的数据分析、报告撰写和数据驱动决策能力，可高效输出质量改进、服务优化与技术升级方案。加分项具备以下行业经验者优先：智能硬件/消费电子·家用电器·家具/家居

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林女士

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职位概述我们正在寻找一位能够衔接业务需求与供应链管理的采购BP，支持总部采购管理部开展公司物资采购战略的规划与落地，重点覆盖燃气安防类产品（如波纹管、报警器、切断阀等）及智能家居领域。参与采购全流程的优化工作，保障采购质量、成本控制与交付时效，助力构建稳定高效的供应商生态体系，协同采购管理团队提升企业整体供应链能力。核心职责1.采购执行-招标需求对接与计划制定深入各业务单元，收集并整合采购需求，评估物资使用的紧急程度与重要性，协助总部采购管理部编制招标计划，并落实总部既定的采购策略与执行方案。-合同与交付管理审核采购合同中的关键条款（如质保期限、售后要求、质量标准），配合供应链团队监控订单履约进度，协调运输资源保障核心设备准时交付，及时应对交付异常情况（如安装调试协助、退换货处理等）。2.战略采购与成本控制-定期编制采购成本分析材料（如设备类支出占比、供应商报价结构），参与部门年度预算编制，提出可行的成本节约建议；-参与燃气安防类设备的招投标活动，协助开展价格磋商，借助行业价格信息平台（如燃气阀门、报警装置市场动态），输出合理降本路径，推动采购价格保持市场竞争力。3.技术协同与BOM管理-协同技术团队核对产品技术指标（如燃气探测器响应灵敏度、防爆等级），确保采购方案符合技术规范要求。-支持新产品研发进程，协助完成新项目前期的供应商筛选评估、样品测试确认，明确可合作供应商及对应采购成本。4.供应商开发寻源-主动挖掘潜在供应商资源，进行初步考察与资质审核，主导商务沟通、合同签署及相关管理工作，参与供应商绩效初步评价。-借助数据分析工具（如PowerBI）进行需求预测，预防供应中断或库存过剩风险。任职要求1.本科及以上学历，供应链管理、机械电子、工业工程、材料工程等相关专业优先考虑。2.具备五年以上采购岗位工作经验，了解智能家居或燃气安防行业的供应链运作（如芯片、传感器类供应商资源）。3.熟悉五金冲压、塑胶模具、电子元器件的生产流程及质量管控要点（如RoHS合规性要求）。4.掌握招标管理流程，具有电子化招标平台操作经验，熟悉市场询价、综合评分、竞价机制及相关合规要求。5.有安防设备制造企业或燃气运营公司采购背景者优先录用。

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林女士

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一、核心职责1.市场战略与执行-规划海外销售策略，研判行业走向及竞争对手动向，跟踪目标落地进展。-拓展新客户资源，维系代理商/经销商合作网络，提升渠道覆盖效能。2.团队管理与培训-搭建并培养本地化销售队伍，强化跨文化协同作业能力。3.数据与风险管理-跟踪销售指标与关键数据（如达成率、回款进度），把控预算及运营支出。-合规运营：遵循当地法规处理税务、法律事务及资产安全事项。4.跨部门协作-协同产品（采购、技术、售后质量）、市场、供应链等团队，保障订单履约与售后服务响应。二、任职要求硬性条件|学历专业|本科及以上学历，市场营销、国际贸易、外语类相关专业优先|工作经验|具备3-8年行业背景（仪器仪表、家居类需5年以上），有成熟海外市场拓展成功经验|语言能力|英语流利（必需），掌握小语种（如日语/东南亚语系）者优先考虑|技能工具|熟练使用市场分析工具，了解财务流程与合同管理操作软性素质-具备跨文化沟通能力、抗压韧性、商务谈判技巧及资源统筹协调能力-可接受高频次出差安排

佛山

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一、核心职责1.市场战略与执行-策划并落实海外市场销售策略，研判行业动向与竞争格局，跟踪目标完成情况。-拓展新客户资源，维系代理商及经销商合作，完善渠道网络布局。2.团队管理与培训-组建本地化销售团队，开展系统培训，增强跨文化协同作业能力。3.数据与风险管理-跟踪销售指标与关键数据（如达成率、回款进度），合理管控预算与运营支出。-合规运作：遵循当地法规处理税务、法律事务及资产相关风险。4.跨部门协作-协同产品（采购、技术、售后质量）、市场、供应链等团队，保障订单履约与售后服务支持。二、任职要求硬性条件|学历专业|本科及以上学历，市场营销、国际贸易、外语类专业优先。||工作经验|具备3-8年相关行业经验（仪器仪表、家居类需5年以上），有成熟海外市拓成功经验。||语言能力|英语熟练（必需），掌握小语种（如日语、东南亚语系）者优先考虑。||技能工具|熟练使用市场分析工具，了解财务及合同管理流程。软性素质-具备良好的跨文化沟通能力、抗压能力、商务谈判技巧与资源整合意识。-可接受高频次出差安排。

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我们在寻求一位连接业务需求与供应链管理的采购BP，协助总部采购管理部进行公司物资采购战略的制定与执行，聚焦燃气安防产品（如波纹管、报警器、切断阀等）、智能家居。协助采购全流程优化，确保质量、成本与交付效率，有效构建可持续的供应商生态体系，与采购管理部共同推动公司供应链竞争力提升。核心职责1.采购执行-招标需求对接与计划制定深入业务部门，分析提炼汇总业务端采购需求，分析物资需求优先级，协助总部采购管理部制定招标计划，并贯彻执行总部拟定的采购策略和采购计划。-合同与交付管理审核采购合同条款（如质保期、售后服务，质量规范），协助供应链部门跟踪订单执行进度，协调物流确保关键设备按时到货，处理异常交付问题（如设备安装调试支持，退换货等）。2.战略采购与成本控制-定期输出采购成本分析报告（如设备采购成本占比，供应商产品成本构成），参与制定部门预算，提供降本增效建议；-参与燃气安防设备招标工作，协助价格谈判，利用行业价格数据库（如燃气阀门、报警器市场行情），提供有效降本方案，实现成本优化，确保采购价格竞争力3.技术协同与BOM管理-联动技术部门审核设备参数（如燃气探测器灵敏度、防爆等级），确保技术需求与采购方案匹配。-配合产品研发部门，协助完成新品研发工作，包括前期供应商开发审核、样品确认，确定供应商与采购成本。4.供应商开发寻源-主动搜寻、识别并初步筛选潜在新供应商，进行评估与审核，并负责商务谈判与合同管理，供应商管理和绩效初评。-运用数据分析工具（如PowerBI）预测需求，规避供应短缺或库存积压风险。任职要求1.本科及以上学历，供应链管理、机械电子、工业工程、材料工程等相关专业优先。2.五年以上采购经验，熟悉智能家居/燃气安防行业供应链（如芯片、传感器供应商资源）。3.精通五金冲压、塑胶模具、电子元器件生产工艺及质量控制点（如RoHS合规）。4.熟悉招标流程，有电子招标平台实施经验，对市场询价、综合评分、竞价等流程及合规化有一定了解。5.有安防产品制造业及燃气公司采购工作经验优先。

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职位概述我们正在寻找一位能够衔接业务需求与供应链管理的采购BP，协助总部采购管理部开展公司物资采购战略的制定与落地实施，重点聚焦燃气安防类产品（如波纹管、报警器、切断阀等）及智能家居领域。参与采购全流程优化工作，保障采购质量、控制成本并提升交付效率，助力构建稳定、高效的供应商生态体系，协同采购管理部持续增强企业供应链整体竞争力。核心职责1.采购执行-招标需求对接与计划制定深入各业务单元，收集并整合采购需求，评估物资需求紧急程度与重要性，配合总部采购管理部编制招标计划，落实总部既定的采购策略与执行方案。-合同与交付管理审核采购合同关键条款（如质保期限、售后服务要求、质量标准），协同供应链团队跟进订单履约进度，协调物流资源确保核心设备准时交付，处理交付异常情况（如设备安装调试支持、退换货流程等）。2.战略采购与成本控制-定期编制采购成本分析报告（如设备类支出占比、供应商报价结构），参与部门预算编制过程，提出切实可行的成本节约建议；-参与燃气安防类设备的招标组织工作，协助开展价格谈判，依托行业价格信息平台（如燃气阀门、报警器市场价格趋势），输出有效降本方案，推动采购价格保持市场竞争力。3.技术协同与BOM管理-协同技术团队核对设备技术参数（如燃气探测器响应灵敏度、防爆等级），确保技术规格与采购方案一致；-配合研发部门推进新产品开发，参与前期供应商筛选评估、样品测试确认，明确可选供应商名单及对应采购成本。4.供应商开发寻源-主动挖掘、识别并初步考察潜在新供应商，组织开展评估审核工作，主导商务洽谈及合同签署，承担供应商日常管理与绩效初评任务；-借助数据分析工具（如PowerBI）进行需求预测，提前预警供应缺口或库存过剩风险，提升供应链韧性。任职要求1.本科及以上学历，供应链管理、机械电子、工业工程、材料工程等相关专业优先考虑。2.具备五年以上采购工作经验，熟悉智能家居/燃气安防行业上下游资源（如芯片、传感器类供应商）。3.熟悉五金冲压、塑胶模具、电子元器件生产工艺及其关键质量控制节点（如RoHS合规性要求）。4.熟知招标流程，具备电子化招标平台操作经验，了解市场询价、综合评分、竞价机制及相关合规规范。5.有安防产品制造企业或燃气类公司采购工作经历者优先录用。

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岗位职责：1.负责公司技术开发团队的组织与建设，制定技术研发规划及目标，保障技术开发工作高效推进；2.深入掌握燃气安全领域技术发展方向与市场实际需求，主导开展技术研究与开发，推动产品迭代与技术革新；3.审定技术开发方案及相关设计文档，确保技术路线具备可行性与先进性，满足市场需求及行业规范要求；4.与供应商以及采购、质量等职能部门密切配合，保障新产品顺利实现量产并保持品质稳定，提供必要的技术支持与问题解决方案；5.组织管理技术开发团队，制定工作计划与绩效评估机制，持续提升团队专业能力和创新水平；6.参与产品设计评审、工艺流程评审等关键环节，从技术层面把控产品质量，对研发过程中出现的技术难题进行决策与指导，确保项目按时高质量交付。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程、机械设计、电子信息、自动化等相关专业背景；2.具备5-10年技术开发及团队管理经验，有燃气安防类产品研发经历者优先，熟悉相关行业技术标准与规范；3.掌握燃气安防产品相关的标准体系及认证要求，如欧盟CE认证等，了解行业前沿技术发展趋势；4.具备较强的团队管理与沟通协作能力，能够有效组织并激励团队高效运作；5.拥有扎实的专业理论基础，在机械结构设计、电子电路、传感器应用等方面有深入实践，具备技术创新和解决复杂技术问题的能力；6.具备良好的项目统筹能力，能合理调配资源与控制进度，保障项目按期完成。加分项具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·仪器仪表·电力/热力/燃气/水利

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岗位职责：1、全流程质量管控：统筹质量部搭建智能安防产品全流程质量体系，结合B端客户场景制定质量标准与检验规范，建立追溯机制，保证产品合规与质量稳定。​2、售后体系建设优化：领导售后部建立标准化高效服务体系，针对B端客户方案快速响应流程，统筹投诉处理、故障排查与维修，通过数据反馈优化服务。​3、技术团队统筹管理：负责技术管理部团队建设，含人员培养、考核与梯队搭建，协调资源为销售及下属公司提供全流程技术支持，保证技术服务与市场节奏相匹配。​4、定制方案技术支撑：根据质量、售后数据及客户需求，联合内外部资源，论证定制方案可行性，推动技术方案与质量、服务能力相适配，提高落地效率与竞争力。​5、质量技术优化迭代：收集质量、售后及市场数据，组织跨部门分析产品隐患与技术短板，提出优化建议与升级方向，推动改进产品适应性与领先性。​6、跨部门协同管理：联动市场、销售等部门，将质量管控要求、售后服务能力及技术优势融入市场推广战略，指导下属公司相关工作开展，确保全体系在质量标准、服务规范与技术支持上的一致性，支撑市场战略执行。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、信息技术、电子工程、质量管理或相关专业。2、具有3年及以上燃气行业工作履历，能精准分析多场景用户痛点，为定制方案提供场景依据。3、熟悉智能安防类软硬件功能、场景、质量标准及技术原理（含燃气安全、消防等品类）。4、具备至少5年以上B端市场营销及质量、售后或技术管理复合经验，有物联智能场景方案全流程运营经验，涵盖质量管控、售后支持、技术方案落地等环节。5、精通质量管理体系（如ISO9001等），具备质量问题分析与改进能力，有成功搭建或优化产品质量管控体系的经验。6、拥有成熟的售后团队管理经验，具备客户投诉处理、服务流程优化及客户满意度提升的实操能力，能有效推动售后服务标准化建设。7、具备较强的技术团队领导力和管理能力，能统筹技术资源，协调研发、生产与市场环节，推动技术难题解决与技术团队能力提升。8、具备敏锐的市场分析能力和深刻的商业洞察力，能通过质量、售后及技术数据识别市场机会与风险，快速适应市场变化并制定相应策略。9、精通Office办公软件及数据分析工具，具备良好的数据分析、报告制作及数据驱动决策能力，能有效输出质量改进、售后优化及技术升级方案。 加分项 有以下行业经验：智能硬件/消费电子·家用电器·家具/家居

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岗位职责：1.负责公司技术研发团队的组织建设与日常管理，制定技术开发规划与目标，保障研发工作高效有序推进；2.深入掌握燃气安全领域技术发展方向与市场实际需求，主导开展技术研究与产品开发，推进技术创新与迭代升级；3.审查技术方案及设计文档，确保技术路线具备可行性与先进性，满足市场需求及行业规范要求；4.与供应商以及采购、质量等部门协同配合，保障新产品顺利实现量产并保持质量稳定，提供必要的技术支持与问题解决方案；5.统筹研发团队管理工作，制定工作计划与绩效评估机制，持续提升团队专业能力与创新水平；6.参与产品结构设计评审、生产工艺评审等环节，从技术层面把控产品质量，针对开发过程中的关键技术难题进行决策与指导，确保项目按时保质交付。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程、机械设计、电子信息、自动化等相关专业背景；2.拥有5-10年技术研发及团队管理经验，具备燃气安防类产品研发经历者优先，熟悉相关行业技术标准与法规；3.掌握燃气安防产品相关的标准体系和认证要求，如欧盟CE认证等，了解行业前沿技术发展趋势；4.具备较强的团队领导力和沟通协作能力，能有效组织并激励团队完成研发任务；5.具备扎实的技术功底，在机械结构设计、电子电路、传感器应用等方面有深入实践，具有较强的技术创新能力与复杂问题处理能力；6.具备良好的项目统筹能力，能够科学调配资源、控制进度，保障研发项目按期完成。加分项具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·仪器仪表·电力/热力/燃气/水利

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岗位职责1.市场调研：收集行业相关信息，策划并实施调研方案，完成研究报告撰写。2.数据分析：对市场数据进行归集处理，使用专业工具开展分析，输出可视化图表。3.项目协作：配合团队推进调研工作，为市场决策提供支持。4.行业跟踪：持续关注行业发展趋势，编制动态分析报告。任职要求1.学历：本科及以上学历，市场营销、统计学或相关专业优先。2.经验：具备3年以上市场研究领域工作经验。3.技能：熟悉市场调研流程及数据分析软件操作。4.素质：工作认真负责，具备良好的沟通能力、团队合作意识和学习能力。

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先生

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工作职责:1、配合部门负责人优化供应商管理机制，并推动落地实施，提升供应商整体质量水平；2、拟定年度降本目标、策略及具体执行方案；3、定期复盘采购定价流程中的薄弱环节，针对异常情况开展价格追溯与调整，保障成本可控；4、根据新产品研发节奏，按节点推进采购相关工作，确保新品顺利量产与供应；5、通过多种途径搜集潜在供应商信息，建立并维护潜在供应商资源档案。任职资格:1、本科及以上学历（全日制），具有一年以上相关工作经验；2、性格开朗，具备良好的沟通协调与谈判技巧，能适应高强度工作压力；3、熟练使用办公软件，逻辑清晰，具备较强的数据分析能力

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先生

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工作职责根据培养阶段的综合表现与个人发展方向，定岗至工艺、自动化、精益生产或生产管理等相关领域。1、改进产线规划布局，推动制造智能化升级，提升整体生产效能。2、参与自动化装备的研究与应用，探索先进生产工艺。3、通过数据对生产流程进行分析，挖掘效率优化空间并推动落地实施。任职资格1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业；2、思维活跃，具备创新意识和较强的学习能力；3、动手实践能力强，对智能制造、精益生产、工业4.0等领域有浓厚兴趣和一定研究。

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李先生

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【公司介绍】悍高集团股份有限公司（股票代码：001221）成立于2004年，是中国家居五金行业领军企业，专注于功能五金、基础五金、厨卫五金、柜类照明及户外家具的研发与制造，致力于提供一站式全屋高端五金解决方案。作为国内中高端五金品牌领导者，悍高2025年7月30日成功登陆深交所主板，成为“中国功能五金第一股”。【岗位介绍】一、营销类：国际营销管培生：10W-15W/年工作内容：1、和老外做生意，通过邮件、视频会议开发海外客户,介绍产品，争取订单。2、处理国外订单，安排发货和收款，确保交易顺利。3、参加广交会等展会，接待外国客户，展示产品，拓展业务。岗位要求：1、英语能和老外流畅交流（六级500+），口语和书面表达都没问题。2、会俄语/德语/西班牙语更吃香，更好地和特定国家的客户沟通。3、喜欢挑战，愿意和不同国家的人打交道，不害怕主动出击。国内营销管培生：10W-15W/年工作内容：1、跑市场、见客户，卖我们的五金产品，了解客户需求。2、帮经销商策划促销活动，提升产品销量。3、收集市场情报，了解竞争对手的产品和策略。岗位要求：1、性格外向，爱交朋友，善于沟通。2、能接受出差，不介意去不同地方跑业务。3、对做生意有兴趣，愿意学习销售技巧。客服管培生：8W-12W/年岗位职责：1、当订单小管家：实时跟进客户订单状态。主动发现并协调解决问题。定期向客户同步进度。2、做客户贴心助手：接听咨询电话，专业解答问题。处理退换货等售后需求。记录客户反馈和建议，分析客户需求。岗位要求：1、专业不限，有服务经验更佳。2、沟通表达能力强，说话清晰有条理。3、情绪稳定，遇到投诉也能耐心处理。4、办公软件使用，精通Excel。二、设计类：产品开发管培生（结构设计）：8W-15W/年岗位职责：1、设计五金产品的内部结构，确保产品功能正常。2、用CAD画设计图，为产品绘制图纸。3、跟进产品试产，解决生产过程中的问题。岗位要求：1、机械/自动化相关专业，有扎实的力学和机械知识。2、会用SolidWorks等设计软件，能熟练操作。3、喜欢动手研究东西怎么运作，对机械结构感兴趣。产品开发管培生（工业设计）：8W-15W/年岗位职责：1、设计产品外观，让五金件变好看，提升产品的吸引力。2、用3D软件建模渲染，制作逼真的产品效果图。3、做设计提案PPT，向团队或客户展示设计方案。岗位要求：1、有美术功底，审美在线，能设计出好看的产品。2、会Rhino/Keyshot等软件，能熟练进行建模和渲染。3、关注家居设计潮流，了解当下流行的设计趋势。平面设计管培生8-12w/年岗位职责:1、和设计师并肩作战，从品牌整体视觉到各类物料，都能搭把手出主意，让品牌形象更亮眼。2、协助给产品拍美照、修细节，捕捉产品的独特质感，让产品亮出品牌颜值，一眼抓住眼球。3、配合策划的各类宣传推广活动，设计带感的活动海报、宣传物料，把悍高产品的亮点和品牌故事融入其中。任职资格:1、平面、美术、广告设计相关专业的小伙伴优先，其他专业也可以。2、会用PS、CDR这些设计软件，玩得转就很可。3、脑瓜灵活爱琢磨，能出新奇点子，学东西快，不按套路出牌才够味。4、能和不同部门顺畅沟通，压力来了扛得住三、制造类：质量管理管培生：8W-15W/年岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责产品研发品质、制造品质管理、市场品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作。1、检查产品质量，确保产品符合标准。2、分析质量问题原因，找出问题根源。3、制定质量检验标准，规范质量检查流程岗位要求：1、细心，较真，对质量问题不放过。2、喜欢研究问题根源，善于分析。3、能看懂机械图纸，了解产品结构。智能制造管培生：8W-15W/年岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责工艺、自动化、精益、生产管理等模块工作。1、优化生产线布局，让工厂更智能，提高生产效率。2、研究自动化设备，探索新的生产技术。3、用数据分析生产过程，找出提升效率的方法。岗位要求：1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业；2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4、0等有一定的兴趣研究。PMC管培生：8W-12W/年岗位职责：1、当订单小管家：审核新订单，计算清晰物料到货时间。2、做库存预言家：分析物料使用规律，制定科学备货计划。3、变身缺料侦探：提前发现可能缺的物料，及时下单采购。4、当生产调度员：根据客户需求安排最合理的物料到货时间。5、做库存优化师：能够让库存周转更快，减少资金占用。岗位要求：1、对工厂生产流程感兴趣。2、沟通达人：沟通能力强，能和销售、采购、生产各部门顺畅对接。3、抗压能手：订单急的时候也能稳住。4、学习高手：愿意钻研供应链管理知识。加分技能：1、会用ERP系统。2、Excel使用熟悉。3、喜欢研究数据。四、专业职能类：行政管培生：8W-12W/年岗位职责：1、企业门面担当：接待重要客户和合作伙伴。带访客参观五金博物馆，把产品故事讲得生动有趣。2、活动全能选手：筹办周年庆、员工派对等各类活动。协助安排高层接待行程。3、行政小帮手：处理日常行政事务，协助优化办公流程。岗位要求：1、气质佳，说话让人如沐春风。2、办事细致靠谱。3、性格开朗阳光。加分项：1、会简单活动摄影。2、PPT做得漂亮。3、有主持经验。财务管培生：8W-12W/年岗位职责：半年轮岗特训：1、第1-2月;学习往来账款管理，和供应商、客户对账（和供应商、客户对账）。2、第3-4月：参与预算编制（帮公司管好钱袋子）。3、第5-6月：成本核算实战（算清每一分钱的去向）。定岗发展：往来会计/预算专员/成本会计岗位要求：1、会计/财务专业毕业（CPA在考更佳）2、数字敏感度MAX（看到报表就兴奋）3、抗压小能手（月底加班不喊累）4、Excel熟悉度高（VLOOKUP是基本操作）加分技能：1、会用财务软件（金蝶/用友）2、喜欢研究财税新政。3、对数据可视化感兴趣。IT管培生：8W-12W/年岗位职责：1、当系统守护者：维护集团OA、ERP等核心系统。排查系统故障，保障稳定运行。推广新功能使用（教同事玩转系统）2、做开发小能手：参与功能模块开发（需求分析→测试上线）开发实用小工具（提升工作效率）用数据说话（分析系统使用情况）岗位要求：1、计算机相关专业（代码能力要扎实）2、网络设备玩家（有CCNA证书更棒）3、沟通小达人（能把技术语言讲明白）4、行动派（主动发现问题解决问题）加分项：喜欢钻研新技术活动策划管培生：8W-12W/年岗位职责：1、帮公司打造更酷的品牌形象，让更多人知道并喜欢我们。2、负责各种宣传文案和设计方案的把关，确保风格统一。3、策划线上线下活动，从创意到执行全程跟进。4、运营公司官网和抖音、小红书等社交平台。5、蹭热点做创意传播，让品牌更年轻有活力。岗位要求：1、脑洞大，经常能想出让人眼前一亮的点子。2、能同时搞定多个任务，做事有条理。3、善于和各部门打交道，抗压能力强。4、对新鲜事物敏感，知道现在年轻人喜欢什么。加分项：1、有运营过自媒体账号。2、参与过大型活动策划。3、会简单的PS或视频剪辑。人力资源管培生：8W-12W/年岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。岗位要求：1、专业对口：人力资源、心理学、管理学、统计学、数学等相关专业2、天生适合做HR：亲和力MAX，能快速和人打成一片服务意识强，乐于帮助他人成长学习能力强，快速增加职业发展价值点加分技能：1、学生会/社团干部经验2、熟练使用Excel做数据分析采购管培生：8W-12W/年岗位职责：1、供应商全周期管理：开发优质供应商，建立长期合作关系。定期评估供应商绩效，优化供应链体系。2、采购全流程执行比价议价，争取最优采购条件。签订合同并跟进交付，确保物料按时到位。处理异常情况，保障生产不受影响。3、供应链风控管理识别采购风险，制定防范措施。优化库存结构，降低资金占用。岗位要求：1、理工科背景，机械/供应链相关专业，其他专业也是可以的。2、具备商务谈判能力，善于争取最优条件。3、数据分析能力强，能用数据驱动决策。4、正直可靠，抗压能力强。企管管培生：10w-18w/年岗位职责：1、行业研究监测政策变化与行业趋势，输出深度分析报告。建立行业数据库，定期发布市场洞察周报。2、绩效赋能者协助设计绩效考核方案，推动目标落地。开展绩效面谈培训，提升管理效能。分析绩效异常数据，提出改进建议。岗位要求：1、数据驱动型思维，能从海量信息中提炼关键洞察。2、高效执行者，能同时推进多个研究项目。3、跨部门协作家，善于整合资源达成目标。4、问题解决高手，面对复杂情况能快速应变。二、加入悍高，收获满满快速成长体系1)悍高商学院：专属管培生培养计划，帮你顺利完成从学生到职场人的蜕变2)导师1v1带教：分配资深导师，传授独门工作秘籍3)多方向发展：可申请轮岗、内部竞聘，找到最适合的发展路径职业快车道1)清晰的晋升通道（每年1-2次晋升机会）2)定制化发展计划（技术专家or管理精英任你选）超值福利包1)生活补贴：每月食堂补贴200-300元+优惠员工宿舍2)基础保障：五险一金+带薪年假+年终奖3)暖心福利：节日礼物+周年纪念品+部门团建经费4)丰富活动：年度旅游+运动会+生日会+各类兴趣社团特别说明:1)工作满1年可申请内部转岗2)优秀管培生将获得优先晋升机会三、招聘流程宣讲会/双选会→简历投递→简历筛选→AI面试→部门复试→offer发放→三方签约→入职悍高集团股份有限公司官网：https://www.higold.com/在线简历投递二维码链接：https://higold.m.zhiye.com/四、联系方式：联系人：易小姐联系电话：*************、***********联系邮箱：******************联系地址：佛山市顺德区杏坛镇顺业东路36号悍高星际总部

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岗位职责：1、订单跟进：跟踪订单生产进展，协调外协及OEM产品到货进度；组织并安排客户验货事宜，同时确保样品订单的准确性和品质达标。2、出货跟进：生产结束后，落实仓位预订，并协调装柜与拼柜时间，保障货物按时出运。3、单证管理：装柜完成后，配合业务人员核对单据，确认最终文件版本并及时提交。4、数据统计：负责部门各类业务数据的收集与整理，定期完成分析与汇总工作。5、部门其它工作：承担部门日常文职事务，如客户接待准备、单据用印、费用报销等，并执行上级交办的临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易或英语相关专业优先考虑2、具备1年以上跟单工作经验3、工作踏实肯干，细致认真，责任心强，执行力高，具备良好的沟通与协调能力

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工作职责：1.负责新产品的开发立项、执行及产品结构与外观设计，主导解决开发过程中出现的技术异常问题；2.开展新技术、新工艺、新材料的研究、试验及分析测试工作；3.推动新产品项目按计划推进，全面主导从设计输入到量产上市的各个阶段；4.协同相关职能部门，确保新品研发与生产流程顺畅衔接；5.根据结构优化需求或用户反馈，对现有产品进行迭代升级与持续改进；6.负责新产品设计专利的挖掘与申请，开展开发前期的专利检索与查新工作。任职资格：1.大专及以上学历，机械设计、模具设计与制造、工业自动化、工业设计等相关专业背景；2.具备3年以上产品设计开发经验，熟练使用CAD、Pro/e、Creo等设计软件；3.有五金、水槽、厨电、卫浴类产品开发经验者优先考虑。

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工作职责：1.客户关系管理与拓展：负责所辖区域现有客户的日常维护及新客户资源的开发，持续优化客户合作体验，提升客户满意度。2.海外品牌运营推进：积极参与公司在海外市场的自主品牌布局，推动品牌影响力提升和市场份额扩展。3.销售执行与市场策略落地：落实公司下达的销售任务，结合市场动态制定并执行切实可行的市场推广方案，确保业绩目标顺利完成。4.配合完成领导安排的其他相关工作事项。任职资格：1.大专及以上学历，有家电领域外贸从业背景者优先。2.英语或小语种可作为日常沟通语言，具备良好的语言表达能力。3.个性开朗，富有责任感、耐心与进取心，熟练操作Office等常用办公工具。4.具备OBM（自主品牌）运作及代理渠道管理经验者优先；拥有建材行业工作经验者更佳。上班时间：8:30AM-18:00PM公司提供住宿、餐饮福利，以及五险一金保障

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