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杭州余杭区招装修木工,KTV装修,

300-400元/天

招装修木工,KTV装修,,贴碳晶板,自带工具,人走账清,电话联系

杭州·余杭区·老余杭

2月2日 12:25
汪先生
实名
立即联系
碳晶板装修木工5-14天3-5人

杭州余杭区招,长期工地小工/杂工,清理装修工地垃圾

100-200元/天

杭州市余杭区招,长期工地小工/杂工,清理装修工地垃圾,可以做2个月,没有住的地方,看清楚再打电话谢谢。

杭州·余杭区·老余杭

2月2日 12:19
汪先生
实名
立即联系
小工5-14天1-2人周结个人

杭州余杭区招电梯安装工大工两名,工作稳定,安排做事有责任心

面议

杭州市招电梯安装工大工两名,工作稳定,安排做事有责任心

杭州·余杭区·老余杭

10月25日 15:21
马先生
实名
立即联系
安装电梯1-2人

销售代表缴五险包住宿

7000-9000元/月

【选择杭州21的十大理由】1.大平台、大标地;2.对接高端客户群体,提升个人能力与眼界;3.团队氛围融洽、工作环境轻松;4.具备清晰的行程管理体系,规范员工行为,助力高效作业、加速成功;5.实行合伙人机制,为梦想全力以赴;6.采用扣分制管理,杜绝恶性竞争,降低内部消耗;7.APP功能领先,配备录音系统、立即看等高效工具;8.房源系统界面简洁直观,配盘效率高;9.培训课程多样充实,员工成长迅速;10.后台支持强大、响应迅速,工作无忧无虑。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边环境,包括小区、街道、商业配套及基础设施等;2、在门店内通过电话与客户沟通,将优质房源精准推荐给潜在客户;3、持续积累客户与房源资源,保持日常联系,维护良好关系;4、深入挖掘客户需求,结合客户意向,安排带看并进行房屋优劣势分析;5、组织客户、房东三方会谈,推动交易达成,完成佣金收取;6、为客户提供全流程高品质服务体验。【任职要求】1、年龄20-45岁,学历不限;2、工作经验不限(公司提供带薪系统培训);3、户籍、性别、专业不限;4、性格积极乐观,能承受压力,具备团队协作意识;5、热爱房产行业,勇于挑战高收入,追求自我突破;6、具备良好的心理韧性,能在逆境中坚持前行;7、应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、薪酬水平:显著高于同行业标准!转正前:底薪4000元+提成+带薪年假;2、福利不断:各类现金激励+节日福利+国内旅游/海外旅游等;3、带薪培训:公司提供免费且系统的培训体系,全面提升综合能力;4、晋升机制:依据个人实力定岗,每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔:经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式:多元化、创富型。打破传统业务边界,员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务;6、资源共享、协同作战:依托公司资源平台,“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单;7、就近分配:杭州市区范围内设有100家门店,可按居住地就近安排工作地点;

杭州·余杭区

金女士
实名企业
立即联系
地产中介经验不限学历不限销售专员房产中介地产销售

销售代表缴五险包住宿

7000-9000元/月

【选择杭州21的十大理由】1. 平台大、项目优质;2. 对接高端客户群体,提升个人能力,拓宽眼界;3. 团队氛围融洽,工作环境轻松;4. 具备清晰的行程管理体系,规范员工行为,助力成长,更易成功;5. 实行合伙人机制,为梦想而拼搏;6. 采用扣分制管理,杜绝恶性竞争,降低内耗;7. APP功能强大,配备录音系统、立即看等高效工具;8. 房源系统界面清晰,配对效率高;9. 培训课程多样丰富,员工成长迅速;10. 后勤支持完善,响应高效,无后顾之忧。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边环境,包括小区、街道、商业配套及生活设施等;2、在门店内通过电话与客户沟通,推荐手中优质的房源信息;3、持续积累客户与房源资源,保持日常联系,维护良好关系;4、深入挖掘客户需求,结合客户意向,安排带看并进行房屋优劣势讲解;5、组织客户、房东三方会谈,推动交易达成,并完成相关流程;6、为客户提供全流程高品质服务体验。【任职要求】1、年龄20-45岁,学历不限;2、工作经验不限(公司提供带薪培训);3、户籍、性别、专业不限;4、性格积极乐观,能吃苦耐劳,具备团队协作意识;5、热爱房产行业,敢于挑战高收入,追求自我突破;6、具备良好心理承受力,能在压力、挫折与艰苦环境中坚持前行;7、应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、薪酬水平:远超同行标准!转正前:底薪4000元 + 提成 + 带薪年假;2、惊喜不断:各类现金奖励 + 节日福利 + 国内旅游/海外旅游等;3、带薪培训:公司提供免费且系统的培训体系,全面提升综合能力;4、晋升通道:凭实力定职级,每月均有晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔:经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式:多元化、创富型。打破传统业务界限,员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务;6、资源共享、协同作战:依托公司资源平台,“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单;7、就近分配:杭州市区设有100家门店,可按居住地就近安排工作地点;

杭州·余杭区

龚先生
实名企业
立即联系
销售专员经验不限本科及以上房产中介地产销售

歪马保底8000高薪无经验

6000-9000元/月

店员营业员工作内容本公司主做是线上酒品专卖店,部分线下零售。主要负责酒品打包收银,工作轻松。1,各种酒品零售。2,我们是只做酒品专卖的店。【上班时间】早班11点到晚上9点,晚班4点到2点,月休四天【职位要求】1.学历不限18到35;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;3.无不良记录案底和嗜好。

杭州·余杭区·老余杭

吴女士
实名企业
立即联系
营业员店员有提成交通补助月结

杭州余杭区招工地小工/杂工现场负责抽水井维护工资6000+饭补

5000-6000元/月

杭州市余杭区招工地小工/杂工现场负责抽水井维护工资6000+饭补

杭州·余杭区·老余杭

1月9日 20:59
先生
立即联系
小工包住包吃1-2人月结个人

杭州余杭区招工地小工/杂工5000一个月+饭补包住会接三项水泵线工地抽水

5000元/月

杭州市余杭区招工地小工/杂工5000一个月+饭补包住会接三项水泵线工地抽水

杭州·余杭区·老余杭

10月9日 14:47
先生
立即联系
小工15-30天餐补包住月结

杭州余杭区招工地小工/杂工现场负责抽水井维护工资5500+饭补

5000-6000元/月

杭州市余杭区招工地小工/杂工现场负责抽水井维护工资5500+饭补

杭州·余杭区·老余杭

1月9日 09:45
先生
立即联系
小工包住包吃1-2人月结个人

杭州余杭区招工地小工/杂工现场负责抽水井维护及现场部分杂活底薪5500+饭补500+表现奖

5000-6000元/月

杭州市余杭区招工地小工/杂工现场负责抽水井维护及现场部分杂活底薪5500+饭补500+表现奖励

杭州·余杭区·老余杭

11月12日 09:45
先生
立即联系
小工包住包吃1-2人月结个人

房产销售顾问

1-1.5万元/月

免费开通系统 开发客源房源 带客户看房 介绍房源信息 录入房源信息

杭州·余杭区

金女士
实名企业
立即联系
置业顾问经验不限学历不限房源开发房屋买卖和租赁新房二手房客户开发带薪培训豪宅带薪年假实地看房提供住宿

杭州余杭区急招地产中介

1-1.1万元/月

选择杭州21的十大理由】1.大平台、大标地;2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野;3.团队氛围和谐、轻松;4.明确的行程管理系统,帮助管控员工行为,有助攻、更成功;5.合伙人制度,为自己的梦想奋斗;6.扣分制管理避免恶性竞争,减少内耗;7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率;8.房源系统简洁明朗,配盘效率高;9.培训课程丰富多彩,人员成长快;10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。【你的工作】1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等;2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系;4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析;5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中;6、为客户提供优质的全程服务。【任职要求】1、22-45岁,学历不限;2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训);3、户籍、专业不限4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;7、应届毕业生优先录用。【薪资待遇】1、薪资待遇:绝对优于同行业!转正前:底薪4000元;+提成+带薪年假;2、惊喜连连:各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等;3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、就近分配:100家门店遍布杭州市区范围内,可就近分配工作地址

杭州·余杭区·老余杭

周先生
实名企业
立即联系
房产销售3-5人经验不限高中及以上

杭州余杭区招聘地产中介

4000元/月

选择杭州21的十大理由】1.大平台、大标地;2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野;3.团队氛围和谐、轻松;4.明确的行程管理系统,帮助管控员工行为,有助攻、更成功;5.合伙人制度,为自己的梦想奋斗;6.扣分制管理避免恶性竞争,减少内耗;7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率;8.房源系统简洁明朗,配盘效率高;9.培训课程丰富多彩,人员成长快;10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。【你的工作】1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等;2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系;4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析;5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中;6、为客户提供优质的全程服务。【任职要求】1、22-45岁,学历不限;2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训);3、户籍、专业不限4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;7、应届毕业生优先录用。【薪资待遇】1、薪资待遇:绝对优于同行业!转正前:底薪4000元;+提成+带薪年假;2、惊喜连连:各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等;3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、就近分配:100家门店遍布杭州市区范围内,可就近分配工作地址

杭州·余杭区·老余杭

周先生
实名企业
立即联系
房产销售社保学历不限

杭州余杭区急聘地产中介

1.2-2万元/月

开发房源客源带客户实地看房介绍房源信息

杭州·余杭区

金女士
实名企业
立即联系
地产中介经验不限学历不限新房二手房客户开发带薪培训豪宅带薪年假房屋租赁实地看房提供住宿

杭州余杭区急招地产中介

1.2-2万元/月

开发房源客源 带客户实地看房 介绍房源信息

杭州·余杭区

吴女士
实名企业
立即联系
地产中介经验不限学历不限新房二手房客户开发带薪培训豪宅带薪年假房屋租赁实地看房提供住宿

房产顾问/提供住宿 高额提成

1-1.5万元/月

【选择杭州21的十大理由】1. 平台大,项目优质;2. 对接高端客户群体,提升个人能力,拓宽眼界;3. 团队氛围融洽,工作轻松愉快;4. 具备清晰的行程管理体系,规范员工行为,助力高效作业,更易达成目标;5. 实行合伙人机制,为实现个人理想而拼搏;6. 采用扣分制管理,杜绝恶性竞争,降低内部消耗;7. 系统工具先进,录音功能、即时查看等功能提升工作效率;8. 房源系统界面清晰,匹配房源快速高效;9. 培训内容多样,员工成长迅速;10. 后勤支持强大,运作高效,保障无忧。【你的工作】1、 新员工到岗后,熟悉所在门店周边环境,包括小区、街道、商业配套及基础设施等;2、 在门店内通过电话与客户沟通,将优质房源推荐给潜在客户;3、 持续积累客户与房源资源,保持日常联系,维护良好关系;4、 深入了解客户需求,结合客户意向,安排看房并分析房屋优缺点;5、 组织客户、业主三方会谈,推动交易达成,协助完成签约流程;6、 为客户提供全流程高品质服务。【任职要求】1、 年龄22-45岁,学历不限;2、 是否有经验均可(公司提供带薪培训);3、 户籍、专业不限;4、 性格外向积极,能承受压力,具备团队协作意识;5、 热爱房地产行业,敢于挑战高收入,追求自我突破;6、 心理素质良好,能在逆境中坚持,面对困难不退缩;7、 应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、 薪资水平:显著高于同行!转正前:底薪4000元 + 提成 + 带薪年假;2、 惊喜不断:各类现金奖励 + 节日福利 + 国内旅游/海外旅游等;3、 带薪培训:公司提供免费且系统的培训课程,全面提升综合能力;4、 晋升机制:依据个人能力定级,每月均有晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔:经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、 业务模式:多元化、创富型。打破传统业务界限,员工可自主开展买卖、租赁及新房业务;6、 资源共享、协同作战:依托公司资源平台,“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单;7、 就近分配:杭州市区范围内设有100家门店,可按住址就近安排工作地点

杭州·余杭区

吴女士
实名企业
立即联系
销售专员经验不限中专及以上

房产顾问/提供住宿高额提成

1-1.5万元/月

【选择杭州21的十大理由】1.大平台、大标地;2.对接高端客户群体,提升个人能力,拓宽行业视野;3.团队氛围融洽,工作环境轻松愉快;4.拥有清晰的行程管理体系,规范员工行为,助力目标达成;5.实行合伙人机制,为实现个人理想全力以赴;6.采用扣分制管理,杜绝恶性竞争,降低内部消耗;7.自研APP功能强大,集成录音系统、立即看等高效工具;8.房源管理系统界面简洁,配对精准,提升作业效率;9.培训课程多样丰富,员工成长迅速;10.后台支持专业有力,运营高效,保障无忧。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边环境,包括小区、街道、商业配套及各类设施;2、在门店内通过电话与客户沟通,推荐优质房源信息;3、持续积累客户与房源资源,保持日常联系,维护良好关系;4、深入挖掘客户需求,结合客户意向,安排带看并分析房屋优劣势;5、组织客户、房东三方会谈,推动交易顺利完成,促成签约;6、为客户提供全流程高品质服务,确保满意度。【任职要求】1、年龄22-45岁,学历不限;2、工作经验不限(公司提供带薪系统培训);3、户籍与专业不限;4、性格积极乐观,能承受压力,具备团队协作意识;5、热爱房产行业,敢于挑战高收入,追求自我突破;6、具备良好的心理抗压能力,能在逆境中坚持前行;7、应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、薪酬水平:显著高于行业标准!转正前:底薪4000元+提成+带薪年假;2、福利不断:多项现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游等;3、带薪培训:提供免费且系统的专业培训,全面提升综合能力;4、晋升机制:依据个人表现定级,每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔:经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式:多元化、收益化。打破传统业务界限,员工可自主开展买卖、租赁及新房业务;6、资源共享、协同作战:依托公司资源平台,“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单;7、就近分配:杭州市区范围内设有100家门店,可按住址就近安排工作地点

杭州·余杭区

金女士
实名企业
立即联系
销售专员经验不限中专及以上

房产销售/交社保/提成高/包住

1-1.2万元/月

【选择杭州21的十大理由】1.大平台、大标地;2.对接高端客户群体,提升个人能力,拓宽行业视野;3.团队氛围融洽,工作环境轻松;4.拥有清晰的行程管理体系,规范员工行为,助力目标达成;5.实行合伙人机制,为个人梦想全力以赴;6.采用扣分制管理,杜绝恶性竞争,降低内部消耗;7.APP功能强大,配备录音系统、立即看等高效工具;8.房源系统界面简洁,配对精准,提升作业效率;9.培训课程多样丰富,员工成长迅速;10.后台支持专业高效,工作无忧无虑。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边环境,包括小区、街道、商业配套及基础设施;2、在门店内通过电话与客户沟通,推荐优质房源信息;3、持续积累客户与房源资源,保持日常联系,维护良好关系;4、深入挖掘客户需求,结合客户意向,安排带看并分析房屋优劣势;5、组织客户、房东三方会谈,推动交易达成,完成佣金收取;6、为客户提供全流程高品质服务体验。【任职要求】1、年龄22-45岁,学历不限;2、工作经验不限(公司提供带薪培训);3、户籍与专业不限;4、性格积极外向,能承受压力,具备团队协作意识;5、热爱房产行业,敢于挑战高收入,追求自我突破;6、具备良好心理素质,能在困难、挫折和高压环境中持续前行;7、应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、薪酬水平:远超同行业标准!转正前:底薪4000元+提成+带薪年假;2、惊喜不断:各类现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游等;3、带薪培训:公司提供免费且系统的培训体系,全面提升综合能力;4、晋升机制:依据个人能力定岗,每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔:经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式:多元化、收益化。打破传统业务界限,员工可自主开展买卖、租赁及新房业务;6、资源共享、协同作战:依托公司资源平台,“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单;7、就近分配:杭州市区设有100家门店,可根据住址就近安排工作地点

杭州·余杭区

金女士
实名企业
立即联系
销售专员经验不限学历不限

房产销售/交社保/高提成/包住宿

1-1.2万元/月

【选择杭州21的十大理由】1. 平台规模大,项目资源优质;2. 服务高端客户群体,助力个人能力提升与眼界拓展;3. 团队氛围融洽,工作环境轻松愉悦;4. 具备清晰的行程管理体系,规范员工行为,推动高效协作,加速目标达成;5. 实行合伙人机制,激励员工为理想拼搏奋斗;6. 采用扣分制管理模式,杜绝恶性竞争,降低内部消耗;7. 系统工具先进,配备录音、即时查看等功能,显著提升工作效率;8. 房源管理系统界面简洁,匹配精准,配盘效率高;9. 培训课程多元丰富,支持员工快速成长;10. 后勤支持强大,响应迅速,保障无忧。【你的工作】1、入职后熟悉所在门店周边环境,包括社区、街道、商业配套及各类基础设施;2、在门店内通过电话与客户沟通,推介手中高品质房源;3、持续积累客户与房源资源,保持日常联系,维护良好关系;4、深入挖掘客户需求,结合客户意向,安排看房并分析房屋优劣势;5、组织客户、房东三方会谈,推动交易达成,完成佣金收取;6、为客户提供全流程高品质服务体验。【任职要求】1、年龄22-45岁,学历不限;2、不限经验(公司提供带薪系统培训);3、户籍与专业背景不限;4、性格积极开朗,能承受压力,具备团队协作意识;5、热爱房地产行业,勇于挑战高收入,追求自我突破;6、具备良好心理韧性,能在逆境中坚持前行;7、应届毕业生优先考虑。【薪资待遇】1、薪酬水平行业领先!转正前:底薪4000元+提成+带薪年假;2、福利不断:多项现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等;3、带薪培训:提供免费且系统的专业培训,全面提升综合能力;4、晋升机制:依据个人能力定岗,每月开放晋升机会,所有管理岗位均从内部选拔:经纪人→店经理→商圈经理→业务总监……5、业务模式:多元化、收益化。打破传统业务界限,员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务;6、资源共享、协同作战:依托公司资源平台与“黄金搭档”机制,助力快速成长与签单;7、就近安排:杭州市区设有100家门店,可根据住址就近分配工作地点

杭州·余杭区

吴女士
实名企业
立即联系
销售专员经验不限学历不限

1:大平台、大标地

5000-10000元/月

1:新员工入店、熟悉了解所在周边门店环境、包括小区、街道、周边配套设施等;2:在店内与客户电话沟通、把手上优质的好房推荐客户;3:积累客户与房源客户资源、每天保持联系、维护关系;4:详细了解客户需求、根据客户意向、带客户看房并进行房子优劣势分析;5:与房东客户进行三方面谈、促进房子成交、6:为客户提供优质的全程服务;任职要求:1:22-45岁、学历不限;2:有无工作经验均可、(公司提供带薪培训)3:敢于挑战高薪、突破自我;4:要有良好的心理素质、具备困难、挫折、艰苦的逆境生存能力;

杭州·余杭区

吴女士
实名企业
立即联系
房产销售经验不限学历不限

杭州余杭区招置业顾问

4000-18000元/月

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力;2.具备团队管理能力且富有合作精神;3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧;4.高中及以上学历,房地产销售或相关专业。提成20%-55%提供宿舍

杭州·余杭区·老余杭

王女士
实名企业
立即联系
置业顾问1-2人经验不限中专及以上电话销售网络销售地推销售较多外勤回款提成TOC提供住宿购房优惠二手房商业地产新房豪宅实地看房客户开发房源开发楼盘驻场房地产行业经验房屋买卖和租赁

房地产销售

4000-16000元/月

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力;2.具备团队管理能力且富有合作精神;3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧;4.高中及以上学历,房地产销售或相关专业。提成20%-55%提供宿舍

杭州·余杭区·老余杭

王女士
实名企业
立即联系
房产销售包住3-5人经验不限中专及以上电话销售网络销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场房源开发房产信息维护更新二者兼具

销售,房产销售

6000-7000元/月

房产销售

杭州·余杭区·老余杭

印先生
实名企业
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置业顾问社保生日福利五险一金3-5人经验不限高中及以上门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOB带薪培训二手房商业地产新房海外地产豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁

销售,房产销售

6000-7000元/月

房产销售

杭州·余杭区·老余杭

印先生
实名企业
立即联系
销售专员社保生日福利五险一金3-5人经验不限高中及以上门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOB不接受居家办公房地产对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人

杭州余杭区金都西花庭招聘、绿化工--老工资待遇:面谈工作地点

面议

金都西花庭招聘、绿化工--老余杭工资待遇:面谈工作地点:余杭狮山路(618号金都西花庭小区)要求:身体健康、吃苦耐劳,认真负责联系人:、

杭州·余杭区·老余杭

先生
立即联系
绿化

杭州余杭区绿化工、园区清洁工

面议

绿化工、园区清洁工

杭州·余杭区·老余杭

先生
立即联系
绿化长期1-2人月结全职

服装设计主管(广东工作,双休/包吃住)

2-4万元/月

该岗位双休!双休!双休!包食宿、每周有幸福班车直达高铁站。工作职责:1、组织市场信息的采集与整理,开展流行趋势研究,定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析,编制市场趋势预测报告;2、协同设计总监拟定产品企划方案,带领团队制定研发规划(包括主题、色系、品类、结构及面料选择),结合市场反应优化产品布局,提出切实可行的改进策略;3、统筹产品研发全流程,把握整体方向与项目进度,确保研发计划科学合理,并按时落地执行;4、主导设计团队日常开发事务,监督并推进全年开发关键节点实施,负责设计图稿审核、样衣评版、定款扩色、产品组合搭配等工作,确保设计在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场潮流;5、持续推动爆款新品开发,拓展产品附加值来源。任职要求:1、具备5年以上知名服装品牌从业经历,拥有全品类开发经验,扎实的设计研发能力,能独立完成系列产品创作(非电商类系列),对流行趋势敏感,审美水平高;2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺,能够将专业知识有效运用于服装设计中;3、密切关注时尚动态,擅长从流行趋势中提炼设计灵感;4、可独立完成成衣设计,具备敏锐的市场感知力,能精准判断市场走向并分析服装流行趋势。我们能提供:(福利待遇)1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪机会;2、培训:除部门内部专业培训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展相关培训;3、食宿安排:公司免费提供食宿,自有食堂环境整洁,三餐供应丰富多样,可自由选择。员工公寓紧邻办公区,配备独立单间,内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(均配席梦思床垫);4、社保:涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险;5、假期:入职满一年员工享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期。

杭州

黎先生
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