为你推荐江西南昌青山湖区广俊文化传媒有限公司四楼附近区域的职位信息

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪，完成日常招聘要求。2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有较强亲和力，较强的保密意识。3.基本薪资4800+提成月综合6000+4.公司工作氛围舒服，三节福利，生日福利，定期团建，定期下午茶。帅哥美女多多~上班时间:早10晚6，中间休息1个小时，月休四天节假日照常休

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万先生

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不管你有没有经验都可以，大胆尝试，宝子！！公司主播以及本人事都是年轻人，易相处，期待和你成为好朋友呀!职位要求1.公司主播招新:舞蹈主播/才艺主播/团播(可接受小白，公司包培训无任何隐形收费!)2.年龄18-30岁，形象气质佳。3.遵纪守法，有底线、有原则、有活力、阳光积极向上。4.喜欢与人互动交流，善于调动气氛。薪资待遇1.无责保底6k-1.2w具体可以面对面详细沟通交。2.配备全套直播设备。每周下午茶，生日福利。

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万先生

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一、工作内容1、通过线上及其他渠道开展主播招聘工作（仅负责招聘，不带教），有主播招募经验者优先考虑。2、负责面试安排及签约流程的跟进与落实。3、负责公司主播的日常维护及交接管理相关事务。二、薪资待遇：底薪3500元，绩效上不封顶，多劳多得三、上班时间：早班时间为上午10点至下午6点，每周安排调休，法定节假日正常休息公司提供工作餐四、任职要求：1.年龄18-30岁，性别不限2.具备良好心态和积极工作态度（欢迎应届毕业生应聘）福利：1.每月组织团队聚餐2.不定期开展抽奖活动、提供下午茶及组织旅游团建3.享有员工生日福利及节日礼品发放

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张先生

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1.不必担心外在形象，现代技术的美化效果远超你的想象3.热爱传媒行业，具备积极主动的工作态度，拥有良好的职业素养与责任心（能与运营团队紧密协作，实现共同成长）4.配合公司开展相关专业培训（所有培训课程全程免费）福利待遇：1.全职岗位享受永久无责任保底薪资5000-8000元，高提成机制，待遇优厚，不设任何违约金。只要勤奋付出，月入数万并非难事2.每月休息四天，每日工作6小时，工作时段可根据个人情况或公司安排灵活调整3.提供精细化服务，配备专业运营团队一对一指导，专属孵化支持4.公司给予平台资源倾斜与扶持5.不收取任何违约费用！！！

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张先生

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薪资待遇无责保底3000+提成奖金+带薪培训+年终奖+包住宿1.入职后公司免费提供住宿，享受带薪培训，全程指导教学，确保掌握工作技能。2.激励机制：设立月度、季度、年度优秀员工奖励，团队活动经费及节日福利等。3.团队年轻化，工作氛围轻松愉快，环境舒适，沟通无障碍，同事关系和谐。4.工作时间：晚班7:00-03:00（6-8小时轮班制，可调休，节假日正常休息，无需加班）郑重承诺：本公司直招，非中介机构，不收取任何费用，求职者可电话咨询或直接到公司面试。我们诚挚欢迎你前来面谈！

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张先生

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岗位职责: 1、负责来访客人及面试者的接待工作，做好登记、引导工作; 2、负责前台卫生，做好接待记录并传达信息给相关人员; 3、协助完成公司重要活动及会议筹备的准备接待工作; 4、对员工及访客询问的问题提供细致服务; 5、完成领导安排的其它工作。 岗位要求: 1、良好的沟通能力,工作态度端正，学习能力强; 2、具有较强的协调能力，责任心、事业心强; 3、思维敏捷,长相端正,为人诚实可靠、品行端正。

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万先生

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男女不限，形象气质不限。无论你是谁，有无经验，我们都能带你实现收入增长。公司专注个人IP孵化，量身打造专属发展路径，助力每个人脱颖而出。热爱新媒体领域，积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识，能与运营团队紧密配合，共同达成目标。待遇：全职保底薪资6000-15000元，高提成高回报，无任何违约金。只要你肯付出，月入数万不是梦。月休四天，每日工作6小时，工作时间可根据个人情况灵活协调，兼顾生活与节奏。配备专业服务团队，一对一指导培训，全程陪伴成长；拥有成熟孵化体系，专业运营团队保驾护航。公司提供平台资源支持，全方位助力账号起量与发展。无需担心经验不足，新人友好，团队氛围轻松和谐，管理层沟通顺畅，运营同事耐心负责，助你快速上手。

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张先生

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工作内容：负责直播间的整体运营，包括直播间管理、流量引入以及活跃现场气氛和节奏把控工作时间：晚班，晚上七点开始待遇：永久无责任底薪3000元，另享高额提成，分红上不封顶！！！新手无需担心，公司提供系统化培训，采用老员工带新人模式，快速融入上岗福利待遇：公司设有食堂和厨房，提供酒店式住宿，节假日发放礼品，定期组织团建活动。工作环境轻松愉悦，团队以年轻人为主，注重员工成长，全员享受专业培训支持，零基础也可放心加入，导师一对一指导，上手更高效！！！

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张先生

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1：公司提供系统化培训，经验丰富的同事指导，快速融入工作2：负责直播内容的策划与直播计划的拟定3：负责直播推广方案的制定与实施，涵盖社交媒体运营及短视频创作待遇：无责任底薪3000元，高提成加分红，综合收入过万，上不封顶，每日工作6小时起福利待遇：包食，提供住宿（酒店式公寓两人一间），节日礼品，定期团建，工作氛围轻松活泼，团队年轻化，期待你的加入！

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张先生

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1：公司提供系统化培训，资深员工带教，快速融入工作2：负责直播内容的创意策划及直播方案的规划与实施3：负责直播推广策略的制定与落地，涵盖社交平台运营、短视频内容制作4.薪资待遇：永久无责任底薪3000，提成30-45点，高提成叠加分红，综合收入过万，上不封顶，每日标准工时8小时5.需值晚班：工作时间约为晚间7点至次日凌晨3点6.包食宿，提供酒店式住宿，节日福利礼品，定期组织团队建设活动

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张先生

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【岗位职责】1.负责接送平台乘客2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.自动派单模式，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。【工作时间】每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制【职位要求】1.年龄21-58岁,男女不限,身体健康。2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、无吸毒史。【车源配套】1.由平台提供合规营运车2.所有车辆平台上保险，包保养3.车辆本身质量问题由平台承担4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务

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郭女士

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岗位职责:1.负责污水处理项目的技术统筹与现场指导2.监控污水处理系统运行状态，确保排放符合环保规范3.协同处理技术难题，持续改进工艺流程任职要求:1.熟悉污水处理相关技术原理与操作流程2.具备团队管理能力，能保障项目实施质量3.拥有良好的协调沟通技巧，具备团队合作精神加分项具备环保行业相关工作经验

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高先生

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招南昌化妆师️️️招聘兼职化妆师，需要会画上镜妆️每天下午1点～4点，3小时/天，单休，月薪2-5k（根据妆面数量决定，公司提供化妆品，也可自行采购，公司报销）公司在青山湖，年轻团队，氛围好常团建。

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刘女士

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本岗位不加班！！5点半准时下班！！非卖车性质，不涉及续保业务，新兴行业机遇多，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越一、岗位职责：1、在4S店接待前来提车/保养/维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，引导客户完成购买决策2、负责与客户签订合同，整理并收集相关资料3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，仅需完成面对面销售沟通4、每日统计谈客数据，维护门店客户关系二、薪资架构：1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整2、提成按业绩阶梯式计算，比例5%-12%，上不封顶3、享受多种团队激励奖金三、培训与发展：1、提供2天岗前理论培训+12天下店实操，配备专人一对一指导2、晋升路径：销售顾问—见习销售经理—销售经理—储备分总—分公司总经理四、岗位要求：1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息2、性格积极外向，具备良好沟通表达能力，有面销经验或愿意挑战面销岗位者优先

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王女士

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核心目标： 全面负责后整车间（包括但不限于大烫、质检、包装、装箱等工序）的日常运营管理，确保按时、按质、按量、低成本地完成生产任务，并维护良好的工作环境与安全标准。主要职责生产计划与执行管理：根据工厂主计划或前道工序（车缝车间）的完成情况，制定详细的后整车间日/周生产计划，并合理调配人力、设备等资源。监控生产进度，确保各工序（大烫、尾检、挂牌、折叠、包装、装箱等）紧密衔接，及时发现并解决影响生产进度的瓶颈问题。确保按时完成每日/每批次的出货目标。质量管理与控制：严格执行工厂的质量标准、客户要求和验货标准等。监督并指导质检员尾检的工作，确保成品服装在出厂前符合所有质量要求（尺寸、做工、外观、清洁度、辅料、包装方式等）。组织处理生产过程中发现的质量问题（来自本车间或前道车间），分析原因，推动改善，并跟踪返工进度。管理次品/不合格品，进行隔离、记录、报告和处理。配合品质部（QC）进行过程抽检、成品抽检及客户验货，确保顺利通过。人员管理与团队建设：指导、监督和评估员工的工作表现，激励员工士气，提升团队凝聚力和工作效率。建立并维护公平、积极的工作纪律和车间文化。成本控制与效率提升：监控后整车间各项成本（人工、辅料消耗、能源、设备维护等），采取措施降低浪费（如返工、包装材料浪费、蒸汽浪费等）。优化生产流程、操作方法和人员配置，持续提升生产效率（人均产出/小时产出）。管理车间辅料（吊牌、洗标、价格牌、胶袋、纸箱、打包带等）的领用、发放、使用和库存控制。设备与现场管理：负责后整车间设备（如烫台、蒸汽发生器、吸线头机、检针机、打包机等）的日常点检、基础维护保养及报修协调，确保设备正常运行。负责车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持整洁、有序、安全的工作环境。管理车间物料、半成品、成品的流转与存放，确保标识清晰、区域划分明确，防止混款、错码、脏污、损坏。安全管理：严格执行公司安全生产规章制度和操作规程（特别是蒸汽设备、电气设备、搬运安全等）。识别车间安全隐患，组织安全检查和整改。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。组织安全培训，提高员工安全意识，预防工伤事故发生。数据记录与报告：准确、及时地记录生产日报、质检报告、返工记录、考勤、物料消耗等数据。定期（每日/每周）向上级汇报生产进度、质量状况、人员状况、成本分析、存在的问题及改善措施等。根据数据进行分析，为管理决策提供依据。跨部门沟通协调：与缝制车间、裁剪车间、仓库、技术部、业务部等相关部门保持密切沟通，确保信息畅通，协同解决跨部门问题（如：前道质量问题反馈与处理、出货计划调整、包装要求变更等）。及时向上级反馈需要支持的事项。客户要求与验货支持：确保车间员工准确理解和执行客户的特定包装、装箱、挂牌、折叠等要求。积极配合客户或第三方验货，提供所需支持，确保验货顺利进行。

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滕女士

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1、负责班组产前准备工作及各工序排位的规划与审核；2、依据生产计划监督本组缝制进度，及时处理生产异常，保障计划顺利达成；3、提前掌握服装产品的工艺要求和技术关键点，定期对流水线作业人员进行操作指导与技术辅导；4、负责本组订单的物料领取、配件准备及相关领料事务；5、科学安排生产流程，灵活调配作业人员，确保流水线均衡运转，有效控制生产节奏；6、协助车间优化生产流程与工艺方法，提升整体生产效率；严格执行制单指令，保证缝制品质达标；7、统筹本组人员培训、生产技术支持、纪律管理、任务分配、质量追踪及安全生产等各项工作；8、每日核实小组计件产量及员工工时数据，及时提交至车间统计人员。

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滕女士

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