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张先生

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杨女士

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招人啦！招人啦！机会难得，不容错过！接受零基础！欢迎应届毕业生投递！贝壳旗下德祐品牌现招聘租房管家，享行业顶尖提成一薪资待遇1、底薪：4500元/月+提成（28%-70%），转正后提成起步40%，历史个人最高收入达30万元。具备1-2年相关经验者，底薪增加500元；超过2年经验者，底薪上浮1000元。2、社保类型：五险3、福利待遇：节日礼品+五险+国内外团建旅游+定期团队聚餐+绩效奖金4、能力发展：公司提供带薪培训课程，持续开展员工成长培养计划，系统提升业务技能与综合素养5、晋升路径：租房管家→店经理→店长→销售经理→区域经理→销售总监→分公司副总经理二工作时间朝九晚七三工作地点犀浦、红光、高新西，根据住址就近安排四岗位要求1、学历要求：高中及以上2、年龄范围：20-40岁3、掌握基础电脑操作4、无大面积外露纹身

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谢女士

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工作内容:负责网招团队人员招聘管理，团队运营！工作要求:25-35岁，熟练使用智能手机工作时间:早九晚五，周末双休薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合8000-15000元！

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蒲先生

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工作内容:负责招聘团队人员招聘与管理，团队管理运营工作要求:25-35岁，熟练使用智能手机工作时间:早九晚五，周末双休薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合6000-15000元！薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！

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蒲先生

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不要经验，不要学历，上班轻松不压抑工作内容：主要负责发布招聘信息邀约求职者到现场参加面试招聘要求：18-34岁，有责任心，有上进心，有耐心工资待遇：3500无责保底+提成+奖金，综合工资不低于6000+工作经验：有无经验都可接受公司氛围轻松，容易融入团队，需要耐心，责任心

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刘女士

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主要职责·市场开发与客户拓展：·负责在指定区域内开发新的维修快保店、维修厂、4S店集团等客户。·积极寻找潜在客户，进行业务接洽和谈判，完成销售目标。·客户关系维护：·定期拜访现有客户，维护并深化客户关系，了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度。·及时处理客户咨询、报价、订单及售后问题，确保客户问题得到有效解决。·销售目标达成：·制定并执行个人销售计划，努力完成公司下达的销售额、回款率及市场占有率等关键绩效指标。·市场信息分析：·收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，并向公司提供市场分析报告及合理化建议。·内部协作：·与公司内部产品、技术、物流及客服团队紧密合作，确保从订单到交付的整个流程顺畅高效。·品牌推广：·在公司安排的展会、技术交流会等活动中，积极推广公司产品与品牌形象。---任职要求·学历与经验：·高中及以上学历，市场营销、汽车维修行业经验者优先。·具备2年以上汽配零部件销售或相关行业工作经验，有稳定的客户资源者优先考虑。·知识与技能：·必备技能：·能快速学习和掌握公司产品线。·具备优秀的销售、谈判及沟通技巧，能够独立进行客户开发和维护。·加分技能：·具备一定的市场分析和判断能力。·个性阳光开朗，学习能力强。·个人素质：·强烈的责任心和进取心，能够承受工作压力。·具备出色的客户服务意识和团队合作精神。·结果导向，自我驱动，具备解决复杂问题的能力。

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张先生

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工作内容:负责公司人员招聘与管理工作要求:18-40岁，熟练使用智能手机工作时间:早九晚五，周末双休薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！工作内容:负责公司人员招聘与管理工作要求:18-40岁，熟练使用智能手机工作时间:早九晚五，周末双休薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！

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蒲先生

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我们是租房，主要出租套房，公司房源很多，也不缺客户，，不需要地推、发传单，拉客户，也不是一天几百个电话的电销。1、薪资：无责底薪3000＋提成500-1500（1单）+1000绩效奖励+社保+免费包住适当摸鱼干，薪资5k-6k；一般正常干，薪资7k-8k；非常认真干，薪资1W＋；2、工作时间9.30-7，中午休息2个小时，下班就拉闸，从不加班3、公司每月团建，每周部门聚餐，季度旅游4、能力优秀者可根据能力定级，晋升主管、经理5、超长年假，节日礼品不断6、想自己租房公司内部租房优惠岗位职责：1、了解客户租房需求，匹配合适房间2、联系客户实地看房，沟通交流成交任职资格：1、年龄20-55岁，学历初中以上2、愿意沟通，工作积极认真3、勤快努力想挣钱的（新人小白也可以哟，带薪学习，主管亲自带～不用担心学不会～）期待朋友们来公司一起挣钱，一起成长，感兴趣快私聊我哟

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钟女士

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我们是租房，主要出租套房，公司房源很多，也不缺客户，不需要地推、发传单，拉客户，也不是一天几百个电话的电销。1、薪资：无责底薪3000＋高提成（30%–75%）+社保，综合薪资8000–10000，来了就能开单，不开单也给3000保底！2、工作时间9.30-7，中午休息2个小时，下班就拉闸，从不加班3、公司每月团建，每周部门聚餐，季度旅游4、能力优秀者可根据能力定级，晋升主管、经理5、超长年假，节日礼品不断6、想自己租房公司内部租房优惠岗位职责：1、了解客户租房需求，匹配合适房间2、联系客户实地看房，沟通交流成交任职资格：1、年龄20-45岁，学历不限2、愿意沟通，工作积极认真3、勤快努力想挣钱的（新人小白也可以哟，带薪学习，主管亲自带～不用担心学不会～）期待朋友们来公司一起挣钱，一起成长，感兴趣快私聊我哟

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谢女士

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节假日正常休周六周末双休，tmk电销，朝九晚六，教培方面。每天55分钟通时。教培招生。犀浦成外这边。大专及以上。均工资5-10k综合年薪10万左右，

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岳先生

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职位优势：1.客户资源由公司提供，无需自行开拓2.通过电话或线上方式沟通客户，推介产品并挖掘合作机会（非外勤岗，无高强度通话要求）工作职责：1.承担学生招生相关工作2.与家长保持良好沟通，及时响应并处理需求3.负责电话邀约及面对面咨询洽谈福利待遇：1.缴纳社保+节日福利+话费补贴+年终福利2.提成比例6-13%，单笔金额较高，年收入约15-25万3.年度组织旅游一次，目的地如九寨沟、云南等知名景区，畅游各地风光4.表现优异者可获得晋升管理岗位的机会

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王女士

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我们公司专注于初高中升学辅导与成绩提升，产品体系完善，提供丰富的家长资源，入职即可对接现有客户资源，转化效率高，成单周期短【工作内容】1.负责提分类课程的招生与销售工作2.与家长保持良好沟通，精准把握并及时响应其需求3.完成客户邀约、面对面咨询及后续跟进服务【工作时间】9:00—17:30（午休2小时），不加班，准时下班【工作地点】公司位于地铁2号线百草路站出口处，通勤便捷，出行无忧【工资待遇】底薪+提成模式，初级岗位底薪3600元，能力突出者可在面试时协商更高底薪，提成比例为4%-13%（按业绩阶梯递增），另设月度与年度现金奖励，并享各类节日福利

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-26要求：1.每日电话拨打量不低于200通2.每周可出勤3-5天优先考虑3.普通话流利，有相关工作经验者优先上班时间为早九点至晚五点半，中午休息一个半小时前三天80元/天，之后100元/天，能接受者欢迎加入

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王女士

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感兴趣的话可以直接电话联系沟通公司专注于高中生升学领域，产品体系丰富，入职后可全面了解各类升学政策，免费掌握行业专业知识，成长空间广阔，适合长期深耕【工作内容】1.通过电话邀请家长带学生参与线下体验活动2.使用微信与家长交流，及时解答相关疑问仅需完成邀约环节，无需负责面谈成交【工作时间】9:00—18:00（含2小时午休）不加班，准时下班，周末双休，周末双休，周末双休！！！

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-26要求：1.每日电话拨打量不低于200通2.每周可出勤3至5天3.普通话流利，有相关工作经验者优先上班时间为早九点至晚五点半，中午休息一个半小时前三天80元/天，后续100元/天，能接受者欢迎加入

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王女士

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感兴趣的话可以直接电话联系沟通我们公司专注于高中升学与成绩提升领域，课程体系完善，提供丰富的家长资源，入职即享成熟生源，快速成单【工作内容】1.负责课程招生与销售工作2.与家长进行对接沟通，及时响应并解决客户诉求3.完成邀约、面谈及咨询服务【工作时间】9:00—18:00（午休2小时），无需加班，准时下班所有资源由公司统一提供，无须外出拓展，办公环境舒适，团队氛围融洽福利待遇：1、具有竞争力的提成机制：高端教育咨询岗位年收入可达20万以上，并享有丰厚年终奖金2、工作满一年可享受企业协助办理居住证及落户支持3、依法享受带薪年休假4、每两年安排一次专业健康体检，组织年度国内或出境团建旅游，参与多样化集团活动5、多项贴心福利补贴（含结婚贺金、生育贺金、生日礼金、法定节日过节费、住院关怀慰问金等）6、员工及其家属报名课程可享内部专属优惠价格7、系统化培训体系（涵盖新人入门培训、业务能力进阶培训及资深顾问一对一指导）8、清晰多元的职业晋升通道

成都

王女士

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岗位概述：1、配合校长带领助理团队，完成客户开发、邀约完单，完成每月绩效任务指标，维护客情关系，了解竞争对手活动和业绩完成情况，时刻关注市场动态变化提出产品调整需求，培训助理提升团队战斗力。职责与义务：销售&开发1、通过线上线下渠道（自媒体、教育展会、校园合作、社群运营等）挖掘潜在家庭；2、对接各类线索（如讲座报名、白皮书下载用户），进行电话/面访沟通，评估家庭意向引导成单；3、在目标学校或社区开展宣现场咨询、讲会、发放礼品等，吸引目标家庭；培训&流程：1、培训并带领咨询助理团队提升综合素质和专业能力并完成销售目标；2、痛点挖掘：分析学生成绩、升学瓶颈及家庭需求，快速定位核心诉求（如“冲刺名校”“保本科”“低成本留学”）；3、结合公司产品（规划服务、背景提升项目等），定制解决方案并清晰呈现价值点；4、根据客户预算灵活匹配服务套餐，处理价格异议，推动签约；5、引导客户完成签约流程，明确服务条款、付款方式及退款政策；6、向学管团队移交客户资料，确保需求信息无缝传递；7、协调财务部门催收首付款、分期款项，保障回款率；市场&产品1、收集客户关注热点（如新高考选科、小众国家留学趋势），反馈至规划部；2、调研同行产品定价、促销策略，及时调整销售话术。专业知识技能：1、专业能力。-2年以上其他行业销售经验、1年以上教育咨询行业销售或团队管理经验，（教育行业如K12教培、留学机构销售优先）；-无经验者需具备极强沟通能力与目标感。-熟练使用CRM系统、办公软件；-必备知识：了解国内外多元化升学路径（高考/留学差异）、主流国家学制。-有丰富的市场营销基础，有较强的思维分析力，判断力，有一定的管理能力，具备团队意识和全局观念2、综合能力-销售特质：目标驱动、抗压能力强、敏锐的需求洞察力；-沟通能力：能快速建立家长信任，精准传递服务价值；-性格特质：热情干练、肯学肯干；-协作意识：与校长、规划师、学管部、助理团队高效配合；-有家长社群运营经验或私域流量转化案例为宜；-持有心理咨询师证书或友商公司业绩杰出者优先录用和培养。任职要求：文化程度：大专及以上学历（市场营销、教育、心理学背景优先）年龄：25-45岁

成都

罗女士

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1、岗位职责【邀约上门】基于公司提供的客户资源，通过接听与拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，预约其到校了解升学规划相关服务；【跟进客户】持续与客户保持联系，针对未签约但已到访的客户安排二次上门，对已签约客户推动转介绍，助力提升签单转化；【协助签单】负责接待到校咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程；【团队协作】积极配合公司及上级安排的各项协作工作，保障团队目标达成。2、任职要求：【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁；【工作经验】拥有1年以上销售岗位经验，具备教育行业或电话销售经历者优先考虑；【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，富有销售热情，积极主动，踏实肯干。3、我们为您提供：【优质的平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江和高新直营校区正在筹建中；【培训和带教】提供岗前专项培训与定期集中培训，培训流程清晰、考核标准明确、制度完善，全程有辅导支持；【健全的福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等；【活力的团队】团队年轻化，氛围积极，互帮互助，工作环境纯粹，无应酬文化；【公平的晋升】实行双通道晋升机制，可选择管理方向或技术营销方向发展；晋升路径：初级—中级—高级—主管—负责人；【校区分配】成都三个校区根据住址就近安排（高新西区、温江区、锦江区）。岗位有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快加入！

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罗女士

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到家了网络科技有限公司成立于2016年，专注于提供全方位的房地产综合服务，涵盖线上交易、线下渠道、金融支持、交易代办、经纪公司智能管理及平台化运营。其前身为2009年4月成立的重庆广积粮房地产经纪（集团）有限公司。通过平台化升级，集团成功打造到家了、华谊诚祥两大直营经纪品牌，深耕重庆市场，持续引领本地行业发展，并稳步推进全国布局：2017年进入成都，现已成为当地规模第三的直营品牌；2019年拓展至福州与武汉。截至目前，集团旗下直营门店已超1500家，合作经纪人逾2万人，跻身中国前五直营经纪品牌行列，在业内具备广泛影响力。2020年3月，集团完成由58集团联合投资的Pre-A轮融资5亿元，资金主要用于强化线上多元创新能力、优化金融服务体系、提升经纪人作业效率及客户全周期服务体验；2021年1月，到家了入选“2020年中国新晋潜在独角兽企业”TOP50榜单。坚持“以奋斗者为本”的核心理念，是推动集团持续成长的核心动力。在快速扩张过程中，集团构建了行业内具有领先优势的分配机制、激励政策与晋升通道，确保创造价值的经纪人实现多劳多得，为有才能、有抱负的员工及合作伙伴提供广阔的发展舞台。同时，为全面提升作业效率，集团投入大量资源研发契合房地产经纪业务实际需求的线上线下一体化IT系统。“互联网+”战略的深入落地，为集团保持高速成长注入强劲动能。始终践行“阳光、安全、快捷、暖心”的服务宗旨，致力于提升客户的房屋交易体验，做值得信赖、富有责任感的房地产综合服务运营商，到家了将持续为中国房地产经纪行业的健康发展贡献力量。

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徐先生

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岗位职责:1.为客户提供建筑地产领域的专业咨询支持，涵盖房产买卖、租赁等相关服务。2.持续维护并开发客户资源，保障客户获得优质高效的服务体验。3.熟悉房地产行业发展趋势，结合市场变化为客户提供合理的资产配置建议。4.整合协调内部协作资源，推动房产交易各环节顺利执行。5.参与团队定期会议，协同制定销售目标及实施策略。任职要求：1.具备出色的表达能力和协调技巧，能妥善处理客户需求与问题。2.对地产领域有高度热情，具备一定的市场洞察力和分析判断力。3.拥有积极进取的工作态度，同时注重团队协作配合。4.能适应快节奏工作环境，具备较强的时间规划与事务统筹能力。5.有房地产相关从业经历者可优先考虑。

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徐先生

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1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易；3、开发并维护公司房源资源，与业主保持良好的合作关系。任职资格：1、年龄20-45周岁，不限学历，不限经验；2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识；3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入；入职即享系统化培训，配备一对一导师指导，确保快速融入，持续开单。工作待遇：真正实现以经纪人为核心，无责底薪与高提成兼得不是梦！1．无责任底薪＋绩效奖金＋全勤奖励；2．提成比例高达45%～65%；3．免费提供网络端口支持；4．享受带薪婚假、产假、陪产假等福利；5．缴纳成都本地五险一金；工作时间：早10:00—晚20:00（含两小时午休）薪资范围：7000-12000元／月底薪：3000-7000元／月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成，比例55%~65%奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、期权激励、PK奖励、现金奖励、宝马奖励试用薪资：3000元／月

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岗位职责:1.负责房屋买卖、租赁等相关业务的流程办理与后续跟进2.与客户积极沟通，准确把握需求并提供专业的解决方案3.持续维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度任职要求：1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识2.能够独立应对业务过程中出现的问题并妥善处理3.富有团队协作精神，能与团队成员协同推进工作目标

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到家了网络科技有限公司成立于2016年，专注于提供涵盖房地产线上交易、线下渠道服务、金融支持、交易流程代办、经纪企业智能管理及平台化运营的一体化综合解决方案。其前身为2009年4月成立的重庆广积粮房地产经纪（集团）有限公司。通过系统化升级，公司成功构建“到家了”与“华谊诚祥”两大直营品牌，深耕重庆市场，持续引领本地行业发展，并稳步推进全国布局——2017年进入成都，现已成为当地规模第三的直营经纪品牌；2019年拓展至福州与武汉等城市。截至目前，公司旗下直营门店已超1500家，合作经纪人逾2万名，跻身全国直营经纪品牌前五行列，在业内具备广泛影响力。2020年3月，公司完成由58集团联合投资的Pre-A轮5亿元融资，资金主要用于强化线上多元创新能力、优化金融服务体系、提升经纪人作业效能与客户服务体验。2021年1月，入选“2020年中国新晋潜在独角兽企业”TOP50榜单。坚持“以奋斗者为本”的核心理念，是推动企业持续成长的根本动力。在快速发展过程中，公司建立了具有行业竞争力的利益分配机制、激励政策和晋升通道，确保价值创造者获得应有回报，为有才能、有抱负的员工及合作伙伴搭建事业成长平台。同时，为全面提升经纪人效率，公司投入大量资源研发适配房地产经纪业务实际需求的线上线下一体化IT系统。成功落地“互联网+”战略，为企业实现高质量发展注入强劲动能。始终践行“阳光、安全、快捷、暖心”的服务宗旨，致力于提升客户房屋交易体验，打造有责任、有温度的房地产综合服务生态，到家了将持续为中国房产经纪行业的进步贡献力量。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的房地产咨询服务，涵盖房产买卖、租赁等相关业务。2.持续维护并拓展客户资源，保障客户享有优质的服务体验。3.熟悉并掌握房地产市场行情，为客户制定合理的投资建议与规划。4.整合协调内部资源，推动房产交易流程高效执行。5.参与团队会议，协同制定销售策略与工作计划。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够妥善处理客户需求与问题。2.对房地产行业有强烈兴趣，具备良好的市场洞察与分析判断力。3.自我驱动力强，同时重视团队协作与共同目标达成。4.能适应一定强度的工作压力，具备出色的时间安排与事务组织能力。5.有房地产相关从业经验者优先考虑。

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1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、陪同客户实地看房，协助达成房产买卖或租赁交易；3、积极开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。任职资格：1、年龄20-45周岁，不限学历，不限经验；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的职业操守和团队协作意识；3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标；入职即享系统化培训，配备一对一导师带教，确保快速融入岗位，实现月月成单。工作待遇：真正践行以经纪人为核心的发展理念，无责底薪与高额提成兼得不是梦！1．无责任底薪＋绩效奖金＋全勤奖励；2．提成比例高达45%～65%；3．免费提供网络端口支持；4．享有带薪婚假、产假、陪产假等福利；5．缴纳成都本地五险一金；工作时间：每日工作时段：上午10:00至晚上20:00（含两小时午休）；薪资范围：7000-12000元／月底薪：3000-7000元／月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提，提成比例55%~65%奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、期权激励、宝马奖励、PK竞赛奖励、现金奖励试用期薪资：3000元／月

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岗位职责:1.办理并跟进房产买卖、租赁等相关业务流程2.与客户积极交流，准确把握需求并给予专业指导3.持续维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度任职要求：1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识2.能够独立应对及解决业务过程中出现的问题3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标

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任职资格：1.年龄22-45周岁，高中及以上学历（接受应届生）2.具备较强的语言沟通能力，敢于突破自我，有销售工作经验者优先3.能够吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作意识特别优秀者条件可适当放宽工作内容：1.开发客户与房源资源，接待到店客户，协助客户匹配合适房源，安排带看并推动交易达成2.维护门店日常清洁及环境整洁薪资福利：1.底薪3000元＋行业高提成＋多项现金奖励，熟练员工综合月薪可达10000元以上2.缴纳社会保险3.工作时间：9:30-20:00（午休12:00-13:30），每月休息四天，每周灵活安排一天调休4.工作地点：成都市金牛区蜀跃路6号附20号（到家了普罗旺斯店）如果你是应届毕业生，或对当前收入不满意并渴望提升收入，欢迎进一步了解：1.行业选择至关重要，切勿盲目跟风。若想提升个人能力、实现收入增长，不付出努力、不勤奋拼搏是不可能达成的；2.在当前多数行业面临压力的大环境下，成都房地产市场因限购政策取消及银行利率大幅下调，迎来快速复苏。随着城市人口持续增长，房屋买卖与租赁需求稳步上升，行业发展潜力依然可观；3.初入新行业，许多人会担忧缺乏指导、学习困难、得不到重视。我自2009年2月进入房地产领域，历经14年实践积累，经历过挫折也走过弯路，沉淀了丰富的实战经验，曾带领超过两百名新人成长，相信能为你提供切实帮助；4.我从不空谈承诺。若问收入多少，我只能告诉你：有人月入百万，也有人仅拿底薪，收入高低始终与你的努力程度直接相关；5.无论你是资深从业者，还是零基础新人，只要愿意进步，我都会全力以赴给予支持；期待你的加入，让我们携手共进，共创佳绩

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