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一、工作职责1.掌握公司编辑业务流程，负责稿件的编排与处理，确保格式规范并按时发表，对接领域专家，保障同行评审高效完成；2.维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的沟通协作，保障期刊日常运行顺畅；3.汇集行业动态与数据，开展领域发展趋势的分析与调研；4.熟悉公司内部服务流程及优化项目，提出可行性改进建议；5.参与公司业务推广及相关服务项目的实施，推动与行业协会的合作拓展；6.开展学术拜访，维护学者关系，按需参与编委会或线下会议的组织协调；7.配合出版团队与BD团队推进OA出版及MDPI期刊相关对外培训支持工作；8.负责期刊学术质量的监督与把控；9.协助出版或期刊团队完成交办的其他任务。二、职位要求1.具备博士学位，自然科学类专业背景优先；2.热衷学术出版领域，有出版从业经验或参与、组织学术会议经历者优先；3.具备出色的英语书面与口语能力；4.具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪酬福利1.薪酬待遇：依据个人能力与表现协商确定，月薪范围24000-32000元；2.基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、活动经费、每日茶歇、营养晚餐等；3.进阶福利：父母关怀补贴、子女关怀补贴、团队激励奖金、培训津贴、岗位津贴；4.职业发展：提供导师指导、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流或工作机会；5.城市副中心专项福利：可协助博士员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线—通州北关站C口出，步行约600米

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职位描述一、工作职责1.开展常态化的安全测试与代码审计，持续提升软件系统的安全防护能力；2.为开发团队提供安全编码指导，具备安全SDLC全流程实施经验；3.对安全测试输出结果进行深入分析，并提出可行的整改方案；4.结合组织风险和业务实际影响评估漏洞与潜在威胁；5.持续更新和维护相关技术文档资料。二、职位要求1.本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业背景；2.具备良好的英语沟通能力，有海外或英文工作环境经验，可与外籍同事高效协作；3.三年以上网络安全、渗透测试或安全开发相关工作经验；4.掌握安全软件开发生命周期及入侵检测相关技术；5.熟悉M365平台环境及其安全管理机制；6.了解PHP、Python、Ruby以及Bash、JavaScript等常用脚本语言；7.熟悉Docker容器技术及相关安全防护措施。三、薪资福利1.薪酬待遇：20-35K；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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社会招聘简历投递出版专员|北京（通州）|编辑职位描述一、工作职责1.熟悉公司编辑流程与业务内容，负责稿件的编排与处理，确保格式规范、发表及时，并对接领域专家，保障同行评审高效完成；2.维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的沟通协作，保障期刊日常运营顺畅；3.汇集行业动态与数据信息，开展领域发展趋势的分析与调研；4.掌握公司内部服务流程及优化项目，提出可行性改进建议；5.参与公司业务与服务项目的宣传推广，探索与行业协会的合作路径；6.开展学术走访并维护学者关系，按需参与期刊编委会或线下会议的组织协调；7.协同出版团队与商务拓展团队推进OA出版及MDPI相关业务的外部培训支持；8.负责期刊学术质量的监督与把控；9.完成出版或期刊团队交办的其他相关任务。二、职位要求1.具备博士学位，自然科学类专业背景优先考虑；2.热衷于学术出版事业，有出版从业经验或参与、组织学术会议经历者优先；3.英语书面与口语表达能力突出；4.具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪酬福利1.薪酬待遇：根据个人能力与表现面议，月薪范围24000-32000；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，每日茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：父母关怀补贴，子女关爱福利，团队激励奖金，培训津贴，岗位专项补贴；4.职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流或外派机会；5.城市副中心专属福利：可协助博士员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口出，步行约600米

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一、工作职责1.协同部门/科室拟定招聘计划，组织实施招聘活动，达成人员配置目标；2.负责科室员工入职、离职、调动、转正等流程的执行与跟进，维护人事档案信息，监督各项制度执行情况；3.承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作；4.配合推进部门/科室绩效考核工作的开展；5.协助维护部门内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题；6.参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效能。二、职位要求1.硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑；2.人力资源管理、管理学等相关专业背景；3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具；4.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感；5.擅于沟通协调，具备较强团队合作意识，学习意愿强；6.通过大学英语六级，能熟练使用英文处理日常事务，精通EXCEL等办公软件操作。三、薪酬待遇1.薪酬标准：本科月基本薪11k起，硕士15k起，博士22-30k；2.基础福利：六险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、团队活动经费、茶歇晚餐等；3.进阶福利：父母关怀津贴、子女关爱福利、团队激励奖金、培训补助、岗位专项津贴；4.职业发展：配备成长导师、提供技能提升培训、管理能力培养计划，优秀者有机会参与海外交流或外派工作。四、工作地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线—通州北关站C口出，步行约600米五、联系方式应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式：人事经理-姓名-学校-专业-学历。联系电话：************联系邮箱：hr-*****************

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COE模块专员/负责人一、工作职责1.主导HR部门某一COE专业模块的建设与运营，涵盖招聘、员工关系、人才发展、企业文化传播、人力资源信息系统、内控流程管理等领域；2.深入理解公司战略方向、业务发展重点及HR整体规划，将其转化为具体可执行的模块工作目标与实施路径；3.建立并完善HR各模块的制度规范、流程体系与操作标准，监督落地执行情况，及时识别运行问题，提出改进方案并推动优化，提升模块工作的标准化与运作效率；4.持续钻研所负责模块的专业理论与行业领先实践，沉淀专业能力，输出建设性建议，拓展模块职能边界，探索创新工作模式，增强模块工作的长期价值与可持续性；5.牵头组织跨团队协作项目，主导项目立项、计划制定、过程管控与成果交付，并对项目成效、流程执行及参与人员表现进行评估与复盘总结；6.协同HRBP与SSC团队发掘具备发展潜力的同事，参与COE团队组建，指导其开展专业模块工作，推动HR领域的人才储备与梯队培养；7.为HRSSC团队提供专业支持与操作指引，审核工作方法，纠正执行偏差，并对各团队在对应模块的工作质量与绩效进行评价；8.系统梳理模块实践经验，提炼典型场景与成功做法，建立案例库和学习资料，开发培训课程并定期讲授，助力整体HR团队专业能力提升；9.打造具有影响力的模块标杆项目，强化模块工作的可见度与推广价值，提升内部认可度与复制应用能力；10.代表公司HR团队参与外部专业交流活动，树立公司在人力资源领域的专业形象。二、职位要求1.博士学历；2.熟知劳动法律法规及相关政策，掌握HR各专业模块知识与实用工具；3.具备全局视野与系统化思维，擅长体系搭建与流程优化；4.有较强的统筹协调能力，能够策划并推进中大型专项工作；5.富有创新意识，能主动识别痛点并推动组织变革；6.英语六级水平，具备良好的英文职场沟通能力，熟练使用EXCEL等办公软件。三、管理条线归属HR部门COE序列四、晋升通道COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层五、薪酬待遇月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等依公司制度单独核算六、工作地点北京、武汉、天津、南京、大连、成都

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职位描述一、工作职责1.针对出版领域数据库类产品的市场现状、行业规模、商业模式及竞争格局开展调研与持续跟踪，输出分析报告；通过与管理层及相关核心部门沟通，明确产品愿景，制定产品战略方向与发展规划；2.主导产品方案设计，撰写产品需求文档，完成原型绘制与交互流程设计；制定实施计划并推动落地，保障产品顺利交付；3.根据产品所处生命周期阶段，协同技术团队推进需求收集、功能设计、开发实现、测试验证及上线发布等全流程工作；确保产品按既定节奏迭代，把控项目进度与交付质量；4.建立产品核心评估指标体系，用于衡量已上线功能的实际成效，并对关键数据进行深度分析，持续优化产品表现；5.与内外部相关方保持高效协作与沟通，推动产品不断优化升级。二、职位要求1.本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业，具备5年以上互联网产品相关工作经验；2.具备大型技术主导型项目的产品设计与管理实践经验；有数据库类项目背景者优先；3.熟悉PC端平台产品技术架构及研发流程；4.逻辑思维清晰，具备良好的组织协调能力与执行力，熟悉互联网产品整体架构者优先；5.思维活跃，工作认真细致，富有耐心，具备较强的数据洞察力与分析判断能力；6.具备优秀的书面表达与口头沟通能力，能面向技术与非技术人群清晰传递产品理念，可使用英语作为日常工作语言；7.拥有跨国团队协作经验者优先；具备学术出版或教育行业背景者为加分项。三、薪资福利1.薪酬待遇：15K-30K，经验丰富者薪资可面议；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师带教，技能培训，管理能力提升计划。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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一、工作职责1.负责员工劳动关系的日常协调与管理，促进和谐稳定的员工关系；2.结合企业运营实际识别劳动关系潜在风险，配合部门主管建立员工管理风险防范机制；3.协助构建人力资源管理制度及流程体系，并推进落地实施与后续优化；4.落实人力资源各项事务的操作规范，确保各项规章制度有效执行；5.参与推动企业文化建设，营造积极向上的组织氛围。二、职位要求1.本科及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑；2.具备三年以上人事岗位工作经验，有员工关系模块实操经历；3.对业务具备敏锐洞察力，能从人力资源视角识别问题并提出可行方案，保持持续学习心态；4.具备良好的人际理解力与共情能力，抗压能力强，能够在多任务、多角色中合理分配精力；5.拥有较强的团队协作意识、沟通协调能力及责任心，适应高强度工作节奏。三、薪资福利1.薪酬待遇：11-13K；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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职位描述一、工作职责1.开发并维护高效的招聘渠道，确保核心岗位的招聘目标达成；2.优化招聘流程与制度体系，配合部门负责人推动招聘管理体系的迭代升级；3.对招聘成效进行跟踪评估，定期开展数据分析与复盘，持续提升招聘质量与效率；4.定期组织实施人力盘点，输出组织诊断建议及解决方案，支持业务团队构建可持续的人才储备机制；5.推动人才晋升与职业发展体系的优化与落地，助力组织效能提升。二、职位要求1.本科及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑；2.具备三年以上人力资源领域工作经验，有招聘与人才发展实操经验者优先；3.对业务需求敏感，能从人力资源视角识别问题并提出有效改进策略，保持持续学习的动力；4.具备良好的人际洞察力与共情能力，抗压能力强，能够在多任务环境中合理分配精力；5.拥有出色的团队协作意识、沟通协调能力及责任心，适应高强度工作节奏。三、薪资福利1.薪酬待遇：11-13K；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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职位描述一、工作职责1.负责员工劳动关系的日常管理与协调，促进和谐稳定的用工环境；2.结合企业运营实际评估劳动关系潜在风险，配合部门主管建立员工管理风险防范体系；3.协助构建人力资源相关制度及流程体系，并推动落地执行与后续优化；4.落实人力资源各项实务操作流程，确保规章制度有效贯彻实施；5.参与组织企业文化活动，助力积极向上的组织氛围建设。二、职位要求1.本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理专业优先考虑；2.具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉员工关系模块实际操作；3.对业务有较高敏感度，能从人力资源视角识别问题并提出可行方案，保持持续探索心态；4.具备良好人际洞察力与共情能力，抗压能力强，能够在多任务、多角色中合理调配精力；5.拥有较强的团队合作意识、沟通协调能力和责任意识。三、薪资福利1.薪酬待遇：11-13K；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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一、工作职责1.掌握公司编辑业务流程，负责稿件的整理与处理，确保格式规范并按时发布，协调领域专家完成稿件的同行评审；2.维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的有效沟通，保障期刊日常运营顺畅；3.汇总行业相关数据与动态，开展领域发展趋势的数据分析与调研工作；4.熟悉公司内部业务流程及服务优化项目，提出可行性优化建议；5.参与公司业务与服务项目的宣传推广，探索与行业协会建立合作的可能性；6.开展学术拜访，维护学者关系，按需参与期刊编委会或线下会议的组织协调；7.配合出版团队与BD团队推进OA出版及MDPI期刊相关对外培训支持工作；8.负责期刊学术质量的监督与把控；9.协助出版或期刊团队完成交办的其他任务。二、职位要求1.具备博士学位，自然科学类专业背景优先考虑；2.热衷学术出版领域，有出版行业经验或参与、组织学术会议经历者优先；3.具备出色的英语书面与口头表达能力；4.具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪酬福利1.薪酬待遇：依据个人能力与表现面议，月基本工资24000-32000；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：提供导师指导，技能培训，管理培训，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会；5.城市副中心额外福利：可协助博士员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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职位描述一、工作职责1.负责培训前期准备工作（包括场地预订、学员通知、设备调试及现场布置等）；2.负责培训宣传材料的制作（参与创意构思，整理素材，制作海报，初步剪辑视频等内容）；3.协助培训项目或课程的具体执行与协调，收集培训过程数据及学员反馈信息；4.配合开展培训数据分析（如出勤情况、满意度评分、考核成绩等），撰写分析报告，支持培训后续收尾事务；5.协同项目负责人持续优化培训体系及相关运营流程；6.完成上级主管交办的其他工作任务。二、职位要求1.全日制统招本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.对数据具备敏感度，掌握基础的数据分析能力（熟练操作Excel等办公软件）；3.具备创意思维和良好审美能力，熟悉或能快速掌握可画、剪映等设计剪辑工具；4.学习能力强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；5.热爱培训相关工作，有意愿在培训方向长期深耕发展。加分项：具有培训类岗位实践经验者优先录用。三、薪酬福利1.薪酬待遇：10K-12K；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，提供营养晚餐等；3.进阶福利：父母关爱津贴，子女关怀补贴，团队激励奖金，培训专项补贴，岗位补助；4.职业发展：配备成长导师，提供技能提升培训、管理能力培养计划，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线—通州北关站C口出，步行约600米到达

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一、工作职责1.掌握公司编辑业务流程，负责稿件的编排与处理，确保格式规范并按时发布，协调领域专家完成稿件的同行评审；2.维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的有效沟通，保障期刊日常运营顺畅；3.汇集行业动态与数据，开展领域发展趋势的分析与调研；4.熟悉公司内部服务流程及优化项目，提出可行的改进方案；5.参与公司业务与服务项目的推广，积极开拓与行业协会的合作渠道；6.开展学术拜访，维护学者关系，根据工作安排参与编委会或线下会议的组织；7.配合出版团队与BD团队，支持OA出版及MDPI期刊相关对外培训活动；8.负责期刊学术质量的监督与把控；9.协助出版或期刊团队完成交办的其他任务。二、职位要求1.具有博士学位，自然科学类专业背景优先；2.热衷学术出版领域，具备出版行业经验或曾参与、组织学术会议者优先考虑；3.英语书面与口语表达能力突出；4.具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪酬福利1.薪酬待遇：依据个人能力与表现面议，月薪24000-32000；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：提供导师指导、技能培训、管理培训，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会；5.城市副中心额外福利：可协助博士员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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一、工作职责1.掌握公司编辑流程与业务规范，负责稿件的整理与编辑，确保格式合规并按时发布，协调领域专家完成稿件的同行评审；2.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人之间的有效沟通，保障期刊日常运营顺畅；3.汇总行业动态与数据信息，开展领域发展趋势的分析与调研工作；4.熟悉公司内部服务流程与优化项目，提出切实可行的改进建议；5.参与公司业务推广及相关服务项目的拓展，推动与行业协会的合作关系建立；6.开展学术交流活动，维护学者网络，按需参与编委会会议或线下学术会议的组织协调；7.配合出版团队与商务发展团队，支持OA出版模式及MDPI期刊相关对外培训工作的实施；8.负责期刊内容的学术质量监督与把控；9.完成出版或期刊团队交办的其他相关任务。二、职位要求1.博士学位，自然科学类专业优先考虑；2.热衷于学术出版事业，具备出版行业经验或有学术会议参与、组织经历者优先；3.具备出色的英语读写与口语交流能力；4.具有良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪酬福利1.薪酬待遇：依据个人能力与表现协商确定，月薪范围24000-32000元；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度健康体检，节日关怀，团队活动经费，每日茶歇，提供营养晚餐；3.进阶福利：父母关爱津贴，子女成长补贴，团队激励奖金，培训补助，岗位专项津贴；4.职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会获得海外交流或工作派遣机会；5.城市副中心专属福利：可协助博士员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线至通州北关站C口出，步行约600米到达

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一、工作职责1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成；2.进行稿件的编辑排版与处理，确保格式规范并如期发表；3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，保障期刊有序运行和稿件高效发表；4.跟踪学科领域的最新研究动态，协助责任编辑推进期刊发展目标的实现。二、职位要求1.硕士或博士学历优先，综合素质突出的本科生亦可接受；2.专业背景包括神经科学、心理学、生物学、脑科学、脑医学、认知科学、神经生物学、与精神卫生学、医学、药学、公共健康、免疫学、分子生物学、学、神经科学与行为学、肿瘤学等相关方向；3.通过大学英语六级；4.熟练使用Office办公软件；5.具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。三、薪资福利1.薪酬待遇：本科月基本薪11k起，硕士15k起，博士20-28k；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇与晚餐支持；3.进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队绩效奖励，培训补贴，岗位专项津贴；4.职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

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一、工作职责1.协同业务团队开展工作，深入理解业务发展需求与团队现状，提供专业的人力资源支持服务；2.分析并识别业务部门人才发展需要，建立匹配的人才储备库，协同培训团队推进人才培养计划；3.推进公司各项管理制度在业务单元的有效落地，保持双向沟通与反馈机制，助力制度优化与迭代；4.积极联动管理层及基层员工，构建多元、高效的沟通机制，确保信息在组织内的顺畅传递；5.协助业务负责人开展组织架构与岗位职责梳理，输出组织诊断结果并提出可行性优化建议。二、职位要求1.硕士及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑；2.具备3年以上人力资源工作经验（含至少2年HRBP实战经历），熟悉人事多模块运作，有外企从业背景者优先；3.对业务具备敏锐洞察力，能从人力资源视角识别问题并提出有效解决方案，保持持续学习与探索心态；4.拥有良好的人际感知与共情能力，抗压能力强，能够在多任务、多角色环境中实现自我调节与平衡；5.具备出色的团队协作意识、沟通协调能力及责任心，适应快节奏工作环境。三、薪资福利1.薪酬待遇：月基本工资11-13K；2.福利完善：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利等。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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一、工作职责1.联络相关领域专家学者，组织并推进稿件的同行评议流程，保障评审工作高效完成；2.对来稿进行编辑排版与技术处理，确保格式规范，推动稿件按时发表；3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行顺畅和出版进度；4.跟踪学科前沿动态，配合责任编辑落实期刊发展策略与阶段性目标。二、职位要求1.具备环境科学与应用、医学、遗传学、生物化学、生态学、公共卫生等相关专业背景；2.本科及以上学历；3.通过大学英语六级；4.熟练使用Office办公软件；5.具备较强的学习能力，能积极投入公司系统性职业培训，如参与培训讲座及接受导师一对一指导。三、薪酬福利1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会；四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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生物学类期刊列表：1.Cells：2018年被收录；聚焦生物领域前沿进展，涵盖细胞生物学、分子生物学、蛋白质科学、生物物理学、化学生物学、生物技术、生物工程等研究方向；IF6.0（Q2）；CiteScore9.0（Q1）；细胞生物学领域发文量领先期刊；详情请查看:http://www.mdpi.com/journal/cells2.Biomolecules：2018年被SCI收录；关注生物活性物质与生物源性分子的结构功能解析、具有生物学与医学意义的分子机制研究，以及生物材料开发与应用；IF5.5，JCR排名升至Q1；CiteScore8.3，位列Q1；专业定位明确，发展潜力突出；https://www.mdpi.com/journal/biomolecules3.Pathogens：2018年被SCI收录；覆盖病原体研究及其与宿主相互作用的各个方面，最新IF3.7，JCR稳定在Q2，CiteScore5.1；https://www.mdpi.com/journal/pathogens4.Antibiotics：2018年被SCI收录；涉及生物化学、化学、遗传学、微生物学及药理学等相关领域的基础与应用研究；https://www.mdpi.com/journal/antibiotics5.Molecules：1999年被SCI收录；刊载化学各分支学科的基础研究、交叉融合与应用创新成果，属中科院二区期刊；CiteScore-Q1(Chemistry(miscellaneous))；JCR-Q2(Chemistry,M；https://www.mdpi.com/journal/molecules6.Cancers：2017年被SCI收录；涵盖各类肿瘤的基础研究、转化医学及临床探索；https://www.mdpi.com/journal/cancers7.CurrentOncology：2018年被SCI收录；聚焦实验室与临床肿瘤疫苗研究、应用及免疫机制探讨；https://www.mdpi.com/journal/curroncol8.Vaccines：2008年被SCI收录；致力于各类肿瘤的临床实践研究，癌症治疗相关的卫生政策与经济学分析；https://www.mdpi.com/journal/vaccines================================一、工作职责1.联络专家学者，组织稿件同行评审工作，保障审稿流程高效推进；2.进行稿件编排与技术处理，确保格式规范，发表及时；3.维护与期刊主编、编委、作者和审稿专家的良好协作关系，保障期刊有序运行及稿件顺利出版；4.跟踪学科领域最新动态，协助责任编辑推进期刊发展战略目标。================二、职位要求1.具备生物学相关专业背景；2.硕士或博士学历；3.通过英语六级；4.熟练使用Office办公软件；5.学习能力突出，能积极投入公司高强度职业培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。三、薪酬福利1.薪酬待遇：硕士15k以上，博士22-30k；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会；================四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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职位描述一、工作职责1.依据学术年度市场预算，拟定所负责学术期刊的年度市场推广方案，并统筹监督相关市场活动的执行；2.负责学术期刊的线上宣传及展会参展布展工作，同步跟踪评估推广成效；3.收集并整理行业动态信息，及时掌握并响应各类学术会议动向；4.组织国内学术活动，如作者培训会、学者交流沙龙等；5.承担会议论文类期刊的稿件处理与发表工作，维护现有合作客户，拓展新的会议合作资源；6.根据年度市场推广规划，推进各项市场项目落地，制定项目预算，并对实施效果进行监测与复盘；7.完成上级交办的其他相关工作。二、职位要求1.本科及以上学历，理工科、图书情报、信息管理或市场营销等相关专业优先考虑；2.英语水平需达到CET-6或以上；3.具备良好的沟通表达能力与组织协调能力；4.文字功底扎实，具有较强的写作能力；5.具备较强的数据分析与归纳总结能力，熟练操作微软办公软件及常用操作系统；6.工作认真细致，耐心负责，具备良好的抗压性与团队合作意识；7.有学术会议组织经验、会议平台运营背景或STM出版行业从业经历者优先。三、薪酬福利1.薪酬待遇：月基本工资11000-16000；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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一、工作职责1.熟悉公司编辑流程与业务内容，负责稿件的编排与处理，确保格式规范并按时发布，协调领域专家完成稿件的同行评审；2.维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的有效沟通，保障期刊日常运营顺畅；3.汇总行业相关数据与动态，开展领域发展趋势的数据分析与调研工作；4.掌握公司内部业务流程及服务优化项目，提出切实可行的改进方案；5.参与公司业务与服务项目的推广，积极开拓与行业协会的合作渠道；6.开展学术拜访，维护学者关系，根据实际需要参与编委会会议或线下会议的组织协调；7.配合出版团队与BD团队推进OA出版及MDPI期刊相关的外部培训支持工作；8.负责期刊学术质量的监督与把控；9.完成出版团队或期刊团队交办的其他工作任务。二、职位要求1.具备博士学位，自然科学类专业背景优先考虑；2.对学术出版领域有强烈兴趣，有出版行业经验或参与、组织学术会议者优先；3.具备出色的英语书面与口语表达能力；4.具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪酬福利1.薪酬待遇：根据个人能力与表现面议，月基本工资24000-32000；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：提供导师指导、技能培训、管理培训，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会；5.城市副中心额外福利：可协助博士员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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一、工作职责1.承担HR部门指定COE模块的具体工作，涵盖招聘、员工关系、人才发展、企业文化传播、人力资源信息系统、内控流程管理等相关领域；2.深入理解公司战略规划、出版业务运作及人力资源整体发展方向，将其转化为各HR模块可执行的工作目标与实施计划；3.制定并完善HR各模块的制度规范、操作流程和工作标准，监督执行情况，及时反馈落实成效，主动识别问题，提出改进方案，并根据实际需求进行动态调整，推动模块工作标准化、规范化，确保工作效率高、成果可控；4.持续学习所辖模块的专业理论与行业领先实践，成长为模块领域专家，输出专业建议，拓展工作维度，创新优化工作模式，提升工作的可持续性与产出质量；5.牵头组织团队成员并协同相关部门推进模块重点项目，包括发起项目提案、制定实施计划、管控执行节点、保障成果交付，并对项目结果、过程表现及参与人员进行评估与复盘总结；6.协同HRBP与SSC团队识别具备潜力的同事，参与COE团队组建，指导其开展模块相关工作，承担HR模块人才梯队的培养与发展职责；7.对各HRSSC团队提供专业指导，提出改进建议方案，纠正执行偏差，评估其在对应模块中的工作绩效；8.系统沉淀模块工作经验，组织经验萃取与知识整合，建立案例库等学习资源，开发培训课程，定期开展内部培训，提升HR团队整体专业能力；9.打造具有影响力的模块标杆项目，增强模块工作的可见度与可推广性；10.代表HR团队参与外部专业交流活动，塑造并提升公司人力资源工作的行业形象。二、职位要求1.博士学历；2.熟知劳动法律法规及相关政策，掌握HR各专业模块知识与实用工具；3.具备全局视野与系统化思维，擅长体系化制度设计与流程优化；4.具有较强的统筹协调能力，能够主导中大型项目的策划与落地；5.富有创新意识，能主动发现痛点并推动组织变革；6.通过大学英语六级，具备良好的英文应用能力，熟练使用EXCEL等办公软件。三、管理条线归属HR部门COE序列四、晋升通道COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层

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一、工作职责1.掌握公司编辑业务流程，对接领域内专家，保障稿件同行评审高效推进；2.维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的沟通协作，确保期刊有序运行；3.汇总行业动态与数据信息，开展领域发展趋势的分析与调研工作；4.熟悉公司内部服务流程及优化项目，提出切实可行的改进建议；5.参与公司业务推广及相关服务项目的实施，推动与行业协会的合作拓展；6.根据实际需求，参与期刊编委会会议或线下学术活动的组织协调；7.协助出版团队推进OA出版模式，并支持MDPI期刊相关的对外培训事务；8.配合出版团队完成交办的其他相关工作任务。二、职位要求1.具备博士学位，通过英语六级或具备托福、雅思成绩，或有海外学习背景，专业方向为物理、化学、材料、电子信息、生物医疗工程、水利等相关领域者优先；2.热衷于学术出版事业，有出版行业经验、论文发表经历，或曾参与、组织学术会议者优先考虑；3.具备出色的英语书面和口头表达能力；4.具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪酬福利1.薪酬待遇：依据个人能力与表现协商确定；薪酬范围：22000-30000；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，提供营养晚餐等；3.进阶福利：子女关怀补贴，团队绩效奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：配备导师指导，提供系统化技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会；5.暂不解决户口问题。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10-14层乘车路线：地铁6号线至通州北关站C出口，步行约600米到达保利大都汇T2写字楼

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一、工作职责1.负责培训前期准备工作（包括场地安排、学员通知、设备调试及现场布置等）；2.负责培训宣传材料的制作（进行创意构思，整理素材，完成海报设计，视频初剪等）；3.协助培训项目或课程的具体执行与协调，记录培训过程数据及学员意见反馈；4.协助开展培训数据统计分析（如出勤情况、满意度评分、考核成绩等），撰写分析报告，参与训后总结工作；5.配合项目主管持续优化培训项目的开发与运营流程；6.完成上级领导交办的其他工作任务。二、职位要求1.全日制统招本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.对数据敏感，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel等办公软件）；3.具备创意思维和良好审美，会使用或可快速掌握可画、剪映等设计剪辑工具；4.学习能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；5.热爱培训工作，有意愿在培训方向长期深耕发展。加分项：具有培训相关实习或工作经验者优先。三、薪酬福利1.薪酬待遇：10K-12K；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师带教，技能提升培训，管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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一、工作职责1.联络领域内专家学者，组织并推进稿件的同行评审流程，保障评审工作高效按时完成；2.负责稿件的编辑排版与技术处理，确保格式规范并按期发表；3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行顺畅及出版进度；4.跟踪学科前沿动态，配合责任编辑推动期刊学术影响力提升和阶段性发展目标实现。二、职位要求1.具备博士学位；2.专业背景为生物学、植物学、昆虫学、农学、园林学等相关方向；3.英语水平达到六级；4.熟练使用Office系列办公软件；5.具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业化培训，包括专题讲座及导师一对一指导。三、薪资福利1.薪酬待遇：22-30k；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇晚餐等；3.进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位专项津贴；4.职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流或外派工作。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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一、工作职责1.熟悉公司编辑流程与业务规范，负责稿件的编排与处理，保障格式合规、发表及时，并对接领域专家，推动同行评审高效完成；2.维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的协作关系，保障期刊日常运营顺畅；3.汇总行业动态与数据信息，开展领域发展趋势的分析与调研工作；4.掌握公司内部服务流程及优化项目，提出切实可行的改进方案；5.参与公司业务与服务项目的宣传推广，开发与行业协会的合作资源；6.开展学术交流活动，维护学者关系，按需参与编委会会议或线下会务组织；7.协同出版团队与BD团队推进OA出版及MDPI期刊相关对外培训支持工作；8.负责期刊学术质量的监督与把控；9.配合出版或期刊团队完成交办的其他任务。二、职位要求1.具备博士学位，自然科学类专业背景优先考虑；2.对学术出版有强烈兴趣，有出版行业经验或参与、组织学术会议经历者优先；3.英语书面与口语表达能力突出；4.具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪酬福利1.薪酬待遇：依据能力与表现协商确定，月薪范围24000-32000元；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：提供导师指导，技能培训，管理培训，优秀员工可获海外交流与工作机会。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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一、工作职责1.协同业务部门开展工作，深入理解业务需求与团队现状，提供专业的人力资源支持服务；2.分析并识别业务单元人才发展需要，建设匹配的人才储备库，协同培训团队推进人才培养计划；3.推进公司各项管理制度在业务部门的落地执行，维持双向沟通机制，反馈实施效果并助力制度优化；4.积极对接管理层及基层员工，构建多元高效的沟通路径，确保信息在组织内的顺畅传递；5.协助业务负责人进行组织架构与岗位职责梳理，输出组织诊断结果并提出改进方案。二、职位要求1.硕士及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑；2.具备3年以上人力资源从业经历（含至少2年HRBP岗位经验），熟悉人事多模块运作，有外企背景者优先；3.对业务具有敏锐洞察力，能从人力资源视角识别问题并提出可行解决方案，保持持续探索的心态；4.具备良好的人际感知与共情能力，抗压能力强，能够在多重任务与角色中实现自我调节；5.拥有出色的团队合作意识、沟通协调能力和责任心，适应高强度工作环境。三、薪资福利1.薪酬待遇：月基本工资11-13K；2.福利完善：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利等。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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一、工作职责1.负责对接专家学者，协调组织稿件的同行评审工作，保障评审流程高效推进；2.对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并按时发布；3.保持与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的良好沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表；4.跟踪药学及相关领域的科研动态，协助责任编辑实现期刊发展目标任务。二、职位要求1.具备药学、药物制剂、天然产物等相关专业背景；2.拥有本科或以上学位；3.通过大学英语六级；4.熟练使用Office办公软件；5.具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。三、薪酬福利1.薪酬待遇：月基本薪资本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工可获得海外交流与工作机会；5.城市副中心额外福利：公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”（博士）。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

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社会招聘简历投递出版专员|北京（通州）|编辑职位描述一、工作职责1.熟悉企业编辑流程与业务规范，负责稿件的整理、编排与格式审核，保障内容按时发布，协调领域专家推进同行评审进程；2.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的良好互动，确保期刊出版流程顺畅运行；3.汇总行业动态与相关数据，开展领域发展趋势的分析与调研工作；4.掌握公司内部运营机制及服务优化项目，提出切实可行的改进方案；5.参与公司业务推广及相关服务项目的实施，积极开拓与行业协会的合作渠道；6.开展学术交流拜访，维护学者关系网络，按需参与编委会会议或线下学术活动的组织协调；7.配合出版团队与商务拓展团队，支持OA出版模式及MDPI期刊相关的外部培训工作；8.参与期刊学术质量监督与内容把关；9.完成出版或期刊团队交办的其他工作任务。二、职位要求1.具备博士学位，自然科学类专业背景优先考虑；2.热衷于学术出版事业，有出版行业经验或参与、组织学术会议经历者优先；3.具备出色的英语读写与口语交流能力；4.具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪酬福利1.薪酬待遇：依据个人能力与表现面议，月薪24000-32000元；2.基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐等；3.进阶福利：父母关怀津贴、子女关怀福利、团队激励奖金、培训补贴、岗位专项津贴；4.职业发展：提供导师指导、专业技能培训、管理能力培养计划，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣机会；5.城市副中心专属福利：可协助博士学历员工申请通州区政府配套的“高级人才公寓”。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线—通州北关站C口出，步行约600米

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