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12月4日 21:12

易先生

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11月22日 07:53

易先生

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岗位职责1.政策解读与咨询0精准解析各省市职称评审政策(工程师系列)，为客户提供专业申报条件、流程及材料指导。0根据客户学历、工作年限、业绩成果等定制评审方案。2.招生推广与转化0通过线上渠道(自媒体等)开拓学员资源，推广职称评审培训服务。跟进潜在客户需求，完成咨询-签约全流程，达成月度招生指标。。)3.关系维护与复购0跟踪学员评审进度，协调材料整理、论文辅导等增值服务，提升客户满意度及复购率(如继续教育、高级职称晋升)。4.数据管理与风控0严守合规底线，杜绝虚假承诺，规避政策风险。任职要求：1.硬性条件。大专及以上学历熟悉职称评审体系(如建筑行业)，有相关从业/培训经验者加分。2.核心能力销售力:1年以上课程销售/教育咨询经验，具备客户需求挖掘及谈判能力。专业力:快速学习政策文件(例:人社部职称评审条件)，能用通俗语言解答技术问题。执行力:适应弹性工作节奏，抗压性强，能独立完成月度KPI。薪资福利薪酬结构:底薪2500元+绩效奖金500元(达标发放)+高额提成(如:成单金额8%-20%)+工龄津贴(100元/年)潜力空间:业绩突出者月综合收入可达6000-15000元其他福利:五险、带薪培训(政策/销售技巧)、节假日福利。

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于女士

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