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王女士

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王女士

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范先生

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‌接待客户‌：负责热情、专业地接待到访客户，提供咨询服务。‌产品介绍与推荐‌：根据客户需求进行产品介绍和推荐，帮助客户选择最适合的产品或服务。通过有效的沟通达成销售目标。同时，处理客户的异议和疑虑，提供满意的解决方案。‌客户维护‌：定期回访，了解客户需求和反馈，提供持续的服务和支持。

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彭女士

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岗位职责:1.学习并掌握采耳及相关美容服务的专业技能；2.在导师的指导下参与日常工作，包括但不限于客户服务与工作区域的维护；3.积极参与团队会议，对提升服务质量提出建议；4.定期接受培训，不断提升个人技能和服务水平。任职要求：1.对采耳及相关美容服务有浓厚的兴趣，愿意学习新技能；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；3.有责任心，能够适应团队合作，共同完成工作任务；4.注重个人卫生，有良好的职业道德。

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彭女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的视力养护咨询与评估服务；2、运用科学方法进行视力养护，制定个性化养护方案；3、指导客户正确使用视力养护产品，跟踪养护效果；4、定期参与专业培训，提升专业技能和服务水平；任职要求：1、具备医学、护理或相关专业背景；2、熟悉眼部健康相关知识，了解视力养护技术；3、具有良好的沟通能力和服务意识，耐心细致；4、热爱健康事业，有较强的责任心和团队合作精神；

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彭女士

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“爱记艺”前身线下7家实体店，经营八年时间，累计销售额为2.75亿，主要面对人群为7岁-12岁少儿全脑课程和英语课程，新校区于2022年10月正式开业，希望招聘有经验的课程顾问（全脑行业及英语行业优先），期待您的加入，我们的管理岗全部是内部提升，营销校长及教学校长均为校区股东合伙人，年收入在40-60万，期待您的回复谢谢！一、职位详情：1.总部通过线上及线下推广方式获取意向客户，顾问通过网络、微信、电话等方式进行邀约参加公开课，面单，，对意向客户进行有效后续跟踪回访工作；2.负责已参加公开课的到访客户，进行有效测试及评价沟通，并形成测评报告;3.一对一负责该校区初级课程顾问的能力培养工作；4.根据售前业务指标进行每月数据及时分析、调整及实施优化工作。二、岗位要求：1.大专学历及以上优先；2.两年及以上少儿培训顾问经验，曾有过Top顾问经验优先；其他要求：1.善于沟通、口齿清晰、有亲和力，有良好的团队协作精神，能承受工作压力；2.具备良好的责任心、高度执行力、合作精神和学习能力；三、工资待遇：基本工资：6000-9000元四、业绩好做：1.刚需课程；2.业内技术天花板；3.高提成：业绩提成15%；4.顾问主管年收入30-50万；五、用人说明：“爱记艺”的营销校长和教学校长年收入40-60万，因为都是股东，所以需要先从高级顾问过度9-12个月，无法招空降人员，请理解;六、员工福利：入职培训＋岗位能力培训＋员工成长通道＋五险一金+全勤奖＋带薪年假＋蒂薪产假＋带薪婚嫁＋带薪病假+团建拓展＋出游养生＋定期会餐＋员工生日会＋节日礼物+办理居住证+每年定期超长年假＋每年定期还有暑假+员工持股校区合伙人七、培训体系：新人阶段：一对一带教＋系统专业岗位技能培训＋丰富产品知识培训成长阶段：一对一在职校长营销技能培训＋定期的专业课程培训＋职业素养培训+运营技能培训八、工作时间：双休，周一周二休息，周三至周五10:00-18:00，周六日8:40-18:30

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姚先生

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岗位职责：1.负责本机构自主开发课程的教学工作，涵盖专注力、记忆力、阅读力及创造力等相关内容；教学主管将提供带教支持，无需具备相关工作经验即可上手；2.主动参与校区安排的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议；3.跟进班级学员的学习进展，做好日常答疑，持续关注学生状态，及时与家长保持沟通，并制定个性化学习方案；4.配合完成班级学生的升学衔接工作。岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历，教育学或师范类专业优先考虑，英语发音标准，避免明显中式口音；2.有小学语文学科小班授课经验者优先录用；3.教学背景不限于脑功能或记忆力训练领域，具备心理学等相关课程讲授经验者更佳；4.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识和责任感；5.是否持有教师资格证不作硬性要求；6.愿意接受系统化培训，并有意向发展为公开课主讲讲师者优先考虑；7.思维开放，乐于学习新知识，具备较强的学习能力和进取心者优先；8.来自985、211高校的毕业生优先录取。薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月综合收入7000-16000

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姚先生

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1.具备扎实的Java语言基础，编程能力突出，代码功底深厚；2.熟悉主流Java开源框架，包括Spring、SpringBoot、Mybatis、MybatisPlus等，并能高效应用；3.深入理解网络通信原理，熟悉TCP/IP、HTTP、DNS等协议工作机制；4.熟练使用Redis实现缓存设计、数据持久化及分布式缓存架构；5.能够熟练配置和管理nginx，具备修改与调优nginx配置的能力；6.熟悉rocketMQ、MQTT等消息中间件，可应对消息队列突发问题并进行有效处理；7.熟练操作MySQL数据库，掌握SQL优化技巧，具备高并发、大数据量场景下的调优经验者优先；8.熟练使用Linux系统命令，具备服务器日常运维与故障排查能力；9.深刻理解Netty核心机制，如Channel、EventLoop、ByteBuf等，能够基于Netty开发高性能、高并发的网络通信服务；10.精通常见物联网通信协议，包括MQTT、CoAP及HTTP/RESTfulAPI（适用于具备Web接口的物联网设备）；11.要求具备五年以上相关工作经验，有七年左右经验者更佳；

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冯女士

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“爱记艺”前身为拥有7家线下实体门店的教育品牌，历经八年稳健发展，累计实现销售额2.75亿元，专注于为7至12岁少儿提供全脑开发与英语课程服务。新校区已于2022年10月正式投入运营，现诚聘具备相关经验的课程顾问（优先考虑全脑教育及英语培训领域背景者）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔培养，营销校长与教学校长均为校区合伙人，年收入达40-60万元，欢迎志同道合者加入！一、职位详情：1.总部通过线上线下渠道获取潜在客户资源，顾问通过网络、微信、电话等形式开展邀约，引导参与公开课，并完成面谈、签约及后续持续跟进工作；2.针对已到校参加公开课的客户，实施专业测评与沟通反馈，出具完整测评报告；3.负责指导本校区初级课程顾问的业务能力提升与带教工作；4.根据售前目标按月进行数据分析、策略调整并推动优化执行。二、岗位要求：1.大专及以上学历者优先；2.具备两年以上少儿教育培训顾问工作经验，曾获评Top销售者优先考虑；其他要求：1.沟通表达流畅，富有亲和力，具备良好团队协作意识，能适应较高工作强度；2.责任心强，执行力高，具备积极的合作态度与持续学习能力；三、工资待遇：基本工资：7000-9000元四、业绩易达成：1.课程属刚性需求；2.行业领先教学技术；3.高额提成：业绩提成比例高达15%；4.顾问主管年收入可达30-50万；五、用人说明：“爱记艺”营销校长与教学校长年收入40-60万，因均为股东身份，需由高级顾问岗位经9-12个月培养过渡，不设外部空降岗位，敬请理解；六、员工福利：入职培训＋岗位能力提升培训＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋户外拓展＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋居住证办理支持＋年度超长年假＋暑期带薪假期＋员工持股机会及校区合伙人机制七、培训体系：新人阶段：一对一导师带教＋系统化专业技能培训＋全面产品知识学习成长阶段：校长亲自指导营销技能＋定期专项课程培训＋职业素养提升＋运营管理能力培养

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姚先生

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岗位职责：1.负责本机构自主研发课程的教学实施，涵盖专注力、记忆力、阅读力与创造力等内容；项目配备教学主管带教培训，无需具备相关从业经验；2.主动参与校区安排的各类培训、教研交流、专题讲座及工作会议等；3.跟踪班级学员学习进展，提供课后答疑，持续关注学生状态，定期与家长保持沟通，并制定个性化学习方案；4.配合完成班级学生的升学衔接工作。岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历，英语发音标准，避免明显中式口音；2.经验要求：不要求有脑功能或记忆力训练背景，具备心理学等相关授课经历者优先录用；3.有小学阶段英语、语文学科小班授课经验者更受青睐；4.素质要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识和责任感；5.是否持有教师资格证不限；6.愿意接受系统化培养，有志于成长为公开课主讲讲师者优先考虑；7.思维开放，乐于学习，具备较强的学习吸收能力者优先；8.985、211高校毕业生优先录取。薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月收入7000-16000公司福利：五险一金、团建拓展、寒暑假假期签否三方：签档案存放：北京市昌平区人才服务中心其他说明：职业发展路径：教师—教学/教研主管（合伙人）—分校校长（合伙人）

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姚先生

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岗位职责：1.负责本机构自主研发课程的教学工作，涵盖专注力、记忆力、阅读力及创造力等方面；教学主管将全程带教指导，无需相关工作经验即可上手；2.主动参与校区安排的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议；3.跟进班级学生的学习情况，及时答疑解惑，保持与家长的有效沟通，并根据学生表现制定个性化学习方案；4.配合完成班级学生的升学衔接任务。岗位要求：1.教育背景：本科及以上学历，英语发音清晰标准，避免明显中式口音表达；2.教学经验：不要求具备脑功能或记忆力训练背景，有心理学等相关授课经历者优先考虑；3.有小学阶段英语、语文小班授课经验者更佳；4.能力素质：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识和责任心；5.是否持有教师资格证不作硬性要求；6.愿意接受系统化培训，并有意向成长为公开课主讲讲师者优先录用；7.思维开放，乐于学习，具备较强的学习吸收能力者优先；8.985、211高校毕业生在同等条件下优先录取。薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月综合收入7000-16000元公司福利：五险一金、定期团建拓展、寒假（暑假）假期签否三方：签档案存放：北京市昌平区人才服务中心其他说明：职业发展路径：教师—教学/教研主管（合伙人）—分校校长（合伙人）

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姚先生

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“爱记艺”起源于线下7家实体门店，拥有八年运营经验，累计实现销售额2.75亿元，专注于为7至12岁少儿提供全脑开发与英语课程服务。新校区已于2022年10月正式投入运营，现诚聘具备相关经验的课程顾问（优先考虑全脑教育及英语培训领域背景者）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔培养，营销校长与教学校长皆为校区合伙人，年收入区间为40-60万元，欢迎您的加入！一、职位详情：1.总部通过线上线下的推广渠道获取潜在客户资源，课程顾问通过网络、微信、电话等方式完成客户邀约，组织参与公开课，并执行面谈、签单及后续持续跟进工作；2.针对已参加公开课的到访客户，开展专业测评与沟通交流，出具完整的评估报告；3.承担本校区初级课程顾问的带教与能力提升任务，协助其快速成长；4.根据售前关键指标进行月度数据分析，及时调整策略并推动优化落地。二、岗位要求：1.大专及以上学历优先；2.具备两年以上少儿教育培训行业顾问工作经验，曾获评Top销售者优先考虑；其他要求：1.沟通表达能力强，语言清晰，富有亲和力，具备良好的团队协作意识，能适应一定工作强度；2.责任心强，执行力高，具有积极的合作态度和持续学习意愿；三、工资待遇：基本工资：6000-9000元四、业绩易达成原因：1.课程属家长刚需项目；2.教学技术处于行业领先水平；3.高额提成政策：业绩提成比例达15%；4.顾问主管年综合收入可达30-50万元；五、用人说明：“爱记艺”所有校长级岗位均为内部成长晋升，因涉及股权合作机制，需由高级顾问岗位经过9-12个月过渡期逐步胜任，暂不接受外部空降，请理解与支持；六、员工福利：入职培训＋岗位技能进阶培训＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋外出旅游养生＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋协助办理居住证＋每年享受超长年假＋固定暑假假期＋优秀员工可获持股资格成为校区合伙人七、培训体系：新人阶段：配备一对一导师带教＋系统化专业技能培训＋全面产品知识学习成长阶段：在职校长亲自指导营销技巧＋定期专项课程培训＋职业素养提升＋运营管理能力训练八、工作时间：双休，每周一、周二休息；周三至周五10:00-18:00，周六日8:40-18:30

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姚先生

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岗位职责：1.负责本机构自主研发课程的教学实施，涵盖专注力、记忆力、阅读力及创造力等模块；教学过程中有教学主管指导带教，无需具备相关从业经验；2.主动参与校区安排的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议；3.跟踪班级学生学习进展，提供课后答疑，持续关注学员状态，定期与家长反馈沟通，并制定个性化学习方案；4.配合完成班级学生的升学衔接工作。岗位要求：1.学历要求：本科及以上学历，教育学或师范类专业优先考虑，英语发音标准，避免明显中式口音；2.有小学语文学科小班授课经历者优先录用；3.教学背景：不要求具备脑功能或记忆力训练相关经验，拥有心理学等相关领域授课经验者更佳；4.综合素质：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识和责任感；5.是否持有教师资格证不限；6.愿意参与系统化培训，并有意向发展为公开课主讲讲师者优先；7.具备开放心态，乐于学习新知识，学习能力强的候选人优先考虑；8.985、211高校毕业者优先录取。薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月收入7000-16000

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姚先生

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户外鞋服CAT（大黄靴）品牌诚聘零售营运主管，需具备品牌服装区域零售管理背景，能在面试中清晰阐述过往店铺管理的具体执行举措及实际成果，可适应零售门店的排班安排及巡店任务。1.负责年度工作目标与市场营销预算的分解下达，并根据市场动态及公司实际状况及时调整并有效管控；2.完善店铺各项管理制度，涵盖培训体系、激励机制等，审核并控制店铺运营费用；3.统筹所辖区域内店铺的日常营运（含人员配置、销售推进、商品调配等）；4.定期汇总分析销售数据，制定优化策略并推动落地执行；5.主导区域门店开业内配货、闭店清货工作，协调装修进度及商场验收流程；6.与商场管理方保持良好协作关系，保障门店稳定高效运营；7.执行上级交办的其他相关工作任务；职位要求1.大专及以上学历，5年以上品牌服装零售管理经验者优先，能接受阶段性短途出差（华北区域），具备跨区域门店管理能力；2.配合落实公司各项运营管理政策，协助终端门店与总部职能部门的日常衔接；3.具备较强的数据洞察力，熟练掌握数据分析、预算编制、总结复盘及计划制定；4.具备优秀的统筹规划与组织协调能力，良好的谈判沟通及突发事件应对能力；5.沟通表达能力强，具备领导力，可对导购及店长进行有效培训与业务指导；6.抗压能力强，富有团队协作精神；职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、员工团建、培训发展、集团内购资格等

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任先生

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