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亲爱的同事您好，我们主要招聘具备行业经验的销售人员一、职位要求1、大专及以上学历，专业不限；2、形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件；3、思路清晰，具备较强的口头表达与人际沟通能力；4、年龄在24至31岁之间；5、具有一年以上的相关工作经验二、销售专员岗位职责：1、负责新客户的拓展及现有客户的维护；2、根据客户需求提供个性化解决方案；3、完成上级交办的临时性工作任务三、办公地址：天津市西青区常青藤产业园6号楼903四、薪资待遇：1.转正后月薪7K–20K，业绩提成无上限；表现突出者可享受公司额外激励；2.按规定缴纳社会保险；3.公司配备工作手机，提供交通行政用车支持六、公司福利：1.依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假等各类假期；2.提供入职培训、岗位技能提升培训及师带徒辅导机制；3.建立健全的内部竞聘与转岗通道；4.组织员工旅游活动；5.发放现金奖励及假期专属福利；6.设有半年度奖金与年终奖金

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陈女士

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岗位职责：1.负责政府园区的招商工作，包括项目筛选、洽谈及引进；2.深入了解政府政策导向，协助企业对接相关政策资源；3.维护与地方政府及相关部门的良好关系，促进合作；4.组织和参与招商活动，提升园区知名度和吸引力；5.跟踪入驻企业的运营情况，提供必要支持，确保企业顺利发展。任职要求：1.本科及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够高效协调各方资源；3.熟悉政府工作流程，有政府关系或园区招商经验者优先；4.具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速把握行业动态；5.责任心强，抗压能力强，具备优秀的团队合作精神。

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王先生

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1、负责新客户的挖掘与沟通，积极开拓新客户资源，同时做好老客户的维护工作；2、通过有效交流掌握客户需求，推动销售目标达成，完成既定业绩任务；3、月底跟进客户回款情况，配合并落实公司各项规章制度的执行。任职要求：1、年龄25-30岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专，熟练操作电脑办公软件，形象良好、气质端正；2、性格活泼开朗，普通话流利，反应迅速，具备良好的沟通技巧与观察判断能力；3、具有一年以上业务跟单工作经验，熟悉业务跟单全流程操作。薪资福利：一、薪资：入职前3个月6000元-8000元/月，半年后调整为8000元-12000元，收入上不封顶。二、福利：1、依法享受年休假、婚假、病假等相关假期权益；2、提供系统化入职培训，采用“老带新”模式帮助快速融入工作；3、公司按需配备工作手机，并依据绩效表现发放奖金；4、如需外出拜访客户，安排专车接送；5、定期组织内部竞聘，畅通晋升通道晋升路径：员工-经理-高级经理-总监地址：京津冀就近安排

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陈女士

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岗位职责：1.负责政府园区的招商工作，包括项目筛选、洽谈及引进；2.深入了解政府政策导向，协助企业对接相关政策资源；3.维护与地方政府及相关部门的良好关系，促进合作；4.组织和参与招商活动，提升园区知名度和吸引力；5.跟踪入驻企业的运营情况，提供必要支持，确保企业顺利发展。任职要求：1.本科及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够高效协调各方资源；3.熟悉政府工作流程，有政府关系或园区招商经验者优先；4.具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速把握行业动态；5.责任心强，抗压能力强，具备优秀的团队合作精神。

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王先生

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岗位职责:优先全职重点培养优先地产从业经验实习生条件优秀也可以考虑1.负责新媒体平台的内容策划与文案撰写，提高品牌知名度和用户互动；2.负责视频策划、拍摄与剪辑，保证内容质量和风格符合目标受众；3.进行平面设计工作，包括视觉设计、物料设计、vis、活动kv等；4.负责直播带货的整体运营，包括直播策划、执行及效果分析；5.负责管理和优化社交媒体账号，包括但不限于抖音号、视频号及微信公众号。任职要求：1.具有较强的文案策划与文案撰写能力，能够独立完成各类社交媒体内容的创作；2.能完成视频策划、拍摄与剪辑，熟练后期软件（剪影、pr、se），能够根据内容需求调整视频风格和质量；3.具备良好的平面设计能力，熟练使用设计软件（ps，ai等），美感好，能够根据品牌形象和市场趋势进行创意设计；4.熟悉直播带货运营流程，能够根据产品特性和目标受众进行直播策划和执行；有一定的线下活动组织经验。5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效协作完成项目目标。6.沟通能力强E人优先

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王先生

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与文字创作，增强品牌影响力并提升用户互动效果；2.承担抖音视频的创意构思、拍摄实施及后期剪辑，保障内容水准与风格贴合受众偏好；3.开展平面设计相关工作，涵盖视觉呈现与创意方案输出；4.组织线下活动的策划、落地执行及后续成效评估；5.运营并优化各类社交账号，如抖音、快手、小红书视频号及微信公众号等。任职要求：1.具备优秀的文案策划与撰写能力，能独立完成多类型社交媒体内容的产出；2.可自主完成视频脚本设计、实拍操作与剪辑处理，能依据内容需求灵活调整视频调性与品质；3.拥有扎实的平面设计功底，能结合品牌定位与市场动向进行创意表达，并协同物料制作落地；4.熟悉线下大型活动执行流程，能基于产品特点与目标人群开展直播活动的策划与实施；5.具备良好的协作意识与沟通技巧，能在团队中高效配合推进项目。具备未来独立带领团队的发展意向。

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王先生

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岗位职责:1.配合销售团队推进日常工作的顺利开展2.保持与客户的良好互动，保障服务品质3.参与销售方案的规划及落地实施任职要求：1.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够高效完成销售相关流程性事务3.工作态度端正，责任心强，适应高强度工作节奏

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陈女士

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岗位职责：1.负责政府园区的招商工作，包括项目筛选、洽谈及引进；2.深入了解政府政策导向，协助企业对接相关政策资源；3.维护与地方政府及相关部门的良好关系，促进合作；4.组织和参与招商活动，提升园区知名度和吸引力；5.跟踪入驻企业的运营情况，提供必要支持，确保企业顺利发展。任职要求：1.本科及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够高效协调各方资源；3.熟悉政府工作流程，有政府关系或园区招商经验者优先；4.具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速把握行业动态；5.责任心强，抗压能力强，具备优秀的团队合作精神。

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王先生

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钱和梦想，当下和未来我们都为你准备好了，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：试用期6850，入职半年内保底7480+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，入职即享8天带薪新人培训，并持续配备老员工一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤工作公司安排用车；您的工作职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与工作要求。【岗位要求】1、熟练操作常用办公软件；2、年龄******，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。公司简介如下，欢迎有兴趣的朋友进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工8万+，业务覆盖500多个城市，年营业收入超200亿元，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息(#^.^#)

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陈女士

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亲爱的同事您好，我们主要招聘具备行业经验的销售人员一、职位要求1、大专及以上学历，专业不限；2、形象良好，普通话标准，熟练使用常用办公软件；3、头脑灵活，具备良好的语言表达与人际沟通能力；4、年龄在25至32岁之间；5、具有一年以上的相关工作经验二、销售专员岗位职责：1、负责新客户的拓展及老客户的维护工作2、根据客户需求提供个性化解决方案3、完成上级交办的临时性工作任务三、办公地址：天津市西青区张家窝镇常青藤6号楼906四、薪资待遇：1.转正后月薪7K–20K，业绩提成无上限；表现突出者可享公司特别奖励2.按规定缴纳社会保险3.公司配备工作手机，提供交通行政用车支持六、公司福利：1.依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假等各类假期；2.提供入职培训、岗位技能提升培训及师徒辅导机制；3.设有健全的内部竞聘与转岗发展通道；4.组织员工旅游活动5.发放现金奖励及节日礼品奖励6.设置半年度奖金与年终奖金

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陈女士

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岗位职责：1、配合市场专员完成老客户的日常维护；2、积极拓展新客户资源；3、处理异常订单并做好相关对接工作；4、及时跟进客户动态，定期进行客户拜访；5、负责系统内客户资料的更新与管理。任职要求：1、年龄24-34岁，大专及以上学历2、具备较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作强度。3、有销售相关经验者优先考虑薪资待遇：带薪培训，首月薪资6900，次月薪资7400基本福利：1、享受带薪年假、生日假，法定节假日正常休息；2、根据实际工作需求配备手机卡；3、设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动；4、提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升，管理人员参与内部专项培训；晋升通道：职业发展路径：助理-专员-经理-总监办公地：西青区常青藤艺术产业园6号楼1202

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陈女士

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岗位职责：1.客户订单接收、审核并准确在公司订单管理系统中录入客户订单，确认产品规格、价格、交期等关键信息。2.跟踪订单进度，生产进度和物流信息。3.安排产品的发货事宜，包括联系物流公司、安排车辆、获取运费报价、准备发货单据等，并跟踪在途货物状态。4.负责工厂生产所需原料的收货工作，核对送货单与实物是否相符（品种、数量、批次），并确保系统入库数据准确无误5.维护和更新客户档案及订单记录，确保信息的准确性与完整性。6.领导交办的其他相关工作。任职要求：1.中专及以上学历，文秘、会计、物流、工商管理等相关专业优先。2.1年以上客服、跟单、订单管理或相关岗位工作经验，有工控、配电、制造行业背景者极具优势。优秀应届毕业生亦可考虑。3.熟练使用Office办公软件，有金蝶或相关系统操作经验者优先。4.对数字敏感，工作细致，有高度的责任心，能有效避免订单信息错误。工资待遇：1、4000-5000元/月。2、国家法定节假日、五险一金、年底奖金、年度旅游等。年龄要求：20-45岁职能类别：生产文员关键字：发货收货订单管理物流跟单食品跟踪订单进度客服安排车辆运费报价

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潘女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【优厚的薪资待遇】：试用期6850，入职半年内依据运费核算提成，上岗满6个月享入职半年奖一次性发放，综合收入8-9K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：配齐全部办公所需设备，含手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆；7、【个人福利待遇】：五险一金、带薪年假、学历补贴、内外部培训机会、生日假等；您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业级客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过与客户沟通掌握其需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。职位要求：1、熟练操作常用办公软件；2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰、性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的伙伴可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”“国家级高新技术企业”等资质，现有员工超5万人，服务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解。

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【优厚的薪资待遇】：试用期6850，入职半年内保底7480+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享8天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽愉悦，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【齐全的工作配备】：提供全部办公所需设备，包含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司配车。您的工作职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。【任职要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄******，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下是我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超8万人，业务覆盖500余城，年营收突破200亿元，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#)

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陈女士

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天津西青区  |  1-2年  |  初中及以下员工旅游餐饮补贴绩效奖金带薪休假专业培训节日福利加班补贴带薪年假包住宿加班费8小时五险一金年终奖金职位信息根据电气类图纸（原理图、接线图）进行组装装配电气控制柜。一次线接线，二次线接线。要求：1-2年经验，做事仔细认真，负责；较好的团队合作意识，能接受加班。五天8小时外，按1.5倍，2倍结算加班费。年龄要求：20-35岁职能类别：组装工关键字：做五休二长白班原理图接线图电气控制柜组装装配二次线接线

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潘女士

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（一）岗位职责1、负责制定区域公司发展规划、市场开发战略及年度工作计划；2、负责区域内政策、市场、客户等研究及分析，负责客户档案的开发及维护。3、负责区域内基建类国央企三级公司及以上资源的拓展以及所在区域国央企客户关系维护；4、负责商务洽谈，推广公司平台及业务模式，负责物资循环合作协议签订，协助客户完成注册；5、协调内外部资源，监控具体业务从线索、订单到交付全流程，提升客户粘性和满意度；6、负责业务模式创新及迭代升级，隐形利润挖掘和创造。（二）岗位要求：1、熟悉建筑企业相关政策法规，熟悉基建行业以及上下游业务运行模式，熟悉招投标标准相关制度文件；2、10年以上基建领域工作经验，具有基建类国央企公司或基建类项目经理经历，具有较强的商务拓展能力；3、具有创业精神及创新意识，具有较强的资源协调和统筹管理能力；4、有中建、中铁、铁建、中交等八大基建类建筑国央企背景优先。

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骞女士

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（一）岗位职责1、负责制定区域公司发展规划、市场开发战略及年度工作计划；2、负责区域内政策、市场、客户等研究及分析，负责客户档案的开发及维护。3、负责区域内基建类国央企三级公司及以上资源的拓展以及所在区域国央企客户关系维护；4、负责商务洽谈，推广公司平台及业务模式，负责物资循环合作协议签订，协助客户完成注册；5、协调内外部资源，监控具体业务从线索、订单到交付全流程，提升客户粘性和满意度；6、负责业务模式创新及迭代升级，隐形利润挖掘和创造。（二）岗位要求：1、熟悉建筑企业相关政策法规，熟悉基建行业以及上下游业务运行模式，熟悉招投标标准相关制度文件；2、10年以上基建领域工作经验，具有基建类国央企公司或基建类项目经理经历，具有较强的商务拓展能力；3、具有创业精神及创新意识，具有较强的资源协调和统筹管理能力；4、有中建、中铁、铁建、中交等八大基建类建筑国央企背景优先。

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骞女士

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天津市西青区招工地小工/杂工、工地力工，跟着放电缆，55岁以下的，能上梯子的，吃苦耐劳者优先，可以长期干。工资240不管吃，工作时长9.5小时。

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10月3日 16:44

刘先生

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岗位职责1、工程安装、综合布线、设备调试（包括但不限于：音频、视频、安防监控、门禁、报警、道闸、停车场、拼接屏等系统的安装）后期维护工作；2、动手能力强；3、服从领导的工作安排。任职要求：1、熟练驾驶机动车。2、具备弱电行业安装调试能力经验；

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李先生

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招聘岗位：电站运行岗（兼职）年龄：50岁以下要求：高低压证，身体健康工资待遇：月工资3000元（工作轻松）工作时间:上24休48（8:30-8:30）地址：天津市西青区滨海高新技术产业园区华苑产业园(环外)海泰南道附近联系人：刘经理电话：

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10月12日 11:04

先生

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岗位职责：1、依据电气图纸对项目现场的电气设备安装，如电力仪表、配电柜、综保、电能质量、智能配电等电力自动化产品的安装；2、负责桥架安装，放线，接线，校线配合调试等等；3、负责定期对公司承接项目中的电气设备进行巡检，及时发现设备潜在问题，如线路老化、接触不良等，确保电气设备持续稳定运行；4、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、持有低压/高压电工证。电工证为入职必须证件，特为入职本公司考取，并提供相应发票（发票日期入职前2个月内），可在入职后；2、中专及以上学历（电工经验及能力强的可不限学历），有2年以上相关工作经验；3、责任心强，具备良好的团队协作能力和抗压能力；4、能适应长期出差，配合项目需求提供现场支持。福利待遇：1、底薪：4000元/月2、提成：200元/天（以实际施工天数核算）3、福利：提供住宿4、工作时间：早8晚7（9-10小时）公司是做智能配电项目、能源管理这方面，招电工5名，需要长期出差在项目上，需要有电工证。有意向可以周一到周五工作日9:00-17:00拨打电话详谈。

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12月20日 09:51

张女士

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福利待遇：【有经验者薪资可面议】入职五险一金+带薪年假+双休岗位职责：1.依据销售目标制定客户开拓及销售推进方案，落实客户开发与销售执行，达成既定业绩指标2.持续维护现有客户关系，及时传递公司最新销售政策与服务信息3.协同市场团队开展联合推广项目，推动市场深度覆盖与品牌渗透4.负责销售技能的深化培训与业务能力提升工作5.合理管控销售支出，确保各项成本控制在预算范围内6.妥善处理销售过程中出现的突发状况，保障客户满意度与企业形象任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关背景优先；2、具备市场拓展或渠道管理经验，有政府单位从业经历者优先考虑；3、工作细致认真，责任心强，具备良好抗压能力及客户关系维护意识；4、退役军人自主择业者予以优先录用

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王女士

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岗位职责：1、负责公司客户信息的整理与维护，掌握客户需求动态，及时为销售团队及管理层提供支持服务；2、处理销售订单相关事务，跟进订单执行进度，确保各环节顺利推进并落实到位；3、审阅、归档及传递销售合同等文件资料，保障业务数据准确无误，维护信息的完整性与安全性；4、配合销售人员开展市场开发工作，提供客户分析和市场数据支持，收集反馈市场动态，助力企业经营决策；5、促进营销中心与其他部门间的协作与信息互通，提升跨部门工作效率。任职要求：1、本科及以上学历；2、具有一年以上销售内勤相关工作经验；3、熟练操作Excel、Word等办公软件，具备较强的数据敏感度及统计分析能力；4、具有良好的团队合作精神和服务意识，性格积极乐观，为人诚实可信，富有亲和力，沟通能力强。

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王女士

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岗位职责*负责公司产品的全生命周期管理，涵盖市场调研、需求挖掘、产品规划、方案设计、开发推进、上线发布及数据复盘。*深入洞察用户需求与行业动态，输出高质量的产品需求文档（PRD）和用户使用场景描述。*与UI/UX设计人员、技术开发团队高效协同，保障产品设计落地与开发实施质量。*熟悉国内主流应用平台的上架规范、审核机制及ASO（应用商店优化）相关策略。*主导或配合完成应用市场推广策略制定与执行，推动内容运营及版本更新计划落地。*持续跟踪产品运行数据，基于数据分析识别问题并提出可行的改进措施。*持续推动产品功能完善与用户体验提升，实现产品的迭代升级。任职要求*本科及以上学历，具备3年以上互联网产品经理工作经验。*有独立主导一款或多款产品从0到1成功上线的完整经历。*具备出色的市场判断、用户行为分析及需求提炼能力。*熟练使用常见产品设计工具，如AxureRP、Sketch、Figma等。*了解国内主流应用市场（如华为应用市场、小米应用商店、Vivo应用商店、OPPO应用商店、AppStore等）的发布要求、审核重点及ASO优化方法。*具有应用市场运营、线上营销活动策划、用户拉新促活等运营实践经验者优先考虑。*具备良好的跨部门沟通能力、逻辑思考能力和问题解决能力。*对数据敏感，能够通过数据分析支持产品决策。*具备较强的工作抗压性及团队合作意识。

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岗位职责：1.制定客服运营整体战略与目标，主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务体系（包括咨询、投诉、建议、售后等）及服务规范，确保与业务发展方向保持一致。2.全面梳理APP用户服务全流程，定位关键断点与痛点，牵头优化反馈渠道、问题处理时效及跨部门协作机制，提升服务体验与用户满意度，尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改善。3.搭建核心数据监控系统（如响应时长、问题解决率、NPS、服务成本等），通过数据分析推动策略迭代、流程改进及智能服务应用实施，持续提升服务效率与资源利用率。4.系统化整理一线客服反馈信息，挖掘用户需求与行为洞察，协同产品、运营、技术等多部门联动，将用户声音有效转化为产品优化和业务升级的具体举措。5.牵头应对重大客户投诉及舆情危机事件，建立应急响应机制，主导处理高复杂度、高敏感性客诉问题。任职要求：1.本科及以上学历，具备3-5年互联网行业客服或用户运营相关工作经验。2.必须拥有APP平台（如外卖、出行、本地生活、电商等领域）客服体系管理实际经验。3.精通客户服务全流程管理，有成功搭建或深度优化复杂客服体系（含SOP制定、质检机制、跨团队协作）的经历。4.能准确识别服务环节中的瓶颈，并推动落地切实可行的解决方案，实现用户体验与运营效率的明显提升。5.熟练掌握客服核心指标分析（如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效等），具备以数据驱动决策、推进智能化服务落地并评估成效的能力，善于将用户反馈提炼为业务优化建议。6.拥备出色的跨部门沟通协调能力，尤其在推动技术与产品侧需求落地方面经验丰富；抗压能力强，能高效应对多线任务与突发情况（如重大投诉、负面舆情），有效保障品牌形象与用户信任。

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岗位职责：1.负责海外目标市场的深入调研与分析，涵盖行业趋势、竞争对手情况、政策法规及用户消费行为，形成可落地的市场分析报告；2.制定并落实本地化市场推广方案，整合线上线下的营销资源（如数字广告投放、参展组织、商务合作等），增强品牌在国际市场的认知度；3.开发海外市场客户资源，建立并持续维护代理商、分销渠道及战略合作关系，构建稳定高效的销售网络；4.挖掘潜在商业机会，主导商务洽谈与合同签署，推进项目实施及订单转化；5.与产品、供应链、法务等部门协同配合，优化海外业务运作流程，保障合规性与执行效率；6.跟踪市场变化与风险因素，及时调整运营策略以应对竞争格局变动。岗位要求：1.能适应频繁海外出差或长期驻外工作安排。2.具备客户开发及客户关系管理相关经验。3.英语或俄语可熟练用于日常工作交流，口语表达流利，掌握其他小语种者优先考虑。4.具备较强的抗压能力，拥有跨文化协作经验者优先。5.有海外留学背景或国际市场拓展实践经验者优先。工作地点涉及乌兹别克斯坦需使用俄语或英语作为主要工作语言出差频率为高频次外派

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岗位职责：1.构建系统化的舆情监控与分析机制，根据客户实际需求输出高水平的舆情研判报告、危机预警简报及趋势分析材料。2.紧跟国内外热点事件动态，预判事态发展方向，识别潜在风险点，评估威胁程度，并提出切实可行的应对策略建议。3.维护核心客户关系，深入理解其业务模式与舆情管理难点，量身定制舆情应对方案并主导全流程实施。4.负责舆情团队的人才培养、梯队搭建及日常运作管理，建立清晰的工作流程与协作规范，合理分配任务并关注成员职业成长。5.制定科学合理的绩效考核机制，将团队目标与个人发展相结合，通过有效激励手段提升团队积极性与执行力。任职要求：1.具备3年以上舆情相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有主导大型企业或政府单位舆情项目者优先考虑。2.擅长团队协作与目标分解，能在高强度工作环境中统筹资源、推进落地执行，具备成熟的绩效考核与激励体系设计经验。3.拥有出色的沟通与谈判能力，能够快速响应客户需求并提供超出预期的服务支持。

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