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芒果财税成立10余年，全国50+分公司，专注于为企业客户提供代理记账、纳税申报、公司注册、变更注销、商标版权、资质许可、税务筹划、法律咨询等一站式企业服务。跨行业人员入职后，公司将提供免费专业培训，考核通过即安排上岗，并配备专人进行一对一指导。岗位职责：1、定期通过电话或线下方式回访老客户，增强客户关系，及时掌握客户企业最新动态2、挖掘客户潜在业务需求，积极争取客户推荐新资源3、及时响应服务，准确解答客户疑问4、联动内部相关部门推进客户需求落地，提升客户满意度5、负责到期客户的续费工作，并达成既定业绩目标【特别说明】本岗位具有一定销售属性，非纯文职类岗位，无法接受者请勿报名薪资：底薪+提成+奖金+每月多重激励，入职满半年综合薪资不低于8K福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日照常休息，定期下午茶，每月组织团建活动，节日礼品、周年礼物、生日福利齐全，享有超长带薪年假，提供带薪培训及带薪旅游机会晋升路径：客服（初级/中级/高级）—主管（初级/中级/高级）—经理（初级/中级/高级）—区域总监—分公司总经理（享受分红权益），每年6月、12月开放两次晋升评定任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历条件2、具备良好沟通能力，乐于学习新知识3、有财税服务行业从业经验者优先，具备销售背景者优先考虑4、欢迎优秀应届毕业生投递，欢迎有上进心的伙伴加入

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【你需要做什么】1、带领业务团队推进客户开发，统筹各类营销方案的策划与执行落地2、拟定销售目标计划及整体任务分解策略，指导并推动团队达成业绩指标3、定期汇总分析团队运营数据，持续优化管理流程，提出可行性改进措施并推动实施4、主导客户商务谈判，推动合作达成，高效维护客户关系，构建长期稳定的共赢合作模式5、协助客户解决工商注册、财税合规等相关问题，增强客户粘性，挖掘二次合作机会6、负责团队人员管理与梯队建设，提升团队整体专业能力【我们希望你......】1、大专及以上学历，财务类专业优先，综合能力优秀者学历可适当放宽2、具备2年以上销售团队管理经验，掌握扎实的销售技巧，有税务筹划、财务咨询类产品销售管理背景者优先，欢迎业内人才加入！3、拥有良好的沟通协调能力，能主动对接各部门，高效整合内外部资源协同推进工作4、积极进取，责任心强，对待工作严谨认真，具备敏捷的思维和问题解决能力【我们能够给你什么？】1、超有爱公司氛围：团队年轻有活力，氛围轻松融洽，一群志趣相投的伙伴期待你的加入！2、技能培训：公司定期安排专业技能学习与分享，助力个人成长3、发展空间：提供清晰且广阔的晋升路径，无职业瓶颈，能力达标即可晋升分公司总经理4、薪资福利：设有灵活调薪机制，让个人成长与薪酬增长同步体现5、放松福利：公司或团队不定期组织团建活动，费用由公司承担，只为让你尽情放松6、朝九晚六、周末双休，享受法定节假日、带薪年假、五险一金、每日下午茶等福利待遇

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【工作时间】固定班次9：00-6：00，周末双休，节假日正常放假【薪资福利】1．薪酬：考核期1-3个月，底薪+提成+奖金2．福利：朝九晚六、周末双休、五险、带薪年假、各类补贴、团建活动、节日礼品，定期提供下午茶3．奖金：全勤奖、TOP销售奖、签单奖励、新人激励奖、月度/季度/年度优秀员工奖【岗位职责】1.利用公司提供的客户资源与商机线索，通过电话沟通、微信联系、实地邀约等方式拓展新客户2.向客户专业解答并提供注册公司、代理记账、资质办理、税务规划等相关服务方案3.根据客户意向与实际需求安排拜访，推动合作达成，完成合同签署及回款流程4.非脱产管理岗，考核合格后配置团队成员，欢迎有志者加入挑战【公司优势】领导亲切好相处！周末双休！团队氛围佳！行业前景稳定！丰富福利等你享！【任职要求】1．大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件2．性格外向，主动积极，具备强烈目标意识，敢于追求高收入3．必须拥有财税领域相关工作经验

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公司提供系统化专业培训，现阶段发展势头良好，具备广阔的职业晋升机会。任职要求：1、工作态度端正，细致严谨，积极主动，逻辑思维清晰2、具备会计、财务或相关专业大专及以上学历3、具有较强的责任意识，作风踏实，工作专注认真，稳重可靠4、熟练使用各类财务软件及办公自动化工具5、具备良好的人际沟通技巧和事务协调能力6、遵守纪律，具备团队协作精神，富有进取心与创新意识7、负责企业注册登记/信息变更等相关材料的准备、申报及后续跟进工作8、待人诚恳有礼，诚信正直，善于沟通互动，具备较强的客户导向意识9、持有会计类相关资格证书早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假

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芒果财税成立10余年，全国50+分公司，致力于为各类企业提供专业的企业服务，涵盖代理记账、纳税申报、公司注册、变更注销、商标版权、资质许可、税务筹划、法律咨询等一站式解决方案。跨行业人员入职后，公司将提供免费的专业知识培训，考核通过后安排资深导师一对一指导上岗。【薪资福利】1．薪酬：底薪最高7k+高额业绩提成+额外激励奖金，综合收入8k~20k，有经验者底薪可面议2．福利：朝九晚六、周末双休，五险、带薪年假、各类补贴、团建活动、节日礼品，不定期下午茶供应3．奖金：全勤奖、TOP销售奖、签单现金奖励、新人成长奖、月度/季度/年度优秀员工评选奖励【岗位职责】1.利用公司提供的客户资源与商机线索，通过电话、微信等方式进行客户开发2.为客户解答并提供公司注册、代理记账、资质办理、税务筹划等相关专业服务3.根据客户需求与合作意向安排拜访，推动签约及服务款项回收【公司优势】管理亲和！周末双休！团队氛围融洽！行业前景稳定！丰富福利等你享！【任职要求】1．大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件2．性格外向，积极主动，具备较强目标意识，敢于追求高收入3．欢迎应届毕业生加入

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公司提供系统化专业培训，现阶段发展势头良好，具备广阔的职业发展空间。任职要求：1、工作态度端正，细致严谨，积极主动，逻辑思维清晰2、会计、财务类或相关专业大专及以上学历3、具有较强的责任心，作风正派，做事踏实稳重4、熟练掌握财务软件及常用办公软件操作5、具备优秀的沟通协调能力与事务处理能力6、遵守纪律，富有团队协作意识，兼具创新进取精神7、负责企业注册、变更等事项的资料整理、申报及跟进执行8、待人真诚有礼，诚信可靠，善于沟通，具备良好的服务意识9、持有会计相关资格证书早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

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公司提供系统化专业培训，现阶段发展势头良好，具备广阔的职业发展空间。任职要求：1、工作态度端正，细致严谨，积极主动，逻辑思维清晰2、会计、财务及相关专业大专或以上学历3、具有较强的责任心，作风正派，工作踏实，稳重可靠4、熟练掌握财务软件及常用办公软件操作5、具备优秀的沟通协调能力与事务处理能力6、遵守纪律，富有团队协作精神，具备创新意识7、负责企业设立、变更等事项的资料整理、申报及跟进落实8、待人真诚有礼，诚信务实，善于人际沟通，具备良好的服务意识9、持有会计类相关资格证书

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芒果财税成立10余年，全国50+分公司，致力于为中小企业提供专业的一站式服务，涵盖代理记账、纳税申报、公司注册、变更注销、商标版权、资质许可、税务筹划、法律咨询等业务。跨行业新人入职后，公司将提供免费专业培训，考核通过即安排上岗，并配备专人一对一指导带教。岗位职责：1、定期通过电话或线下拜访维护老客户关系，增强客户粘性，及时掌握客户企业最新动态2、深入沟通了解客户潜在需求，积极争取客户资源转介绍机会3、及时响应服务群内客户提问，高效处理各类咨询与问题4、联动内部职能部门推进客户诉求落地，保障客户体验与满意度5、负责到期客户的续约工作，达成既定业绩目标薪资：底薪+提成+奖金+每月多项激励，入职满半年综合收入不低于8K福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，不定期组织下午茶，每月开展团建活动，节日礼品、周年纪念礼、生日福利齐全，享有超长年假，提供带薪培训及带薪旅游机会晋升路径：客服（初级/中级/高级）—主管（初级/中级/高级）—经理（初级/中级/高级）—区域总监—分公司总经理（享分红权益），每年6月、12月开放两次晋升评定任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历条件2、具备良好沟通表达能力，乐于学习新知识3、欢迎优秀应届毕业生报名，期待有上进心的伙伴加入团队

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芒果财税成立10余年，全国50+分公司，专注于为各类企业提供代理记账、纳税申报、公司注册、变更注销、商标版权、资质许可、税务筹划、法律咨询等一站式企业服务。跨行业人才入职后，公司将提供系统化专业培训，考核通过即安排资深导师一对一指导上岗。岗位职责：1、定期通过电话或线下拜访维护老客户关系，增强互动，及时掌握客户企业最新动态2、深入挖掘客户的潜在业务需求，并积极引导客户推荐其社交圈资源3、及时响应服务群内客户咨询，高效解答疑问，保障沟通顺畅4、联动内部相关部门推进客户问题解决，提升整体服务体验与满意度5、负责到期客户的续费跟进及相关业绩目标达成【特别说明】本岗位具有一定销售属性，非纯行政文职类岗位，无法接受者请勿投递薪资：底薪+提成+奖金+每月多重激励，入职满半年综合收入不低于8K福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，不定期下午茶，每月团队建设活动，节日礼品、周年礼遇、生日福利、超长带薪年假，提供带薪培训及带薪旅游机会晋升路径：客服（初级/中级/高级）—主管（初级/中级/高级）—经理（初级/中级/高级）—区域总监—分公司总经理（享分红权益），每年6月、12月开放两次晋升评定任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历条件2、具备良好沟通表达能力，乐于学习新知识3、有财税服务行业从业经验者优先，具备销售背景者优先考虑4、欢迎优秀应届毕业生报名，欢迎有拼搏精神的伙伴加入

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1、深入理解业务需求与产品架构，设计并输出高质量的功能及性能测试方案与用例，确保项目交付的质量与进度；2、识别测试过程中的潜在风险，制定相应应对策略，全程监控测试执行，收集并分析测试数据，撰写功能与性能测试报告，协助开发团队准确定位问题，并推动缺陷闭环处理；3、推进性能测试自动化、接口自动化、WebUI自动化及App自动化落地，持续提升测试效率与质量保障能力；任职要求：1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求）；2、具备2至3年软件测试相关工作经验；3、熟悉软件测试流程与行业规范，掌握常用测试方法与技术，熟练使用主流测试工具，如Appium、JMeter等；4、理解性能测试基本原理，至少熟练掌握MySQL或Oracle其中一种数据库的使用，具备网络、操作系统等相关基础知识；5、具备基础脚本开发能力（如Python、Java等），可独立完成测试脚本的编写与维护；6、工作责任心强，能适应一定工作压力，确保测试工作的质量与进度；7、具备高并发场景下性能测试经验或有性能测试自动化框架搭建经验者优先考虑；8、有电商、SaaS、区块链领域项目经验者优先录用。

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芒果财税成立10余年，全国50+分公司，专注为企业客户提供代理记账、纳税申报、公司注册、变更注销、商标版权、资质许可、税务筹划、法律咨询等一站式企业服务。跨行人员入职后，可享免费专业培训，考核通过即安排专人一对一指导上岗。【薪资福利】1．薪酬：底薪4000-7000+高比例业绩提成+额外激励奖金，综合收入8k~20k，有经验者底薪5K起，可面议2．福利:朝九晚六、周末双休，五险、带薪年假、各类补贴、团建活动、节日礼品，定期提供下午茶3．奖金：全勤奖、TOP销售奖、签单现金奖励、新人成长奖、月度/季度/年度优秀员工评选奖励【岗位职责】1.利用公司分配的客户资源与商机线索，通过电话、微信等形式拓展新客户2.向客户介绍并提供公司注册、代理记账、资质办理、税务筹划等相关专业服务3.根据客户需求制定方案，安排拜访沟通，推动签约落地及回款完成【公司优势】管理亲和！周末双休！团队氛围佳！行业前景稳！福利多样等你拿！【任职要求】1．大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件2．性格外向，主动积极，具备目标意识，乐于挑战高收入3．欢迎应届毕业生加入

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芒果财税深耕行业10余年，全国设有50余家分支机构，专注为各类企业提供专业高效的代理记账、税务申报、公司设立、变更与注销、商标版权、资质许可办理、税务规划及法律咨询服务。跨行业人才入职后，公司将提供系统化免费专业培训，考核通过即安排资深导师一对一指导上岗。【薪资福利】1．薪酬：底薪4000-7000+高比例业绩提成+额外激励奖金，综合收入8k~20k，有经验者底薪5K起，可面议2．福利:朝九晚六、周末双休，五险、带薪年假、多项补贴、团建活动、节日礼品，定期安排下午茶3．奖金：全勤奖、TOP销售奖、签单现金奖励、新人成长奖、月度/季度/年度优秀员工评选奖励【岗位职责】1.利用公司分配的客户资源与商机信息，通过电话、微信等渠道拓展新客户2.向客户精准输出公司注册、代账服务、资质申办、税务优化等专业解决方案3.根据客户需求制定服务方案，安排实地或线上沟通，推动签约及回款流程【公司优势】管理团队亲和力强！周末固定双休！工作氛围融洽！行业发展稳健！福利体系完善等你加入！【任职要求】1．大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽2．性格外向，主动积极，具备强烈目标意识，乐于挑战高收入3．欢迎同业从业者加入

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一、岗位职责：1、接待患者各类咨询，快速准确解答疑问，运用专业沟通方式引导患者就诊，并根据需求制定合理的治疗计划；2、对接已到院顾客的后续情况，协同医生确认治疗方案，推动诊疗成交，落实预约及信息登记工作；3、负责成交客户治疗进程的跟踪与反馈收集，配合企划部门完成典型案例的整理与归档；4、掌握机构各项营销活动政策及产品体系，协助营销团队开展推广执行；5、定期汇总并分析咨询数据，形成有效反馈；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上口腔咨询岗位工作经验；2、具备出色的沟通技巧与书面表达能力；3、熟练操作常用办公软件；4、形象良好，富有亲和力，具备较强的职业素养与表达能力。渝北院：渝北区新牌坊松牌路长安锦绣城1号门

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1、负责到院客户的接待服务工作；2、完成客户信息登记及部分客户后续回访任务；3、协助安排客户预约与分诊流程；4、配合参与日常收银相关事务；要求：大专及以上学历，具备医疗行业从业经验者优先，身高160以上，形象端正，普通话标准，熟练掌握基础电脑操作，性格温和，富有亲和力。工作地点：渝北院：重庆渝北嘉州长安锦绣城附近

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一、岗位职责：1、接待患者各类咨询，快速准确解答患者疑问，运用专业沟通技巧引导患者就诊，并根据需求制定合理的治疗方案；2、跟踪已到院顾客的后续情况，协同医生确认治疗计划，推动成交落地，做好预约安排与信息登记；3、负责成交客户治疗进程的持续跟进及反馈收集，协助企划部门完成典型案例的整理与归档；4、掌握公司营销政策与产品体系，配合营销团队推进各项推广活动的执行；5、定期汇总并分析咨询数据，形成有效报告供决策参考；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上口腔行业咨询岗位工作经验；2、具备出色的沟通协调能力与书面表达能力；3、熟练操作常用办公软件，具备基础电脑应用技能；4、形象气质佳，富有亲和力，具备良好的职业素养与表达能力。工作地点：渝北院：渝北区新牌坊松牌路长安锦绣城1号门

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1、工作具体内容:平台客服，负责发布内容，回复消息，解答客户的问题。2、工作要求:不限工作经验，接受0基础小白，免费专人老师培训;会使用手机打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，易上手，无需坐班，时间自由。3、薪资范围:50~1004、薪资计算标准:按单结薪，一单 0.55、薪资结构:提成6、结算方式:日结，微信转账。7、是否收费:，完全免费!

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张先生

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岚图汽车多门店急聘—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—享城市补贴—稍加努力月入10-20K【岗位职责】1、保持展厅良好形象，跟进客户线索邀约到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户成交转化；2、根据客户需求匹配合适车型，详细讲解配置与出行场景的契合点，完成车辆销售目标；3、负责新能源车产品讲解及试驾安排，提供高品质接待服务，赢得客户认可并达成个人业绩指标；【任职要求】：1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下（形象清爽、具备亲和力）；2、举止得体大方，语言表达流畅、条理清晰、沟通利落；3、有新车销售从业经历者优先，需持有有效驾照，条件特别突出者年龄可放宽至31岁工作时间:做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时段，通常为早10点至晚10点欢迎咨询交流，目前多家门店同步招募合适人才：可直接投递简历：姓名+意向门店（将优先安排就近门店推荐分配哟）

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高女士

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重庆市渝北区加州城市花园招水电工，仅招一个人，薪资日薪300，完工结算（备注：二杆子、半罐水不来、有电工证的来，吃饭自己安排，有意着可以联系）

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7月21日 22:49

李先生

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1.本科以上学历+有教师资格证+有相关工作经验2.全职兼职均可3.小初高各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法4.责任心强，对学生负责5.学期内是稳定的，不能中途甩课6.认真备课，认真教学，配合排课7.有教学经验者优先8.地点:渝北加州城市花园

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姚女士

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岗位职责:1.提供专业的家教指导服务，涵盖理科类学科的教学与课业辅导。2.与学生及家长保持顺畅沟通，保障教学效果和学习体验的满意度。3.参与课程内容设计与教学计划制定，持续改进和提升授课方式。任职要求:1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长进行有效互动。2.热爱理科教育工作，善于调动学生对理科学习的积极性。3.拥有良好的自我学习能力，愿意不断精进专业知识与教学水平。

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岗位职责：1.负责公司各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及初试安排；2.与各部门紧密配合，明确招聘需求，制定并落实有效的招聘方案；3.持续维护和开拓招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量；4.全程跟进招聘进展，保障候选人良好体验，并及时反馈面试结果；5.参与人才市场分析，为公司人才储备提供可行性建议。任职要求：1.形象端正，具备出色的沟通技巧和人际感知能力，能高效对接候选人及内部团队；2.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并保持工作效率；3.热爱招聘工作，熟悉各类招聘平台及工具的应用；4.工作责任心强，能在压力下保持积极稳定的工作状态；5.具备一定的市场敏锐度，能结合市场变化优化招聘策略。

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岗位职责：1.负责公司各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及初试安排；2.与各部门紧密配合，明确招聘需求，制定并落实有效的招聘方案；3.持续维护和开拓招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量；4.全程跟进招聘进展，保障候选人良好体验，并及时反馈面试结果；5.参与人才市场分析，为公司人才储备提供可行性建议。任职要求：1.形象端正，具备出色的沟通技巧和人际感知能力，能高效对接候选人及内部团队；2.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并保持工作效率；3.热爱招聘工作，熟悉各类招聘平台及工具的应用；4.工作责任心强，能在压力下保持积极稳定的工作状态；5.具备一定的市场敏锐度，能结合市场变化优化招聘策略。

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要求1年以上地推、社区团购、快消品或O2O销售经验。出色的沟通与抗压能力、目标与结果导向、市场开拓能力、团队管理与培训能力。对员工进行培训，策划地推活动，提升业绩。组建、培训和管理地推团队，制定并落实推广计划！

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何先生

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岗位职责：1.负责公司各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及初试安排；2.与各部门紧密配合，明确招聘需求，制定并落实有效的招聘方案；3.持续维护和开拓招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量；4.全程跟进招聘进展，保障候选人良好体验，并及时反馈面试结果；5.参与人才市场分析，为公司人才储备提供可行性建议。任职要求：1.形象端正，具备出色的沟通技巧和人际感知能力，能高效对接候选人及内部团队；2.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并保持工作效率；3.热爱招聘工作，熟悉各类招聘平台及工具的应用；4.工作责任心强，能在压力下保持积极稳定的工作状态；5.具备一定的市场敏锐度，能结合市场变化优化招聘策略。

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岗位职责：1.负责公司各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及初试安排；2.与各部门紧密配合，明确招聘需求，制定并落实有效的招聘方案；3.持续维护和开拓招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量；4.全程跟进招聘进展，保障候选人良好体验，并及时反馈面试结果；5.参与人才市场分析，为公司人才储备提供可行性建议。任职要求：1.形象端正，具备出色的沟通技巧和人际感知能力，能高效对接候选人及内部团队；2.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并保持工作效率；3.热爱招聘工作，熟悉各类招聘平台及工具的应用；4.工作责任心强，能在压力下保持积极稳定的工作状态；5.具备一定的市场敏锐度，能结合市场变化优化招聘策略。

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