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招聘专员：主要负责人才的招聘与引进工作，涵盖校园招聘、社会招聘、猎头对接、宣讲会组织、岗前培训实施及入离职手续办理。同时承担人力资源相关方案的策划与执行，包括方案设计、采购对接、工资核算、考勤审核及相关数据核对工作。福利待遇：六险两金，朝九晚六，周末双休，实习期结束后享有年终奖金，节假日发放礼品或购物卡。无责任底薪2200～5700元（依据面试表现及过往工作经历确定），另享提成。入职满4个月后，综合薪资约7200元/月（适合能接受销售性质工作且具备规划能力者）。表现优异者可面议薪资，当前该岗位最高无责任底薪达9200元/月（同为招聘专员岗位）。岗位要求：具备良好的沟通能力、自驱力与学习能力。

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健康财富规划师～（打工模式版本）工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。健康财富规划师岗位细分为四个专项团队：泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销）专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务薪资结构：普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月）英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行）泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策）工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品诚聘各行业优秀人才加入招聘要求：年龄：28—50岁学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者近三年平均年收入≥15万元专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）新人小白扶持政策：年龄：20岁-27岁专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

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招聘专员：主要负责人才的招募与引进，涵盖校园招聘、社会招聘、宣讲会组织、岗前培训及入离职材料处理，参与人力资源方案的策划与执行，包括方案采购、工资核算、考勤审核及相关方案比对工作。福利待遇：六险两金，朝九晚六，周末双休，实习期满享有年终奖金，节假日发放礼品或购物卡，无责任底薪2200～5700元（依据面试表现及过往工作经验定薪）另加提成，入职4个月后综合薪资约7200元（适合能接受销售性质工作、具备规划能力者）。岗位要求：具备良好的沟通能力、自驱力强、学习能力强。表现优异者可协商薪资，目前该岗位最高无责任底薪达9200元/月（同为招聘专员岗位）。

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公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案朝九晚六点半，大小休底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+后期收入稳定10000+

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工作内容1，负责在各大招聘平台进行日常招聘信息的发布与维护，通过微信等通讯工具在线回复求职者咨询，及时更新岗位信息2，拓展并管理多元化招聘渠道，对收到的简历进行归类筛选，通过电话或即时通讯工具通知候选人参与面试，并发送面试提醒短信4，对已入职人员进行定期跟进回访，结合其发展需求提供职业路径支持（包括调岗、加薪、晋升均由公司统筹安排），实现人岗匹配5，完成每日招聘数据的汇总统计与分析，按时向主管汇报当日招聘进展及成果6，统筹社会招聘会的整体流程，包含前期策划与现场执行任职要求1.******，2.普通话表达清晰流畅，具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能承受工作压力，乐于接受高收入挑战3.有招聘或销售相关经验者优先录用4.大专及以上学历（需已取得毕业证），实习生若学习主动、潜力突出可作为储备人才5.公司地址：光谷大道金融港泰康人寿工作时间：早上9点至晚上6点岗位福利待遇1.公司为员工提供全面的社会保险保障2.定期开展多样化的团队活动，如每季度激励旅游、每月团队聚餐，丰富员工的业余生活3.作为全球百强企业，伴随公司高速成长，提供系统的培训体系，涵盖新人导入、岗前指导、在职提升及晋升专项培训，助力员工掌握多维度工作技能，全面提升综合素质4.享受周末双休、国家法定节假日及年度带薪休假奖金绩效无责任底薪3700元+提成+激励方案，入职前三个月综合收入约5000元/月，转正后月综合收入不低于8200元

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高客助理工作职责：1.通过电话回访确认参与线下活动的家庭客户具体人数及相关安排2.带领客户实地参访泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等项目，在陪同过程中解答客户疑问，结合服务体验挖掘实际需求并提供个性化方案建议3.协助开展客户沙龙、产品说明会、高端客户专题活动等会务支持工作（含销售辅助内容）薪资待遇：无责任底薪3000～4500元（可根据过往收入证明申请更高档位底薪）+提成，月均综合收入约7800元，最低保障不低于6000元/月

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健康财富规划师～（打工模式版本）工作内容：公司提供精准客户资源，通过电销，网销，面销，会销，根据客户的需求，推荐产品，可以销售的产品：医疗，疾病，意外年金，孩子教育金，养老金保单，泰康同济医院给团体的体检服务，养老社区，仙鹤湖参墓地，高端客户金融贷款，车险，信托，泰康拜博口腔齿科服务，京山农场（商务聚会，商务谈判，亲子聚会）我们是打工模式（也就是以前的电销模式转新业务模式，该有福利，资源，休息都有）健康财富规划师，这个岗位分为4个不同的营，泰星营，主要销售寿险（电），车险（网），墓地（面），专项营：主要销售医疗服务（网），口腔服务，补牙，体检等等，加保营：主要是年金（电），财产险，贷款OTO：主要做的养老社区（面），信托工资构成：普通新人：底薪3000（第一个月考核月，决定晋升下个季度的无责任底薪3000元/月～1万元/月）家+1000元/月/星选计划家+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+方案奖励+续期津贴+年终奖。人均收入9100左右，实习生做的最差也有6200（满一个月）英才新人：针对于医院，银行，信托，证劵，地产，大健康行业过来的新人，公司给予支持奖金分别：高客15万一年，双战12万一年，基盘10万一年+提成25%+方案2000元/月～4万/月年收入最差不低于30万（公司有支持政策）泰星营（除开第一个月以外，没有达到5000，公司会给你补齐到5000元/月）Oto（前半年，不会低于1万/月的收入，公司支持政策）上班时间：早九晚六，周末双休，过年过节分别有节日礼物聘各行业优秀人才具体招募要求：年龄：28—50岁学历：大学本科以上.特别优秀者可放宽至大专对象：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主过往3年平均收入大于等于15万以上专属引进人才津贴：一年累计15万～55万诚意金（跟底薪和其他方案不冲突，可叠加）新人小白保护扶持政策：年龄：20岁-27岁专属于新人津贴：额外半年累计1.2万（跟底薪和其他方案不冲突，可叠加）

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工作内容1.负责在各招聘平台进行日常招聘信息的发布与维护，通过微信等通讯工具在线解答求职者咨询，同步更新岗位信息2.拓展并维护多元化招聘渠道，对收到的简历进行分类筛选，通过电话或即时通讯工具邀约候选人参与面试，并发送面试通知短信3.对已入职人员进行后续跟踪回访，结合员工发展情况提供职业路径建议，包括岗位调整、薪资提升及晋升规划，实现人岗匹配4.完成每日招聘数据的统计整理与分析工作，并按时向主管汇报当日招聘进展与成果5.策划并组织实施社会招聘会，涵盖全流程安排与执行任职要求1.普通话表达清晰流利，具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能承受工作压力，乐于追求高收入目标2.有招聘相关经验或销售背景者优先考虑3.大专及以上学历（需已毕业），实习生若学习主动、自我驱动力强亦可作为储备人才公司地址：光谷大道金融港泰康人寿工作时间：早上9点至晚上6点岗位福利待遇1.公司为员工提供全面的保险保障体系2.定期开展丰富的团队活动，包含每季度激励旅游、每月团建聚餐，充实员工业余生活3.依托世界百强企业的快速发展平台，提供系统化培训支持，涵盖新人导入、岗前指导、在职提升及晋升专项培训，助力员工全面成长4.享受周末双休、国家法定节假日及年度带薪休假奖金绩效无责任底薪3700元+提成+激励方案，入职前三个月综合收入约5000元/月，转正后月综合收入不低于8200元

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高客助理工作：1.通过电话确认参与线下活动的家庭客户人数及相关安排细节2.带领客户实地参观泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等项目，在陪同过程中解答客户疑问，结合服务体验挖掘实际需求并制定个性化方案3.协助开展客户沙龙、产品说明会、高端客户专题活动等会务支持工作（含销售辅助内容）工资：底薪3000～4500（可根据过往薪资流水申请更高无责任底薪）+提成，平均综合收入约7800元/月，最低保障不低于6000元/月

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1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备1至3年测试工作经验；2、掌握软件测试基本理论与方法，熟悉测试流程及测试用例设计，能够独立承担项目测试任务；3、有接口自动化或UI自动化测试实践经验，具备良好的学习能力与问题分析解决能力；4、具备较强的沟通能力，工作认真细心，富有责任感

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1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备1至3年软件测试工作经验；2、掌握软件测试基本理论与方法，了解测试流程及测试用例设计技术，能独立承担项目测试任务；3、有接口自动化或UI自动化测试实践经历，具备良好的学习能力与问题分析解决能力；4、具备较强的沟通协作能力，工作认真细心，富有责任心

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处理饿了么平台骑手保险，接到报案需回电客户，指导骑手提供材料，收集案件资料，核定保险责任，进行定损，案件全流程跟进直到结案，促进结案量。小金额案件可以自己定，大金额会转到其他定损部门。二、任职要求2、声音甜美，有客服或处理客诉，保险从业经验优先；3、无经验应届小白也可以，但是意愿要好，学习能力，抗压能力强

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李女士

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一、纯客服工作职责：1、通过电话与老客户进行沟通回访。2、及时回应客户咨询，并将信息准确录入系统存档3、公司提供已有客户资源名单，无需外出拓展二、任职要求：1、高中及以上学历，年龄20岁以上；2、掌握计算机基础操作，具备基本打字能力；3、表达清晰，普通话标准，逻辑思维较强；4、有明确的岗位意向，愿意长期从事客服类工作；5、具备良好的服务意识和沟通能力；6、责任心强，注重客户服务体验，具有团队合作精神。三、工作时间：周一至周五：9.00-18.00午休：12.00-13.30周末固定双休，四、薪资构成：（底薪＋绩效＋奖金）综合薪资6000＋五、福利待遇：1、法定节假日按规定享受带薪休假；2、日常班制，周末双休；3、定期组织团队建设活动；4、享有相关补贴及激励方案奖励；六、晋升路线：1、管理方向：储备组长-主管—区部经理2、专业方向：见习客服—初级客服—中级客服—高级客服—白金客服

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岗位职责：双休，非销售岗，纯客服工作1、通过电话方式对老客户进行回访沟通。2、及时回应客户咨询问题，并做好详细记录。3、收集客户反馈与需求，在系统中准确备注并存档。4、工作时间：标准白领工时，每日七小时，上午九点至下午六点，周末固定双休，法定节假日按规定享受带薪休假，无需加班及轮班。5、工作地点：武汉市江夏区光谷大道金融港A1栋。

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【审核录入岗】不打电话！！不打电话！！在线审核客户提交的资料，例如发票，账单，住址，个人信息是否真实，准确。任职要求：大专及以上学历（学信网可查即可），打字速度50+字/分钟。工作时间：9：00~18:00，周末双休（忙时会有加班，有加班费）薪资结构：底薪＋绩效＋交餐补贴，薪资4-7k+，工龄长业务熟练的8.9k也没问题～福利待遇：六险一金，年底13薪，过节费300/次，开门红，年度免费体检，节日礼包....面试地址：光谷金融港

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王女士

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一、纯客服工作职责：1、通过电话与老客户进行回访沟通。2、及时回应客户咨询，并在系统中准确记录信息3、公司提供客户资源名单，无需外出跑业务二、任职要求：1、高中及以上学历，年龄20岁以上；2、掌握计算机基础操作，具备基本打字能力；3、表达清晰，普通话标准，逻辑思维能力强；4、有明确的岗位意向，愿意长期从事客服类工作；5、具备良好的服务意识；6、责任心强，注重客户服务，具有团队合作精神。三、工作时间：周一至周五：9.00-18.00午休：12.00-13.30周末固定双休，四、薪资构成：（底薪＋绩效＋奖金）综合薪资6000＋五、福利待遇：1，法定节假日按规定享受带薪休假；2，日常班制为白班双休；3，定期组织丰富多彩的团队建设活动；4，享有相关补贴及方案激励奖励；六、晋升路线：1、管理方向：储备组长-主管—区部经理2、专业方向：见习客服—初级客服—中级客服—高级客服—白金客服

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岗位职责：双休，非销售岗，纯客服工作1、通过电话对老客户进行回访沟通2、及时响应客户咨询，解答疑问并做好记录3、收集客户反馈需求，在系统中准确备注并存档4、工作时间：标准白领工时，早九晚六，每周七小时工作制，周末固定双休，法定节假日正常带薪休假，无加班安排，无需倒班5、工作地点：武汉市江夏区光谷大道金融港A1栋

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招聘保安，年纪45岁之内，精神面貌好，身高175以上，做事负责，性格温和，无犯罪记录，体检报告。工作待遇：每天上班12小时制，每月工资4200元月休5+天，包吃包住，写字楼站岗，一小时一换休，每个月15号发工资

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任职要求:1.大专及以上学历，形象良好，气质出众；2.具备良好的沟通技巧与语言表达能力；3.性格耐心细致，具备严谨的逻辑思维能力。工作内容：通过电话接听方式处理线上客户咨询及问题解答工作时间：早九晚六，周末双休薪资福利：试用期平均薪资3500~5000；转正后平均薪资4500~6500；入职即缴纳五险一金，团队建设、节日福利等各项员工福利完善

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任职要求：1.大专及以上学历，形象良好，气质端正；2.具备良好的沟通技巧与语言表达能力；3.性格耐心细致，具备严谨的逻辑思维能力。工作内容：通过电话接听方式，及时响应并解决线上客户提出的各类问题工作时间：朝九晚六，周末双休薪资福利：试用期平均薪资3500~5000；转正后平均薪资4500~6500；入职即缴纳五险一金，享受完善的团建活动及其他员工福利

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《精英招募令》世界500强企业涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团参与发起投资规划京沪高铁、西气东输、保利地产、招商公路、新能源领域等重点国家项目招募岗位：1.HWP健康财富规划师/合伙人2.养老社区服务专员3.售前售后服务支持专员工作内容：1.利用公司分配的数据资源，采用线上邀约与线下运营相结合的方式，组织客户实地考察养老社区2.落实总公司高净值客户发展战略，开展定期客户回访维护3.负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进潜在客户开发4.表现优异者可牵头举办高端小型沙龙，参与短视频推广，享受公司全方位支持薪酬待遇：1.薪资范围：上不封顶2.底薪：10000-40000/月3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4.企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害保障5.提供免费金融、医疗专业知识培训，配套旅游奖励、资金激励、实物奖励等福利6.可参与公司各阶段推出的激励方案，涵盖职级晋升培训、境内外旅游等发展空间：1.多通道晋升体系，享有专项扶持政策及管理津贴任职要求：1.年龄24-45周岁2.学历：本科及以上，学信网可查3.品行端正，勤奋务实，具备出色的沟通与协调能力4.独立思考，思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力5.有同行业从业经验者优先新人入职前半年平均月收入7000+房产、保健品行业转岗人员前半年平均月收入15000+保险、银行、信贷领域转岗人员前半年平均月收入17000+收入与个人投入成正比，多劳多得，三年以上留存率达60%，工作稳定无加班，每三个月享有调薪机会

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工作轻松，易上手，薪资可观还双休！！！！适应人群适合没有太多工作经历的人群，不喜欢有太强销售性质，想要轻松的工作看过来～工作职责负责线上和客户沟通交流，解决对应问题，补齐客户资料，挖掘客户意愿，然后让老师或者主管协助做专业的成交跟进。如果自己有收入需求也可以自己成交拿提成。薪资综合薪资：5000～8000工作时间早九晚六周末双休，国家法定节假日正常休假，如果有疑问，欢迎投递详细了解

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入职缴纳六险一金，首月按全额薪资基数缴纳，享有节假日福利、带薪年假、司龄假、年度体检等福利。花山设有班车，后续将搬迁至金融港，需确保两个地点均可接受。经验特别优秀者，薪资可面议。优先考虑公办院校统招本科毕业生，专业范围包括电子信息类、计算机类、自动化类、数学类、统计学类、美术动画类、设计类等工学、理学、艺术学相关方向。稳定性强，换工作频率较低者优先。一般安排现场面试，离职状态为随时可到岗者优先考虑。岗位要求：1.本科学历，计算机相关专业，具备5年测试工作经验，曾担任项目测试负责人；或有开发转测试背景者；2.掌握软件测试基本理论与方法，熟悉测试流程及测试用例设计技巧；3.具备性能测试实际项目经验；4.沟通能力良好，能有效协同团队推进工作；5.熟练掌握SQL，具备自动化测试能力，能使用Java开发测试工具；6.学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力。工作地点：金融港，初期需在花山进行为期数月的培训。

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1.具备5年以上Java开发经验，曾作为核心骨干参与至少一个中型项目的完整开发过程。2.精通Java技术生态中的主流框架（如SSM、SSH等），深入理解分布式系统与微服务架构，实际参与过至少一个基于SpringCloud的项目开发，熟悉SpringBoot框架的应用与原理；3.熟练运用主流数据库（如MySQL、PostgreSQL）进行系统设计与开发，具备实际项目经验，拥有独立完成系统架构设计和编码实现的能力，可编写规范的设计与开发文档；4.掌握至少一种消息中间件（如Kafka、RabbitMQ、ActiveMQ）及至少一种缓存技术（如Redis、Memcached），并在项目中实际应用；5.熟练使用AI辅助编程工具，对人工智能编程有浓厚兴趣，乐于探索新技术，具备Python开发能力者优先考虑；6.有达梦数据库使用经验或参与过大模型相关项目者优先录用。

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岗位要求：1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，了解W3C标准与规范，具备规范化的代码书写能力。2.框架与工具：熟悉Vue等主流前端框架，具有实际项目开发经历；掌握Vue生态相关技术，如element-ui、vant等组件库。3.其他技能：熟练使用ES6语法，了解nginx配置，具备Node.js、koa2开发经验者优先，有qiankun微前端实践经验者优先。4.需具备3年以上前端开发经验，能独立承担前端架构设计与核心功能开发任务。5.有组件库搭建经验者优先，参与过低代码平台建设者优先考虑。岗位职责：1.用户体验：关注产品细节，善于从用户角度出发优化交互体验，具备系统化前端工程思维及问题排查解决能力。2.团队协作：具备良好的沟通意识和协作态度，能与产品经理、后端开发高效协同推进项目落地。3.学习与成长：对前端领域保持高度热情，具备自主学习能力，乐于追踪并应用前沿前端技术。

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岗位职责：1.全程参与平台需求从提出到上线的完整流程，涵盖方案制定、需求梳理、产品规划、开发跟进、用户验收测试及发布实施等环节；2.负责收集、分析和挖掘平台用户的实际业务需求，跟踪项目进度并推动落地执行，持续提升系统的智能化能力；3.撰写完整的产品需求文档，内容包括原型绘制、交互逻辑设计、界面布局等相关设计工作；4.制定测试计划、整理测试数据、配合完成系统验收及相关报告编写。任职要求：1.拥有3-5年软件或系统分析、设计、测试等全职工作经验，具备保险行业背景者优先考虑；2.逻辑思维清晰，对产品细节和运营动向有敏锐洞察，具备良好的沟通协调、跨团队协作及产品规划能力；3.具备较强的抗压能力，富有团队意识和积极的工作态度；熟练使用xmind、visio、Axure等相关工具

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岗位职责1.熟悉软件测试基本理论与软件开发生命周期，负责测试环境的搭建与日常维护；2.对测试过程中产生的结果进行系统分析，推进问题解决，并输出完整的测试报告；3.能够理解业务需求，独立设计测试用例，并承担测试执行工作；4.跟踪测试发现的问题，清晰记录缺陷复现步骤，并对修复后的版本进行回归验证；任职要求1.掌握软件测试相关基础知识，熟练使用常见测试工具和方法，如Selenium、JMeter等；2.熟悉缺陷管理工具如Jira，具备良好的缺陷跟踪与质量管控能力，了解敏捷开发中的测试实践，具备Java编程基础及SQL数据查询与排查能力；3.具备良好的团队协作精神，能够在高强度工作环境下保持高效执行；

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岗位职责：1.深度参与平台需求从提出到落地的全流程工作，涵盖方案制定、需求梳理、产品规划、开发跟进、UAT测试及发布上线等环节；2.负责收集、分析并挖掘平台用户的实际业务需求，持续跟踪项目进展直至实现，助力平台智能化能力提升；3.撰写完整的产品需求文档，内容涉及原型绘制、交互逻辑设计、界面布局设计等方面；4.制定测试计划、整理测试数据、执行验收流程并输出验收结论；5.以运维与运营工作为核心，拥有5年以上智能终端设备（如手机、音箱、智能电视等）运维管理经验，能高效应用系统工具，快速定位、诊断并处理技术问题，具备视频制作或直播背景者更受青睐；任职要求：1.具备5年及以上软件系统分析、设计与测试相关全职工作经验；2.逻辑思维清晰，对产品细节和运营场景有敏锐洞察力，具备良好的沟通协调、跨团队协作及产品规划能力；3.能适应高强度工作节奏，富有责任心，具备积极的工作态度和良好的团队意识；熟练掌握xmind、visio、Axure等相关工具

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