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工作周期：2025-07-11~2025-07-12每周工期：无要求工作时间：08:00-18:00工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-051、负责会议现场签到工作2、提供接待引导及相关服务

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马女士

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工作周期：2025-07-11~2025-07-12每周工期：无要求工作时间：08:00-18:00工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-051、负责会议现场签到引导2、提供接待及相关服务支持

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马女士

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任职资格1、全日制本科或硕士学历，计算机相关专业；2、初高中阶段参与过NOI系列竞赛，或大学期间参加ACM竞赛并取得相应奖项者优先；3、普通话流利，语言表达清楚且逻辑性强；4、在校期间有家教经历者优先，持有教师资格证者优先；5、精通C++语言，熟悉数据结构与算法相关内容；具备讲解NOIP历年真题及归纳核心知识点的能力。岗位职责1、负责课程教学全流程的组织与实施，承担信息学奥赛课程的讲授任务；2、与学员保持良好互动，及时沟通交流，深入了解学习需求，解决学员提出的问题；3、完成课后辅导、答疑解惑、作业批改以及课堂讨论的组织工作

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沈女士

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1、熟练掌握广告投放，运用千川、巨量引擎等工具进行精准引流，同时具备自然流量运营能力；2、精通抖店后台操作，熟悉商品上架下架流程及评分优化策略；3、擅长分析后台核心数据指标，能根据数据反馈及时调整直播策略，优化直播表现，提出有效改进方案与创新玩法，提高转化率；4、具备在线教育类直播运营经历者优先考虑；5、需3年以上抖音直播运营实战经验，本科及以上学历

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沈女士

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找4-5人的弱电小施工队（要队伍，不要散工），下布线，竖井到用户端1000条左右，打标签，配合验收，有意向联系王老板商议承包价格。

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11月7日 18:52

先生

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一、招聘岗位监管专责。二、岗位描述1.受政府委托依据相关法律、法规对环保再生能源项目的运行、安全及环境指标进行监管工作。2.完成现场监管工作（资料审查、数据统计分析、巡检等）；2.现场监督检查、公众调查或接受公众反映意见；3.提供安全评价、隐患排查、专项检查、风险辨识与评估等咨询工作；4.发现问题，并与运营方沟通确认，提出整改建议；5.运营方对整改建议有异议时，需上报主管部门，并研究解决方案；6.督促整改落实并复查；7.进行月度考核并向监管主体提交监管月度考核报告和咨询意见；8.进行年度运行监管总结,并向监管主体提交年度运行监管报告。三、岗位要求1.高等院校应届本科及以上毕业生；2.环保/热动/电气/安全等相关专业；3.具有较强的组织协调、语言沟通能力；工作态度细致、严谨，条理性强；认同公司核心价值观，有较强的团队意识；熟练使用office办公软件，有一定的文件编写能力。4.中共党员、学生干部、硕士研究生、获得校级及以上荣誉的优先。

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崔先生

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岗位职责:1.负责金源校区的招生工作，确保完成既定招生目标2.组织并带领团队成员，提升整体招生执行效率3.与学生及家长保持良好互动，传递爱编程icoding的教学理念与课程特色任职要求:1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识2.具有团队管理经验，能推动招生任务高效落地3.热爱教育行业，积极学习并灵活运用各类招生方法

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沈女士

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岗位职责:1.负责金源校区招生工作的组织实施，保障招生目标如期达成2.带领并激励团队成员，持续提升团队整体招生效能3.与家长及学生保持良好互动，传递爱编程icoding的教育理念与课程优势任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2.具备团队管理能力，能推动招生任务高效完成3.热爱教育行业，具备较强的学习能力，能积极适应并执行新的招生方法

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沈女士

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1、可独立完成现场测量工作2、熟练操作CAD、SketchUp等设计软件3、能独立承担图纸绘制及预算报审全流程4、性格积极乐观，做事认真严谨

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庄先生

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1、具备独立上门量房的能力2、熟练操作CAD、草图大师等绘图软件，上手速度快3、可独自完成图纸绘制及预算编制，并顺利通过公司审核流程4、性格积极乐观，做事认真细致

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庄先生

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1、具备良好的设计思维，精准把握方案方向，理解客户诉求，可独立完成设计创作并实现签约2、能独立推进设计方案落地，图纸表达清晰生动，准确体现设计风格与细节要求3、有效协调客户、施工团队及材料供应等多方关系，确保设计方案顺利实施4、熟知家庭装修施工流程与室内设计标准，具备现场指导能力5、统筹安排洽谈、量房、方案制定、签约等各环节工作，明确项目设计进度与任务目标

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江先生

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岗位职责：1.为高净值客群提供专业的金融资产配置方案及财富管理服务2.负责组建、培养和管理专业销售团队，优化团队组织架构3.全面负责区域销售团队的日常运营管理、绩效考核及业务督导4.根据市场情况制定区域销售战略规划，并监督执行确保业绩目标达成任职要求：1.5年以上金融财富管理行业从业经验，持有相关从业资格证书2.具有3年以上团队管理经验，具备优秀的领导力和团队建设能力3.精通高净值客户资产配置全流程，熟悉各类金融产品特性4.具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力，擅长业务拓展与客户关系维护

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代女士

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职位描述①岗位职责：1、公司提供高质量客户资源，负责对接有意向的客户并提供课程相关的专业咨询服务2、根据客户需求，提供细致、准确且定制化的课程方案建议3、按时整理、统计并分析客户信息数据，确保信息完整有效4、按月制定工作目标，并完成相应的绩效评估任务②任职要求：1、具备国家统招大专或以上学历2、有互联网、金融、教育培训、房地产等行业销售经验者优先录用3、形象良好，表达能力强，思维敏捷，条理清楚，具备较强的目标意识4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基础计算机应用技能③福利待遇：1、五险齐全，工作时间朝九晚六，每周一休息2、月综合收入=无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+餐费补贴+额外奖金=税后8000元以上3、其他福利包含节日礼品、生日关怀、季度奖金、年度旅游、带薪年假及年度股票期权4、拥有清晰完善的晋升机制和发展平台可晋升岗位：咨询主管-咨询经理-咨询总监-中心副主任-中心主任-城市总

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职位描述①岗位职责：1、公司提供精准客户资源，负责对接来访意向客户并开展课程相关的咨询服务2、为客户提供专业、精准且个性化的课程规划与咨询支持3、及时准确地整理、统计并分析客户相关信息数据4、按时完成月度工作计划及相应的绩效考核任务②任职要求：1、统招大专及以上学历2、具备互联网、金融、教育培训、房地产等行业销售经验者优先；3、形象良好，沟通能力强，思维敏捷，逻辑清楚，具有较强的目标意识4、熟练掌握Word、Excel、Ppt等办公软件，具备基础的计算机操作水平③福利待遇：1、保险齐全，工作时间朝九晚六，每周一休息2、月综合薪资=无责底薪+高额提成+绩效+餐补+奖金=税后8K+3、其他福利：节假日福利、生日礼品、季度奖金、年度旅游、带薪年假、年度股票期权4、完善的晋升通道与发展空间可晋升岗位：咨询主管-咨询经理-咨询总监-中心副主任-中心主任-城市总

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沈女士

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薪资待遇：均薪12K-20K（无责高底薪6K-10K起+高额提成，上不封顶），入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，享受节日福利；工作内容：1、利用公司提供的适龄客户资源，完成电话邀约、信息沟通、课程方案制定及签约转化（核心职责），完成每月招生目标；2、掌握学员需求，匹配合适课程，做好学员管理，定期与家长保持联系，负责教育产品售前咨询与转化工作；3、配合主管推进部门月度、季度及年度销售计划的执行。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄20-32岁，具备较强学习能力，有目标感和发展追求；2、普通话流利，声音清晰，沟通表达顺畅，逻辑思维良好；有教育领域销售经历者优先考虑；3、乐于沟通与成长，服务意识突出，团队协作意识强，责任心强，抗压能力强；4、热爱销售岗位，工作主动积极，能承受工作压力，对个人职业发展有清晰路径规划。

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孙女士

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【岗位职责】1、采用全英文授课方式，面向4-12岁学员讲授乐梦营自主研发的英语课程（课程内容以绘本故事、小说电影为主题，通过全英文沉浸式教学，帮助孩子自然掌握第二语言）；2、依据教学PPT、标准教案及学员学习进度，认真完成备课、授课、课堂管理、课后反馈、作业批改等教学与服务工作；3、积极参加校区及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议，持续提升教学水平与服务质量；4、配合并执行校区和部门安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备大学英语六级、专业四级、专业八级或雅思6.0以上成绩，持有英语教师资格证者优先考虑；2、英语口语表达流畅标准，语音语调清晰自然；3、具备爱心、耐心与责任心，能为孩子提供正向引导与情感支持；4、热爱教育行业，喜欢与儿童互动，性格亲和，善于营造活跃的课堂氛围；5、具有较强的服务意识，致力于长期发展教育事业，对未来职业发展有清晰目标。【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金（月综合收入不低于12K），无强制课时要求；2、提供带薪培训：包含导师一对一指导、授课技巧专项培训、课程体系系统培训；3、完善的内部晋升机制，晋升路径为初级-中级-高级-资深教师-小组长-培训师；4、入职即缴纳五险一金，享有不定期团队建设活动及定期员工健康体检；

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孙女士

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没有兼职和纯线上的需求！！！全职坐班老师岗位！！！【岗位职责】1、使用全英文讲授4-12岁乐梦营自主研发的英语课程（课程内容以绘本、小说、电影为主题，采用全英文场景化教学模式，帮助孩子自然掌握第二语言）；2、依据教学PPT、标准教案及学员学习进度，认真备课并完成授课任务，同时做好课堂管理、课后沟通与作业批改等教学服务工作；3、积极参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议，持续提升教学水平与综合服务能力；4、配合并执行校区和部门安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备大学英语六级、专业四级、专业八级或雅思6.0及以上成绩，持有英语教师资格证者优先考虑；2、英语口语表达流畅标准，语音语调准确且自然；3、富有爱心、耐心与责任感，能为孩子提供积极正向的引导；4、热爱教育行业，喜欢与儿童互动，具备亲和力，善于营造活跃的课堂氛围；5、具备良好的服务意识，有志于长期从事教育工作，并对个人职业发展有清晰规划。【福利待遇】1、薪资结构：底薪+课时费+绩效奖金（月综合收入不低于12K），无强制课时要求；2、提供带薪系统培训：包含导师一对一指导、授课技巧专项培训、课程体系深度培训；3、设有清晰的内部晋升通道：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师—小组长—培训师；4、入职即缴纳五险一金，定期组织团队建设活动，安排年度员工体检；5、校区常备各类小零食（自由取用），节日福利丰富多样，持续发放。

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【岗位职责】1、使用全英文授课方式，面向4-12岁学员讲授乐梦营自主研发的英语课程（课程内容以绘本故事、小说电影为主题，采用全英文沉浸式教学，帮助孩子自然掌握第二语言）；2、依据教学PPT、标准教案及学员学习进度，认真完成备课、授课、课堂管理、课后沟通与作业反馈等教学全流程工作；3、积极参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议，持续提升教学水平与服务质量；4、配合并执行校区和部门安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备大学英语六级、专业四级、专业八级或雅思6.0以上成绩，持有英语教师资格证者优先考虑；2、英语口语表达流利标准，语音语调准确且富有表现力；3、具备爱心、耐心与责任感，能给予孩子正向引导与情感支持；4、热爱教育行业，喜爱儿童，性格亲和，善于激发学生兴趣并营造活跃的课堂氛围；5、服务意识强，有志于长期发展教育事业，并对自身职业成长有清晰规划。【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金（月综合收入不低于12K），无强制课时要求；2、提供带薪系统培训：包含导师一对一指导、授课技巧专项训练及完整课程体系学习；3、设有清晰的内部晋升通道，从初级教师到中级、高级、资深教师，可逐步晋升为小组长或培训师；4、入职即缴纳五险一金，享受不定期团队建设活动及定期员工健康体检。

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【岗位职责】1、依托公司提供的适龄学员客户资源，开展电话邀约、课程咨询及招生转化工作，完成个人招生目标；2、通过电话沟通掌握学员基本状况，协助安排体验课程，做好衔接工作并记录相关信息，实现学员的高效跟进与管理；3、协助客户制定切实可行的学习方案，深入理解课程产品与教学体系，推动招生转化达成；4、定期回访家长，跟踪学员学习进展，落实后续服务支持；5、持续参与校区品牌推广与课程成果展示，提升外部影响力。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-29岁；2、普通话标准，声音悦耳，具备良好沟通能力与清晰逻辑思维；3、热爱销售岗位，学习能力突出，态度积极主动，抗压能力强，富有韧性；4、具备较强的销售意识与服务意识，有志于长期发展教育行业。【福利待遇】1、薪资：保底6K-10K+高额提成+丰厚奖金（上不封顶）；2、带薪培训：专业导师带教+系统化营销技能训练+产品知识深度培训；3、入职即缴纳五险一金，不定期组织部门团建，定期安排员工体检；4、员工子女享受报名优惠，春节享有超长带薪休假；5、校区常备小零食（自由取用），节日福利丰富多彩；

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【岗位职责】1、采用全英文授课方式，面向4-12岁学员讲授乐梦营自主研发的英语课程（课程内容以绘本故事、小说电影为主题，通过全英文沉浸式场景教学，帮助孩子自然掌握第二语言）；2、依据教学PPT、标准教案及学员实际情况，认真备课并完成授课任务，做好课堂管理、课后沟通及作业批改等教学服务工作；3、积极参与校区与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议，持续提升教学水平与服务质量；4、配合完成校区和部门安排的其他相关工作。【任职要求】1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备大学英语六级、专四、专八或雅思6.0以上成绩，持有英语教师资格证者优先考虑；2、英语口语表达流畅标准，语音语调准确且自然；3、富有爱心、耐心与责任感，能给予孩子正向积极的引导；4、热爱教育行业，喜欢与儿童互动，具备良好亲和力，善于营造活跃的课堂氛围；5、具备较强的服务意识，有志于长期从事教育事业，并对个人职业发展有清晰规划。【福利待遇】1、薪资结构：底薪+课时费+绩效奖金（月综合收入不低于12K），无强制课时要求；2、提供带薪系统培训：包含导师一对一指导、授课技巧专项培训及完整课程体系培训；3、设有清晰的内部晋升通道：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师—小组长—培训师；4、入职即缴纳五险一金，定期组织团队建设活动，安排年度员工体检；5、校区常备各类小零食（自由取用），节日福利丰富多样；6、享受员工子女报读优惠，春节享有较长带薪休假。工作氛围轻松融洽，团队积极进取，诚邀热爱教育、喜爱孩子的您加入我们！

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目前销售员工平均月薪15K-20K，新人入职前两个月约10K！【福利待遇】1、无责任底薪6000~10000+阶梯提成（单笔提成400~1400元/单），上不封顶！2、试用期全额发放薪资，入职即缴纳五险一金！3、行业领先底薪+高额提成，项目成熟稳定，专注英语类课程！4、员工子女享受报名优惠，春节享有超长带薪假期；5、办公区常备零食自由取用，节日礼品不断，福利多多；【岗位职责】1、公司提供精准客户资源，通过电话沟通了解学员基本情况，协助安排体验课预约，并完成信息记录与后续对接工作，推动课程转化；2、定期回访家长，跟进学员学习进展，提供优质售后服务；【任职要求】1、大专及以上学历；2、普通话流利，具备亲和力，思维条理清晰，热爱销售岗位，学习能力突出；3、具有较强的销售意识与服务意识，有志于长期发展教育行业。公司拥有15年教学经验，主营4-12岁素质类英语课程，为海淀区头部教育机构，教学质量广受好评。校区设于大型购物中心内，办公环境优越，商场人流量大，利于业务开展。交通便捷，公交地铁直达。我司郑重承诺：珍惜每位求职者的面试时间，彼此尊重，谢绝无故缺席，请对自身与他人的时间负责！

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【岗位职责】1、使用全英文授课方式，面向4-12岁学员讲授乐梦营自主研发的英语课程（课程内容以绘本故事、小说及电影为主题，采用全英文沉浸式教学，帮助孩子自然掌握第二语言）；2、依据教学PPT、标准化教案及学员实际课程安排，认真完成备课、授课、课堂管理、课后沟通与作业批改等教学服务工作；3、积极参与校区及部门组织的各项培训、教研活动、专题讲座和工作会议，持续提升教学水平与服务质量；4、配合并执行校区和部门安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备大学英语六级、专四、专八或雅思6.0以上成绩，持有英语教师资格证者优先考虑；2、英语口语表达流利标准，语音语调准确且自然；3、富有爱心、耐心与责任感，能为孩子带来积极正向的引导与影响；4、热爱教育行业，喜爱儿童，具备良好亲和力，善于激发学生兴趣并活跃课堂氛围；5、具备较强的服务意识，有志于长期发展教育事业，并对个人职业发展有清晰规划。【福利待遇】1、薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金（月综合收入不低于12K），无强制课时要求；2、提供带薪系统培训：包含导师一对一指导、授课技巧专项培训及完整课程体系培训；3、设有清晰的内部晋升通道：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师—小组长—培训师；4、入职即缴纳五险一金，定期组织员工体检，不定期开展部门团建活动；5、校区常备各类小零食（自由取用），节日福利丰富多样；6、享受员工子女报读优惠，春节享有超长带薪假期。

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【岗位职责】1、利用公司提供的适龄学员客户资源，完成电话邀约、课程咨询及招生转化任务，确保达成个人招生目标；2、通过电话交流，初步掌握学员基本情况，协助安排体验课程，做好信息对接与记录，高效管理并持续跟进学员动态；3、为客户制定科学合理的学习规划，深入介绍课程产品与教学体系，推动招生目标实现；4、定期与家长沟通，回访学员学习进展，提供优质的后续服务支持；5、积极参与校区品牌推广与课程宣传，强化教学成果的对外展示。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间；2、普通话流利，声音亲切，具备良好沟通能力与清晰逻辑思维；3、热爱销售工作，学习能力突出，态度积极主动，抗压能力强，富有坚持精神；4、具备较强的销售意识与服务意识，愿意长期发展于教育行业。【福利待遇】1、薪资：保底薪资6K-10K+高提成+丰厚奖金（无设上限）；2、带薪培训：专业的培训师带教+专业的营销技能培训+专业产品知识培训；3、入职五险一金、不定期部门团建、定期员工体检；4、员工子女报名优惠、春节超长带薪假期；5、校区小零食不断（随便吃），节日各种福利享不停；我们热切欢迎热爱教育，有志于在销售行业发展的您加入！

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【岗位职责】1、利用公司提供的适龄学员客户资源，开展电话邀约、课程咨询及招生转化工作，完成个人招生目标；2、通过电话交流，初步掌握学员基本情况，协助安排体验课程，做好沟通衔接并记录相关信息，实现学员的高效跟进与管理；3、为客户提供科学合理的学习规划建议，深入介绍课程产品与教学体系，推动招生转化达成；4、定期回访家长，跟踪学员学习进展，提供优质的后续服务支持；5、积极参与校区品牌推广与课程宣传，持续输出教学成果，提升项目影响力。【任职要求】1、具备大专及以上学历；2、普通话流利，声音清晰有亲和力，思维条理清楚；3、热爱销售岗位，学习能力突出，态度积极，抗压性强，具备拼搏精神；4、具有良好的服务意识和销售意识，愿意长期发展于教育行业。【福利待遇】1、薪资：保底薪资6K-10K+高提成+丰厚奖金（无设上限）；2、带薪培训：专业的培训师带教+专业的营销技能培训+专业产品知识培训；3、入职五险一金、不定期部门团建、定期员工体检；4、员工子女报名优惠、春节超长带薪假期；5、校区小零食不断（随便吃），节日各种福利享不停；

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【岗位职责】1、依托公司提供的适龄学员客户资源，开展电话邀约、课程咨询及招生转化工作，完成个人招生任务目标；2、通过电话沟通，掌握学员基本状况，协助安排体验课程，做好衔接工作并记录相关信息，高效跟进与管理学员线索；3、协助客户制定切实可行的学习规划，深入介绍课程产品与教学体系，推动招生转化达成；4、定期与家长保持联系，回访学员学习进展，落实后续服务支持；5、持续参与校区品牌推广与课程宣传，强化教学成果的对外展示。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-32岁；2、普通话标准，声音亲切，具备良好表达能力与清晰的逻辑思维；3、热爱销售工作，学习能力突出，态度积极，抗压性强，富有韧性；4、具备较强的客户服务意识，愿意长期发展于教育行业。【福利待遇】1、薪资：保底薪资6K-10K+高提成+丰厚奖金（上不封顶）；2、带薪培训：专业导师带教+系统化营销技能提升+产品知识专项培训；3、入职即缴五险一金、不定期部门团建、年度员工体检；4、员工子女报读享优惠、春节享有超长带薪假期；5、校区常备零食自由取用，节日福利丰富多彩；我们诚挚邀请热爱教育事业、渴望在销售领域实现价值的您加入！

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