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做好售后服务工作。包括保单变更，理赔，续费，加保等工作。并负责礼品的发放维护客户关系，通知客户参加公司相关活动。一、工作内容：1、数据更新，递送保单，维护追加保客户；2、资料变更，理赔报案处理，维护客户关系；3、操作电脑做案件的处理和信息的录入，为客户提供保单体检及二次开发；4、协助客户领取生存金，教育金，年金，通知保费续交等。二、任职要求：1、大专及大专以上学历；2、性别不限，年龄25岁到45岁；3、有工作经验者优先；4、熟悉电脑操作和中文打字；5、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神。三、福利待遇：1、公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇；2、薪资标准：试用期：3000-5000转正后：6000-10000（上不封顶）3、每天8小时工作制，每周上5休2，周末双休，法定国假日同国家标准。4、工作时间：早上8:30-12:00下午14:00-17:00（中午有两小时午休）5、带薪培训+节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+岗位津贴+生日券+年终奖金+员工综合福利保障计划+每年免费体检+定期团队活动。6、收入多元化，可做广发银行金融（中国人寿2016年收购广发银行）、理财类业务

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周女士

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【无销售性质，无经验电话话务邀约客服】长白班无需加班（接受应届毕业生）《工作内容简单》：借助公司提供的资源，通过电话、微信、钉钉等方式与客户保持良好沟通，协助客户预约参加总部的选品会及发布会，后续由专业销售策划团队负责对接洽谈、签约及开单事宜。《薪资待遇》：1.薪资4000元到9000元+高抽成+高绩效奖金+社保交五险待遇好不加班国家规定法定节假日带薪正常放假休息月休4天！一单抽成600元起，每月平均可开单10单以上，入职三个月普通员工平均月入过万不成问题。2.上班时间：早9:00-12:00下午1:40-6:30（午休1.5小时）3.晋升空间：专员-组长-主管-经理（每三个月进行一次考核晋升）4.福利丰富：红包福利津贴、开单奖励、节日福利惊喜不断不定期提供下午茶、奶茶水果福利，每月组织公司聚餐、户外团建活动及员工旅游。5.公司团队以00后为主，氛围轻松活跃，期待你的加入《岗位任职要求》：1.学历与经验不限，公司提供0基础带薪岗前培训。2.表达清楚，思维敏捷，具备强烈的赚钱动力和职业追求。3.善于维护客户关系，能够发掘客户的潜在需求。

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陈先生

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要求：35岁以下，形象气质良好大专及以上学历，有一年以上行政前台工作经验或行政管理专业、人力资源管理专业、文秘专业优先录用。职责：（1）负责前台接待；（2）负责办公用品采购；（3）负责办公资料/合同制作与打印；（4）负责员工招聘等。工资：试用期一个月按80%底薪发放（2000基础+1000行政补贴+500生活补贴+500全勤，综合底薪4000元），额外加上0.5%季度分红。工作时间：早上八点半-晚上六点福利：节假日有过节费最高100/天、双休、出差补贴200/天、国内游。

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尹先生

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核心工作职责客户服务与维护负责区域内孤儿保单客户与在职客户的售后服务事项为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务维系并管理客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。定期回访客户，解答疑问并提供专业咨询服务市场拓展与销售开展社区营销，在社区进行顾客宣传和销售活动开发新客户资源，寻找潜在客户，进行客户开发和市场开拓宣传和推广保险产品，提供专业的咨询和建议制定销售计划和策略，完成销售目标具体工作内容保单服务负责保单续期缴费提醒、客户信息维护及保单权益讲解。协助客户领取生存金、红利、年金、满期金、保全添加受益人、信息变更。协助客户办理理赔服务《如出院证、诊断证明，缴费发票》；跟进理赔进度，体现优质服务暖人心、极速理赔有诚信的服务理念。通知老客户参与公司定期举办的客户活动，【如健康体检、高端医疗绿通、国寿嘉园养老社区参观、】；等附加权益节日慰问等活动，强化客户体验。团队建设与管理中国人寿寿险作为国内头部寿险企业，高度重视人才培养与队伍建设，其培训体系以“分层级、专业化、实战化”为核心，覆盖从入职新人到管理层的全职业周期，旨在提升队伍专业素养、合规意识与服务能力，支撑业务发展与客户价值创造。以下从体系架构、核心内容、形式与资源、协助主管招募新员工，组建壮大团队对下辖收展组进行经营及辅导参加公司职场功能组运作并考核进行团队架构搭建，组员培训事项培训与职业发展的强绑定：激励与晋升支撑中国人寿的培训体系与代理人的职级晋升、收入直接挂钩，形成“学习-成长-获益”的正向循环：职级晋升：从初级代理人到高级经理，需完成对应层级培训并达标（如主管需通过“团队管理”认证）。绩优奖励：参与高阶培训（如“星级讲师”“MDRT（百万圆桌会员）特训”）的代理人，可获得荣誉表彰或额外津贴。资源倾斜：高产能代理人优先获得总公司培训资源工作时间安排通常为周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00周末双休，法定节假日同国家标准。工作时间相对自由，弹性工作安排薪资待遇薪资构成：底薪+绩效奖金+提成+各项奖金综合月薪一般在3000-15000元之间，优秀者可达更高享受五险、节日福利、旅游福利等任职要求年龄要求：25-50岁，学历要求：本科、优秀者可放宽大专学历需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。医学，法学，临床护理，保险，经济财务专业。或金融行业工作经验者优先

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韩先生

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要求：35岁以下，衣着得体，高中以上学历，不限专业，有电工证（不限级）或有2年工装经验者或工程项目经验优先录用，无经验者若在其他企业或校内经历优异亦可优先录用。职责：（1）按照公司要求完成当日/当月任务；（2）负责合作企业的关系维护；（3）负责智能改造客户的沟通与方案沟通、制作、解读；（4）负责完工项目的设备调试；（5）负责开工项目（样板间）的设备安装等。工资：试用期一个月按80%底薪发放2000基础工资+500生活补贴+500全勤，出差调试200/天，过节费最高100/天，另加提成，转正后月综合薪资8500元。

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尹先生

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要求：35岁以下，衣着得体，大专以上学历，不限专业，有互联网截流工作经验/互联网自媒体工作经验者优先录用，无经验者若在其他企业或校内经历优异亦可优先录用。 职责：（1）按照公司要求完成当日/当月任务；（2）负责智能改造客户的线上/线下沟通；（3）负责智能改造客户的方案制作与修改；（4）负责合作企业的关系维护等。 工资：试用期一个月按80%底薪发放（2000基础+500生活补贴+500全勤，转正后月综合薪资7500元

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尹先生

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岗位内容：1.推广办理银行商家收款码，根据银行政策，协助银行客户经理做一些增值业务。2.开拓新客户同时并积极维护现有客户。3.为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。任职要求：1.具备优秀的语言表达，2.具有较强的学习能力和适应能力。3.能吃苦，图轻松赚钱快的不适合

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解女士

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【无销售性质，无经验电话客服邀约岗】长白班不加班（欢迎应届毕业生投递）《工作内容轻松》：借助公司提供的客户资源，通过电话、微信、钉钉等方式与客户沟通联系，协助客户预约参加总部举办的选品会及新品发布会，后续由专业销售团队负责对接洽谈、签约及出单。《薪资待遇优厚》：1.月薪4000元至9000元+高额提成+高绩效奖金+社保缴纳五险，待遇优厚，不安排加班，按国家规定享受法定节假日带薪休假，每月固定休息4天！每成功预约一单提成600元起，入职员工平均每月可完成10单以上，普通员工入职三个月后月收入过万较为普遍。2.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:40-18:30（午休1.5小时）3.晋升通道明确：从专员起步，可逐级晋升为组长、主管、经理（每三个月组织一次晋升考核）4.福利多样：包含红包补贴、开单激励、节日惊喜礼品等定期提供下午茶点、奶茶水果福利，每月组织团队聚餐，不定期开展户外拓展、团建活动及员工旅游。5.团队年轻化，全员以00后为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！《岗位要求说明》：1.不限学历与经验，公司提供零基础带薪岗前培训。2.沟通表达顺畅，思维敏捷，具备强烈的收入提升意愿和发展追求。3.能够维护客户关系，善于发现并挖掘客户的潜在需求。

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陈先生

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核心工作职责客户服务与维护负责区域内孤儿保单客户与在职客户的售后服务事项为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务维系并管理客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。定期回访客户，解答疑问并提供专业咨询服务市场拓展与销售开展社区营销，在社区进行顾客宣传和销售活动开发新客户资源，寻找潜在客户，进行客户开发和市场开拓宣传和推广保险产品，提供专业的咨询和建议制定销售计划和策略，完成销售目标具体工作内容保单服务负责保单续期缴费提醒、客户信息维护及保单权益讲解。协助客户领取生存金、红利、年金、满期金、保全添加受益人、信息变更。协助客户办理理赔服务《如出院证、诊断证明，缴费发票》；跟进理赔进度，体现优质服务暖人心、极速理赔有诚信的服务理念。通知老客户参与公司定期举办的客户活动，【如健康体检、高端医疗绿通、国寿嘉园养老社区参观、】；等附加权益节日慰问等活动，强化客户体验。团队建设与管理中国人寿寿险作为国内头部寿险企业，高度重视人才培养与队伍建设，其培训体系以“分层级、专业化、实战化”为核心，覆盖从入职新人到管理层的全职业周期，旨在提升队伍专业素养、合规意识与服务能力，支撑业务发展与客户价值创造。以下从体系架构、核心内容、形式与资源、协助主管招募新员工，组建壮大团队对下辖收展组进行经营及辅导参加公司职场功能组运作并考核进行团队架构搭建，组员培训事项培训与职业发展的强绑定：激励与晋升支撑中国人寿的培训体系与代理人的职级晋升、收入直接挂钩，形成“学习-成长-获益”的正向循环：职级晋升：从初级代理人到高级经理，需完成对应层级培训并达标（如主管需通过“团队管理”认证）。绩优奖励：参与高阶培训（如“星级讲师”“MDRT（百万圆桌会员）特训”）的代理人，可获得荣誉表彰或额外津贴。资源倾斜：高产能代理人优先获得总公司培训资源工作时间安排通常为周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00周末双休，法定节假日同国家标准。工作时间相对自由，弹性工作安排薪资待遇薪资构成：底薪+绩效奖金+提成+各项奖金综合月薪一般在3000-15000元之间，优秀者可达更高享受五险、节日福利、旅游福利等任职要求年龄要求：25-50岁，学历要求：本科、优秀者可放宽大专学历需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。医学，法学，临床护理，保险，经济财务专业。或金融行业工作经验者优先

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韩先生

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岗位职责：1.协助银行客户经理做一些增值业务。2.维护客户，增加和客户粘性度。3.整个产品周期的规划和管理人员。4.有销售经验任职要求：1.积极热情，抗压能力强。2.思维方式跳脱，敢想敢做。3..服从公司及上级领导安排

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解女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-23全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可选择参与学习或仅提交资料不参与学习：若选择参与学习，掌握后有两条发展路径1.转为全职，公司分配一个省份负责，工作日外勤打卡，每日有绩效指标，公司指派项目出差另享提成。薪资构成为3000无责底薪+2000绩效+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合调休，朝九晚六及其他保障。2.自主运作赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签单后由公司发货，个人独立完成项目全流程。若选择仅提交资料，则继续按照兼职方案领取红包与提成。

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-24全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可选择参与学习或仅提交资料不介入学习过程：若选择参与学习，掌握技能后有两条发展路径1.转为正式员工，由公司指派负责某一省份业务，工作日需外出打卡，每日设有绩效指标，承接公司分配的出差项目另有额外提成。薪酬结构为3000元底薪（无责任）+2000元绩效+个人项目提成5%（依据回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+公司派单提成1%，实行单双休轮休制并支持调休，工作时间为早九晚六及其他配套保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签约后由公司直接发货，独立完成项目全流程管理。若选择仅提交资料，则持续按照兼职方案领取对应红包奖励与项目提成。

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尹先生

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岗位职责：1.协助银行客户经理做一些增值业务。2.维护客户，增加和客户粘性度。3.整个产品周期的规划和管理人员。4.有销售经验任职要求：1.积极热情，抗压能力强。2.思维方式跳脱，敢想敢做。3..服从公司及上级领导安排

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解女士

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1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往；2、抽检、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析；3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录；4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的，-------------------------------------二、【薪资待遇】1、培训期综合工资7500-7800元；2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右；3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，-------------------------------------三、【任职要求】1、18-50周岁，（以身份证年龄为准）2、身体健康，无重大犯罪记录，3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正；4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收；-------------------------------------四、【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）；2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)；

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朱先生

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【岗位要求】：日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得.全城就近分配，工作地点自由【任职要求】：1、男女不限。年龄男性21-60周岁，女性21-55周岁，身体健康.2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以3、符合法律法规规定的其他条件4、兼职、全职都可以5、工作时间自由，双休，随时休，无限制感兴趣可直接交换电话联系

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毛女士

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可兼职接受居家办公岗位职责：1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、安排和评估面试。2.与团队紧密合作，确保招聘需求的准确性与及时性。3.建立和维护招聘渠道，优化招聘策略以提高效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理招聘相关事宜。2.具有较强的组织和规划能力，能够独立完成招聘任务。3.对招聘流程有深入理解，能够灵活运用各种招聘工具。员工福利③包吃立即沟通

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刘先生

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可兼职接受居家办公岗位职责：1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、安排和评估面试。2.与团队紧密合作，确保招聘需求的准确性与及时性。3.建立和维护招聘渠道，优化招聘策略以提高效率。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理招聘相关事宜。2.具有较强的组织和规划能力，能够独立完成招聘任务。3.对招聘流程有深入理解，能够灵活运用各种招聘工具。员工福利③包吃立即沟通

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刘先生

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1:C1以上驾照及以上司机均可2.驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车，3、月收入一万加提成，多劳多得，结算方式；可月结可周可日结结招聘人数：20人左右4、年龄21-60岁，有驾驶经验，会使用智能手机导航5、无不良驾驶记录，没有一次性扣12分以上，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；6、无犯罪记录即可

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李女士

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招聘单位：滇岭汽车服务有限公司招聘岗位：长途客运司机岗位职责：承担云南省内各地州长途客运运输工作，严格遵守国家道路交通法规及公司安全运营管理制度，安全、准时完成乘客接送及指定线路运输任务，保障行车安全与乘客出行服务品质。任职资格：-合法持有相应有效准驾车型机动车驾驶证，驾龄满1年及以上，具备独立规范的安全驾驶技能；-过往驾驶记录良好，无一次性记12分及以上处罚记录，无重大及以上交通事故从业经历；-无暴力犯罪及其他违法违规不良记录，品行端正，具备强烈的责任意识、安全意识及服务意识。合作模式（多元适配，灵活选择）：-用工形式：提供全职、兼职两类用工模式，可根据个人职业规划及时间安排灵活选定；-车辆合作方案：涵盖自带车加盟、公司协助租车、购车合作等选项，亦可直接使用公司配备车辆担任专职司机岗位。薪酬与保障：-结算方式：提供日结、月结两类薪资结算模式，薪资发放及时足额，无任何拖延情形；-收入水平：新手司机日均收入稳定在400-500元区间；经验丰富的资深司机，日均收入可达600-800元，薪资随运营效率稳步提升；-诚信保障：合作全程无任何隐藏条款及违规套路，薪资构成清晰透明，依法保障司机各项合法权益。我司诚邀符合上述任职资格、具备相关驾驶经验及责任心的司机朋友加入。多元合作模式可充分适配不同需求，收入稳定且保障完善，热忱期待您的携手同行！

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常先生

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跟车学习满一个月，公司补助3000块生活费。倒车由学员来倒，专人指挥倒车。学会后可以留公司工作。也可以外面单干。

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张先生

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跟车学习满一个月，公司补助3000块生活费。倒车由学员来倒，专人指挥倒车。学会后可以留公司工作。也可以外面单干。

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