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何女士

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曾女士

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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，员工入职手续办理。2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

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罗先生

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曾女士

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【岗位职责】1.负责接待来宾，把他们引领到面试的地方，就像个贴心小天使。2.要保持前台区域干净整洁，自己形象也要美美的或者帅帅的。3.熟悉业务，别人有啥问题都能给人家解答得明明白白。【任职要求】1.工作得仔细、负责、主动，能吃苦耐劳，不能是那种吃不了苦的“小娇气”哦。2.不能太内向，沟通能力要强，遇到啥事儿都能随机应变，妥妥的社交达人。3.年龄在18-30岁之间，普通话得标准流利，形象气质要好，亲和力满满。要是有工作经验那就更棒啦，优先考虑哦。【福利待遇】底薪加上绩效，工资拿到手软。节假日还有聚餐，小奶茶也安排上，这谁能拒绝啊！宝子们，别再犹豫啦，赶紧加入我们吧！

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刘先生

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周女士

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郑女士

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岗位职责:1、负责通过线上渠道开展主播的招募、开发、挖掘、培养及日常管理工作。2、维护现有主播关系，协同运营团队，协助完成主播入驻直播平台的相关引导事宜。3、及时跟进主播的咨询、投诉、建议与反馈，配合主管优化招募与管理流程，建立健康稳定的主播管理体系。4、需具备责任心、进取心，诚实守信，善于协作。5、薪资待遇：（4000+长期流水提成+高额奖金+盈利分红）；月薪5000-20000不等，上不封顶，提供住宿或住房补贴任职要求:1、熟悉娱乐直播领域2、了解文化娱乐行业，拥有丰富的行业资源渠道，具备互联网平台类运营管理经验者优先；3、具备良好的沟通表达能力，性格外向，责任心强，工作主动，有学习能力，具备优秀的团队合作意识

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刘先生

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招聘文员，人事助理，包住综合工资5500以上寻找 优秀的你主播娱乐才艺颜值高情商.任职要求1.年满十八周岁，接受无经验.2.五官端正，形象好气质佳.3.性格活波开朗，擅长与人互动，有镜头表现力.4.有上进心，不矫情，能吃苦，热爱学习.·工作内容1.直播间进行与观众互动.2.日常短视频拍摄孵化账号.3.工作时间每天累计6小时，时间自由选择，每月26天，月休四天.薪资待遇/无责!!保底5k-15k，佣金提成，具体根据试播效果决定，颜值高，有才艺，15k-20k保底可谈!!公司旗下主播综合收入1w+优质主播10+上不封顶.弹性工作时间.可长期可兼职也可以暑假工承若:本工作无任何报名费用，，入会费，，公司会提供流量扶持和推广。欢迎大家来尝试，来者不拒!全程没有任何费用!ps:收费的都是骗子.公司都是年轻人，大家好相处都很舒服，主打开开心心赚钱.宁可在家躺不如试一试别看了年轻人就是你

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岗位职责：1.为顾客提供专业面部护理美容服务，确保操作规范、安全卫生2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品3.维护美容仪器及工具的清洁保养，保持操作区域整洁有序，营造舒适服务环境4. 主动了解行业动态与新技术，积极参与内部培训，持续提升专业技能与服务意识5.协助门店完成客户档案管理、回访跟进及会员维护工作，提升客户满意度与复购率任职要求：1.热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识2工作经验不限，有连锁美容机构或高端 salon 实习/从业经历者优先4.学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳5. 能适应弹性工作时间，责任心强，具备团队协作精神

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苏女士

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福利有保障、晋升空间大；提供住吃入职当天发饭卡15天以上短期，包吃包住长白班包吃住，月入5500-6500元以上当天面试通过厂区人事签订劳动合同-坐班；不穿无尘服；全程不收任何费用，园区环境好、齐全的健身娱乐设施，宿舍有空调，空调车间，普通工衣，一看就懂。一、招聘岗位普工：组装、包装、质检晋升空间大，入职岗位可以自己分配二、薪资待遇1、小时工：纯工价20～24/小时，加班稳定，月综合6000～7500。月综合工资高低取决于个人加班时数多少，自由加班。2、正式工:底薪2950月+加班费+岗位津贴+加班补贴+全勤+绩效。3、自由加班:多劳多得:综合到手6500～8000平时加班1.5倍工资周末加班2倍工资节假日加班3倍工资此规定根据国家劳动法加班费制定.三、招聘要求1、16岁-46岁2、有本人二代身份证在有效期内3、身体健康4、学历不限，无需毕业证，无需工作经验，新手熟手均可，新手进厂后有老员工教 五、食宿福利1、饭堂：迎合南北饮食差异，小食有快餐、水饺，面条，馒头面包，饭后水果，持厂区即可刷卡就餐。2、中途每个星期都可以预支300，入职当天也可以。预支钱买生活用品，小时工离职不需要压工资，随走随结清工资。3、免费提供住宿【4-6】人一间；宿舍环境好，宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调，衣柜，电脑桌等。面试当天即可安排宿舍，人性化管理，工作轻松，欢迎各位前来咨询。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，包括凭证录入、账务处理和报表编制2、管理公司应收应付账款，确保款项及时准确收付3、负责成本核算与分析，控制生产成本4、编制月度、季度财务报表及财务分析报告5、协助完成税务申报和年度审计工作6、维护财务档案，确保资料完整准确任职要求：1、具备财务、会计相关专业知识2、熟悉财务软件操作和办公软件使用3、工作认真细致，责任心强4、具备良好的沟通能力和团队合作精神5、能够适应饰品制造行业工作环境包吃住

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李女士

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岗位职责：1、负责饰品生产车间的日常管理和生产计划执行监督。2、组织协调生产线人员，确保生产任务按时按质完成。3、监督生产过程中的质量控制，及时发现并处理质量问题。4、培训新员工，提升团队整体技能和操作规范。5、维护车间设备，确保生产安全与环境卫生。6、优化生产流程，提高生产效率和资源利用率。任职要求：1、需要有不锈钢饰品工厂管理等相关经验。2、无学历要求，注重实际能力和工作态度。3、无语言要求，能适应车间工作环境即可。4、具备良好的沟通和团队管理能力。5、身体健康，能适应车间生产工作强度。

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岗位职责：1、负责不锈钢饰品半成品及成品的质量检验工作。2、对生产过程中的饰品进行抽检，确保符合质量标准。3、及时反馈质量问题等任职要求：1、欢迎有不锈钢质检经验或者饰品质检经验人员！2、学历不限，注重实际操作能力和责任心3、能够适应生产环境，工作细致耐心4、具备基本沟通能力，能团队协作完成质检任务包吃住

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李女士

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岗位职责：1、负责控制器、电池、太阳能板的样品制作与测试，包括PCB绘制、PCBA焊接等工作，并完成相应测试报告的编写。2、承担试产样机及售后返回异常产品的维修与故障分析任务。3、协助硬件工程师推进项目研发进程，积极落实公司安排的各项工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，电气工程或自动化相关专业优先考虑；2、具备扎实的数字与模拟电路基础，熟悉电力电子技术，有半年以上相关经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受；3、综合素质良好，思维严谨，具备较强的逻辑分析能力，愿意长期在电力电子硬件领域发展。公司福利：1、年终奖金：根据员工全年绩效表现及公司经营状况发放年终奖励。2、股权激励：经评定为核心骨干的员工，将纳入公司股权激励计划。3、优秀员工奖金：公司每年开展优秀员工评选，并对获奖者发放专项奖金以示激励。4、带薪年假：除法定节假日外，员工可依据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。5、团队建设与下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司定期组织团建活动并提供日常下午茶。6、培训体系：公司提供涵盖入职培训、岗位技能提升及专业技术课程在内的系统化培训支持。7、保险与公积金：公司依法为全体员工缴纳五险一金，并自入职起额外购买商业保险。8、深圳落户：结合政府指标及员工个人条件，公司协助办理深户迁移手续。9、员工宿舍：公司为员工统一提供住宿安排。10、员工餐厅：公司设有食堂，为员工提供中餐和晚餐。11、工作时间：8:30-11:50，13:20-18:00，周末双休。

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【有电子产品相关经验或LED灯具设计经验者优先考虑】岗位职责：1、负责产品外观、工艺、结构的设计及线缆图纸的绘制；2、输出产品结构相关的技术数据；3、编制结构部分的BOM清单；4、协同项目经理与硬件工程师完成结构方案的审核与评估；5、具备ID设计能力者优先录用。任职要求：1、光电、机械类相关专业大专及以上学历，熟练掌握CAD、SOLIDWORKS或Pro/E等设计软件；2、具有一年以上电子产品结构设计或一年以上LED灯具设计工作经验，熟悉LED产品的结构布局、散热设计及组装工艺者优先；了解产品开发与生产全流程；3、掌握照明行业相关技术标准，了解对应测试与验证方法；4、具备良好的沟通协作能力，工作踏实认真，责任心强，富有敬业精神、创新意识和团队合作态度，能积极面对挑战。公司福利：1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司经营状况发放年终奖励。2、股权奖励：经评定为核心骨干的员工，可纳入公司股权激励计划。3、优秀员工奖金：公司每年开展优秀员工评选，并给予专项奖金激励。4、带薪假期：除法定节假日外，员工可依据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。5、公司团建和下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团队建设活动及提供下午茶点。6、培训计划：公司为员工提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类培训支持。7、保险公积金：为保障员工权益，公司为每位员工缴纳五险一金，并自入职起额外购买商业保险。8、入户深圳：公司根据政府指标及员工综合条件，协助办理深圳户籍。9、员工住宿：公司为员工统一安排宿舍。10、员工饭堂：公司设有食堂，为员工提供中餐与晚餐。11、上班时间：8:30-11:50，13:20-18:00，周末双休。

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【岗位职责】【注意：该岗位工作地点为东莞长安】法语优先1、开展潜在客户的挖掘及客户初期对接服务，达成公司下达的销售任务；2、负责海外市场信息的收集与分析整理；3、跟进客户后续需求并推进业务沟通与落地；4、推动平台客户高效转化，合理整合与运用各类资源；5、及时向客户传递公司最新的销售政策及相关信息；6、配合销售经理及上级领导完成其他临时性工作任务。【岗位要求】1. 具备英语四级水平，英语专业背景者优先；2. 有外贸销售从业经历者优先考虑；3. 主动性强，具备较强的担当意识和同理心，热爱生活并对工作充满热忱与投入；4. 拥有良好的服务观念，能接受出差安排，服从区域主管的工作部署，可承担新市场的开拓或成熟市场的维护，最终实现独立运作；5. 出差频率：每年不少于2至3次，每次持续1至3个月，最长不超过3个月；6.【关键要求！】性格积极阳光，富有激情与活力，遇到挑战敢于直面解决而非退缩回避。【晋升路径】1. 专业发展通道：资深/高级销售工程师2. 管理发展通道：区域经理/国家经理公司福利：1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司整体经营状况核发年终奖励。2、股权激励：经评定为核心骨干的员工，将纳入公司股权激励计划。3、优秀员工奖金：公司每年评选表彰优秀员工，并发放专项奖金以肯定其贡献。4、带薪休假：除法定节假日外，员工可依工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年假。5、团队建设与下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团建活动及提供下午茶福利。6、培训体系：公司设有入职培训、岗位技能提升培训及专业技术类培训项目。7、保险公积金：为保障员工权益，公司为每位员工缴纳五险一金，并自入职起即配备商业保险。8、深圳落户：公司依据指标及员工综合条件，协助办理深户迁移手续。9、员工住宿：公司统一为员工提供住宿安排。10、员工食堂：公司为员工提供中餐与晚餐服务。11、工作时间：9:00-11:50，13:20-18:00，周末双休。备注：本岗位办公地点位于东莞长安上角，属硕日子公司源码智能照明。

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岗位要求：1. 软件开发与优化：承担数字电源与逆变器嵌入式软件的设计与开发，涵盖控制算法实现及功能模块的持续优化。2. 系统集成与调试：参与数字电源及逆变器软件系统的整合工作，协同硬件团队完成软硬件联合调试。3. 问题分析与解决：针对数字电源运行过程中出现的软件类异常，能够快速定位并开展故障分析，提出有效应对措施。4. 技术文档编写：负责编制和更新软件设计说明、测试报告以及用户操作指南等技术资料。5. 软件测试与验证：制定并实施软件测试方案，涵盖单元测试与集成测试环节，保障软件稳定性和可靠性。6. 技术研究与创新：关注行业前沿技术发展，积极参与新技术的探索与落地应用，提升产品性能与市场优势。招聘要求：1. 学历与专业：本科及以上学历，电力电子、自动化、计算机或相关领域专业背景。2. 经验要求：具备2-3年储能逆变器软件开发经历者优先，熟悉逆变器及数字电源控制逻辑与开发流程者优先考虑。3. 技能要求：熟练掌握C/C++语言，具备嵌入式系统开发能力，有DSP或ARM平台开发经验者优先。4. 知识要求：理解电力电子变换装置基本原理，掌握储能逆变器运行机制与控制方法。5. 解决问题能力：具备较强的故障排查与分析能力，可独立开展软件调试与问题修复。6. 团队合作：具有良好的协作意识，能与跨职能团队顺畅沟通与配合。公司福利：1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司整体经营成果发放年终奖励。2、股权奖励：经评定为骨干人才的员工，将纳入公司股权激励计划。3、优秀员工奖金：公司每年开展优秀员工评选，并给予专项奖金激励，表彰突出贡献。4、带薪假期：除法定节假日外，员工可根据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。5、公司团建和下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团队建设活动及提供下午茶点。6、培训计划：公司为员工提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类课程支持。7、保险公积金：为每位员工缴纳五险一金，并自入职起额外配置商业保险。8、入户深圳：依据政府指标及员工综合条件，协助办理深圳市户籍迁移。9、员工住宿：公司为员工统一安排住宿。10、员工饭堂：公司设有食堂，为员工提供中餐与晚餐。11、上班时间：9：00-11：50，13：20-18：00。周末双休。

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岗位职责：1、负责Google关键词广告、展示广告的投放管理与数据分析，依据数据反馈优化竞价策略；2、实时跟踪广告投放效果，实施动态调整，并制定有效的优化应对方案；3、独立完成广告数据的深度分析，识别投放中的问题，提出并落实改进措施；4、提炼产品核心优势，制定并执行面向目标市场的推广计划；5、整理并分析产品营销过程中的市场动态，输出具有参考价值的优化建议；6、能够自主诊断推广账户异常情况，结合数据表现提出可行性优化方案；7、熟练掌握SEM相关技术与工具，具备Google Adwords账户操作能力，熟悉竞价机制与优化方法，能灵活运用Google Analytics等流量监测工具；8、承担阿里国际站的日常运营维护工作；9、负责海外社交媒体平台的建设与内容运营。任职要求：1、了解Google、Facebook等海外推广渠道的运作模式，具有一年以上实操经验；2、反应迅速，对数据波动有较强敏感性，具备基础的数据分析与逻辑判断能力，沟通表达清晰；3、热爱数字营销工作，有新能源行业背景者优先考虑，英语能力优秀者优先录用；4、具备较强的自学能力与主动学习意识，善于团队协作，适应变化并灵活应对；5、精通Excel、PPT等常用办公软件操作。公司福利：1、年终奖金：根据员工年度绩效及公司整体经营成果核发年终奖励。2、股权奖励：经评定为骨干人才的员工，可参与公司股权激励计划。3、优秀员工奖金：公司每年开展优秀员工评选，并给予专项奖金激励。4、带薪假期：除法定节假日外，员工可根据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。5、外出旅游：为促进工作与生活的平衡，公司每年不定期组织员工集体旅游活动。6、培训计划：提供涵盖入职培训、岗位技能提升及专业技术课程在内的系统化培训体系。7、保险公积金：依法为全体员工缴纳五险一金，并自入职起即额外配置商业保险。8、入户深圳：公司根据政府指标及员工综合条件，协助办理深户落户手续。9、员工食宿：公司统一为员工提供住宿与餐饮支持。10、上班时间：8:30—11:50，13:20—18:00，周末双休。

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【岗位职责】1、开展潜在客户的挖掘及客户前期对接服务，达成公司下达的销售任务；2、负责外贸市场相关资讯的收集与分析整理；3、跟进客户后续服务并推进业务谈判进程；4、推动平台客户的转化，高效整合与利用现有资源；5、及时向客户传递公司最新的销售政策及相关信息；6、配合销售经理及上级领导完成其他交办的工作事项。【岗位要求】1. 英语专业背景者优先考虑；2. 具备外贸从业经历者优先录用；3. 性格积极进取，具备强烈的责任感与同理心，热爱生活并对工作充满热忱与投入；4. 拥有良好的客户服务理念，能接受出差安排，服从区域经理的工作协调，既能承担新市场的开拓任务，也能胜任成熟市场的维护工作，最终实现独立负责一方业务；5. 出差频率：每年不少于2至3次，每次持续1至3个月，部分情况可能超过半年；6.【最关键的一点！】充满朝气与激情，性格外向乐观，遇到挑战能够主动寻求解决方案而非退缩回避。【晋升路径】1. 专业发展通道：资深/高级销售工程师2. 管理发展通道：区域经理/国家经理公司福利：1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司整体经营成果核发年终奖励。2、股权激励：经评定为核心骨干的员工，可进入公司股权激励计划。3、优秀员工奖金：公司每年评选表彰优秀员工，并发放专项奖金以肯定其贡献。4、带薪休假：除法定节假日外，员工还可依据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年假。5、团队建设与下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团建活动及提供下午茶。6、培训体系：公司为员工提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类等多维度培训支持。7、保险公积金：公司依法为全体员工缴纳五险一金，并自入职起额外购买商业保险。8、深圳落户：根据公司指标及员工综合条件，协助办理深户入户手续。9、员工住宿：公司统一为员工提供住宿安排。10、员工食堂：公司设有食堂，为员工提供中餐和晚餐。11、工作时间：9:00-11:50，13:20-18:00，周末双休。出差地：尼日利亚、喀麦隆、布基纳法索工作语言：英语出差周期：1~3个月

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公司亮点:1. 光伏太阳能路灯行业领军企业，专注新能源领域，技术实力雄厚且处于高速发展阶段2. 核心团队源自知名大厂，提供技术专家与管理双序列职业发展路径岗位内容:1. 硬件全周期设计：主导小储能逆变器产品的硬件方案规划（包括主拓扑结构选型、功率器件及磁性元件设计）；完成原理图绘制及PCB布局指导（需满足EMC与安全规范要求）2. 调试与验证：负责单板与整机调试，利用示波器、功率分析仪等工具开展性能测试；排查并解决硬件问题，提升电路效率与系统稳定性3. 协同开发与量产推进：联合软件、结构团队进行联调，确保产品顺利导入量产阶段4. 技术文档编写：输出原理图说明、测试报告等设计资料，积累和沉淀关键技术经验任职要求:一. 学历与经验:1. 全日制本科及以上学历，电力电子、电气工程等相关专业2. 具备太阳能路灯类硬件开发经历，拥有成功量产项目经验者优先二. 核心技能:1. 熟练掌握BOOST、BUCK、双向DC-DC及逆变拓扑，熟悉IGBT/MOSFET驱动电路设计2. 熟练使用Altium Designer进行原理图设计，具备Saber、PSIM等仿真工具应用能力者更佳3. 熟悉EMC与安规标准（如IEC、UL），可独立开展硬件调试与整改工作公司福利:1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司经营成果发放年终奖励2、股权激励：经评定为核心骨干的员工，将纳入公司股权激励计划3、优秀员工奖金：每年评选表彰优秀员工，并发放专项奖金以肯定其贡献4、带薪假期：除法定节假日外，员工可依工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假5、团队建设与下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团建活动及提供下午茶点6、培训体系：提供入职培训、岗位技能训练及多类专业技术课程支持7、保险公积金：为全体员工缴纳五险一金，并自入职起额外投保商业保险8、深圳落户：结合公司指标与员工综合条件，协助办理深户迁移手续9、员工住宿：公司统一为员工安排宿舍10、员工餐厅：公司设有食堂，为员工提供中餐与晚餐11、工作时间：8:30-11:50，13:20-18:00，周末双休

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岗位要求：1. 软件开发与优化：承担数字电源与逆变器嵌入式软件的设计与开发工作，涵盖控制算法实现及功能模块的持续优化。2. 系统集成与调试：参与数字电源与逆变器软件系统的整合过程，协同硬件团队完成软硬件联合调试任务。3. 问题分析与解决：针对数字电源运行过程中出现的软件类异常，能够快速响应并开展故障排查，提出有效解决方案。4. 技术文档编写：负责编制和更新软件设计说明、测试报告以及用户操作指南等技术资料。5. 软件测试与验证：制定并实施软件测试方案，涵盖单元测试与集成测试环节，保障软件系统的稳定性与可靠性。6. 技术研究与创新：关注行业前沿技术发展，积极参与新技术的调研与落地应用，持续提升产品性能与市场竞争力。招聘要求：1. 学历与专业：具备本科及以上学历，电力电子、自动化、计算机或相关领域专业背景。2. 经验要求：有2-3年储能逆变器软件开发经历者优先，熟悉逆变器拓扑结构及数字电源控制策略者优先考虑。3. 技能要求：熟练掌握C/C++语言，具备嵌入式平台开发能力，拥有DSP或ARM开发经验者更佳。4. 知识要求：理解电力电子变换装置基本原理，掌握储能逆变器的工作机制与常用控制方法。5. 解决问题能力：具备较强的故障分析与处理能力，可独立完成软件层面的调试与问题修复。6. 团队合作：具备良好的协作意识，能与跨职能团队保持高效沟通与配合。公司福利：1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司整体经营成果发放年终奖励。2、股权奖励：经评定为核心骨干的员工，可进入公司股权激励计划范围。3、优秀员工奖金：每年开展优秀员工评选，并给予专项奖金以表彰其突出贡献。4、带薪假期：除法定节假日外，员工可依据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。5、公司团建和下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团队建设活动及提供下午茶点。6、培训计划：公司为员工提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类课程支持。7、保险公积金：为每位员工缴纳五险一金，并自入职起额外配置商业保险。8、入户深圳：结合政府指标及员工个人条件，协助办理深圳市户口落户手续。9、员工住宿：公司为员工统一安排住宿。10、员工饭堂：公司设有食堂，为员工提供午餐和晚餐。11、上班时间：9：00-11：50，13：20-18：00。周末双休。

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