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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会的招商任务；2、对接所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的业务开拓能力，富有进取心和责任感；4、积极乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟参展商户资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商专员可持续享受客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、城市分公司总经理等职级；5、每年提供5次外出旅游式培训或团队建设活动机会（视岗位层级及公司运营情况而定）；6、定期组织健康体检（依据公司发展实际安排）；7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动；8、每半年进行一次薪资评估，有机会获得薪资上调。

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付先生

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1家博会业务招商运营统筹。2销售团队管理，负责招商团队运作。3开拓并占领目标市场。4内部体系搭建，协调场地、宣传投放等对接事宜。

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付先生

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岗位职责:1.参与软装设计项目初期调研，为客户输出专业化的方案建议；2.与客户保持顺畅交流，确保设计意图清晰传递并获得认可；3.根据项目具体要求，整理、完善设计文档及材料样板；4.全程跟进项目落地执行，保障设计方案效果完整呈现。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能准确捕捉客户需求；2.对软装设计有深入理解，可提出具有创意性的解决方案；3.熟悉常用设计工具，如SketchUp、CAD等软件操作；4.工作认真负责，具备耐心，能应对多任务与复杂设计工作。

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王先生

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瑞幸咖啡----永年标准件产业城店招聘招聘要求，长期，身份证18-35岁，男女不限薪资待遇：3000-4000工作内容：制作咖啡，门店卫生，品控检查，按要求完成经理及店长的线上工作反馈等联系电话：

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张女士

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配合设计师整理并准备各类设计资料及样板，对面辅料具备一定认知软装设计师一名本科及以上学历，三年以上软装设计从业经验具备独立接洽客户、签约项目的能力，对软装设计理念有个人独到理解可独立完成精装修改造、普通平层住宅及别墅项目的软装方案设计拥有良好的沟通技巧与语言表达能力软装设计师助理两名本科及以上学历熟练掌握SU、CAD、PS、PP工、EXCEL等设计及办公软件具备清晰的语言表达能力、理解力与协调沟通能力工作认真负责，耐心细致，能高效处理多项事务加分项：具备装修装饰行业相关经验

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