为你推荐灵宝市尹庄镇留村村民委员会附近区域的职位信息

薪资待遇1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励。4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。任职要求1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专）2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上3、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识4、接受零经验者，配备完整培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能培训福利1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产基础知识、心理学应用等课程形式）2、培训部门根据区域需求，每月组织区域专项辅导培训3、通过博学项目考核提升员工专业学习能力4、实施一对一老带新培训机制，由专业店经理亲自指导，确保问题及时解答岗位职责1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业知识解答客户购房相关疑问4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成晋升空间健全的职业发展路径及上升通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）；公平！公开！公正！每3个月组织晋升考评，每年开放4次晋升机会

三门峡

杨女士

实名企业

立即联系

薪资待遇1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。任职要求1、大专及以上学历（退伍军人可适当放宽至高中/中专）2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神4、接受小白，完善的培训体系，师傅一对一带教。只要愿意学，就没有不可能培训福利1、入职前3天岗前培训（主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行）2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训3、博学项目考试增强员工学习能力。4、一对一老人带教培训制度，专业的店经理带教，让你有处所问。岗位职责1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成晋升空间完善的职业晋升计划及空间（新人储备店长店长总监区总）；公平！公开！公正！3个月一次考评晋升，一年4次！

三门峡·灵宝市

杨女士

实名企业

立即联系

薪资待遇1、保障薪资本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励政策。4、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，营造温馨如家的氛围。任职要求1、具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专）2、表达清晰，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上3、态度认真踏实，品行端正诚恳；具备较强责任意识，善于团队协作4、接受零经验人员，配备完整培训机制，实行师傅一对一指导。只要肯学，一切皆有可能培训福利1、入职前3天开展岗前集训（内容涵盖房地产专业知识、心理学应用等课程形式教学）2、培训部门根据区域需求，每月组织区域性专项辅导培训3、通过博学项目考试提升员工学习力与专业度。4、实施一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保疑问及时解答。岗位职责1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态2、结合客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类问题4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成晋升空间健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）；公平！公开！公正！每3个月组织晋升考核，每年共4次晋升机会！

三门峡·灵宝市

杨女士

实名企业

立即联系

薪资待遇1、保障薪资：本科毕业8000；大专毕业7000；退伍军人6000，退伍党员/士官7000，提成15%-45%+绩效奖金。2、保险补贴：完善的社保机制，太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧。3、奖金体系：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。4、其他福利：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，营造如家般温暖氛围。任职要求1、大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中/中专）2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗3、做事严谨踏实，为人诚实正直；有强烈责任心，具备优秀团队协作意识4、接受零经验人员，拥有系统化培训机制，资深导师一对一指导。只要肯学，一切皆有可能培训福利1、入职前3天集中岗前培训（内容涵盖房地产知识、心理学应用等课程形式）2、培训部门根据区域需求每月组织区域专项辅导培训3、博学项目考试持续提升员工专业学习力。4、实行一对一老带新培训制度，由专业店经理亲自带教，确保问题及时解答。岗位职责1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业技能解答客户购房相关疑问4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成晋升空间健全的职业发展通道（新人→储备店长→店长→总监→区总）；公平！公开！公正！每3个月一次晋升考核，每年4次晋升机会！

三门峡

杨女士

实名企业

立即联系