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招聘：业务经理合伙人 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：10人 学历要求：初中 工作经验：3-5年 工作地区：石化 职位类别：销售管理 任职资格：(1)适合做过生意的，创业过的，销售经验丰富的，负债高，真正想要赚钱，也想要翻身的；(2)30-50优先考虑，成熟稳重，具备良好的职业素养；(3)对债务趋势认可，对法律赛道有兴趣，有一定的销售经验，没有法律常识没关系，不定期有；(4)市场潜力：全民负债的时代，长债务周期，8.7亿人口负债，4亿人口即将逾期，市场前景非常大；(5)经济下行，各类纠纷案件频发，需要法律援助的客户非常之多

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张先生

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缺两个上海金山的本地人要独立操作，完成一个工地。要有能力有责任心。知道所有的人工成本，物料成本，就算不知道也要自己去跑市场问工人要严格把控工地上的所有东西，和项目经理一样的责任。

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濮先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，并建立与更新客户资料档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户应收款跟踪；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定任务。【职位要求】1、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、掌握基础办公软件操作技能【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资范围8000-13000元，上不封顶；满半年后一次性发放奖励3000元；2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日当天休假，不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销；5、团队活动：组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等丰富活动；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）。工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）每周日固定休息

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刘先生

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的日常维护，促进长期稳定合作；2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟踪；5、通过有效沟通掌握客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6、认真贯彻并落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、年龄24～33岁，形象良好，语言表达流畅，性格积极乐观，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历；3、能熟练操作常用办公软件。【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元；2、新人入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理全程带教；3、个人福利：生日假、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务费用可报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）。工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）周日固定休息

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宋先生

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钱和梦想，当下和未来我们都为你考虑，在这里您将收获：1、【具有竞争力的薪酬】：入职半年内保底8058元，另按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导；3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，职级发展路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【融洽的团队环境】：轻松积极的工作氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【周全的办公配置】：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆。您的岗位职责：1、初期跟随销售经理学习老客户维护，确保长期稳定合作；2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极配合并落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向；3、具备销售经验且对销售工作有热情，全日制大专及以上学历。

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李女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职前10-15天享受带薪培训，并有资深员工全程一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖；5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【全面的工作支持】：配齐所有办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤配备公司车辆。您的岗位职责：1、初期跟随销售经理学习客户维护，巩固老客户合作关系；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、具备销售经验且对销售工作充满热情，全日制大专及以上学历。

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刘先生

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岗位福利：1、入职保底8K，转正后专员保底9.5K，半年后月收入稳定在1.5W以上，提成无上限，缴纳五险一金，享受带薪年假；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午12:00至14:00为午休时段，每周工作六天休息一天，法定节假日按规定休假；岗位职责：1、维护现有客户关系，保障客户业务持续稳定；2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立与深化；3、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源；4、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力；5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账；6、积极落实并配合执行公司各项管理制度和工作要求；任职要求：1、形象良好，表达流畅，语言具有亲和力和感染力；2、热爱销售岗位，对工作充满积极性，具备良好的学习能力与沟通技巧；3、能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压素质；

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郭先生

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【岗位职责】1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源；2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力；4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款情况，高效落实公司制定的各项制度与要求。【职位要求】1、年龄24～34岁；大专及以上学历；2、熟练操作常用办公软件，表达清晰流畅，声音具有亲和力，有销售工作经验者优先考虑。【薪酬福利】1、健全的培训与带教机制，提供为期10天的入职集中培训，并由资深员工一对一指导；2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；3、部门设有月度、季度绩效奖励，入职满6个月享保底补贴；5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；6、入职期间带薪培训收入7350元，转正后无责任底薪8058元，专员级底薪9458元，半年综合薪资范围8k-1.8w

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王先生

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【岗位职责】1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源；2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力；4、定期与合作客户保持互动交流，巩固并发展长期稳定的合作关系；5、每月跟进客户回款情况，高效配合并落实公司相关制度要求。【职位要求】1、年龄24～34岁；大专及以上学历2、熟练操作常用办公软件，表达清晰流畅，声音具有亲和力，具备销售经验者优先考虑。【薪酬福利】1、提供系统化培训支持，包含10天入职集中培训，并由资深员工全程一对一指导；2、晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；3、部门设有月度、季度绩效奖励，同时享受满6个月保底补贴；5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作可使用公司车辆；6、入职期间带薪培训收入7350元，转正后无责任底薪8058元，专员级底薪9458元，半年综合收入范围为8k-1.8w

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王先生

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岗位职责:1.承担初高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量2.参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略3.保持与学生及家长的积极互动，跟踪学生学习进度与成长情况任职要求：1.具备深厚的数学专业基础与较强的授课能力2.擅长调动学生积极性，实现课堂高效输出3.拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

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陶女士

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岗位职责:1.承担初高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学习进度与成长情况任职要求：1.具备深厚的数学专业基础和较强的教学实践能力2.擅长调动学生积极性，能开展高效、生动的课堂教学3.拥有良好的协作意识，能够与团队共同推动教学水平提升

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陶女士

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岗位职责:1.策划并执行契合学校教学规范的高中化学课程内容。2.运用互动式与探究式教学手段，提升学生对知识的理解力与学习积极性。3.定期开展学习效果评估，及时给予学生反馈与个性化指导。4.编制并批阅课后作业，帮助学生通过实践巩固化学核心概念。任职要求：1.热爱高中化学教育工作，善于激发学生对科学探索的热情。2.拥有出色的课堂组织能力，能顺畅地与学生及家长进行沟通交流。3.可独立完成课程开发及教学方案的规划与落实。4.具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同成长与提升。

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岗位职责:1.策划并执行针对高中生的个性化化学教学方案，运用多样化的教学手段提升学生的学习积极性与知识掌握水平。2.主动参与学科教研交流，持续优化授课方式与课程内容质量。3.跟踪学生学习情况，适时提供针对性辅导与学习反馈。4.编制并批阅课后作业，帮助学生在实践过程中巩固和运用化学知识。任职要求：1.热爱高中化学教育工作，善于引导学生探索科学、培养学习兴趣。2.具备较强的课堂组织能力及师生互动教学经验。3.能独立完成课程开发与教学进度安排。4.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于与团队成员共同成长。

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岗位职责:1.承担初高中英语学科的教学及教案准备工作2.参与校方安排的各项教育教学相关活动3.与学生及家长保持有效沟通，关注并反馈学习情况任职要求:1.具备扎实的英语授课能力与良好的亲和力2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习兴趣3.拥有团队协作意识，能与教师团队共同促进教学水平提升

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根据国家课程标准及学校教学安排，制定高中物理各年级的教学计划与教案，保障教学进度与教学质量。实施课堂教学，采用理论讲授、实验展示、小组互动等多种形式，帮助学生理解物理知识（如力、电、磁、能量等），掌握基本规律与解题技巧。指导学生开展物理实验，涵盖实验设计、操作流程、数据采集与处理，提升学生的动手能力与科学探究素养。布置并批阅作业，及时反馈学习成效，针对学生存在的知识短板进行个别辅导或集中答疑。

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岗位职责:1.承担初高中英语课程的授课及教案准备工作2.积极参与校方安排的各项教学相关活动3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪并反馈学习情况任职要求:1.具备扎实的英语教学功底和良好的沟通亲和力2.能够灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性3.拥有团队协作意识，愿与同事协同促进教学水平提升

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【工作内容】1、为学生量身定制文化课学习计划，开展1对1或1对3小班授课；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，专业对口者优先，持有教师资格证者优先；2、具备相关教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲；3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行高效，能承受工作压力，可适应弹性工作时间；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻有朝气；6、提供上海教培行业具竞争力的薪酬，收入不设上限；7、享受定期下午茶、年度团建旅游等福利；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课要求。

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【工作内容】1、根据学生情况制定个性化文化课辅导计划，开展1对1或1对3小班授课；2、激发学生学习动力，培养高效的学习方法与良好学习习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升专业能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、有教学实践经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试要求；3、具备良好的职业素养和教育服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行有力，能承受工作压力，适应弹性工作安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻富有朝气；6、提供上海市内具有竞争力的薪酬待遇，收入上不封顶；7、享受定期下午茶、年度集体旅游等团队福利；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时报酬，成熟校区教师月均收入可达1.5-2万元，寒暑假期间收入翻倍。特别说明：本机构无义务课时要求。

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【工作内容】1、为学生量身定制个性化的文化课程学习计划；2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯；3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材与考试大纲；3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；4、责任心强，执行高效，能吃苦耐劳，适应弹性工作时间安排；5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻富有朝气；6、提供上海地区极具竞争力的薪酬待遇，薪资不设上限；7、享受定期下午茶福利，组织年度集体旅游；8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务授课课时要求。

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，本科优先年龄：40岁以下，24-****岁之间为宜经验：具备销售背景者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者条件可适当放宽）能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】个性化事业部（主营1V1、1V3定制化课程）：周一休息周二：16:00-21:00其余工作日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬结构：个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶）福利政策：月度、季度绩效奖金及其他激励方案每年组织免费集体旅游生日礼金、节日礼品等关怀福利清晰完善的晋升机制入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，五险一金按规定缴纳）

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陶女士

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岗位：课程销售【岗位要求】学历：统招大专及以上，本科优先年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或知名教育机构从业背景者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽）能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业【工作时间】个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）：周一休息；周二：16:00-21:00；其余工作日：13:00-21:00【薪资待遇】薪酬结构：个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶）福利政策：月度、季度业绩奖金及其他激励方案每年组织免费集体旅游提供生日礼金、节日福利拥有清晰完善的晋升机制入职即安排3天带薪培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

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陶女士

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