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招聘：夜间卸货人员，(要求：住在闽侯甘蔗、荆溪附近)工作内容：把货物从车上搬运到餐厅指定位置。工作时间：凌晨0：00左右要求：服从管理，吃苦耐劳，服务态度好，招聘2人备注：过年过节不放假。

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张先生

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【岗位职责】1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及正确锻炼方式；2、通过直拓、企业拓展、异业联盟、社区联动等方式进行用户开发；3、借助电话沟通、自媒体运营等方式持续维护客户关系，推动用户转介绍，实现可持续拉新；4、通过礼包促销、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。【任职要求】1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格积极阳光，诚实守信，乐观开朗，具备主动学习意识和进取心，社交能力强；2、具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心；3、有地推销售经验或健身行业相关经验者优先考虑。【福利待遇】1、综合月薪6-10K2、免费健身权益、专业健康指导、免费技能培训、带薪年假、节日福利、定期组织团建活动等；3、提供清晰的职业发展路径，成长空间广阔：业务线：初级专员——中级专员——高级专员——储备主管——主管——高级主管——城市经理

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魏先生

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招聘光伏安装带班班长一名工作地点：福州市闽侯县工资：5000-10000，月结付薪包住宿，有面包车有油卡配备要求：1、有过光伏安装经验；2、看得懂图纸，能够带班，刚开始有人带3、懂得接电；4、勤快，吃苦，能够带着点工一起完成光伏安装；5、有责任心，人品好6、有活的时候去项目上带着小工安装，没安装光伏的时候，公司会派去整改电站运维电站等工作。

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7月31日 18:10

邹先生

实名

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​招聘岗位​：全职电焊工（光伏方向）​工作地点​：福建省福州市（项目驻地）​工作模式​：主要福州市，能适应福建省内的短期出差​薪资待遇​：月薪8000-10000元​岗位要求​​专业技能​：持有有效的电焊工操作证、高压操作证优先，熟练掌握电焊、气保焊等技能。具备光伏支架安装、组件阵列焊接等相关经验者优先。​项目经验​：有光伏发电站施工或类似户外工程项目经验者优先。能看懂基础图纸，理解焊接工艺要求。​身体素质​：身体健康，吃苦耐劳，能适应户外及高空作业环境，无职业禁忌症。​团队协作​：具备良好的团队合作精神，服从工作安排，沟通能力良好。​其他要求​：能适应短期省内出差的工作节奏。​岗位职责​负责光伏电站项目中支架系统的焊接、安装与调整工作。根据图纸和工艺要求，高质量完成焊接任务，确保结构安全可靠。正确使用和维护焊机等工具设备，做好日常保养。遵守施工现场的安全管理规定，确保作业安全。

福州·闽侯县

10月30日 12:26

先生

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1、学习掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及相关实践方法；2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种方式拓展新用户资源；3、通过电话沟通、自媒体运营等方式持续跟进用户关系，推动用户转介绍，实现裂变式获客；4、借助体验礼包、有效沟通与链接手段邀请用户到店体验，并完成用户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。任职要求：1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向积极，具备较强的学习力与表达能力。2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。福利待遇：1、提供免费健身体验与健康指导、免费技能培训、节日福利、定期团建等。底薪3-4K+业绩提奖，综合收入6-11K，工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上，轮班安排。工作地点将结合新店开业情况就近分配。2、拥有清晰的职业发展路径，成长通道无上限：业务方向：初级专员——中级专员——高级专员管理方向：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张中，最快3个月可参与主管竞聘，迈向管理岗位。跨岗发展：支持向职能类或其他教练运营岗位内部转岗。

福州

王女士

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岗位职责：1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递健身的重要性及相关实践方法；2、通过直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等方式进行用户开发；3、运用电话跟进、自媒体运营等方式持续维护已开发客户，推动用户转介绍，实现持续引流；4、通过礼包销售、沟通引导等方式邀请客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。任职要求：1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和沟通表达能力。2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。发展路径：管理方向：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张中，表现优异者最快3个月可参与主管竞聘，晋升为团队管理者。跨部门发展：支持向其他职能部门或教练运营方向转岗。薪资待遇：1、底薪3-4K+销售提成，综合收入6-11K。入职即可享受免费健身福利。2、工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上，排班轮休。3、每月组织小组团建，项目完成后另有庆祝活动，不定期开展销售激励方案。

福州

王先生

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1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及正确锻炼方式；2、通过直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种渠道进行用户开发；3、借助电话沟通、自媒体运营等方式持续跟进用户关系，推动用户转介绍，实现可持续获客；4、利用销售礼包、有效话术引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。任职要求：1、********，接受应届毕业生或实习生。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。福利待遇：1、提供免费健身体验与专业健康指导，享有免费技能培训、节日福利、定期团建等。底薪3-4K+销售提成，综合收入6-11K，工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上，轮班制。工作地点将结合新店开业情况就近分配。2、晋升通道多元，发展不受限：业务路径：初级专员—中级专员—高级专员管理路径：储备主管—主管—储备经理—经理—中心负责人；门店持续扩张，最快3个月可参与主管竞聘，带领团队成长。跨岗机会：支持向其他职能部门或教练运营方向内部转岗。

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魏先生

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【超鹿运动】按次付费，重新定义健身体验新模式。门店遍布福州、厦门、广州三地超100家，全面覆盖三城主城区平台注册会员超100万丨专职教练逾1000名丨年服务用户达500万人次以上【岗位亮点】*福州、厦门、广州三地同步招聘，工作地点灵活可选*提供多维度带薪培训，涵盖管理能力、销售策略、专业健身知识等全方位技能提升*试用期即享15000元/月保底薪资，配备五险一金及多项员工福利*晋升路径清晰，发展空间广阔：储备店长→店长（实习）→正式店长→区域经理→城市总监【岗位职责】1、负责门店日常运营管理工作，包括洞察客户需求，妥善处理会员反馈与咨询，提出优化建议，持续提升服务质量，并助力提升私教课程新客转化效果；2、协同公司营销活动落地执行，推动活动宣传与实施，协助达成门店业绩目标；3、配合店长开展员工培训工作，指导教练团队作业，依据门店发展需求参与制定考核机制，搭建人才梯队，保障运营稳定高效；4、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、大专及以上学历，健身行业背景者条件可适度放宽2、具备销售与管理经验，拥有团队带领实践经验3、认同健身事业，有志于在健身领域长期发展并取得成就4、在门店运营、销售方法论及团队管理方面具备系统认知与实战积累

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魏先生

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【超鹿运动】按次付费，重新定义健身房体验模式。门店遍布福厦广三地市超100家门店，覆盖三地市主城区平台注册会员100万+丨专职教练1000+丨年服务用户人次500万+【岗位亮点】*福州、厦门、广州三地市同步招聘，工作地点灵活可选*完善的带薪培训体系，涵盖管理能力、销售技能、健身专业知识等多方面赋能支持*试用期享15000元/月高额保底薪资，配备五险一金及多项员工福利*多层次晋升路径，成长空间广阔：储备店长>店长（实习）>店长>区域经理>城市总监【岗位职责】1、负责门店日常运营管理工作，包括掌握用户需求、处理会员反馈、解答客户咨询；提出优化建议，提升服务品质，并助力提高私教课程新客转化效果；2、协同公司营销活动落地执行，推动活动宣传与实施，配合达成门店业绩目标；3、协助店长开展员工培训，指导教练团队工作开展，结合门店发展需要参与制定考核机制，搭建人才梯队，保障运营稳定高效；4、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、大专及以上学历，健身行业从业者条件可适度放宽2、具备管理与销售实战经验，有团队带领经历者优先3、认同健身事业，愿意在健身领域长期发展并实现个人价值4、在门店运营、销售策略、团队管理等方面具有扎实经验与深入理解

福州

王先生

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岗位职责：1.通过电话、短信等渠道与客户进行有效沟通，掌握其还款意愿及实际还款能力。2.按照公司制度制定科学合理的催收方案，确保催收工作依法依规推进。3.持续维护客户信息，详细记录催收过程中的关键节点，便于后续跟踪处理。4.主动汇报催收中出现的难点问题，并提出可行性优化建议。任职要求：1.不限学历背景与专业方向，具备良好的语言表达能力和耐心细致的态度。2.熟悉常用办公软件使用，具备基础计算机操作水平。3.工作积极主动，有较强的责任意识和协作能力，能适应一定强度的工作节奏。4.具备金融领域或客户服务相关经验者优先录用。福利待遇：1.提供行业具有竞争力的薪酬结构，包含2600元基础底薪+绩效+绩效奖金。2.定期开展团队建设活动、节日茶歇等员工关怀项目，配套职业成长培训机制。3.执行每日7小时标准工作时长制度。

福州

卢女士

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岗位职责：1.通过电话、短信等形式与客户进行有效沟通，了解其还款意向及实际还款能力。2.按照公司相关规范制定切实可行的催收方案，确保催收工作依法依规推进。3.及时维护客户信息，完整记录催收过程中的关键内容，便于后续持续跟进。4.主动汇报催收中出现的异常情况，并结合实际提出优化建议。任职要求：1.不限学历与专业，具备良好的语言表达能力和细致耐心的服务意识。2.熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机应用技能。3.具有较强的责任感和团队合作意识，能适应一定的工作强度。4.拥有金融领域或客户服务相关经验者可优先录用。福利待遇：1.提供行业具竞争力的薪酬结构，包含2600元基础底薪+绩效+绩效奖金。2.定期开展团队建设活动及节日茶歇等员工关怀项目，配套职业成长培训机制。3.执行每日7小时标准工作时长制度。

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卢女士

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一、岗位职责1、负责来店维修车辆的维修检查、诊断和维修项目的开发介绍；2、负责来店车辆的日常检查、诊断、维修，保证施工质量，达成客户满意度，设备检修保养；二、 工作内容1、服务每一台施工车辆；2、按标准流程施工（包括但不仅限于质检）；3、接车送车积极主动热情大方；4、通过公司内部课程学习提升专业技能。三、任职要求1、一年以上汽修行业工作经验，学徒小工面议；2、机修中级以上技术证书或实测实操水平；3、必须持有驾照，学徒小工面议。

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俞先生

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现有学生10个岗位职责1.负责4-20岁学员架子鼓教学，根据学员年龄与基础制定个性化教学方案，确保教学效果。2.耐心指导学员掌握节奏、乐理知识及演奏技巧，培养学员音乐兴趣与舞台表现力。3.定期组织学员排练、汇报演出，记录学员学习进度，与家长保持沟通，反馈学习情况。4.参与教学教研活动，更新教学内容，优化教学方法，维护教学设备与课堂秩序。任职要求1.音乐相关专业毕业(鼓类专业优先)，具备扎实的架子鼓演奏功底与系统乐理知识。2.有1年以上架子鼓教学经验，熟悉不同年龄段学员教学特点，能把控课堂节奏。3.热爱音乐教育，有责任心、亲和力，善于与学员及家长沟通，激发学员学习热情。4.具备良好的团队协作能力，能配合机构完成教学安排与活动组织。

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周先生

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