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岗位职责:1.为患者提供专业的中医诊疗服务，保障服务过程的规范与质量。2.结合患者的健康状况与实际需求，制定并执行个性化的中医调理方案。3.维护诊疗区域的整洁与卫生，营造安全、舒适的就医环境。4.定期与患者进行交流，给予科学的健康指导与专业建议。5.参与团队内部交流与讨论，共享临床经验，协同优化治疗流程。任职要求：1.持有中医类别资格证书或相关执业医师资质。2.具备优秀的沟通能力与服务意识，能与患者建立良好的互动关系。3.具有较强的学习意愿和自主提升意识，持续关注中医领域的技术进展与理论更新。4.具备团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同提升整体服务水平。5.坚持专业知识的积累与实践应用，不断提升临床疗效与专业能力。

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陆先生

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1：负责协助上级领导办公比如说：做好重要会议记录和文件的分类、协助上级处理项目运营的日常事务如文案编辑和文章发布等等2：负责线上店铺的运营和管理像这个京东和淘宝都有咱们自己的店铺，做好相关的运营和管理3:负责线下体检小屋项目的管理咱们线下商场和地铁附近都会有体检小屋，像做好已有设备定期的维护和检查，以及在线上寻找合适的位置安置新的体检小屋4：负责招商加盟在线上和加盟者沟通加盟的相关事宜，及时跟踪项目进度和汇总项目数据

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王先生

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1.需求转化与技术实现：对接中医业务端（如中医社区、在线诊疗平台）需求，将“中医师在线开方”“中医体质测评数据存储”等业务逻辑转化为技术方案，使用Java、Python等语言完成后台接口（API）、数据库（如患者中医健康档案库）的开发。2.中医特色功能开发：针对中医专属场景开发功能模块，例如支持中医四诊（望闻问切）数据录入的接口、中药方剂库的查询与管理系统、穴位图谱的后台数据关联功能，确保技术适配中医专业逻辑。3.系统优化与安全维护：监控后台系统运行状态，优化接口响应速度（如提升中医健康数据查询效率）、数据库性能；按照医疗数据规范（如隐私保护）配置权限管理、数据加密，保障患者中医诊疗记录、体质数据等信息安全。4.跨团队协作与迭代：与中医业务专家确认专业逻辑（如方剂配伍规则），配合前端开发实现页面功能，参与系统测试与问题修复；根据业务迭代（如新增中医养生课程管理）持续更新后台功能，支撑中医数字化业务的扩展。

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王先生

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只要你担任过店长，无论何种类型门店，我们都欢迎你前来面试，我们注重的是实际管理经验。具备门店运营经验，能够有效组织和管理门店日常运作，熟悉门店各项流程，善于协调内外部关系，包括政府事务与公司对接，认同并践行公司核心价值观。岗位职责：1.全面负责诊所的经营管理，带领团队达成各项经营目标，保障日常高效运转；2.组织并协调诊所内部医护人员及跨部门之间的沟通协作，提升团队配合效率；3.处理客户投诉、应对突发危机事件，并负责与医疗相关政府机构的对接与沟通；福利待遇：提供食宿，五险一金，上六休一，节假日正常休息，享受带薪年假、节日福利，内部晋升机会多，晋升通道畅通，每年两次出国旅游机会，工作时间早八晚六点半，中午11:30-13:30为午休时间。

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陆先生

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岗位职责：1.门店日常维护2.门店人员招聘3.门店业务开拓职位要求：1.年龄25-40优先2.有开店、中医、理疗、美容养生等优先3.形象好，气质好，沟通能力强优先

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杨女士

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工作内容：负责招聘以及办理入职有无经验都可以工作时间：早八晚五点半中午休息一个半小时福利待遇齐全办公室氛围好欢迎投递

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韩女士

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1.中药调剂与复核：根据中医师开具的处方，精准调配中药饮片（按剂量称量、分剂），确保“药味、剂量、炮制规格”完全匹配处方；调配后需双人复核，避免错配、漏配，从源头杜绝用药错误。2.用药指导与咨询：向患者详细说明中药的用法用量（如煎煮时间、服用频次、饭前/饭后服用）、注意事项（如饮食禁忌、特殊人群慎用情况），解答患者关于中药疗效、不良反应的疑问，确保患者正确用药。3.中药质量把控：负责药店或医疗机构中药饮片的验收、储存与养护，检查中药的外观、气味、质地，判断是否存在霉变、虫蛀、掺假等问题；根据中药特性（如易受潮的山药、易挥发的薄荷）调整储存条件（温湿度、避光），保证中药质量。4.处方审核与管理：严格审核中医处方，重点核查是否存在“配伍禁忌”（如“十八反”“十九畏”）、“剂量超标”、“药不对症”等问题，对不合理处方及时与医师沟通调整，同时按规定留存处方，建立处方管理档案。

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王先生

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

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洪女士

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会PHP+uniapp，具备全栈开发能力岗位职责:1.负责PHP开发及系统维护，保障代码规范与运行效率。2.参与项目架构规划，持续优化功能逻辑与数据库设计。3.协同团队完成模块联调测试，及时排查并解决技术问题。任职要求：1.精通PHP语言，熟悉前后端协作流程，掌握uniapp开发。2.具备良好的沟通意识和团队协作精神。3.能够自主分析并处理开发中的复杂技术问题。福利待遇：提供吃住(午晚两餐)有空调，独立卫浴，干净整洁的宿舍带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月带薪团建，每年一次出国游机会晋升空间大，公开透明的晋升机制

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刘女士

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团队从事中医行业1.负责视频剪辑并在推广平台发布2.接待来访人员，协助安排患者就诊流程3.薪酬采用底薪加提成方式，工作内容轻松，配备专人指导，提供系统培训岗位要求：1.年龄18-25岁优先，会基础电脑操作及手机应用，熟悉剪映软件，具备基本沟通能力2.能吃苦耐劳，积极学习，有成长意愿3.具备良好的团队协作意识福利待遇：公司按时发放工资，支持当日提现，提供食宿全包每月组织2-4次公司承担费用的聚餐，每年两次海外旅游机会，以及不定期团队建设活动4.晋升通道广阔，拥有健全的晋升体系储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

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陆先生

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工作内容1、承担公司PHP开发任务，保障代码质量及系统运行的稳定性。2、参与系统架构设计，包括功能模块划分与数据库结构规划，确保技术方案高效合理。3、配合团队完成模块测试，协同攻克开发过程中遇到的技术问题。任职要求1、熟练掌握php+uniapp，具备独立完成前后端开发的能力2、具有三年以上相关开发经验

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刘女士

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不招短期不招暑假工接受应届生25岁以下1.工作内容：医疗视频宣传推广，电脑打字，前期有老人带2.工作时间：早上八点到下午六点，午休2个半小时3.任职要求：基础电脑操作打字聊天，普通话标准接受零基础，前期会有老人带，工作氛围好，好多9500后福利待遇：提供吃住(午晚两餐)有空调，独立卫浴，干净整洁的宿舍带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月带薪团建，每年一次出国游机会晋升空间大，公开透明的晋升机制

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佟女士

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最适合新手！的新媒体运营岗位我们为你提供账号！提供平台！提供设备！前期一对一全程指导，手把手教学！企业简介：深耕中医大健康产业17年，致力于让天下人更健康、更长寿、更幸福。全国拥有200余家自营中医门诊、药店及食品保健品门店，专注中医与科技融合推广，打造医来伸手体检小屋、Ai中医、健康穿戴设备等创新项目。正全力冲刺中国中医领域独角兽企业，为上市融资稳步推进，诚邀有志之士共同成长。工作内容说明：作为公司上市线上板块核心成员，肩负传播中医文化、塑造医生与门诊IP的重要任务1.负责相关视频的剪辑制作2.负责新媒体账号的日常运营3.完成平台信息的内容转化公司统一提供运营账号，电脑、手机等设备全配齐。无需担心不会剪辑或缺乏经验，我们提供学习平台与成长机会，全程带教，助你快速上手。薪资福利详情：1.4000元无责底薪+提成，新人首月综合收入6k-8k2.健全晋升通道：组员→科长→经理→实习总经理→总经理→董事（收入与团队规模挂钩，发展空间由你掌控）3.每年两次海外旅游机会，奖励涵盖黄金、苹果手机、周边游及现金大奖，福利丰富多样（董事长热衷激励）4.每月不定期组织团建，欢迎爱玩、爱喝酒、爱唱歌的伙伴加入，公司氛围轻松活跃5.为来京发展同事解决生活难题：公司设有食堂供应午晚餐，住宿安排四人间（配备空调、热水器、厨房），通勤仅需20分钟，免除在京生活顾虑，专注投入工作即可

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陆先生

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工作内容：1、全面负责连锁药店的日常运营，保障门店各项工作有序开展；2、overseeing药品销售环节，确保服务标准达标并提升客户体验；3、统筹调配内部资源，推动门店业绩增长及增强市场竞争力；任职资格：具备较强的组织管理能力，善于沟通与协调，工作态度严谨，富有责任心，具备良好的团队协作意识。欢迎有意向的药店店长、药店店员投递

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刘女士

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工作内容1.中医特色问诊与查体◦问诊：遵循中医“四诊合参”，详细询问患者主诉、现病史、既往史、生活习惯（饮食、作息、情志），重点了解症状诱因、性质、伴随表现（如寒热、汗出、二便、舌苔变化）。◦查体：核心为“望闻问切”——望舌象（舌质、舌苔、舌形）、闻气味（口气、分泌物气味）、切脉象（分辨浮、沉、迟、数等脉象），同时结合必要的西医体格检查（如触诊腹部、检查关节活动度）辅助判断。2.辨证与诊断◦结合“四诊”信息，依据中医理论（如八纲辨证、脏腑辨证、经络辨证）分析病因病机，明确证型（如“脾胃虚寒证”“肝郁气滞证”），而非单纯对应西医病名，为后续治疗奠定基础。3.制定中医治疗方案◦开具处方：根据证型开具中药处方（饮片、颗粒剂或中成药），明确用法（如煎煮方法、服用时间）、用量及疗程，同时告知饮食禁忌（如服药期间忌生冷、辛辣）。◦中医适宜技术操作：根据病情开展针灸、推拿、拔罐、艾灸、刮痧、中药外敷等治疗，操作前需向患者说明流程及注意事项，确保安全合规。4.患者沟通与健康指导◦解释辨证结果和治疗思路，缓解患者焦虑，提升治疗依从性；◦结合中医“治未病”理念，提供个性化养生建议，如情志调节（避免肝郁）、饮食调理（如脾胃虚弱者建议食山药、小米）、作息规律（避免熬夜伤阴）、适度运动（如气虚者推荐散步、太极拳）。5.病历记录与随访管理◦规范书写中医门诊病历，详细记录“四诊”信息、证型、治法、方药及治疗操作，确保可追溯；◦根据病情约定复诊时间（如急性病3-5天复诊，慢性病1-2周随访），跟踪治疗效果，及时调整方药或治疗方案；对病情反复的患者，加强后续沟通与指导。岗位要求男年龄大于四十女年轻大于五十•学历与专业：通常要求本科及以上学历，中医学、针灸推拿学、中西医结合临床等中医相关专业；部分基层或专科门诊（如针灸门诊）可放宽至大专学历。•执业资格：必须持有有效医师资格证书（中医类别）和执业医师证书（中医或中西医结合专业），且执业范围需与岗位匹配（如针灸岗位需注册针灸专业）；若涉及中医适宜技术（如埋线、艾灸）或特殊服务（如妇科调理），部分门诊会要求额外培训证书。•临床经验：多数岗位要求1-5年以上中医临床工作经验，能独立完成中医辨证论治、开具处方（中药饮片/中成药）及操作中医技术（如针灸、推拿、拔罐）；经验丰富（如擅长某专科，如脾胃病、妇科）或有三甲中医院工作经历者优先。•专业技能：需熟练掌握中医基础理论（如阴阳五行、脏腑经络）、经典方剂应用，能精准辨证（如舌诊、脉诊）；部分岗位需专项技能，如针灸医生需熟练掌握穴位定位与针刺手法，推拿医生需精通推拿流派技法（如小儿推拿、正骨）。•其他要求：具备良好的医患沟通能力和中医执业道德；部分高端门诊或连锁机构可能要求具备主治医师及以上职称，或熟练使用电子病历系统、中医诊疗软件。

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王先生

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公司简介：我们目前全国有178家实体中医门诊.医院，包括药房我们公司成立17年了团队比较年轻化工作内容：需要有管理或者实体店运营经验，是咱们自己的直营店，负责日常门店管理，人员安排，对外对内管理处理，宣传等前期会有带薪培训。薪资：储备店长薪资范围5000-7000+管理提成+个人效益成晋升转正后期可为区域总经理拿公司股份以及分红实习：5000（500全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%转正：7000（800全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%统筹总经理主要负责管理连锁实体门诊/药房整体统筹人员安排等相关工作，

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王先生

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团队从事中医行业1.负责视频剪辑并在推广平台发布2.接待来访人员，协助安排患者就诊流程3.薪酬采用底薪加提成方式，工作内容轻松，配备专人指导，提供系统培训岗位要求：1.年龄18-25岁优先，会基础电脑操作及手机应用，掌握剪映等剪辑工具，具备基本沟通能力2.能吃苦耐劳，积极学习，有成长意愿3.具备良好的团队协作精神福利待遇：公司按时发放薪资，支持当日到账，提供食宿全包每月组织2-4次集体用餐，年度安排两次海外旅游，并不定期开展团队建设活动4.晋升通道广阔，拥有健全的晋升体系晋升路径：储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

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陆先生

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不招短期工，不招暑假工，接受应届生，年龄25岁以下1.工作内容：负责医疗类视频的宣传与推广，日常使用电脑进行文字录入，前期有资深员工带教2.工作时间：上午8:00至下午18:00，中午休息2.5小时3.任职要求：具备基本的电脑操作能力，会打字、在线沟通，普通话标准；接受零经验人员，前期安排专人指导；团队氛围轻松，同事多为95后、00后福利待遇：包吃住（提供午、晚餐），宿舍配备空调、独立卫浴，环境干净整洁享受带薪年假12-15天，缴纳五险一金，享有生日福利，每月组织带薪团建活动，每年提供一次出国旅游机会晋升通道完善，机制公开透明

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佟女士

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1.人力资源战略规划：参与公司战略制定，根据业务目标制定人力资源规划（如人员编制、招聘计划、培训方案），编制人力预算，推动战略落地，同时优化组织结构，提升组织效能。2.人才招聘与配置：主导公司招聘全流程，分析招聘需求，开拓并维护招聘渠道，建立人才库；设计面试评估体系，精准筛选人才；辅导业务部门提升招聘面试技巧，确保招聘质量与效率。3.培训与发展管理：制定员工培训计划，评估培训需求，与内外部机构合作开展培训活动；跟踪培训效果，优化培训方案，提升员工专业技能与综合素质，同时搭建人才梯队，规划核心人员职业生涯。4.绩效管理体系建设：建立和完善公司绩效考核制度，与业务部门协作设定绩效指标与评估流程；组织绩效评估，提供反馈与指导，制定激励计划，激发员工潜能，提升团队绩效。5.薪酬与福利管理：拟定薪酬福利政策，进行市场调研，确保公司薪酬体系具有竞争力；审核薪酬核算与发放，管理年度调薪、年终奖等，提升员工满意度与忠诚度。6.员工关系维护：处理员工投诉、纠纷和劳动争议，协调员工与公司的关系；制定员工福利计划，组织员工活动，营造良好的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力。7.法律合规与风险防控：确保公司人力资源政策和流程符合劳动法等相关法律法规；关注法律动态，及时调整政策，避免法律风险；解答员工法律疑问，处理潜在法律问题。8.数据分析与决策支持：收集、分析人力资源数据（如员工流动率、绩效数据），生成报告，为公司决策提供数据支持；通过数据分析发现问题，提出改进建议，优化人力资源管理策略

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王先生

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公司简介：我们是一家深耕中医大健康领域的标杆企业，布局全国的中医连锁门诊与药店，秉承传承与弘扬中医文化的使命，融合现代传播方式，为大众提供专业、可信赖的中医服务与健康管理方案。工作内容：1.内容创作与发布：负责策划、编辑并输出优质的图文及短视频内容，投放于抖音、快手、小红书、公众号、百度等主流平台，助力中医专家品牌塑造及门诊服务推广。2.患者服务：协助患者完成线上预约挂号，提供用药建议及治疗后的持续跟进，保障患者全程获得系统化、人性化的诊疗支持。3.市场推广：参与线上营销方案的规划与落地执行，提升品牌曝光度，带动门诊就诊人数增长。4.培训与发展：无需经验基础，公司安排资深员工一对一指导培训，帮助新人快速上手，顺利适应岗位要求。团队文化：1.年轻活力：团队成员朝气蓬勃，工作氛围开放轻松，倡导创意碰撞与观点自由表达。2.晋升机制：建立透明完善的晋升通道，为员工提供充分的成长空间，让有能力者脱颖而出。福利待遇：1.全面保障：提供食宿及五险一金，全面覆盖员工基本生活与职业保障需求。2.团建活动：每月开展2-4次团队建设活动，缓解工作压力，增进同事间协作与情感联结。3.额外奖励：设立月度绩效奖金，表彰表现突出的员工，激发工作积极性。4.休假旅游：享受带薪年假，并有机会每年参与两次海外团建旅行，拓展视野，丰富生活体验。加入我们，不仅意味着开启一份职业，更是投身一项有意义的事业。在这里，每一份付出都会被肯定，每一次进步都将被托举。我们诚邀你的加入，携手共促中医大健康事业蓬勃发展！

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陆先生

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护士主要在门诊协助医生帮助患者维护账号平台接诊等工作没有夜班薪资薪资范围在4000-5000有接诊的奖金按照数量算提成+个人的提成当月5%，年底1%晋升空间后期可为门诊副经理方向有证可注册的话可以另外+500注册费

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王先生

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1.顾客接待与用药咨询：热情迎接顾客，主动询问需求，解答药品功效、用法用量、注意事项等问题。对于常见病症，提供简单的日常护理和预防建议。2.药品销售与收银：根据顾客症状或需求，在药师指导下推荐合适药品，促成销售。熟练操作收银系统，准确收款、找零，开具销售凭证。3.药品陈列与库存管理：按GSP要求对药品进行分类陈列，保持货架整齐丰满。定期检查药品有效期，对近效期药品进行登记和处理。及时补货，确保库存准确。4.药店日常维护：负责责任区域的卫生清洁，包括货架、柜台、地面等。检查店内设备（如冰箱、温湿度计）是否正常运行，记录温湿度情况。5.处理顾客投诉：耐心倾听顾客的投诉和意见，积极解决问题，如药品质量问题、服务态度等，提升顾客满意度。

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王先生

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岗位职责：主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等直招招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元奖金，根据岗位不同来定，食宿+晋升透明化+长期+应届生+实习就业可以短期不用非诚勿扰薪资待遇:3500加500全勤年龄17-25

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单女士

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1.社区定位与专业基础搭建：明确社区核心方向（如中医养生科普、慢病调理交流、中药知识分享），联合专业中医师制定内容与互动规范，规避中医知识误导风险，奠定社区专业调性。2.专业内容与场景化运营：策划中医特色内容（如节气养生攻略、穴位按摩教学、常见病症中医调理方法），形式可涵盖图文、短视频、直播（如中医师在线答疑）；结合用户需求设计场景化互动（如“冬季养生打卡”“家庭食疗分享”），降低中医知识理解门槛。3.用户服务与信任构建：对接专业中医师资源，提供在线咨询、健康问题解答等服务；挖掘并维护中医爱好者、养生达人等核心用户，引导其分享真实调理经验；及时处理用户对中医知识、服务的疑问或反馈，强化社区信任度。4.数据与价值转化：跟踪社区核心数据（如中医内容阅读量、咨询参与率、用户留存率），分析用户对中医知识/服务的需求点；结合数据优化内容与服务方向，推动社区价值转化（如中医养生课程报名、合规中医服务引流），同时确保符合中医行业监管要求。

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王先生

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