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岗位职责:1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系商户合作资源2.研判市场动态，规划招商方案，增强市场整体竞争力3.协同商户处理运营中的实际问题，提供高效支持服务任职要求：1.具备优秀的商务沟通能力及市场分析判断力2.能够独立推进工作，具备较强的执行与项目统筹能力3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合

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李先生

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岗位职责:1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系商户合作关系2.研判市场动态，拟定招商方案，增强市场整体竞争力3.协助商户处理运营中的各类问题，提供高效支持服务任职要求：1.具备优秀的谈判能力与敏锐的市场分析判断力2.能够自主推进工作，具备较强的执行与项目统筹能力3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

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李先生

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岗位职责:1.负责农产品批发市场的全面运营与日常管理工作2.梳理并优化市场运作流程，提高运营效率及交易服务质量3.监管各项市场活动，保障交易过程的规范性与安全秩序任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效组织团队开展工作2.具有良好的沟通协调能力，可与商户及客户维持长期稳定的合作关系3.具备敏锐的市场洞察力，能及时响应市场动态，制定有效发展策略

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四川乐山市中区1、岗位:大疆无人机维修技术员、维修学徒2、要求:18-40岁、初中及以上学历有亲和力，团队意识，有无工作经验都可，有专业的培训。3、工作时间：上班工作时间早九晚六工作时间自由4、薪资：无责底薪3000+销售有提成没有上线、加班有加班费。5、待遇：周末单休6、公司地址：乐山市市中区中农城3栋5号7、联系方式：刘经理同号（尽量）

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刘先生

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主要负责厨房台面的加工与安装，，18-45岁，对学历没有要求，身体健康，无不良嗜好，要踏实有耐心，本工作带有专业性，非短时间内可以学会，三天打鱼两天晒网就不要打扰。

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8月4日 10:03

先生

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岗位职责：1、负责展厅内车辆的销售工作，主推车型包括低价位新车（如大众、奥迪、本田等）以及二手高端车型（如宾利、大G、保时捷等）；2、借助新媒体渠道及汽车类平台实现客户引流与转化；3、协同团队成员共同推进销售流程，完成客户服务及车辆交付等相关工作。任职要求：1、形象良好，具备较强的服务意识，热爱汽车领域，表达积极主动，沟通能力出色；2、具备汽车销售相关经验者优先考虑；3、持有有效驾照，能够熟练驾驶。大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

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曾女士

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1、独立承担门店置换及二手车外采的采购评估任务，精准判断车辆信息并完成评估。2、执行车辆评估全流程，输出可靠的车辆评估数据。岗位要求：1、了解二手车市场行情，具备独立评估能力，拥有二手车资源者优先。2、有意向在二手车领域长期发展，能适应门店工作节奏。大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

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岗位职责：1、负责展厅内车辆的销售工作，主推车型包括低价位新车（如大众、奥迪、本田等）以及二手高端车型（如宾利、大G、保时捷等）；2、借助新媒体渠道及汽车类平台实现客户引流与转化；3、配合团队完成销售流程、客户服务及车辆交付等相关工作。任职要求：1、形象良好，具备较强的服务意识，热爱汽车领域，表达意愿强烈，沟通能力出色；2、有汽车销售相关经验者优先考虑；3、持有驾照，能够熟练驾驶。大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

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【招聘人数】6人【优先】1年以上招商、销售或渠道拓展经验，有农产品批发市场、商业地产经验者优先【待遇】试用期2个月，购买五险一金单休（遇法定假日调休）。工作职责：1.负责乐山中农城项目的招商与销售任务，达成公司制定的业绩目标；2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，促进项目入驻及成交转化；3.响应客户需求，提供专业建议与定制化方案，推动合作落地；4.参与市场调研，搜集行业资讯与竞品动态，及时反馈市场信息；5.协同团队开展招商活动、项目推介等营销推广执行工作；岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先；2.具备1年以上招商、销售或渠道开发工作经验，有农产品批发市场、商业地产背景者优先；3.沟通协调能力强，具备良好的谈判技巧和服务意识，可独立开拓客户；4.结果导向，承压能力佳，能适应高强度的工作节奏；5.熟悉乐山及周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先；6.持C1驾照且驾驶熟练者优先。

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岗位职责:1、依据提供的精准客户名单，为集团客户开展信贷融资相关业务办理。2、与客户保持沟通协调，深入了解其融资需求，并制定匹配的解决方案。3、负责信贷融资业务的申报及审批流程的跟进与落实。任职要求:1、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备较强的沟通感染力。2、掌握信贷融资业务操作流程，具有相关专业知识和实践经验。3、具备良好的协作意识，能与团队成员共同推进工作目标达成。4、有金融机构融资岗位工作经验者优先考虑。

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工作职责：1、负责抖音平台的日常直播与短视频运营，涵盖内容创意、直播排期、流程执行及数据复盘；2、承接短视频、直播及信息流推广流量，主导电商运营工作，围绕产品核心卖点制定运营策略，优化点击率、转化率与客单价；3、制定主播直播话术体系，把控短视频账号的内容方向与输出质量；4、管理直播间日常运作，及时与主播沟通引导，提升直播各项核心指标；任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上汽车行业抖音运营及直播运营相关经验；2、精通抖音平台机制与运营逻辑，具备强结果导向思维；3、了解品牌传播与市场运作模式，能根据推广目标精准匹配客户资源；4、具备敏锐的市场洞察力，可依据市场动态快速调整运营策略；5、拥有优秀的组织协调能力、资源整合能力、执行力及团队协作决策力；6、具备团队搭建与团队管理的实际经验；大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

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1、前期提供专项培训，帮助掌握公司产品知识、直播表达技巧及平台规范；2、负责通过小风车获取用户信息，协同销售完成客户转化；3、参与个人品牌建设，配合团队完成短视频拍摄及创意策划讨论；4、跟踪直播表现，定期复盘数据并优化后续直播策略。任职要求：欢迎零经验人员，需热爱直播行业，形象气质良好，语言表达清晰，具备独特个人风格大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

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【招聘人数】6人【优先】1年以上招商、销售或渠道拓展经验，有农产品批发市场、商业地产经验者优先【待遇】试用期2个月，购买五险一金单休（遇法定假日调休）。工作职责：1.负责乐山中农城项目的招商与销售推进，达成公司设定的业绩目标；2.拓展潜在客户资源，维护已有客户关系，促进项目入驻及销售转化；3.响应客户需求，提供专业建议与定制化方案，推动合作协议签订；4.参与市场调研工作，掌握行业趋势及竞争对手动态，汇总客户反馈信息；5.协同团队执行招商活动、项目推介会等各类营销推广任务；岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先；2.具备1年以上招商、销售或渠道开发工作经验，有农产品批发市场、商业地产背景者优先；3.具有良好的沟通协调与谈判能力，服务意识强，可独立开展客户拓展；4.结果导向，承压能力强，能适应高强度的工作节奏；5.熟悉乐山及周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先；6.持C1驾照且具备熟练驾驶技能者优先。

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工资4000高额提成包住宿岗位职责：1.为客户提供建议，涵盖房产购置与投资方向；2.结合市场变化及客户需求，匹配合适房源信息；3.组织开展房产推广工作，提升客户购买意愿；4.跟进售后流程，如房屋交接、维护支持等服务；5.提供住宿安排，确保服务全面且细致周到。任职要求：1.热衷于房地产行业，关注市场发展趋势；2.拥有较强的交流能力与谈判协调技巧；3.能适应一定强度的工作节奏，具备协作意识；4.提供住宿条件，适合有住宿需求的求职者。

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快消品业务员2名，商超主管2名要求:男女不限，40岁以下，沟通能力强待遇:购买五险，底薪十提成工作内容:上门拜访客户，维护老客户，开发新客户，

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快消品业务员2名，商超主管2名要求:男女不限，40岁以下，沟通能力强待遇:购买五险，底薪十提成工作内容:上门拜访客户，维护老客户，开发新客户，

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乐山市全域高价收单1、乡镇光伏合作商和业务员（推广光伏业务，学历不限、经验不限，月入1万起步，上不封顶）；2、不投资，动动嘴，跑跑腿，利用自身关系网，熟人，发发朋友圈，抖音就能赚钱，兼职、全职都可以，前期公司负责业务培训；3、国家支持的新能源光伏项目，赚钱简单，结账方式快，工作时间自由；4、公司租客户房顶，客户不需要出资，不贷款，不金融，无辐射，涉及拆迁有补助，不需要维护电站，全程无忧！我们需要这样的你！（会摆龙门阵的加分！）认识村长、孃孃、茶铺老板、小卖部老板的“百事通”想月入过万又不想进厂打螺丝的野心家对新能源行业感兴趣，开拓新能源市场！薪资待遇（月入2至5万，干得多拿得多），具体应时面议特别福利不用到公司打卡，上班下班时间自己定，工作时间地点自由！公司优势：业务费高；安装快；施工快；结算快！分享欢迎新老业务，前来洽谈。

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一、综合薪资：6000-10000男女不限，16-35岁包吃包住接受小白二、《可预支工资哦》1.负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志2.负责安装，调试设备，以满足生产的要求3.负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行4,对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题及时上报解决5.解决个类技术问题三、当天面试，面试合格安排住宿，办理入职现在可以预约报名，名字＋电话，名额有限，先到先得全程招聘不收取任何费用

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赵女士

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岗位职责:1.负责移动类项目的整体规划与落地实施，保障项目按期交付2.组织团队协作，开展人员管理，推动月度目标达成3.跟踪项目进展，及时处理执行中的各类问题，关注团队成员状态任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进项目各项工作2.具有团队协作意识，具备一定的团队管理经验3.具备问题应对能力，积极参与并组织团队建设活动月休8天，年假，产假，都有，社保。薪资4000--15000具体面谈。

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