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要求：具备三年以上本行业经验者优先年龄：25岁-40岁岗位职责：1.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供定制化家庭装修设计解决方案；2.承担设计方案的绘制与优化工作，持续调整直至达成客户满意；3.全面阐述设计内容，涵盖设计思路、材质选用、色彩布局等方面；4.全程跟进项目落地执行，保障设计方案效果完整呈现；5.向客户展示设计成果，回应各类疑问，确保客户清晰掌握设计流程与细节。任职要求：1.有三年以上相关行业工作经验者优先考虑；2.年龄范围在25至40周岁之间；3.拥有出色的沟通技巧及扎实的设计理念；4.熟悉家装常用材料特性及市场发展趋势；5.具备独立推进设计项目的能力，责任心强，能对客户交付成果负责。

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王先生

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岗位职责：1．负责接送和管理本班儿童，确保他们的安全和健康成长。2．设计和实施课堂管理措施，确保课堂环境符合标准。3．制定教学计划，以满足学生的学习需求和学校的教学目标。4．定期与家长沟通，反馈学生的学习和行为表现。任职要求：1．具备良好的班级管理能力和教学技巧。2．能够有效管理课堂纪律，确保学生的参与度和学习效果。3．具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能与学生、家长和同事有效沟通。4．对教育行业有热情，能够激发和引导学生的学习兴趣。

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李女士

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保房领域：专注化解房产难题，为债务人提供重启人生的新机遇！占据显著市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国！保房业务合伙人招募：曾背负房贷压力，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、保险金融、汽车销售、美容行业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等从业者，具备快速转化能力者优先！公司主营业务方向：1：提供覆盖居民住宅、商业房产、企业厂房及土地抵押等领域的保房法律支持2：（1）面临资不抵债——正寻求逆境翻盘的人群（2）名下有按揭房产——但月支出超出收入的群体（3）持有多个公寓、写字楼、商铺——存在资金周转需求的业主（4）暂时无力偿还月供——但仍希望保留房产的客户（5）房产已被司法拍卖——可能影响子女学位的家庭（6）已被列入执行名单——即将面临房产拍卖的当事人公司扶持体系：1.多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手实现创业突破；2.一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化辅导，打通从小白到行业精英的成长路径；3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展；4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导；5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、诚信的态度妥善处理客户诉求；6.持续研发创新项目，确保业务持续迭代与增长。岗位要求：1.具备自身独特资源渠道；2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行；3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4.目标明确，具备为达成目标主动思考与优化策略的能力；5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚守信念——若你符合以上条件，我们的合作即可开启

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刘炳剑

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岗位职责：1.负责运营电商平台的商品选择与评估，确保商品的多样性和市场的竞争里力2.审核商品的价格，确保价格的合理且符合市场的趋势3.与供应商的洽谈与沟通，协调采购的流程，确保采购订单能按时完成4.跟踪订单的装填，处理采购过程中的问题，保证采购的质量5.定期进行采购市场的分析，为采购策略提供数据支持任职要求：1.年龄在25-45岁之间，有无经验均可，入职培训2.对电商市场有一定的了解，能够准确把握市场动态3.有较强是组织和计划能力，有效管理采购的订单4.具备良好的沟通协调能力，能够快速有效的处理供应关系5.能够熟练的运用采购相关的软件，提高工作效率

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毕女士

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我们是一家新开的分公司，大家都在同一起跑线上，就看个人的学习能力和工作能力谁更强，晋升的更快，关于职位的晋升我们运营分为7个等级，每上升一个等级相应的底薪和提成也都是上涨的，组长目前还没有，需要在你们中进行提拔，组长最低底薪6000元+提成，分5个等级，最高底薪8500+提成，期待有野心的你加入岗位职责：需要真心想学一门技术的年轻人，对外贸感兴趣，公司免费培养你，熟练办公软件1.负责日常店铺的运营管理，包括但不限于商品的优化、上品，订单的处理，活动的策划和执行等2.监控并分析店铺的数据，根据市场的趋势和客户的反馈调整运营策略，提升店铺的浏览量和转化率3.与团队合作，共同完成销售目标和客户服务目标4.定期更新和优化店铺内容，保持和客户的有效沟通

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毕女士

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年龄要求：20-50岁 任职要求：性格开朗，积极乐观，善于沟通 有美容、养生或健康行业经验者优先 热爱健康事业，愿意学习提升 入我们，收获的不仅是薪资，还有健康与美丽的事业！联系电话：**（欢迎咨询）

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郭女士

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