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空调技师成熟写字楼项目，地铁口，双休，五险一金，提供住宿，福利多多。岗位要求：1、五年以上商业，写字楼同岗位工作经验2、年龄50以内3、有制冷证和锅炉证欢迎投递！

武汉·武昌区·徐家棚

7月15日 08:14

先生

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国际抖音（海外版）TikTok团播高保底、高提成接受零基础（无合同套路、无需加工会，可随时退出，无违约金）职位内容：国际抖音（官方）直播平台TikTok，现处蓝海阶段，市场广阔，竞争较小，国内用户无法查看直播内容，无需掌握外语，无需独立沟通。由专业主持带动节奏、活跃氛围、引导互动公司提供：《百万级摄影团队》、《专属化妆师》、《服装搭配师》、《资深团播主持人》、《专业运营团队》、《舞蹈指导培训》、《表情管理课程》、《形体训练支持》精致团播招募中：保底薪资：无责任8000-12000元（保障3个月）提成比例：20%-28%（高提点、强保障）年龄要求：18-30岁（青春有活力、学习能力强、对收入有强烈追求）新主播月均收入约15000-20000+成熟主播月收入可达30000-50000顶尖主播月入10万以上不封顶职责说明：1.TikTok为抖音官方推出的国际版本，平台环境健康绿色，成长空间大，竞争压力小，易上手，公司全程扶持，观众打赏均为美元结算，无需担心熟人围观尴尬，国内无法查看直播内容2.已签约其他平台的主播也可加入，不影响在此发展，公司统一提供账号支持3.办公环境舒适，团队氛围和谐，福利完善，每日免费供应零食与饮品4.直播收入以美金计算，兑换人民币享受汇率优势，实际收益更高，直播任务相较国内轻松十倍，更容易获得高薪回报公司环境：5000+平米办公空间，配备高端直播间，拥有国内一流运营支持团队，团队氛围极佳，每月组织团建活动、KTV娱乐等，最重要的是——赚美金！

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祁先生

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1)对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，策划并推荐适宜的员工福利方案，推广销售相关福利产品，达成销售目标。2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访并做好相应记录与维护工作。职位要求1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。2）需拥有面向企业客户的销售工作经验。3）具备较强的沟通理解能力、谈判技巧及语言表达能力。4）具有良好的职业操守和责任意识。5）擅长人际交往，能够有效建立并维护客户关系。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额提成奖金补贴：绩效奖金

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郭先生

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急招！无需早起工作氛围轻松1.以抖音热门舞蹈为主，流行什么教什么，熟悉男团女团舞蹈，具备成品舞教学及编舞能力者优先，薪资可面议2.有KPOP舞蹈或街舞教学经验者可直接上岗3.需具备一定专业基础与授课能力，上班时间12-8可协调，薪资待遇6K-8K

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张先生

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抖音普通话流利年终奖员工福利好日谷爱好者弹性工作制工作内容:1、负责公司在抖音平台的直播工作，无需出镜，通过手播形式向观众讲解动漫卡牌相关产品，与粉丝实时互动；2、从事盲盒、拆卡类潮玩产品的直播带货，话术简洁灵活，上手快；3、维护直播间氛围，调动观众情绪，提升粉丝参与度与活跃度；4、根据运营安排，进行短视频内容的剪辑与制作；5、每日直播时长6-8小时，可按个人节奏灵活安排，每月享受4天休息，支持自由调休；任职要求:1、性格外向热情，具备良好的语言表达和沟通能力，应变能力强；2、熟悉日谷文化，喜爱动漫内容，对卡牌拆卡有浓厚兴趣，有直播经验者优先考虑；3、不限学历，不限性别；薪资待遇:高底薪+绩效+提成

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张先生

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要求形象气质佳，性格开朗，有较强的赚钱动力，团队提供专人指导，无论是否有经验均可加入。通过抖音海外版进行直播：①无定位附近用户，无需担心被熟人发现，保护个人隐私；②用户均为海外观众，不存在本地互动，避免线下约见困扰，用户素质较高，不会频繁骚扰或提出见面要求；③平台氛围开放包容，远超国内同类平台，观众多以线上交友为目的，互动友好；④无需掌握外语，全程使用中文直播，主要观众为港澳台及海外华人，中文沟通无障碍；⑤观众群体主要来自经济发达地区，整体素质高，消费能力强，打赏更慷慨。任职要求：1.形象良好，性格外向，具备良好的语言表达与沟通能力；2.热爱娱乐直播行业，对直播内容有兴趣，有强烈的收入目标；3.具备团队意识，能积极配合团队安排的直播计划与任务；4.是否有直播经验不限，但需具备快速学习和适应新环境的能力；5.高保底薪资8000—12000元+高额提成+绩效奖金

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张先生

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抖音+海外TK工作职责1、负责直播间日常运营，制定直播主题，审核并策划直播内容2、熟悉主流直播平台流量机制，优化直播内容、场景布置及主播表达话术3、定期分析直播数据，及时复盘运营效果，持续完善运营策略体系4、统筹团队管理工作，涵盖直播运营人员与主播的日常协调与指导5、关注主播流量表现，提供提升技巧与方法，协助维护粉丝关系6、对接外部资源，整合合作渠道，积极拓展外部联动机会任职要求1、具备抖音娱乐或团播直播运营经验，了解平台玩法与推流逻辑2、拥有内容策划能力，具备运营、数据、用户思维及内容洞察力3、抗压能力强，富有创新意识，具备项目推进与落地执行能力4、能敏锐捕捉行业热点与直播发展趋势，具备一定娱乐嗅觉5、有团播团队管理经验者优先公司成员均为00后，团队氛围活跃，老板豪爽大方，红包随时发放！公司处于高速发展阶段，期待有梦想、有目标的伙伴加入

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祁先生

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岗位职责:1.负责TikTok海外平台团播内容的策划与落地执行，保障直播内容具备高吸引力与强互动体验；2.实时跟踪直播各项数据指标，结合用户反馈持续优化直播方案，提高观众参与活跃度与整体满意度；3.与内容创作团队高效协同，联合规划并推进直播项目实施，确保达成预设运营目标；4.深入挖掘直播数据价值，推动内容创新迭代，不断提升用户转化效率与内容表现力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出；2.熟悉TikTok平台生态，掌握直播功能机制及用户使用习惯；3.拥有创新意识，乐于探索新颖直播形式并不断优化呈现方式；4.具备基础数据分析能力，能依据数据表现灵活调整直播运营策略。

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张先生

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工作内容：-按要求录入商品信息（简单重复性工作）-配合完成项目测试要求：-大专及以上-会基本电脑操作-工作认真负责-能立即到岗工作地点：武汉V合伙人大厦工作时间：每天4-8小时薪资：-17元/小时-试用通过立即开始计薪-每日结算

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汪女士

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工作内容：-按要求录入商品信息（简单重复性工作）-配合完成项目测试要求：-大专及以上-会基本电脑操作-工作认真负责-能立即到岗工作地点：武汉V合伙人大厦工作时间：每天4-8小时薪资：-17元/小时-试用通过立即开始计薪-每日结算

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汪女士

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工作内容：游戏主持人时间：4-6.小时经验：不限只要想做就可以，表达能力没有问题就可以。不看外形条件，不限性别无责保底:4000-6000年龄：18-31

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赵女士

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【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成；2、深入理解公司产品体系与销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务按时保质完成；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。【我们希望您—任职要求】1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）／办公用品／猎头／咨询服务／体检等相关行业背景者优先考虑；3、具备出色的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有一定的市场资源积累。【我们能给您—福利待遇等】1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（5k-10k，每季度评估调整）＋业绩提成，团队人均年收入20-30万；2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等；3、多元激励机制：提供公关支持、优秀团队奖金、销售竞赛、团队PK奖励等；4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员开设专项培训课程与成长训练营；5、明确晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理；6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。

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李先生

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岗位职责:1.负责软件类产品的推广与销售，涵盖SCRM、CRM及外呼系统等相关产品线。2.通过电话、线上沟通等方式联系潜在客户，挖掘客户需求并提供匹配的解决方案。3.持续维护已有客户关系，提升客户体验，推动销售业绩稳步提升。任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力，能与客户建立高效顺畅的交流。2.具有团队协作意识，积极配合团队成员共同达成销售任务。3.拥有较强的学习能力，能够快速熟悉产品内容并持续优化销售方法。

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黄先生

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1)负责与企事业单位对接员工福利相关需求，依据客户实际需要设计匹配的福利方案并推广福利礼品，促成销售订单达成。2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访并做好相应记录归档。职位要求1)全日制本科及以上学历，有B端销售从业经历者优先考虑。2)具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力。3)擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有丰富市场资源者更佳。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成奖金补贴：绩效奖金

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李先生

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丰厚福利：1.公司提供免费工作餐，解决您的日常用餐烦恼。2.入职即办理五险一金，全面保障您的职业权益。3.每月定期开展团队建设活动，营造轻松融洽的团队氛围。4.订单收益按贡献比例与业务员共享，实现利益共赢。5.每年设有4次晋升通道，助力您清晰规划职业发展路径。岗位职责：1.针对本省中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，配合业务人员推广公司自主研发的教辅资料及数字化教学资源，收集市场动态，促成订单达成。2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场占比分析等内容，并及时向主管汇报。3.对所辖中职学校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑，提出可行性解决方案。4.承担售前、售中、售后全流程客户服务，包括下单、发货、样书寄送等具体事务。5.监督业务员工作执行情况，落实走访前计划制定、走访过程质量把控及走访后问题汇总与反馈。6.负责维护员的日常管理，包含培训安排与工作指导。7.统计、汇总并分析小组各项运营数据。任职要求：1.全日制大专及以上学历，年龄27-37岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经验者优先考虑。2.工作态度认真，性格自信得体，具备良好的抗压能力。3.严格遵守公司各项规章制度，包括流程规范与执行标准。4.能准确理解工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力与效率高。5.拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。6.接受单双休工作制，法定节假日正常休息。7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效监督与管理。薪资待遇：1.月薪范围7000-12000元，提成上不封顶。2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等多项激励。

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唐女士

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抖音+海外TK工作职责1、负责直播间的日常运营，制定直播主题，审核并策划直播内容2、熟悉各大直播平台的流量分发机制，优化直播内容、场景布置及主播表达话术3、定期分析直播数据，及时复盘运营效果，持续完善运营策略与体系4、统筹团队管理工作，涵盖直播运营人员及主播的日常协调与指导5、关注主播流量表现，提供提升技巧与方法，协助维护粉丝关系6、对接外部资源，整合合作渠道，积极拓展外部联动机会任职要求1、具备抖音娱乐或团体直播运营经验，了解平台玩法及推流逻辑2、拥有内容策划能力，具备运营思维、数据分析能力、用户洞察力及内容敏感度3、抗压能力强，富有创新意识，具备项目推进与落地执行能力4、能敏锐捕捉行业动向与直播趋势，具有一定的娱乐嗅觉5、有团队管理经验者优先公司成员均为00后，氛围轻松活跃，老板豪爽大方，红包随时发放！公司发展迅速，期待有理想、有目标的伙伴加入我们，共同成长！

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张先生

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面理解公司产品体系与销售政策，严格执行销售策略，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求Requirements：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公物资/人才招聘/管理咨询/健康体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业意识强，责任心高；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、提供往返班车接送服务；3、季度团建经费支持；4、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、年度体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等多项员工关怀；5、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；6、人脉积累：服务企业级客户，工作中拓展高质量行业人脉；7、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉快。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享带薪系统培训；2、配备主管一对一指导，每日安排专家分享；3、每周组织专业技能衔接课程；4、定期开展产品线上直播培训；5、持续更新实战型工作方法与技巧课程；6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，涵盖企业客户营销、大客户运营、方案式销售等系列课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔。

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李先生

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丰厚福利：1.公司为员工免费提供工作餐，解决日常用餐烦恼。2.入职即办理五险一金，全面保障职业发展权益。3.每月定期开展团队建设活动，营造轻松融洽的团队氛围。4.订单收益按贡献比例与业务员共享，实现互利共赢。5.每年提供4次晋升机会，助力明确职业成长方向。岗位职责：1.依据公司销售计划与指标要求，配合业务员推进销售任务达成，同步完成个人销售目标，并负责客户关系的维护与拓展。2.负责市场信息的采集与分析工作，涵盖新品上市反馈、市场份额变动等内容，并及时向主管汇报相关情况。3.对所辖中职院校进行系统梳理与深入分析，识别各校存在的问题，结合业务逻辑制定可行解决方案。4.承担售前、售中及售后全流程客户服务，包括开单、发货安排、样书寄送等具体事务。5.落实对业务员的管理职责，涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升其工作执行能力与专业水平。7.统计、整理并分析小组各项运营数据，发现问题及时向主管领导反馈。任职要求：1.全日制大专及以上学历，年龄27-37岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经验者优先考虑。2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，能适应工作压力。3.严格遵守公司各项规章制度，包括工作流程及相关要求。4.能准确理解工作任务和目标，工作条理清晰，计划性强，执行力与效率高。5.具备良好的沟通表达能力和独立处理事务的能力。6.接受单双休工作制，法定节假日按规定休息。7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能够带领维护员对业务员实施有效管控。薪资待遇：1.月综合收入6000-10000元，提成上不封顶。2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等多项激励。

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唐女士

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国际Tiktok团播高保底、高保障接受新人接受新人接受新人（无任何合同约束、无需才艺加工，可随时退出，无违约金）职位内容：国际抖音官方直播平台Tiktok，现处蓝海阶段，市场空间广阔，国内极少企业涉足该领域直播。只要性格外向，年龄18岁至***均可报名，无需掌握外语，无需独立沟通。有百万级主播带动节奏，轻松活跃直播间氛围！公司提供：百万级摄影团队、专业化妆师、服装搭配师、资深团播主持人、成熟运营团队、专职舞蹈指导。绿色合规直播招募：1、无责任底薪6k-8k＋20%至25%美金提成，每日下播额外享有100至1000不等现金奖励。新主播月均收入约2W+；成熟主播月入3-5w；顶级主播月收5-10w以上，上不封顶。2、不要求英语能力，不要求经验，中文直播即可（具备基础英语更优），零基础可培养。3、对外貌与才艺无硬性标准，普通条件即可。4、唯一要求是渴望增收，对收入有强烈动力，但需脚踏实地，不可急于求成。敬业逐梦，爱财有道。职责说明：1、Tiktok为抖音官方推出的国际版本，平台环境健康绿色，发展空间巨大，竞争小、易上手，公司全程扶持，收益以美金结算，无需担心熟人围观尴尬，国内用户无法查看直播内容。2、已有签约主播亦可加入，本平台不限制资格，账号由公司统一提供。3、办公环境优越，团队氛围和谐，福利齐全，每日免费供应零食饮品。4、赚取美元，兑换人民币，享受七倍汇率优势，直播任务较国内轻松十倍，薪资水平却远超国内平台。公司环境：4000平现代化办公空间，配备高端直播间，拥有国内一流运营支持团队，团队氛围极佳，每月组织团建、K歌等活动，最重要的是——赚美金！

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张先生

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国际TikTok团播高保底高保障欢迎新人欢迎新人欢迎新人（无任何合同束缚、无需加工会，可随时离岗，无违约金）职位内容：TikTok为抖音官方推出的国际直播平台，现处于蓝海阶段，市场空间广阔，国内具备运营能力的企业极少。年龄18至***，性格外向即可报名，无需掌握外语，无需独立沟通，现场有百万级主播带动节奏，轻松活跃直播间氛围！公司配备：专业摄影师团队、化妆造型师、服装搭配顾问、百万级团播主持人、成熟运营支持组、专职舞蹈指导老师。正规绿色直播招募信息如下：1、保底薪资6k-8k，另享20%-25%美金提成，每日下播后额外享有100至1000不等现金奖励。新主播月均收入约2W+；成熟主播月入3-5w；顶尖主播月收5-10w以上，上不封顶。2、不要求英语能力，无需从业经验，中文直播为主（具备基础英语能力者优先）。3、对外貌与才艺无硬性标准，普通形象即可。4、唯一门槛是热爱赚钱，对财富有强烈渴望，胜过情感投入，但需脚踏实地，不可急于求成。敬业爱财，利己共赢。职责说明：1、TikTok为抖音国际版，平台环境健康合规，发展空间巨大，竞争压力小，易出成绩，公司全面扶持，收益以美金结算，无需担心熟人围观，国内用户无法查看，可放心施展才华。2、已有签约主播亦可加入，平台不限制多账号发展，公司统一提供直播账号。3、办公环境舒适，团队氛围和谐，福利齐全，每日免费供应零食饮品。4、赚取美元结算收入，兑换人民币享受汇率优势，实际收益相当于国内七倍左右，直播任务更轻松，相较国内平台更容易获得高薪回报。公司环境：4000平自有办公空间，配备高端豪华直播间，拥有国内一流运营体系，团队氛围极佳，每月组织团建活动、K歌娱乐，最重要的是——赚的是美金！

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张先生

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1)负责企事业单位福利需求的沟通与对接，依据客户实际需要，设计匹配的员工福利方案并推广销售相关礼品，促成订单落地。2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访及服务记录维护工作。职位要求1)全日制本科及以上学历，有B端销售工作经验者优先考虑。2)具备较强的商务策划、谈判技巧及语言表达能力。3)人际交往能力突出，掌握大客户营销流程与方法，拥有丰富市场资源者优先。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成奖金补贴：绩效奖金

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李先生

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薪资待遇：1.综合月薪7000元2.入职即办理五险一金3.企业提供免费工作餐4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟岗位要求：1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。岗位职责：1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

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唐女士

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1)负责企事业单位员工福利需求的沟通与对接，结合客户实际需求，设计匹配的福利方案并推广相关产品，推动销售成交及订单落地。2)跟进项目回款进度，同步完成客户售后回访及相关信息记录工作。职位要求1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。2）具有B端销售相关工作经验。3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。4）拥有良好的职业操守和责任意识。5）擅长人际交往，能够有效维护客户关系并建立长期合作。薪资详情薪资范围：6000-12000元/月底薪：6000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成奖金补贴：绩效奖金

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李先生

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岗位描述：1、掌握武汉各区域楼盘情况，对客户信息进行归类整理并开展有效沟通；2、通过电话沟通了解客户装修需求与意向，建立并维护良好的客户关系；3、及时回应客户关于装修方面的咨询，提供专业且合理的建议；4、持续积累潜在客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系管理，推动客户面谈邀约；5、无需强制外出开发，可灵活选择电联或实地接触方式完成客户邀约，重点在于促成设计团队与客户对接，由设计团队跟进签约流程；任职要求:1、具备较强的学习意识，表达清晰，善于人际交流；2、积极进取，对家装装饰领域有热情；3、目标明确，富有拼搏精神，渴望通过努力获得高回报；岗位福利:1、无责任底薪+提成+奖励，人均月薪1万元以上，表现优异者可达2-4万，收入上不封顶；（适合追求高收入的奋斗者）2、透明的晋升机制，广阔的成长空间，人际关系简单，一切以个人能力决定发展与薪酬；3、温馨和谐的企业氛围，定期组织下午茶、团建活动、健康体检、带薪休假、生日礼遇、节日关怀等福利；4、武汉本地家装行业领军企业，办公场地超3000平方米，员工规模达500人，配备独立工位与办公区，环境优越，配有冰箱、饮水机、咖啡机等齐全设施；5、健全的人才培养体系，公司处于快速发展阶段，重视员工成长，定期开展专业技能培训及学习分享，为员工提供免费的学习机会和职业发展空间；

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朱先生

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品信息与销售制度，严格执行销售策略，确保各项业绩指标的达成；3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求Requirements：1、统招本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备3年以上相关领域销售经验，有卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动策划、办公用品、猎头服务、管理咨询、体检服务或团体保险等行业背景者优先考虑；2、具备出色的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与关键节点，拥有一定的市场资源积累；4、具有员工福利行业从业经历者优先，如曾任职于关爱通、上海道酬网络科技有限公司、品诺福利、捷通无限、东方团购等企业。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、提供往返班车接送服务；3、季度团建经费支持；4、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团、带薪年休假、年度集体旅游等多项员工关怀；5、东福内购专属活动，享受超低折扣与大力度优惠；6、人脉拓展：对接优质企业客户，在职期间可积累高价值行业资源；7、团队氛围：互联网化运营模式，团队以90后、95后为主，开放包容、轻松愉悦的工作环境。工作时间worktime：每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：双休制，周末正常休息晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周安排带薪集中培训；2、配备主管一对一指导，每日组织专业讲师知识分享会

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李先生

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【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、深入理解公司产品体系与销售政策，严格执行相关要求，积极达成既定的销售业绩指标；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度与合作粘性。【我们希望您—任职要求】1、统招本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）／办公用品／人力资源服务／管理咨询／体检等行业背景者优先考虑；3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作模式，拥有一定的市场资源积累。【我们能给您—福利待遇等】1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（5k-10k，每季度评估调整）＋业绩提成，团队人均年收入20-30万元；2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼品、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队PK激励等；4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员，开设专项培训课程与成长训练营；5、明确的职业发展路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理；6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休。

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