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工作内容1、承担机构内学生英语课程的授课及教案准备工作2、与家长和学生保持有效沟通，及时掌握学生的学习情况3、胜任托管辅导及班级授课模式任职要求：1、具备扎实的英语教学专业知识与教学能力2、善于调动学生学习积极性，提升学习效果3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识4、持有教师资格证者优先考虑，欢迎应届毕业生投递工作地点：十中、八中、七中周边区域均可薪资结构：底薪+课时费

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杜女士

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诚聘单词速记督导工作职责：1、学生管理与服务2、助教团队管理3、教学质量管理4、市场推广与合作5、档案与数据管理，年龄25-30之间工作地址：海港区十中七中八中附近均可工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00；周休一天底薪3500，绩效3-8%，综合月薪6-8k

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工作内容1、承担高中数理化课程的授课及教案准备工作2、定期与学生和家长交流，跟踪并反馈学生学习情况3、胜任托管辅导及班级课程教学任务任职要求：1、掌握高中阶段数理化学科的教学基础知识与教学技能2、善于调动学生积极性，提升学习动力与课堂效率3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识4、持有教师资格证者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘薪酬结构：底薪+课时费

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工作内容1、承担政治、地理、历史、生物等文科类课程的授课及教案准备工作2、定期与家长和学生进行交流，掌握学生学习情况并及时反馈3、能够胜任托管辅导及班级课程教学任务任职要求：1、具备文科类学科教学所需的专业知识与教学能力2、善于调动学生积极性，提升学习主动性和课堂效率3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识4、持有教师资格证者优先考虑，欢迎应届毕业生投递工作地点：十中、八中、七中周边区域均可薪资待遇：底薪+课时提成

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1.负责志愿填报及相关培训事务；2.承担高一选科指导、高二综合评价、高三自主招生以及志愿填报等相关工作；3.主讲志愿填报主题讲座，开展家长咨询与答疑服务；4.结合学生测评数据与发展优势，协助制定个性化的志愿填报规划方案；5.参与志愿填报课程体系与培训体系的开发与优化；6.协助完成其他相关任务，参与教学资料编写，并为相关部门提供必要支持

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岗位职责：负责校区储备全部工作负责制定全年招生和管理教学计划、负责老师管理和学生管理负责教师培训和招生培训负责校区的全部工作

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直播运营岗位职责:1.负责教育领域直播内容的规划与执行，增强直播表现力及用户参与度2.跟踪直播各项数据，研究用户观看习惯，持续优化运营方案3.协同团队成员，保障直播项目高效有序推进任职要求：1.具备教育行业扎实的内容创意能力与创新意识2.熟悉数据驱动运营，能依据数据反馈及时调整策略方向3.具有良好的协作意识，能在快节奏环境中保持顺畅沟通

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负责公司新主播的招聘与日常管理。公司拥有完善的培训机制，确保每位新入职员工能快速适应并融入行业工作节奏。工作时间：中午12:00-晚8:00（含一小时休息），无需加班，每周日单休。待遇：无经验者可享带薪培训；转正后享受无责保底2800+全勤200+提成（提成按组内主播月流水总额计算）；办公环境优越，团队氛围轻松融洽，无压抑感。岗位职责：1.通过多种方式开展人才搜寻与招募工作；2.对录用人员进行系统培训与实操指导，提升其专业能力与表现水平；3.与团队成员高效协作，共同达成团队业绩目标；4.主动参与团队会议，积极提出有助于优化工作的建议。要求：1.欢迎近三年至四年毕业的毕业生及应届毕业生投递；2.有娱乐直播从业经历的主播，若有意向转向幕后运营发展，亦欢迎加入；3.性别不限，年龄18周岁以上，不超过28周岁，优先考虑具备一定行业认知者；学习能力强，具备强烈的进取心和收入增长意愿；公司接受应届生及零基础求职者，不会可教，但需展现出积极向上的态度与对高收入的追求。公司入职半年员工平均月收入5000+；工作一年以上员工平均月收入10000+；工作两年以上员工月收入可达3～5万不等。

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张女士

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招快手抖音TT语音平台主播年龄18-35男女不限保底4000−12000有无经验均可（新手小白也可以做）公司提供专业设备提供1对1运营公司提供流量扶持和推广欢迎大家来尝试公司提供账号避免遇到熟人的尴尬可兼职可全职！月入过万不是梦欢迎骚扰！！！

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平台：抖音快手类型：单播薪资待遇：日结每天300+公司提供：账号1对1专业运营！每天下播就可以结算保证不坑！一部手机即可不用其他设备！

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工作内容1、为客户提供专业化的咨询服务，及时解答疑问并提出有效解决方案2、持续维护客户关系，确保服务过程符合客户期望与需求任职要求：1、具备良好的沟通能力及处理问题的应变能力2、能迅速把握客户需求，提供针对性的咨询支持3、热爱本职工作，具有高度的责任感和团队协作意识

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工作福利：面试通过即可立即入职！入职首月即缴纳五险一金，满一年享受六险二金，包含补充医疗保险，享受法定节假日休息，另有月度奖金、年度奖金及节日福利工作内容：(一)严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效防范各类风险；(二)为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作任务；(三)积极参与公司组织的各类业务推广与培训活动；(四)收集并反馈市场动态信息及客户意见建议；(五)持续维护客户关系，提升客户满意度；(六)每周六公休工作时间：8:10-12:00，13:50-18:00

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工作内容1、为客户提供专业咨询服务，及时回应疑问并制定合理解决方案2、持续跟进客户动态，保障服务过程符合客户期望与要求任职要求：1、具有良好的沟通能力和应对问题的处理能力2、能迅速把握客户实际需求，输出针对性的咨询意见3、热爱本职工作，具备高度的责任意识及团队协作态度

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张女士

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【岗位亮点】1.工作时间早8:20至晚18:00，午休两小时（12-14点），固定周六休息（部分双休），法定节假日正常休假，工作节奏灵活轻松2.月均薪资7000+，入职即缴纳五险一金，满一年升级为六险二金！3.零经验可投，专人带教，公司提供系统培训。年终奖金1万—4万，收入与付出成正比！4.福利丰富，每月组织茶话会、团建、聚餐、旅游，节日发放礼品红包，工龄满一年享年度免费体检、取暖补贴，全面享受企业各项福利5.团队年轻化，氛围融洽，工作环境轻松无压力，给予充分成长与锻炼空间，充满活力！6.大型平台支撑，制度完善，职业发展路径清晰，支持长期稳定成长！【岗位职责】1.熟悉各类贷款产品，通过电话、线下推广、陌生拜访等方式开发客户并推动合作达成2.负责客户联络与维护，协助办理贷款相关手续，并与团队成员做好业务对接【任职要求】1.具备一定学习能力，有进取心，品行端正，善于交流，态度积极向上2.毕业满一年以上，具备至少一年实际工作经验（不限行业）3.大专及以上学历

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张女士

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岗位职责1.向客户介绍公司业务，提供专业咨询并推动合作达成，完成业绩目标。为小微企业及个人客户提供借款咨询服务，协助解决资金周转需求。2.汇总客户反馈意见与建议，及时向上级汇报。3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4.积极参与公司组织的培训及各类业务活动。5.严格遵守公司各项管理规定与工作流程。任职要求1.大专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽年龄要求）2.热爱销售工作，善于交流，性格积极阳光，工作节奏适中，认真踏实，品行端正，责任感强，工作环境轻松，无需高强度抗压能力。3.团队年轻有活力，氛围和谐融洽，沟通顺畅，工作体验良好！薪资待遇1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金2.工作时间：早上8:20至下午6:00，中午休息两小时，单休（每周六轮休）3.每月设有业绩激励奖金4.收入结构：底薪＋提成＋级别底薪＋年终奖金＋月度激励奖5.提供取暖费补贴6.享有生日福利、每月茶话会、团队建设及旅游活动、节日礼品等福利

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工作福利：面试通过立即入职！入职首月即缴纳五险一金，满一年享受六险二金，包含补充医疗保险，法定节假日正常休息，享有月度奖金、年度奖金及节日福利工作内容：（一）严格遵守公司各项管理规定，规范开展业务，有效防控各类运营风险；（二）为客户提供专业咨询支持，完成公司各阶段下达的业务目标；（三）积极参与公司组织的各类业务推广与培训活动；（四）及时收集市场动态信息，汇总客户反馈意见并上报；（五）持续维护客户关系，提升客户满意度；（六）每周六公休工作时间：8:10-12:00，13:50-18:00

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岗位职责1.向客户介绍公司业务，提供专业咨询服务并推动成交，完成业绩目标。为小微企业及个人客户提供借款咨询支持，协助解决资金周转需求。2.整理客户反馈意见，收集相关建议并及时上报。3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4.积极参与公司组织的培训及各类业务活动。5.严格遵守公司各项管理规定与工作流程。任职要求1.大专及以上学历，年龄******（条件优异者可适当放宽年龄要求）2.热爱销售工作，善于沟通表达，性格积极向上，工作态度端正，责任心强，为人诚实守信，具备良好的服务意识，工作节奏适中，无需高强度抗压。3.团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，协作高效，互动愉快。薪资待遇1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金2.工作时间：早上8:20至下午6:00，中午休息两小时，单休（每周六轮休）3.每月设有业绩激励奖金4.收入构成：底薪＋提成＋级别底薪＋年终奖金＋月度激励奖5.提供冬季取暖费补贴6.享有生日福利、每月茶话会、团队建设活动及旅游机会，节假日发放礼品

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人事主管岗位要求：1.协同各门店负责人拟定人员招聘方案，编制公司年度招聘计划表，并组织实施招聘工作。2.负责员工薪酬核算，落实公司薪酬管理制度与流程，为门店提供薪酬相关支持，处理日常薪酬管理问题。3.结合公司业务发展及门店拓展节奏，推动员工能力提升，确保人才供给满足新开门店需求；4.依据区域运营制定的培训规范、流程与标准，执行各项培训任务（含入职培训、在职培训、通用技能提升等），并开展门店带教、赋能及考核评估；5.协助上级推进人力资源部门各类项目的落地实施；6.完成上级交办的其他临时工作任务；任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2.熟知国家劳动人事法规，掌握薪酬、社保相关政策；熟练使用办公软件；3.具备良好沟通表达能力，富有亲和力，组织协调能力强，具备团队合作意识；4.具备3年以上同岗工作经验，有餐饮行业从业经历者优先。年龄：26-30岁

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岗位职责:1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动等相关手续办理；2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据准确无误；3.办理员工社会保险的增减变动及日常事务处理；4.配合开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调安排；5.承担公司各类证照的申报、更新与日常管理工作，确保合法合规。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务；2.熟悉员工入离职及异动流程，具备实际操作经验；3.熟练运用常用办公软件及相关行政管理系统工具；4.具有良好的计划性与组织能力，能够高效推进各项工作；5.具备独立解决问题的能力，同时拥有积极的团队协作意识。

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教育机构招聘成手咨询师薪资待遇：3000-10000，月休四天，节假日调休，五险工作时间：8:30-17:30，休息两小时要求：亲和力好，沟通能力强，有责任心，自觉遵守工作安排(同)

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