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安平县泊林金属丝网--诚聘内外贸业务专员！公司主营：不锈钢丝网、铜网、特殊合金网、过滤器、丝网深加工等产品，属于消耗品，用量大，利润高，返单率高，成单率高，竞争力小。岗位：内外贸业务专员5名，外贸业务专员10名。（8小时工作制）要求：热爱销售工作，具备良好沟通能力，有目标、有抱负、有干劲的80、90后青年。理念：愿与年轻团队共同拼搏，快速融入一个高效进取的集体，有能力者必有广阔发展空间。待遇：业务岗位设四个等级：初级年薪3万以上，中级5万以上，高级10万以上，特级25万以上；高级及以上业务人员有机会参与公司股东评选。包食宿，公司定期开展培训学习、团建活动、旅游及生日聚餐等。加入我们，携手共进，共创辉煌！

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王女士

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1. 统筹拟定行政部的发展规划、年度计划及预算方案2. 牵头制定行政管理相关制度，并监督落实与执行情况3. 组织协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责对外联络及公司证照的申办与管理4. 负责公司相关文件的起草与归档工作5. 汇总并整理公司内部各类信息资料6. 管理公司重要资质与证照文件7. 组织安排来访接待及相关外联事务8. 主持部门团队建设，推进内部网络系统的搭建与维护9. 协调销售、财务、后勤等各部门间的协作运行10. 提出可行的成本控制优化建议11. 负责人才选拔与管理，定期收集人事、招聘、培训、考核、薪酬等数据，为高层决策提供支持12. 结合公司实际，组织制定招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等制度与实施细则，并推动落地实施

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岗位职责：1、优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与招聘计划的制定与执行；3、策划招聘方案，并推动招聘活动落地实施；4、筛选、拓展并维护适宜的招聘渠道；5、开展工作分析，编制职位说明书，负责简历筛选、组织测评、面试、选拔及录用工作；6、编制招聘预算，并对执行过程进行管控；7、统计并评估招聘成效，持续改进招聘策略；8、搭建后备人才选拔机制与人才储备体系。任职资格：1、具备人力资源管理或相关专业背景；2、三年以上人力资源从业经历，其中至少两年专注招聘工作，有本领域及相关行业经验者优先；3、掌握招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操能力，了解国家相关劳动法规；4、具备良好的职业素养、团队协作精神与敬业精神；5、出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力

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岗位职责：1、优化企业招聘制度、体系及流程，提升招聘工作效率；2、结合公司人力资源现状，分析用人需求，参与招聘计划的制定与落地执行；3、策划并执行招聘方案，推动招聘工作的有序开展；4、筛选、拓展并维护高效适用的招聘渠道资源；5、开展岗位分析，编制职位说明书，负责简历筛选、组织测评、面试评估、录用决策等全流程工作；6、编制招聘预算，并对执行过程进行有效管控；7、对招聘数据进行统计分析，持续优化招聘成效；8、构建人才梯队建设机制，完善后备人才选拔与储备体系。任职资格：1、具备人力资源管理或相关专业背景；2、三年以上人力资源从业经历，其中至少两年专注于招聘模块，有相关领域工作经验者优先；3、精通招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验，了解国家劳动法律法规；4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识；5、出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力和判断力

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1.制定行政部的发展规划、年度计划及预算方案2.建立健全行政管理制度，监督并检查各项制度的落实与执行情况3.组织协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，统筹外联事务并办理公司所需证照4.负责公司相关文件的起草与归档管理5.收集、整理和汇总公司内部各类信息资料6.管理公司重要资质及证件，确保合规使用与保管7.组织安排来访接待及相关对外联络工作8.负责部门内部团队建设，搭建并维护公司内部网络系统9.协调销售、财务、后勤等各部门之间的协作与沟通10.提出切实可行的成本控制优化建议11.负责人才筛选与把关，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等数据，为高层决策提供支持12.结合公司实际，牵头制定招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等制度流程，并推动实施

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安平县泊林金属丝网--诚聘内外贸业务专员！公司主营：不锈钢丝网、铜网、特殊合金网、过滤器、丝网深加工等产品，属于消耗品，用量大，利润高，返单率高，成单率高，竞争力小。岗位：内外贸5名，外贸10名。（8小时工作制）要求：热爱销售，沟通能力强，有追求，有理想，有激情的80、90后。理念：愿与年轻人共同拼搏，欢迎加入一个高效务实的团队，有能力就有你的发展空间。待遇：业务划分4个级别：初级年薪3万以上，中级5万以上，高级10万以上，特级25万以上；另高级业务以上有机会参选为公司股东。包食宿，公司定期组织培训学习、团建活动、生日聚餐等。加入我们，携手共进，共享成功。

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任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进内外部事务的对接与落实；2、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备基础的数据分析与处理能力；3、工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的职业保密意识；4、有销售支持或相关岗位工作经验者优先考虑；5、具备良好的团队协作能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1、依据销售预估及产能情况，科学编制生产排程，保障物料供给与生产需求相匹配；2、联动各协作部门，跟踪生产执行进度，动态调整计划以响应市场波动；3、持续改进生产工艺路径，提升产线运作效率与资源使用效能；4、参与库存管控工作，维持物料安全库存水平，降低仓储运营成本。任职要求：1、大专及以上学历，工业工程、物流管理或相近专业者优先考虑；2、有生产计划相关实操经验，了解制造流程及物料运转机制；3、具备扎实的逻辑分析与数据处理能力，能高效应对多维度生产数据；4、具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境。

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陈先生

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岗位职责：1、结合销售预估与产能情况，科学编制生产计划，保障物料供给与生产节奏相匹配；2、联动各相关部门，跟踪生产执行进度，动态调整排产方案以响应市场波动；3、持续改进生产工艺路径，提升作业效率与资源使用效益；4、配合开展库存管控工作，维持物料安全库存水平，降低仓储运营成本。任职要求：1、大专以上学历，工业工程、物流管理或相近专业者优先考虑；2、有生产计划岗位实际经验，了解制造流程及物料运作机制；3、具备扎实的逻辑分析与数据处理能力，能高效应对多维度生产数据；4、拥有良好的跨部门沟通技巧和团队协作意识，适应快节奏工作环境。

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任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对内外部工作事务；2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel，掌握基础数据处理技能；3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识；4、有销售支持或相关岗位工作经验者优先考虑；5、具备良好的团队协作能力，能够适应高强度的工作节奏。

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1、年龄20-40岁，具备相关行业经验者可放宽至45岁，身心健康。2、大专及以上学历，机械类、能源动力类、自动化类等相关专业优先，如机械设计制造、过程装备与控制工程等。3、具有一年以上销售工作经验，有加气站设备、能源机械或工业设备销售经历者优先考虑。4、了解机械设备工作原理及相关行业规范，能够快速掌握产品技术核心。5、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系维护能力。6、能承受较强工作压力，适应频繁出差和高效工作节奏，具有团队合作意识和自主学习能力。7、持有驾驶证，可熟练驾驶小型汽车。三：任职要求1、负责加气站设备的市场推广与销售工作，开发新客户资源并维护现有客户关系；定期走访客户，挖掘实际需求，提供定制化解决方案，达成既定销售目标。2、制定区域销售策略并推动执行，跟踪市场变化与竞争态势，及时优化销售方案。3、主导合同签署、订单执行、交付验收及回款等全流程管理，保障项目顺利实施。4、收集行业政策动向、客户需求反馈及竞品动态，为产品改进提供有效数据支撑。5、配合解决客户售后问题，提升服务满意度，促进长期稳定合作。

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1、年龄要求20-40岁，具备相关行业经验者可放宽至45岁，身体健康！2、大专及以上学历，机械类、能源动力类、自动化类等相关专业优先（如机械设计制造、过程装备与控制工程等）。3、具有一年以上销售工作经验，有加气站设备、能源机械或工业设备销售经历者优先考虑。4、了解机械设备工作原理及相关行业标准，能够快速掌握产品技术特性。5、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧以及客户关系维护能力。6、能承受较强工作压力，适应频繁出差和快节奏工作环境，具有团队合作意识与自主学习能力。7、持有驾驶证并可熟练驾驶小型汽车。三：任职要求1、负责加气站设备的市场推广与销售工作，开发新客户资源并维护现有客户关系；定期进行客户拜访，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，达成既定销售目标。2、制定并执行区域市场销售计划，跟踪市场变化及竞争态势，及时优化调整销售策略。3、主导合同签署、订单执行、交付验收及回款等全过程管理，保障项目顺利实施。4、收集行业政策动向、客户反馈及竞品信息，为产品改进与研发提供有效数据支撑。5、配合解决客户售后相关问题，提升服务满意度，促进客户长期稳定合作。

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岗位职责：1. 每天派发精准客户电话。2. 准确记录客户信息及沟通进展、确保销售过程可追溯、可分析3. 针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售技巧提升转化率与客户满意度4. 定期参与销售复盘与话术优化。任职要求：1. 具备良好的语言表达能力。2. 具备基础办公软件操作能力。3. 有电话销售、电销客服等销售经验者优先4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备较强的学习意愿与执行力5. 无不良信用记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

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河北衡水招聘不锈钢绳网穿扣工人和压扣工人，日工长期都行，有经验者优先录用，实行计件工资并每月按时支付。招聘人数:4-5人

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11月10日 19:39

先生

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王女士

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负责招聘岗位职责:1. 组织并执行公司人才引进工作，保障各岗位用人需求及时到位。2. 负责日常行政管理工作，如办公物资的采买与发放。3. 保持办公场所及茶室等区域的清洁与有序。4. 协助筹备公司各类会议，确保会务组织顺畅进行。任职要求：1. 具备独立开展面试及人员甄选的能力。2. 可独立完成企业活动的策划与落地执行。3. 善于沟通协作，能与团队建立高效配合关系。4. 工作认真细致，具备较强的抗压能力，适应高效工作节奏。

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吴先生

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